導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇建筑工程專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

目前，我國(guó)高校建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生實(shí)習(xí)主要有以下幾種方式：（1）學(xué)校組織一部分學(xué)生到施工工地開(kāi)展實(shí)習(xí)工作；（2）學(xué)生自己去應(yīng)聘或者聯(lián)系而到相應(yīng)的施工工地進(jìn)行實(shí)習(xí)工作；（3）某些學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，早已找到就業(yè)單位的學(xué)生則由該就業(yè)單位安排分配實(shí)習(xí)工作。高校在學(xué)生最后一年的實(shí)習(xí)階段對(duì)學(xué)生的管理工作就顯得比較呆板，只是通過(guò)一些生硬的程序和格式進(jìn)行管理，如讓學(xué)生交實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)、實(shí)習(xí)周報(bào)、實(shí)訓(xùn)報(bào)告、實(shí)訓(xùn)總結(jié)等，經(jīng)過(guò)對(duì)學(xué)生上交的這些報(bào)告和總結(jié)進(jìn)行分析研究可以發(fā)現(xiàn)，這些報(bào)告和總結(jié)的內(nèi)容大多大同小異，毫無(wú)新意可言。而高校對(duì)于學(xué)生在施工工地上的管理很明顯不到位，只是通過(guò)學(xué)生上交的實(shí)訓(xùn)周報(bào)、月報(bào)、實(shí)訓(xùn)報(bào)告等方式來(lái)對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)狀況進(jìn)行了解，高校教師也沒(méi)有對(duì)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)狀況進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)，這就制約了學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的發(fā)展。

二、建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)校企合作的探索

1．實(shí)施“多段式”教學(xué)模式

建筑工程項(xiàng)目具有周期長(zhǎng)、不可復(fù)制、受自然環(huán)境影響較大，具有階段性和隨機(jī)性等特點(diǎn)，而學(xué)校的教學(xué)目的主要是為了有計(jì)劃地進(jìn)行教學(xué)且還需要保證教學(xué)過(guò)程的穩(wěn)定，這樣就導(dǎo)致了學(xué)校和施工單位二者在目的上很難達(dá)到一致。因此，學(xué)校的教學(xué)模式必須更加有彈性，我國(guó)高校在保證學(xué)?；A(chǔ)教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生能力的基礎(chǔ)上，結(jié)合建筑工程項(xiàng)目具有的特點(diǎn)和建筑工程施工的目的來(lái)對(duì)傳統(tǒng)的教學(xué)模式進(jìn)行相應(yīng)的改革，從而更好地開(kāi)展教學(xué)。

2．高校在教學(xué)過(guò)程中提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)

建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的工作崗位具有露天作業(yè)多、工地流動(dòng)性大、工作條件艱苦、環(huán)境差等工作特點(diǎn)。通過(guò)對(duì)畢業(yè)生的應(yīng)聘情況調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在聘任這些崗位的工作人員的時(shí)候，更加看重學(xué)生的道德品質(zhì)修養(yǎng)，然后再看學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，這就說(shuō)明了現(xiàn)今社會(huì)中，企業(yè)更加看重員工的綜合素質(zhì)能力。因此，我國(guó)高?？梢酝ㄟ^(guò)以下三種方式來(lái)提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)：

（1）高校可以通過(guò)校內(nèi)理論實(shí)踐課程和校外實(shí)習(xí)課程的開(kāi)展來(lái)培養(yǎng)學(xué)生“安全至上、質(zhì)量?jī)?yōu)先”的工作態(tài)度。

（2）重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的溝通交流能力，使學(xué)生在建筑工程項(xiàng)目施工過(guò)程中遇到不懂的問(wèn)題時(shí)可以及時(shí)地請(qǐng)教，讓學(xué)生形成善于溝通的工作協(xié)調(diào)能力。

篇2

【關(guān)鍵詞】高職課程 教學(xué)改革 建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)

高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)是為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性人才。加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)是確保高職學(xué)生具有實(shí)踐應(yīng)用能力的重要保證。作為高職高專(zhuān)建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)主干課程的《建筑施工技術(shù)》、《施工測(cè)量》、《施工工種操作》等課程的最大特點(diǎn)就是具有非常強(qiáng)的實(shí)踐性和實(shí)用性。如何根據(jù)當(dāng)前建筑市場(chǎng)的需要，對(duì)建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)傳統(tǒng)的課程教學(xué)進(jìn)行改革以適應(yīng)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)和職業(yè)崗位的需求，將成為建筑類(lèi)高職亟待解決的課題。

1、高職建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)及職業(yè)能力

高職教育教學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)是以社會(huì)需求為導(dǎo)向，面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線(xiàn)，其最后落腳點(diǎn)就是學(xué)生崗位職業(yè)能力的培養(yǎng)。具體到建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)，其培養(yǎng)目標(biāo)及職業(yè)能力則是培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德及進(jìn)取精神，掌握本專(zhuān)業(yè)必備的基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有本專(zhuān)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作的崗位能力和職業(yè)技能，實(shí)踐能力強(qiáng)，適應(yīng)建筑工程施工一線(xiàn)技術(shù)管理崗位要求的高技能應(yīng)用型人才。

高職高專(zhuān)教育既屬于職業(yè)教育的范疇又屬于高等教育序列，它既與中等職業(yè)教育不同，又同屬職業(yè)教育的范疇，同時(shí)，它又區(qū)別于普通高等教育。高職高專(zhuān)教育的教學(xué)實(shí)施，在從職業(yè)角度為學(xué)生奠定堅(jiān)實(shí)必要的技術(shù)理論基礎(chǔ)，并考慮學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，又要直面學(xué)生的職業(yè)崗位需要，著重學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。因此，根據(jù)職業(yè)能力的培養(yǎng)要求和建筑市場(chǎng)的崗位需要，構(gòu)建建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的課程體系和改革課程教學(xué)模式和方法，是我們面臨的一個(gè)亟待解決的課題。

2、高職建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)存在的問(wèn)題

2.1 專(zhuān)業(yè)定位不合理，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)不夠?qū)?/p>

認(rèn)為高職建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)是工民建中專(zhuān)升格而成或是本科壓縮而成的看法是不對(duì)的，工民建中專(zhuān)的定位是施工生產(chǎn)一線(xiàn)的崗位群，本科的定位是建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的崗位群。高職高專(zhuān)建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的定位應(yīng)本著“知識(shí)夠用為度，突出技能培養(yǎng)”的原則，使之具有較寬的專(zhuān)業(yè)面，以適應(yīng)工程施工、管理、造價(jià)、設(shè)計(jì)、咨詢(xún)、監(jiān)理、服務(wù)等建筑崗位的需要。

2.2 實(shí)踐環(huán)節(jié)與課程教學(xué)環(huán)節(jié)脫節(jié)

實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是本專(zhuān)業(yè)核心課程《建筑施工技術(shù)》的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。一般高職高專(zhuān)對(duì)建筑工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生集中安排有認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)，認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)在開(kāi)學(xué)之初，這時(shí)學(xué)生還沒(méi)有學(xué)習(xí)本課程，對(duì)施工技術(shù)的認(rèn)識(shí)較膚淺。而生產(chǎn)實(shí)習(xí)雖然在專(zhuān)業(yè)課結(jié)束后進(jìn)行，但銜接不太緊密，課程教學(xué)環(huán)節(jié)與實(shí)踐環(huán)節(jié)有脫節(jié)現(xiàn)象。

3、高職建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)改革探索與實(shí)踐

3.1 采用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)法教學(xué)

以建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)計(jì)《住宅室內(nèi)設(shè)計(jì)》實(shí)訓(xùn)教學(xué)為例?！蹲≌覂?nèi)設(shè)計(jì)》課程項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)法是以項(xiàng)目的構(gòu)思、設(shè)計(jì)、表達(dá)、實(shí)現(xiàn)的整個(gè)周期為載體，讓學(xué)生以主動(dòng)的、實(shí)踐的、課程之間有機(jī)聯(lián)系的方式學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)知識(shí)。

3.2 構(gòu)建技能訓(xùn)練占優(yōu)的人才培養(yǎng)模式

根據(jù)本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)規(guī)格的要求實(shí)施“4.5+1.5” 的學(xué)時(shí)分配方案，即前4.5個(gè)學(xué)期完成所有理論課的教學(xué)，包括課程設(shè)計(jì)和課程學(xué)習(xí)規(guī)定的部分實(shí)踐，同時(shí)學(xué)生須利用雙休日、寒暑假的時(shí)間到指定工地或?qū)嵱?xùn)場(chǎng)所跟隨指定教師（一般為現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)或管理人員）從事規(guī)定的勞動(dòng)和實(shí)習(xí)；后1.5個(gè)學(xué)期安排學(xué)生全身心、全日制在施工一線(xiàn)從事實(shí)習(xí)，同時(shí)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)課題必須針對(duì)本工程特點(diǎn)進(jìn)行研究，編制可使用的技術(shù)或管理文件。這樣，三年學(xué)制中的技能訓(xùn)練與理論教學(xué)的學(xué)時(shí)比例達(dá)到1.5∶1，保證技能訓(xùn)練的時(shí)間和效果。

3.3 整合課程，強(qiáng)化應(yīng)用能力和崗位能力

“4.5+1.5”人才培養(yǎng)模式在實(shí)現(xiàn)課程整體優(yōu)化的前提下，要通過(guò)課程整合、課程內(nèi)容改革等手段，逐步減少課內(nèi)總學(xué)時(shí)。本著“必需、夠用”的原則，對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行合理的調(diào)整，強(qiáng)化對(duì)學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力和崗位能力的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)“零距離上崗”的教育目標(biāo)。

3.4 加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的管理

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)采用校內(nèi)外集中實(shí)習(xí)的方式，通過(guò)加強(qiáng)出勤考核和交實(shí)習(xí)報(bào)告的方式，必要的情況下，對(duì)學(xué)生進(jìn)行口試進(jìn)行管理，保證達(dá)到實(shí)習(xí)效果。

測(cè)量實(shí)習(xí)采用校內(nèi)分組且每組安排一個(gè)指導(dǎo)教師的實(shí)習(xí)方式，由指導(dǎo)教師進(jìn)行出勤考核，再加上學(xué)生每個(gè)人要交實(shí)結(jié)。每組交內(nèi)外業(yè)資料和圖形，且對(duì)每名學(xué)生進(jìn)行經(jīng)緯儀和水準(zhǔn)儀觀測(cè)的考核方式，經(jīng)緯儀和水準(zhǔn)儀的考核，必須操作正確，閉合差符合要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，否則定為不及格。因?yàn)槭敲總€(gè)人單獨(dú)進(jìn)行操作考核，學(xué)生的實(shí)習(xí)非常認(rèn)真，測(cè)量水平非常過(guò)硬，受到施工和就業(yè)單位的好評(píng)。

建筑材料綜合實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)采用校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室分組，且每個(gè)實(shí)驗(yàn)都安排一個(gè)指導(dǎo)教師和若干個(gè)實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行指導(dǎo)的實(shí)習(xí)方式，由實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行出勤考核，再加上每人交試驗(yàn)報(bào)告和試驗(yàn)總結(jié)，還對(duì)每名學(xué)生進(jìn)行口試，通過(guò)抽題簽的方式來(lái)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)口試考核，以督促每個(gè)同學(xué)認(rèn)真實(shí)習(xí)，實(shí)驗(yàn)效果比較理想。

施工實(shí)訓(xùn)是建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)非常重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，它對(duì)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)起著十分重要的作用。采用分散學(xué)生到校外各施工現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)指定技術(shù)人員隨時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)，校內(nèi)指導(dǎo)老師定期到工地走訪(fǎng)和電話(huà)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的實(shí)訓(xùn)管理方式，隨時(shí)掌握著學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，保證施工過(guò)程的真實(shí)；學(xué)生實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，每人要交實(shí)習(xí)報(bào)告、每周周記和實(shí)習(xí)單位鑒定，還有口試抽查，以保證施工實(shí)訓(xùn)效果。實(shí)踐證明，這種分散實(shí)訓(xùn)的效果非常好，學(xué)生在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中非常認(rèn)真努力，不但真正掌握了施工技術(shù)，而且也同時(shí)讓實(shí)習(xí)單位了解了自己，80～90%的單位都愿意接收專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生就業(yè)，為學(xué)生就業(yè)打下了基礎(chǔ)。

崗位實(shí)訓(xùn)是學(xué)生畢業(yè)前針對(duì)建筑工程企業(yè)技術(shù)崗位的崗位實(shí)際訓(xùn)練。通過(guò)實(shí)訓(xùn)使學(xué)生對(duì)建筑工程企業(yè)管理、工程項(xiàng)目管理、工程施工及管理，以及工程監(jiān)理等各崗位有較詳細(xì)的了解，并且在導(dǎo)師的指導(dǎo)下能夠獨(dú)立勝任其中某一個(gè)或幾個(gè)崗位的工作，使學(xué)生畢業(yè)后能夠零距離的勝任建筑工程企業(yè)技術(shù)崗位的工作。因?yàn)橛?8周的施工實(shí)習(xí)墊底，絕大多數(shù)同學(xué)此時(shí)都能夠承擔(dān)建筑工程企業(yè)的某個(gè)技術(shù)崗位，為零距離就業(yè)打下

了比較牢固的基礎(chǔ)。

4、結(jié)語(yǔ)

改革課程教學(xué)的評(píng)價(jià)觀念， 構(gòu)建技能訓(xùn)練占優(yōu)的人才培養(yǎng)模式，整合課程內(nèi)容，強(qiáng)化應(yīng)用能力和崗位能力，建立以教育理論為指導(dǎo)、學(xué)生實(shí)踐技能為核心的評(píng)價(jià)體系，并付諸實(shí)施，必將大大提高高職學(xué)生實(shí)踐操作技能和職業(yè)崗位能力，為社會(huì)培養(yǎng)出職業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的技能型人才。

參考文獻(xiàn)

[1] 周暉，程忠國(guó)，鄢維峰.高職建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革探索——以廣州城建職業(yè)學(xué)院為例[J].職業(yè)技術(shù)教育，2010，（23）：17-19.

