女職工工作總結(jié)范文

時(shí)間:2023-03-28 16:03:01

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篇1

XX年是“新世紀(jì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程活動(dòng)”的第二年。我們醫(yī)院女職工委員會(huì)在公司女工委員會(huì)和醫(yī)院黨、政、工的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合我院女職工的實(shí)際情況,開展了以下工作: 

一、樹立典型人物 歌頌先進(jìn)群體 

新春之際,我們召開了醫(yī)院“慶?!?八’婦女節(jié)暨優(yōu)秀女職工事跡演講大會(huì)”,會(huì)上表彰了21名優(yōu)秀女職工代表。女同胞們自創(chuàng)自頌了她們身邊的崗位明星人物———外科科護(hù)士長葉輪華同志,好妻子好媳婦好女兒的代表———檢驗(yàn)科甄冀敏同志,雙文明示范崗群體———藥劑科行政管理組的姐妹們等等。通過演講14個(gè)分會(huì)女工的代表,14個(gè)鮮活的優(yōu)秀個(gè)人和群體的形象展示于人們的眼前。她們常年工作在臨床一線,工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨“一切為了病人,為了病人的一切”是她們的工作宗旨。三班倒的工作使她們失去了很多晚上、節(jié)假日與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì),為了搶救病人生命,她們放棄了許多與好友、戀人的約會(huì),她們視病人如親人,視工作如生命。每天工作雖然平凡,卻在平凡的工作中寫出了動(dòng)人的篇章。感人的事跡,深情的演講獲得陣陣熱烈的掌聲,大家真實(shí)的感到先進(jìn)就在我們的身邊!向好姐妹學(xué)習(xí)的熱潮在每位女同胞的心中涌動(dòng)。演講過程中我們穿插了請公司及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)抽取幸運(yùn)觀眾獎(jiǎng)的活動(dòng),使“三.八”慶祝活動(dòng)推向一個(gè)個(gè)。一位男科主任幸運(yùn)地被抽中一等獎(jiǎng),他高興地說:“我今天很幸運(yùn),今后我要大力支持你們女工工作”。演講會(huì)最后,我們醫(yī)院女子模特隊(duì)給大家表演了典雅、活潑、時(shí)尚的時(shí)裝表演,展示了醫(yī)院女職工健康、積極、進(jìn)取的精神風(fēng)貌。慶祝大會(huì)圓滿結(jié)束后,受到醫(yī)院女職工一致好評。通過舉辦“三.八”活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)了女工委員會(huì)在女職工中的凝聚力和號召力。 

二、教育女職工樹立與時(shí)俱進(jìn) 終生學(xué)習(xí)的觀念 

今年一冶醫(yī)院成為武漢市定點(diǎn)醫(yī)保醫(yī)院,7月份將正式對外開始運(yùn)轉(zhuǎn),上半年大量的準(zhǔn)備工作要進(jìn)行完畢。我們女職工將如何與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)新形勢的需要?按照每位女職工去年定的素質(zhì)達(dá)標(biāo)計(jì)劃,我們配合科教科對藥房收費(fèi)、物價(jià)部門及臨床各科物價(jià)員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)。使全院計(jì)算機(jī)普及率有了很大提高。另外,我們還配合醫(yī)院醫(yī)保辦組織學(xué)習(xí)“武漢市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)知識(shí)”,并且組織考試。通過學(xué)習(xí)考試使職工對我市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理、藥品目錄的管理以及定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診就診及住院費(fèi)用的結(jié)算等知識(shí)有了一定的掌握,為下半年的定點(diǎn)醫(yī)院工作的開展打下了基礎(chǔ),女職工們深深認(rèn)識(shí)到:要緊跟形勢發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn),就要不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。 

三、關(guān)心幫助女職工正確面對轉(zhuǎn)崗挑戰(zhàn),做工作的“贏家” 

XX年12月11日,中國正式成為世界貿(mào)易組織[wto]第143個(gè)成員,中國加入wto后,女職工與男職工一樣迎來了難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。特別是在就業(yè)問題上,市場對職工素質(zhì)的要求不斷提高,企業(yè)對工作崗位調(diào)整的頻率不斷加快。今年4月,衛(wèi)生處和醫(yī)院剝離,醫(yī)院防疫站、婦幼所、東湖醫(yī)院人員縮編。通過競爭一部分人員上崗,一部分女職工競聘落崗。面對落崗女職工,我們女職工委員會(huì)和醫(yī)院人事科一起開辦了一周的“轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班”作為女職工的“娘家人”我們向女職工伸出了溫暖的手。親切與她們交談,幫助她們正確面對崗位的變化,調(diào)整心態(tài),熟悉新工作,新崗位,而不能固定著自己已習(xí)慣的工作和崗位,拒絕變化。在工作的過程中,遇到困難或者經(jīng)歷挫折未必是壞事,它可以促使我們變化,促使我們思考,促使我們增強(qiáng)好好生活和不斷自我加壓,自我激勵(lì),自我發(fā)展,努力做到“自尊、自立、自信、自強(qiáng)”做或者的“贏家”。 

四、維護(hù)女工權(quán)益 加強(qiáng)孕期保護(hù) 

篇2

現(xiàn)有女職工55名,占公司職工總數(shù)的25%,中專學(xué)歷23人,占女職工的42%,大專以上學(xué)歷19人,占女職工的35%,窗口服務(wù)女職工占女職工的60%以上,是電力生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍。是一支較高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍。她們在公司的改革和發(fā)展中充分發(fā)揮了女性的自身優(yōu)勢和主觀能動(dòng)性,勤奮工作、愛崗敬業(yè)。在培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、經(jīng)營、管理、后勤的工作中,展示了女職工“半邊天”的作用,自身價(jià)值得到了充分的體現(xiàn)。

