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自作風整頓活動開展以來，我局全體干部職工按照實施方案和相關要求，認真學習了相關文件，并認真對照平時的實際工作及干部的思想動態(tài)，反思了干部在“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等方面存在的問題，并認真進行了分析，找準了原因，明確了今后的整改方向，現(xiàn)制定整改方案如下：

一、指導思想

以系列重要講話和省、市委一系列重要會議精神為指導思想，以提升執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力為目標，以大力弘揚“玉蘭精神”為抓手，按照“夙興夜寐、激情工作”“馬上就辦、辦就辦好”“細致、精致、極致”的作風要求，大力整治“為官不為”，推動干部思想、觀念和作風轉變。

二、存在問題及原因分析

一是疏于政治理論學習。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學習；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學習偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學；學習上缺乏主動性，趨于形式，學習方式單一，導致業(yè)務理論知識不扎實，對新出臺的政策法規(guī)未能及時掌握，不能更好地為群眾服務。

二是紀律意識不牢固，有遲到早退現(xiàn)象。主要原因：有的干部自律意識不強，不按時上班和值班。主要原因：少數(shù)黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍。

三是有監(jiān)管與服務不到位現(xiàn)象。主要原因：少數(shù)干部習慣于用老辦法的思維方式來做監(jiān)管和服務工作，對工作中監(jiān)管面臨的新形勢、服務發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，仍然按照重監(jiān)管輕服務的方式做工作。

三、整改措施

一是每月抽出一下午的時間，組織全體黨員干部認真學習去年12月底中央政治局民主生活會精神、省委八屆十二次全會、市委八屆八次全會精神以及全省、全市經濟工作會議精神、張古江同志動員講話精神、市《關于開展市級機關作風整頓的實施方案》及縣《關于在全縣黨政機關開展作風整頓的實施方案》等，把思想和行動迅速統(tǒng)一到作風整頓活動中來。學習常態(tài)化，工作“日日新”，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道，學以致用，將學習和工作有機結合，不斷革新，充分調動干部職工學習積極性，營造良好的學習氛圍。

二是強化機關組織紀律，對遲到早退現(xiàn)象做出明確的處罰及約束規(guī)定。進一步嚴格落實考勤工作制度，將每個工作日的簽到情況由專人上傳到工作微信群，實行全局人員共同監(jiān)督，對于存在問題的人員群內及時通告，監(jiān)察室經常性地進行查崗，檢查情況及時在全局進行公開，消除紀律不嚴不實現(xiàn)象。

三是加強學習，激發(fā)工作熱情與干勁，堅定做到監(jiān)管要嚴服務要實。嚴格落實《關于加強和規(guī)范工業(yè)產品質量事中事后監(jiān)管和服務的通知》中規(guī)定的內容，結合“干部作風整頓年”活動，認真落實各級紀檢監(jiān)察法規(guī)規(guī)定、質監(jiān)系統(tǒng)“五公開、十不準、八嚴禁”要求。