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近年來，在黨組織的培養(yǎng)教育下，在區(qū)委區(qū)政府的關(guān)懷愛護下，在全局干警的信任支持下，立足本職崗位，加強黨性修養(yǎng)，認真履行職責，個人在政治覺悟、理論素養(yǎng)、工作水平等方面有了新提高。但是，對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀要求，對照《黨章》以及新時期保持共產(chǎn)黨員先進性教育的要求，深感這次保持黨員先進性教育活動的重要性和深遠意義，深刻認識到自己與黨的要求還有較大差距。

一、存在的主要問題

（一）加強理論學習的自覺性不高。一直以來，盡管自己始終重視理論學習，時刻沒有放松人生觀、世界觀的改造，但與新形勢、新任務的要求相比，還有相當大的差距。主要表現(xiàn)在：一是學習的主動性不夠。自己參加的學歷教育進修班、業(yè)余培訓班等，多屬被動性學習，在平時工作中，由于事務繁忙，往往放松了理論知識的進一步學習，存在靜不下心、沉不住氣、深不下去的問題。二是學習的系統(tǒng)性不夠。學習上級文件和會議精神多，對理論性知識研讀少，有時停留在表面上，沒有進行深入地思考、消化、吸收。三是理論聯(lián)系實際不夠。學習中，聯(lián)系社會現(xiàn)象多，聯(lián)系個人思想、工作實際少，不能很好地運用理論指導工作實踐。

（二）干警隊伍建設(shè)還存有薄弱之處。近年來，我十分注意加強干警的思想作風建設(shè)，制定出臺了一系列激勵制約措施，充分調(diào)動了廣大干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，全局形成了風正氣順心齊、團結(jié)和諧的良好局面，在去年民主評議行風活動中，我局在全區(qū)取得了第四名的好成績。但也清醒地看到，在干警隊伍建設(shè)之中還存在薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：對干警壓任務、提要求多，生活關(guān)心、培養(yǎng)教育力度不夠；對干警監(jiān)督管理措施不硬，導致個別部門個別干警作風不扎實、為政不廉潔，尤其是基層法律服務聘用工作人員，還存有“吃拿卡要報”的現(xiàn)象，群眾有所反映。

（三）堅持民主集中制原則還存有差距。雖然在具體工作中，能夠堅持民主與集中相結(jié)合，做到“討論問題講民主，決策問題講集中，執(zhí)行決議講紀律”，但我感到在這方面自己做得還不夠好。主要表現(xiàn)在：研究工作、決定事情時，有時不能廣泛地征求廣大干警的意見和建議；與其他黨組成員在思想工作中，有時存在不能及時地溝通思想、交換意見的現(xiàn)象；在與基層干警面對面交流中，自覺不自覺地存在居高臨下的態(tài)度，沒有真正與廣大干警平等交流、打成一片。

（四）工作作風和方式方法有待進一步改進。一直以來，按照“想干會干干好”來嚴格要求自己，想干是不用質(zhì)疑的，但是離“會干干好”有一定差距。主要是：一是應付會議多、調(diào)查研究少。在日常工作中，大量的時間被文山會海、迎來送往所占用，沒有足夠的時間和精力深入基層調(diào)查研究。二是抓工作的落實上力度不夠。往往靠會議推動，一般號召多，督促檢查少。三是工作方式方法不夠靈活。有時方式方法簡單，存有急躁情緒，原則性有余，靈活性不足，還有時批評干警過于嚴厲，傷害了部分干警的感情。

（五）廉潔自律自我要求上還不夠嚴格。“公生明、廉生威”。在廉潔自律方面，自己經(jīng)常用正面典型激勵自己、反面典型警示自己，立志堂堂正正做人、公公道道做事、清清白白從政。不過，在公車私用上，確實存在管理上的漏洞；在接待上，有時也要求不夠嚴格，存在超標準接待的現(xiàn)象；在履行黨風廉政建設(shè)責任制方面，存在著對一些制度執(zhí)行不力，管理不嚴的現(xiàn)象。

上述問題的存在，雖然性質(zhì)和程度并不是很嚴重，但若不引起高度重視，任其發(fā)展蔓延，勢必產(chǎn)生極大危害，必須進行深刻的反思和剖析，明確整改方向。

