導(dǎo)語：脫貧攻堅成效考核對標自查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）2020年成立了以人社局局長為組長，分管扶貧工作副局長、就業(yè)局局長、農(nóng)勞辦主任為副組長的就業(yè)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工作小組辦公室設(shè)立在公共就業(yè)和人才交流服務(wù)局辦公室，由專人負責(zé)辦公室日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我縣實際不定期地開展專題會議，研究討論職業(yè)技能培訓(xùn)、公益性崗位安置、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等工作。

（二）由人社局局長牽頭下基層研討、指導(dǎo)檢查公益性崗位安置及資金發(fā)放情況、培訓(xùn)工作開展情況、農(nóng)村勞動力實名制、職業(yè)指導(dǎo)等工作情況。全年開展指導(dǎo)督導(dǎo)1000余人次。

二、年度目標完成情況

（一）資金完成情況。

計劃投入286萬元，實際到位資金286萬（其中：中央資金237萬元、省資金49萬元），資金到位率100%。已完成支付286萬元，資金支付率100%。

（二）具體工作開展情況。

1.提高就業(yè)幫扶精準度。加強貧困勞動力實名制動態(tài)管理，做實我縣貧困勞動力統(tǒng)計數(shù)據(jù)。深入開展入戶調(diào)查，精準掌握貧困勞動者基礎(chǔ)信息，摸清并入庫農(nóng)村貧困勞動力4419人，以村為單位建立外出務(wù)工、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、公益性崗位四個就業(yè)扶貧臺賬。根據(jù)貧困勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)意愿，“量身定制”幫扶措施，有針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，動態(tài)更新“一庫五名單”。

2實施技能培訓(xùn)脫貧行動。扎實開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”“扶貧專班”“線上職業(yè)培訓(xùn)”等培訓(xùn)活動。繼續(xù)推進“一幫一”技能培訓(xùn)工作落地落實，實施“深度貧困地區(qū)貧困勞動力技能培訓(xùn)全覆蓋行動”，全面組織貧困勞動力參加各類職業(yè)培訓(xùn)。已開展19期職業(yè)技能提升培訓(xùn)，培訓(xùn)1414人次（貧困勞動力837人次）。

3.開展就業(yè)扶貧專項招聘活動。根據(jù)我縣勞動力實際，精準選擇企業(yè)和崗位。把勞動力求職意愿和企業(yè)崗位供給精準匹配，實現(xiàn)精準對接輸出的實用性，為群眾提供更精準招聘服務(wù)，搭建更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)橋梁。已開展2場線上招聘會，1場現(xiàn)場招聘會，提供崗位信息3000余個。

4.深化東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作。在我局設(shè)立臺—松東西部就業(yè)服務(wù)合作站，在17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)員，并組建“勞務(wù)協(xié)作”工作微信群，形成一條線聯(lián)絡(luò)機制，確保勞務(wù)輸出有渠道、有專人。臺—松東西部就業(yè)服務(wù)合作站負責(zé)與臺州市臨海市、黃巖區(qū)人社部門溝通協(xié)調(diào)，做好勞務(wù)聯(lián)絡(luò)銜接。鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)員負責(zé)勞動力赴浙務(wù)工意愿統(tǒng)計。充分利用東西部勞務(wù)協(xié)作機制，將“點對點”精準轉(zhuǎn)移作為東西部勞務(wù)協(xié)作的重要舉措，促進群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力脫貧增收。截止目前，我縣組織3批次209名勞動力（貧困勞動力59名）赴浙務(wù)工。

5.扶持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)。認真貫徹落實《州促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二十一條措施》，進一步強化要素保障、財政支持、融資信貸、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面政策支撐。設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口、返創(chuàng)項目庫等，加大對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的服務(wù)、指導(dǎo)、培訓(xùn)。2020年，已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款18戶，270萬元。