[2] 宋艷清，王付全.高職建筑工程專(zhuān)業(yè)的教學(xué)改革[J].職業(yè)技術(shù)教育，2008（26）：34-35.

篇3

 

高職教育作為教育發(fā)展中的_種類(lèi)型，肩負(fù)著培養(yǎng)面向生 產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線(xiàn)的高端技能型專(zhuān)門(mén)人才的使命。 頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是高職專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的重要必修 課程，是高職教育教學(xué)過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)。頂崗實(shí)習(xí)因?yàn)楣ぷ?崗位的真實(shí)性、能很好地與就業(yè)對(duì)接。畢業(yè)論文是學(xué)生運(yùn)用所 學(xué)理論知識(shí)和實(shí)踐技能開(kāi)展科學(xué)研究、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的 基本能力的一次全面考核。因此，這兩個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)在高職教育 中具有舉足輕重的地位。許多研究高職教育的專(zhuān)家、學(xué)者對(duì)此 也進(jìn)行了大量的研究。張統(tǒng)華、龔娟等對(duì)高職實(shí)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)的 意義及頂崗實(shí)習(xí)目前存在的問(wèn)題和解決的對(duì)策進(jìn)行了探討;張 雁平、劉曉剛、朱春瑜等人從學(xué)生、系部、學(xué)院以及實(shí)習(xí)基地四 個(gè)層面對(duì)頂崗實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)體系和考核機(jī)制進(jìn)行了研究;何輝、宋 萌勃等高職頂崗實(shí)習(xí)中學(xué)生的管理問(wèn)題和頂崗實(shí)習(xí)的管理機(jī) 制進(jìn)行了探討。羅長(zhǎng)金、鄭永裕等人對(duì)高職畢業(yè)論文存在的問(wèn) 題、高職高專(zhuān)畢業(yè)論文選題、如何加強(qiáng)畢業(yè)論文管理，提高畢業(yè) 論文教學(xué)質(zhì)量等方面進(jìn)行了研究。

 

但是，頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)這兩個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的完成是 _個(gè)系統(tǒng)工程。實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、教學(xué)的安排、實(shí)訓(xùn)基地 的長(zhǎng)期有效運(yùn)行機(jī)制、實(shí)踐教學(xué)的系統(tǒng)化管理、實(shí)踐效果的評(píng) 價(jià)等研究仍處在探索研究階段,系統(tǒng)性和規(guī)范性較差，缺乏行之 有效的理論和思路進(jìn)行理性指導(dǎo)。同時(shí)，對(duì)于不同的專(zhuān)業(yè)，頂崗 實(shí)習(xí)的要求和管理也不盡相同，由于建筑行業(yè)的特殊性,建筑工 程技術(shù)專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量更易受學(xué)生、指導(dǎo)老師、企業(yè)等諸多因 素的影響。目前各個(gè)高職院校的建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)在頂崗實(shí)習(xí) 與畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)上仍還存在不少問(wèn)題。所以，為了 更好地保證頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量,保證高職教育的教學(xué) 效果,開(kāi)展符合建筑工程專(zhuān)業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)基地建設(shè)與頂崗實(shí)習(xí) 和畢業(yè)設(shè)計(jì)的管理研究是很有必要的。 本論文從實(shí)訓(xùn)基地的建 設(shè),頂崗實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的安排、管理、考核等方面進(jìn)行 探討，為該實(shí)踐教學(xué)階段的開(kāi)展提供參考和借鑒。

 

一、頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀

 

(一)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)

 

在許多高職院校，許多人認(rèn)為高職學(xué)生不適合撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)理 論知識(shí)和實(shí)踐技能綜合性強(qiáng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。因此對(duì)畢業(yè) 設(shè)計(jì)(論文)環(huán)節(jié)的教學(xué)不是太重視，很多只是流于形式。實(shí)際 上,畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)是對(duì)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)理論、知識(shí)、技能開(kāi)展科學(xué)研究、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的基本能力的一次綜合檢驗(yàn)。 學(xué)生通過(guò)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，能進(jìn)一步強(qiáng)化理論知識(shí)，提高分析問(wèn) 題、解決問(wèn)題的能力。

 

目前，大部分高職院校建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)計(jì)劃中，畢 業(yè)論文大都安排在第五學(xué)期，即在完成理論學(xué)習(xí)后就直接進(jìn)行 畢業(yè)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)時(shí)間通常為四周，第五周進(jìn)行答辯。畢業(yè)設(shè)計(jì) 的內(nèi)容主要是在教師的指導(dǎo)下完成某項(xiàng)工程的施工組織設(shè)計(jì)、 施工方案(建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)向);監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則(工 程監(jiān)理專(zhuān)業(yè));工程預(yù)算(工程造價(jià)專(zhuān)業(yè))。由于學(xué)生對(duì)項(xiàng)目沒(méi) 有直觀的了解,很多都是在網(wǎng)上下載，通過(guò)裁剪、粘貼完成;有 些學(xué)生還相互抄襲，無(wú)法達(dá)到教學(xué)的目的。

 

并且，由于近幾年頂崗實(shí)習(xí)基地建設(shè)的不足，學(xué)生就業(yè)壓 力的增大，對(duì)于頂崗實(shí)習(xí)及工作單位還沒(méi)落實(shí)的學(xué)生，他們的 很多精力都放在頂崗實(shí)習(xí)單位的尋找和求職就業(yè)上，整天忙于 奔波在各個(gè)招聘會(huì)中，自然就無(wú)法集中精力完成畢業(yè)設(shè)計(jì);對(duì) 于已確定工作單位的學(xué)生，受其他同學(xué)的影響，投入的精力和 積極性也明顯不足。再加上指導(dǎo)教師為考慮就業(yè)率，對(duì)學(xué)生在 畢業(yè)設(shè)計(jì)期間去求職也聽(tīng)之任之，都造成了畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的下 降。因此，很有必要對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間上的安排進(jìn)行調(diào)整，使其 在完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的同時(shí)又不影響尋找就業(yè)單位。

 

(二)頂崗實(shí)習(xí)

 

以往，頂崗實(shí)習(xí)的安排是在學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)后進(jìn)行，加 上第六學(xué)期，實(shí)習(xí)時(shí)間一般在26周左右。在頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)施 中主要存在幾個(gè)方面的問(wèn)題。一是頂崗實(shí)習(xí)單位難落實(shí)。近 幾年的擴(kuò)招，加上就業(yè)前景較好，大部分高職院校建筑工程類(lèi) 專(zhuān)業(yè)學(xué)生數(shù)都是三四百人,這給實(shí)習(xí)單位的安排帶來(lái)極大地困 難;同時(shí)，由于建筑工程的特點(diǎn)，許多施工企業(yè)出于對(duì)安全的考 慮，把接收學(xué)生實(shí)習(xí)作為一種額外負(fù)擔(dān)。因此,很多學(xué)校都是 由學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)內(nèi)容不能保證，與專(zhuān)業(yè)對(duì)口率 較低。在整個(gè)實(shí)習(xí)期間，許多學(xué)生頻繁“跳槽”，嚴(yán)重影響了實(shí) 習(xí)質(zhì)量。二是指導(dǎo)老師嚴(yán)重不足,每個(gè)老師要同時(shí)指導(dǎo)一二十 名學(xué)生，有的學(xué)校還更多，很難真正的完成指導(dǎo)工作。三是管 理不到位。學(xué)生實(shí)習(xí)地分散，再加上沒(méi)有形成有效合理的管理 方法，學(xué)生的整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程基本處于失控狀態(tài)。四是考核評(píng)價(jià) 難。多數(shù)學(xué)校對(duì)頂崗實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)什么、怎么評(píng)價(jià)、誰(shuí)來(lái)評(píng)價(jià)都尚 未形成科學(xué)的辦法。一般是企業(yè)寥寥幾句評(píng)語(yǔ)，教師給成績(jī)，缺乏科學(xué)性，沒(méi)有真實(shí)的反映學(xué)生實(shí)習(xí)情況和實(shí)習(xí)效果，給學(xué) 生造成一個(gè)實(shí)習(xí)好壞都一樣的錯(cuò)誤觀念，影響了實(shí)習(xí)的質(zhì)量， 最終造成了頂崗實(shí)習(xí)的效果不理想。

 

二、頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的改革

 

為了改善頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量，提升學(xué)生的工作技 能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，我院在2010年開(kāi)始對(duì)建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)的頂 崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行了改革，將這兩部分整合為畢業(yè)實(shí)訓(xùn)環(huán) 節(jié),在頂崗實(shí)習(xí)中完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，通過(guò)這三年來(lái)的實(shí)踐，取得了 較好的效果。

 

(一) 教學(xué)安排設(shè)計(jì)

 

在教學(xué)安排上，為了讓學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)時(shí)具備一定的頂崗 能力，使企業(yè)愿意接收學(xué)生，不把學(xué)生的實(shí)習(xí)當(dāng)做一種負(fù)擔(dān)，本 專(zhuān)業(yè)安排了兩個(gè)四周的實(shí)習(xí)學(xué)期及暑期的企業(yè)見(jiàn)習(xí)。學(xué)生自 入學(xué)以來(lái)，經(jīng)過(guò)第一年的相關(guān)課程學(xué)習(xí)，具備了一定的單項(xiàng)技 能，如_般建筑材料檢測(cè)能力、建筑CAD繪圖能力、建筑測(cè)量 能力等，進(jìn)行第一次的校內(nèi)單項(xiàng)技能實(shí)習(xí)學(xué)期及暑期的企業(yè)見(jiàn) 習(xí);經(jīng)過(guò)第二年的相關(guān)課程學(xué)習(xí)，學(xué)生已經(jīng)具備了一定的專(zhuān)業(yè) 知識(shí)，進(jìn)行第二次的校內(nèi)綜合實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)學(xué)期及暑期的企業(yè)實(shí) 習(xí)，通過(guò)兩次校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和暑假企業(yè)見(jiàn)習(xí)的工學(xué)交替，學(xué)生基本 具備了頂崗實(shí)習(xí)的能力。在第三學(xué)年，學(xué)生完成一個(gè)月的拓展 課程學(xué)習(xí)后，改變以往先做畢業(yè)設(shè)計(jì)再進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)的安排， 直接就進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，在頂崗實(shí)習(xí)的過(guò)程中完成畢業(yè) 設(shè)計(jì)。

 

將頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)相結(jié)合，整合為畢業(yè)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)。首 先，學(xué)生在十月份就進(jìn)入企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，絕大部分建筑企業(yè)都 處在生產(chǎn)高峰期，避免了以往學(xué)生在校完成畢業(yè)設(shè)計(jì)后，年底 才能進(jìn)企業(yè)的局面。解決了建筑企業(yè)在年底停工，學(xué)生無(wú)崗可 頂?shù)睦Ь?，其次，學(xué)生通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)，在畢業(yè)論文的選題上能結(jié) 合實(shí)習(xí)的實(shí)際工程,做好施工組織設(shè)計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)施工方案(建筑 工程技術(shù)專(zhuān)業(yè))、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則(工程監(jiān)理專(zhuān)業(yè))、工 程預(yù)算(工程造價(jià)專(zhuān)業(yè))。