1、加強(qiáng)崗位培訓(xùn),堅(jiān)持持證上崗。女工委在上級工會(huì)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,并結(jié)合電力行業(yè)特點(diǎn),先后對變電運(yùn)行人員、調(diào)度所人員、窗口營業(yè)人員、設(shè)備檢修人員、報(bào)帳人員等工種不同進(jìn)行了分期分批的專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn),合格率達(dá)到98%,持證上崗率達(dá)100%。同時(shí)為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,專題組織一線職工培訓(xùn),主要從變電運(yùn)行、調(diào)度業(yè)務(wù)、報(bào)帳規(guī)范等培訓(xùn)工作。通過職業(yè)培訓(xùn),使女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。

2、嚴(yán)格考核、提高服務(wù)水平。在抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí),針對職工業(yè)務(wù)需要和崗位特點(diǎn),對女職工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》實(shí)行一月一考核,業(yè)務(wù)技能實(shí)行一季一考核,在考核中實(shí)行能上能下。在培訓(xùn)和組織考核中,待崗處理1名不合格人員,對2名連續(xù)兩次考核不及格進(jìn)行了清退。此外,為強(qiáng)化安全管理,增強(qiáng)職工防范意識(shí),確保安全輸送電力,對公司一線女職工組織進(jìn)行安全知識(shí)的培訓(xùn)和考試,在考試中,并辭退了2名不合格人員。

篇3

一、深入學(xué)習(xí),不斷提高女職工素質(zhì)

我鄉(xiāng)共有女職工人,在一年的工作中,女職工組織結(jié)合自身實(shí)際用xx大精神統(tǒng)一思想,按照“三個(gè)代表”的要求,圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化,不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。一年來,結(jié)合第二批先進(jìn)性教育活動(dòng),在鄉(xiāng)黨校學(xué)習(xí)=次,女職工參與學(xué)習(xí)xx=人次,另外,各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識(shí),提高女職工法律意識(shí),使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。

二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)

女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè),工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級工會(huì)工作委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下,是有民主性和代表性的女職工組織,是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善,并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施的機(jī)構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定,參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督,并依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益,同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會(huì)主任由婦聯(lián)主席擔(dān)任,委員由來自中學(xué)、小學(xué)、農(nóng)牧站、林業(yè)站、衛(wèi)生院、供銷社幾個(gè)部門的人員組成,在中學(xué)、小學(xué)、供銷社三個(gè)女職工數(shù)超過xx人的單位,分別設(shè)立了=個(gè)女職工委員會(huì);做到了女職工工作事事有人管,充分調(diào)動(dòng)了女職工的工作積極性。

三、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益

圍繞工會(huì)工作重點(diǎn),按照“三個(gè)代表”重要思想的要求,把女職工權(quán)益工作放在重要位置,認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī),切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在我鄉(xiāng)的企業(yè)中,通過平等協(xié)商,簽訂集體合同,把女職工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同,配合上級有關(guān)部門,協(xié)助政府健全和完善社會(huì)保障體系,作好女特困職工最低生活保障工作,目前已有xx名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金,有=名在職女職工納入了困難職工檔案,并幫助xx名下崗女職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

四、開展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)

“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng),是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結(jié)合的載體活動(dòng),通過開展一些創(chuàng)建活動(dòng),讓廣大婦女們認(rèn)識(shí)到提高自身素質(zhì)的責(zé)任感和緊迫感,讓她們積極參與到各種知識(shí)和技能的培訓(xùn)中來,從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力,幫助女職工樹立創(chuàng)新意識(shí),提高創(chuàng)新能力,展示創(chuàng)新才能??傮w來說其目的一是要維護(hù)女職工合法權(quán)益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年,為了激勵(lì)廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)中的熱情,在“三八”節(jié)期間,評選出先進(jìn)女職工xx名,并給予了表彰獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí),積極向上級培養(yǎng)推薦女干部,今年共有=名女職工被有關(guān)部門提拔使用。

五、開展豐富多彩的文體活動(dòng)

為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活,鄉(xiāng)工委在節(jié)日期間開展各種文體活動(dòng),女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節(jié)期間,舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì),全鄉(xiāng)(!)廣大女職工勇躍參加;為慶??h二十年大慶,女工委發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)部分女職工參與節(jié)目的編演;通過參與這些活動(dòng),使廣大女職工愉悅了心情,促進(jìn)了健康,充實(shí)了生活;增進(jìn)了女職工的凝聚力和向心力,促進(jìn)了我鄉(xiāng)兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。

篇4

2013年,女性雜志社在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,再接再厲,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞愛崗敬業(yè)的作風(fēng),并始終以堅(jiān)持以“為社會(huì)主義精神文明建設(shè)添磚加瓦”為宗旨,取得了不錯(cuò)的成績。

在婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下,我們順利完成了改制,改制一年來,刊物運(yùn)行正常,員工心態(tài)積極,刊物品位不斷提升。但同時(shí),我們也遇到了前所未有的難題。

一、大環(huán)境的惡化。網(wǎng)絡(luò)閱讀與手機(jī)閱讀廣泛普及,對紙媒形成了巨大的沖擊,名刊大刊不斷縮小市場份額,一些小刊物不斷改版易主,試圖生存,今年8月,非常具有影響力的《家庭·月末版》宣布????!?**女性》一直雖在不斷突破,但也舉步維艱。

二、入不敷出。投資成本成倍增長,發(fā)行商逼著我們不斷讓利,刊物的印刷成本、運(yùn)輸成本不斷上漲,但我們雜志的定價(jià)一直未曾上調(diào),幾乎是零利潤發(fā)行,甚至是虧本發(fā)行。

三、改制后,個(gè)人資金的注入容易與國有資產(chǎn)形成沖突,容易導(dǎo)致個(gè)人資產(chǎn)與國有資產(chǎn)混淆難分。

    以上三重困難,我社沒有找到解決的良策,希望我們的主管單位給予指導(dǎo),助我們渡過難關(guān)。

 

