導語：如何才能寫好一篇經驗交流會材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今天，我們用半天的時間召開這次讀書經驗交流會，主要目的就是通過聽取報告和交流發(fā)言，對上半年全縣開展讀書活動的情況進行總結，進而促進廣大干部群眾特別是領導干部積極適應新形勢發(fā)展需要，切實改變學風、不斷加強學習，在全縣自覺主動地形成愛學習、愛讀書的濃厚氛圍。

剛才高教授以《世界是平的》為題，深入淺出，精辟獨到地給我們作了精彩的講解，讓我深受啟發(fā)、受益良多；縣交通局、悅崍鎮(zhèn)、消防中隊等五個單位的同志介紹了他們開展和參與讀書活動的好方法和好經驗，大家下去后可以結合實際進行吸納借鑒。

總體來看，上半年全縣讀書活動開展的情況較好，效果也比較明顯。各級各部門都積極響應號召，通過成立讀書活動領導小組、制定讀書活動方案、規(guī)定讀書活動時間、讀書內容和數量及讀書活動形式、安排讀書活動步驟、對讀書筆記提出要求，豐富多彩、積極認真地開展了讀書活動，廣大干部職工學風得到有效改進，工作作風更加扎實，“用正確的道理教育人，用良好的形象影響人，用人格的力量感召人，用扎實的作風帶動人”的機關形象得到初步體現。但和全市開展讀書活動的情況相比，與發(fā)展需要和工作需要相比，存在不少問題。一是沒養(yǎng)成良好的讀書習慣，自覺讀書、主動讀書、抽時間、找機會讀書的氛圍不濃，部分干部職工節(jié)假日、周末的主要消遣還是三五成群、呼朋喚友聚會玩耍；二是沒有從心靈深處認識讀書的重要意義。有很多同志在民主生活會上、年度考核的時候，分析查找自己的問題和缺點，主要就是學習不夠，讀書的系統(tǒng)性不強、深透性不夠，但內心深處并不認為這是缺點，沒有下決心去糾去改，而是認為這是虛心、謙虛的體現。三是部分同志還把讀書活動當成任務來應付，不斷學習，多讀書、讀好書的主動性、自覺性不強。

泉欲流其遠，必先浚其源。我們要適應發(fā)展，干好工作，創(chuàng)新發(fā)展，就必須把讀書作為工作、生活的第一需要，持之以恒、堅持不懈地認真讀書，加強學習，在此，我再強調三點：新晨

第一，要充分認識新的形勢對知識素質的更高要求。

第二，要用正確積極的態(tài)度來對待和參與讀書活動。

一是要不斷加強知識的更新和積累。

二是要善于向實踐學習。

篇2

一、堅持發(fā)展是第一要務，傾力服務，為經濟平穩(wěn)較快發(fā)展助力。

_、體現特別作為，幫助企業(yè)闖關脫困。上半年，我局在××時報上刊載了市局《拓市場保增長服務經濟發(fā)展十條意見》，并結合我局實際，出臺了年檢驗照十五條扶持服務舉措，啟動了“百名工商干部聯百企”活動，目前已登記在冊有___名干部，以“_+_”的形式服務企業(yè)，并與××企業(yè)家協(xié)會聯合舉辦了股權出資、股權出質知識講座，以縣政府名義召集了縣人行、商業(yè)銀行等部門參加的融資協(xié)調會，全力促進企業(yè)解困升級；同時在全市率先開展了“注冊能手示范崗”創(chuàng)建活動，推行了登記事務引辦制，確定登記導辦員，為企業(yè)改制、組建集團提供主動服務，成功幫助_家企業(yè)轉型重組及_家企業(yè)組建集團；實行了聯合審批制，解決了電鍍、酒吧、咖啡廳及具有娛樂功能的農家樂、漁家樂登記問題；采用了注冊前公示制，破解了居民住宅樓設立從事餐飲、娛樂等登記難題。為幫助解決小企業(yè)融資難，擴大了抵押登記動產范圍，上半年，辦理抵押登記__件，為企業(yè)融資達____萬元。

_、主動搭臺引路，推進品牌戰(zhàn)略升級。一是加大品牌培育指導的力度。建立了縣名牌商標企業(yè)聯系制度，充實了“××商標”培育庫，組織_家企業(yè)參加申報××省著名商標，__家企業(yè)參加申報第十二屆市知名商標，推薦_家企業(yè)參加省局“農產品創(chuàng)牌先鋒”評選，并大力支持金鄉(xiāng)不干膠行業(yè)創(chuàng)“省商標品牌基地”建設，召開了“××”商標授牌暨品牌建設培訓會議，邀請了××科學研究院××教授作企業(yè)如何創(chuàng)牌及在金融危機下創(chuàng)牌要把握的問題等專題講座，全力推進商標品牌戰(zhàn)略。二是突出品牌培育的重點。開展了品牌服務進民企活動，走訪了__家馳名、著名、知名、名牌商標企業(yè)，幫助分析商標使用中遇到的新情況、新問題，共商應對之策、發(fā)展之策；并積極推進品牌國際化建設，加強與重點出口企業(yè)的聯系，鼓勵企業(yè)注冊國際商標，支持幫助××集團等_家企業(yè)申請注冊國際商標，目前該_家企業(yè)已注冊國際商標__只，并全程指導了××集團、××公司等_家企業(yè)注冊全類商標，健全商標防御體系，切實增強企業(yè)的創(chuàng)牌意識。

