導(dǎo)語："解放思想、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展”大討論活動(dòng)個(gè)人查擺材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在全縣開展的“解放思想、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展”大討論活動(dòng)中，通過第一階段的動(dòng)員學(xué)習(xí)，特別是聽了縣委張書記的動(dòng)員講話，我深受教育且收獲很大，在第一階段的學(xué)習(xí)中，先后學(xué)習(xí)了十七大報(bào)告、國務(wù)院32號(hào)文件、溫總理考察新疆時(shí)的講話、李湘林書記在州直干部大會(huì)上的講話、縣委張書記的講話，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)，對(duì)照查擺階段的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，聯(lián)系自己的思想、學(xué)習(xí)、工作以及作風(fēng)等實(shí)際，現(xiàn)認(rèn)真剖析如下：

一、存在的主要問題：

1、“滿”的問題

在學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想，總以為自己的能力已經(jīng)足夠，驕傲自滿。學(xué)習(xí)目的性不夠明確，主要表現(xiàn)在對(duì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真系統(tǒng)，造成業(yè)務(wù)知識(shí)的薄弱，特別是對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動(dòng)性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實(shí)際上不到位、不緊密，認(rèn)為日常工作壓力大，能較好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)就行了，沒有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性、必要性的高度和深度去認(rèn)識(shí)。

缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)對(duì)自己要求不高，“創(chuàng)”和“爭”的意識(shí)不夠強(qiáng)烈，淡化了爭創(chuàng)一流的意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，習(xí)慣用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少。緊迫感、壓力感和憂患意識(shí)不強(qiáng)，想問題、干工作、辦事情按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。工作中只是平平淡淡，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么辦，只求完成本職工作，不出問題，被動(dòng)地工作，超前意識(shí)不強(qiáng)。

2、“窄”的問題

在日常工作中存在只管自己埋頭苦干，沒有有效發(fā)揮集體的作用。此外，，只把工作的標(biāo)準(zhǔn)定位在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的單項(xiàng)任務(wù)上，只干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性，做事情只安于表面處理方法比較簡單。

3、“懶”的問題

對(duì)于本職工作有些放松，自覺性不高。認(rèn)為吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。工作上做多做少一個(gè)樣，工資上做好做壞一個(gè)數(shù)，認(rèn)為“做不做一個(gè)數(shù)，好不好十五號(hào)”，甚至是做多了還會(huì)惹來麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對(duì)工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想；工作上沒有緊迫感危機(jī)感，沒有目標(biāo)追求，沒有精神寄托。

4、“散”的問題

有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。，當(dāng)一天和尚撞一天鐘——得過且過，于是身子發(fā)懶,進(jìn)而精神松懈、工作懶散、行動(dòng)散漫、無精打采、不思進(jìn)取。有時(shí)上班遲到早退，無所事事，隨心所欲。對(duì)工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。

5、“軟”的問題

工作上有時(shí)放不開，對(duì)工作缺乏大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬的勇氣，風(fēng)風(fēng)火火的勁頭還不足，有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。工作開拓進(jìn)取不夠，不能很好地發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新精神，在工作中，主動(dòng)要任務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，只滿足于做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，得過且過，造成工作質(zhì)量、辦事效率不高。

6、“浮”的問題

在工作中，做事浮光掠影、蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，工作漂浮圖虛名，不能腳踏實(shí)地。做工作脫離群眾，不能深入群眾、了解群眾、關(guān)心幫助群眾、解決群眾的實(shí)際困難，往往在工作時(shí)只顧及自己工作方便，有忽視群眾實(shí)際困難的情況。這些都是宗旨觀念談薄，服務(wù)廣大群眾不夠到位。

二、存在問題的思想根源：

1、作為一名國家干部，雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但是沒有處理好業(yè)務(wù)工作與政治學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下功夫，平時(shí)只注意與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，有重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，常?？滩蝗菥彛喂ぷ魇擒浫蝿?wù)，其成效又不會(huì)立竿見影，學(xué)得好壞也難衡量。

2、宗旨觀念淡化，全心全意為人民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)“全心全意為人民服務(wù)，服務(wù)是我們的天職”的思想體會(huì)的不深不透，還沒有自覺地把群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。

3、工作作風(fēng)不扎實(shí)，存在自以為是的思想認(rèn)識(shí)，忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，與其它部門的通氣、銜接不夠，大局意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。

三、改進(jìn)方法

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。結(jié)合開展“解放思想、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展”大討論活動(dòng)。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜霍城縣發(fā)展的好形勢(shì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神、國務(wù)院32號(hào)文件、溫總理考察新疆時(shí)的講話、李湘林書記在州直干部大會(huì)上的講話、縣委張書記的講話，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。

（二）善于思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨(dú)到見解。特別是在工作遇到困難時(shí)一次深思熟慮，勝過百次草率行動(dòng)。思考的越深入，目標(biāo)就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作，增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，努力為困難群眾排憂解難。

以上是本人“解放思想、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展”大討論活動(dòng)個(gè)人查擺方案，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志們批評(píng)指正。。我存在的問題還有很多很多，還有很多需要改進(jìn)的地方。離一名合格的國家干部還有很長距離，要改進(jìn)和彌補(bǔ)自身的不足，必須從現(xiàn)在開始，從小事做起。我們應(yīng)為霍城發(fā)展貢獻(xiàn)力量，成為一名自信而自為的霍城人！