篇5

會(huì)同藥監(jiān)

今年2—4月份,我局在去年認(rèn)真開展整治“兩非”專項(xiàng)行動(dòng)的基礎(chǔ)上,先后與會(huì)同縣委和縣人民政府簽訂了《會(huì)同縣二OO六年度人口和計(jì)劃生育工作綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》、《會(huì)同縣人民政府集中開展關(guān)愛女孩行動(dòng)綜合治理出生人口性別比偏高問題聯(lián)合執(zhí)法責(zé)任書》。自4月份開始,我們根據(jù)縣委計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署,認(rèn)真開展了如下工作:

一、提高工作認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)了《湖南省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》(省政府194號令)、《會(huì)同縣二OO六年度人口和計(jì)劃生育工作綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》、《會(huì)同縣人民政府集中開展關(guān)愛女孩行動(dòng)綜合治理出生人口性別比偏高問題聯(lián)合執(zhí)法責(zé)任書》、《會(huì)同縣20__年度縣直有關(guān)部門人口和計(jì)劃生育綜合治理目標(biāo)管理考核評估方案》、《懷化市20__年度人口和計(jì)劃生育綜合治理工作目標(biāo)管理考核評估方案》等法規(guī)和文件,從而進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到開展關(guān)愛女孩和整治“兩非”行動(dòng)的工作,是推動(dòng)人口與經(jīng)濟(jì),促進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的一項(xiàng)長遠(yuǎn)而艱巨的任務(wù),是構(gòu)建和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的基礎(chǔ)性工作。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到“兩非”的危害性、緊迫性和整治工作的重要性和艱巨性。使全局工作人員樹立起了堅(jiān)持不懈抓緊抓好這項(xiàng)工作的自覺性。

2、為了加強(qiáng)對全局開展關(guān)愛女孩和整治“兩非”行動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo),我們及時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整充實(shí),并確定了專門工作股室。使我局的該項(xiàng)工作上有領(lǐng)導(dǎo)專門管,下有專人具體做。

二、開展培訓(xùn)學(xué)習(xí),增強(qiáng)從藥人員守法意識(shí)

今年4—5月,我們在先后舉辦的二期從藥人員學(xué)習(xí)班上,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“開展關(guān)愛女孩,整治‘兩非’行動(dòng)”的各項(xiàng)政策規(guī)定和文件精神,使參培的醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和藥品經(jīng)營企業(yè)負(fù)責(zé)人明白了哪些藥屬“兩非”藥品和國家對“兩非藥品經(jīng)營使用的有關(guān)政策和法律規(guī)定。為醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用“兩非”藥品和藥品企業(yè)經(jīng)營“兩非”藥品劃定了紅線,樹起了黃牌。

三、及時(shí)制定各項(xiàng)工作措施,積極開展打擊“兩非”行動(dòng)

1、制定了“工作方案”和“管理規(guī)定”。為使我局今年的“集中開展關(guān)愛女孩行動(dòng)、綜合治理出生人口性別比偏高”的專項(xiàng)工作列入藥品日常監(jiān)管的工作范疇,把打擊違法銷售終止妊娠藥品行為納入藥品市專項(xiàng)整治的重要內(nèi)容,我們及時(shí)制定了《關(guān)于集中開展關(guān)愛女孩行動(dòng)、綜合治理出生人口性別比偏高問題的聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)方案》和《會(huì)同縣藥品經(jīng)營企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營使用“兩非”藥品管理規(guī)定》,進(jìn)一步建立健全了終止妊娠藥品流通的管理制度,規(guī)范了終止妊娠藥品的經(jīng)營使用管理,嚴(yán)禁違法銷售使用終止妊娠藥品行為。

2、全面落實(shí)責(zé)任書目標(biāo)任務(wù),依法開展打擊“兩非”行動(dòng)

根據(jù)縣委、縣政府的工作部署,我們于今年4—5月期間,集中人力和時(shí)間,組成專項(xiàng)檢查組,對全縣范圍的58家藥品經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式全面檢查。認(rèn)真檢查了其是否還有超范圍批發(fā)、采購和銷售終止妊娠藥品的違規(guī)行為,原有的終止妊娠藥品是否已按我局的布置全部予以了銷毀,政策規(guī)定是否全部知曉,管理制度和有關(guān)防范措施是否已經(jīng)建立等,在整個(gè)檢查中,我們查出一起輕微的違規(guī)經(jīng)營終止妊娠藥品的行為,依法進(jìn)行了立案調(diào)查。

以上為我局二OO六年開展人口與計(jì)生綜治的工作匯報(bào),不當(dāng)之處,請領(lǐng)導(dǎo)與同志們批評指正。

篇6

下面,我就__公司工會(huì)女職工工作思路及具體做法向各位領(lǐng)導(dǎo)及姐妹們匯報(bào)如下:

一、結(jié)合企業(yè)發(fā)展大局,確定女職工工作思路

__公司是一個(gè)流動(dòng)、分散,機(jī)構(gòu)、人員變化頻繁,施工足跡遍布全國23個(gè)省市和地區(qū),有六十多個(gè)施工項(xiàng)目部,職工聚少離多的建設(shè)單位,近年來已大步走向了國際市場,女職工占職工總數(shù)的28 %。女職工工作如何適應(yīng)企業(yè)施工的流動(dòng)性,開展富有企業(yè)特色的女職工工作,完成好上級工會(huì)組織安排的任務(wù),成為確定女職工工作思路的出發(fā)點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢及工會(huì)工作要求,公司工會(huì)女工委不斷調(diào)整工作思路,形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的,重務(wù)實(shí)、抓落實(shí)的工作格局。