_、拓展引領職能，加快社會農村建設。上半年，對全縣農貿市場改造提升情況進行了調研，向縣政府提出了《加快市場改造提升步伐實施意見》，啟動了××、××_個農村集貿市場改造提升，對××菜市場予以重點規(guī)范和指導，目前該市場已完成改造提升，并進行試營業(yè)，我局正按照五星級市場的標準進行規(guī)范與監(jiān)管。為鼓勵支持農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建了_家農資示范店，開通了“農民專業(yè)合作社綠色通道”，制訂了《“守重”農戶創(chuàng)評試點工作實施意見》，召開了全縣首批十佳“守重”農戶命名表彰大會，“守重”農戶可享受__萬至__萬元的免抵押、低利率信貸，充分調動了農戶的積極性，大大提高了農戶的知名度和信譽度。同時為推進合同信用工作，在××水產城和××副食品商城積極推行市場信用分類監(jiān)管，并進行軟件試點工作。目前已申報并測評通過aaa“守重”單位_家，aa“守重”單位__家，續(xù)展aaa“守重”單位_家，全面強化合同信用培育的力度，增強企業(yè)的市場競爭力。

二、堅持監(jiān)管是第一職能，傾力履職，為維護公平競爭秩序盡力。

_、貫徹剛柔相濟的理念，加強市場秩序維護。今年來，針對國內經濟形勢的現狀，按照輕微行為人性化管理的要求，堅持科學監(jiān)管與柔性執(zhí)法相結合，推行了輕微行為告誡制，通過發(fā)放工商建議書、行政指導書等方式，加強行政指導，共疏導登記___戶經營戶，并為特殊時期企業(yè)適度“松綁”，累計發(fā)放責令改正通知書____份，告誡企業(yè)___戶。同時繼續(xù)堅持“攻大奸”的執(zhí)法理念，嚴厲打擊重大經濟違法行為，_月份，我局通過前期調查摸底，與縣公安局經偵大隊聯手，查獲了一起涉案金額達____萬元，__家企業(yè)參加的國有土地使用權招投標串標案，實現了土地招投標案件零的突破。同時針對監(jiān)管執(zhí)法的熱點、難點問題，開展了“兩會”期間“打黃掃非”、蘑菇市場等專項整治，并繼續(xù)加大注冊商標專用權保護力度，上半年，共查處商標侵權案件___件，暫扣罰沒款___萬元，移送公安機關_起__人，促進了印制業(yè)健康有序發(fā)展。

_、貫徹精耕細作的理念，實現監(jiān)管全面到位。今年來，我們以工商職能轉型為契機，以“構建責任區(qū)監(jiān)管的長效運行機制”為目標，結合我局現狀，分析了當前責任區(qū)監(jiān)管推進過程中存在的主要問題和原因，提出要“橫向對比找差距、正視問題樹信心”，進一步深入推進責任區(qū)工作。_月份，我局對去年以來各基層單位應用軟件情況進行了全面梳理，對使用中存在的問題及整改措施意見進行了通報。_月份，由分管領導帶隊對__個基層單位開展了以責任區(qū)知曉度及監(jiān)管實務知識為主要內容的專項抽查督導活動，進一步夯實責任區(qū)監(jiān)管工作基礎。同時繼續(xù)完善機制，強化制度保障，改革完善了責任區(qū)監(jiān)管模式下的考核評價工作機制，細化了工商所績效考核實施細則及網上督查考核操作規(guī)程，并結合基層實際，擬定《責任區(qū)監(jiān)管工作問責和免職暫行規(guī)定》，規(guī)定待與相關部門會商后下發(fā)，以便逐步構建清晰的責任鏈。

_、貫徹社會協(xié)作的理念，落實長效管理機制。一是推動無照經營社會化整治。與__個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了責任書，出臺了《××縣查處取締無證無照經營工作聯席會議制度》，了全縣首份無照經營現狀調查報告，開展了“鐵犁”系列整治行動，取締無照__起，疏導登記____戶，暫扣罰沒款達__.__萬元。二是深入開展小食雜店、小菜場專項整治。根據縣委縣政府的統(tǒng)一部署，針對小食雜店和小菜市場面大、量廣的特點，以責任區(qū)為基礎，摸清底數；以示范點為抓手，鋪開整治，目前已規(guī)范登記農貿市場__個，取締非法交易點_個。三是加大違法廣告的查處力度。與縣食品藥品監(jiān)督管理局聯合開展了保健食品廣告專項整治，并加強了媒體廣告監(jiān)管，共監(jiān)測電視廣告__條，依法責令××電視臺停播廣告__條。四是強化網絡經濟的監(jiān)管。成立了網絡經濟監(jiān)督管理大隊，建立專人辦案和責任區(qū)監(jiān)管相結合的執(zhí)法監(jiān)管機制，完善網上巡查監(jiān)管機制，目前已立案網絡經濟案件_起，凈化了網絡經濟秩序。

三、堅持民生是第一指向，傾力規(guī)范，為保障社會消費安全添力。

_、以食品安全為核心，提振消費信心。民以食為天，食品安全是最基本的民生問題。上半年，開展了流通領域食品安全專項整治，與××市局聯合執(zhí)法查獲了“注水黃魚”____公斤案值達_萬元，與全縣_家食品添加劑經營單位簽訂了責任書，了首份食品添加劑行業(yè)調查報告，全面規(guī)范經營行為。先后兩次召開了××副食品批發(fā)經營戶座談會，就推行“一票通”達成了共識，并制訂了統(tǒng)一格式、統(tǒng)一內容的食品批發(fā)與零售銷貨與零售憑證_____本，規(guī)范食品經營行為。同時為進一步保障流通領域食品安全，開展“工商檢測服務日”活動，共檢測食品_____批次，不合格___批次，合格率__%。啟動了__家“食品安全示范商場（超市）”創(chuàng)建，評選出了__家星級“放心店”，將_家校園食雜店改造提升為放心店，切實發(fā)揮放心店的示范作用。

