導(dǎo)語(yǔ)：政府干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、關(guān)于開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的安排部署，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展示范鎮(zhèn)建設(shè)進(jìn)程，鎮(zhèn)黨委、政府決定，從現(xiàn)在開(kāi)始到今年年底，在鎮(zhèn)村干部中深入開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范鎮(zhèn)這一目標(biāo)，著力強(qiáng)化宗旨觀念、提高工作效率、培育實(shí)干精神、塑樹(shù)良好形象；著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章，因循守舊、不思進(jìn)取，急功近利、作風(fēng)漂浮，效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高，落實(shí)不力，缺乏韌勁等問(wèn)題，努力鍛造一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的高素質(zhì)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍。

二、任務(wù)目標(biāo)

開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)就是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重溫“兩個(gè)務(wù)必”，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；就是要通過(guò)興利除弊，著力解決好干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；就是要通過(guò)改革創(chuàng)新，進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項(xiàng)工作，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

達(dá)到的目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)五個(gè)“明顯提高”，即：

(一)工作效率明顯提高。堅(jiān)持以打造高效能機(jī)關(guān)為核心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府機(jī)能，理順行政管理體制；優(yōu)化崗位職責(zé)分工，完善工作流程、創(chuàng)新工作制度；下力整頓機(jī)關(guān)干部違反工作紀(jì)律、損害機(jī)關(guān)形象行為；推行電子政務(wù)，優(yōu)化資源要素配置，加快形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

（二）服務(wù)水平明顯提高。牢固樹(shù)立全鎮(zhèn)一盤棋思想，服務(wù)中心，服務(wù)大局。倡導(dǎo)“事事?tīng)?zhēng)高、處處爭(zhēng)好”的工作追求，堅(jiān)決克服一般化、平?；乃季S定勢(shì)，高標(biāo)準(zhǔn)立目標(biāo)，高起點(diǎn)開(kāi)展工作，高質(zhì)量服務(wù)發(fā)展。

（三）依法行政能力明顯提高。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育監(jiān)督和管理，嚴(yán)格落實(shí)《行政許可法》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等現(xiàn)象，樹(shù)立黨員干部清正廉潔、艱苦奮斗的良好形象。

（四）村務(wù)管理水平明顯提高。從加強(qiáng)村級(jí)干部制度建設(shè)入手，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村干部的施政行為，做到村級(jí)民主監(jiān)督組織到位、村級(jí)事務(wù)規(guī)范到位、農(nóng)村“三資”管理約束到位、村務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)到位，逐步提高村務(wù)管理水平。

（五）基層滿意度明顯提高。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，多辦順民意、暖民心、增民利的實(shí)事，共同維護(hù)安定和諧的良好局面。

三、主要舉措

貫徹落實(shí)市委部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)重點(diǎn)抓好“七項(xiàng)工作”，建立健全“五項(xiàng)制度”。

七項(xiàng)工作是：

（一）在鎮(zhèn)村干部中開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)人民滿意公仆”活動(dòng)。按照思想政治強(qiáng)、工作績(jī)效高、服務(wù)群眾好、工作作風(fēng)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部以推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為己任，搶抓機(jī)遇、強(qiáng)化責(zé)任，奮發(fā)有為、高效工作，立足崗位、事?tīng)?zhēng)一流，努力創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展新業(yè)績(jī)；以為群眾謀幸福為價(jià)值追求，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真心關(guān)心群眾疾苦，盡心竭力為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事；自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良風(fēng)氣，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，廉潔自律、艱苦奮斗，塑樹(shù)鎮(zhèn)村干部的良好形象。按照公平、公開(kāi)、公正的原則，采取群眾推薦、社會(huì)公選、組織認(rèn)定的方法，組織開(kāi)展“人民滿意公仆”評(píng)選活動(dòng)，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）全面推進(jìn)“金山工業(yè)園區(qū)”建設(shè)。對(duì)“金山工業(yè)園區(qū)”的建設(shè)，全部明確分包領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，定目標(biāo)、定進(jìn)度、定完成時(shí)限，倒排工期，掛賬督辦，并采取“周調(diào)度、月督導(dǎo)、季總結(jié)、年終兌現(xiàn)”措施，確?！敖鹕焦I(yè)園區(qū)”的建設(shè)進(jìn)度。

（三）全面推行“一線工作法”。堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下移，按照“力量在一線配置、情況在一線了解、問(wèn)題在一線解決、情感在一線融合、干部在一線檢驗(yàn)、形象在一線樹(shù)立、政績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造”的要求，在鎮(zhèn)村干部中推行“一線工作法”。要經(jīng)常深入到村駐點(diǎn)調(diào)研并撰寫駐點(diǎn)手記、對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，鎮(zhèn)村干部要親自到場(chǎng)，及時(shí)妥善的進(jìn)行處理。

