導(dǎo)語(yǔ)：過(guò)硬作風(fēng)建過(guò)硬隊(duì)伍體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍。根據(jù)中央的要求和目前組工干部隊(duì)伍的建設(shè)情況，我們認(rèn)為，這樣一支隊(duì)伍必須用過(guò)硬的作風(fēng)來(lái)建設(shè)。

一、過(guò)硬組工干部隊(duì)伍的建設(shè)要求

什么樣的組工干部隊(duì)伍叫過(guò)硬？

從、、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話要求和中組部關(guān)于開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的部署要求看，“講黨性、重品行、作表率”的組工干部隊(duì)伍才叫過(guò)硬的組工干部隊(duì)伍。

講黨性、重品行、作表率,三者互相聯(lián)系，缺一不可。組工干部講黨性，就是要保持政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺(jué)性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。組工干部重品行，就是要既重政治品行，又重生活品行，重政治品行，就是要做到高度負(fù)責(zé)、公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)；重生活品行，就是要做到守法遵規(guī)、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，始終保持健康向上的精神追求。組工干部作表率，就是要以身作則、率先垂范，要求別人遵守的自己先遵守、要求別人做到的自己先做到、要求別人提倡的自己先提倡、要求別人管好的自己先管好、要求別人不干的自己先不干，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)先進(jìn)性和示范性，作公道正派、知人善任的表率，清正廉潔、忠誠(chéng)正直的表率，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的表率，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的表率。

講黨性、重品行、作表率，三者辯證統(tǒng)一，相輔相成。黨性是首要的，失去黨性就失去根本；品行是基礎(chǔ)，沒(méi)有好品行就無(wú)以談黨性；表率是結(jié)果，不講黨性，不重品行，表率就是空談。只有把三者有機(jī)有效地統(tǒng)一起來(lái)，才能真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍。

二、組工隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，我們圍繞堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，先后開(kāi)展了一系列教育活動(dòng)，收到了明顯效果，組工干部隊(duì)伍的自身建設(shè)不斷得到加強(qiáng)。但與中央建設(shè)過(guò)硬隊(duì)伍的要求相比，我們這支隊(duì)伍還存在著一些“不過(guò)硬”的問(wèn)題要解決。有的同志經(jīng)受不住改革開(kāi)放的考驗(yàn)，理想信念發(fā)生動(dòng)搖，服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)大局的意愿減弱，以“靈活性”取代“原則性”；有的以敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付的態(tài)度對(duì)待工作，以不公道、不正派的態(tài)度對(duì)待同志，損害法紀(jì)，貪錢戀色、交友不慎，情趣低下；有的寬以待己，嚴(yán)以待人，要求別人遵守的自己不遵守、要求別人做到的自己不做到、要求別人提倡的自己不提倡、要求別人管好的自己不管好、要求別人不干的自己先去干。這些問(wèn)題，不用過(guò)硬的作風(fēng)來(lái)解決，建設(shè)過(guò)硬的組工干部隊(duì)伍就會(huì)成為一句空話。

三、過(guò)硬組工干部隊(duì)伍的建設(shè)途徑

講黨性、重品行、作表率，既是個(gè)人的思想道德修養(yǎng)問(wèn)題,更是黨的作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題。只有緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)這個(gè)著力點(diǎn),以過(guò)硬的作風(fēng)建設(shè)過(guò)硬的隊(duì)伍，才能真正使我們的組工干部做到講黨性、重品行、作表率。

（一）以過(guò)硬的思想作風(fēng)建黨性精純、奮發(fā)有為的組工隊(duì)伍。衡量思想作風(fēng)是否過(guò)硬有兩把標(biāo)尺：一是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，二是保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。這就需要思想教育和組織措施兩手抓，兩手都要硬。要加強(qiáng)唯物史觀原理教育和歷史知識(shí)教育，深入開(kāi)展思想解放大討論，讓組工干部正確地認(rèn)識(shí)過(guò)去和現(xiàn)在、國(guó)內(nèi)和國(guó)外的不同情況，從而了解和把握人類社會(huì)的發(fā)展規(guī)律和時(shí)代脈搏，進(jìn)而把組工干部從誤入歧途的思維模式里面解放出來(lái)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。同時(shí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的做法，組織開(kāi)展諸如“我進(jìn)組織部門為什么、我在組織部門做什么、我出組織部門留什么”這樣的大討論，讓組工干部摒除思想雜念，把黨的利益至上作為一切行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)。對(duì)政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、服務(wù)大局不自覺(jué)、堅(jiān)持原則不堅(jiān)決、改革創(chuàng)新不積極、歪風(fēng)邪氣不抵制、反復(fù)教育不整改的，要堅(jiān)決動(dòng)用組織措施，該清出組工隊(duì)伍的要清出組工隊(duì)伍。

