導(dǎo)語：強化機關(guān)作風建設(shè)建議一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各黨總支：

學校黨政工作的職能部門，是學校對內(nèi)對外聯(lián)系的主要部門，起著上情下達、下情上報、相互溝通的重要作用；機關(guān)工作作風對學校的學風、教風及教學科研等都有直接的影響。

加強機關(guān)作風建設(shè)是加速學校發(fā)展的客觀需要。

各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要努力提高自身的理論水平、業(yè)務(wù)水平及工作能力，以求真務(wù)實的精神創(chuàng)造性地開展工作；努力做到——人要精神、物要整潔、說話和氣、辦事公道。

一、恪盡職守

愛崗敬業(yè)、恪盡職守是做好各項工作的前提。機關(guān)每一位同志，都要以飽滿的熱情全身心地投入工作，把敬業(yè)盡責作為自己最基本的要求。

1、要樹立良好的職業(yè)道德，堅持把管理育人、服務(wù)育人的思想落到實處，在思想、感情、作風和行為等方面高標準、嚴要求，盡職盡責，忠于職守。

2、要結(jié)合工作實際，不斷研究新情況、新問題，掌握現(xiàn)代管理技能和手段，切實提高工作效率。

二、善于學習

把學習理論與黨的教育方針、政策、法律法規(guī)結(jié)合起來，與學習當代經(jīng)濟、政治、文化、科技和管理等方面的知識結(jié)合起來。努力提高自身的思想道德素養(yǎng)和科學文化素質(zhì)，以求真務(wù)實的精神創(chuàng)造性地開展工作。

1、結(jié)合本部門工作，開展業(yè)務(wù)理論研究，積極探索工作新思路、開創(chuàng)新局面。

2、每年讀2本好書，撰寫讀書筆記和心得，提高自身理論、人文科技素養(yǎng)。同時加強自身的業(yè)務(wù)學習，要求每人每年寫出一篇論文或讀書筆記，并爭取發(fā)表。

3、為提高學校辦學質(zhì)量，積極提出合理化意見和建議。

4、結(jié)合本職工作開展崗位練兵，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力和服務(wù)質(zhì)量。

三、辦事公道

各級領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員應(yīng)努力做到“重實際、說實話、辦實事、求實效”，主動在思想上尊重師生、感情上貼近師生、行動上引導(dǎo)師生，通過為師生辦實事、解疑惑、破難題，密切干群關(guān)系，贏得群眾的信賴。應(yīng)以為廣大師生員工服務(wù)為宗旨，把“服務(wù)承諾制”、“首問負責”制度、“限時辦結(jié)”制度等落到實處。

1、各行政職能部門應(yīng)根據(jù)本部門工作性質(zhì)和要求，制定“服務(wù)承諾制”懸掛在辦公室顯著位置。

2、制定辦事流程圖，簡化辦事程序，提高辦事效率。

3、認真履行工作職責，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；對于各部門提出需要解決的問題，應(yīng)予以答復(fù)或在規(guī)定時間內(nèi)完成。

四、態(tài)度熱情

要有優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，學校機關(guān)的功能是服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)、管理，每一個機關(guān)工作人員必須確立“管理是服務(wù)，在服務(wù)中實現(xiàn)管理”的思想，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為教學、科研服務(wù)，為師生員工服務(wù)。

1、熱情待人，文明待人。不管誰來辦事，都要態(tài)度誠懇，熱情接待。

2、樹立高效的工作作風。能辦的事立即辦，不能辦的解釋清楚。

3、認真履行職能，正確行使權(quán)力。要想師生之所想，急師生之所難，謀師生之所求。

五、警風嚴謹

嚴格遵守警察法和公安部的各項規(guī)定，樹立嚴謹?shù)木L。

1、加強警務(wù)化管理。每個機關(guān)工作人員必須按照學校的要求規(guī)范著裝，做到警容嚴整。

2、嚴格遵守“五條禁令”和人民警察職業(yè)道德規(guī)范。

六、遵章守紀

要建章立制，規(guī)范管理。加強作風建設(shè)，從根本上來說，要靠制度來保障。良好的工作作風有賴于長期的、自覺的養(yǎng)成，更要靠紀律和制度來約束。要按照學校下發(fā)的有關(guān)管理文件的具體要求，形成完善的制度體系，做到以制度管人管事，進一步促進作風建設(shè)。

1、加強勞動紀律觀念，嚴格遵守上下班作息時間規(guī)定和打卡制度。不提前離崗辦私事，上班時間不上網(wǎng)聊天、玩游戲、不串崗閑談。

2、定期檢查，獎懲分明。每學期在校區(qū)范圍內(nèi)對機關(guān)工作作風進行一次調(diào)查，每學年對機關(guān)工作作風建設(shè)情況進行一次評議，對教職工反映好的單位和個人進行表彰，對教職工反映差的單位和個人給予批評，限期進行整改，并與干部考核、部門考核掛鉤。

3、發(fā)揚民主，強化監(jiān)督。建立有效的監(jiān)督機制，發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，通過下發(fā)征求意見表、座談會、校園網(wǎng)等多種形式，廣開言路，最大限度地征得大家對機關(guān)作風的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作作風中存在的問題。

七、環(huán)境整潔

保持整潔干凈的工作環(huán)境，不僅反映出管理者的水平，同時也是對外交流的窗口。

1、自覺做好辦公區(qū)內(nèi)的整潔與規(guī)范。

2、養(yǎng)成文明禮貌的習慣，保持公共環(huán)境和個人衛(wèi)生。

八、勤儉辦校

牢固樹立創(chuàng)業(yè)意識和大局意識，自覺遵守財經(jīng)紀律和廉潔從政的規(guī)定，以主人翁的精神管理好資金和物資。

1、嚴格執(zhí)行誰分管誰負責的管理規(guī)定，嚴把用錢關(guān)。

2、認真執(zhí)行財務(wù)制度和部門經(jīng)費包干使用的管理規(guī)定。

3、樹立學校教學儀器設(shè)備、辦公設(shè)備等資源共享的大局意識。