女職工工作思路的確立與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合。如:在企業(yè)施工任務(wù)相對不飽和時(shí)期,我們確立了以開展待崗女職工技能培訓(xùn)為主題的工作思路;在企業(yè)施工任務(wù)相對緊張繁忙時(shí)期,我們確立了以開展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)為主題的工作思路;在企業(yè)承攬工程任務(wù)多且艱巨、大工程集中的時(shí)期,我們確立了以親情為紐帶促安全,保平安為主題的工作思路。由于我們工作思路清晰,定位明確,開展的活動(dòng)有針對性,參與活動(dòng)的人群也在不斷變化,使女職工工作做起來得心應(yīng)手。

二、聯(lián)系工會(huì)整體工作,創(chuàng)新女職工工作方法

企業(yè)工會(huì)工作涉及公司方方面面,大到企業(yè)安全生產(chǎn),不斷掀起施工,小到職工生老病死,以及困難家庭的救助,工會(huì)都有責(zé)任和義務(wù)將有關(guān)工作做到位。女職工工作是項(xiàng)軟指標(biāo),完成的好壞沒有硬性規(guī)定,如何將女職工工作滲透在工會(huì)工作中,并讓其充分發(fā)揮作用,我們嘗試著做了許多具體工作,取得了良好的成效。

1、轉(zhuǎn)變觀念,超前思維設(shè)計(jì)女職工工作新內(nèi)容

公司工會(huì)女職工工作注重與上級女職工組織溝通聯(lián)系,與公司各部門密切合作,借力運(yùn)作、借勢推動(dòng)、借機(jī)發(fā)展。如通過借助公司教育培訓(xùn)中心、職工活動(dòng)中心和市總幫扶中心,組織開展了女性健康知識(shí)、如何經(jīng)營家庭和待崗女職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、本文來源:文秘站 女職工技能培訓(xùn)等一系列活動(dòng),構(gòu)建了開放式企業(yè)女職工工作格局。

文明家庭dv影像成為品牌工程。每年公司都要評選出“文明家庭”,這些家庭光榮是肯定的,而發(fā)揮文明家庭的典型示范作用才是最重要的。女工委除了在企業(yè)報(bào)、網(wǎng)站上刊登他們的照片和事跡,與公司電視臺(tái)攜手推出“文明家庭dv影像”,我們深入到施工一線、家庭拍攝,用電視的直觀手法,讓公司文明家庭的典型事跡通過公司閉路電視走進(jìn)每一個(gè)家庭,用身邊人教育感染身邊人,使觀看的職工群眾學(xué)有榜樣。

工會(huì)網(wǎng)站成為女職工工作交流平臺(tái)。公司工會(huì)在中國能源化學(xué)工會(huì)網(wǎng)站、河南省總工會(huì)網(wǎng)站創(chuàng)立了編輯室后,女職工工作開展情況都及時(shí)在上面展示出來。今年,考慮到公司各分會(huì)較為分散,集中開會(huì)布置或匯報(bào)工作不現(xiàn)實(shí),在工會(huì)主席的積極運(yùn)作和大力支持下,公司工會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上建立了網(wǎng)站,使得女職工工作直接在網(wǎng)站上和交流,各分會(huì)女職工工作得以及時(shí)溝通,下發(fā)的文件在當(dāng)天就能夠與女工委員見面,達(dá)到了迅捷便利,直線聯(lián)絡(luò)的目的,在引導(dǎo)教育女職工,布置安排活動(dòng),總結(jié)督促工作的同時(shí),提升了企業(yè)的知名度。

“紅絲線”活動(dòng)使一線技術(shù)骨干倍感溫暖?!凹t絲線”活動(dòng)是女工委結(jié)合自身工作,為公司穩(wěn)定隊(duì)伍、留住人才、持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)所做的實(shí)事、好事。近幾年,公司陸續(xù)分來一些大中專畢業(yè)生,為公司增添了新生力量,但隨之而來的婚姻家庭大事也亟待解決。為配合公司“人性化管理”的施政方針,女工委開展了“紅絲線”活動(dòng),通過多方聯(lián)系,為他們牽線搭橋,使這些一線技術(shù)骨干感到很溫暖。我們是這樣做的:確定了“兩條腿走路”的工作要點(diǎn),即:一方面通過聯(lián)誼活動(dòng)----搭建交往平臺(tái);使男女青年在開展活動(dòng)中交流知識(shí),交流情感,觀察對方,了解對方,相互審視,促進(jìn)多人交往。另一方面,通過編寫男員工個(gè)人情況匯總表,將能夠公開的個(gè)人資料與女方單位互動(dòng),有意者單獨(dú)安排他們約會(huì)、見面。活動(dòng)的開展體現(xiàn)了公司的以人為本理念,受到未婚員工的歡迎。許多被邀請來參加活動(dòng)的單位和個(gè)人,對此項(xiàng)活動(dòng)的參與熱情高,評價(jià)好,感到公司的確了不起,能為職工著想,很難得。有個(gè)別姑娘是在家人的陪伴下來的,有的姑娘先后兩次來到現(xiàn)場,的確想在公司找尋心中的白馬王子。活動(dòng)無論在公司還是外單位反響都很好。

旗幟鮮明地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。女工委開設(shè)了女職工愛心熱線,解答女職工在生活、家庭、工作中出現(xiàn)的煩惱和困惑,熱情接待因家庭和鄰里糾紛來解決問題的女職工,沒有一起矛盾糾紛激化為刑事案件。通過女工委與分公司領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系,先后使多名單親女職工重返工作崗位,返崗率達(dá)到98%以上;每年春節(jié)和六月救助月里,堅(jiān)持對困難女職工家庭實(shí)施救助。在河南省首批簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,20 __年又重新修訂,使女職工維權(quán)工作有章可循。

