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中組部部長李源潮最近在全國組織部長學習貫徹黨的十七大精神研究班上要求深入學習黨的十七大精神，要用“四種眼光”做好組織工作。這是新時期對組工干部提出的新要求，組工干部必須深入學習十七大精神，高標準嚴格要求自己?！八姆N眼光”主要要求組工干部要有歷史的責任感和使命感，要有全局觀念、大局觀念、服務觀念，放眼世界，放眼未來，要具備改革創(chuàng)新的精神和能力。“四種眼光”從高層次總結概括對組工干部的方向性要求，在具體實際工作中，我認為組工干部著重要提高創(chuàng)新能力和學習力。只有具備良好的政治素質(zhì)、公道正派的工作作風、較強的工作能力、較全面的知識和業(yè)務素質(zhì)，才能完成黨和人民交給的光榮使命。

同志指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”、“一個沒有創(chuàng)造能力的民族，難以屹立于世界民族之林”。創(chuàng)新就是創(chuàng)造新知識、新事物，而創(chuàng)新型人才，就是具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人才。組工干部是做選人用人工作的，要選拔創(chuàng)新型人才，首先組工干部自身應具備創(chuàng)新能力。有創(chuàng)新能力的人既善于觀察，又能從觀察中篩選出有意義的問題。有創(chuàng)新能力的人最擅長提出解決問題的具體方案。有創(chuàng)新能力的人，他能把握方向，預測未來。改革創(chuàng)新是“四種眼光”的實質(zhì)要求，組工干部必須用“四種眼光”對待自己和選人用人，這才能在實際工作中做出成績。

世界正向著生產(chǎn)發(fā)展高科技化、知識發(fā)展更新化、信息發(fā)展網(wǎng)絡化、全球一體化的方向前進。這些都必然要求組工干部要具有較強的學習和獲取新知識、新技術的能力。組工干部必須更加注重自身知識的更新和對新技能的學習與掌握。

學習是提高認知，增強本領的一個過程，沒有學習不能達到“四種眼光”所提出的要求，學習始終是人類進步的階梯?！八姆N眼光”最終要落實到做好組織工作，組織工作是政策性、業(yè)務性很強的工作，組工干部要具備本職業(yè)的專門知識，如要熟悉黨的組織、干部政策，馬克思主義哲學、政治經(jīng)濟學、科學社會主義的基本理論，黨建理論和黨史知識以及黨的組織、干部工作業(yè)務知識等。還必須更新觀念，把自己置身于信息社會的大潮中，借助于現(xiàn)代科學和信息交流工具學會新的思維方法，并使電腦、網(wǎng)絡等信息工具成為我們駕馭全局、系統(tǒng)管理的基本工作手段。因此組工干部只有不斷地加強學習。在學習問題上不同層次組工干部只有一個答案，沒有其他，就是學習、學習再學習。