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當(dāng)前區(qū)直機關(guān)正在深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，作為組工干部，我們要以此為契機，深刻自省，認(rèn)真查找和解決自身與科學(xué)發(fā)展不適應(yīng)、不符合的思想和問題，加強作風(fēng)建設(shè)，提高黨性修養(yǎng)，樹組工干部新形象。

一、為全面貫徹落實十七大精神提供堅強的政治和組織保證，需要深入開展學(xué)習(xí)實踐活動、進一步加強組織部門自身建設(shè)。

黨的十七大為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、奪取全面建設(shè)小康社會新勝利指明了方向，對我國經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)作出了全面部署。這是當(dāng)前和今后一個時期黨和國家的大局，全黨全社會的一切工作包括黨的建設(shè)和組織工作必須緊緊圍繞這個大局來思考、來謀劃、來開展。在組織工作中貫徹落實十七大精神，一個重要保障，就是廣大組工干部要進一步認(rèn)清世界大勢、國家大勢，不斷增強圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性，增強迎接新挑戰(zhàn)、完成新任務(wù)的緊迫感，真正成為學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的模范。這就要求我們進一步加強組織部門自身建設(shè)，通過開展樹組工干部新形象活動，進一步把思想統(tǒng)一起來、意志凝聚起來，使廣大組工干部在思想認(rèn)識上緊跟大局，業(yè)務(wù)工作上服務(wù)大局，能力素質(zhì)上適應(yīng)大局；精神狀態(tài)上符合大局?？梢哉f，黨和國家的大局是組織工作的根基，圍繞大局開展工作是組織工作的靈魂，加強自身建設(shè)是做好組織工作的保證。開展學(xué)習(xí)實踐活動的實質(zhì)，就是把組織戰(zhàn)線的全體同志動員起來，團結(jié)一心，為完成黨的歷史任務(wù)而奮斗。

二、以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程、做好新形勢下的組織人事工作，需要深入開展學(xué)習(xí)實踐活動、進一步加強組織部門自身建設(shè)。

十七大提出了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)的重大戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略任務(wù)，對黨的建設(shè)作出了“一條主線、五個重點、一個目標(biāo)、六項任務(wù)”的總體部署，提出了很多新理念、新舉措、新要求。這些重大任務(wù)，都與組織工作有著密切聯(lián)系，有的需要我們?nèi)ソM織實施，有的需要我們配合完成。如果沒有思想上和能力上的充分準(zhǔn)備，沒有頑強的作風(fēng)和高昂的斗志，這些任務(wù)是難以完成的。這就對組工干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)形象提出了新的更高的要求。只有深入開展學(xué)習(xí)實踐活動，切實抓好組織部門自身建設(shè)，才能使廣大組工干部把握總體部署，明確重點任務(wù)，積極投身改革創(chuàng)新；才能更好地做到公道正派、任人唯賢，推動干部工作民主化、科學(xué)化、制度化進程，順應(yīng)人民群眾的新期待；才能砥礪意志品格，提高素質(zhì)能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高效率質(zhì)量，使各項工作達(dá)到新的要求。反言之，組織部門自身建設(shè)的成果，最終都要體現(xiàn)和落實到完成十七大對黨的建設(shè)和組織工作的部署上來。只有這樣，組工干部的新形象才能真正樹得起來、立得牢靠、經(jīng)得起檢驗。

