導語：十七屆四中全會精神反腐制度心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

完善制約機制，就要從管權、管錢、管人等容易產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的體制、機制、制度的薄弱環(huán)節(jié)入手，以規(guī)范、完善、創(chuàng)新為基本途徑，完善預防懲治腐敗現(xiàn)象的制度和法規(guī)。例如干部推薦、考察、選拔

任用責任制和用人失察失職追究制，財務管理制度、行政審批制度，以及黨內(nèi)民主監(jiān)督程序、廉政談話誡勉制度、領導干部重大事項和廉潔從政情況報告制度、聯(lián)系群眾制度、離任審計制度等。要通過

建立健全制約機制，從制度上保證各級領導干部切實負起責任，真正做到改制革弊，治本斷源。

強化監(jiān)督檢查，首先要嚴格執(zhí)行定期檢查制度，每年應對責任制的落實情況組織一次專題檢查，平時由職能部門負責抽查，適時組織黨風監(jiān)督員開展督查。對好的表揚，差的批評，有問題的限期整

改，促進責任制的落實。其次要嚴格執(zhí)行定期報告制度，重點報告部門黨風廉政建設和自身廉潔自律的情況，同時，有關職能部門每年應將黨風廉政責任制的實施情況在一定范圍內(nèi)通報。第三，堅持責

任考核制度?？己藘?nèi)容要看得見、摸得著；考核標準盡可能量化，不好量化的進行民主測評；考核結果要有硬性規(guī)定，并將考核結果同評優(yōu)、晉級、獎懲掛鉤。第四，堅持責任追究制度，這是落實責任

制的關鍵，領導干部對自己職責范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管、不正之風長期得不到治理等問題，都要認真進行責任追究，對負有責任的領導干部必須嚴肅處理。