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組織部門作為黨的重要職能部門，擔負著管干部、管黨員、管人才的重要職責。只有堅持做到公道正派，才能正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，把以人民利益為己任的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來；才能把黨的基層組織建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐公務員之家版權(quán)所有者。能否做到公道正派，不僅關系到組織部門的自身形象，更關系到黨和人民的事業(yè)。每一位組工干部都必須牢固樹立公道正派的理念，讓這一理念扎根在心中，落實到行動上。

公道正派是組工干部的立身之本。堅持公道正派的作風，培育謙虛正直的人品，是組工干部應具備的基本道德品質(zhì)。共產(chǎn)黨人更把公道正派作為最基本的思想道德和行為規(guī)范。黨的組工干部，作為管黨員的黨員、管干部的干部，尤其應該做到公道正派。公道正派是組織部門的一面旗幟，是組工干部的一面鏡子，做不到公道正派，就不配作組工干部，就不適宜在組織部門工作。每一位組工干部都應像鄭培民、焦裕祿那樣，“做官先做人、萬事民為先”，始終把黨的事業(yè)、國家和人民的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，以公道正派的人格力量贏得社會的尊重和人民的信賴。

公道正派是組織部門的形象之基。堅持公道正派，是組織部門職業(yè)道德建設的核心和關鍵，也是樹立組工干部良好形象的前提和基礎。組織部門擔負著為黨的事業(yè)選人用人的工作，責任重大。選好用好一個干部，就能激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，就能發(fā)展一方經(jīng)濟，保證一方平安，造福一方百姓，就能樹立組織部門的良好形象。而選錯用錯一個干部，就會挫傷一批干部的積極性，就會給黨的事業(yè)、人民的利益帶來損失甚至危害，就會自損組織部門的形象。特別是當前盤龍區(qū)在“建設現(xiàn)代新昆明”、全面推進建設小康社會的進程中，組織部門用好的作風選人、選作風好的人。用好的作風選人，就是要求組織部門堅持黨性原則，堅持公道正派，堅持任人唯賢；選作風好的人，就是把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的干部選拔到各級領導崗位上來。這既是樹立組織部門良好形象的需要，更是盤龍區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。公道正派是組織部門的形象，更是組工干部的形象，是組織工公務員之家版權(quán)所有作的“生命線”。每一位組工干部都應身體力行地維護這一形象，關愛這一“生命線”。只有這樣，才無愧于黨的信任，無愧于全區(qū)別對待人民的重托。

公道正派是開創(chuàng)組織工作新局面的動力之源。堅持公道正派，就能抵得住誘惑、抗得住干擾、守得住原則，不拘一格、不講關系、不看背景、不計恩怨，公平無私地選拔人才，在用人導向上有所建樹；就能深懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、多辦利民之事，真心實意地服務廣大黨員、干部和知識分子，服務基層、服務群眾，在提高服務水平上有所建樹；就能嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴明紀律，在制度建設上有所建樹；就能增強事業(yè)心、責任感和使命感，與時俱進、勇于創(chuàng)新，在開創(chuàng)工作新局面上有所建樹。

因此，我們每一位在樹組工干部新形象教育活動中，要按照區(qū)委組織部提出的目標要求，腳踏實地，身體力行的把各項工作落到實處