導(dǎo)語：檢察長作風(fēng)建設(shè)年活動講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

全面加強作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)的檢察干部隊伍，是做好各項檢察工作、推進事業(yè)發(fā)展的根本保證。省院決定把今年作為“作風(fēng)建設(shè)年”，意義十分重大。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的要求，我們必須進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強緊迫感和責(zé)任意識，把作風(fēng)建設(shè)更加重視起來，更加引向深入。下面，我就如何抓好作風(fēng)建設(shè)講三點意見。

一、深刻認識開展作風(fēng)建設(shè)的重要意義

作風(fēng)是一個人、一個干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其理想信念、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。作風(fēng)建設(shè)，歷來是檢察隊伍的建設(shè)的重點，也是人民群眾關(guān)注的熱點。好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰(zhàn)斗力。

首先，開展作風(fēng)建設(shè)是隊伍建設(shè)的重要手段。黨的十六屆六中全會作出了建設(shè)社會主義和諧社會的重大決定，強調(diào)“社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證?！碧岢隽恕懊裰鞣ㄖ?、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的總要求?？倳浽谥屑o委第七次全會上強調(diào)要全面加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，在工作中大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)，學(xué)以致用；心系群眾，服務(wù)人民；真抓實干，務(wù)求實效；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚民主，團結(jié)進??；秉公用權(quán)，廉潔從政；生活正派，情趣健康等八個方面的良好風(fēng)氣。這八個方面的良好風(fēng)氣，是我們加強干部作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變的鮮明標志。

回顧黨的發(fā)展歷程，始終重視黨的作風(fēng)建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，無論是在革命戰(zhàn)爭年代還是在和平建設(shè)時期，黨始終把黨的作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置。從“三大作風(fēng)”理論的形成到“三個代表”重要思想的全面實踐，從“兩個務(wù)必”要求的提出到“兩手抓，兩手都要硬”論斷的產(chǎn)生，從規(guī)定“三大紀律，八項注意”到提倡“八個堅持、八個反對”，從“三講”活動的實施到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，從做“四有”人到樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，從發(fā)揚“五種革命精神”到倡導(dǎo)“八個方面”的良好風(fēng)氣，作風(fēng)建設(shè)始終貫穿黨的建設(shè)全過程，成為我們黨克敵制勝、取得社會主義革命、建設(shè)和改革巨大成就、不斷鞏固和提高執(zhí)政能力的重要法寶。在新世紀新階段，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義和諧社會，核心在人，關(guān)鍵在作風(fēng)。我們南漳檢察院能夠取得一個又一個的成績，也是鍥而不舍地加強作風(fēng)建設(shè)的結(jié)果。

二，開展作風(fēng)建設(shè)是南漳檢察院現(xiàn)實的客觀要求。從一定意義上說，一個地方的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個單位的形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)；一個干部的印象，優(yōu)在作風(fēng)，劣在作風(fēng)。要不斷開創(chuàng)南漳檢察事業(yè)發(fā)展的新局面，就必須切實加強作風(fēng)建設(shè)，這是事業(yè)的需要，社會的期盼，人民的呼喚。這幾年，院黨組一直十分重視作風(fēng)建設(shè)，相繼采取了一系列措施，解決了一些突出問題，作風(fēng)建設(shè)取得了成效。但我院的干部作風(fēng)，與加快發(fā)展的新形勢、新任務(wù)的要求以及人民群眾的期望還有較大差距。機關(guān)作風(fēng)的問題集中表現(xiàn)為“八個不夠”，即“淺嘗輒止，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃；坐井觀天，大局觀念不夠強；我行我素，政令執(zhí)行不夠暢；夜郎自大，上進意識不夠濃；四平八穩(wěn)，創(chuàng)新品牌不夠多；一團和氣，制度落實不夠硬；鋪張浪費，勤儉節(jié)約不夠緊；自由渙散，遵章守紀不夠嚴”。產(chǎn)生上述問題的主要原因：一是少數(shù)干警思想境界不高。思想境界的提升是最大的動力，思想境界的落后是最大的制約。少數(shù)干警意志開始衰退，對工作缺乏足夠的熱情，對事業(yè)缺乏奮斗的激情，對追求缺乏執(zhí)著的感情，對群眾缺乏真摯的深情，要么不負責(zé)任，怕苦畏難，無所作為；要么不干實事，座而論道，評頭論足，妨礙團結(jié)，挫傷積極性；要么不講效率，人浮于事；要么不顧大局，部門利益至上，患得患失；要么不守紀律，自由主義嚴重，影響檢察機關(guān)的威信和形象。二是少數(shù)干警能力素質(zhì)不強。職務(wù)與能力、文憑與水平、年齡與本領(lǐng)不相適應(yīng)的現(xiàn)象相當普遍。不少同志不注重學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，對法律法規(guī)一知半解，對本職工作不求甚解，普遍存在“知識危機”和“本領(lǐng)恐慌”，難以獨擋一面開展工作。還有少數(shù)人不學(xué)無術(shù)，吃喝玩樂，浪費資源、浪費時間、浪費青春。三是少數(shù)干警開拓創(chuàng)新不夠。少數(shù)同志枕著經(jīng)驗睡大覺，抱著老皇歷不換肩，不思進取，怕?lián)L(fēng)險，得過且過，從不考慮創(chuàng)新，從不考慮與時俱進，優(yōu)越感高于危機感，缺乏真正的壓力和積極工作的內(nèi)在動力，缺乏打造工作品牌的決心和思路。這些問題不解決，必將妨礙南漳檢察事業(yè)的向前發(fā)展。在這種情形下，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，非常迫切，勢在必行。

