導(dǎo)語：基層黨委書記工作述職報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2014年10月9日，我調(diào)任鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記。任職以來，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨委書記職責(zé)，積極推進(jìn)開展基層黨建工作，取得了一定成效?，F(xiàn)述職如下：

一、黨建工作履職情況

1、履行黨建職責(zé)，統(tǒng)籌工作全局。每周一、三、五定期組織召開黨政班子聯(lián)席會議，將黨建工作作為首要任務(wù)進(jìn)行謀劃部署，確定了“夯實黨建基礎(chǔ)，推動工作進(jìn)展”的總體工作思路，積極推進(jìn)群眾路線教育實踐活動和村級組織換屆選舉工作，親自走訪黨員群眾30余人，過問處理群眾反映問題2起，圓滿完成了25個村級支部和21個村民委員會換屆選舉工作任務(wù)。

2、發(fā)揮黨代表作用，推進(jìn)后進(jìn)村整頓。以試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制為契機(jī)，進(jìn)一步創(chuàng)新后進(jìn)村整頓工作思路，充分發(fā)揮黨代表熟悉農(nóng)村工作優(yōu)勢，先后選派8名優(yōu)秀鎮(zhèn)黨代表組成3個工作組，分別入駐大林、宣陽驛西街、南官灘三個后進(jìn)村，積極參與后進(jìn)村整頓。黨代表工作組通過走訪黨員群眾，迅速摸清后進(jìn)原因，及時化解處理土地承包、鄰里糾紛等群眾反映熱點問題5起，增加集體收益10余萬元，有效扭轉(zhuǎn)了工作被動局面。

3、推行任職承諾，強(qiáng)化主體責(zé)任。在村級支部換屆選舉工作結(jié)束后，及時組織各村新當(dāng)選黨支部書記赴黨建工作示范基地村開展任職培訓(xùn)，重溫入黨誓詞，遞交任職責(zé)任書，明確今后三年工作重點，謀劃了任期內(nèi)預(yù)辦實事，將黨建主體責(zé)任具體量化為各項工作任務(wù)。

4、豐富活動載體，發(fā)揮模范作用。針對基層黨員黨性意識不強(qiáng)，作用發(fā)揮不夠問題，結(jié)合各項重點工作開展，進(jìn)一步豐富活動載體，通過引導(dǎo)黨員積極參與，將先鋒模范作用發(fā)揮外化于工作推進(jìn)之中。今年以來，結(jié)合社區(qū)建設(shè)和人居環(huán)境整治，村級支部積極組織廣大黨員開展了社區(qū)建設(shè)義務(wù)宣傳和垃圾清掃義務(wù)勞動兩項活動，受到群眾好評。

二、存在的主要問題

1、對黨建工作投入精力較少。工作中，更多的是關(guān)注招商引資、項目建設(shè)、社區(qū)建設(shè)等有硬性指標(biāo)的重點工作，而對彈性空間相對較大的黨建工作考慮謀劃的較少，只是等到問題出現(xiàn)時才去考慮解決。如此次村級基層組織換屆，由于后期關(guān)注不夠，致使目前4個村首次村委換屆選舉未能成功。

2、對黨員日常培訓(xùn)教育不夠。每年鎮(zhèn)黨委盡管都要召開多次各村支部書記會議，但在會議上安排的具體工作較多，而對黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育相對較少，對一般黨員的鎮(zhèn)級培訓(xùn)也只是在“七一”時開展一次活動，平時幾乎沒有。同樣各村召開黨員會大多也是為了評議某項工作，集中學(xué)習(xí)相對較少。

3、村級活動場所條件較差。目前，全鎮(zhèn)25個村級支部無固定活動場所的有2個，村級活動場所條件較差的有9個，嚴(yán)重制約了各項基層黨建工作的開展。

4、非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作力度不夠。目前，全鎮(zhèn)仍有1個符合條件的非公制企業(yè)和1個合作社未建立支部，已建立的3個企業(yè)黨支部和合作社黨支部作用發(fā)揮不夠明顯。