_、以消費維權為重點，切實維護民利。圍繞“消費與發(fā)展”年主題，廣泛開展了“牽手消費愛國行”消費體驗活動，由社會各界人士組成的百人“牽手消費愛國行”活動組一行，對××水產加工品、鹵制品安全等問題進行監(jiān)督和調查，親身體驗消費。針對我縣餐飲業(yè)消費狀況，聯合_部門單位開展了餐飲業(yè)消費評價專項調查活動，向消費者發(fā)放調查問卷，對餐飲消費狀況進行評價。針對食品消費中存在疑問，舉辦了消費知識培訓班，并邀請××鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員、村居干部，深入蔬菜生產基地，現場了解蔬菜成長和日常管理情況。同時加強農村消費維權網絡機制建設，加強“四位一體”檢測體系建設，規(guī)范消費維權示范站（點），并成功調解了首例因人格受辱引起的精神賠償糾紛、及國發(fā)花園___戶小區(qū)業(yè)主的生活用水糾紛等一系列關系民生的消費糾紛，受到了消費者的一致好評。

_、以社會穩(wěn)定為基礎，認真化解民訴。對外，嚴格按照_辦事程序處理來信來訪，妥善處置各類矛盾糾紛、群眾投訴事件。上半年，共受理_件__件，反饋答復率___%，受理消費者投訴___件，調解處理___件，為消費者挽回經濟損失__._萬元。對內，在××所廉政風險點防范管理試點工作的基礎上，召開了廉政風險點防范管理試點工作座談會，總結提煉××所好的做法和經驗，在系統(tǒng)全面推廣。并開展了“企業(yè)服務年”和“兩提高、兩降低”作風效能建設主題活動，隨機抽查了__個基層單位的___份企業(yè)登記質量，監(jiān)督糾正各類問題__次，提高了登記質量。同時強化了執(zhí)法監(jiān)督力度，繼續(xù)推行“案件交叉評查”制，對今年以來立案查處的案件進行了全面清理，清理遺留案件___起，規(guī)范了執(zhí)法行為，促進了依法行政。

四、堅持滿意是第一標準，傾力聚合，為推進科學發(fā)展注入活力。

_、明確一條主線，讓科學發(fā)展觀深入人心。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是貫穿全年的工作任務，也是隊伍建設的主線。上半年，我局召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會及分析檢查階段轉段動員會議，出臺了《開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，提出了實施“十大特別行動”等實踐活動，并制訂了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學分制管理辦法》，專門制作了《學分登記卡》，對學員學習情況進行記錄、督查，中國工商報也報道了我局的做法。與此同時，還建立了分級督查與專人督查機制，定期進行指導幫助和檢查督促，并根據檢查考核情況，全面實行“督促補學”和評優(yōu)評先機制，全面激發(fā)黨員干部參與學習實踐活動的內在動力。

篇3

月日，我們*鎮(zhèn)工作組駐村以后，在廣泛征求黨員干部、村民代表建議的基礎上，按照“解決問題與長遠發(fā)展兩步走”的總體思路，從解決熱點、難點問題入手，牢牢抓住土地調整、社會穩(wěn)定、計劃生育三項工作，突出重點、強化措施、狠抓落實，做了大量深入細致的工作，使東紀二村多年積壓的問題逐步得到解決，黨員干部隊伍的整體素質逐步提高，村容村貌和治安環(huán)境明顯改善，各項工作得到整體推進。

一、抓班子強隊伍、夯實村級基層組織

我們認為，“治軟治散先治人，治人先治帶頭人”，從根本上改變東紀二村的落后面貌，關鍵是建立一個團結實干、富有戰(zhàn)斗力的黨支部班子。第一，配套健全基層組織。我們了解到東二村班子渙散，主要原因在于村兩委成員不團結，以武力論權勢，工作組把這一情況匯報黨委，并請示了由一名經驗豐富的鎮(zhèn)工作人員掛職東紀二村的支部書記，同時配全充實了職能組織，由兩委成員交叉任職，以培養(yǎng)后備干部使村兩委擰成一股繩。第二，加強制度建設。我們工作組把制度建設作為加強基層組織建設的根本保證，按照“五個好”要求，協(xié)助村里建立健全了“”制度、黨員活動日制度、黨員教育培訓、發(fā)展黨員制度、村務公開和民主管理制度、村干部管理監(jiān)督制度等各項制度。并教育引導黨員干部狠抓制度的貫徹落實，促使東紀二村逐漸步入了制度化、規(guī)范化軌道。第三，加強陣地建設。為積極發(fā)揮黨員活動室的載體作用，我們幫助村兩委建起了黨員活動室，按照有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”標準，完善內部設施，加強硬件建設。第四，加強黨員干部的培訓。我們多次召開兩委會，黨員代表會，教育黨員干部提高思想政治素質，統(tǒng)一干部思想。七一期間，我們利用三天的時間舉辦黨員干部培訓班。在宣傳黨的方針政策的同時，與他們一道協(xié)商發(fā)展規(guī)劃及開展工作的方式方法。通過教育整頓，東紀二村的班子問題得到了有效的解決。

