導(dǎo)語：人保局保險科整改措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市教育局年前，我局召開全體干部職工大會，傳達學(xué)習(xí)了省委、省政府《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》和《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》等一系列相關(guān)文件，并動員部署了我局整治干部作風(fēng)突出問題活動。通過這次工作作風(fēng)整治學(xué)習(xí)活動，解放了思想，提高了認識，更新了觀念，使我們對以后的工作信心十足，現(xiàn)結(jié)合工作實際，查擺如下問題，并制定整改措施。

一、存在的問題

1.創(chuàng)新意識不強。具體表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不夠，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。

2.執(zhí)行力有待提高。具體表現(xiàn)在對上級各項政策文件的宣貫落實和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風(fēng)行。二是工作標準不高。具體表現(xiàn)在因為工傷案件增多，科室人手少，工作任務(wù)重，工傷認定工作往往以不出事為準，不能自覺地以先進的工作標準來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。三是深入基層不夠。具體表現(xiàn)深入專業(yè)、企業(yè)了解情況少，對基層工作掌握不夠具體，為專業(yè)、企業(yè)支撐服務(wù)不到位。

3.業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。表現(xiàn)在工作繁忙時擠時間鉆研業(yè)務(wù)不夠主動積極，由于知識面不夠開闊而存在思維狹窄，解決辦法不多的問題。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)在想辦法解決，有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老辦法解決問題，在工作中，遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己去尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的原因

1.學(xué)習(xí)目的不夠明確。對理論知識和政策業(yè)務(wù)的理解與實踐脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2.為群眾服務(wù)意識的淡薄。沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)；沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準，在碰到實際問題時，往往套用政策，在政策規(guī)定沒有的現(xiàn)在較為生硬地拒絕群眾，而忽視了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心粗線條生硬的表現(xiàn)。

3.業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。除了參加省組織的培訓(xùn)班及碰到疑難問題時查閱資料學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，沒有系統(tǒng)地進行理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排，一方面，自認為是實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。

三、整改措施

1.加強理論學(xué)習(xí)。要全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，思想，鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作效益為落腳點，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際的統(tǒng)一。

2.努力改進工作作風(fēng)。從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以實際行動提升自己的執(zhí)行能力，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。并不斷增強責(zé)任意識和爭先意識，站在全局的層面定位工作的方向，以先進科室為標桿來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。同時，加強深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作，切實做到工作務(wù)實有效。

3.積極整改不足。我們知道，要整改存在的問題，需要一些勇氣和信心，需要花費更多的時間和精力，但它是對自己高度負責(zé)的一種表現(xiàn)，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。因而，我們將真誠面對領(lǐng)導(dǎo)和同事提出的各種意見，看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，使自己得到更快的進步。