導(dǎo)語：組織部四種眼光心得一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2007年12月，中組部部長李源潮號召各級組織部門和組工干部，要用“四種眼光”來指導(dǎo)開展組織工作，這是中央對十七大后組織工作的新要求，為今后一階段組織工作指明了新方向、明確了新目標(biāo)，我們組工干部要對照“四種眼光”，組織工作突出做到“四個新”，把中央十七大精神落實到組織工作實際、方法和細節(jié)中去。

一、思維要有新“理念”。新的五年，黨帶領(lǐng)全國人民謀求幸福生活的前途光明但征途漫漫，各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著聚力發(fā)展的重任，而組織部門更是任重道遠，面對改革新階段出現(xiàn)的新情況和新問題，需要組織部門和組工干部要全面激發(fā)全黨的內(nèi)生活力，用面向世界的眼光，提高組織工作的預(yù)測性和前瞻性，提高對不斷變化的新情況、新問題的應(yīng)對能力，做到抓好基礎(chǔ)、立足長遠，整合組織資源，使黨的組織建設(shè)、黨員教育管理、領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用、干部隊伍建設(shè)與人才隊伍建設(shè)等各方面相互促進，著力提升組織工作的整體效益。

二、工作要有新“定位”。新的五年，黨中央確定了構(gòu)建和諧社會的宏偉藍圖，明確了黨建工作的中心任務(wù)，全黨必須全力圍繞促進社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，這要求組織部門和組工干部突出經(jīng)濟建設(shè)這一中心，協(xié)調(diào)經(jīng)濟建設(shè)與黨的建設(shè)和諧推進，為社會全面進步提供堅強的組織保證。組織部門和組工干部要不斷增強主動服務(wù)大局的自覺性，圍繞科學(xué)發(fā)展和快速發(fā)展來開展組織工作，熱情而真誠地為黨員、為干部、為基層服務(wù)。

三、經(jīng)驗要有新“提升”。新的五年，黨的建設(shè)將面臨更多的情況和挑戰(zhàn)，組織部門在各個時期黨的建設(shè)工作中總結(jié)了許多寶貴的經(jīng)驗和理論，特別是先進性教育活動中，我們對黨的好經(jīng)驗和好做法進行了全面總結(jié)和發(fā)揚，在今后工作中所遇到很多問題和困難，只要我們研究科學(xué)發(fā)展規(guī)律，堅持寶貴歷史經(jīng)驗，總結(jié)新鮮實踐經(jīng)驗，在原有經(jīng)驗和理論的基礎(chǔ)上不斷與時俱進，加以總結(jié)提升好的做法和經(jīng)驗，我們在黨的建設(shè)征程上所遇到的問題和困難必然將迎刃而解。

四、實踐要有新“創(chuàng)新”。新的五年，黨中央在改革、發(fā)展和穩(wěn)定三者方面都有新要求，在黨的建設(shè)工作上有新舉措、新規(guī)章，我們組織部門過去在基層組織建設(shè)、發(fā)展黨員、干部選拔、實績考核和黨內(nèi)民主等工作上，都實踐和總結(jié)出許多行之有效的制度和做法，在今后我們必須繼續(xù)在原有的實踐基礎(chǔ)上，繼續(xù)加以“揚棄”，總結(jié)提煉出更加有效的措施，全面推動組織工作再上新臺階。