6.做好公益性崗位開發(fā)管理。統(tǒng)籌利用各類資金、資源開發(fā)公益性崗位，為貧困勞動力提供就業(yè)幫扶。整合全縣部門資源，開發(fā)與安置生態(tài)護林員、草管員、河道管理員、農(nóng)村綜合事務(wù)管理員、道路養(yǎng)護員、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測員、村級保潔員等公益性崗位。2020年共開發(fā)與安置七類公益性崗位3965個，安置3965人（安置貧困勞動力2109人）。在疫情期間，保障失業(yè)人員及因疫情無法返崗農(nóng)民工重點群體就地就近穩(wěn)定就業(yè)，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控需求，新增開發(fā)應(yīng)急性公益崗位1470個，安置1165人(貧困勞動力45人)。

7.開展貧困勞動力穩(wěn)崗行動。加強勞動保障權(quán)益維護和關(guān)愛活動，指導(dǎo)督促企業(yè)與貧困勞動力依法簽訂并履行勞動合同、參加社會保險、按時足額發(fā)放勞動報酬。開辟綠色通道，對發(fā)生勞動人事爭議的貧困勞動力，做好仲裁與訴訟銜接，快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。對有轉(zhuǎn)崗需求的貧困勞動力，及時提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、崗位信息，幫助實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

三、取得工作成效

（一）取得的成效。

一是東西部勞務(wù)協(xié)作，我縣轉(zhuǎn)移到浙江務(wù)工人員共209人（貧困勞動力59人）；開展赴浙務(wù)工人員崗前培訓(xùn)3期，培訓(xùn)209人（貧困勞動力59人）；二是政策性托底安置，整合全縣資源開發(fā)七類公益性崗位共計3965個，安置3965人（貧困勞動力2109人）。三是職業(yè)技能培訓(xùn)，已開展19期職業(yè)技能提升培訓(xùn)，培訓(xùn)1414人次（貧困勞動力837人次）；四是創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款18戶270萬元；五是招聘活動，已開展2場2020年“凈土—縣‘春風(fēng)行動’線上招聘會（東西部勞務(wù)協(xié)作專場）”，1場2020年縣就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。

（二）特色亮點。

1.深入開展東西部勞務(wù)協(xié)作。積極與浙江省臺州市黃巖區(qū)、臨海市人社部門對接，以“三地互動，搭建就業(yè)信息橋”“三級聯(lián)動，織密信息宣傳網(wǎng)”“三方協(xié)動，消除外出后顧憂”為抓手，及時建立臺—松東西部就業(yè)服務(wù)合作站，互通三方就業(yè)和招工需求。一是充分借助縣電視臺、“微”“智慧”“就業(yè)”公眾號等新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺，以及“村村響”廣播系統(tǒng)，全覆蓋面向17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、147個行政村（社區(qū)）推送就業(yè)政策和信息。二是攜手黃巖區(qū)、臨海市共同開展2020年“凈土-縣‘春風(fēng)行動’線上招聘會（東西部勞務(wù)協(xié)作專場）”2場，累計摸排群眾就業(yè)意愿354人次，提供就業(yè)崗位2000余個。三是統(tǒng)籌就業(yè)、交通、企業(yè)三方力量，銜接做好就業(yè)人員、轉(zhuǎn)運和入職培訓(xùn)保障，確保群眾赴臺就業(yè)出行交通有保障、業(yè)務(wù)水平能勝任。2020年，組織專車、包機直飛2批次，輸送赴浙務(wù)工人員209人（貧困勞動力59人），開展崗前培訓(xùn)3期，培訓(xùn)209人。

2.大力促進就近就地就業(yè)。全面貫徹落實州委、州政府和縣委、縣政府在肺炎疫情期間保障失業(yè)人員及因疫情無法返崗農(nóng)民工重點群體就業(yè)的決策部署，結(jié)合當(dāng)前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控需求，制定并下發(fā)《縣人民政府辦公室關(guān)于做好肺炎疫情防控期間應(yīng)急性公益崗位開發(fā)管理工作的通知》（松府辦發(fā)〔2020〕11號），從崗位開發(fā)、崗位設(shè)置、安置對象、用工主體、申報招聘、補貼申報等方面，因地制宜開發(fā)應(yīng)急性公益崗位1470個，安置1165人（貧困勞動力45人）。

