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為了貫徹落實“全縣道路運輸系統(tǒng)作風整頓暨效能建設”專項活動，我城南客運站統(tǒng)一開展了這次作風整頓和效能建設專項活動。通過近期的學習教育和查擺問題，征求意見，全站人員積極開展了批評與自我批評民主生活會，本人從思想、作風、工作各方面認真反思，深刻檢討，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處，現(xiàn)剖析如下：

一、自身存在的問題

1、學習意識差，對政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德知識的學習不夠，抓得不緊，流于形式。

2、政治意識差，工作不夠積極主動，只滿足于完成領導交給的任務，工作中碰到難題時，不愿動腦思考解決，常等領導說一步走一步，不把工作做踏實、做深、做細。

3、工作作風不夠扎實，有時報有應付了事的態(tài)度，由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的心態(tài)，除了自己必需完成的以外，其它可以不做的就不做了，以懶就懶，多一事不如少一事。

4、從紀律上來看，對自身要求還不嚴格，有過遲到早退現(xiàn)象；從治理客運站安全生產(chǎn)即從“三不進站五不出站”上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。

二、問題存在的原因

1、對業(yè)務學習“走過場”。流于形式，敷衍了事，沒把參加業(yè)務學習和主動接受思想教育來認真對待。更重要的是自己平時雖然學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和對科學發(fā)展觀的理解程度，只從字面上作簡單了解，沒有意識其思想的精髓，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只為了學習而學習，變得形式化、教條化。

2、為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。

3、工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、在工作作風方面不夠?qū)?，怕麻煩、怕辛勞，對該站?nèi)的公共衛(wèi)生、車輛停放、發(fā)班秩序等形成的“臟亂差”現(xiàn)象，只講“過得去”，不講“過的好”。在廣大群眾出行時的集中地——客運站工作，事情既多又雜，而且年復一年，日復一日基本上是在干同樣的事情。很輕易產(chǎn)生厭煩情緒。從而影響了工作的開展。

三、解決問題的措施

1、加強業(yè)務文化學習，不斷用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀改造自己的世界觀、人生觀。加強奉獻社會、服務群眾的道德修養(yǎng)，以高度的責任感完成黨和人民交給的各項任務。

2、在工作方面求真務實，沉下心來進行客運安全生產(chǎn)治理，勇于吃苦，勇于奉獻，增強事業(yè)心責任感，努力配合站長把城南客運管理站建成一支思想素質(zhì)好、安全治理嚴格、依法辦事、文明執(zhí)法、紀律嚴明、廉潔勤政、作風正派、業(yè)務過硬的運管隊伍小分隊。

3、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。最大的問題就是要加強自身業(yè)務學習，只有狠下決心刻苦學習法律法規(guī)，鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，文明勤快，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，碰到問題多看多問多想，多向四周的同志請教。真正適應現(xiàn)代交通運輸業(yè)對人才的需要。

4、勤請示，多匯報，主動當好客運站領導的參謀和助手，維護好客運站班子的團結和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮主觀能動性，將城南客運站全面建設更上一個新臺階。

以上就是本人在這次作風整頓和效能建設專項活動中的剖析心得和對今后工作的打算，請領導和同志們指正。