導語：村書記基層黨建述職報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、履職工作特色和亮點

一是抓班子強隊伍，提升黨建工作水平。我從教育培訓等機制入手，打造講奉獻、重品行、有本領(lǐng)的村書記隊伍，這次換屆村書記連任率達80%；在后進支部轉(zhuǎn)化中，我協(xié)調(diào)40萬元幫助化解大棚占地等矛盾糾紛，維修村內(nèi)1240米飲水管道等問題，順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)化；針對、村集體經(jīng)濟薄弱問題，我牽頭確定發(fā)展思路，通過引項目、提升種植水平等方式促進村集體增收，均實現(xiàn)良好起步。二是抓亮點鑄品牌，激發(fā)黨建工作活力。我把原鄉(xiāng)美利堅休閑旅游度假項目和戴維營休閑旅游示范區(qū)項目作為黨建工作的重點服務(wù)對象，在成立企業(yè)支部基礎(chǔ)上，實行重點項目我親自抓、黨委成員分工抓。目前，項目累計完成投資13.39億元，上繳稅金2.78億元，村舊村土地流轉(zhuǎn)及村民安置工作穩(wěn)步推進；按照“黨支部+合作社+基地+農(nóng)戶”模式，加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)，已有生態(tài)科技園等3個項目入住，通過典型示范，設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展到430畝，園區(qū)新增大棚26個，帶動全鎮(zhèn)大棚發(fā)展到393個，年產(chǎn)值1965萬元。三是抓服務(wù)保民生，放大黨建工作效應。完善“三諾三定”、“雙崗雙責”機制，設(shè)立崗位52個，服務(wù)群眾4500人次；深化黨員志愿活動，組織參與110國道兩側(cè)環(huán)境衛(wèi)生整治，投資40萬元清理垃圾4500噸；對“三最”問題進行整改，投資365萬元完成道路硬化、路燈安裝等工作；建立便民服務(wù)中心11個，為群眾提供“一站式”服務(wù)，累計辦結(jié)便民服務(wù)事項2300余項。

二、存在的主要問題及原因分析

一是對黨建工作投入精力不夠。重經(jīng)濟輕黨建工作，對項目進度等關(guān)注較多，對一些制度，如黨建工作例會制堅持不夠好。二是對黨員干部教育培訓重視不夠。組織培訓往往采取以會代訓的方式進行，形式單一，內(nèi)容枯燥，缺少一些因村而異的針對性培訓，應帶大家走出去，把好的經(jīng)驗方法引進來。三是對黨建工作機制創(chuàng)新不夠。黨建工作機制與當前工作結(jié)合不夠緊密，缺乏一套行之有效的長效機制，致使廣大黨員積極性不高，先鋒模范作風發(fā)揮不明顯。

分析主觀原因主要有三個：一是對基層組織建設(shè)重要性認識不足，主動謀劃部署黨建工作較少。二是對黨員教育管理工作重要性認識不足，沒有形成有效的管理機制。三是對基層黨建工作督導力度不夠，缺少完善的考核機制。

三、下步工作和主要措施

一是強化責任意識。建立黨建工作例會制度，每月召開1次黨建指導員工作調(diào)度會，每季度召開1次黨建工作例會，每次例會完成“六個一”任務(wù)，即組織1次學習、匯報1次工作、交流1次思想、解決1個問題、總結(jié)1條經(jīng)驗、部署1段工作；實行項目式管理，建立黨建工作績效考核評價機制，明確考核指標的工作目標和評分細則，形成完整的黨建目標考核體系，不斷提升黨建工作水平。二是強化教育培訓。從選、育、管等方面入手，全面規(guī)范提升黨員干部隊伍建設(shè)；堅持和完善“”、“雙述雙評”等制度，拓展民主議事、志愿服務(wù)等活動，不斷提升黨員組織生活；發(fā)揮黨員先鋒作用，通過對“共產(chǎn)黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)”的培樹打造，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、河北農(nóng)大科技示范園等示范基地建設(shè)，擴大典型示范效應。三是強化服務(wù)功能。堅持黨建與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核；加快集體經(jīng)濟薄弱村和后進村轉(zhuǎn)化，通過“五個幫扶”，即包村幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、科技幫扶、制度幫扶和結(jié)對幫扶，實現(xiàn)從“輸血功能”到增強“造血功能”的轉(zhuǎn)變；延伸黨建服務(wù)鏈條，選派領(lǐng)導干部推進原鄉(xiāng)美利堅和戴維營項目建設(shè)，促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益及生態(tài)效益良性互動。