導(dǎo)語(yǔ)：組織部門四種作風(fēng)體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是提高黨執(zhí)政能力的核心和基礎(chǔ)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的情況如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人民群眾的生產(chǎn)生活。行政效能建設(shè)必須以解決作風(fēng)問(wèn)題為突破口，堅(jiān)持"以人為本"，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，大力培養(yǎng)新的作風(fēng)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，進(jìn)一步改善和加強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，塑造新時(shí)期，新階段黨的先進(jìn)形象，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，為建設(shè)和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)提供保證。最近，根據(jù)自治區(qū)黨委和市委的要求和部署，市委組織部組織開(kāi)展了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的系列活動(dòng)，通過(guò)動(dòng)員階段的學(xué)習(xí)和思考，我認(rèn)為組織部門當(dāng)前重點(diǎn)是要增強(qiáng)四種作風(fēng)，才能不斷提高機(jī)關(guān)工作的效能。

一、增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想作風(fēng)

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，組織工作正面臨新形勢(shì)、新情況和新問(wèn)題。這就要求組織部門和組工干部要以改革的精神、創(chuàng)新的思路和爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想作風(fēng)，積極探索新形勢(shì)下做好組織工作的新規(guī)律、新方法、新手段和新途徑。一要推進(jìn)組織工作觀念創(chuàng)新。組工干部要善于多角度、全方位地觀察問(wèn)題，科學(xué)預(yù)測(cè)組織工作的發(fā)展方向，善于把握黨的路線、方針、政策的實(shí)質(zhì)，科學(xué)制定符合組織工作發(fā)展規(guī)律的具體政策，并把組織工作納入到發(fā)展的整體大局中，把黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提升組織工作的“經(jīng)濟(jì)含量”。二要推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。組工干部既要勤于思又要敏于行，掌握創(chuàng)造性思維方法,不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)文件，全面推行票決制、公推公選、競(jìng)爭(zhēng)上崗，擴(kuò)大干部工作中的民主；全面實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)檔案評(píng)估制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)公示制度，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的理念；積極實(shí)施任期制，加大對(duì)不稱職干部的調(diào)整處置力度和破格提拔干部力度，積極疏通干部能上能下渠道。積極探索新經(jīng)濟(jì)組織中黨建工作的機(jī)制和辦法，不斷拓寬黨建工作范圍，提升黨建工作水平。三要推進(jìn)內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)新。要把在先進(jìn)性教育活動(dòng)和樹(shù)立組工干部形象活動(dòng)中一些行之有效的做法用制度的形式固定下來(lái)，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，形成保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步完善首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，全面提高工作效率和服務(wù)水平。積極倡導(dǎo)和培育適應(yīng)開(kāi)放的組織工作系統(tǒng)的人文精神，營(yíng)造環(huán)境溫馨、工作舒心、生活開(kāi)心的機(jī)關(guān)文化氛圍。大力加強(qiáng)評(píng)價(jià)體系建設(shè)，把黨委、政府和全社會(huì)對(duì)組織工作的評(píng)價(jià)作為檢驗(yàn)組織工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，使組織工作更好地服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。緊緊圍繞提高“五種能力”和爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)表率”的目標(biāo)，加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，不斷提高組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐先進(jìn)性要求的表率部門，不斷推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

二、增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)

理論聯(lián)系實(shí)際是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，也是我們不斷提高分析問(wèn)題能力和解決問(wèn)題水平，做好各項(xiàng)工作的根本途徑。組織部門、組織工作的特殊性，不僅要求組工干部必須具備更高的政治覺(jué)悟，而且要求組工干部全面理解、熟練掌握黨的路線、方針、政策，全盤(pán)了解服務(wù)對(duì)象的變化趨勢(shì)。歸根結(jié)底，落在學(xué)習(xí)實(shí)踐四字上。一要全面領(lǐng)會(huì)、系統(tǒng)掌握理論。扎實(shí)開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想和公道正派思想教育，使“三個(gè)代表”重要思想深化為組工干部堅(jiān)定的政治信仰，內(nèi)化為執(zhí)政為民的根本立場(chǎng)，轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思想方法和工作方法，使公道正派成為組工干部的特有本質(zhì)。要通過(guò)集中學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)、會(huì)議研討和分組討論、撰寫(xiě)心得和暢談體會(huì)等形式，系統(tǒng)掌握科學(xué)的理論體系，全面領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵等，深化對(duì)理論的認(rèn)識(shí)。二要把理論學(xué)習(xí)與組織工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)。要提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，把著力點(diǎn)放在學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一上來(lái)。要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，客觀分析組織工作現(xiàn)狀，符合的就毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持，不完全符合的就積極完善，完全不符合的要勇于舍棄。對(duì)于工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，要進(jìn)行科學(xué)分析和理性思考，摸索出內(nèi)在規(guī)律和解決辦法。三要把理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)。要鼓勵(lì)、支持組工干部和基層黨員群眾積極運(yùn)用理論，在堅(jiān)持黨的路線方針政策的前提下勇于創(chuàng)新。要寬容創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤，允許創(chuàng)新中遇到的曲折，善待創(chuàng)新中遭遇的挫折，以創(chuàng)新開(kāi)拓工作新局面。

