導(dǎo)語：以"三個代表"為指導(dǎo)樹立正確政績觀一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志指出，追求什么樣的政績，是衡量一名領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風(fēng)，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務(wù)虛功，不提脫離實際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財?shù)募僬?，扎扎實實地把黨和國家的各項工作和政策落到實處。這一重要指示寓意深刻，語重心長，對于領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，正確看待政績、科學(xué)衡量政績，有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。

所謂政績，就是領(lǐng)導(dǎo)干部在本職工作崗位上做出的成績；所謂政績觀，則是對政績所持的態(tài)度，如為誰創(chuàng)政績，怎樣創(chuàng)政績，如何評價政績，等等。應(yīng)當(dāng)肯定，通過學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，部隊各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有明顯改進(jìn)，涌現(xiàn)出一大批恪盡職守、埋頭苦干、嚴(yán)于律己、樂于奉獻(xiàn)的好黨員、好干部，受到廣大官兵的歡迎。但也必須看到，有些領(lǐng)導(dǎo)干部由于受到社會上不良風(fēng)氣的侵蝕，政績觀出了偏差，其突出表現(xiàn)有三：一是好大喜功，不是在抓經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作上下功夫，而是熱衷于搞“大活動”、“大動作”；二是急于顯功，傾盡財力甚至舉債修營院、建“景點”，很少考慮部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展；三是夸績邀功，工作還沒有怎么做，就急著向上報經(jīng)驗，在領(lǐng)導(dǎo)那里掛號，夸大成績，把紙上計劃說成實際結(jié)果，把幾年的成績說成一年所為，出了問題則遮遮蓋蓋，糊弄上級。領(lǐng)導(dǎo)干部在政績觀上存在的這些偏差，與“三個代表”重要思想的要求格格不入，與我黨我軍的宗旨背道而馳，嚴(yán)重?fù)p害了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，影響了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在群眾中的號召力和凝聚力，必須痛下決心，認(rèn)真糾正。

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)樹立正確的政績觀，核心是解決好怎樣正確認(rèn)識政績、如何對待政績的問題。共產(chǎn)黨人的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨員干部要創(chuàng)的是為人民謀利益的政績，是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事和好事的政績，是解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題的政績，是全面建設(shè)小康社會、促進(jìn)人的全面發(fā)展的政績。作為部隊的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要創(chuàng)的政績，就是腳踏實地為基層服務(wù)，努力為官兵辦實事、辦好事，引導(dǎo)官兵立足本職崗位成長成才。

樹立正確的政績觀，當(dāng)前要特別注意處理好以下幾個問題：

不折不扣地實踐黨的宗旨，把立黨為公、執(zhí)政為民作為干工作的根本出發(fā)點。立黨為公、執(zhí)政為民是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部思考問題、開展工作的出發(fā)點和落腳點，也是樹立正確政績觀的根本指導(dǎo)思想。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，有干出成績的雄心壯志，有爭先創(chuàng)優(yōu)的堅定信心，想在自己任期內(nèi)干得出色些，用以回報黨和人民的信任，無疑是值得稱贊的，也是應(yīng)當(dāng)給予鼓勵的。但需要注意的是，要取得的政績，應(yīng)當(dāng)是在工作中開拓創(chuàng)新，為黨爭光、為國家和軍隊建功、為人民造福的實實在在的政績，而不是摻雜著水分、滲透著私利的虛假政績。真實政績的獲得途徑，靠的是干部通過自身不懈努力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，扎實埋頭苦干。我黨我軍的性質(zhì)和宗旨，決定了領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻把黨和人民的利益擺在第一位，有淡泊名利的思想境界，有默默無聞的工作精神，有踏踏實實、扎扎實實、老老實實的良好作風(fēng)，而不能只想為個人爭功名、撈好處。在工作的安排上，對那些雖然難以出名掛號，但基層歡迎、官兵滿意的事情，那些雖然周期長、見效慢，但有利于打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的事情，那些雖然用勁大、難落實，但對提高部隊?wèi)?zhàn)斗力有益的事情，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)、專心致志地干下去。對那些雖然可以出名掛號、但對提高部隊?wèi)?zhàn)斗力沒有多少幫助的事情，那些雖然可以吸引人們眼球、但對部隊長遠(yuǎn)建設(shè)不利的事情，那些雖然能夠產(chǎn)生一時的轟動效應(yīng)、但付出的是損害群眾利益的代價的事情，堅決不能干。這才是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政績觀。

弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，把政績建立在實事求是基礎(chǔ)上。實事求是是黨的思想路線，是“三個代表”重要思想的精髓。有的領(lǐng)導(dǎo)干部為了出所謂“政績”，不顧客觀實際，或盲目建功，或急于顯功，或造假邀功，說到底都是背離了實事求是的思想路線。歷史的經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們，建立在實事求是基礎(chǔ)上的政績，才具有客觀性、科學(xué)性，才對部隊建設(shè)和官兵的成長有利，才經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗，才算真正為黨的事業(yè)做出了貢獻(xiàn)。無實事求是之意，有嘩眾取寵之心，創(chuàng)造出的所謂“政績”就失去了根基，就怕見陽光，怕經(jīng)受實踐和歷史的檢驗。這樣的“政績”越大，危害也就越大。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、干工作，一定要堅持從實際出發(fā)，實事求是，自覺按客觀規(guī)律辦事，充分考慮部隊的工作、生活需要和實際承受能力，科學(xué)制定工作計劃和目標(biāo)，而不能好大喜功，定過高的指標(biāo)、提過頭的口號；一定要堅持在搞好部隊建設(shè)和改革的實踐中展示才干，在實踐中創(chuàng)造業(yè)績、實現(xiàn)價值，而不能貪圖虛名，把勁頭用在空喊口號、坐而論道上；一定要堅持看實際效果，把握好形式與內(nèi)容、計劃與結(jié)果的統(tǒng)一，而不能陷入形式主義、表面文章，搞那些華而不實、中看不中用的“形象工程”，搞那些興師動眾、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?，搞那些有頭無尾、只開花不結(jié)果的“半截子工程”。虛假的“政績”損害黨的事業(yè)，對軍隊建設(shè)毫無益處，最終也毀了自己。

以“人民群眾滿意不滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，努力實現(xiàn)好、維護(hù)好群眾的根本利益。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄。領(lǐng)導(dǎo)干部是人民群眾的“公仆”，他們的政績是大是小、是實是虛，群眾自有公正的評價。領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，首先要增強服務(wù)意識，樹立群眾觀念。要虛心聽取群眾意見，充分吸納群眾智慧，自覺接受群眾監(jiān)督。實踐證明，任何一個單位的群眾都有很強的集體榮譽感，都愿意本單位當(dāng)先進(jìn)、奪優(yōu)勝。同時，他們對本單位的情況特別是基層工作中的情況有著直接感受，哪些工作是當(dāng)務(wù)之急，應(yīng)該從哪些方面抓好建設(shè)和改進(jìn)，他們最有發(fā)言權(quán)。只有把領(lǐng)導(dǎo)的積極性與群眾的積極性結(jié)合起來，得到群眾的理解和支持，領(lǐng)導(dǎo)干部才能干好工作，也才有政績可言。對于各級黨委來說，在衡量、評估領(lǐng)導(dǎo)干部的政績時，一定要走群眾路線，請群眾當(dāng)裁判。群眾的眼睛是雪亮的，群眾也是公正的。所謂“金杯銀杯比不上群眾的口碑，這獎那獎頂不上群眾的夸獎”，說的就是這個道理?？匆粋€領(lǐng)導(dǎo)干部政績?nèi)绾?，不能只聽干部本人的表白，還要聽群眾的意見，讓群眾打分，這樣才能得出正確的結(jié)論。用什么樣的人是非常重要的導(dǎo)向。對政績得到群眾認(rèn)可的干部，要大膽使用、委以重任；而對那些自吹自擂、搞虛假政績、群眾不認(rèn)可甚至反對的干部，不僅不能提拔，還要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤換下來，以便教育引導(dǎo)干部把功夫下在真抓實干上，養(yǎng)成老老實實、扎扎實實、踏踏實實的良好作風(fēng)。