二、強措施解難題、確保重點工作的開展

我們工作組把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾關心的熱點、難點問題作為當務之急，強化措施、狠抓落實，按照“以點帶面、以整體工作化解局部矛盾”的思路推動工作的開展。此文來源于文秘家園

（一）多措并舉，創(chuàng)建平安村莊。由于多年來該村各項工作混亂，治安狀況差，群眾缺乏安全感，加之塌陷地補償等問題，村民多次*，已成為聞名的“問題村”、“釘子村”、“*村”。我們工作組針對這一情況首先組織開展了矛盾糾紛定期排查活動。聯合鎮(zhèn)司法、派出所等部門，印制《矛盾糾紛排查表》，深入到戶做好思想工作，及時疏理矛盾糾紛，力爭將問題化解在萌芽狀態(tài)。第二，建立完善村級治安聯防制度。我們協(xié)助村兩委制定了夜間巡邏值班表、十戶聯防輪流制度，工作組與村兩委成員交叉輪流巡邏值班，并要求所有成員小時手機開機，辦公室小時輪流值守，隨時接待來訪群眾，消除隱患。第三，大力推進村務、財務公開，提高村務管理的透明度。財務不清是每個后進村的焦點問題，我們邀請鎮(zhèn)審計辦、經管站的人員參加，理清了村的財務，并成立民主理財小組，把債權、債務等開支帳目擺放桌面，及時張榜公布，讓干部清白了，群眾明白了。在處理群眾的來訪問題上，我們做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，為群眾提供一個安定祥和的生產、生活環(huán)境。目前，群眾的安全感普遍增強，共化解矛盾糾紛起。

（二）集思廣益，搞好土地調整。由于該村近年沒有調整土地，造成了人地矛盾突出，成為全村的矛盾焦點。為解決土地問題，我們廣泛征求黨員干部及群眾意見，相繼召開了兩委會、黨員會、村民代表會，印發(fā)了《致東紀二村全體村民的一封信》，戶均一份，闡明了工作組的思路，動員全體群眾以實際行動參與到土地調整工作中來。制定了《〈東紀二村年土地調整方案〉征求意見稿》，為方便群眾反映情況，設立了個意見箱，并公開了村情民意舉報電話（***），在經全體黨員干部和村民代表一致同意的基礎上，制定了《土地調整方案》，幫助各經營組也制定了《實施細則》。方案確定后，為確保東紀二村的所有村民都能平均分配到土地，我們工作組的全體同志同村兩委一道，冒著度以上的烈日連續(xù)奮斗了多天的時間，對各經營組的土地進行實地丈量。我們先從遺留問題多、工作難度大的第八經營組入手，逐組調整，做到第八經營組土地已經調整完畢，分地到戶；第十二、十三、十五經營組在調整之中。目前，東紀二村的土地調整工作已基本結束。

（三）深入細致，推進計劃生育。工作組駐村以來，我們認真分析總結了該村過去計劃生育工作經驗教訓，從夯實計生工作基礎入手，下大力氣，做好計生工作。一是加大計劃生育政策宣傳力度，我們工作組結合計生辦的工作，利用廣播、發(fā)放明白紙、舉辦培訓班等形式講解宣傳計生知識。二是建設了高標準的人口文化大院，維修粉刷門、窗、墻壁，制作了高標準制度匾牌，并上墻。三是調整計劃生育工作專職隊伍。四是組織計生辦站人員多人先后兩次對東紀二村展開了一次“拉網式”的排查，徹底清除了計劃外懷孕、手術、持證流引產等六項底子。五是對歲以下的已婚育齡婦女從新建檔立卡，確保檔案簿的清晰規(guī)范。通過春、夏兩次的健康查體，目前，沒有發(fā)現違反計劃生育現象的發(fā)生，為確保年底跳出重點管理的范圍奠定了堅實的基礎。

三、找路子促發(fā)展、千方百計富群眾

篇4

抓好典型示范做活創(chuàng)學文章××村黨支部××村位××市××鎮(zhèn)西部，橫亙于西湖和毛里湖之間。全村9個村民小組，196戶，人口678人，黨員23人。我們在建設學習型村鎮(zhèn)活動中，通過典型示范，有效推進了創(chuàng)學工作的全面展開，走出了一條富民興村的好路子。

一、立足村情，精心選培典型

××村人少地廣，山水資源豐富，但外出務工人員多，創(chuàng)學難度大。我們立足村情，按照比較推選、群眾公認、支部大會討論決定等程序，從村里優(yōu)秀人員中選拔典型，重點培植。一是分類培植。按創(chuàng)學活動的具體要求，分別確立了種植大戶典型李敦貴、養(yǎng)殖大戶典型雷大歡、文明創(chuàng)建典型雷坤兆、政策法規(guī)宣傳典型雷敬之、流通大戶典型雷榮華等5

類共13名典型，并針對不同典型的特點，采取組織培養(yǎng)、協(xié)會帶動、分類培訓等措施，把典型做新做強。二是結對培植。村支兩委班子成員分別與典型結對，幫助確立發(fā)展項目、創(chuàng)建目標，組織技術培訓，并為其排憂解難。如在培植水產養(yǎng)殖戶典型雷大歡的過程中，我們確立2名支部成員與他結對，先后送他到畜牧水產局等部門參與養(yǎng)殖技術培訓4次，使他的水產養(yǎng)殖由50畝擴大到200畝，并由傳統(tǒng)養(yǎng)殖發(fā)展到網箱精養(yǎng)、魚珠混養(yǎng)、“豬—沼—魚”立體生態(tài)養(yǎng)殖。三是聯創(chuàng)培植。利用我村是基層組織建設、小康建設示范點村的有利時機，謀求上級部門和后盾單位的大力支持，通過上級部門、后盾單位包聯大戶創(chuàng)典型示范戶，爭取他們在物資、技術、項目等方面對大戶典型給予扶持，為典型成長提供必要的條件。去年來，先后爭取省、市11個后盾單位直接用于扶持大戶典型的資金達10多萬元，引進與大戶典型密切相關的產業(yè)2個。

