導(dǎo)語(yǔ)：基層發(fā)改隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的“”明確提出了建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系是我國(guó)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)?，F(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善、創(chuàng)新和發(fā)展，是一種市場(chǎng)機(jī)制有效、微觀主體有活力、宏觀調(diào)控有度的經(jīng)濟(jì)體制。

隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，市發(fā)改委不僅名稱由市計(jì)劃委員會(huì)更改為市發(fā)展與改革委員會(huì)，單位職能也得到了根本的改變，由微觀管理到宏觀調(diào)控，也就是說(shuō)，規(guī)劃、協(xié)調(diào)和服務(wù)取代了以前的計(jì)劃、安排與管理。

當(dāng)我們的社會(huì)體制向現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系邁進(jìn)時(shí)，也就意味著對(duì)我們的發(fā)改工作提出了更新、更高的要求，所以說(shuō)，如何貫徹好黨的“”精神、全力履行好自己的職責(zé)，是擺在我們基層發(fā)改部門面前一個(gè)迫切需要完成的一項(xiàng)任務(wù)。

為了將黨的“”精神真正落到實(shí)處，市發(fā)改委將采取以下措施，全力打造一支適應(yīng)新形勢(shì)的高素質(zhì)發(fā)改隊(duì)伍。

一、加強(qiáng)理論實(shí)踐結(jié)合，全力打造一支學(xué)習(xí)型發(fā)改隊(duì)伍。

一是完善學(xué)習(xí)制度。制定《黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《支部學(xué)習(xí)精神計(jì)劃》等系列學(xué)習(xí)方案，通過(guò)召開(kāi)專題學(xué)習(xí)會(huì)、觀看廉政教育片、開(kāi)展警示教育活動(dòng)等形式廣泛開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。采取印發(fā)宣傳資料、相互提問(wèn)、解答公眾號(hào)“每日一題”等方式理解和吃透精神，真正把精神落到實(shí)處。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，重申和強(qiáng)化基層黨組織“”制度，明確黨員大會(huì)、支部委員會(huì)會(huì)議在研究落實(shí)上級(jí)工作部署、黨員發(fā)展教育管理等方面的職責(zé)，為黨支部提升活力搭建了各種平臺(tái)。

二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。定期將中央、省、市及本市的政策文件、法律法規(guī)等進(jìn)行匯編分發(fā)，同時(shí)上傳至本委微信工作群，便于下載學(xué)習(xí)。圍繞中央、省、市、縣的重大安排部署組織集中學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)本委重點(diǎn)、中心工作進(jìn)行調(diào)度，推動(dòng)工作進(jìn)程。經(jīng)常深入到項(xiàng)目服務(wù)單位，堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，了解群眾所想所需，更好地服務(wù)群眾。

三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。開(kāi)展各類交流座談活動(dòng)，讓大家在暢談中交流學(xué)習(xí)心得，在溝通中提出工作建議，在討論中創(chuàng)新工作思路，從而達(dá)到互相啟發(fā)、共同提高的目的。

四是加大調(diào)研力度。結(jié)合單位主要職能，以黨建+作為主題，明確全年調(diào)研任務(wù)，制訂出全年調(diào)研計(jì)劃。圍繞規(guī)劃編制實(shí)施、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)等工作重點(diǎn)，每年集中利用一個(gè)月的時(shí)間開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，由各分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、企業(yè)、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、村莊等進(jìn)行調(diào)研和現(xiàn)場(chǎng)辦公，現(xiàn)場(chǎng)把脈經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題，并提出相應(yīng)的對(duì)策與措施，并對(duì)形成的調(diào)研文章進(jìn)行評(píng)比，篩選出一批優(yōu)秀的調(diào)研文章供市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

二、實(shí)施人才強(qiáng)委戰(zhàn)略，全力打造一支創(chuàng)新型發(fā)改隊(duì)伍。

一是強(qiáng)化素質(zhì)提升。加強(qiáng)隊(duì)伍教育培訓(xùn)，特別是要切實(shí)抓好本委干職工的業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)工作，制訂科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與在職學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、師傅帶徒弟等形式，堅(jiān)持不懈地對(duì)全委干職工進(jìn)行學(xué)歷教育、法律知識(shí)教育、專業(yè)知識(shí)教育，有針對(duì)性地解決建設(shè)隊(duì)伍在文化程度、法律專業(yè)水平、業(yè)務(wù)技能等方面存在的問(wèn)題。強(qiáng)化全委干職工的大局意識(shí)，加強(qiáng)本委的凝聚力，積極推動(dòng)全委干職工在工作協(xié)作中得到有效溝通。