三、增強(qiáng)公道正派、誠(chéng)實(shí)守信的工作作風(fēng)

組織部門作為管干部的職能部門，歷來(lái)是一小撮動(dòng)機(jī)不純者的攻擊目標(biāo)。因此，必須對(duì)組工干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，在組織部門形成公道正派、誠(chéng)實(shí)守信的良好風(fēng)氣。廣大組工干部要以“一身正氣人品如山克勤克儉，兩袖清風(fēng)情懷如水任勞任怨”為目標(biāo)，按照公道正派的要求，自覺(jué)加強(qiáng)自身建設(shè)，樹(shù)立公道正派形象。一要嚴(yán)守政治紀(jì)律。要自覺(jué)服從服務(wù)于全黨全國(guó)工作大局，一切工作都要為最廣大人民的根本利益服務(wù)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的組織路線和各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格按照組織程序辦事，堅(jiān)決反對(duì)和抵制不正之風(fēng)。要嚴(yán)守紀(jì)律，注重保持形象，能說(shuō)的就說(shuō)，不能說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)；能辦就辦，不能辦的堅(jiān)決不辦；組織紀(jì)律允許去的場(chǎng)所就去，不允許去的堅(jiān)決不去。二要恪守職業(yè)道德。要嚴(yán)格按照《干部任用條例》和“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，公道正派地考察、評(píng)價(jià)、推薦和使用干部，真正把那些肯干事、會(huì)干事、能干事、政績(jī)突出、廉潔奉公、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔上領(lǐng)導(dǎo)崗位，做名符其實(shí)的伯樂(lè)。三要自覺(jué)增強(qiáng)修養(yǎng)。要按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要守得住清貧、耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，不為名利所困，不為物欲所驅(qū)，不為人情所擾，扎扎實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自律、自勵(lì)，時(shí)刻做到襟懷坦蕩，無(wú)私無(wú)畏，克己奉公，表里如一，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信。

四、增強(qiáng)艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風(fēng)

做為一名組工干部，要牢記黨員特別是組工干部的神圣職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)保持艱苦奮斗、清正廉潔的極端重要性。組織部門要嚴(yán)字當(dāng)頭，對(duì)組工干部既要關(guān)心愛(ài)護(hù)，又要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理組工干部，促使組工干部不違紀(jì)、不越線、不犯禁。一要嚴(yán)格教育。要結(jié)合“三個(gè)代表”重要思想等理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)組工干部的理想信念教育和“兩個(gè)務(wù)必”教育，提高組工干部在新形勢(shì)下遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、工作紀(jì)律的自覺(jué)性，在思想上牢固樹(shù)立艱苦奮斗、清正廉潔的觀念，自覺(jué)抵制腐朽思想和墮落生活方式的侵蝕。同時(shí)，要在組工干部中間廣泛深入地開(kāi)展以“比思想，看誰(shuí)思想正；比作風(fēng)，看誰(shuí)作風(fēng)實(shí)；比能力，看誰(shuí)能力強(qiáng)；比水平，看誰(shuí)水平高；比貢獻(xiàn)，看誰(shuí)貢獻(xiàn)大；比奉獻(xiàn)，看誰(shuí)奉獻(xiàn)多”為主要內(nèi)容的“六比六看”活動(dòng)，教育全體組工干部正確對(duì)待權(quán)力，始終保持一身正氣、清正廉潔，在組工干部中營(yíng)造比學(xué)習(xí)、比思想、比工作、比成績(jī)、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。同時(shí)，組工干部也要自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，時(shí)刻保持清醒的頭腦，始終用旺盛的工作熱情，良好的精神風(fēng)貌，顯一流水平，展一流作風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，在一言一行、一舉一動(dòng)中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和組工干部公道正派的固有人格。二要加強(qiáng)管理。要經(jīng)常向組工干部提要求、壓擔(dān)子，經(jīng)常檢查組工干部的工作，看其是否按政策、紀(jì)律和制度辦事。要牢記“舟心漏而后入水，土必濕而后生苔”的古訓(xùn)，凡發(fā)現(xiàn)組工干部存在苗頭性、傾向性的問(wèn)題，都要及時(shí)談話提醒幫助，避免小錯(cuò)變大錯(cuò)；對(duì)組工干部出現(xiàn)的違反組織人事工作紀(jì)律的行為，要不姑息，不護(hù)短，及時(shí)處理。三要強(qiáng)化監(jiān)督。要充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社區(qū)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、制度監(jiān)督的作用，進(jìn)一步拓寬對(duì)組工干部的監(jiān)督領(lǐng)域和范圍，既要了解組工干部的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)，又要了解工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)和社交情況，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的全面性和真實(shí)性，不留空白地帶。