導(dǎo)語：市直機關(guān)工委副書記機關(guān)效能建設(shè)體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

機關(guān)作風(fēng)整頓

加強機關(guān)效能建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

機關(guān)效能建設(shè)是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深化和發(fā)展，是新形勢下加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有力措施，也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境、實現(xiàn)機關(guān)職能轉(zhuǎn)變的重要途徑。因此，先進(jìn)城市、發(fā)達(dá)地區(qū)都提出了加強機關(guān)效能建設(shè)的措施和目標(biāo)。我市已經(jīng)連續(xù)幾年組織開展了“解放思想、優(yōu)化環(huán)境”大討論和“文明誠信”建設(shè)活動，對于轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了廣泛而深入的影響。最近，市委決定在市直機關(guān)集中開展機關(guān)效能建設(shè)活動，是非常及時、非常重要的措施，將對我市的經(jīng)濟(jì)騰飛和崛起產(chǎn)生積極的作用和深遠(yuǎn)的影響。借此機會談兩點看法和意見：

一、機關(guān)效能建設(shè)方面存在的主要問題

一是群眾反映辦事難的問題仍然存在。大家可能經(jīng)常收聽“市民熱線”，幾乎每天都有群眾反映辦事難的問題。比如辦理有關(guān)證件，不知道怎么辦、到那里辦，有的群眾連續(xù)到某個單位去幾次，也問不到頭緒。現(xiàn)在到行政服務(wù)中心辦事已經(jīng)很方便了，效率也明顯提高了。但是，到機關(guān)辦事接待不夠熱情，辦事不夠順利的現(xiàn)象也還存在。

二是機關(guān)相互推諉的現(xiàn)象也時有發(fā)生。有一位聽眾反映在他們居住的小區(qū)發(fā)現(xiàn)有一伙搞傳銷的人，打電話給幾個部門都不愿過問，相互推諉。公安要他去找工商，工商又要他去找街道，街道又叫他去找公安或工商。這位聽眾說究竟我應(yīng)該找誰？其實哪個部門都有責(zé)任管理。無論從治安防范方面還是從社區(qū)管理方面，還是工商管理方面，都可以過問。先去核實情況后再做處理，而不應(yīng)該推諉。

三是機關(guān)工作人員中還有吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象盡管只是個別人但影響很壞。有位同志的愛人在一家商場里任會計，經(jīng)常接觸到工商、稅務(wù)等部門的基層管理人員，以檢查、罰款、提高稅費為要挾，不僅拿商品而且要吃飯送禮。可以說嚴(yán)重影響了蚌埠的發(fā)展環(huán)境。許多領(lǐng)導(dǎo)出面費盡口舌招商引資的項目，很容易毀在這些人手里。所以，不僅要做到以情招商還要做到以情待商，要善待投資者才能留住客商。只要企業(yè)能依法經(jīng)營、照章納稅就不要去找事。當(dāng)然，私企老板中也有少繳稅費的現(xiàn)象，處理起來應(yīng)當(dāng)符合政策、區(qū)別對待。

四是機關(guān)工作人員還存在精神不振奮、工作不努力、積極性不高、主動性較差的現(xiàn)象。很多事情是領(lǐng)導(dǎo)急他不急，群眾急他也不急，工作推一推動一動。這樣的同志不僅自己不好好工作也影響別人工作，不僅影響機關(guān)形象而且降低工作效率。實際上是機關(guān)出口不暢的問題，出非個人犯了錯誤，消極怠工的在機關(guān)就無法處理，這是機關(guān)工作效率不高的重要因素。公務(wù)員之家版權(quán)所有

五是個別單位的領(lǐng)導(dǎo)疏于管理，甚至不敢管理。有些單位的情況和問題領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該非常清楚，某個同志的素質(zhì)高不高，人品怎么樣，有沒有反映，心里都很清楚。但是，發(fā)現(xiàn)問題可以視而不見，可以不聞不問，甚至有了錯誤也不敢處理。生怕傷了和氣、丟了選票。自由主義的現(xiàn)象在機關(guān)仍有表現(xiàn)，仍有市場。