“親情話安全”活動(dòng)讓一線與基地親情互動(dòng)。以爭創(chuàng)文明家庭活動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)與一線施工現(xiàn)場聯(lián)系,為在外施工的職工家庭排憂解難,盡最大努力使家庭矛盾通過做工作,消失在萌芽狀態(tài),成為家庭滅火器和調(diào)節(jié)催化劑。號召職工家屬在家庭中營造“遵章守紀(jì)是幸福,愛崗敬業(yè)是幸福,家庭和睦是幸?!钡暮椭C理念,通過組織開展“親情故事、和諧鄰里”征文活動(dòng)和親情故事大賽,推進(jìn)公司家庭文明建設(shè),促進(jìn)鄰里和諧,讓職工家庭成為協(xié)管安全,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

2、建章立制,嚴(yán)格規(guī)范實(shí)施女職工工作新模式

工會(huì)女工委在制度上創(chuàng)新,逐步形成了促進(jìn)女工委員想干事、會(huì)干事、干成事、干實(shí)事的工作機(jī)制。

建立指標(biāo)考核、量化評估工作機(jī)制。健全科學(xué)合理的指標(biāo)考核體系,合理評估女工工作的質(zhì)量和效益。在組織開展女工工作目標(biāo)管理考核方案中,緊扣“素質(zhì)提升工程”主題,不斷完善年度女工工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容,把涉及女工工作的目標(biāo)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)量化后,作為年終評估依據(jù),使考核工作避免盲目性,克服隨意性,增強(qiáng)了目標(biāo)管理考核的針對性、操作性和實(shí)效性。

建立典型引路和示范引導(dǎo)機(jī)制。上下聯(lián)動(dòng)、突出特色,合力打造示范典型。每年組織開展評選女職工先進(jìn)集體、優(yōu)秀女職工、文明家庭、先進(jìn)女職工工作者、先進(jìn)女職工之友活動(dòng)。“爭做優(yōu)秀女職工、爭創(chuàng)女職工工作先進(jìn)集體”已成為公司女職工及女工委員的努力方向。

建立定期講評和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。以完善的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)女工委員的積極性和創(chuàng)造性。工會(huì)女工委建立了定期工作總結(jié)制度,每月初第一個(gè)星期一下午為工會(huì)女工委例會(huì)時(shí)間。組織理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、工作指導(dǎo)、意見反饋等主題活動(dòng),通過建立工作總結(jié)和例會(huì)制度,使女職工工作每階段、每項(xiàng)活動(dòng)都有小結(jié),既方便了年終工作總結(jié),又交流了女職工工作經(jīng)驗(yàn),溝通了工作信息,布置了工作內(nèi)容,表彰了先進(jìn),鞭策了后進(jìn)。

3、健全組織,比學(xué)趕幫培養(yǎng)女職工工作新成員

工會(huì)女工委共有15名成員,除1人為專職人員外,均為兼職人員。面對分散在國內(nèi)外幾十個(gè)項(xiàng)目部的女職工,以及單親困難家庭需要多方幫助的女職工,女工委一方面開展多種活動(dòng)鼓舞士氣,巾幗建功;一方面還要為女職工解決后顧之憂,穩(wěn)定后方,工作難度和工作量之大可想而知。正是靠著健全的組織,使女職工工作忙而不亂,有序進(jìn)行。

女工委員成為工會(huì)工作重要力量。做到了哪里有女職工,哪里就有女職工組織開展活動(dòng)。每年年初制定全年女工工作要點(diǎn)和計(jì)劃,制定女工工作競賽評比方案,讓女工委員對全年開展的工作做到心中有數(shù)。幾年來,女工委員隨著工作的變動(dòng),幾乎換了一遍,由于女工組職注重素質(zhì)培養(yǎng),女工委員們工作中暗自加油,自發(fā)競爭,不甘落后。目前,女工委員已經(jīng)成為工會(huì)工作的中堅(jiān)力量,“有事情就找女工委員”,在工會(huì)工作中發(fā)揮著重要作用。

強(qiáng)調(diào)了抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵的工作方法。女工委在女職工所需上下功夫,在女職工所能上創(chuàng)出特色。如:先后開展了以“親情”為主題的系列活動(dòng),參與活動(dòng)的職工積極踴躍,被市總樹為女職工工作示范工程,提高了女職工的修養(yǎng)和素質(zhì),促進(jìn)了家庭和睦。

形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的工作格局。把女工委員由過去的號召者、指揮者變成身體力行的服務(wù)者。組織的每項(xiàng)活動(dòng),女工委員都是直接的參與者,她們或是領(lǐng)隊(duì),或是以隊(duì)員的身份參加,增強(qiáng)了活動(dòng)的親和力和感染力,調(diào)動(dòng)了廣大女職工參加各項(xiàng)活動(dòng)的熱情。

篇7

工會(huì)半年工作總結(jié)

教育工會(huì)工作在各級工會(huì)組織和教育局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),努力貫徹圍繞中心推進(jìn)民主建設(shè),加強(qiáng)維護(hù)權(quán)益的主題,宣傳學(xué)習(xí)貫徹十六大精神,堅(jiān)定不移地推動(dòng)全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針,不斷加強(qiáng)工會(huì)的法制化、民主化的建設(shè),開展有特色的活動(dòng),團(tuán)結(jié)教育和動(dòng)員廣大教職工,為教育教學(xué)改革服務(wù),教育工會(huì)在服務(wù)大局服務(wù)中心方面做了下列工作:

一、堅(jiān)持維護(hù)教職工會(huì)的權(quán)益。參與學(xué)校一系列改革活動(dòng),在評優(yōu)評先、職評等方面努力維護(hù)為教職工權(quán)益。

二、加強(qiáng)民主建設(shè)。工會(huì)在維權(quán)過程中,加大民主管理力度,配合黨政開展校務(wù)公開工作,在校務(wù)公開活動(dòng)中,堅(jiān)持履行監(jiān)督作用,規(guī)范中小學(xué)的校務(wù)公開工作。對基層學(xué)校校務(wù)公開工作制度進(jìn)行檢查督促,使全縣學(xué)校校務(wù)公開逐步規(guī)范化、制度化。