 

(二) 實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)

 

為解決實(shí)習(xí)單位難找的問(wèn)題，按照互利互惠、共蠃發(fā)展的 原則，我院加強(qiáng)了校企合作，建立了一批穩(wěn)定的實(shí)訓(xùn)基地。首 先和長(zhǎng)期與我院合作的、位于揚(yáng)州及周邊地區(qū)的建筑企業(yè)共建 生產(chǎn)性的項(xiàng)目部，利用教師的科研、技術(shù)力量，為企業(yè)提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)，同時(shí)為企業(yè)員工進(jìn)行技術(shù)等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，增 加學(xué)院與企業(yè)的聯(lián)系。其次，聘請(qǐng)企業(yè)的專(zhuān)家、技術(shù)員為學(xué)院 校外兼職教師，不斷加強(qiáng)校企雙方的合作基礎(chǔ)。校企合作的企 業(yè)也能在頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生中優(yōu)先選擇適合企業(yè)發(fā)展的員工，滿(mǎn) 足了企業(yè)的人才需求，達(dá)到真正的雙蠃。

 

(三) 教學(xué)過(guò)程管理

 

建立完善的管理體系，是順利實(shí)施畢業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)的關(guān) 鍵。首先，我院制定了頂崗實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)管理辦法、頂崗實(shí) 習(xí)三方協(xié)議、頂崗實(shí)習(xí)安全協(xié)議、頂崗實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)大 綱、教學(xué)安排、學(xué)生成績(jī)的評(píng)定及指導(dǎo)教師的考核等系列教學(xué) 文件。學(xué)生在進(jìn)如企業(yè)前就強(qiáng)調(diào)頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要 性，并布置相應(yīng)的任務(wù)和制定目標(biāo)。其次，學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)基 本由學(xué)校安排在校企合作的企業(yè)，學(xué)生相對(duì)集中，便于指導(dǎo)和 管理。第三，采用“雙導(dǎo)師”制。除了學(xué)校的指導(dǎo)教師外，還聘 請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)水平高、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)技術(shù)員擔(dān)任學(xué)生頂崗實(shí) 習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)的校外指導(dǎo)教師。由于是長(zhǎng)期合作的企業(yè)，指導(dǎo) 教師的積極性與管理經(jīng)驗(yàn)都相對(duì)豐富。同時(shí)要求學(xué)校的指導(dǎo) 教師與企業(yè)的指導(dǎo)教師經(jīng)常保持聯(lián)系，并到企業(yè)進(jìn)行巡查，了 解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，增進(jìn)師生感情，也能加深學(xué)院與企業(yè)之間 的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的共同管理。最后，強(qiáng)化考核體系，提高頂 崗實(shí)習(xí)質(zhì)量。

 

(四) 考核評(píng)價(jià)

 

畢業(yè)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的最終考核評(píng)價(jià)由實(shí)習(xí)過(guò)程考核、任務(wù)完成 效果以及匯報(bào)答辯三個(gè)部分組成。過(guò)程考核主要由實(shí)習(xí)單位 指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度、實(shí)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。校內(nèi)指導(dǎo) 教師按照學(xué)生根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容完成的實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí) 總結(jié)，結(jié)合實(shí)際工程完成的畢業(yè)設(shè)計(jì)以及匯報(bào)、答辯情況進(jìn)行 評(píng)價(jià)。最后，結(jié)合校外導(dǎo)師和校內(nèi)導(dǎo)師的評(píng)價(jià)，綜合評(píng)定學(xué)生 的頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)和畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)。

 

三、結(jié)束語(yǔ)

 

畢業(yè)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)中的頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是高職教育 教學(xué)過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)，是理論知識(shí)與實(shí)踐技能相結(jié)合的重要 過(guò)程。高職院校建筑工程專(zhuān)業(yè)應(yīng)結(jié)合建筑工程自身的專(zhuān)業(yè)特 點(diǎn),加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的 安排、管理和考核，使該實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)得到有效的開(kāi)展和實(shí)施， 從而保證高職教育的教學(xué)質(zhì)量。

 

肖忠平

篇4

【關(guān)鍵詞】應(yīng)用型人才；建筑工程；實(shí)踐能力

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和信息時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)人才，尤其是應(yīng)用型人才的需求越來(lái)越大。經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)和中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為我國(guó)高等教育改革和發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為高等院校人才培養(yǎng)提出了客觀要求。如何準(zhǔn)確定位高校人才培養(yǎng)的目標(biāo)，確定合理的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建與之相適應(yīng)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，是高校人才培養(yǎng)模式改革的重要任務(wù)。

一、建筑工程應(yīng)用型人才培養(yǎng)的必要性及現(xiàn)狀分析

1、應(yīng)用型人才的內(nèi)涵

應(yīng)用型人才是指能將專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能應(yīng)用于所從事的專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐的一種專(zhuān)門(mén)的人才類(lèi)型，是熟練掌握社會(huì)生產(chǎn)或社會(huì)活動(dòng)一線(xiàn)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能并主要從事一線(xiàn)生產(chǎn)的技術(shù)或?qū)I(yè)人才。與其他類(lèi)型的人才比較，應(yīng)用型人才具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

（1）應(yīng)用型人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)是圍繞著一線(xiàn)生產(chǎn)實(shí)踐加以設(shè)計(jì)的，強(qiáng)調(diào)對(duì)基礎(chǔ)的、成熟的和適用知識(shí)的掌握和學(xué)習(xí)，而相對(duì)忽略對(duì)學(xué)科體系的強(qiáng)烈追求和對(duì)前沿性未知領(lǐng)域的高度關(guān)注。

（2）應(yīng)用型人才強(qiáng)調(diào)以能力培養(yǎng)，不僅是崗位能力，更應(yīng)是職業(yè)崗位群能力；不僅是專(zhuān)業(yè)能力，也是綜合能力；不僅是就業(yè)能力，還應(yīng)是一定的創(chuàng)業(yè)能力。

（3）應(yīng)用型人才的能力體系的核心目標(biāo)正是一線(xiàn)生產(chǎn)的實(shí)際需要，在能力培養(yǎng)別突出對(duì)基本知識(shí)的熟練掌握和靈活應(yīng)用，比較而言對(duì)于科研開(kāi)發(fā)能力不做過(guò)高要求。

2、人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀

（1）培養(yǎng)目標(biāo)不明確

長(zhǎng)期以來(lái)，高校建筑工程類(lèi)人才培養(yǎng)目標(biāo)不夠明確，大部分高校畢業(yè)生缺乏動(dòng)手能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，培養(yǎng)的人才與社會(huì)需求脫節(jié)，使我國(guó)建筑工程類(lèi)應(yīng)用型人才嚴(yán)重短缺。建筑工程類(lèi)應(yīng)用型人才是能夠服務(wù)于一線(xiàn)的業(yè)務(wù)能力和組織管理能力突出及全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，具備專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力?，F(xiàn)如今高校在制定教學(xué)計(jì)劃時(shí)，忽略了學(xué)生的個(gè)體發(fā)展和個(gè)性化培養(yǎng)，高校應(yīng)本著夯實(shí)基礎(chǔ)、拓寬專(zhuān)業(yè)、提高素質(zhì)的方針對(duì)學(xué)生采取不同的培養(yǎng)側(cè)重點(diǎn)，改變高校建筑工程類(lèi)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)不清晰的現(xiàn)狀。

（2）教學(xué)方法不先進(jìn)

專(zhuān)業(yè)教材內(nèi)容滯后嚴(yán)重制約了高校建筑工程類(lèi)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。在社會(huì)飛速發(fā)展的今天，連續(xù)多年使用相同的教材、案例、數(shù)據(jù)明顯是不合理的，此外現(xiàn)行的課堂總體上仍然以教師為中心，以講授為主對(duì)發(fā)散學(xué)生思維、發(fā)展學(xué)生能力重視不夠，盡管教師認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真講授，使用投影、視頻等多媒體手段，但教學(xué)效果尚不理想，有待加強(qiáng)。從課程結(jié)構(gòu)上來(lái)看，針對(duì)建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，其實(shí)踐性強(qiáng)，但學(xué)生明顯缺少實(shí)踐操作的機(jī)會(huì)，這與培養(yǎng)建筑工程應(yīng)用型人才的目標(biāo)相違背。

（3）實(shí)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)

在目前的組織形式下，實(shí)習(xí)一般是學(xué)校、教師或?qū)W生個(gè)人負(fù)責(zé)聯(lián)系，企業(yè)常常認(rèn)為實(shí)習(xí)會(huì)帶來(lái)管理和生產(chǎn)上的不便，很少主動(dòng)安排學(xué)生實(shí)習(xí)，這種狀況在很大程度上影響了實(shí)習(xí)效果，校企之間的合作關(guān)系也不易保持。愿意接受實(shí)習(xí)的施工企業(yè)越來(lái)越少，聯(lián)系實(shí)習(xí)單位日益困難。由于以上諸多問(wèn)題，限制了實(shí)習(xí)的空間和選擇范圍，實(shí)習(xí)效果大打折扣。

二、建筑工程應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新

1、明確目標(biāo)定位、制定培養(yǎng)方案

應(yīng)用型人才強(qiáng)調(diào)的是實(shí)踐能力，培養(yǎng)出的學(xué)生應(yīng)是面向基層，面向生產(chǎn)一線(xiàn)的。高校建筑工程類(lèi)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)不同于高校的研究性人才培養(yǎng)，也不同于高職院校的技術(shù)型培養(yǎng)，它介于兩者之間。既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、技能，又具備相應(yīng)的基本理論、方法。應(yīng)用型人才應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠?qū)W以致用，將理論與實(shí)踐完美結(jié)合。同時(shí)，高校在發(fā)展的同時(shí)應(yīng)及時(shí)調(diào)整自己的目標(biāo)，還要培養(yǎng)學(xué)生確定好自己的人生目標(biāo)，及時(shí)糾正目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的偏差。

人才培養(yǎng)方案的制定是重要的，它關(guān)系到人才目標(biāo)的具體實(shí)現(xiàn)。在制定應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案時(shí)，應(yīng)突破傳統(tǒng)人才培養(yǎng)觀念，從市場(chǎng)調(diào)研出發(fā)，注重實(shí)地考察。在制定課程體系時(shí)，應(yīng)緊緊依靠培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)課程的基本內(nèi)容看是否符合培養(yǎng)目標(biāo)，并將一些內(nèi)容基本相同的課程進(jìn)行整合，盡量不重復(fù)學(xué)生的教學(xué)計(jì)劃。建筑工程類(lèi)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，應(yīng)注重實(shí)踐，在制定教學(xué)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的強(qiáng)度，以此達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生掌握生產(chǎn)一線(xiàn)技能的目的。

2、改善教育理念與教育模式

（1）啟發(fā)式的教育理念

教育改革的先導(dǎo)是創(chuàng)新教育理念，改變教學(xué)方法、教學(xué)手段是當(dāng)前高校建筑工程類(lèi)應(yīng)用型人才培養(yǎng)最突出、最需解決的問(wèn)題。傳統(tǒng)的以教師為中心的“灌輸式”教學(xué)方法已不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)建筑工程類(lèi)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，應(yīng)當(dāng)采用更適合學(xué)生學(xué)習(xí)、引導(dǎo)學(xué)生思考、幫助學(xué)生解決問(wèn)題的啟發(fā)式教學(xué)方法。鼓勵(lì)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造思維，以提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)需求和滿(mǎn)足繼續(xù)教育的需要。

（2）實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)的完善

近年來(lái)隨著新技術(shù)、新材料、新工藝不斷涌現(xiàn)，對(duì)建筑工程應(yīng)用型人才實(shí)踐能力要求也越來(lái)越高，開(kāi)設(shè)一系列基礎(chǔ)性實(shí)驗(yàn)、綜合性實(shí)驗(yàn)和設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)對(duì)提高學(xué)生時(shí)間能力顯得尤為重要。

實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)是實(shí)驗(yàn)開(kāi)設(shè)的前提條件，對(duì)于培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)而言，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)必須要為實(shí)踐教學(xué)服務(wù)，同時(shí)實(shí)驗(yàn)室要成為科研的重要基地。

