導(dǎo)語：人力資源和社會保障局信息公開自查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2015年，我局政府信息公開工作在市委統(tǒng)一部署及指導(dǎo)下，按照省、市信息公開統(tǒng)一要求，不斷拓寬公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督，取得了一定的成效。

一、政府信息公開情況

（一）主動公開政府信息的數(shù)量逐漸增多

2015年，我局在市政府信息公開網(wǎng)站上公開信息共計239條，其中其中公開機構(gòu)職能1條、政策法規(guī)文件94條、計劃總結(jié)2條、業(yè)務(wù)工作96條、人事信息46條，較往年數(shù)量有所增加。

（二）主動公開政府信息的主要類別情況

1、機構(gòu)職能。公開并更新了人力資源和社會保障局機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)分工、工作規(guī)則等信息。

2、政策法規(guī)文件。公開各級政府部門和上級主管部門關(guān)于就業(yè)、社會保險、勞動保障監(jiān)察、公務(wù)員管理等方面的重要文件。

3、規(guī)劃計劃。公開我局2013年工作總結(jié)及2015年工作計劃、半年度工作總結(jié)及下半年工作計劃等。

4、業(yè)務(wù)工作。公開我局行政許可、便民服務(wù)以及我局重點和亮點工作信息。

5、公開年報。公開我市人力資源和社會保障局政府信息公開年度報告。

6、人事信息。公開我市人事招考信息、人員錄用及任前公示等信息。

（三）主動公開政府信息的途徑

1、市政府信息公開網(wǎng)站。通過“中國”門戶網(wǎng)站的“政府信息公開”子欄目主動公開我局的政府信息。

2、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。通過該網(wǎng)站對外公開我局的政府信息。

3、市人力資源和社會保障局網(wǎng)上人力資源市場。通過該網(wǎng)站對外公開我局的政府信息

4、市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)。通過該網(wǎng)站對外公開我局的政府信息。

5、市劍瓷人才網(wǎng)。通過該網(wǎng)站對外公開我局的政府信息。

6、公開欄。在局機關(guān)、就業(yè)局、社保局、勞動保障監(jiān)察大隊等設(shè)立政務(wù)公開欄，及時公開和更新我局的政府信息。

7、通過市人力資源市場、市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)中心、劍瓷人才三大微信平臺對外公布我局的政府信息。

（四）依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況

2015年，本局未受理任何政府信息公開申請。

（五）政府信息公開的收費及減免情況

2015年，我局未向政府信息公開申請人進行收費的情況。

（六）因政府信息公開申請行政復(fù)議、行政訴訟的情況

2015年我局未發(fā)生針對本部門有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案、行政訴訟案和申訴案(包括信訪、舉報)。

二、主要經(jīng)驗做法

（一）加強責(zé)任意識，健全政府信息公開工作機制。各科室及局下屬單位均從促進政府職能轉(zhuǎn)變、提高依法行政能力等高度，進一步提高對政府信息公開工作重要性的認(rèn)識，明確專門人員負(fù)責(zé)。進一步理順組織推進機制，形成總體牽頭和分工協(xié)作的工作格局：分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，辦公室做好相關(guān)依申請?zhí)幚砉ぷ饕约白稍兎?wù)和受理接待，各科室做好本科室相關(guān)信息的公開工作。

（二）加強內(nèi)容審核，處理好公開與保密的關(guān)系。建立嚴(yán)格的內(nèi)容審核機制，進一步完善對主動公開和依申請公開信息的保密審核機制，準(zhǔn)確把握信息公開的內(nèi)容、范圍、形式和時間，準(zhǔn)確界定不公開事項的范圍，防止該公開的信息不公開、不該公開的信息隨意公開。目前，公開信息均需辦公室主任審核方可。

（三）加強溝通聯(lián)系，確保信息暢通。主動加強與政府主管政府信息公開部門的聯(lián)系，溝通信息，尋求工作指導(dǎo)、幫助，及時制定工作落實方案，加強工作督查，有關(guān)情況及時上報市局辦公室。加強政府信息公開工作的監(jiān)督、檢查，對信息更新不及時、處理申請不規(guī)范等群眾反映不滿意的現(xiàn)象要及時予以糾正。

（四）豐富政府信息公開的載體。在中國、市人力資源和社會保障局等官方網(wǎng)站作為信息公開主體載體的同時，我局根據(jù)手機、QQ、微信平臺等實效性、便捷性更強的平臺，先后開通了市人力資源市場、市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)中心、劍瓷人才三大公眾微信平臺，作為新的政府信息公開載體，極大地增強了信息公開的輻射面。

三、存在的主要問題及改進措施

（一）工作中存在的主要問題和困難

2015年，我局雖然在加大信息公開力度，完善政府信息公開制度等方面取得一定成績，但在政府信息公開工作中還存在一些不足：主要在基礎(chǔ)性日常管理仍需完善、政府信息公開方式需豐富、公文類信息公開屬性界定還有待規(guī)范等三方面存在不足。

（二）具體的解決辦法及改進措施

1、進一步加強日常管理工作。繼續(xù)強化專人負(fù)責(zé)信息公開工作，明確工作職責(zé)，以服務(wù)群眾為目的，進一步加強政府信息公開通過多種渠道進行宣傳，以提高群眾對政府信息信息公開的知曉率和參與度。在規(guī)定的政府信息公開范圍內(nèi)，及時和更新依法應(yīng)主動公開的政府信息，并做好答復(fù)依申請公開政府信息工作;充分利用好中國-政府門戶網(wǎng)站及本局官方各類網(wǎng)站、公眾微信等平臺，實現(xiàn)政府信息公開化，切實提高辦事透明度，努力提高政府行政效能和公信力，為公眾提供更加便利的服務(wù)。適時梳理信息公開內(nèi)容，修正、更新行政服務(wù)指南，研究制定完善有關(guān)制度，扎實推進政府信息公開各項工作。

2、進一步豐富政府信息公開方式。以社會需求為導(dǎo)向，在不斷深化政府信息公開內(nèi)容的同時，努力做到公開方式的靈活多樣。本著規(guī)范、實用、簡便、易行的原則，加強公開的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過開設(shè)網(wǎng)站、會議、圖板等多種便于公眾知曉的方式進行公開，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾服務(wù)。

3、進一步加強界定公文類公開屬性。按照選優(yōu)配強的原則配備人員，挑選理論功底扎實，實際工作能力強，德才兼?zhèn)?、作風(fēng)過硬的人才進入公文處理隊伍，始終把高素質(zhì)的文秘隊伍作為做好公文規(guī)范化的重要保障。定期組織文字表達(dá)能力、文書起草能力、公文處理能力等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，邀請黨校老師組織公文寫作能力培訓(xùn)；以老帶新、跟班操作等方式，探索公文程序規(guī)范；認(rèn)真落實《中共市委辦公室關(guān)于進一步規(guī)范公文行文程序的通知》，加強公文類公開屬性界定工作。處理好公開與保密的關(guān)系。要建立嚴(yán)格的內(nèi)容審核機制，準(zhǔn)確把握信息公開的內(nèi)容、范圍、形式和時間。