5、黨員干部服務(wù)群眾意識不強(qiáng)。一些村級班子責(zé)任意識和發(fā)展精神不強(qiáng)，工作中僅限于被動地完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作任務(wù)，而對村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾民生改善思考謀劃的不夠。一些村級班子“等靠要”思想嚴(yán)重，常常借口集體經(jīng)濟(jì)不好無所作為。

三、產(chǎn)生問題的原因

1、政績觀念有偏差。思想上一定程度存在重發(fā)展輕黨建的錯誤認(rèn)識，認(rèn)為抓重點工作看得見、摸得著，成績體現(xiàn)較為明顯，而抓黨建相對較虛，見效較慢，成績體現(xiàn)相對模糊。

2、工作落實力度不夠。盡管自己也認(rèn)識到加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的重要性，但在實際工作中往往借口工作多、事務(wù)忙，對黨員的培訓(xùn)教育活動能省則省。另外，在工作中存在一定好人思想，對一些黨員干部特別是一些村級主干的錯誤行為不能及時指正，嚴(yán)格制度執(zhí)行，對一般同志沒有盡到應(yīng)有的監(jiān)管責(zé)任。

3、對村級活動場所建設(shè)投入力度不夠。由于鎮(zhèn)財政收入有限，除保障干部工資發(fā)放和機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)外已無多余財力，即使有也要投向民生事業(yè)，至于活動場總認(rèn)為條件簡單一些，對各項工作正常開展影響不大。

4、黨建責(zé)任落實機(jī)制不健全。在對基層黨建工作日?？己酥?，一些指標(biāo)不能象其它工作哪樣進(jìn)行量化，考核體系相對模糊。對一些黨建工作不力，班子癱軟的支部書記體量過多，責(zé)任追究不夠，導(dǎo)致基層黨建缺乏必要的壓力和動力。

四、下步工作打算

針對存在問題，我將與其他班子成員一道，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、縣委要求，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主線，以強(qiáng)化主體責(zé)任落實為抓手，下大力氣抓好各項基層黨建工作。

1、強(qiáng)化黨建主體責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)化黨委書記黨建“第一責(zé)任人”意識，牢固樹立“黨建第一”的正確工作觀念，全面加強(qiáng)對黨建工作的謀篇布局和責(zé)任落實。工作中，帶頭執(zhí)行民主議事、民主決策各項制度，定期與班子成員進(jìn)行談心，開展批評與自我批評，及時修正解決自身缺點，為其他同志做好表率。

2、加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。嚴(yán)格按照“抓黨建、促工作”的黨建思路，進(jìn)一步加大對廣大黨員的日常教育培訓(xùn)力度。一方面要充分利用各種會議講解黨建工作的重要性，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“黨建第一”的正確觀念；另一方面要在開展“七一”黨員宣誓活動的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育作用，定期組織廣大黨員學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，收看先進(jìn)典型影片，不斷增強(qiáng)黨性觀念，提升黨性意識。

3、抓好活動場所建設(shè)。多種渠道爭取項目資金，積極創(chuàng)新建設(shè)模式，進(jìn)一步加大對村級活動場所建設(shè)的投入力度，力爭一年內(nèi)消滅無村室村，三年內(nèi)完成條件較差村室的改造提升。

4、落實黨建工作任務(wù)。一是進(jìn)一步加大非有公制企業(yè)和社會組織黨建工作力度，力爭2015年新建非公有制企業(yè)支部1個、合作社支部1個。二是針對目前首次村委換屆未選舉未成功的村4個村，明確4名副職領(lǐng)導(dǎo)專項負(fù)責(zé)，進(jìn)一步嚴(yán)格選舉程序，加大宣傳教育力度，力爭2015年元月底前全面完成選舉任務(wù)。