此外，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)也是十分必要的，有利于提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量、保證理論教學(xué)與實(shí)驗(yàn)教學(xué)的互通，對(duì)于知識(shí)的滲透與融合，避免理論與實(shí)踐脫節(jié)。

（3）加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)建設(shè)

無(wú)論是高校或是職業(yè)性技術(shù)學(xué)校，傳統(tǒng)教育模式都有著重理論、輕實(shí)踐或是重實(shí)踐、輕理論的弊端，而這樣的教育模式不利于培養(yǎng)出我國(guó)當(dāng)前所需要的高素質(zhì)建筑工程應(yīng)用型人才。運(yùn)用以理論認(rèn)識(shí)實(shí)踐、以實(shí)踐推動(dòng)理論的互動(dòng)教學(xué)過(guò)程將有利于培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。實(shí)施應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)方案，建立課內(nèi)實(shí)踐、課外實(shí)踐和社會(huì)實(shí)踐的教學(xué)體系，并將創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)融入其中。其關(guān)鍵就是要強(qiáng)化實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

在重視學(xué)生實(shí)踐的同時(shí)，也應(yīng)注重培養(yǎng)具有較強(qiáng)實(shí)踐能力的師資隊(duì)伍，教師是教學(xué)工作的核心資源。培養(yǎng)應(yīng)用型人才，加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)就必須要求任課教師既有理論知識(shí)，又有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校應(yīng)注重專(zhuān)業(yè)教師的實(shí)踐鍛煉，積極推動(dòng)專(zhuān)業(yè)教師參與建筑工程各類(lèi)項(xiàng)目，同時(shí)可從校外聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的一線(xiàn)專(zhuān)家等擔(dān)任兼職教師，對(duì)人才培養(yǎng)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等提供指導(dǎo)。

3、完善實(shí)習(xí)方案

結(jié)合高校建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，建立工學(xué)結(jié)合的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。在企業(yè)中建立生產(chǎn)試驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)基地，將會(huì)使學(xué)生有一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)習(xí)平臺(tái)。而這需要學(xué)校與企業(yè)建立良好的合作關(guān)系。高校組織部分優(yōu)秀學(xué)生會(huì)承擔(dān)企業(yè)工作量，高校充分利用企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間、生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)建立實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生就業(yè)服務(wù)做保障。企業(yè)充分利用高校教師的科研能力、科研設(shè)置、科研項(xiàng)目建立校企技術(shù)后盾，為企業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)做保障，高校與企業(yè)相用有限資源，達(dá)到互利共贏的目的。

三、總結(jié)

通過(guò)對(duì)當(dāng)前高校建筑工程類(lèi)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)不明確、教學(xué)方法不先進(jìn)，實(shí)習(xí)方案不系統(tǒng)等問(wèn)題。對(duì)高校建筑工程類(lèi)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新思路中明確了目標(biāo)定位、完善了教育理念。高校要結(jié)合市場(chǎng)對(duì)應(yīng)用型人才的多元化需求，科學(xué)進(jìn)步，行業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代的動(dòng)態(tài)變化，不斷加強(qiáng)建筑工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)特色建設(shè)，注重學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)，探索出一條適應(yīng)社會(huì)需要的建筑工程類(lèi)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)之路。

篇5

【關(guān)鍵詞】模塊化教學(xué)法；建筑CAD；應(yīng)用與實(shí)踐

1.引言

《建筑CAD》課程是建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，如建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、工程管理、建筑工程監(jiān)理、建筑裝飾工程技術(shù)等專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課，課程是將傳統(tǒng)建筑制圖與現(xiàn)代信息技術(shù)通用繪圖軟件AutoCAD相結(jié)合，以天正建筑（TArch）等應(yīng)用軟件教學(xué)相融合性課程?！督ㄖ﨏AD》課程是建筑工程制圖、工程識(shí)圖、建筑施工技術(shù)、房屋建筑學(xué)，建筑結(jié)構(gòu)、施工組織與管理等課程體系的補(bǔ)充與延伸。

我院（重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院）《建筑CAD》課程主要任務(wù)是通過(guò)學(xué)習(xí)AutoCAD與天正建筑軟件，讓學(xué)生熟練掌握AutoCAD基本操作技能，要求學(xué)生在熟練操作基本命令及繪制工程圖的基本方法和技巧的前提下，能夠熟練地繪制各種工程圖，能熟練地應(yīng)用天正建筑軟件，快速繪制建筑工程圖，培養(yǎng)學(xué)生計(jì)算機(jī)繪制建筑施工圖、結(jié)構(gòu)施工圖及其它工程圖的技能。

2.模塊化教學(xué)法應(yīng)用

2.1模塊化教學(xué)內(nèi)涵

模塊化教學(xué)模式，主要以“MES” （Modules of Employable Skills，模塊式技能培訓(xùn)）和“CBE” （Competency Based Education，能力本位教育）兩種比較具有代表性。它們的區(qū)別在于CBE是從職業(yè)普遍規(guī)律和需求出發(fā)，側(cè)重于職業(yè)基礎(chǔ)通用能力，而MES是從職業(yè)具體崗位工作規(guī)范出發(fā)，側(cè)重于職業(yè)崗位工作能力，它們的共性與內(nèi)涵是都強(qiáng)調(diào)實(shí)用性和能力化，這也正是職業(yè)教育目標(biāo)所強(qiáng)調(diào)的，職業(yè)教育就是培養(yǎng)具有扎實(shí)動(dòng)手能力和專(zhuān)業(yè)技能的專(zhuān)業(yè)人才。

2.2 模塊化教學(xué)在職業(yè)教育的應(yīng)用

對(duì)模塊化教學(xué)的研究和實(shí)踐早于“項(xiàng)目化”教學(xué)，職教界總結(jié)出了相對(duì)適合我國(guó)國(guó)情的“寬基礎(chǔ)、活模塊”教育模式。所謂“寬基礎(chǔ)、活模塊”教育模式，就是從以人為本、全面育人的教育理念出發(fā)，根據(jù)職業(yè)教育的培養(yǎng)要求，通過(guò)模塊課程靈活劃分、合理的搭配，首先培養(yǎng)學(xué)生寬泛的基礎(chǔ)知識(shí)、從業(yè)能力，進(jìn)而培養(yǎng)其合格的專(zhuān)門(mén)職業(yè)能力。

職業(yè)教育根本目的在于通過(guò)全面提升學(xué)生的整體素質(zhì)，讓其成為一名從事某種社會(huì)職業(yè)所必須具備的知識(shí)和技能的應(yīng)用型人才。它不同于普通高等本科層次以上的教育，高職教育突出的在于應(yīng)用，在于具有某一工作技能，而模塊化教學(xué)的內(nèi)涵與應(yīng)用正是“能力為本”培養(yǎng)的體現(xiàn)，所以模塊化教學(xué)在職業(yè)教育中得到廣泛應(yīng)用。

2.3 模塊化教學(xué)在精品資源共享課建設(shè)中的應(yīng)用

國(guó)家級(jí)精品資源共享課建設(shè)技術(shù)要求（2012版）中的結(jié)構(gòu)要求指出：基本資源須按照課程概要、教學(xué)單元、教學(xué)資源，或按照課程概要、課程模塊、教學(xué)單元和教學(xué)資源來(lái)組織。其中的課程模塊正是模塊化進(jìn)行組織教學(xué)的重要體現(xiàn)與應(yīng)用，各教學(xué)模塊課程模塊由模塊概要、教學(xué)單元集合、模塊作業(yè)等構(gòu)成，可理解為課程的章和節(jié)。

3.建筑CAD課程模塊教學(xué)應(yīng)用與實(shí)踐

3.1 關(guān)于建筑CAD課程

建筑CAD課是《建筑計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)》課程的簡(jiǎn)稱(chēng)，是將傳統(tǒng)建筑制圖與現(xiàn)代信息技術(shù)繪圖軟件相結(jié)合的一門(mén)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課。是基于行動(dòng)導(dǎo)向的職教理論指導(dǎo)下，符合高等職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位的教學(xué)定位，滿(mǎn)足高職教育專(zhuān)業(yè)計(jì)劃中人才規(guī)格的培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)能力的實(shí)訓(xùn)要求。是從事工程設(shè)計(jì)及CAD建筑繪圖應(yīng)用的基礎(chǔ)，課程共 60學(xué)時(shí)。

課程是通過(guò)學(xué)習(xí)AutoCAD與天正建筑軟件兩個(gè)軟件，讓學(xué)生熟練掌握與利用AutoCAD基本操作技能，熟練地操作基本命令來(lái)繪制工程圖，并通過(guò)課程學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深對(duì)工程制圖的相關(guān)規(guī)范的理解，掌握繪圖的基本方法和技巧，并能夠熟練地繪制各種工程圖，如建筑施工圖（平面圖、立面圖、剖面圖、大樣詳圖）、結(jié)構(gòu)施工圖等。通過(guò)天正建筑軟件的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生能熟練地利用天正建筑軟件，快速繪制建筑工程圖，培養(yǎng)學(xué)生計(jì)算機(jī)繪制建筑施工圖、結(jié)構(gòu)施工圖及其它工程圖的技能。AutoCAD通用軟件側(cè)重于基礎(chǔ)訓(xùn)練與制圖規(guī)范的掌握，天正建筑軟件則重于實(shí)際應(yīng)用。

3.2 建筑CAD課程模塊化單元的應(yīng)用劃分

建筑CAD課程是在60學(xué)時(shí)內(nèi)完成AutoCAD與天正建筑兩個(gè)軟件的講解、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、考核，課程知識(shí)點(diǎn)多，而現(xiàn)行的教材編寫(xiě)的關(guān)于AutoCAD教材一般以是一個(gè)學(xué)期，70左右學(xué)時(shí)編寫(xiě)，所以課堂教學(xué)可以采取知識(shí)模塊單元的教學(xué)方法，不完全以教材的章節(jié)為順序教學(xué)，將兩個(gè)軟件劃分為不同的知識(shí)單元（模塊）教學(xué)。通過(guò)精心的教學(xué)模塊劃分，將學(xué)生必須掌握的知識(shí)點(diǎn)劃分到不同的教學(xué)模塊中，在大綱的編寫(xiě)，課程教學(xué)組織，學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)資源的編寫(xiě)都圍繞模塊進(jìn)行。例如將通過(guò)矩形命令REC的寬度、標(biāo)高、厚度等參數(shù)的講授時(shí)，同將AutoCAD的各種視圖模式、視覺(jué)樣式、三維動(dòng)態(tài)觀察等知識(shí)點(diǎn)融合其中講解，還可以進(jìn)一步講解平面窗、剖面窗的繪制、定數(shù)等分、點(diǎn)樣式的設(shè)置，對(duì)像捕捉等知識(shí)點(diǎn)融于其中講授。建筑CAD課程模塊劃分如表1。

模塊在劃分時(shí)要將整個(gè)課程，學(xué)生必須掌握的知識(shí)點(diǎn)劃分在不同的模塊中，如模塊6：綜合實(shí)例，模塊主要內(nèi)容有：CAD的綜合實(shí)例項(xiàng)目（建筑平面圖、立面圖、剖面圖的繪制）圖框與布圖、打印出圖技術(shù)，文字與尺寸標(biāo)注等。

模塊在劃分時(shí)對(duì)于各項(xiàng)主要內(nèi)容，還要根據(jù)具體情況，如根據(jù)不同的專(zhuān)業(yè)，分為了解、掌握、熟練掌握等內(nèi)容。如第7模塊，CAD復(fù)結(jié)、建筑工程圖與結(jié)構(gòu)施工圖、建筑大樣圖、三維圖基礎(chǔ)部分，要求學(xué)生了解三維實(shí)體的繪制與編輯，面域創(chuàng)建及布爾運(yùn)算、三維視圖與觀察，掌握建筑結(jié)構(gòu)施工圖，熟練掌握與應(yīng)用，建筑工程大樣詳圖的繪制技巧。

3.3 市級(jí)精品資源共享課申報(bào)與建設(shè)中的實(shí)踐

建筑CAD課程是高職建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生必修課程，是必須掌握的基本應(yīng)用技能之一，在學(xué)院市級(jí)精品課程《建筑計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)》的建設(shè)過(guò)程中，模塊化教學(xué)模式得以應(yīng)用、在2012年市級(jí)精品資源共享課的申報(bào)中，明確提出以國(guó)家級(jí)精品資源共享課建設(shè)技術(shù)要求（2012版）的要求，整個(gè)課程的教學(xué)組織以模塊為教學(xué)單元，將整個(gè)課程分為15個(gè)基本模塊，AutoCAD分為7個(gè)模塊，天正建筑軟件也分為7個(gè)模塊，還有一個(gè)綜合考核模塊。無(wú)論是教學(xué)大綱，還是學(xué)習(xí)指導(dǎo)教學(xué)課程錄像、演示文稿、教案、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、作業(yè)等主要教學(xué)資源都是以模塊為單元進(jìn)行組織教學(xué)與課程建設(shè)，