二、構筑平臺，發(fā)揮典型作用

為充分發(fā)揮創(chuàng)學典型的示范幫扶作用，帶動身邊農民增長知識才干，我們著力從三個方面為其發(fā)揮作用構筑平臺：

一是明確聯帶責任。通過典型“一帶三”，即每個典型聯帶三個聯系緊密的農戶，明確職責，幫助農戶學政策法規(guī)、學致富技術、弘揚文明新風。去年來，全村各類典型致富不忘鄉(xiāng)親，共聯農戶39人，開展“一對一”學習培訓輔導182人次，傳授致富技術195人次。政策法規(guī)宣傳典型雷敬之在產業(yè)結構調整中，積極宣傳政策法規(guī)，先后就地化解聯系農戶因征地引發(fā)的上訪矛盾5次，為村里的畜牧、藥材產業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。

二是開展輔導培訓。主要采取上輔導課、廣播宣講等方式，邀請村里的各類典型開展“每周一講”、“每月一課”等專題講座活動，介紹致富經驗，進行專業(yè)技術輔導，宣傳法規(guī)政策。此外，通過現場演示、實地操作等方法，組織典型為群眾開展田間地頭培訓，在產業(yè)基地傳授技藝。今年3月，種植大戶典型李敦貴在巡查茭果長勢時，發(fā)現茭苗出現大片枯萎現象，在經過認真調查研究后，他發(fā)現是韭蛆病蟲害所致，如不及時防治，將對茭果生長造成毀滅性影響。為此，他利用廣播及時向村民進行通報，并講解蟲害的防治方法，同時還組織全村茭果種植戶到自家茭田進行病蟲害防治的現場指導，在他的努力下，使這一病蟲害得到了及時有效防治，挽回直接經濟損失近50萬元。

三是進行崗位鍛煉。我們將各類典型安排到村支兩委、協(xié)會等進行跟班鍛煉，并為其明確一定的崗位職責，激發(fā)典型發(fā)揮作用的熱情，提高典型幫扶群眾的水平。去年來，全村先后有5名典型在村支兩委進行掛職鍛煉，3名典型在各類協(xié)會進行跟班學習，有效發(fā)揮了典型的示范作用。種植大戶典型李敦貴在茭果協(xié)會跟班學習期間，由于表現突出，目前已被選舉為我村的茭果協(xié)會會長。

三、示范帶動，力求創(chuàng)學實效

去年來，我村通過發(fā)揮典型的帶頭示范作用，營造出了濃厚的創(chuàng)學氛圍，有力推動了全村小康建設進程。

一是帶頭加強學習，增強了群眾的綜合素質。典型帶頭加強學習，帶動廣大群眾積極參與其中，他們爭相向典型靠攏，了解國家大事，學習政策法規(guī)、鉆研實用技術，綜合素質得到了明顯提高。去年來，全村各類典型共幫帶14戶農戶走上了致富路，60%的農戶掌握了1－2門致富技術。雷新華、雷立軍兩位村民在種植大戶李敦貴的帶動下，不斷加強學習，成為村里的種植“土專家”，最近他們在市農村實用技術比武活動中分別獲得了一、三等獎。

篇5

一、實行“四級帶學”，互幫互帶促學

我們建立了縣、鄉(xiāng)、村、組四級帶學組織網絡，形成了各司其職、齊抓共管、整體聯動的工作格局。首先是明確幫帶責任?？h委常委、黨員副縣長和部分縣直部門主要負責人每人聯系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每人包一個村，村支兩委成員各聯系1—2個組，組級干部聯系2—3個戶，實行“一級抓一級、一級帶一級、一抓到底”的辦法，共同開展創(chuàng)建活動。其次是組織幫帶活動。各級幫帶責任人經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）和農戶家里，調查了解，幫助被幫帶對象解決師資、資金等學習上的困難，深入開展以“幫信息、幫技術、幫資金”為主要內容的“三幫”活動。新安鎮(zhèn)南閘社區(qū)黨支部書記黃菊香主動與青年江運來結成幫學對子，動員和引導他學習養(yǎng)殖技術，并為他籌措資金3萬余元，幫助他建起了一個年產值近20萬元的養(yǎng)豬廠。再次是評議幫帶效果。堅持每半年開展一次評議活動。組織被幫帶對象，采取面對面評、背靠背議等方式，對幫帶責任單位和責任人的幫帶效果進行評議，并把評議結果作為考核幫帶責任單位和責任人的重要內容，作為評優(yōu)評先、提拔任用的重要依據。