（四）“一線兩廂六區(qū)”并舉全面推進(jìn)科學(xué)發(fā)展示范鎮(zhèn)和生態(tài)文明村建設(shè)。要求鎮(zhèn)村干部要責(zé)任到人，認(rèn)真負(fù)責(zé)的推進(jìn)我鎮(zhèn)的科學(xué)發(fā)展示范鎮(zhèn)建設(shè)。要求包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部和農(nóng)村干部為老百姓謀福利，領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)與老百姓的認(rèn)知度掛鉤。要在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)建設(shè)以“六個(gè)一”模式為標(biāo)準(zhǔn)的生態(tài)文明村。

（五）全面推行鎮(zhèn)村干部綜合考評(píng)和末位警告問(wèn)責(zé)。完善干部考核評(píng)價(jià)體系，把鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)情況列入考評(píng)內(nèi)容，把重點(diǎn)工作和重點(diǎn)工程完成情況作為加減分因素納入干部整體評(píng)價(jià)體系，合理劃分考核對(duì)象、科學(xué)設(shè)置考核評(píng)價(jià)內(nèi)容、細(xì)化量化考核責(zé)任目標(biāo)，形成自上而下、覆蓋每名鎮(zhèn)村干部，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的考核評(píng)價(jià)體系。結(jié)合年度考核，公開(kāi)干部承諾事項(xiàng)以及目標(biāo)任務(wù)，建立社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)鎮(zhèn)村干部履職情況進(jìn)行綜合評(píng)議定檔，對(duì)因工作不作為、亂作為在考核和評(píng)議處在末位的，一年給予警示，兩年待崗培訓(xùn)。評(píng)議結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)。

（六）下力精簡(jiǎn)會(huì)議、文件，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)。嚴(yán)格會(huì)議審批，控制會(huì)議規(guī)模、規(guī)格、數(shù)量和時(shí)間，能由部門召開(kāi)的會(huì)議不以鎮(zhèn)黨委、政府名義召開(kāi)。簡(jiǎn)化會(huì)議程序，縮短會(huì)議時(shí)間。減少文件制發(fā)數(shù)量，控制文件發(fā)放范圍，做到少發(fā)文，發(fā)短文。

（七）繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“白加黑”、“五加二”和重點(diǎn)工作“三

班倒”的工作作風(fēng)。鎮(zhèn)村干部要夜以繼日、加班加點(diǎn)工作，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和時(shí)不我待的精神推動(dòng)工作高效落實(shí)。要打破通常觀念，在確保工程質(zhì)量的前提下，對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)施“三班倒”，千方百計(jì)加快工程建設(shè)進(jìn)度。

六項(xiàng)制度是：

（一）建立健全學(xué)習(xí)教育制度。抓學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，努力養(yǎng)成勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣。廣大干部要努力轉(zhuǎn)變不愿學(xué)習(xí)或滿足于一知半解的風(fēng)氣，堅(jiān)決糾正借口工作忙不學(xué)習(xí)或敷衍了事的做法，緊密結(jié)合各自工作實(shí)際，向書本學(xué)、實(shí)踐學(xué)、農(nóng)村學(xué)、群眾學(xué)，教育廣大干部牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，切實(shí)解決不想學(xué)、不會(huì)學(xué)，學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深入、不經(jīng)常等問(wèn)題，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍。

（二）建立健全聯(lián)系和服務(wù)群眾制度。抓宗旨意識(shí)的強(qiáng)化，努力養(yǎng)成心系群眾、服務(wù)人民的良好風(fēng)氣。教育引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部時(shí)刻要把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾。認(rèn)真總結(jié)落實(shí)惠民實(shí)事、鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)調(diào)研、群眾懇談、信訪接待、現(xiàn)場(chǎng)辦公、結(jié)對(duì)幫扶、真情暖萬(wàn)家、領(lǐng)導(dǎo)包案、便民服務(wù)等制度做法，進(jìn)一步梳理歸納，形成干部聯(lián)系服務(wù)群眾的制度體系。

（三）建立健全機(jī)關(guān)效能提升制度。努力養(yǎng)成真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的良好風(fēng)氣。重點(diǎn)解決工作不落實(shí)、責(zé)任不落實(shí)的問(wèn)題，努力營(yíng)造“敢干事、能敢事、干成事”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，做到“說(shuō)了就算、定了就干、干就干好”，把工作一件一件抓實(shí)抓好。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)新行政管理體制、量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流、加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)的好做法，認(rèn)真總結(jié)推行公開(kāi)承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、超時(shí)默許制、項(xiàng)目代辦制、AB崗工作制、“一站式”服務(wù)等好制度，形成加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的制度體系。

