五色預(yù)警機(jī)制措施
時(shí)間:2022-11-22 05:02:00
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日前,**縣在推進(jìn)村級(jí)黨組織換屆選舉中,引入5色預(yù)警機(jī)制,輔以多種應(yīng)對(duì)措施,因村制宜分類指導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任狠抓落實(shí),全面打響村級(jí)黨組織換屆選舉掃尾攻堅(jiān)戰(zhàn),取得了明顯效果。截止目前,全縣905個(gè)村黨支部,已有834個(gè)村完成換屆選舉,占總村數(shù)的92.2%。
一是引入5色預(yù)警機(jī)制。針對(duì)目前尚未完成黨支部換屆選舉的村,進(jìn)行一次徹底地調(diào)查排摸。主要圍繞為什么沒(méi)有進(jìn)行換屆選舉、為什么未選足委員、為什么未選出書記等三個(gè)問(wèn)題展開(kāi),深入分析存在的原因,提出解決問(wèn)題的思路,并要對(duì)解決方案進(jìn)行預(yù)期值評(píng)估,在綜合上述原因的基礎(chǔ)上,根據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重性及預(yù)期值的高低,將未完成黨支部換屆選舉的村劃分為5級(jí),分別示以“綠、藍(lán)、黃、橙、紅”等五種預(yù)警顏色?!熬G色”表示該村因客觀因素而造成換屆選舉工作延后,成功換屆的預(yù)期值很高;“藍(lán)色”表示該村的黨支部換屆選舉工作情況良好,但有一定阻力,成功換屆的預(yù)期值較高;“黃色”表示該村出現(xiàn)了因換屆選舉引發(fā)的個(gè)體信訪、黨員干部對(duì)換屆選舉的意見(jiàn)難以統(tǒng)一等情況,成功換屆的預(yù)期值一般;“橙色”表示該村出現(xiàn)了因換屆選舉引發(fā)的群體信訪、黨員干部意見(jiàn)分歧嚴(yán)重等情況,成功換屆的預(yù)期值較低;“紅色”表示該村村情很復(fù)雜,支部?jī)?nèi)部派性嚴(yán)重,成功換屆的預(yù)期值很低。
二是強(qiáng)化責(zé)任分類指導(dǎo)。針對(duì)上述不同顏色的村居,因村制宜,分類實(shí)施,在強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為村級(jí)黨組織換屆選舉工作第一責(zé)任人的同時(shí),推行5級(jí)責(zé)任落實(shí),層層分解,加強(qiáng)指導(dǎo)。被示以“綠色”的村,現(xiàn)任村黨支部書記為第一責(zé)任人,住村干部要加強(qiáng)引導(dǎo)和指導(dǎo),為盡快如期完成換屆選舉任務(wù)積極創(chuàng)造條件;被示以“藍(lán)色”的村,住村干部和農(nóng)村指導(dǎo)員為第一責(zé)任人,要經(jīng)常在村,化解矛盾,解除阻力,合力推進(jìn)換屆選舉工作;被示以“黃色”的村,鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系該村的片長(zhǎng)為第一責(zé)任人,要深入該村進(jìn)行調(diào)查走訪,剖析原因,破解難題;被示以“橙色”的村,縣掛鉤聯(lián)系部門要派人員,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),組成工作組,進(jìn)駐到村調(diào)研,查找癥結(jié),制定科學(xué)合理的解決方案,全力推進(jìn)換屆選舉工作;被示以“紅色”的村,明確掛鉤聯(lián)系的縣領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,帶領(lǐng)有關(guān)部門到村蹲點(diǎn)調(diào)研,掌握情況,直至問(wèn)題解決為止。
三是開(kāi)展多種引導(dǎo)教育。在實(shí)施村黨組織換屆選舉五級(jí)責(zé)任制落實(shí)的同時(shí),充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),在“黃色”等級(jí)以上的村居,組織開(kāi)展了一系列活動(dòng)。如邀請(qǐng)?jiān)谌?連任)、離任的村干部、群眾代表、部門領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展“我心中的村官”大討論活動(dòng);選派素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的法律人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居開(kāi)展法律咨詢活動(dòng);開(kāi)展以推進(jìn)村級(jí)組織換屆選舉為主題的文藝演出;舉辦以支部換屆選舉為主要內(nèi)容的知識(shí)測(cè)試;等等。有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地大力宣傳黨的路線方針政策和村級(jí)組織換屆選舉的重要意義。并在這些村里積極倡導(dǎo)候選人之間的良好祝愿精神,促進(jìn)理性公平競(jìng)爭(zhēng),努力營(yíng)造風(fēng)清氣順、文明和諧的換屆工作氛圍。(中共**縣委組織部供稿)