二、組建服務小分隊，上門指導促學

我們從縣直相關部門抽調110名黨性觀念強、業(yè)務素質高的專業(yè)技術人員，組建了政策理論宣講、養(yǎng)殖技術及畜禽防疫等10支服務小分隊，常年進村入戶，現場指導，培訓群眾。先后組織開展宣講活動68場（次），舉辦實用技術培訓班196期，印發(fā)學習資料3.5萬份。一是巡回宣講。采取召開村組干部會、黨員會、戶主會、廣播會等形式，巡回鄉(xiāng)村，向廣大農戶集中宣傳上級的有關政策精神及法律法規(guī)。二是集中解難。在人群相對集中的集鎮(zhèn)、墟場，有針對性地向農民群眾宣傳科普知識，講解疑難問題，接受群眾的現場咨詢。三是示范引導。服務小分隊利用專業(yè)技術人員的技術優(yōu)勢，建立各類基地，發(fā)揮示范帶動作用，激發(fā)群眾的學習熱情。如種植服務小分隊在佘市橋鎮(zhèn)荷花村建立了100畝優(yōu)質棉、翠扇大豆和柑桔高接換頭三個高產示范片，吸引了周邊4個村的群眾前來效仿學習。

三、開展多種文體競賽活動，寓教于樂促學

一是突出人文特色，結合節(jié)日慶典組織競賽。圍繞丁玲誕辰100周年紀念活動和“七·一”、國慶等重大節(jié)日慶典，組織開展了丁玲誕辰100周年有獎征文比賽，全縣近5000名干部群眾參加；舉辦了慶“七•一”、“丁玲杯”管弦樂大賽，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）組織了42支代表隊參賽；舉辦了慶國慶“農行杯”籃球友誼賽，有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）組隊參賽。二是突出時代特色，結合發(fā)展需要組織競賽。組織機關站所干部廣泛開展“每日一文”的讀書競賽、普通話演講比賽、電腦操作大賽、法律法規(guī)知識搶答賽等活動。今年9月，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，組織了農村黨員骨干實用技術大比武活動，全縣80%以上的農村黨員參與比武，在全縣上下掀起了學科技、用科技的熱潮。三是突出地方特色，結合文化娛樂組織競賽。開展了澧南的漁鼓梆子比賽，澧南澧北的大鼓擂臺賽，官亭鄉(xiāng)、九里鄉(xiāng)的焰火大賽，新安鎮(zhèn)、合口鎮(zhèn)的舞龍舞獅賽等。

四、發(fā)揮各類協(xié)會作用，多途并舉促學

近年來，我縣先后組建了楊樹、果蔬、畜禽養(yǎng)殖等10大類協(xié)會347個，協(xié)會遍及全倒各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，會員達2萬余人，協(xié)會的幫、帶、傳、促作用在建設學習型村鎮(zhèn)工作中得到較好體現。

1、創(chuàng)辦農民夜校。各類協(xié)會依托黨員活動陣地，共創(chuàng)辦農民夜校315個，舉辦培訓班738期，近6萬名群眾已成為農民夜校的“在校生”。

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**鎮(zhèn)作為全縣農業(yè)大鎮(zhèn)，我們從強化農業(yè)基礎設施入手，認真組織實施了水利化、農機化工程，大幅度提高了糧食綜合生產能力。我鎮(zhèn)充分利用龍頭橋灌區(qū)配套工程開工建設的有利契機，以抗旱除澇為重點，全力加強了全鎮(zhèn)農田水利基礎設施建設。20*年完成了前進至東進段4．7公里高標準的堤、涵、橋主要骨干水利工程，總投資近千萬元。同時，在農業(yè)開發(fā)辦的幫扶下，又投資700余萬元，完善了前進灌區(qū)配套工程，修筑了標準化硬質沙石田間路7公里，新植農防林帶兩條14公里。通過落實大型農機具購置補貼政策，全鎮(zhèn)已組建農機合作社2個，扶持發(fā)展農機大戶130戶，大中型農機具保有量達1500臺套，田間綜合機械化率達93％。為提高土地利用率和綜合效益，我鎮(zhèn)認真開展了秋季農業(yè)三項重點工作，20*年，全鎮(zhèn)共完成整地任務12.3萬畝，其中，深松整地7萬畝，完成水利工程土方25萬立方米，新建水稻育秧大棚4.5萬平方米，建立了高標準蔬菜基地2個，農業(yè)陽光保險面積達13.3萬畝。通過強化農業(yè)基礎設施建設，糧食畝產由2007年的278公斤，提高到20*年的350公斤，大幅提升了糧食綜合生產能力。

二、以加大農業(yè)生產示范基地建設力度為重點，強力推動現代農業(yè)發(fā)展進程

農業(yè)的發(fā)展方向是現代化。為加快現代農業(yè)發(fā)展進程，我們著重加大了農業(yè)生產示范基地建設。根據全鎮(zhèn)南部烤煙、北部大豆、中部水稻的種植格局，在鎮(zhèn)南部永紅村建立了千畝烤煙標準化生產示范基地，在鎮(zhèn)中部興旺村、慶東村建立了千畝水稻高產創(chuàng)建示范基地，在北部新城村和衛(wèi)東村建立了大豆高產創(chuàng)建示范基地。為把基地培育成亮點，充分發(fā)揮其典型帶動作用，鎮(zhèn)黨委確定了一名副科級領導專門抓示范基地建設，同時，每個示范基地都組建了農民專業(yè)協(xié)會，負責日常生產管理，使每個農業(yè)生產示范基地在生產上都做到了統(tǒng)一整地、統(tǒng)一品種、統(tǒng)一栽培技術、統(tǒng)一田間管理，并建立了統(tǒng)一的生產檔案，使基地生產逐步達到了規(guī)范化、標準化、科學化。一年來，我鎮(zhèn)新城村大豆高產創(chuàng)建示范基地和興旺村的水稻高產示范基地多次代表縣里迎接國家、省、市、領導檢查，并給予了高度評價和肯定，特別是20*年秋，在縣農委的大力扶持下，興旺村新建的占地面積4.5萬平方米，育秧面積4萬平方米，水稻高臺集中育秧大棚基地迎接全市農業(yè)秋季三項重點工作拉練檢查，并受到市領導的一致認可，較好的推動了全鎮(zhèn)現代農業(yè)的發(fā)展進程。