（四）建立健全目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度。積極探索把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)納入鎮(zhèn)村干部年度目標(biāo)管理的具體辦法，探索用為民指數(shù)、廉情指數(shù)、效能指數(shù)考核作風(fēng)建設(shè)的具體辦法，探索建立黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象和基層群眾經(jīng)常性評(píng)價(jià)干部作風(fēng)的具體辦法；探索把干部作風(fēng)建設(shè)與年終目標(biāo)考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、懲戒問(wèn)責(zé)相結(jié)合的具體辦法，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的制度體系。

（五）建立健全督導(dǎo)檢查制度。積極探索建立由紀(jì)檢、、組織等部門聯(lián)合督查制度，探索把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合的具體辦法，探索建立信息上報(bào)、社情民意反映等制度，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)預(yù)警監(jiān)測(cè)和督導(dǎo)檢查的制度體系。

（六）認(rèn)真落實(shí)村級(jí)組織制度。加強(qiáng)農(nóng)村兩委干部的教育和管理，嚴(yán)格村干部任職承諾、重大事項(xiàng)申報(bào)、村公章鎮(zhèn)監(jiān)管、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理等制度的落實(shí)。

四、實(shí)施步驟

整個(gè)活動(dòng)分為“宣傳動(dòng)員、整體推進(jìn)、集中整改、深化拓展”四個(gè)階段：

（一）宣傳動(dòng)員階段（3月）

這一階段的基本要求是：精心謀劃、周密安排、迅速行動(dòng)、形成聲勢(shì)。著力抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：

1、動(dòng)員部署，營(yíng)造氛圍。3月11日召開(kāi)全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。同時(shí)要通過(guò)廣播、標(biāo)語(yǔ)等形式大力宣傳這次活動(dòng)的目的意義，形成良好的輿論氛圍。

2、集中學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。3月中旬，要在鎮(zhèn)村干部中集中進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)重點(diǎn)是：黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述；總書記在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上的講話，《黨章》、《公務(wù)員法》，省委書記張?jiān)拼?，省委常委、唐山市委書記趙勇同志在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話，唐山市委八屆五次全會(huì)和我市市委四屆六次全會(huì)精神等。按照省、市統(tǒng)一要求，對(duì)學(xué)習(xí)教育的方式、時(shí)間以及效果檢驗(yàn)等作出具體安排，保證黨員干部受教育覆蓋面達(dá)100%。在集中學(xué)習(xí)階段，每名干部都要寫出學(xué)習(xí)體會(huì)文章。

3、查擺問(wèn)題，征求意見(jiàn)。3月中旬，鎮(zhèn)村干部要圍繞干部思想、工作、精神、廉政等方面，開(kāi)展“六查六看”活動(dòng)，即：一查思想作風(fēng)，看有無(wú)因循守舊、不思進(jìn)取、弄虛作假等問(wèn)題；二查服務(wù)態(tài)度，看有無(wú)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、態(tài)度蠻橫等問(wèn)題；三查工作紀(jì)律，看有無(wú)遲到早退、游戲聊天、酗酒賭博等問(wèn)題；四查精神狀態(tài)，看有無(wú)萎靡不振、消極懈怠、得過(guò)且過(guò)等問(wèn)題；五查政治紀(jì)律，看有無(wú)陽(yáng)奉陰違、有令不行、有禁不止等問(wèn)題；六查廉潔自律，看有無(wú)以權(quán)謀私、吃拿卡要、鋪張浪費(fèi)等問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、上門走訪、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話等方式，面向村企、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界,廣泛征求意見(jiàn)建議。期間，鎮(zhèn)村要分別召開(kāi)一次作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入剖析原因，制定整改措施。

4、公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督。3月下旬，鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞本人分管的工作重點(diǎn)，確定承諾事項(xiàng)，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)基層群眾，提高工作效率，明確具體措施，作出公開(kāi)承諾。

（二）整體推進(jìn)階段(4月－7月)

這一階段的主要任務(wù)是：圍繞認(rèn)真抓好加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)主要舉措的落實(shí)，著力促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高服務(wù)水平，讓廣大人民群眾切實(shí)看到活動(dòng)成效。主要抓好四項(xiàng)工作：

1、開(kāi)展“包村調(diào)研”活動(dòng)。機(jī)關(guān)干部安排一周時(shí)間到所包村調(diào)研，并撰寫“包村手記”和調(diào)研報(bào)告，研究問(wèn)題、提出對(duì)策。鎮(zhèn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織調(diào)研成果交流，定期通報(bào)包村調(diào)研情況。