（三）創(chuàng)新工作。

統(tǒng)籌推進農(nóng)民工有序返崗。以“春風(fēng)送暖、情滿旅途”為主題，圍繞“集中統(tǒng)一、成規(guī)模、成批量”的原則，制定了《縣農(nóng)民工安全有序返崗“春風(fēng)行動”方案》，多渠道進行農(nóng)民工出行信息統(tǒng)計，全覆蓋企業(yè)用工信息，一站式開展免費健康服務(wù)，科學(xué)化確定運送線路，多部門開展整體聯(lián)動，確保了農(nóng)民工安全、有序、順利返崗。轉(zhuǎn)移勞動力1.59萬人，其中，貧困勞動力外出務(wù)工2543人。特別是采取“一車一單、一車一表、一車一員”措施，細化落實“一車一方案”，明確疫情防控措施和運行線路、駕駛員配備、途中休息點和安全運行等內(nèi)容，合理調(diào)度、編班編組、統(tǒng)一組織，開行“春風(fēng)行動”專車7批次，輸送477人分別赴深圳、西藏、浙江、成都等地區(qū)務(wù)工。

四、存在問題

一是穩(wěn)定就業(yè)難度較大。我縣轉(zhuǎn)移到縣外或省外的務(wù)工人員，特別是轉(zhuǎn)移到東部沿海城市的務(wù)工人員，因不適應(yīng)內(nèi)地的生活習(xí)慣和高溫氣候，并受崗位、技能等方面的影響，務(wù)工收入與采挖中藥材收入存在較大差距，導(dǎo)致就業(yè)穩(wěn)定性差。組織貧困勞動力培訓(xùn)難度大。二是貧困人口分散，地域跨度大，組織集中培訓(xùn)難度大，4月底至10月屬于我縣大部分群眾外出采挖野生藥材、菌類時間，在家人員較少，組織集中培訓(xùn)難度大。部分貧困勞動力注重短期的務(wù)工收益，對培訓(xùn)的積極性不高。

五、下一步打算

（一）繼續(xù)加大宣傳力度。

切實鞏固好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳效應(yīng)，讓群眾熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策，為各項政策和貫徹落實夯實基礎(chǔ)。同時，結(jié)合州縣出臺的相關(guān)政策，制定群眾看得懂、能理解的宣傳冊，組織工作組進村入戶開展政策宣傳工作，做到宣傳引導(dǎo)全覆蓋、政策解讀全覆蓋、組織動員全覆蓋。

（二）繼續(xù)加強東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作力度。

不斷建立健全東西部勞務(wù)協(xié)作工作機制，充分利用好三地就業(yè)工作站這一平臺，全面摸清勞動力實際就業(yè)需求，建立勞動力就業(yè)意愿臺賬，收集更符合我縣勞動力實際特點的就業(yè)崗位。采用“以親幫親”“保姆式”保障服務(wù)等措施，促進更多勞動力轉(zhuǎn)移到浙江就業(yè)。

（三）繼續(xù)加大公益性崗位管理力度。

進一步修改完善公益崗位管理制度，加強公益性崗位資金管理，建立定期檢查和任務(wù)報送機制，堅決杜絕公益性崗位安置出現(xiàn)空擋或安置了公益性崗位卻無實質(zhì)性工作等現(xiàn)象的發(fā)生，最大限度發(fā)揮公益性崗位的作用。

（四）繼續(xù)加大技能培訓(xùn)力度。

根據(jù)崗位需要，結(jié)合就業(yè)意愿，充分利用就業(yè)專項資金和縣級配套資金，對貧困人口有針對性開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加強貧困戶中農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)提升就業(yè)能力。