（二）以過(guò)硬的學(xué)風(fēng)建勤學(xué)善思、學(xué)以致用的組工隊(duì)伍。勤學(xué)善思、學(xué)以致用，是過(guò)硬學(xué)風(fēng)的重要表現(xiàn)。要建設(shè)學(xué)風(fēng)過(guò)硬的組工隊(duì)伍，必須有過(guò)硬的制度作保證。一要建立健全學(xué)習(xí)計(jì)劃制度。哲學(xué)、歷史、業(yè)務(wù)知識(shí)、馬、列、毛和中國(guó)特色社會(huì)主義理論、尤其是科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)理論等，都要列入學(xué)習(xí)計(jì)劃，要通過(guò)學(xué)習(xí)，讓同志們學(xué)會(huì)用發(fā)展的、全面的、系統(tǒng)的觀點(diǎn)和方法分析事物的變化，看透事物的本質(zhì)，提高運(yùn)用和借鑒前人經(jīng)驗(yàn)的能力，成為掌握理論、精通業(yè)務(wù)、會(huì)做工作的多面手。二要建立健全學(xué)習(xí)考勤制度。通過(guò)嚴(yán)格考勤，逐步實(shí)現(xiàn)由強(qiáng)制性學(xué)習(xí)向自覺(jué)性學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。三要建立健全考試考核制度。通過(guò)定期的考試與隨機(jī)考核，激發(fā)同志們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)感。四要建立健全學(xué)習(xí)成果管理制度。通過(guò)學(xué)習(xí)效果在評(píng)先創(chuàng)優(yōu)和干部使用方面的實(shí)際運(yùn)用，更加有力地推進(jìn)組工隊(duì)伍的學(xué)風(fēng)建設(shè)。

（三）以過(guò)硬的工作作風(fēng)建效能卓越、充滿活力的組工隊(duì)伍。沒(méi)有過(guò)硬的能力，就沒(méi)有過(guò)硬的隊(duì)伍。我們必須以提高組工干部業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、知人善任能力為目的，以建立健全制度體系為保證，突出抓好組工干部的能力建設(shè)。一是建立組工干部素質(zhì)能力測(cè)評(píng)體系。對(duì)政治理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)、完成工作任務(wù)情況、氣質(zhì)個(gè)性與興趣等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和量化，做到定性與定量相結(jié)合。二是完善組工干部能力建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制。著力把好選拔、培訓(xùn)、管理、考評(píng)“四個(gè)關(guān)口”，把具有宏觀思維能力的思想型人才，微觀執(zhí)行力較強(qiáng)的實(shí)干型人才、熟悉組織業(yè)務(wù)的專門型人才、經(jīng)過(guò)多崗位鍛煉、勝任多方面工作的復(fù)合型人才選拔到組織工作崗位上來(lái)，讓組織系統(tǒng)始終充滿生機(jī)和活力。三是制定組工干部能力建設(shè)的監(jiān)督檢查制度。制定完善組工干部能力素質(zhì)監(jiān)測(cè)的相關(guān)制度和內(nèi)部管理制度，使組工干部的能力建設(shè)始終處于有效監(jiān)督之中；健全組工干部崗位職責(zé)及任職能力資格測(cè)評(píng)體系，進(jìn)一步改進(jìn)、豐富組工干部職責(zé)內(nèi)容及任職能力資格要求，并使之具體化、明細(xì)化；實(shí)行定性與定量分析相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法，讓能者上、平者讓、庸者下，鼓勵(lì)組工干部明爭(zhēng)暗賽、你追我趕、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

（四）以過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、堅(jiān)不可摧的組工隊(duì)伍。沒(méi)有過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，就沒(méi)有過(guò)硬的組工隊(duì)伍。組織部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須以身作則、率先垂范，處處為組工干部做表率：一是做政治堅(jiān)定的表率。保持敏銳的政治鑒別力，善于從政治的高度觀察事物、認(rèn)識(shí)問(wèn)題。緊緊圍繞黨的中心工作,自覺(jué)執(zhí)行黨的組織工作的路線、方針、政策。二是做勤學(xué)善思的表率。結(jié)合實(shí)際工作，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、推出新思路、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，使工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。三是做服務(wù)群眾的表率。對(duì)自己嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，做到心里想著群眾、行動(dòng)上為了群眾，時(shí)時(shí)處處作廣大黨員、廣大群眾利益的“代言人”。四是做勤政廉潔的表率。求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，艱苦奮斗、拼搏奉獻(xiàn)，以個(gè)人的表率作用去影響和帶動(dòng)大家，使精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、堅(jiān)不可摧的團(tuán)隊(duì)精神成為組工干部隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)大引擎。

（五）以過(guò)硬的生活作風(fēng)建公道正派、廉潔守紀(jì)的組工隊(duì)伍。組工干部的生活作風(fēng)是否過(guò)硬，要以公道正派、廉潔守紀(jì)的尺度來(lái)衡量。我們要以職業(yè)道德為重點(diǎn)，以重典懲腐為保證，緊緊圍繞進(jìn)一步樹(shù)立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠(chéng)正直的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象教育組工干部，使大家常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色，以大局至上的政治境界、事業(yè)至上的工作境界、公正至上的用人境界，齊心協(xié)力，把中央建設(shè)過(guò)硬組工干部隊(duì)伍的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。