2、開(kāi)展“惠民生、解民憂、幫民富”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。各所站至少結(jié)對(duì)幫扶一個(gè)發(fā)展相對(duì)滯后的村、企業(yè)或?qū)W校，認(rèn)真組織開(kāi)展“四個(gè)一”（出一個(gè)點(diǎn)子、辦一件實(shí)事、解一個(gè)難題、搞一次慰問(wèn)）活動(dòng)。在鎮(zhèn)村干部中深入開(kāi)展“一助一”、“多助一”幫扶活動(dòng)。

3、對(duì)鎮(zhèn)村干部作風(fēng)情況進(jìn)行考核。在7月中下旬，鎮(zhèn)黨委、政府通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、群眾評(píng)議等方式，對(duì)鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行考核。

（三）集中攻堅(jiān)階段（8月—10月）

這一階段的主要任務(wù)是：堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，左右溝通，集中力量破解一批制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題、廣大群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，以攻堅(jiān)克難的實(shí)際成效取信于民。重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作：

1、開(kāi)展破解難題集中行動(dòng)。鎮(zhèn)村干部要圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的重點(diǎn)工作抓住若干難題，進(jìn)行集中攻堅(jiān)。實(shí)行破解難題責(zé)任制，由領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，通過(guò)入村進(jìn)戶等形式，研究解決問(wèn)題的具體辦法，確保取得實(shí)效。

2、懲治“不作為、亂作為”行為。鎮(zhèn)紀(jì)委、組織員辦采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，對(duì)鎮(zhèn)村干部進(jìn)行檢查抽查。對(duì)不作為、亂作為的典型案例，及時(shí)通報(bào)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

3、深入推進(jìn)“效能革命”。簡(jiǎn)化機(jī)關(guān)辦事程序，完善工作流程，打造機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，出臺(tái)一批便民、利民、惠民的服務(wù)措施。

（四）深化拓展階段（11月—12月）

這一階段的主要任務(wù)是：認(rèn)真組織群眾評(píng)議，全面總結(jié)活動(dòng)情況，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立健全制度體系。重點(diǎn)抓好四項(xiàng)內(nèi)容：

1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。要把制度建設(shè)貫徹活動(dòng)始終，認(rèn)真研究，邊建設(shè)、邊完善、邊運(yùn)行。要著重建立健全學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升機(jī)關(guān)效能、目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲、督導(dǎo)檢查等相關(guān)制度。

2、群眾滿意度測(cè)評(píng)。由鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會(huì)滿意度評(píng)議問(wèn)卷和評(píng)議辦法，進(jìn)行科學(xué)測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果將向社會(huì)公布。

3、進(jìn)行全面總結(jié)。各村各部門要對(duì)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績(jī)，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問(wèn)題，明確改進(jìn)措施。

4、表彰先進(jìn)。鎮(zhèn)黨委、政府年底召開(kāi)全鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型、評(píng)選出的“人民群眾滿意公仆”大張旗鼓地予以表彰。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

干部作風(fēng)體現(xiàn)著黨和政府的形象，關(guān)系科學(xué)發(fā)展示范鎮(zhèn)建設(shè)大局，關(guān)系人民群眾的切身利益。作風(fēng)就是機(jī)遇、就是環(huán)境、就是社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步的強(qiáng)大推動(dòng)力量。必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，切實(shí)增強(qiáng)搞好作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，精心組織開(kāi)展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)在鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。鎮(zhèn)黨委、政府成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)活動(dòng)的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，當(dāng)好表率。鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮帶動(dòng)示范作用，帶頭加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，帶頭研究影響改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次矛盾，帶頭破解科學(xué)發(fā)展難題，帶頭處理人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，帶頭開(kāi)展科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐，帶頭創(chuàng)立科學(xué)發(fā)展的新業(yè)績(jī)，做到一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干。要結(jié)合工作職能、立足崗位實(shí)踐，不斷創(chuàng)新工作理念、思路和模式，不斷增強(qiáng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)。

3、廣泛宣傳，形成聲勢(shì)。充分運(yùn)用廣播、板報(bào)等多種形式，廣泛深入地宣傳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)部署和要求，宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部，宣傳活動(dòng)的成效和人民群眾的呼聲反映。同時(shí)，抓住個(gè)別反面典型，進(jìn)行通報(bào)，在全鎮(zhèn)形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大聲勢(shì)。

4、加強(qiáng)督查，務(wù)求實(shí)效。堅(jiān)持把加強(qiáng)督導(dǎo)檢查貫穿活動(dòng)始終，鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)，開(kāi)展督促檢查，組織不定期的明查暗訪，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立監(jiān)督電話，向社會(huì)公布。充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾的監(jiān)督作用，通過(guò)開(kāi)展民主評(píng)議等形式，推動(dòng)影響作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題的解決。