以上幾種現(xiàn)象不僅是作風(fēng)問題也是效能問題，因為作風(fēng)不好工作效率肯定不會高。效能建設(shè)的目的是提高工作效率、提高工作能力。所以，要抓好效能建設(shè)就是抓作風(fēng)建設(shè)，這是一個問題的兩個方面。

二、加強機關(guān)效能建設(shè)的意見和建議

一是深入發(fā)動、廣泛動員。要把思想發(fā)動工作做好做細(xì)，要讓每個機關(guān)工作人員從思想深處認(rèn)識到機關(guān)效能建設(shè)與自己的利益相關(guān)，要認(rèn)真檢查自己的工作態(tài)度是不是端正，工作作風(fēng)是不是符合黨和人民的要求。在機關(guān)工作人員中要認(rèn)真開展“三比三看”（比勤政，看精神狀態(tài)和工作表現(xiàn)；比廉政，看遵紀(jì)守法和群眾反映；比優(yōu)政，看創(chuàng)新能力和工作實績）活動。同時，在市直機關(guān)開展的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、落實型”文明機關(guān)活動，也要更加扎實地抓好。

二是嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅查處。對于在機關(guān)效能建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，要敢于處理、嚴(yán)格處理、公開處理，起到震懾作用。決不能姑息養(yǎng)奸，敗壞機關(guān)形象。不僅要有制度而且要嚴(yán)格按照制度辦事，特別是嚴(yán)格責(zé)任追究制，不僅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，還要追究當(dāng)事人的責(zé)任，給予重罰重處。

三是建章立制、完善制度。在機關(guān)效能建設(shè)中要建立和完善單位和個人的績效考核制、責(zé)任追究制、首問負(fù)責(zé)制、公開辦事制、限時辦結(jié)制、監(jiān)督查辦制、目標(biāo)管理制等一系列規(guī)章制度。真正做到用制度約束人、用制度管理人、用制度監(jiān)督人。公務(wù)員之家版權(quán)所有

四是設(shè)立機構(gòu)、建立機制。機關(guān)效能建設(shè)是一項長期的任務(wù)，有可能在短期內(nèi)見效，但不可能堅持長久。建議成立專門機構(gòu)尤其是監(jiān)督機構(gòu)，負(fù)責(zé)查處在機關(guān)效能方面出現(xiàn)的不良現(xiàn)象和違紀(jì)行為。同時，要研究建立針對提高機關(guān)行政效能的長效管理機制，使單位內(nèi)部管理和外部監(jiān)督相結(jié)合，促進(jìn)和鞏固機關(guān)效能建設(shè)的成果。機關(guān)效能建設(shè)教育是基礎(chǔ)，制度是保證、監(jiān)督是關(guān)鍵，一定要加大監(jiān)督的力度。

五是依法行政、提高效能。要認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院頒發(fā)的《全面推進(jìn)依法行政的決定》和《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，以及《行政許可法》和《中華人民共和國公務(wù)員法》，做到依法行政、依法監(jiān)督。機關(guān)效能建設(shè)是加強機關(guān)內(nèi)部管理的核心，是機關(guān)職能、作用的表現(xiàn)，是提高黨的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容。只有堅持依法行政才能真正提高行政效率，只有堅持依法行政才能提高機關(guān)工作人員的行政能力。

總之，開展機關(guān)效能建設(shè)是提高機關(guān)工作效率的需要，是加強機關(guān)工作人員監(jiān)督的需要，也是促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、奮力崛起、重振雄風(fēng)、再創(chuàng)輝煌的需要。我們有決心有信心在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)效能建設(shè)中充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的作用，為優(yōu)化我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境做出積極的貢獻(xiàn)。