4.建筑CAD課程模塊教學(xué)提升與發(fā)展分析

建筑CAD課程是一門(mén)專(zhuān)業(yè)應(yīng)用非常強(qiáng)的課程，要求教師自身具有建筑工程類(lèi)相關(guān)知識(shí)、掌握常見(jiàn)的建筑制圖規(guī)范，并結(jié)合規(guī)范與知識(shí)進(jìn)行講解，讓這門(mén)課程真正成為建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)的課程的補(bǔ)充與延伸。

學(xué)生通過(guò)建筑CAD課程的學(xué)習(xí)，能快速利用計(jì)算機(jī)繪制建筑工程圖，課程教學(xué)要能滿(mǎn)足學(xué)生在畢業(yè)后，在建筑相關(guān)單位，不同工作崗位群中對(duì)計(jì)算機(jī)繪圖需求，培養(yǎng)學(xué)生畢業(yè)前，就擁有能完成相關(guān)崗位繪圖的能力，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)即上崗，上崗即頂崗的教學(xué)目標(biāo)。

如何提升模塊化教學(xué)質(zhì)量呢？如何推進(jìn)模塊化教學(xué)法在建筑CAD課程中的發(fā)展應(yīng)用？可以從如下幾個(gè)方面著手：

第一：提升教師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，部份建筑CAD教師，因歷史原因由計(jì)算機(jī)教師擔(dān)任，他們有些缺乏建筑專(zhuān)業(yè)背景，提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平更利于課程的教學(xué)；

第二：建筑CAD教師與建筑制圖課程老師相互配合，提升學(xué)生在建筑制圖課程學(xué)習(xí)的質(zhì)量與知識(shí)，將更利于建筑CAD課程的學(xué)習(xí)；

第三：精心制作與劃分模塊，各個(gè)教師可以根據(jù)自我教學(xué)習(xí)慣，將整個(gè)課程的知識(shí)點(diǎn)融合于不同模塊中進(jìn)行教學(xué)，特別要模塊化與實(shí)例項(xiàng)目教學(xué)法相結(jié)合教學(xué)，模塊劃分知識(shí)點(diǎn)要完整、要靈活而不呆板。教師在教學(xué)過(guò)程中結(jié)合自己的教學(xué)特點(diǎn)、學(xué)生類(lèi)別、所授課程的特點(diǎn)等各種不同的因素，在教學(xué)過(guò)程中靈活模塊教學(xué)法來(lái)完成教學(xué)，達(dá)到所要求的教學(xué)效果。

第四：教學(xué)過(guò)程中，要將建筑制圖的相關(guān)規(guī)范引入教學(xué)課堂中，各種建筑工程制嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)范、以及建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)與繪制。

第五：編寫(xiě)模塊化校本教材與模塊化實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)圖集或教材。將所有建筑CAD課程相關(guān)知識(shí)要點(diǎn)設(shè)計(jì)有圖集或教材中，利于教師教學(xué)，學(xué)后課后實(shí)訓(xùn)。

5.總結(jié)

總之，模塊化教學(xué)法是應(yīng)用于建筑CAD一種很好的教學(xué)法，再結(jié)合實(shí)例項(xiàng)目教學(xué)法進(jìn)行教學(xué)。模塊化教學(xué)法是建筑CAD課程教學(xué)的一種行之有效教學(xué)法。當(dāng)然任何一門(mén)課程要達(dá)到理想的教學(xué)質(zhì)量，都需要教師以實(shí)際的行動(dòng)去研究、去總結(jié)適合于所教課程、所教學(xué)生的教學(xué)法，要以學(xué)生為本，以校為家，用心去教，用心去激發(fā)學(xué)生學(xué)的能動(dòng)性，全身心地投入到教學(xué)工作中，這是提高教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)水平之根本。

參考文獻(xiàn)：

[1]王晶瑩，高鴻翔.高職《土建工程CAD》課程模塊化改革的教學(xué)實(shí)踐[J].中國(guó)科技縱橫.2011年16期.

[2]卞素蘭. 模塊化教學(xué)法在AutoCAD教學(xué)中的探索應(yīng)用.科技風(fēng)[J].2008年1月（上）

作者簡(jiǎn)介：

王武兵：（1971—），男，碩士，副教授，重慶市市級(jí)精品課《建筑計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)》主講教師，現(xiàn)任教于重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院。

篇6

一．實(shí)習(xí)目的和任務(wù)

1．目的

(1). 通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)—般工業(yè)與民用建筑施工前的準(zhǔn)備工作、整個(gè)施工過(guò)程和監(jiān)理的基本知識(shí)體系有較清晰的了解

(2). 理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固和深入理解已學(xué)的理論知識(shí)(如測(cè)量、建筑材料、建筑制圖、建筑結(jié)構(gòu)、建筑施工等)，并為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)積累感性知識(shí)

(3). 通過(guò)親身參加施工實(shí)踐，培養(yǎng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的獨(dú)立工作能力，為將來(lái)參加工作打下基礎(chǔ)

(4). 通過(guò)工作和勞動(dòng)，了解房屋施工的基本生產(chǎn)工藝過(guò)程(樁基礎(chǔ)工程、鋼筋工程，混凝土工程，裝飾工程等)中的生產(chǎn)技術(shù)技術(shù)規(guī)范和監(jiān)理細(xì)則

(5). 了解目前我國(guó)施工技術(shù)與施工組織管理與監(jiān)理的實(shí)際水平，聯(lián)系專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，樹(shù)立獻(xiàn)身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、提高我國(guó)建筑施工、水平的遠(yuǎn)大志向

(6). 與工人和基層生產(chǎn)干部密切接觸，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡

2．任務(wù)

(1). 培養(yǎng)學(xué)生尊重生產(chǎn)實(shí)踐，注重調(diào)查研究，勤于總結(jié)，能夠抓住重點(diǎn)，分析問(wèn)題，全面的辨證的看問(wèn)題的思想方法。通過(guò)對(duì)已建和在建的建筑工程的參觀、考察、及參加施工和

實(shí)踐管理中的實(shí)踐環(huán)節(jié)，學(xué)生收集分析和掌握原始資料，了解設(shè)計(jì)意圖、設(shè)計(jì)方案、施工

技術(shù)、施工組織及管理技術(shù)，學(xué)習(xí)前人的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，井分析存在的問(wèn)題，為今后解決

工程實(shí)際問(wèn)題打下基礎(chǔ)。

(2). 在生產(chǎn)實(shí)習(xí)中受到一定的工程實(shí)踐訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提倡運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論與專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在生產(chǎn)實(shí)踐中，大膽提出創(chuàng)新的見(jiàn)解和技術(shù)革

新措施建議，提倡創(chuàng)造精神與科學(xué)態(tài)度相結(jié)合的作風(fēng)。

(3). 培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)，熱愛(ài)勞動(dòng)人民的思想品德，尊重施工人員的勞動(dòng)，樹(shù)立謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，和多看、多聽(tīng)、多問(wèn)、多記、多總結(jié)的“五多”學(xué)習(xí)方法。

(4). 了解建筑工程在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位，培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅(jiān)決貫徹黨和國(guó)家

經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方針政策，特別是有關(guān)建筑建設(shè)的方針政策，激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)土木工程專(zhuān)業(yè)，

樹(shù)立為建筑建設(shè)作貢獻(xiàn)的精神。

二．方式和組織形式

以班級(jí)為單位由實(shí)習(xí)老師帶隊(duì)到在建和已建工程進(jìn)行參觀，聽(tīng)取有關(guān)人員的設(shè)計(jì)、施工管理、監(jiān)理等方面的報(bào)告。如果是在建工程，應(yīng)深入到工程的施工現(xiàn)場(chǎng)考察或跟班進(jìn)行技術(shù)值班等活動(dòng)。

三．實(shí)習(xí)內(nèi)容

1．了解該實(shí)習(xí)工程的自然條件。包括地形地貌、地質(zhì)、水文、氣象等設(shè)計(jì)原始資料。

2．了解該工程樞紐布置的特點(diǎn)和任務(wù)。

3．了解該工程各種建筑物的結(jié)構(gòu)形式及特點(diǎn)，并了解為什么要選擇該種形式。

4．了解該工程施工分期和施工進(jìn)度計(jì)劃安排。

5．了解該工程投資等情況。

篇7

多年來(lái)，我們一直在對(duì)高職高專(zhuān)建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)歷屆畢卟生的就業(yè)上向進(jìn)行跟蹤調(diào)査，通過(guò)把這些年來(lái)的調(diào)査資料進(jìn)行對(duì)比分析研究，我們得出如下結(jié)論：高職高專(zhuān)建筑程技術(shù)專(zhuān)業(yè)90%以上的畢業(yè)生主要從事建筑工程施工、監(jiān)理、預(yù)算、測(cè)最、質(zhì)量檢驗(yàn)、資料整理等工作，而真正從事建筑工程設(shè)計(jì)的畢業(yè)生不足10%。

以此調(diào)査研究結(jié)果為參照依據(jù)，我們對(duì)以往建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)高職高專(zhuān)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)進(jìn)行了相關(guān)改革，畢業(yè)設(shè)計(jì)階段，根據(jù)學(xué)生將來(lái)從事崗位情況，實(shí)行“分流制”模式，尤其特別加強(qiáng)了畢業(yè)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段到建筑公司、監(jiān)理公司、造價(jià)咨洵公司、房地產(chǎn)公司、設(shè)計(jì)院等單位“進(jìn)行帶薪頂崗實(shí)訓(xùn)”從書(shū)建筑工程施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、預(yù)算、測(cè)量、質(zhì)量檢驗(yàn)、資料整理等崗位工作和實(shí)踐的鍛煉，從而可使畢業(yè)生能夠熟練掌握實(shí)際工作的方法和程序，為畢業(yè)生就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。這樣才真正實(shí)現(xiàn)高職高專(zhuān)所致力追求的培養(yǎng)悶用型人才的教育目標(biāo)，即使我們的中業(yè)牛.在剛參加工作之際，就立即能勝任工作。下面就此項(xiàng)改革做法進(jìn)行具體論述。

2改革的學(xué)方法及弊端

2.1改革前的教學(xué)方法

改革前，我系建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段所運(yùn)用的教學(xué)方法是：所有的畢業(yè)牛.都從事建筑工程設(shè)計(jì)，為避免抄襲，根據(jù)不同題目，分不同的小組，然后繪制建筑施工圖，計(jì)算承重構(gòu)件的內(nèi)力、鋼筋配置，最后繪制部分結(jié)構(gòu)施工圖。畢業(yè)設(shè)計(jì)的成果是部分建筑施工圖，部分結(jié)構(gòu)施工圖和一部分構(gòu)件的計(jì)算書(shū)。

2.2產(chǎn)生的弊端

在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段，所有畢業(yè)生都從事建筑工程設(shè)計(jì)，這種做法沒(méi)有考慮到學(xué)生的就業(yè)去向，對(duì)專(zhuān)升本學(xué)生或畢業(yè)后到建筑設(shè)計(jì)院工作的學(xué)生，比較適合。但對(duì)畢業(yè)后到建筑公司、監(jiān)理公司、造價(jià)咨詢(xún)公司、房地產(chǎn)公司等單位工作的學(xué)生非常不利，而這部分學(xué)生數(shù)量占畢業(yè)生總數(shù)的90%以h,對(duì)于這部分學(xué)生來(lái)說(shuō)，由于在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段沒(méi)有接觸到合適的工作崗位，因此，在剛參加工作之際，感到陌生，一切從頭學(xué)習(xí)，工資待遇也受到了很大的影響。

另外，這種畢業(yè)設(shè)計(jì)做法既沒(méi)有考慮到學(xué)生之間存在著學(xué)成績(jī)優(yōu)與劣的差別，也沒(méi)有考慮到學(xué)生各自不同的興趣愛(ài)好，從而導(dǎo)致部分學(xué)習(xí)成績(jī)不好的學(xué)生和部分不喜歡建筑設(shè)計(jì)的學(xué)生，在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段，出現(xiàn)應(yīng)付、抄襲現(xiàn)象，最后致使他們的畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)較低，甚至不及格。