三、積極參與學(xué)校重大決策。如人事改革、職評改革及干部考核任命、后備干部培養(yǎng)工作,入黨積極分子考察等敏感問題的討論研究,突出工會(huì)的作用與地位。

四、加強(qiáng)黨政工共建教工之家活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。中小學(xué)黨政共建領(lǐng)導(dǎo)組認(rèn)真對照先進(jìn)教工之家的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)建家力度,常抓不懈,堅(jiān)持建大家?guī)〖一顒?dòng),使小家建設(shè)走向正軌,建家工作得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持,經(jīng)費(fèi)投入正常。

五、積極開展送溫暖活動(dòng),工會(huì)在配合黨政開展送溫暖活動(dòng)中,堅(jiān)持平時(shí)對患病、病災(zāi)住院及家庭突發(fā)事件造成經(jīng)濟(jì)困難的教師進(jìn)行慰問,同時(shí)在教師節(jié)和兩節(jié)期間對特困教職工進(jìn)行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關(guān)懷,與此同時(shí)積極鼓勵(lì)支教同志安心工作,樂于奉獻(xiàn),并舉行支教教師座談會(huì)。

六、為教學(xué)服務(wù),為農(nóng)牧區(qū)教職工服務(wù)。積極安排基層工會(huì)組建職工食堂并從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助,使在邊遠(yuǎn)農(nóng)牧區(qū)學(xué)校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。

七、加強(qiáng)師德建設(shè)。結(jié)合民族團(tuán)結(jié)教育月學(xué)校大力開展了師德建設(shè)活動(dòng)。

八、按時(shí)做好工會(huì)換屆選舉和教代會(huì)換屆活動(dòng)。于2006年3月開始基層工會(huì)召開了教(職)代會(huì)。

九、開展民主評議干部活動(dòng)。利用教代會(huì),對校級干部進(jìn)行評議。

十、開展對教工小家的檢查,規(guī)范小家建設(shè)。

十一、加強(qiáng)教職工崗位練兵工作。工會(huì)參與行政舉行的教師教育教學(xué)技能競賽和各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及技術(shù)練兵活動(dòng)有1686名教師參加了崗位大練兵。

十二、加強(qiáng)女工委工作。認(rèn)真抓好女工委工作,做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動(dòng)。把女工工作列為工會(huì)的重要工作。利用三八節(jié)、母親節(jié)和縣婦聯(lián)一同舉辦了“爭當(dāng)合格小公民”、“我心中的母親”、“增強(qiáng)榮辱觀、共建和諧社會(huì)”的演講比賽。

十三、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作。工會(huì)主席、女工委主任積極參加縣總工會(huì)舉辦的各種培訓(xùn)班和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

十四、做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。堅(jiān)持在經(jīng)審委員會(huì)的監(jiān)督下加強(qiáng)管理,合理開支,厲行節(jié)約,堅(jiān)持開源節(jié)流的原則,為教職工服務(wù)。堅(jiān)持每年教代會(huì)的經(jīng)審報(bào)告制度。積極爭取行政的經(jīng)費(fèi)支持,一年來行政拔款13000元支持工會(huì)和建家工作。

十五、積極開展文體活動(dòng)。各工會(huì)小組利用節(jié)假日開展球類、棋類、文藝演出、“雙擁”和“民族團(tuán)結(jié)”等活動(dòng),各基層工會(huì)開展慶五一籃球比賽和書法比賽。

下半年工作計(jì)劃

中國工會(huì)十四大提出了工會(huì)工作的指導(dǎo)方針,明確了工人階級新世紀(jì)、新階段的歷史使命,確定了工會(huì)工作的方針任務(wù),對工會(huì)工作提出了更高的要求。工會(huì)肩負(fù)的任務(wù)是相當(dāng)繁重的。下半年我們要努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

1、及時(shí)了解、掌握職工思想、工作、生活動(dòng)態(tài)。經(jīng)常深入職工群眾之中,及時(shí)了解他們的思想、工作和生活狀況,反映他們的意見和要求。要堅(jiān)持開展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪承擔(dān)起困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人的職責(zé),把關(guān)心職工生活,解決職工實(shí)際困難作為義不容辭的職責(zé)。

2、努力維護(hù)職工生命安全和身體健康。要樹立高度的責(zé)任感,認(rèn)真貫徹工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)條例,履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé),堅(jiān)持群防群治、依法監(jiān)督的原則,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作。要配合安監(jiān)部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動(dòng),組織好職工的身體健康檢查,協(xié)助做好職業(yè)病的檢查和防治工作。

3、重視職工群眾的來信來訪。對職工提出的難點(diǎn)與熱點(diǎn)問題,要做深入細(xì)致的調(diào)查了解,并及時(shí)向有關(guān)部門反映,盡量給職工一個(gè)滿意的答復(fù)。

5、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),促進(jìn)工會(huì)工作整體水平的提高,加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對工會(huì)干部和職工代表的培訓(xùn),提高工會(huì)干部素質(zhì),塑造工會(huì)干部的良好形象。工會(huì)干部要轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng),要深入職工群眾中,調(diào)查研究,了解反映情況,解決問題,更好地為職工服務(wù),為安全生產(chǎn)服務(wù)。

6、加強(qiáng)女職工工作。積極開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽,采用各種形式,促進(jìn)女職工自我進(jìn)步與發(fā)展,在四個(gè)方面得到提高:一是提高女職工思想道德素質(zhì)。要在女職工中廣泛開展形式多樣的思想教育,引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,在社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)方面做出成績,成為自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性。

