導(dǎo)語：氣象局作風(fēng)建設(shè)工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照今年2月13日市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)暨效能建設(shè)會議精神，今年我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)暨效能建設(shè)的總體要求是：認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞氣象服務(wù)這個工作中心，以提高人民群眾滿意度為目標(biāo)，以各職能單位作風(fēng)建設(shè)為重點，以優(yōu)化部門管理為基礎(chǔ)，以健全監(jiān)督考核體系為手段，大力開展“抓作風(fēng)、促效能、創(chuàng)和諧”主題活動，在轉(zhuǎn)變職能、提高效能、密切黨群干群關(guān)系、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)上取得新成效，推動*氣象事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

一、進(jìn)一步優(yōu)化工作機(jī)制，提高公共服務(wù)和管理水平。

1.通過氣象現(xiàn)代化業(yè)務(wù)體制改革，整合部門服務(wù)資源。進(jìn)一步明確各單位（部門）工作職能，理順關(guān)系，加強(qiáng)溝通，著力解決單位（部門）之間接口不暢、協(xié)調(diào)不順導(dǎo)致服務(wù)效率不高的問題，形成多部門協(xié)同辦理相關(guān)事項的整體合力。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的職業(yè)道德教育，加強(qiáng)誠信建設(shè)，強(qiáng)化誠信意識，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時完成制等，培育大家積極主動、全心全意為人民服務(wù)的思想和言而有信、有諾必踐的職業(yè)道德，努力提高工作效率。

3.增強(qiáng)我局公共服務(wù)和社會管理職能，把改善為民服務(wù)放在突出的位置。結(jié)合我局的職能，細(xì)化市委、市政府出臺的各項惠民政策，大力實施民心工程，進(jìn)一步完善為民服務(wù)制度，健全幫扶社會弱勢群體機(jī)制，以新農(nóng)村建設(shè)掛鉤聯(lián)系點、“雙結(jié)對”、共產(chǎn)黨員志愿者服務(wù)活動等為載體，組織干部職工積極投身到社會公益事業(yè)上去，幫助群眾解決實際困難。

4.精心打造本部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。按照我局工作職能和特點，進(jìn)行服務(wù)品牌策劃和設(shè)計，創(chuàng)立1-2個特色鮮明、群眾滿意、社會認(rèn)可的服務(wù)品牌。

二、進(jìn)一步優(yōu)化效能管理，提高機(jī)關(guān)行政效能。

1.今年5月1日，《中華人民共和國政府信息公開條例》將正式施行，按照市政府的工作要求，努力將政府信息公開、政務(wù)公開和辦事公開有效的結(jié)合起來，按時按要求做好我局政府信息公開的各項工作。

2.逐步建立效能管理手段。按照《*市機(jī)關(guān)作風(fēng)暨效能評估管理系統(tǒng)》，建立我局機(jī)關(guān)作風(fēng)暨效能評估指標(biāo)體系，強(qiáng)化各項目標(biāo)完成情況的跟蹤管理，實施監(jiān)督檢查。

3.提高干部職工履職素質(zhì)。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部、各類管理人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)大家樹立高效服務(wù)、廉潔服務(wù)的理念，以學(xué)風(fēng)帶作風(fēng)，以作風(fēng)促效能。按照*氣象部門率先全面建設(shè)“四個一流”，率先實現(xiàn)氣象現(xiàn)代化的目標(biāo)，教育機(jī)關(guān)干部，用十七大精神和“三個代表”重要思想，重新審視認(rèn)識水平和認(rèn)識能力，重新審視自己的工作目標(biāo)和工作規(guī)范，正確樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，牢固樹立辦實事、務(wù)實效、求實績的思想，把領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意作為衡量工作成績的最終標(biāo)準(zhǔn)。

三、優(yōu)化處室作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整體水平。

1.樹立典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。組織學(xué)習(xí)外系統(tǒng)、外部門和兄弟省市氣象部門先進(jìn)處室的工作經(jīng)驗，認(rèn)真總結(jié)我局各處室的工作經(jīng)驗和有效做法，梳理去年在政風(fēng)行風(fēng)評議中征求到的意見和建議，分析查找原因，落實整改措施。做好處室作風(fēng)建設(shè)與目標(biāo)管理的銜接工作，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)外、部門之間、條線上下的工作互動，推動機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)的延伸和拓展。

2.切實加強(qiáng)重點部位的作風(fēng)建設(shè)。以行政執(zhí)法、項目審批等職權(quán)處室為重點，加強(qiáng)服務(wù)的規(guī)范化、制度化建設(shè)，盡量簡化辦事程序，縮短辦事時間，提高辦事效率。切實解決中間梗阻、政令不暢、辦事拖拉、胡亂作為等問題。

3.加強(qiáng)對職能處室的管理。按照為民勤政、依法行政、廉潔從政的要求，不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范從政行為。做到“四個明確”，明確部門事權(quán)、明確崗位職責(zé)、明確辦事程序、明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保“人人明分工，事事專人管，責(zé)任到個人，著力解決工作中容易產(chǎn)生的職責(zé)不清、責(zé)任不明、流程不暢、效率不高、追究不力等問題。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要措施

1.健全完善有效的監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督和督查力度。修改和完善有關(guān)監(jiān)督制度，重視和加強(qiáng)日常的監(jiān)督檢查，疏理投訴渠道，實施一個監(jiān)督電話，一個部門或?qū)Ｈ耸芾?。建立局長信箱、領(lǐng)導(dǎo)接待日、來信來訪等聯(lián)系群眾制度，做到件件有回音，事事有答復(fù)，切實做好內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督。

2.建立考評機(jī)制，完善考評辦法。按照*市“社會綜合評議、職能目標(biāo)考核、組織測評、領(lǐng)導(dǎo)干部互評”的考核體系，進(jìn)一步完善我局的考核辦法，強(qiáng)化全員責(zé)任管理，抓好崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制、責(zé)任追究制的落實和工作人員作風(fēng)考評，做到年初有目標(biāo)、過程有督查、結(jié)果有獎懲。

3.開展社會評議，確立“請人民評判，讓人民滿意”的價值取向。制定我局20*年納稅人評議政風(fēng)行風(fēng)工作計劃，開展網(wǎng)上調(diào)查、電話調(diào)查、問卷調(diào)查和向服務(wù)單位、服務(wù)對象征求意見等方式，廣泛收集意見和建議，進(jìn)行社會評議，不斷地加強(qiáng)和改進(jìn)我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，用扎扎實實的行為和實實在在的業(yè)績，贏得群眾的支持和信賴。