3改進(jìn)方法和步驟

3.1改革的方案

針對(duì)上述弊端，我們確定改革的目的是使學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段完成了即將從事工作的實(shí)習(xí)過(guò)程，熟悉實(shí)際工作的程序、內(nèi)容、方式，實(shí)現(xiàn)“零距離上崗”的教育目標(biāo)，在剛參加工作時(shí)，即能成為一個(gè)熟練的、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員，進(jìn)而也能得到較為優(yōu)厚的待遇、較高的薪酬。

基于上述改革目的，對(duì)建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)階段的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)改革：打破以社.那種不分學(xué)習(xí)程度好壞、不考慮學(xué)生就業(yè)的方向、不考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，全部學(xué)生都做建筑工程設(shè)計(jì)的“一刀切”模式，而是結(jié)合學(xué)生的就業(yè)意向，采用‘‘分流制”的人才培養(yǎng)方案，根據(jù)崗位即就業(yè)意向，采用設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、預(yù)算、測(cè)量、盾量檢驗(yàn)、資料整理等方向性畢業(yè)設(shè)計(jì)題目，學(xué)生根據(jù)自己的興趣和畢業(yè)后的工作意向，自由選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)階段的內(nèi)容。為保證此項(xiàng)改革起到實(shí)效，我們實(shí)行“自愿報(bào)崗，崗前培訓(xùn)、頂崗實(shí)訓(xùn)、穿插講座、定期匯報(bào)、校企共管”。從而使每個(gè)學(xué)生的自身優(yōu)勢(shì)和興趣愛(ài)好都有了施展的空間、避免了以往那種值化的“一刀切”的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)模式所帶來(lái)培養(yǎng)“千人一面”的弊端，實(shí)現(xiàn)了“個(gè)性教育”和“零距離上崗”的培養(yǎng)目標(biāo)。

3.2具體實(shí)施步驟

(1)學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)、興趣以及就業(yè)方向，在老師的指導(dǎo)下，填報(bào)畢業(yè)設(shè)計(jì)志愿，每人允許申報(bào)兩個(gè)自愿；

(2)根據(jù)學(xué)生所報(bào)情況，進(jìn)行分組，分為設(shè)計(jì)組、施工組、監(jiān)理組、預(yù)算組、測(cè)量組、質(zhì)量檢驗(yàn)組、資料整理組等。

(3)根據(jù)老師的特長(zhǎng)，確定各組的指導(dǎo)老師，與教師簽訂畢業(yè)設(shè)計(jì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

(4)根據(jù)學(xué)生填報(bào)志愿，聘請(qǐng)各方向的企業(yè)專(zhuān)家，對(duì)各組學(xué)生先進(jìn)行為期2周的崗前培訓(xùn)。

(5)指導(dǎo)老師擬定本組畢業(yè)設(shè)計(jì)的任務(wù)書(shū)，負(fù)責(zé)安排所指導(dǎo)學(xué)生到工作一線(xiàn)頂崗實(shí)訓(xùn)，負(fù)責(zé)本組學(xué)生的畢業(yè)設(shè)il?指導(dǎo)、管理工作。

(6)設(shè)計(jì)結(jié)束，組織學(xué)生參加省建設(shè)廳組織的“五大員”考試，每個(gè)學(xué)生畢業(yè)前取得相應(yīng)的崗位證書(shū)。

(7)根據(jù)畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容分組進(jìn)行畢業(yè)答辯，畢業(yè)答辯組分為設(shè)計(jì)組、施工組、監(jiān)理組、預(yù)算組等。

4目前改革的效果

4.1建立了一支“雙師型”教師隊(duì)伍

目前，建筑工程技術(shù)教研室擁有專(zhuān)業(yè)教師18名，其中雙師型教師14名，雙師型教師占72.2%。另外，我系聘請(qǐng)十兒家設(shè)計(jì)院、建筑公司、監(jiān)理公司、造價(jià)咨詢(xún)公司、房地產(chǎn)公司等單位的總工、技術(shù)員作為畢業(yè)生在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)的指導(dǎo)老師，為畢業(yè)設(shè)計(jì)改革提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4.2擁有十幾家長(zhǎng)期、穂定的實(shí)習(xí)地

我系與十幾家設(shè)計(jì)院、?建筑公司、監(jiān)理公司、造價(jià)咨詢(xún)公司、房地產(chǎn)公司等單位簽訂長(zhǎng)期合同，作為我系校外實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生校外實(shí)訓(xùn)提供良好的環(huán)境。

4.3突出了特長(zhǎng)教育

(1)學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀或?qū)Ｉ镜漠厴I(yè)生中，80%的學(xué)生選擇了建筑工程設(shè)計(jì)，其他畢業(yè)生，選擇了施工、監(jiān)理、預(yù)算、測(cè)量、資料整理等畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容。

(2)學(xué)生根據(jù)自己的興趣選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容。60%的畢業(yè)生根據(jù)自己的愛(ài)好選擇了畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容。

(3)學(xué)生根據(jù)自己的就業(yè)意向選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容。70%的畢業(yè)生根據(jù)自己的就業(yè)意向選擇了畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容。

4.4達(dá)到了學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)“三贏”的效果

在畢業(yè)設(shè)計(jì)改革中，學(xué)生的受益最大，既學(xué)到豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又增加經(jīng)濟(jì)收入，同時(shí)又實(shí)現(xiàn)了“零距離上崗”：學(xué)校實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)“應(yīng)用型人才”的目標(biāo)：企業(yè)利用廉價(jià)的勞動(dòng)力，完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作。因此，此項(xiàng)改革達(dá)到了學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)“三贏”的效果。

4.5真正解決了學(xué)生就韭的難題

畢業(yè)設(shè)計(jì)階段的改革，使學(xué)生掌握了即將從事工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，大部分學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段能夠遵守規(guī)章制度，不怕苦、不怕累，勤學(xué)好問(wèn)，表現(xiàn)良好。因此，畢業(yè)后50%的畢業(yè)生留在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段所在單位工作，其他畢業(yè)生也很快找到理想的工作單位。

5總結(jié)

通過(guò)我系建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)階段的教學(xué)改革實(shí)踐證明，建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)島職高專(zhuān)在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段，打破“一刀切”的模式，采用“分流制”的培養(yǎng)方案.既實(shí)現(xiàn)了“特色教育”的教育目標(biāo)，又實(shí)現(xiàn)了“零距離”上崗。同時(shí)達(dá)到學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)“三贏”的效果，此項(xiàng)改革措施具有廣闊的推廣前景。

篇8

關(guān)鍵詞：校企合作；工學(xué)結(jié)合；人才培養(yǎng)模式

目前，世界發(fā)達(dá)國(guó)家高職教育人才培養(yǎng)模式，大多突出“工學(xué)結(jié)合”，例如德國(guó)的“雙元制”教育、英國(guó)的“三明治”教育、美國(guó)和加拿大的“合作教育”、日本的“產(chǎn)學(xué)合作”模式、澳大利亞以行業(yè)為主導(dǎo)的“TAFE”模式等等。他們的成功讓我們看到工學(xué)結(jié)合模式有很多優(yōu)點(diǎn)，也符合高等職業(yè)教育的特色。

我國(guó)高等職業(yè)教育向何處去？這是擺在我們面前的一個(gè)緊要問(wèn)題。

一、我國(guó)高等職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合的現(xiàn)狀及問(wèn)題

改革開(kāi)放以后，我國(guó)學(xué)習(xí)國(guó)外合作教育的經(jīng)驗(yàn)，在全國(guó)一些高職院校進(jìn)行了教育教學(xué)改革試點(diǎn)，取得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，但仍然有很多亟待解決的問(wèn)題。如工學(xué)結(jié)合“一頭冷一頭熱”，相對(duì)學(xué)校而言，企業(yè)的積極性不高；怎樣才能使理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)和企業(yè)崗位工作相互協(xié)調(diào)、相互配合？為學(xué)生安排頂崗實(shí)習(xí)困難，怎樣才能避免學(xué)生實(shí)習(xí)“放羊”？對(duì)學(xué)校來(lái)講，還有一個(gè)實(shí)習(xí)成本問(wèn)題，實(shí)習(xí)點(diǎn)多面廣，要增加許多教學(xué)、管理、協(xié)調(diào)的工作量，加大開(kāi)支；企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的安排，如何才能有效地利用企業(yè)專(zhuān)家、技術(shù)能手的資源等等。

由此可見(jiàn)，工學(xué)結(jié)合的難點(diǎn)在于學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方能否找到共同的目標(biāo)、利益及動(dòng)力。

二、我國(guó)高等職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合的發(fā)展思路

“如果說(shuō)校企合作是體制、是基礎(chǔ)，那么工學(xué)結(jié)合則是人才培養(yǎng)模式改革的切入點(diǎn)，由此帶動(dòng)專(zhuān)業(yè)建設(shè)，引導(dǎo)課程改革”。上海第二工業(yè)大學(xué)高等教育研究所所長(zhǎng)陳解放說(shuō)。

校企合作、工學(xué)結(jié)合，必須與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，這是辦好高等職業(yè)教育的關(guān)鍵。要以校企融合、主動(dòng)服務(wù)、開(kāi)放合作的辦學(xué)理念，有效突破校企合作的難關(guān)，充分體現(xiàn)“行業(yè)、企業(yè)和學(xué)院共同參與”，必須使企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生三方參與者找到校企合作的結(jié)合點(diǎn)，都能從中得到利益，體現(xiàn)“多贏”。因此，要對(duì)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革創(chuàng)新，通過(guò)校企合作、工學(xué)結(jié)合、半工半讀、工學(xué)交替、訂單培養(yǎng)，體現(xiàn)“在做中學(xué)，在學(xué)中做，在做中教、教、學(xué)、做合一”的高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)特色，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的高技能專(zhuān)門(mén)人才。

三、我院建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)

1.畢業(yè)生就業(yè)單位及職業(yè)崗位分析

我院建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)主要面向建筑工程施工及管理企業(yè)、建筑裝飾工程公司等，培養(yǎng)面向建筑工程生產(chǎn)第一線(xiàn)的“懂技術(shù)、會(huì)施工、能管理”的高素質(zhì)技能型人才。

建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位主要包括：建筑施工企業(yè)的施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、試驗(yàn)員等，主要從事建筑工程施工、安裝、設(shè)計(jì)、管理等相關(guān)技術(shù)及管理工作。

2.目前校企合作及教學(xué)改革情況

我們通過(guò)對(duì)崗位工作過(guò)程和崗位能力分析、工作任務(wù)分解、整合、序化，總結(jié)出典型工作任務(wù)，構(gòu)建了以工作任務(wù)為主線(xiàn)、工作過(guò)程為導(dǎo)向的系統(tǒng)化專(zhuān)業(yè)課程體系，把實(shí)際的工作任務(wù)轉(zhuǎn)化成學(xué)習(xí)性的工作任務(wù)，開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程，設(shè)計(jì)多個(gè)學(xué)習(xí)情境，有針對(duì)性地制訂課程實(shí)施方案，實(shí)施行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)，采取項(xiàng)目教學(xué)法、案例教學(xué)法、角色扮演法、模擬教學(xué)法、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)法、分層次教學(xué)法，多媒體手段、虛擬仿真手段、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)手段等多種教學(xué)方法與手段，以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體，由虛擬到真實(shí)，由學(xué)校到企業(yè)，融學(xué)習(xí)過(guò)程于真實(shí)工作過(guò)程中，體現(xiàn)課程教學(xué)的開(kāi)放性、實(shí)踐性、職業(yè)性，教、學(xué)、做合一，師生間互動(dòng)，取得了很好的教學(xué)效果。

3.存在的問(wèn)題及不足

當(dāng)前的工學(xué)結(jié)合教學(xué)改革還沒(méi)有完全突破傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，還沒(méi)有徹底打破知識(shí)傳統(tǒng)性的學(xué)科式課程體系，沒(méi)有集專(zhuān)業(yè)教學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定三位一體，還缺少適應(yīng)工學(xué)結(jié)合的職業(yè)性教材；教師的實(shí)踐教學(xué)能力和工程實(shí)踐能力還需要提高，兼職教師結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化；現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所還不能完全適應(yīng)工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，需要增建和改建融教學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和技術(shù)服務(wù)功能于一體、具有職業(yè)氛圍和生產(chǎn)環(huán)境的實(shí)訓(xùn)基地。