二、存在問題的根源

剖析個人存在的問題和不足，究其原因，個人認為主要有以下幾點：

（一）理論學習缺乏韌勁和深度。一方面對用科學理論武裝頭腦的重要性認識不夠深刻，對學習的要求還不高?？傉J為基層司法行政工作主要是按照上級的指示精神，結(jié)合實際，認真開展工作，抓落實、辦實事，理論的指導作用不那么直接。另一方面，自認為由于在多年的工作中，已多次參加過政治理論的學習和培訓，已有豐厚的理論功底，能夠適應當前工作的需要。因而導致平時對學習缺乏鉆勁，在系統(tǒng)地掌握理論體系和把握精神實質(zhì)方面不夠，運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究和解決實際問題的水平有待提高。

（二）思想解放的程度還不夠。雖然對解放思想的重要性有認識，但在思想深處仍然缺乏敢闖、敢試的精神。在具體工作中，曾一度存有求穩(wěn)怕亂的思想和畏難發(fā)愁的情緒，缺乏知難而進、勇于開拓的闖勁。創(chuàng)新意識不是很強，擔心工作出現(xiàn)失誤無法向組織交代，滿足于完成上級布置的各項任務，導致推動工作創(chuàng)新發(fā)展的措施不夠得力。

（三）忽視了工作方式方法的改進。自認為有豐富的工作閱歷和經(jīng)驗，沒有注意針對形勢和任務的變化，及時改進工作方式方法，提高工作水平。在一些具體問題上，有時憑經(jīng)驗辦事，干工作、做事情，有時急于求成，導致工作方式方法不夠靈活，沒能最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大干警的積極性和創(chuàng)造性。

（四）黨風廉政建設(shè)的責任感和自覺性不夠強。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和生活水平的提高，有時自己認為只要不違反原則，在工作和生活中享受一定的優(yōu)越條件，是可以理解的，沒有真正從思想深處認識到黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭關(guān)系到黨的生死存亡和社會主義建設(shè)的興衰成敗。盡管在落實黨風廉政建設(shè)責任制工作中，制定了一些制度，采取了一些措施，但是督促檢查少，抓落實的力度不夠大。

三、整改的主要措施

針對存在的問題和不足，我決心以這次保持黨員先進性教育活動為契機，強化整改措施，加大整改力度，力爭在思想、政治、工作各方面有較大進步。

（一）加強理論學習，努力提高自身素質(zhì)。一是在認識上要提高。切實增強加強學習的責任感和緊迫感，自覺帶頭學習，提高政治思想素質(zhì)和駕馭本質(zhì)工作的能力。二是時間上要保證。妥善處理工學矛盾，科學安排學習計劃，在學習內(nèi)容上力求全面，做到工作、學習兩不誤、兩促進、兩提高。三是改進學習方法，做到學用結(jié)合、學以致用。堅持理論聯(lián)系實際的學風，提高運用理論指導實踐、解決實際問題的能力和水平。

（二）加強修養(yǎng)，嚴于律己。進一步增強自律意識，時時處處嚴格要求自己，遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴以律己，以身作則，自覺接受各方面的監(jiān)督，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。同時，認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人的職責，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制各項規(guī)定的落實，促進全局黨風政風的進一步好轉(zhuǎn)。

（三）堅持和完善民主集中制。建立健全黨組議事規(guī)則、議事程序，進一步疏通和拓寬多層次、多方面的民主渠道，廣泛聽取各方面的意見和建議，集思廣益，努力實現(xiàn)決策的民主化、科學化。經(jīng)常開展談心交心活動，積極開展批評與自我批評，進一步增強全局干警的團結(jié)和友誼。加強干警隊伍建設(shè)，完善黨員干警談話、誡勉等制度，有針對性地對黨員干警進行教育，著力塑造勤政、廉潔、高效、務實的優(yōu)良機關(guān)作風。

（四）轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法。深入開展調(diào)查研究，深入基層、深入群眾，掌握第一手資料，增強指導工作的針對性和科學性。切實改進工作方式方法，堅決克服工作中的急躁情緒，講求科學的工作方法和領(lǐng)導方式。發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風和知難而進、頑強拼搏的精神，壓縮各種不必要的應酬活動，集中精力想工作、議工作，努力提高工作質(zhì)量和決策水平。進一步健全完善目標管理責任制，堅持把責任與考核相結(jié)合，重激勵、硬約束、嚴考核，最大限度地激發(fā)廣大干警干事創(chuàng)業(yè)的熱情。