三、以開展農村三項重點工作為突破，努力建設社會主義新農村。

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一、更新招商觀念，健全組織網絡

九資河鎮(zhèn)地處羅田北部山區(qū)，地理位置比較偏僻。長期以來人們的思想觀念比較封閉保守。對此，我們借助網絡、電視廣播、標語、墻報、宣傳車等五類載體，開展多種形式的宣傳活動，引導干部群眾對形勢進行再分析，對鎮(zhèn)情進行再認識，不斷推進思想大解放，切實增強了全鎮(zhèn)上下抓好招商引資工作的責任感和緊迫感。一是破除區(qū)位決定開放的思想，牢固樹立“環(huán)境就是生產力”的新觀念。二是破除吃虧上當的思想，牢固樹立“近期讓利，長期受益”的雙贏觀念。三是破除“求穩(wěn)怕亂”的思想，牢固樹立“貪大求洋”的發(fā)展觀。并在此基礎上，組建了四支強大的招商引資隊伍：一是由300多名鎮(zhèn)機關和村干部組成的干部招商隊伍；二是由鎮(zhèn)內私營業(yè)主，農村經紀人組成的民間招商隊伍；三是由600多名九資河籍在外工作人士組成的外地招商隊伍；四是由20多名在九資河投資建廠的外地老板組成的以商招商隊伍。初步形成了一個以鎮(zhèn)招商辦為樞紐，以四支隊伍為分支，涉及到社會各個階層，各個地區(qū)的龐大招商網絡。為了提高效率，在鎮(zhèn)招商辦的組織下，編制了九資河鎮(zhèn)招商項目庫及招商指南，四支隊伍經常通過召開座談會，交流會等多種形式，互通信息，實現資源共享。據統(tǒng)計，自今年以來，通過這個網絡外出200多人次，以電話、書信等聯系的3000多人次，共收回反饋信息1200多條，涉及大小項目80多個，使處在群山環(huán)繞之中的九資河招商觸角遍及五湖四海。

二、拓寬工作思路，創(chuàng)新招商方式

招商引資關鍵在“引”，今年以來，我們把招商引資作為興鎮(zhèn)富民的第一要務，作為考核廣大干部政績的重要依據，在全鎮(zhèn)掀起了全員引商、全力引商、全年引商的熱潮。一是實施“領導工程”。鎮(zhèn)主要領導把工作重心轉移到招商引資上來，把主要精力和時間放在招商引資中，主動出擊，親自外出與外商談判。為了與黃州恒利公司合作開發(fā)三省垴林場，書記、鎮(zhèn)長先后四次到黃州與對方不厭其煩洽談，終于與對方達成協(xié)議，并在三里畈科技節(jié)上簽約。二是實施“專班工程”。鎮(zhèn)招商專班由2名副科級領導帶隊，長期奔波在招商引資第一線，聯系項目，組織考察、協(xié)調，為外商提供各種全方位服務，解決外商的各種難題。做到一個項目一個專班，一個專班負責到底。尤其是對重點客商、重點項目實行專人招商，重點突破，提高招商引資的成功率。大別山天堂峽谷探險漂流項目就是在我們招商專班的幫助下在本來不具備漂流條件的圣仁堂、河西畈村建起來的。9月18日，江西光大旅游公司經理宋小林到九資河考察，十分看好峽谷漂流項目，但是苦于沒有足夠的水，鎮(zhèn)領導得知后，迅速和縣電力公司協(xié)調，把屬縣電力公司的兩個小水電站轉包給宋老板，用小水電站的蓄水庫蓄水滿足漂流的需要，為了讓項目在十一黃金周前啟動，我們又及時組織人力幫其清理河道，終于趕在9月25日啟動了首漂式，實現正式運行。三是實施“感情工程”。充分發(fā)揮老區(qū)人民熱清淳樸的傳統(tǒng)，與外商講感情、交朋友、表誠意，以熱情請進外商，以親情、友情感動外商，促使外商來鎮(zhèn)投資。武漢惠濤集團中藥飲片加工廠項目本來已到恩施、英山、浠水等地進行了考察，為了拉來這一2000萬元的項目，我們利用該集團老板曾在九資河做過生意，有不少朋友的條件，由鎮(zhèn)領導和該老板的朋友組成的招商專班在武漢一住就是7天，用友情和誠意使集團公司決定來鎮(zhèn)考察。為了準備好考察，我們事先在文字材料、選址、政策優(yōu)惠、中藥材基地等多個方面進行了認真準備，當集團老板帶領省中藥材協(xié)會的專家一行前來考察時，鎮(zhèn)主要領導和他的朋友全程陪同，邊敘友情邊考察，讓考察組一行既看到了我們的誠意，又看到了我們無與倫比的資源優(yōu)勢，最終決定投資九資河。四是實施“以外引外工程”。我們對每一位來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的人員都給予優(yōu)惠政策，讓他們有豐富的回報，以良好的信譽換得他們的信任。同時，又把他們當作自己的招商員，鼓勵他們?yōu)槲覀儬烤€搭橋。福建施老板在我鎮(zhèn)趙家坳、馬岔河村投資辦廠嘗到甜頭后，去年他又引來浙江溫嶺連老板投入250萬元創(chuàng)辦石雕工藝加工廠，產品內銷國內大中城市，對外打入日本市場。