四、建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

1.模式構(gòu)建的理念

基于上述人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，我們提出了“以就業(yè)為導(dǎo)向，以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo)，以素質(zhì)教育為主線(xiàn)，以專(zhuān)業(yè)建設(shè)為抓手，以課程改革為核心，以產(chǎn)、學(xué)結(jié)合為手段，培養(yǎng)高技能人才”的高職教育理念，以工學(xué)結(jié)合為切入點(diǎn)，采取項(xiàng)目、案例、構(gòu)件作為載體，形成行動(dòng)導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)的教學(xué)模式，注重知識(shí)的應(yīng)用、加強(qiáng)能力訓(xùn)練，實(shí)現(xiàn)教、學(xué)、做一體化，充分體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)思想。

2.模式構(gòu)建的基本思路

創(chuàng)建校企合作、工學(xué)結(jié)合的“2＋0.5＋0.5”的人才培養(yǎng)模式，前兩年（“2”）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論教學(xué)、課程訓(xùn)練、專(zhuān)項(xiàng)技能訓(xùn)練；第5學(xué)期，利用半年（“0.5”）時(shí)間在校內(nèi)建筑技術(shù)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，對(duì)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)方向或者是具有真實(shí)情境、仿真效果的綜合技能的強(qiáng)化訓(xùn)練，并進(jìn)行校內(nèi)職業(yè)崗位技能培訓(xùn)、考核、鑒定等，使學(xué)生至少獲得一個(gè)職業(yè)資格或崗位證書(shū)；最后半年（“0.5”），學(xué)生到校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地或其他企業(yè)進(jìn)行畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。通過(guò)這種以校企合作為途徑、以工學(xué)結(jié)合為手段的人才培養(yǎng)模式，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的全面改革。

3.實(shí)施工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的主要措施

（1）調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，突出實(shí)踐教學(xué)

傳統(tǒng)的教學(xué)模式重理論、輕實(shí)踐，重知識(shí)、輕技能，重學(xué)歷、輕能力，重書(shū)面考試、輕實(shí)際操作，不利于學(xué)生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和動(dòng)手能力的提高，與技能型人才培養(yǎng)的要求不相適應(yīng)。為此，近幾年我們對(duì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，完善了由課程訓(xùn)練、專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練、綜合訓(xùn)練、畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)組成的實(shí)踐教學(xué)體系，突出教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性、開(kāi)放性、職業(yè)性，突出實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步探索了工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向、全真模擬、頂崗實(shí)習(xí)等增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力的教學(xué)模式。

（2）不斷改善校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件，加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作

良好的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件是實(shí)行工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)模式，提高學(xué)生職業(yè)技能的重要保證。我院現(xiàn)已建成校內(nèi)建筑技術(shù)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，有建筑材料檢測(cè)中心、土建實(shí)訓(xùn)中心、建筑裝飾實(shí)訓(xùn)中心和工種實(shí)訓(xùn)場(chǎng)等，建成了建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定站，已初步形成具有教學(xué)、生產(chǎn)、培訓(xùn)、職業(yè)資格鑒定、社會(huì)技術(shù)服務(wù)等功能的校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，完全滿(mǎn)足教學(xué)、培訓(xùn)、職業(yè)鑒定的需要。

（3）加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)，優(yōu)化工學(xué)結(jié)合環(huán)境

①選擇了一批生產(chǎn)工藝先進(jìn)、管理水平高、適合學(xué)生頂崗工作，又有利于發(fā)揮學(xué)生創(chuàng)造力的大中型建筑企業(yè)作為校外教學(xué)實(shí)踐基地，保持與建筑行業(yè)的緊密合作關(guān)系，使工學(xué)結(jié)合更加規(guī)范。

②繼續(xù)發(fā)揮與大中型骨干企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)、委托辦學(xué)的途徑，積極籌備建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)校企合作理事會(huì)，聘請(qǐng)企業(yè)專(zhuān)家、技術(shù)負(fù)責(zé)人參加，吸納企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的資金投入，并參與教學(xué)建設(shè)和管理，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的組織與管理，以適應(yīng)學(xué)生就業(yè)面向社會(huì)、面向市場(chǎng)、面向企業(yè)、面向一線(xiàn)的需要。

五、結(jié)語(yǔ)

實(shí)行工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，不僅提高了學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量，而且為企業(yè)提供了高技能型人才，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的校、企、生“多贏”局面。同時(shí)，高等職業(yè)院校更要自己有所作為，發(fā)揮教學(xué)資源、師資等優(yōu)勢(shì)，面向社會(huì)，開(kāi)放辦學(xué)，積極主動(dòng)服務(wù)社會(huì)，按照企業(yè)需要開(kāi)展企業(yè)員工的職業(yè)培訓(xùn)，與企業(yè)合作開(kāi)展應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)，使企業(yè)在分享學(xué)校資源優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，參與學(xué)校的改革與發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三位一體，共同和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

［1］ 陳解放.“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”和“工學(xué)結(jié)合”解讀［J］.中國(guó)高等教育研究，2006，（12）.

篇9

【關(guān)鍵詞】課改；認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)；教學(xué)質(zhì)量

在《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見(jiàn)》中指出堅(jiān)持內(nèi)涵式發(fā)展，牢固確立人才培養(yǎng)的中心地位，樹(shù)立科學(xué)的高等教育發(fā)展觀，堅(jiān)持穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化特色、注重創(chuàng)新，走以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路；文中指出強(qiáng)化實(shí)踐育人環(huán)節(jié)，制定加強(qiáng)高校實(shí)踐育人工作的辦法，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)踐教學(xué)共享平臺(tái)建設(shè)[1]。建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)是我院建設(shè)的主要專(zhuān)業(yè)，課程建設(shè)也取得了顯著成績(jī)。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是為增強(qiáng)學(xué)生感性認(rèn)識(shí)，盡快了解專(zhuān)業(yè)方面的有關(guān)情況，安排一周時(shí)間的有針對(duì)性的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。

隨著課程教學(xué)不斷向縱深發(fā)展，發(fā)現(xiàn)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)存在一些問(wèn)題，因?qū)W生對(duì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠，不珍惜來(lái)之不易的參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，存在著一系列的問(wèn)題， 出現(xiàn)走馬觀花、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象；在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，出現(xiàn)很多學(xué)生抄襲實(shí)習(xí)報(bào)告的現(xiàn)象。針對(duì)現(xiàn)狀，本著體現(xiàn)“五個(gè)對(duì)接”為指導(dǎo)的“校企合作共建”、體現(xiàn)服務(wù)專(zhuān)業(yè)、服務(wù)提高學(xué)生職業(yè)能力綜合素質(zhì)的原則，體現(xiàn)以教師主導(dǎo)，學(xué)生主體教學(xué)模式的原則，我們計(jì)劃從實(shí)習(xí)教育專(zhuān)業(yè)教育、施工現(xiàn)場(chǎng)參觀、加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和實(shí)習(xí)日記及實(shí)習(xí)報(bào)告等過(guò)程進(jìn)行改革，并提出了相應(yīng)的改革方案，著重引導(dǎo)學(xué)生增加對(duì)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的興趣，督促學(xué)生認(rèn)真對(duì)待認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，并改革考核模式，做好實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)工作。

1.轉(zhuǎn)變學(xué)生思想認(rèn)識(shí)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)

高職教育的崗位針對(duì)性很強(qiáng)，學(xué)校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置會(huì)隨著社會(huì)的需求進(jìn)行調(diào)整。學(xué)生離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入企業(yè)就能上崗，這是高職教育的特色。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)就是要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到未來(lái)崗位的基本情況，知道崗位對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)、實(shí)踐技能的要求，發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，讓學(xué)生們真正理解認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的意義，激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣，并注意在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中保持其興趣，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

2.細(xì)化實(shí)習(xí)任務(wù)

2.1為實(shí)習(xí)做好知識(shí)準(zhǔn)備

在實(shí)習(xí)之前，組織學(xué)生觀看反映各種施工技術(shù)、施工組織、建筑施工圖、結(jié)構(gòu)施工圖、設(shè)備圖的識(shí)讀等新技術(shù)的科教片，并請(qǐng)有關(guān)教師和專(zhuān)家分別介紹與實(shí)習(xí)有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)， 邀請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)校給學(xué)生作專(zhuān)題報(bào)告，可以幫助學(xué)生增強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)良好的工作方法和工作作風(fēng)。在去參觀現(xiàn)場(chǎng)工地之前，讓學(xué)生們進(jìn)行一定的讀圖識(shí)圖訓(xùn)練，準(zhǔn)備磚混結(jié)構(gòu)、框架結(jié)構(gòu)和剪力墻結(jié)構(gòu)圖紙各一套。問(wèn)題的準(zhǔn)備，問(wèn)題是學(xué)生進(jìn)行思考的體現(xiàn)，也是學(xué)習(xí)的動(dòng)力，我們?cè)趯?shí)習(xí)之前將實(shí)習(xí)內(nèi)容設(shè)計(jì)為幾十個(gè)相關(guān)的問(wèn)題，并提前發(fā)學(xué)生[2]。

2.2細(xì)化實(shí)習(xí)活動(dòng)的任務(wù)布置

實(shí)習(xí)任務(wù)細(xì)化到以半天為單位，具體任務(wù)見(jiàn)下表：

單元一和五時(shí)間固定，單元二、三和四可隨聯(lián)系的實(shí)習(xí)工地做適當(dāng)調(diào)整。每日以小組為單位了解建筑公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作程序；了解測(cè)量員、施工員、預(yù)算員、施工管理員及資料員的工作實(shí)情和應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力，建筑工程現(xiàn)場(chǎng)識(shí)圖，并將與實(shí)際實(shí)際工程相結(jié)合，了解建筑施工幾大分部工程的施工過(guò)程：如土方工程、基礎(chǔ)工程、砌筑、混凝土工程和防水工程等。每天明確要求學(xué)生自帶日記本，或者相機(jī)，把所見(jiàn)所聞所想都要及時(shí)記錄。記錄要有條理，重點(diǎn)突出，有正規(guī)的圖或示意圖，不得抄襲。

2.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)與要求

采用實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師與外聘現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相結(jié)合的組合指導(dǎo)模式，以現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)人員為主、以指導(dǎo)教師為輔，請(qǐng)熟悉工廠生產(chǎn)情況的技術(shù)人員配合現(xiàn)場(chǎng)介紹， 現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員講解施工組織、施工管理、施工技術(shù)、施工工藝、工藝流程、安全措施、工程概況、工程預(yù)期效果等。通過(guò)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位技術(shù)人員相互配合，豐富多彩的教學(xué)方法，使學(xué)生對(duì)施工工藝、各種設(shè)備選用、工藝流程及施工參數(shù)的控制、施工質(zhì)量要求及檢驗(yàn)方法等有了初步感性知識(shí)，對(duì)建筑企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀有了概略的了解，增強(qiáng)了建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的信心，學(xué)生們普遍感到很有收獲。

3.選擇實(shí)習(xí)單位

實(shí)習(xí)單位的選擇是很重要的一項(xiàng)工作，選擇建筑工程規(guī)模較大、技術(shù)水平高、代表性強(qiáng)、設(shè)備較先進(jìn)的的企業(yè)，為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件[3]。工地的類(lèi)型應(yīng)盡量多樣化，如車(chē)站、辦公樓、商住樓、學(xué)校、賓館等，讓學(xué)生對(duì)各類(lèi)建筑有初步的了解。由于建筑企業(yè)施工的特點(diǎn)，學(xué)生到一處工地只能看到一部分施工過(guò)程，不可能在一個(gè)工程看到所有的項(xiàng)目，那么一周的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)時(shí)間，學(xué)?？梢赃x定多家認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)建筑企業(yè)，而且施工階段也不同。

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)單位的選擇應(yīng)與學(xué)生就業(yè)去向相結(jié)合[4]。近幾年，建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)率比較高，就業(yè)的去向主要集中在建設(shè)單位、施工單位、市政單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等行業(yè)。因此，在選擇認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)單位時(shí)，選擇與就業(yè)去向相同或相近的單位，學(xué)生能夠提高學(xué)習(xí)的積極性，及早為以后就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

4.做好實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)工作

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)只有短短的一周，做好實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定也是完成認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）實(shí)習(xí)紀(jì)律考核，是對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、遵守紀(jì)律情況、出勤率、實(shí)習(xí)態(tài)度、與實(shí)習(xí)單位人員相處情況及工作的責(zé)任心等的考核，是進(jìn)行素質(zhì)教育的組成部分。該成績(jī)占總成績(jī)的10%。