7、要在女職工組織和女職工中開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng),樹立、表彰一批先進(jìn)女職工組織、優(yōu)秀女職工、“五好”文明家庭。一是舉行一次弘揚(yáng)女性“四自”精神為主題的演講比賽。二是提高女職工文化技術(shù)素質(zhì)。要鼓勵(lì)和動(dòng)員女職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),暑假期間積極參加各類培訓(xùn)。把女職工的終身學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育作為推進(jìn)女職工工作的根本任務(wù)。要開展富有女職工特色的崗位練兵、技術(shù)比武,激勵(lì)女職工在本職崗位奉獻(xiàn)、在本職崗位成才。三是提高女職工創(chuàng)新能力。鼓勵(lì)女職工在教學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面取得成果。

8、在女職工中開展保健知識(shí)和心理衛(wèi)生知識(shí)的宣傳,提高女職工自我保健意識(shí)和保健水平。堅(jiān)持每年一次的婦科和乳腺普查,增強(qiáng)女職工抵御大病風(fēng)險(xiǎn)的能力。組織開展健康有益的文化體育活動(dòng),使女職工鍛煉體魄,陶冶情操。

加強(qiáng)模范職工之家創(chuàng)建工作。開展創(chuàng)建模范職工小家的活動(dòng),根據(jù)學(xué)校的實(shí)際,制定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考核,年終進(jìn)行評比驗(yàn)收。

篇8

上半年在縣總工會(huì)及局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,林業(yè)局工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以先進(jìn)性教育為動(dòng)力,以維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo),基層工會(huì)積極工作,全局職工精誠團(tuán)結(jié),求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,基本完成了各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)就半年來工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)了基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范了檔案管理。從局工會(huì)到基層工會(huì)進(jìn)行充實(shí)和完善了各項(xiàng)制度,在原有的制度基礎(chǔ)新建五個(gè)制度,即工作制度、工會(huì)專兼職干部考核制度、考核基層單位工會(huì)工作制度、基層工會(huì)主席例會(huì)制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度。完善五個(gè)職責(zé),即勞動(dòng)爭設(shè)調(diào)解委員會(huì)基本職責(zé),勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé),工會(huì)委員工作職責(zé),女工工作職責(zé),財(cái)務(wù)工作職責(zé)。檔案管理進(jìn)行分類裝訂材料齊全,各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)。

二、在職工中開展了“增強(qiáng)發(fā)展意識(shí),樹立良好的精神狀態(tài)”的大討論,每周一組織職工學(xué)習(xí),每周五進(jìn)行討論,在學(xué)習(xí)過程中主講教師結(jié)合實(shí)際,由淺入深地講解黨的各項(xiàng)方針政策,使職工提高認(rèn)識(shí),明確當(dāng)前的國際、國內(nèi)、縣情和局情,從而增強(qiáng)信心,積極工作,投身到林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,為林業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

三、職工自營經(jīng)濟(jì)有新進(jìn)展。各基層工會(huì)配合黨支部抓好職工自營經(jīng)濟(jì),帶頭謀發(fā)展。為職工提供技術(shù),場地等優(yōu)患政策,4月20日組織20名下崗職工參加縣總工會(huì)舉辦袋栽木耳、中草藥采集加工、獺兔養(yǎng)殖培訓(xùn)班,提高了職工的技能。到目前為止,全局自營經(jīng)濟(jì)已發(fā)展到60余戶,袋栽木耳達(dá)260萬袋,牛200余頭,羊150只,豬30頭,種地20坰。

四、圍繞大局開展護(hù)林防火宣傳工作。利用廣播、電視、板報(bào)等宣傳工具廣泛宣傳防火知識(shí)。工會(huì)組織局機(jī)關(guān)工作人員排練文藝節(jié)目,在5月6日反思日這天到人民廣場宣傳演出,同發(fā)放防火宣傳單5000余份,使護(hù)林防火宣傳工有特點(diǎn),群眾喜同樂見,受到教育面達(dá)2007余人。

五、在女職工進(jìn)行“安康保險(xiǎn)”。廣泛動(dòng)員和宣傳“安康保險(xiǎn)”,給女職工帶來的利益,使其積極參加保險(xiǎn),在崗女工有95%參加了保險(xiǎn)。

六、扶貧解困工作初有成效。今年以先進(jìn)性教育為契機(jī),扶貧解困工作得到了有效落實(shí),機(jī)關(guān)為困難職工王和成購買獺兔2組,目前發(fā)展到50余只。幫扶領(lǐng)導(dǎo)為林業(yè)站張軍長,石憲奎捐款各200元,同時(shí),幫助袋款購買四輪車,進(jìn)行木材運(yùn)輸,其它困難戶也從實(shí)際出發(fā),不同程度地進(jìn)行自營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,逐漸脫貧。

下半年工作安排:

一、繼續(xù)加強(qiáng)職工教育,使職工認(rèn)清當(dāng)前的形勢,明確任務(wù),對黨的路線、方針、政策有深刻的理解,自覺地遵紀(jì)守法,積極投身到改革之中。

二、加大自營經(jīng)濟(jì)的扶持度,從場地、資金、技術(shù)上給予扶持,使職工自營經(jīng)濟(jì)隊(duì)伍不斷壯大。

三、在改革中發(fā)揮工會(huì)組織的作用。積極配合黨委做好改革工作,同時(shí)做好職工思想工作,對改革有明確認(rèn)識(shí),讓職工知道改革是為了林業(yè)更好地發(fā)展,改革是讓每位職工靠勞動(dòng)致富。

四、為困難職工謀出路。要結(jié)合困難職工的實(shí)際,分層次地進(jìn)行幫助,讓困難職工自食其力,盡快脫貧。

篇9

一、注重女職工思想教育,確保全所女同志政治思想健康向上,工作積極主動(dòng)。今年以來,我所婦委會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指針,組織全所女職工參加計(jì)劃生育培訓(xùn),并認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》,努力加強(qiáng)女職工思想政治教育,使全所女職工能夠保持積極向上的精神狀態(tài),促進(jìn)思想進(jìn)步和工作進(jìn)步。