第三，加強作風(fēng)建設(shè)，是我院奮力實現(xiàn)二次飛躍戰(zhàn)略發(fā)展目標的重要動力。在未來五年，我院要努力實現(xiàn)“三大建設(shè)”，即建成襄樊市一流基層院，實施南漳品牌建設(shè)；繼續(xù)加強規(guī)范化管理，推進隊伍、業(yè)務(wù)、信息化“三位一體”建設(shè)；按照全國基層先進基層院的要求，推進人民滿意基層院建設(shè)。要實現(xiàn)這樣的奮斗目標，我們必須要先人一步、快人一拍、高人一招，作風(fēng)差了不行，作風(fēng)不轉(zhuǎn)不行，作風(fēng)轉(zhuǎn)慢了也不行。憑借現(xiàn)有的條件不行，必須吸納和聚集更多的發(fā)展要素，有更多的人才支撐、素質(zhì)支撐和作風(fēng)支撐。實踐證明，對南漳這樣一個硬環(huán)境還不具備優(yōu)勢的地方來說，軟環(huán)境的優(yōu)劣顯得尤為重要，而作風(fēng)是軟環(huán)境建設(shè)的一個最重要的方面。只有抓好了作風(fēng)建設(shè)，才能建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正，有強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。隊伍過硬了，才能創(chuàng)造出更好的業(yè)績，才能向我們的既定目標一步步靠近，才能實現(xiàn)我們的第二次飛躍。

二、突出重點，注重實效，堅定不移地推進作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)是一個長期動態(tài)的過程，必須牢固樹立打持久戰(zhàn)、打攻堅戰(zhàn)的意識。這次“作風(fēng)建設(shè)年”的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，全面加強檢察機關(guān)的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)和執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。著力倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的良好風(fēng)氣，著力解決存在的突出問題，著力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，著力改進執(zhí)法作風(fēng)，不斷提高檢察隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法能力，有力推動南漳檢察工作全面健康發(fā)展?；顒又幸⒁馔怀鼋鉀Q三個方面的問題。

（一）要圍繞提高素質(zhì)加強作風(fēng)建設(shè)，著力解決學(xué)風(fēng)不濃、水平不高的問題

加強學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，是我們做好各項工作的前提。在新形勢、新任務(wù)面前，不學(xué)習(xí)、不堅持學(xué)習(xí)、不刻苦學(xué)習(xí)，勢必會落伍，勢必難以勝任我們所肩負的職責(zé)，要做合格的干部，必須大力加強學(xué)習(xí)。一要牢記“終身學(xué)習(xí)”。就是要把學(xué)習(xí)作為我們的第一需要，把學(xué)習(xí)同社會的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，作為自己的終身追求的目標。二要強化“素質(zhì)學(xué)習(xí)”。把知識內(nèi)化為自身的素質(zhì)和能力，增強執(zhí)法能力。三要堅持“自主學(xué)習(xí)”，就是要堅持做到干什么，學(xué)什么，專什么，就是要抓緊點滴、零碎、機動的時間進行學(xué)習(xí)，始終以積極主動的態(tài)度對待學(xué)習(xí)，實現(xiàn)“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。四要注重“實踐學(xué)習(xí)”。就是要堅持“理論聯(lián)系實際”，在實際工作中學(xué)習(xí)，向一切有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)。努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。五要努力“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”。就是要在學(xué)習(xí)過程中獲取前人和他人從來沒有獲得的新認識、新技能，或者對前人、他人已經(jīng)獲得的知識、技能有新的理解、新的應(yīng)用，不斷創(chuàng)新新的品牌。院黨組決定從今年起設(shè)立“工作創(chuàng)新獎”，就是鼓勵全院干警要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。