三、落實帶頭“講黨性、重品行、作表率“的要求，需要深入開展學(xué)習(xí)實踐活動、進一步加強組織部門自身建設(shè)。

“講黨性、重品行、作表率”，是十七大對全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求。組織人事部門承擔(dān)著在黨委領(lǐng)導(dǎo)下管理黨員、管理干部的重要職能，要求廣大黨員、干部做到的事情，組工干部應(yīng)當(dāng)帶頭做到。這是組織人事部門的性質(zhì)決定的，也是對組工干部做人做事的基本要求。所謂帶頭，就應(yīng)當(dāng)先行一步、走在前列，就應(yīng)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)。要通過開展樹組工干部新形象活動，使每一名組工干部理想信念更加堅定、宗旨意識更加牢固，在對黨忠誠方面走在前列、作出表率；就是要對已清正、對人公正，堅持原則、廉潔守紀(jì)，在政治品格方面走在前列、作出表率；就是要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，知榮辱、重操守，在道德修養(yǎng)方面走在前列、作出表率；就是要勇于開拓、奮發(fā)有為，始終保持飽滿的工作熱情和強烈的進取精神，在創(chuàng)造一流工作業(yè)績方面走在前列、作出表率；就是要甘于寂寞、埋頭苦干，甘當(dāng)人梯、默默奉獻，在保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)方面走在前列、作出表率。只有這樣，才能真正樹立組工干部“可信、可靠、可敬、可親”的形象，贏得各級黨委、各有關(guān)部門和人民群眾的信任、尊重。提出“三最”要求的實質(zhì)，就是組織人事部門、組工干部在保持和發(fā)展黨的先進性這個根本問題上，要走在全黨的前列。

四、鞏固和發(fā)展解放思想主題實踐活動成果，需要深入開展學(xué)習(xí)實踐活動、進一步加強組織人事部門自身建設(shè)。

組織部門自身建設(shè)是一項常抓常新的工作，需要首尾銜接、環(huán)環(huán)緊扣地開展活動，需要不斷根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新課題、新考驗，及時調(diào)整和豐富其內(nèi)容與形式，那種指望一蹴而就、一勞永逸，靠一兩次活動就解決所有問題的想法是不切實際的。如果停滯下來，不僅跟不上時代的發(fā)展，而且過去已經(jīng)取得的成績和進展也很難保持。組織部門自身建設(shè)也是一項厚積薄發(fā)的工作，需要樹立長遠(yuǎn)眼光，扎扎實實做好練內(nèi)功、打基礎(chǔ)的工作，通過日積月累、長期磨練，逐步提高組工干部隊伍的職業(yè)素養(yǎng)。有些活動可能一時看不出明顯效果，甚至似乎與工作實際離得比較遠(yuǎn)，但是從長遠(yuǎn)來看則善莫大焉，能夠打下堅實的基礎(chǔ)、提供持久的動力。需要指出的是，這次活動與以往各次活動既是聯(lián)系著的、一脈相承的，又有著明顯的區(qū)別：(1)這次活動以“講黨性、重品行、作表率”為主要內(nèi)容，其內(nèi)涵更加豐富，要求更高；(2)以前活動中要求樹立的是“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的形象，這次明確提出的“四可”形象，涵蓋更全面；(3)以往的活動都是年度活動，這次要搞三年，持續(xù)推進的力度更大。可見，這次活動不是以往活動的簡單重復(fù)，而是新起點上的新要求、新實踐，從內(nèi)容到形式都是創(chuàng)新。

五、從解決當(dāng)前組工干部隊伍中存在的問題看，需要深入開展學(xué)習(xí)實踐活動、進一步加強組織部門自身建設(shè)。

經(jīng)過多年努力，組工干部隊伍的政治素質(zhì)、精神面貌和工作作風(fēng)有了較大改進和提高，總體看，是一支政治合格、作風(fēng)過硬、形象良好、富有戰(zhàn)斗力的隊伍。但是與完成十七大賦予的新任務(wù)相比，與人民群眾的新期待相比，與帶頭“講黨性、重品行、作表率”的新要求相比，部分同志仍然存在著差距。如果放松自我要求、忽視自身建設(shè)，不良的東西是很容易滋長起來的。強調(diào)“講黨性、重品行、作表率”，對組工干部來說具有很強的現(xiàn)實針對性，必須通過深入開展組織部門自身建設(shè)活動，使廣大組工干部不斷增強改造主觀世界的自覺性，做到“時時勤拂拭，不使染塵?！?。