導(dǎo)語：干部監(jiān)督工作效能體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“過去公務(wù)員不貪污，不腐敗，就不會受處分；現(xiàn)在我們要實行問責制，行政不作為、亂作為的，都要受到相應(yīng)處分?！弊灾螀^(qū)黨委書記劉奇葆在2月26日舉行的廣西轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會議上說，必須著力解決影響機關(guān)行政效能的突出問題，建設(shè)法治、服務(wù)、責任、效能機關(guān)，努力實現(xiàn)工作作風明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。3月2日，貴港市委、市政府召開了轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動動員大會，3月5日，市委組織部機關(guān)根據(jù)全市的動員大會精神，及時召開了轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動動員會，對本部機關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動進行了動員和部署。

按照部里的統(tǒng)一部署，本人及時認真學(xué)習、鄧小平、等領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)干部作風和執(zhí)政能力問題的重要論述，學(xué)習《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》，學(xué)書記在中央紀委七次全會上的重要講話、總理2006年9月在加強政府自身建設(shè)推進政府管理創(chuàng)新電視電話會議上的講話、《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政效能建設(shè)的決定》、《中共貴港市委員會、貴港市人民政府關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)的決定》等文件資料，積極投入部機關(guān)組織開展的轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)大討論。經(jīng)過這段時間的學(xué)習討論，結(jié)合本科室工作實際，深深體會到，堅持求真務(wù)實的作風，進一步提高干部監(jiān)督工作效能。

一、以求真務(wù)實的思想來認識提高干部監(jiān)督工作效能的意義

組織工作是黨建工作的重要組成部份，做好黨建工作是促進經(jīng)濟建設(shè)的保障。干部監(jiān)督工作作為組織工作的重要組成部份，涉及到干部的切身利益，小的關(guān)系到當事人的生活待遇、政治待遇，大的關(guān)系到他們的進退獎懲、發(fā)展前途甚至政治生命。從更高的層面上說，則關(guān)系到黨的組織建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)，影響到黨和人民事業(yè)的興衰成敗。干部監(jiān)督科的主要職責是對領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進行監(jiān)督，督辦和直接辦理嚴重違反干部選拔任用工作規(guī)定和組織人事紀律的案件，調(diào)查辦理群眾反映干部問題及承辦上級轉(zhuǎn)辦反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的案件，審理老干部、老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時間以及其它歷史遺留問題。開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，提高干部監(jiān)督工作效能將進一步促進組織工作和黨建工作的開展，同樣在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強環(huán)境競爭力，發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)中具有促進作用。

二、以求真務(wù)實的態(tài)度來扎實推進干部監(jiān)督工作效能的提高

一是進一步加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督?！陡刹咳斡脳l例》是加強干部選拔任用監(jiān)督工作的基本依據(jù)，堅持不懈地抓好《干部任用條例》的貫徹落實，不斷深化貫徹執(zhí)行過程的監(jiān)督檢查，為選好用好干部提供有力的保障。重點把握好推薦、考察、討論任用和公示關(guān)，切實加強對各地各部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況的監(jiān)督檢查，大力查處整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。

二是進一步強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。切實履行好科室職責，協(xié)助部里具體抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，牢筑領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和管理，堅持和完善向組織回復(fù)問題、誡勉、干部談話和函詢等制度，在干部提拔、得到表彰獎勵、接受急難險重任務(wù)、群眾有舉報意見、有錯誤苗頭傾向、班子不團結(jié)時進行必要的談話提醒。抓好民主集中制的貫徹執(zhí)行，督促領(lǐng)導(dǎo)班子完善內(nèi)部的議事和決策機制，健全議事規(guī)則，規(guī)范議事程序。

三是進一步完善干部監(jiān)督工作機制。堅持抓好“一法（《公務(wù)員法》）、一綱（《干部人事制度改革綱要》）、三條例（《干部任用條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《干部教育條例》）和11個配套文件措施”的落實。選任干部切實做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。抓好強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅糾正三個機制的建立：加強思想教育，增強黨性修養(yǎng)，增強監(jiān)督工作的預(yù)見性，努力由事后監(jiān)督向事前防范的轉(zhuǎn)變；拓寬群眾監(jiān)督渠道，多視角、多渠道傾聽群眾呼聲、了解社情民意；加強對舉報問題的調(diào)查核實工作，對違紀違規(guī)的干部，區(qū)別情況分別采取批評、通報批評、停職、調(diào)離、引咎辭職、降職、免職等組織措施予以處理，增強干部監(jiān)督工作的實效。

三、以求真務(wù)實的精神來提高干部監(jiān)督工作效能

新形勢下的干部監(jiān)督工作，政策性強，要求高，任務(wù)重。提高干部監(jiān)督工作效能，要切實針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，以求真務(wù)實的作風來加強干部監(jiān)督科室的自身建設(shè)。一是提高服務(wù)全局的能力。樹立政治意識、大局意識和發(fā)展意識，堅持組織路線為政治路線服務(wù)的正確方向，把干部監(jiān)督工作放到當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)這個中心工作中去思考、去把握、去落實。二是提高政策運用能力。深入學(xué)習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習黨的干部路線方針政策和組織工作常用政策法規(guī)、規(guī)章制度，堅持教育預(yù)防與嚴厲懲治用人不正之風相結(jié)合，堅持嚴肅查處問題與調(diào)動保護干部積極性相結(jié)合，更好地發(fā)揮干部監(jiān)督工作糾偏補過、抑惡揚善的功能和作用。三是提高調(diào)查研究的能力。針對問題深入剖析，舉一反三。注意掌握政策，堅持解決在問題的同時注重查找體制機制方面的原因，建章立制，填塞漏洞。四是提高拒腐防變的能力。加強學(xué)習，解決思想認識問題，在思想上牢筑拒腐防變的防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。五是提高開拓創(chuàng)新的能力。堅持把改革的精神與求實的態(tài)度結(jié)合起來，把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與勇于創(chuàng)新統(tǒng)一起來，科學(xué)謀劃、大膽探索，提高干部監(jiān)督工作效能，切實在部機關(guān)開展的轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動中做好表率。