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效能建設

常常存在著這樣的思維定勢：講到工作中存在的問題時，經(jīng)常把領導重視不重視歸結為首要原因。其實，作為機關工作人員，也需要經(jīng)常想一想自己該負起怎樣的責任。公務員之家版權所有

在加強效能建設中，如果在處理日常公務時，依然是你拉你的曲，我唱我的調，依然是有利的就爭，麻煩的就推，依然是有的事沒人做，有的人沒事做，那么，即使各級領導重視程度再高，喊破了嗓子跑斷了腿，其結果也會是有號召、無行動，有部署、無落實，效能建設也不會取得實效。公務員之家版權所有

清袁枚詩云：“苔花如米小，也學牡丹開?！奔訌娦芙ㄔO，人人都是參與者。任何機關工作人員，無論職位高低，也無論責任大小，都不能置身事外，都不能光說不練，更不能只當評論員，不當運動員。相反，我們應該積極參與，建言獻策，增強主動性，提高創(chuàng)造性，從本職工作做起，從日常小事做起，這樣才能形成人人講效能、個個爭績效的良好局面