導(dǎo)語：基層黨支部按期換屆自查報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨支部建設(shè)。根據(jù)《中共縣委組織部〈關(guān)于開展基層黨組織按期換屆等專項(xiàng)檢查“回頭看”的通知〉》文件要求。分局支部對(duì)按期換屆等專項(xiàng)檢查進(jìn)行了全面、深入的“回頭看”，現(xiàn)將“回頭看”情況報(bào)告如下。

一、分局支部基本情況

公路管理黨支部共有黨員20名，其中男黨員17名，女黨員3名。支部黨員中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部3人。已退休1人。調(diào)出分局1人。分局黨支部宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部、職工，努力完成本單位所負(fù)擔(dān)的任務(wù)。

二、基層黨支部按期換屆

分局支部在按期換屆前認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》。按照工作條例，分局支部堅(jiān)持民主集中制原則，按期進(jìn)行了換屆?，F(xiàn)黨支部委員會(huì)、支部書記于2018年3月按期進(jìn)行了換屆。書記認(rèn)真履行了職責(zé)，支委會(huì)班子健全，能夠積極發(fā)揮作用，團(tuán)結(jié)協(xié)作較好，有進(jìn)取精神，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步提高。較好地完成了分局各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、黨員組織關(guān)系集中排查

為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督，將每名黨員納入黨支部有效管理。根據(jù)《中共縣委組織部〈關(guān)于開展黨員組織關(guān)系集中排查的通知〉的通知》文件精神，分局支部對(duì)黨員進(jìn)行了集中排查。排查對(duì)象為正式組織關(guān)系在本黨支部的黨員。重點(diǎn)是異地居住黨員、退休干部職工黨員。排查中，黨支部根據(jù)黨員名冊(cè)、入黨材料、組織關(guān)系介紹信存根、支部組織生活記錄等，詳細(xì)核實(shí)了黨員身份信息，理順了黨員組織關(guān)系，健全完善了黨員檔案。通過集中黨員組織關(guān)系排查，分局支部無失聯(lián)黨員。

四、黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予處理情況排查

通過黨員信息、查閱檔案資料以及走訪詢問等方式。對(duì)分局支部黨員違紀(jì)違法現(xiàn)象進(jìn)行了集中排查。核實(shí)了分局支部20名黨員中無不合格表現(xiàn)或違紀(jì)違法行為，也無黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理情況發(fā)生。下一步，分局支部將嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)黨規(guī)，加大黨員教育管理監(jiān)督，進(jìn)一步完善黨員日常管理制度。

五、黨費(fèi)收繳管理

分局支部根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳制度》，認(rèn)真核算了黨員黨費(fèi)。實(shí)行了黨費(fèi)收繳公示制度，確保黨費(fèi)收繳工作的公正、公平、透明。同時(shí)，每位黨員按照黨章要求和黨支部規(guī)定，按時(shí)按期交納了黨費(fèi)，無拖交現(xiàn)象發(fā)生。近三年來，截止2019年上半年，我分局支部共收繳黨費(fèi)8866元。所收取黨費(fèi)按時(shí)上繳到上級(jí)黨組織，同時(shí)符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定，無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

六、分局支部落實(shí)黨建工作責(zé)任責(zé)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)2019年基層黨建工作，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作。分局支部在履行黨建工作責(zé)任制方面，成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)、明確了職責(zé)分工，做到黨建工作既有分工，又有合作，確保了分局黨建工作落到實(shí)處。同時(shí)，分局支部認(rèn)真組織黨員、干部開展了主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持重要講話為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的精神及州委州政府、縣委縣政府會(huì)議精神。以公路管養(yǎng)工作為中心，不斷強(qiáng)化管黨治黨工作，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度、廉政建設(shè)和行政效能建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推動(dòng)公路管理工作提供強(qiáng)有力的政治和組織保證。