（2）檢查聽(tīng)報(bào)告筆記。在校內(nèi)，結(jié)合基本知識(shí)的實(shí)習(xí)教學(xué)，為實(shí)習(xí)預(yù)備了相關(guān)專(zhuān)家講座和施工視頻，這是實(shí)習(xí)安排的一項(xiàng)內(nèi)容和要求。也是學(xué)生從理性認(rèn)識(shí)到感性認(rèn)識(shí)，最后通過(guò)實(shí)習(xí)，又從感性認(rèn)識(shí)升華到理性認(rèn)識(shí)的一個(gè)重要步驟。該成績(jī)占總成績(jī)的20%。

（3）檢查每天實(shí)習(xí)記錄。要求學(xué)生實(shí)習(xí)當(dāng)天完成此項(xiàng)總結(jié)，并由指導(dǎo)老師次日做好檢查，并記錄學(xué)生的完成情況。實(shí)習(xí)記錄占總成績(jī)的30%。

（4）檢查實(shí)結(jié)報(bào)告。實(shí)結(jié)更是一次較為全面的綜合素質(zhì)培養(yǎng)的機(jī)會(huì)。為杜絕學(xué)生抄襲實(shí)習(xí)報(bào)告，要求學(xué)生在教室指定時(shí)間完成，并在給定的專(zhuān)用實(shí)習(xí)報(bào)告紙上完成，在寫(xiě)報(bào)告時(shí)，可以參考自己在認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)期間所做的每天記錄、筆記等，要求學(xué)生獨(dú)立完成。實(shí)習(xí)報(bào)告成績(jī)占總成績(jī)的40%。

結(jié)語(yǔ)

專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，是我們必須要把課程改革、課程建設(shè)做實(shí)、做細(xì)。雖然專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的時(shí)間只有一周，但它的作用是顯而易見(jiàn)的，既可以強(qiáng)化學(xué)生學(xué)習(xí)的針對(duì)性，又有助于形成學(xué)生的職業(yè)生崖觀，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)和創(chuàng)新能力、增強(qiáng)實(shí)踐知識(shí)和實(shí)踐能力、全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量、增強(qiáng)人才競(jìng)爭(zhēng)能力有重要的實(shí)際意義。

參考文獻(xiàn)

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[3]白潤(rùn)波，劉福勝，朱坤.大學(xué)生認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)體制改革探究[J].高教論壇，2011，（9）：82-85.

[4]王召鵬，徐通泉.高職院校實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)涵建設(shè)的探索[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理，2010，（8）：174-176.

篇10

關(guān)鍵詞：高職；地基與基礎(chǔ)工程施工；課程改革；建筑工程技術(shù)；一體化教學(xué)

中圖分類(lèi)號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-5727（2013）08-0042-02

課程改革與建設(shè)是提高教學(xué)質(zhì)量的核心，也是教學(xué)改革的重點(diǎn)。高職建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的理論教學(xué)應(yīng)依據(jù)職業(yè)崗位能力的需要，以“必需、夠用”為原則，不需要知識(shí)的系統(tǒng)性、完整性，而需注重其針對(duì)性和實(shí)用性?！兜鼗c基礎(chǔ)工程施工》課程是建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的一門(mén)整合課程，體現(xiàn)以工作過(guò)程為導(dǎo)向、以就業(yè)崗位為目標(biāo)、以能力培養(yǎng)為主線(xiàn)的原則，按照建筑工程實(shí)際施工過(guò)程，將原有《土力學(xué)》、《地基基礎(chǔ)》、《施工技術(shù)》等課程內(nèi)容進(jìn)行重組、整合，并增加“四新”（新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝、新的管理模式）內(nèi)容，使得課程開(kāi)發(fā)緊緊圍繞職業(yè)性和實(shí)用性并反映現(xiàn)代科技水平和職業(yè)崗位需求。

課程實(shí)現(xiàn)“工作過(guò)程”模塊化教學(xué)

《地基與基礎(chǔ)工程施工》課程打破傳統(tǒng)的先土力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、后地基基礎(chǔ)施工的課程安排，圍繞建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)的核心崗位“施工員崗位”的能力需要，按工作過(guò)程系統(tǒng)化要求重新整合教學(xué)模塊。

本課程的“模塊化”教學(xué)設(shè)計(jì)思路如圖1所示，課程教學(xué)就以身邊某建筑工程的地基基礎(chǔ)施工這一綜合項(xiàng)目為主線(xiàn)展開(kāi)，涵蓋巖土的工程分類(lèi)和鑒別、地基勘察、土方工程施工等7個(gè)項(xiàng)目，各項(xiàng)目下設(shè)具體的子項(xiàng)目，如土方工程量計(jì)算及土方調(diào)配、基坑降水方案設(shè)計(jì)、樁基檢測(cè)與驗(yàn)收等。各個(gè)子項(xiàng)目的具體實(shí)施需要凸顯學(xué)生的主體地位，如土方調(diào)配子項(xiàng)目需要學(xué)生分組確定挖、填方區(qū)土方的數(shù)量和調(diào)配方向，編制出土方調(diào)配表，從而實(shí)現(xiàn)土方機(jī)械和運(yùn)輸車(chē)輛效率的充分發(fā)揮，達(dá)到縮短工期和提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。在訓(xùn)練學(xué)生土方調(diào)配能力時(shí)，需要數(shù)學(xué)計(jì)算能力、邏輯分析能力、繪圖能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等作為支撐，經(jīng)過(guò)反復(fù)訓(xùn)練后，學(xué)生可以掌握各單項(xiàng)能力，再經(jīng)串聯(lián)、并聯(lián)、融合后可以逐漸形成綜合能力。

調(diào)整教學(xué)組織方式，改進(jìn)教學(xué)手段和方法

實(shí)踐性教學(xué)與理論教學(xué)緊密配合 打破傳統(tǒng)以“課堂、教師、教材”為三個(gè)中心的教學(xué)模式，努力按 “教學(xué)做”一體化的模式授課，突出學(xué)生的能力本位。本課程的實(shí)踐教學(xué)分實(shí)驗(yàn)、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、校外實(shí)習(xí)三部分，在教學(xué)中以實(shí)驗(yàn)教學(xué)為先導(dǎo)，讓學(xué)生先通過(guò)實(shí)驗(yàn)將認(rèn)識(shí)由感性高度上升到理性高度，進(jìn)而順理成章引出理論部分；而校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、校外實(shí)習(xí)緊隨理論教學(xué)穿行，使學(xué)生及時(shí)訓(xùn)練、分步鞏固、加強(qiáng)應(yīng)用。

為學(xué)生構(gòu)建立體化的學(xué)習(xí)環(huán)境 通過(guò)多媒體輔助教學(xué)為學(xué)生提供工程案例、工程場(chǎng)景、原理模型和實(shí)驗(yàn)的模擬動(dòng)畫(huà)；通過(guò)實(shí)驗(yàn)室為學(xué)生提供工程實(shí)訓(xùn)環(huán)境，并在課外向?qū)W生開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室；通過(guò)共享教學(xué)項(xiàng)目的視頻、重難點(diǎn)解析、學(xué)生自測(cè)題等課程資源并安排課程指導(dǎo)教師在線(xiàn)答疑。使理論鞏固與實(shí)踐能力提升齊頭并進(jìn)，為學(xué)生學(xué)習(xí)構(gòu)建一個(gè)課內(nèi)課外結(jié)合的立體化學(xué)習(xí)環(huán)境。

工程案例導(dǎo)入 以學(xué)生為主體 原先本課程的土力學(xué)部分理論繁多、內(nèi)容的連貫性相對(duì)較差，但理論知識(shí)多與解決實(shí)際問(wèn)題有關(guān)。因此，在課堂教學(xué)設(shè)計(jì)中，采用工程案例導(dǎo)入教學(xué)主題、學(xué)生參與案例討論、教師引入土力學(xué)理論、再轉(zhuǎn)入理論應(yīng)用的課堂模式。教學(xué)中強(qiáng)調(diào)基本原理、弱化公式推理，最后重心落在工程應(yīng)用上，培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用基本理論解決實(shí)際工程計(jì)算和工程技術(shù)問(wèn)題的能力。例如，引入意大利“比薩斜塔”案例，讓學(xué)生思考并討論：（1）為什么斜塔會(huì)“斜”，分析可能的原因。（2）如果你是一名項(xiàng)目經(jīng)理，將對(duì)斜塔進(jìn)行怎樣的地基處理？（3）如果你是一名工程師，將對(duì)斜塔進(jìn)行怎樣的地基處理？在此過(guò)程中通過(guò)引入某基坑坍塌事故的照片、技術(shù)資料等讓學(xué)生分析原因和提交解決辦法。通過(guò)一個(gè)個(gè)工程案例導(dǎo)入有關(guān)地基與基礎(chǔ)的問(wèn)題，極大程度地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。然后，教師引入理論，最后結(jié)合實(shí)際工程加以應(yīng)用，通過(guò)教學(xué)實(shí)踐，形成“以學(xué)生為主體、以教師為輔助”的課堂教學(xué)模式，取得了良好的教學(xué)效果。

突出實(shí)驗(yàn)和實(shí)訓(xùn)的地位

本課程突出對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)，對(duì)原有實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行了改革與調(diào)整，減少和壓縮驗(yàn)證性的實(shí)驗(yàn)，增加與生產(chǎn)實(shí)際聯(lián)系密切的綜合性、設(shè)計(jì)性、創(chuàng)新性的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，并將學(xué)生職業(yè)資格培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容融入實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，為學(xué)生順利獲取施工員、材料員、監(jiān)理員和質(zhì)檢員等職業(yè)資格證書(shū)奠定基礎(chǔ)。

實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目 要求學(xué)生分組完成下列實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目：（1）采用環(huán)刀法測(cè)定土的密度；（2）采用烘干法測(cè)定含水率；（3）采用液、塑限聯(lián)合測(cè)定法測(cè)定液、塑限；（4）篩分實(shí)驗(yàn)；（5）采用直接剪切儀測(cè)定抗剪強(qiáng)度指標(biāo)——內(nèi)摩擦角和粘聚力（快剪條件下）；（6）采用固結(jié)儀測(cè)定固結(jié)度指標(biāo)。完成上述實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目是為了進(jìn)行土的工程分類(lèi)，讓學(xué)生制作出簡(jiǎn)單的工程地質(zhì)勘察報(bào)告。

校內(nèi)實(shí)訓(xùn) 為了對(duì)學(xué)生所學(xué)知識(shí)進(jìn)行鞏固，本課程安排4周時(shí)間實(shí)訓(xùn)，教師帶領(lǐng)學(xué)生分組形成某簡(jiǎn)單框架結(jié)構(gòu)或磚混結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)施工資料及完成相應(yīng)的技術(shù)實(shí)操。布盧姆的掌握學(xué)習(xí)理論認(rèn)為：“只要為學(xué)生提供必要的條件，大多數(shù)學(xué)生能夠掌握我們必須教授的事物”。設(shè)置的仿真式實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目安排及訓(xùn)練成果如表1所示。只要教師為學(xué)生提供良好的實(shí)訓(xùn)環(huán)境、充足的資料、耐心的指導(dǎo)，任何水平的學(xué)生都會(huì)有能力的提高。通過(guò)近一年的實(shí)踐，學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力得到了大幅提高。

校外實(shí)習(xí) 校外實(shí)習(xí)是學(xué)生提高并鞏固能力的良好渠道，主要有以下幾種方式：（1）在教師的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，進(jìn)入有關(guān)校企合作單位進(jìn)行建筑工程淺基礎(chǔ)、深基礎(chǔ)施工的實(shí)地調(diào)研學(xué)習(xí)；（2）邀請(qǐng)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)學(xué)校進(jìn)行基礎(chǔ)施工的專(zhuān)題講座，便于交流教學(xué)；（3）將學(xué)生分組在學(xué)校的合作企業(yè)進(jìn)行基礎(chǔ)工程施工的專(zhuān)項(xiàng)實(shí)訓(xùn)并在教師的指導(dǎo)下完成實(shí)習(xí)報(bào)告。

課程改革無(wú)定法，沒(méi)有最好，只有更好，需要職業(yè)教育工作者不斷嘗試、探索、總結(jié)和提高。我們應(yīng)轉(zhuǎn)變教育觀念、調(diào)整教學(xué)方法和手段、改革課程教學(xué)模式以適應(yīng)高職教育的發(fā)展。

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