導(dǎo)語(yǔ)：黨建規(guī)范制度化工作感言一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

沒(méi)有明確的指導(dǎo)思想，做任何工作都要有一個(gè)明確的指導(dǎo)思想。工作目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)不好，也不能實(shí)現(xiàn)的省正在開(kāi)展的黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)，當(dāng)前。為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以改革創(chuàng)新的精神，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，黨的十七大報(bào)告對(duì)新形勢(shì)下黨的建設(shè)作了充分論述，為推進(jìn)黨建工作指明了方向，這是時(shí)展的必然要求，也是對(duì)黨務(wù)干部提出更高的素質(zhì)要求，集團(tuán)把“管理創(chuàng)新、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)”年，把“抓機(jī)遇、推創(chuàng)新、強(qiáng)管理、上標(biāo)準(zhǔn)、促發(fā)展、求和諧”作為工作主題，如何圍繞主題按照要求來(lái)推進(jìn)企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，實(shí)施好集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，這是擺在黨務(wù)工作者面前迫切需要解決而又十分重要的課題，也需要我去認(rèn)真研究和探討。

一、目前我州現(xiàn)狀和存在困難與問(wèn)題

一〉目前的現(xiàn)狀

只建有基層支部十一個(gè)，1組織建設(shè)。全州十六個(gè)核算單位。有三個(gè)縣公司因?yàn)榱送七M(jìn)食鹽流通現(xiàn)代化建設(shè)的需要，撤掉了其基層黨支部，成立黨小組。有兩個(gè)縣公司是因條件未成熟，沒(méi)有建立基層黨組織，均以黨小組的形式開(kāi)展活動(dòng)，分別是丹寨、黃平、臺(tái)江、劍河、錦屏五縣。

專(zhuān)職書(shū)記五名，2干部隊(duì)伍建設(shè)。黨務(wù)干部十一名。占黨務(wù)干部隊(duì)伍人數(shù)的45.5%兼職的6名，占黨務(wù)干部隊(duì)伍的54.5%專(zhuān)職黨務(wù)干部占總干部的14.2%

其中，3黨員結(jié)構(gòu)情況。全州有黨員人數(shù)140人。崗黨員59人，內(nèi)退及離退休黨員81人，占黨員總數(shù)的57.9%流動(dòng)黨員也逐年在增加，給黨建工作帶來(lái)一定的挑戰(zhàn)?？傮w來(lái)說(shuō)，州黨員干部責(zé)任意識(shí)服務(wù)意識(shí)是強(qiáng)的能吃苦、能奉獻(xiàn)的支部隊(duì)伍，特別是這次“抗凝凍，保民生”中更能體現(xiàn)出來(lái)，黨員隊(duì)伍總體也是好的理想信念是堅(jiān)定的黨性是強(qiáng)的積極性是高的宗旨意識(shí)是強(qiáng)的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

二〉存在困難和問(wèn)題

即使不是兼職，1困難。一是由于大部分黨務(wù)班干部處兼職。也處于一崗多職的狀況。時(shí)間精力得不到保障，沒(méi)能更好地履行職責(zé)。二是黨員的結(jié)構(gòu)不平衡，崗黨員比例小，絕大部分基層支部在崗黨員就只有一兩名，內(nèi)退及離退休黨員居住比較分散，流動(dòng)黨員逐步在增強(qiáng)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理帶來(lái)了難度，三是職工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，以及積極向黨組織靠攏的意愿逐步淡化，許多基層支部的新鮮血液得不到注入，要使基層黨組織充滿生機(jī)與活力，只能是一句空話。四是基層黨務(wù)干部工資偏低，物價(jià)上漲過(guò)快，干部思想有波動(dòng)，出現(xiàn)干部隊(duì)伍有不穩(wěn)定因素，想改行的趨勢(shì)。

黨建工作機(jī)制、方式、方法還存在著與現(xiàn)代企業(yè)制度要求不相適應(yīng)的地方；二是有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位，2存在問(wèn)題：一是新形勢(shì)下。重視不夠，出現(xiàn)重經(jīng)營(yíng)、輕黨務(wù)，放松對(duì)黨員的思想政治教育和管理，影響黨建工作的開(kāi)展；三是有些黨政班子溝通不夠，影響團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致有些干部鬧情緒；四是有些干部工作不扎實(shí)，務(wù)虛不務(wù)實(shí)，對(duì)黨務(wù)工作只是作為一種應(yīng)付；五是存在對(duì)黨建工作的淡化傾向”認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)追求利潤(rùn)最大化，只要把蛋糕做大就行了企業(yè)黨務(wù)工作可有可無(wú)的想法；六是對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)有偏差，認(rèn)為黨組織的工作只不過(guò)是發(fā)展黨員，收取黨費(fèi)而已，認(rèn)為行政工作是硬任務(wù)，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，因而對(duì)黨建工作常常是說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要，有問(wèn)題才要”七是部分黨務(wù)干部存在素質(zhì)不高，管理現(xiàn)代化企業(yè)的能力不強(qiáng)等等，這些問(wèn)題的出現(xiàn)與存在影響企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮，通過(guò)幾年的工作實(shí)踐證明，凡是企業(yè)黨組織重視黨建工作的企業(yè)內(nèi)部管理得好，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也好，班子團(tuán)結(jié)，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，職工積極向上，和諧相處，職工道德水準(zhǔn)得到提升，而且各方面的工作都有起色，因而得出，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作是時(shí)代賦予我職責(zé)是企業(yè)內(nèi)在必然要求。因此，作為黨務(wù)干部要堅(jiān)定信心和決心，決不放松黨建工作，要以高度的政治責(zé)任感和

理直氣壯、扎扎實(shí)實(shí)抓黨建工作。歷史的使命感。

二、如何推進(jìn)黨建工作制度化、規(guī)范化

1提高認(rèn)識(shí)

當(dāng)前，黨的十七大報(bào)告提出：以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”作為國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)也是這一偉大工程的重要組成部分。省委在全省范圍內(nèi)開(kāi)展的基層組織建設(shè)年活動(dòng)是省委在深入貫徹落實(shí)十七大精神的具體體現(xiàn)，推進(jìn)黨建工作制度化、規(guī)范化是符合省委的要求和布置的要求各級(jí)基層黨組織進(jìn)一步提高對(duì)新形勢(shì)下黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)，大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，把改革創(chuàng)新精神貫穿于黨建工作的始終，努力把全體員工的意志和力量凝聚起來(lái)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。

2圍繞中心、抓好黨建（略）