二是加大人才引進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)人才引進(jìn)管理規(guī)定，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，把政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、工作能力強(qiáng)的年輕干部選拔到委里來(lái)。結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定委人才引進(jìn)工作方案、做到因事定崗、因崗選人。完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，優(yōu)化組合，形成合力，增強(qiáng)整體效能。解放思想，打破論資排輩、求全責(zé)備等陳舊落后觀念的束縛，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)。加大后備干部的選拔培養(yǎng)力度，建立健全后備干部管理制度，對(duì)后備干部有針對(duì)性、有重點(diǎn)、有步驟地進(jìn)行培養(yǎng)教育，提高后備干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三是建立創(chuàng)新機(jī)制。把發(fā)改隊(duì)伍建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，納入全年工作重點(diǎn)，使“想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位子”。加強(qiáng)干部的輪崗交流力度，特別是一些關(guān)鍵崗位定期輪換，使干部不但是現(xiàn)職崗位的能手，更是工作多面手，提高干部特別是業(yè)務(wù)骨干適應(yīng)多種崗位、多種環(huán)境的能力，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。健全完善目標(biāo)責(zé)任制，作為全委干職工年終考核的依據(jù)，實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。

三、完善各項(xiàng)管理措施，全力打造一支服務(wù)型發(fā)改隊(duì)伍。

一是爭(zhēng)創(chuàng)示范窗口。通過(guò)規(guī)范行政許可事項(xiàng)，設(shè)計(jì)許可流程，提速許可時(shí)間，免費(fèi)提供服務(wù)告知單，落實(shí)AB角制度等工作，著力規(guī)范和完善行政許可運(yùn)行機(jī)制，深入落實(shí)政務(wù)服務(wù)“一次辦好”便民行動(dòng)，推行審批事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，探索推進(jìn)“賦碼登記、窗口收件、網(wǎng)上辦件”的服務(wù)體系，為項(xiàng)目立項(xiàng)開(kāi)辟“綠色通道”，做到辦結(jié)時(shí)限比法定時(shí)限縮減三分之二。爭(zhēng)創(chuàng)文明示范崗、黨員先鋒崗，爭(zhēng)做服務(wù)之星，不斷推進(jìn)群眾滿意工程建設(shè)。

二是完善各項(xiàng)機(jī)制。立足實(shí)際，以突出服務(wù)為重點(diǎn)，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，實(shí)行新企業(yè)新項(xiàng)目跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，對(duì)新開(kāi)辦企業(yè)、企業(yè)新立重點(diǎn)項(xiàng)目等建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度。及時(shí)了解企業(yè)在項(xiàng)目申報(bào)和自身發(fā)展中遇到的問(wèn)題和困難，提前介入進(jìn)行政策宣傳、技術(shù)支持和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同做好當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持既出作風(fēng)成果，又出工作成果，切實(shí)把工作重心轉(zhuǎn)到謀劃大戰(zhàn)略、提升大研究、推進(jìn)大項(xiàng)目上來(lái)。通過(guò)重大工程、重大項(xiàng)目的推進(jìn)實(shí)施，進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展、帶動(dòng)轉(zhuǎn)型；以服務(wù)科學(xué)決策為中心，圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和民生改善等方面深入思考，不斷挖掘和培育新的投資增長(zhǎng)點(diǎn)，進(jìn)一步提升服務(wù)發(fā)展工作水平。

四、堅(jiān)持“兩手抓”方針，全力打造一支廉潔型發(fā)改隊(duì)伍。

一是建立健全規(guī)章制度。以“兩學(xué)一做”等活動(dòng)為載體，強(qiáng)化管理，健全完善內(nèi)部管理長(zhǎng)效機(jī)制，在辦公考勤、首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)等方面入手，使全委工作方方面面有遵循、時(shí)時(shí)事事有人抓、點(diǎn)點(diǎn)滴滴有規(guī)范。。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，督促黨員干部自覺(jué)履行職責(zé)，遵守各項(xiàng)廉政紀(jì)律，同時(shí)定期召開(kāi)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)述職評(píng)議會(huì)，認(rèn)真落實(shí)“一把手”述職制度。

二是強(qiáng)化素質(zhì)培養(yǎng)。從經(jīng)常性的思想教育入手，強(qiáng)化“尚法”意識(shí)，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高為人民服務(wù)的自覺(jué)性。將組織黨員干部查擺“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題作為一項(xiàng)常態(tài)化工作來(lái)抓，并督促全委黨員干部針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，結(jié)合各自的工作實(shí)際，深入到基層，制訂出切實(shí)可行的措施進(jìn)行整改，并將整改結(jié)果在本委宣傳欄內(nèi)進(jìn)行公布，接受全社會(huì)的監(jiān)督。

三是大力推行“陽(yáng)光發(fā)改”。堅(jiān)持“兩手抓”方針，一手抓工作，一手抓教育。不定期召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，廣開(kāi)言路，多層次、全方位向市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、服務(wù)對(duì)象征求意見(jiàn)建議，及時(shí)解決群眾反映的突出問(wèn)題。注重自覺(jué)接受社會(huì)和內(nèi)部的各層次監(jiān)督，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系，對(duì)重大項(xiàng)目審批、固定資產(chǎn)核準(zhǔn)等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)查找的思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制四類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分類逐項(xiàng)制定防范控制措施，切實(shí)堵塞各種風(fēng)險(xiǎn)漏洞，增強(qiáng)預(yù)警防控，排除廉政風(fēng)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。