七、支部書記履行黨建工作責(zé)任制

分局支部書記是分局黨建工作第一責(zé)任人。團(tuán)結(jié)班子成員，共同努力，認(rèn)真落實(shí)基層黨支部建設(shè)工作各項(xiàng)措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，進(jìn)一步推進(jìn)了黨建工作的開展。支部書記抓黨建工作中：一是組織召開黨建工作安排布置會(huì)。對(duì)2019年基層黨建工作各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和要求進(jìn)行了安排部署。二是認(rèn)真開展“”。嚴(yán)格執(zhí)行、堅(jiān)持了“”制度。開展了主題黨日活動(dòng)、支部大會(huì)、支委會(huì)等活動(dòng)。進(jìn)一步提高了分局黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。三是深入開展反腐倡廉教育，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分局股室負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)干部人員簽訂了2019年廉政承諾書共計(jì)19份，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，上下合力，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。四是召開了“嚴(yán)實(shí)作風(fēng)、奮力攻堅(jiān)”專題民主生活會(huì)。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了來川視察重要講話精神，以及縣委縣政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)重要部署。同時(shí)，對(duì)近年來分局在脫貧攻堅(jiān)中履職情況進(jìn)行了通報(bào)，使班子成員、黨員干部及幫扶干部人員充分認(rèn)識(shí)到脫貧攻堅(jiān)工作的嚴(yán)肅性、任務(wù)的艱巨性、形勢(shì)的嚴(yán)峻性。進(jìn)一步加強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，為脫貧攻堅(jiān)工作提供了思想保障。五是認(rèn)真開展脫貧攻堅(jiān)工作。嚴(yán)格按照中央、省、州、縣委縣政府的決策部署和工作要求，主動(dòng)履行第一責(zé)任人職責(zé)、聯(lián)系實(shí)際、深入幫扶村，切實(shí)抓好脫貧攻堅(jiān)工作。

八、落實(shí)“”制度

為了使分局黨員、干部認(rèn)真貫徹落實(shí)“”制度，切實(shí)增強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)。一是認(rèn)真開展“”。今年來結(jié)合當(dāng)前“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，采取組織學(xué)習(xí)、個(gè)人發(fā)言、集體討論、觀看專題片和分享學(xué)習(xí)心得等多種學(xué)習(xí)方式。開展主題黨日活動(dòng)7次，支部委員會(huì)7次，黨員大會(huì)2次，黨課學(xué)習(xí)1次。切實(shí)增強(qiáng)黨員教育管理，使黨員、干部有組織、有目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步嚴(yán)格了黨員管理，加強(qiáng)了黨員教育。二是健全制度內(nèi)容。建立健全“”的考勤、會(huì)議記錄等制度，確保時(shí)間、人員、內(nèi)容三到位，使組織生活正常有效開展。確?！啊敝贫鹊玫接行鋵?shí)。三是嚴(yán)格考核督查。將黨員參加組織生活、黨課學(xué)習(xí)等情況納入考核體系，對(duì)制度落實(shí)不到位的嚴(yán)格追究責(zé)任，促使分局支部組織生活制度化、規(guī)范化。截止目前，我分局黨員、干部中沒有無故不參加組織生活會(huì)的情況。

九、黨員檔案管理方面

在黨員檔案管理方面，分局支部專門確立一名黨務(wù)工作者管理黨員檔案。管理人員牢固樹立了保密觀念，嚴(yán)守黨和國家機(jī)密，不隨意向無關(guān)人員提供黨員檔案或泄露檔案內(nèi)容。同時(shí)，將分局支部20名黨員個(gè)人資料以“一卡一表”的方式統(tǒng)一進(jìn)行分類管理。切實(shí)做到了主動(dòng)及時(shí)、全面準(zhǔn)確、保質(zhì)保量、安全保密。

十、黨員發(fā)展發(fā)面

近年來，分局支部嚴(yán)格按照發(fā)展黨員高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。堅(jiān)持入黨自愿，個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。堅(jiān)持把具有共產(chǎn)主義覺悟的積極分子吸收到黨組織中來，把發(fā)展黨員工作當(dāng)成一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作。每年將黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內(nèi)容，并將后備干部、素質(zhì)較高、年輕有為的能人吸收入黨。注重年輕化、知識(shí)化和多元化的培養(yǎng)方式，發(fā)展黨員實(shí)行公示制，對(duì)新發(fā)展的入黨積極分子接受干部、職工監(jiān)督，不經(jīng)公示的積極分子一律不發(fā)展。對(duì)帶病入黨、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)人員一律不發(fā)展。

