導(dǎo)語：“干部作風(fēng)提升月”實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步落實縣委、縣政府關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變?nèi)h干部作風(fēng)的要求，加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，全面促進教育事業(yè)更好更快發(fā)展，經(jīng)研究決定，在局機關(guān)深入開展“干部作風(fēng)提升月”活動，特制定如下實施方案：

一、目標(biāo)要求

深入貫徹落實中央、省、市、縣加強干部作風(fēng)建設(shè)的指示精神，以全縣“干部作風(fēng)提升月”活動相關(guān)要求為依據(jù)，著重解決機關(guān)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題；營造風(fēng)清氣正、敢于擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng)一流的機關(guān)工作氛圍；全面增強干部職工的政治意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，促進全縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。

二、活動時間

7月20日—8月20日

三、活動內(nèi)容

（一）開展“干部作風(fēng)大討論”。召開局黨組及全體機關(guān)干部職工會議，圍繞干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題及現(xiàn)象、如何整改等方面開展大討論活動；通過召開意見征求座談會、設(shè)立意見箱等多種形式，深刻查擺干部作風(fēng)中存在的問題，分析問題根源，明確整改重點，制定整改措施；全體機干部要根據(jù)問題建立整改臺賬，明確整改時限，落實責(zé)任，抓好落實。

（二）開展主題教育活動。通過開展多種形式的主題教育活動，增強廣大干部職工的奉獻意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和大局觀念，教育和引導(dǎo)廣大干部職工堅決克服思想懶惰、自由散漫等作風(fēng)風(fēng)氣。

1.開展集中學(xué)習(xí)活動。每周一上午8:30至9:30為集中學(xué)習(xí)時間，以加強局機關(guān)干部理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、知識修養(yǎng)、道德修養(yǎng)為學(xué)習(xí)重點，使機關(guān)干部學(xué)習(xí)落到實處，促進機關(guān)干部學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。

2.開展廉政承諾活動。局黨組成員率先做出承諾，撰寫個人《廉潔承諾》書；各科室負責(zé)人結(jié)合崗位工作實際和2017年工作重點，提出具體承諾事項，鄭重做出廉政承諾。

3.開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。在“全面改薄”工程建設(shè)、義務(wù)教育均衡發(fā)展及教育教學(xué)等重點工作中，實施科室分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)全體人員分包項目制度，深入基層，全面落實各項工作要求，以“爭創(chuàng)一流”為工作目標(biāo)，加強督導(dǎo)檢查，爭創(chuàng)先進，完成教育改革與發(fā)展的相關(guān)任務(wù)，實現(xiàn)教育新發(fā)展。

4.開展教育行風(fēng)建設(shè)活動。以服務(wù)基層學(xué)校、服務(wù)師生和社會為根本宗旨，熱情接待上訪者和辦事者，嚴(yán)禁高高在上、盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)作風(fēng)陋習(xí)；推行服務(wù)承諾、首問負責(zé)制，公開各科、室、站主要工作的辦事流程，優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，提高辦事效率。

（三）完善“崗位責(zé)任”考評機制。明確各科、室、站、辦職責(zé)，對在職責(zé)范圍內(nèi)的事不準(zhǔn)推諉；涉及范圍較廣的事，承辦單位要主動擔(dān)當(dāng)，有關(guān)科、室、站、辦要密切配合，積極參與，提供方便，禁止互不買帳、相互設(shè)卡的現(xiàn)象發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行教育局機關(guān)干部“十講十不”規(guī)定，嚴(yán)肅查處在工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等履責(zé)不力的行為。

四、保障措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為切實抓好這項活動，局機關(guān)成立以局長李宗玉同志為組長，局黨組副書記伊亞峰同志為副組長，各科室負責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，辦公室主任由人事科科長郭良同志兼任，具體負責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)職責(zé)分工，通力合作，切實做到思想到位、組織到位、工作到位、責(zé)任到位。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。局黨組成員及各科室負責(zé)人要率先垂范、身體力行。要求廣大干部做到的、領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求基層做到的、科室領(lǐng)導(dǎo)要首先做到；層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，真正形成人人參與，人人落實的良好局面。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。深入宣傳開展“干部作風(fēng)提升月”活動的重大意義，及時反映活動進展情況和工作成效。大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗，進一步營造干部作風(fēng)提升活動的濃厚氛圍。

（四）強化督查，確保實效。局機關(guān)全體干部職工要按照方案要求，分階段、分步驟抓好落實。局機關(guān)將把干部作風(fēng)提升活動納入常規(guī)管理之中，組成聯(lián)合督導(dǎo)組，開展督導(dǎo)檢查，對在作風(fēng)建設(shè)上自覺性不強、律己不嚴(yán)、失職瀆職的機關(guān)干部，根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)追究責(zé)任。

（五）建章立制，形成長效。通過開展“干部作風(fēng)提升月”活動，使相關(guān)工作固化升華，建立長效機制，在全體干部職工中形成負重奮進、開拓創(chuàng)新、真抓實干、爭創(chuàng)一流的良好作風(fēng)。