（二）圍繞政令暢通加強作風(fēng)建設(shè)，著力解決工作落實不力、效率不高的問題

政令暢通要解決抓工作不深入、不具體、不細致、不認真的問題。我們的很多工作有思路、有措施、有部署、有要求，但有些事情最終無成果、無效益、無功勞，原因在哪里？問題就在于最終的操作上和落實上。為保證全院的政令暢通，一是工作部署要落實，做到措施到位。古人講，“天下大事，必作于細”。必須吃透上情，摸準下情，緊密結(jié)合各自實際的目標任務(wù)和工作部署細化分解，制定出具體的方案和相應(yīng)的措施，落實到部門和個人，一件一件抓落實。對已經(jīng)布置的工作，對已經(jīng)看準了的事情，要一抓到底，一干到底，不達目的不罷休。二是工作作風(fēng)要落實，做到轉(zhuǎn)變到位。要把工作的著力點放在一線，多去解決急需的具體問題。三是目標責(zé)任要落實，做到責(zé)任到位。學(xué)會將目標逐級分解，使項項工作有著落。四是督促檢查要落實，做到效果到位。對工作做出決策和部署之后，要有反饋、有評估、有總結(jié)，保證工作抓一項成一項，事業(yè)干一件成一件。

（三）圍繞和諧機關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)，著力解決大局意識不濃、科室配合不默契的問題

樹立起團結(jié)和諧的機關(guān)作風(fēng)，建設(shè)和諧的檢察機關(guān)，是我們的重要目標。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)既是機關(guān)加強管理的過程，也是每個干警加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。在現(xiàn)代社會，與人合作是人的基本能力。與人共事，你不能企望改變別人，而要學(xué)會與人合作?？剖抑g不善交流，缺乏溝通，各自為政，不講配合的現(xiàn)象依然存在。不配合的情形大致有以下幾種：有的是借口工作忙不愿配合，有的是借口不知情不想配合，有的是自身糊涂不能配合，還有的是簡單應(yīng)付了事。凡此種種，危害甚大。各科室局尤其是主要負責(zé)人一定要強化大局意識、協(xié)作意識，想問題、作決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把工作放在首要位置。科室雖然有分工，但工作崗位是流動的，工作目標是相同的，任何一個科室都離不開其他科室的協(xié)助和支持，科室之間要多一份理解、少一份誤會，多一份信任、少一份猜忌，多一份尊重、少一份自大，多一份包容、少一份狹隘，樹立起分工明確、協(xié)作有序、團結(jié)緊張、嚴肅活潑的機關(guān)作風(fēng)，構(gòu)建和諧的檢察機關(guān)。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，堅強有力地推進全院作風(fēng)建設(shè)

加強作風(fēng)建設(shè)，義不容辭，時不我待。各科室局要把這項工作擺上重要位置，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強化措施，落實責(zé)任，確保取得實效。公務(wù)員之家:

（一）堅持推行開門“求診”，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。社會監(jiān)督是我們改進作風(fēng)的重要動力。實際上是一次嚴肅的考試。應(yīng)該說，大多數(shù)干警對作風(fēng)中存在的各種問題是有判斷力的，也有改進的主觀愿望，但由于各種利益得失、權(quán)限制約、人際關(guān)系的影響，一些干警自覺改進作風(fēng)的動力不足。還有一些干警能感覺到其他科室的作風(fēng)問題，卻感覺不到自己部門存在的作風(fēng)問題。在這種情況下，群眾監(jiān)督是改進作風(fēng)的客觀動力，是改進作風(fēng)的重要鏡子，是改進作風(fēng)的行為坐標?？梢酝ㄟ^召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、公開征求意見等多種形式和途徑，向社會各界尤其是人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、特約檢察員廣泛征求對檢察機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，進一步明確“作風(fēng)建設(shè)年”活動中要解決的突出問題。我還有一個想法，能否科室與科室之間互查問題，因為有時候畢竟“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。

（二）堅持培育先進典型，發(fā)揮示范帶動作用。要發(fā)揮典型的示范作用，抓好作風(fēng)建設(shè)。關(guān)鍵是要抓出一批在作風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的部門和個人先進典型作為樣板和楷模，在全院廣泛學(xué)習(xí)和推廣。要重點宣傳中層干部帶頭的典型，干警作風(fēng)扎實的典型，促進作風(fēng)建設(shè)整體水平邁上一個新的臺階。

（三）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管合力。各科室局要根據(jù)今天會議的要求，對開展作風(fēng)建設(shè)作出全面部署，要把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強作風(fēng)建設(shè)貫穿于全年工作的始終。分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，科室局負責(zé)人是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要精心組織，周密安排，嚴肅認真開展工作，相關(guān)部門要密切配合，共同推進，凝聚合力，促進“作風(fēng)建設(shè)年”真正抓出實效。

同志們，加強作風(fēng)建設(shè)是一項極為重要、影響深遠的工作。我們一定要從“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的高度，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，與時俱進，拼搏奮斗，全力開創(chuàng)南漳檢察工作的新局面！