十一、存在的問題

分局支部在黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級(jí)黨組織的要求還有一定差距。主要存在以下問題：一是領(lǐng)導(dǎo)重視、要求嚴(yán)格，但圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)、主動(dòng)性有待提高，黨務(wù)知識(shí)、工作能力還需加強(qiáng)。二是“”制度執(zhí)行方面，學(xué)習(xí)形式比較單一，創(chuàng)新力度不夠，調(diào)動(dòng)黨員參加活動(dòng)的熱情和積極性還需加強(qiáng)。三是黨員積分制管理活動(dòng)由于經(jīng)驗(yàn)不足，在具體實(shí)施中存在一些問題。四是黨員隊(duì)伍方面，青年黨員人員較少，從而影響發(fā)展黨員隊(duì)伍年輕化、發(fā)展工作面窄，給發(fā)展黨員工作增加了難度。五是老黨員與入黨積極分子間相互交流與溝通較少，從而影響入黨積極分子的積極性與主動(dòng)性。

十二、針對(duì)問題提出整改

為了進(jìn)一步抓好、抓實(shí)黨建工作，以黨建工作促業(yè)務(wù)工作發(fā)展常規(guī)化、常態(tài)化。根據(jù)自查報(bào)告存在的問題，結(jié)合分局實(shí)際，分局支部將作以下整改：一是切實(shí)將黨建工作放在日常工作的首位，做到將業(yè)務(wù)工作和黨建工作同安排、同部署、同督導(dǎo)、同考核。切實(shí)履行支部書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，定期研究部署基層黨建工作，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，構(gòu)建齊抓共管的工作機(jī)制，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的工作內(nèi)容、責(zé)任劃分、工作機(jī)制。二是堅(jiān)決管好班子，帶好隊(duì)伍。嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)述職述廉、民主生活會(huì)等黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，定期開展廉政談話，定期聽取工作情況匯報(bào)，定期督促指導(dǎo)工作，堅(jiān)持兩手抓、兩手硬;持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把問題導(dǎo)向貫穿深化學(xué)習(xí)教育始終，聚焦基層黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作地抓好整改落實(shí)，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。三是進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活。堅(jiān)持民主集中制和“”制度，把黨員參加組織生活、交納黨費(fèi)、黨員作用發(fā)揮等情況納入積分制管理，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用。嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動(dòng)和支部建設(shè)，帶頭參加所在黨支部或黨小組的組織生活會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度，從嚴(yán)落實(shí)對(duì)黨員的民主評(píng)議制度，促進(jìn)黨內(nèi)組織生活科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。四是以認(rèn)真落實(shí)“”制度為基礎(chǔ)，開展不同主題的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)黨員黨性教育。實(shí)行黨員積分管理制度，教育引導(dǎo)廣大黨員爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員，引導(dǎo)黨員立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。五是注重質(zhì)量，不斷改進(jìn)內(nèi)容和形式。堅(jiān)持“三課一會(huì)”制度要注意不斷改進(jìn)內(nèi)容和形式，注重質(zhì)量。除了傳統(tǒng)的會(huì)議模式之外，積極組織豐富多彩的，多渠道的形式來開展“”，比如座談會(huì)、觀看教育視頻、定期培訓(xùn)等，不斷提高“”的質(zhì)量。六是把推行黨員積分制管理作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，遵循“分類積分、量化考核”原則，把黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話、參加組織生活、發(fā)揮黨員作用、做合格黨員情況進(jìn)行量化考核，在運(yùn)用過程中不斷完善相關(guān)制度，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系。七是將年青有為、思想先進(jìn)的干部職工吸收到黨內(nèi)來，鼓勵(lì)他們加入黨組織。八是加強(qiáng)對(duì)積極分子、預(yù)備黨員的管理與教育，經(jīng)常與積極分子、預(yù)備黨員溝通交流，肯定他們的成績，指出他們的不足，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒并幫助克服。及時(shí)掌握和了解積極分子、預(yù)備黨員思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，在實(shí)際工作中，安排積極分子、預(yù)備黨員參加一些幫扶活動(dòng)，使預(yù)備黨員在工作中受到鍛煉和教育。