二、參加各種文體活動(dòng),培養(yǎng)積極向上的進(jìn)取精神。為了培養(yǎng)女職工的拼搏精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),積極組織職工參加“三八節(jié)”各項(xiàng)比賽活動(dòng),要求每人至少參加一項(xiàng)比賽活動(dòng),我們積極找場地、買比賽用品,每天下午抽時(shí)間訓(xùn)練,有的項(xiàng)目邀請男同志當(dāng)陪練,經(jīng)全體參賽隊(duì)員的共同努力,使我所獲得了團(tuán)體總分第一名的好成績。分別獲得跳繩團(tuán)體第一名,飛鏢團(tuán)體第二名,個(gè)人跳繩第一名。還響應(yīng)省、院號召,積極組織女職工為汶川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物,為地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)了一份愛心。

三、加強(qiáng)精神文明建設(shè),積極為女職工排憂解難。女同志在搞好本職工作的同時(shí),也要肩負(fù)起家庭的重負(fù),如何讓她們以良好的心態(tài)處理好工作與家庭的關(guān)系,加強(qiáng)精神文明建設(shè)至關(guān)重要。所婦委會(huì)時(shí)時(shí)關(guān)心女同志生活,把她們的冷暖放在心上,對女同志家庭生活中遇到的問題,及時(shí)給予關(guān)懷和解決,讓女職工真切的感受到婦委會(huì)就是她們的家。女職工住院生孩子費(fèi)用高,做剖腹產(chǎn)住院費(fèi)用高達(dá)五、六千元,對年青的女職工來說是一筆不小的開支。了解本院內(nèi)大部分單位給女職工生孩子住院有補(bǔ)助后,提出了為女職工住院生孩子補(bǔ)助1000-1500元的建議,得到了所里的同意,并做為一項(xiàng)制度定了下來,為女職工爭取了政策、解決了難題。今年,我們看望和慰問男、女職工及其親屬十余次,對促進(jìn)我所精神文明建設(shè),發(fā)揮了重要作用。

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一、開展“*”創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義

全面建設(shè)小康社會(huì),加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),是包括廣大女職工在內(nèi)的中國工人階級肩負(fù)的光榮而神圣的使命。在省直機(jī)關(guān)女職工廣泛開展“*”創(chuàng)建活動(dòng),具有十分重要的意義。總的說,就是要通過這項(xiàng)活動(dòng)的開展,打造新時(shí)期工會(huì)女職工工作,落實(shí)人才強(qiáng)省、科技興滇戰(zhàn)略,提升女職工整體素質(zhì),體現(xiàn)女職工在全面建設(shè)小康社會(huì)中的重要作用。具體講,就是要利用這一活動(dòng),團(tuán)結(jié)動(dòng)員和組織省直機(jī)關(guān)廣大女職工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,緊緊圍繞省總工會(huì)女職工委員會(huì)的工作部署和省直機(jī)關(guān)工會(huì)女職工委員會(huì)的工作重點(diǎn),通過開展一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識(shí)型職工”的學(xué)習(xí)成才活動(dòng)和勞動(dòng)競賽、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),提高機(jī)關(guān)女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,使更多的女職工立足本職、自強(qiáng)不息、努力奉獻(xiàn),在各自的崗位上施展才華、創(chuàng)造價(jià)值,在實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)中建功立業(yè)。

二、開展“*”創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

1、開展“*”創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想是:堅(jiān)持以“*”重要思想和黨的*精神為指導(dǎo),按照省總女職工委員會(huì)的要求,以開展“*”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī),鼓勵(lì)機(jī)關(guān)女職工樹立人才資源是第一資源,人人可以成才的理念,進(jìn)一步提高她們的政治覺悟、文化水平、業(yè)務(wù)能力等整體素質(zhì)。同時(shí),充分發(fā)揮機(jī)關(guān)女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,促使她們在工作中積極努力、奮發(fā)有為,做出突出貢獻(xiàn),取得較好業(yè)績,展示機(jī)關(guān)女職工的精神風(fēng)貌和時(shí)代風(fēng)采,推動(dòng)機(jī)關(guān)女職工工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

2、開展“*”創(chuàng)建活動(dòng)的總體目標(biāo)是:從20*年下半年至2009年上半年的五年內(nèi),組織省直機(jī)關(guān)5000名女職工參加“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)和職工技術(shù)技能大賽;鼓勵(lì)4500名女職工實(shí)現(xiàn)自我素質(zhì)達(dá)標(biāo);實(shí)現(xiàn)500名女職工提升技術(shù)技能和職稱等級;選樹40名女職工技術(shù)創(chuàng)新能手、崗位示范標(biāo)兵和示范崗;發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹1名女勞?;蛟茙X優(yōu)秀女職工。

三、開展“*”創(chuàng)建活動(dòng)的基本要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級工會(huì)女職工組織要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),一是要把“*”創(chuàng)建活動(dòng)作為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)的重要內(nèi)容列入議事日程,統(tǒng)籌安排,周密部署,精心組織,確保此項(xiàng)工作扎實(shí)有效地開展起來。二是要因地制宜,分類指導(dǎo),針對不同行業(yè)、不同類型、不同層次的女職工群體,制定不同的實(shí)施辦法,并在活動(dòng)中加強(qiáng)督促和檢查。三是要主動(dòng)與單位黨委、行政等部門合作,爭取各方面的重視、支持與配合,齊抓共管,形成合力,為創(chuàng)建活動(dòng)的開展創(chuàng)造良好條件。

2、突出特色。創(chuàng)建活動(dòng)中,各級工會(huì)女職工組織要根據(jù)要求,結(jié)合本行業(yè)、本單位實(shí)際,抓住能夠反映女職工特點(diǎn),突出女職工特色的內(nèi)容,制定好實(shí)施“*”創(chuàng)建活動(dòng)的辦法和重點(diǎn),強(qiáng)化活動(dòng)的針對性和時(shí)效性,使創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效。