導(dǎo)語：工商行政局干部作風(fēng)建設(shè)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了認真貫徹落實全縣干部思想作風(fēng)建設(shè)動員大會精神，切實解決我局干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題，切實轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)，特制定如下實施方案：

一、目標(biāo)要求

要把干部思想作風(fēng)建設(shè)與建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制相結(jié)合,嚴(yán)格上班考勤制度,堅決杜絕領(lǐng)導(dǎo)不上朝、干部上班不點卯、工作期間不撞鐘的現(xiàn)象，增強全員學(xué)習(xí)意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、自律意識，真正解決學(xué)風(fēng)不濃、精神不振、服務(wù)不優(yōu)、工作不實、為政不廉、合力不強等問題。

二、工作步驟

從四月份開始，用三個月左右的時間集中開展干部思想作風(fēng)建設(shè)，分五個階段進行。

1、學(xué)習(xí)動員、專題討論階段，時間10天左右。全局開好黨委和支部會議，統(tǒng)一思想；開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題；召開干部思想作風(fēng)建設(shè)動員大會，組織開展關(guān)于干部思想作風(fēng)建設(shè)專題討論。

2、自我檢查、自評互評階段，時間10天左右。開好黨委、黨支部組織生活會和機關(guān)干部座談會，深刻查找自身在思想作風(fēng)方面存在的問題。在此基礎(chǔ)上，認真開展自評互評，從思想上分析原因，剖析根源。

3、制訂整改方案階段，時間7天左右。根據(jù)自查與評議的情況，對存在的突出問題，領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織制定整改方案，黨員干部和其他干部制定個人整改計劃，并將整改方案與計劃在一定范圍內(nèi)匯報交流，并通過一定的形式予以公示，互相監(jiān)督，互相提醒。

4、開展主題實踐活動階段，五月為主題活動實踐月。各分局、所針對自身實際和干部自查互評中查找出的問題，有的放矢地設(shè)計一至二個主題活動，通過主題實踐活動，解決自身存在的最突出、群眾和社會最不滿意的一至二個問題。

5、完善制度，總結(jié)評比階段，時間一個月左右。各分局所要針對干部思想作風(fēng)建設(shè)中查找出的問題，認真修訂密切協(xié)作完善干部管責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、干部崗位責(zé)任制、考勤制度、財務(wù)管理制度等相關(guān)制度。同時局干部思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對各分局開展干部思想作風(fēng)建設(shè)的情況進行一次檢查評比，通過檢查，發(fā)現(xiàn)典型、推廣典型，總結(jié)經(jīng)驗，探索建立長效機制的辦法和途徑。

三、落實措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。全局已經(jīng)成立干部思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長趙家貴任組長，柳祚洪、魏澤恩、王小垓、胡華、顏雄同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣局人教科。各分局、所也要建立工作專班，抓好此項工作。

2、加強督辦。局干部思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室根據(jù)總體工作部署和分階段工作安排，采取明查暗訪、突擊檢查等措施，實行經(jīng)常性的檢查督辦，對于好的典型，及時通報表揚；對組織不得辦，措施不到位，整改走過場的單位予以通報批評，限期改正。