人力資源開發(fā)與管理雜志詳情

• 出版周期：月刊
• 開  本：16開
• 出版地區(qū)：北京
• 印刷色彩：彩色
• 全年期數(shù)：12期
• 紙張類型：銅版紙
• 國際刊號：11-4279/F
• 出版單位：中國人民大學

人力資源開發(fā)與管理欄目設(shè)置

卷首語、資訊、聚焦、論壇、調(diào)查等

人力資源開發(fā)與管理內(nèi)容預(yù)覽

《人力資源開發(fā)與管理》雜志是由中國領(lǐng)先的財經(jīng)媒體集團——大眾報業(yè)集團主管、主辦的專業(yè)學術(shù)期刊（國內(nèi)統(tǒng)一刊號CN 37-1502/N，國際標準刊號ISSN 2095-2435）。自創(chuàng)刊以來，雜志始終立足于人力資源領(lǐng)域的前沿，致力于為學術(shù)界、企業(yè)界及公共管理部門提供高質(zhì)量的交流平臺。

雜志依托中國人民大學在人文社科領(lǐng)域的深厚積淀，形成“理論頂天、實踐立地”的鮮明特色。作為被中國知網(wǎng)等權(quán)威數(shù)據(jù)庫全文收錄的專業(yè)刊物，其內(nèi)容兼具學術(shù)嚴謹性與實踐指導(dǎo)性，既傳播全球領(lǐng)先的人力資源管理理念，又提供包含戰(zhàn)略、策略、路徑、方法、工具在內(nèi)的詳實解決方案。欄目設(shè)置豐富多元，涵蓋“聚焦”“論壇”“調(diào)查”“案例”等核心板塊，其中“案例”欄目深度剖析華為、阿里等標桿企業(yè)的人才開發(fā)與績效改革經(jīng)驗，為從業(yè)者提供可復(fù)用的實戰(zhàn)方法論；“聚焦”欄目則緊盯政策動態(tài)與行業(yè)熱點，助力企業(yè)應(yīng)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型、勞動關(guān)系合規(guī)等時代挑戰(zhàn)。

雜志內(nèi)容緊密圍繞人力資源開發(fā)與管理的理論與實踐，涵蓋組織行為、人才招聘與配置、績效與薪酬管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、勞動關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)以及戰(zhàn)略性人力資源管理等核心主題。它既刊載具有理論深度的學術(shù)研究論文，也注重推介具有實踐指導(dǎo)價值的案例分析與創(chuàng)新方法，旨在推動中國人力資源管理的專業(yè)化與現(xiàn)代化進程。

本雜志讀者群體廣泛，包括高校及研究機構(gòu)的學者、企業(yè)人力資源從業(yè)者、管理者、政府相關(guān)職能部門人員以及對人力資源管理感興趣的人士。作為連接理論與實踐的橋梁，《人力資源開發(fā)與管理》雜志以其內(nèi)容的專業(yè)性、前瞻性和實用性，已成為中國人力資源領(lǐng)域內(nèi)具有重要影響力的權(quán)威刊物之一，持續(xù)為提升組織效能與人才價值貢獻智慧與力量。

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