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一、加強領導，合力營造和諧企業(yè)創(chuàng)建氛圍。

1、加強組織領導。街道黨工委高度重視創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，街道成立了創(chuàng)建和諧企業(yè)領導小組，下設辦公室在街道總工會，并抽調經發(fā)、社保、宣傳和商會等部門人員合力抓好創(chuàng)建工作。街道黨工委定期聽取創(chuàng)建工作匯報，研究部署和解決創(chuàng)建工作中遇到的問題，制訂創(chuàng)建工作實施意見，從而有力地促進了和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的深入開展。

2、廣泛輿論引導。從制定宣傳計劃，各種會議動員到以多種行之有效的宣傳方式，都化了大量的精力和物力，到目前，共召開會議10余次，利用宣傳窗、橫幅、黑板報等宣傳工具20余期次，并在街道網站上開辟了專欄，宣傳內容緊貼企業(yè)業(yè)主和勞動者關心的內容，營造創(chuàng)建活動的濃厚氛圍，提高全社會的認同度、參與度和支持度。

3、加強指導檢查。創(chuàng)建工作取決于前期指導、后期督查，為此街道從企業(yè)類型、企業(yè)規(guī)模的實際出發(fā)，先易后難，分類指導，注重選擇不同性質、不同規(guī)模的企業(yè)作為創(chuàng)建活動的典型，從182家單建企業(yè)工會中選擇了10家不同類型的企業(yè)，進行了試點，并將逐步以點帶面，覆蓋至所有企業(yè)。

二、完善機制，不斷探索和諧企業(yè)創(chuàng)建途徑。

1、健全勞動爭議調解機制。街道總工會在建立街道維權服務中心

、健全調處機制的基礎上，不斷健全企業(yè)勞動爭議調解組織，形成上下聯動的維權機制。現在，凡50人以上企業(yè)和村級聯合工會都已建立勞動爭議調解組織，千人以上企業(yè)還探索建立車間班組調解組織網絡，如貝發(fā)公司通過聘請職工調解員的方式，來提高職工自我維權意識，督促企業(yè)自覺依法經營，努力創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動關系氛圍。

2、完善企業(yè)民主管理機制。近年來，街道幫助協(xié)調企業(yè)規(guī)范簽訂集體合同和職工勞動合同、督促企業(yè)建立職工工資協(xié)商談判制度和正常的工資增長機制，協(xié)助企業(yè)建立廠務公開、職代會制度等職工民主管理制度，今年，街道以200人以上企業(yè)的規(guī)范化職代會制度建設為抓手，加強企業(yè)民主管理機制建設，促進企業(yè)建立民主參與、科學決策的現代化管理理念。

3、建立維權幫扶機制。街道困難職工幫扶救助機制，定期救助與不定期救助相結合，街道財政每年撥款2—4萬元用于救助活動，同時，建立街道與企業(yè)上下聯動的困難幫扶機制，每年幫扶職工近千人，今年我們又倡導企業(yè)建立職工愛心互助會，以增強企業(yè)職工的幫扶力度，我們先行在職工500人以上企業(yè)中加以推行，增強了職工的歸屬感。

4、強化激勵約束機制。把創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)與先進評選工作進行掛鉤。規(guī)定企業(yè)在參加各種先進榮譽評選時，必須首先達到勞動關系和諧企業(yè)的標準。從2008年開始，凡未獲得“勞動關系和諧企業(yè)”稱號的企業(yè)，將不再向其分配各類先進的推薦和評選名額。今年，街道還將通過合格食堂、優(yōu)秀宿舍等評比活動來提高企業(yè)的創(chuàng)建積極性。

三、突出主體，努力夯實和諧企業(yè)基礎。

在創(chuàng)建活動中，始終把推動企業(yè)、員工和社會共同發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮企業(yè)在創(chuàng)建中的主體地位和作用，企業(yè)和職工的積極性和主觀能動性得到充分體現。在具體的實施過程中，我們著重做到“四個結合”：

1、與促進企業(yè)發(fā)展相結合。創(chuàng)建活動是手段，促進發(fā)展是根本。在創(chuàng)建活動中，我們緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，深入開展各種經濟技術創(chuàng)新活動，充分調動職工積極性。

2、與維護企業(yè)職工合法權益相結合。企業(yè)和諧最重要的體現就是職工的合法權益得到有效維護。近年來，以外來務工人員為重點的維權咨詢、民工集居地法制宣傳等活動廣泛開展，《勞動法》、《勞動合同法》得到較好的貫徹實施。

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近年來，我們××一直很重視治保（護村隊）隊伍建設工作，也取得過很好的成效。2006年以來，我們堅持把治保（護村隊）隊伍建設工作作為基層基礎工作重要著力點來抓，結合轄區(qū)實際情況，圍繞“建好、用好、管好”的原則，立足于實戰(zhàn)需要，著眼于專業(yè)化建設，不斷加大投入保障力度，加強管理和應用，采取務實措施，著力發(fā)揮治保護村隊的治安防控生力軍作用，取得了良好的成效益，為維護轄區(qū)的社會穩(wěn)定和治安平穩(wěn)做出了重要貢獻。全年通過治保（護村隊）隊伍共抓獲現行犯罪嫌疑人75人次，較上年同期上升了114％，以次破獲各類刑事案件109起，打擊犯罪團伙5個，刑拘53人。我們的主要做法是：

一、加大投入保障力度，確保治保（護村）隊工作正常開展

我們××派出所領導班子針對村居治保（護村隊）工作存在經費緊張、軟硬件投入不足等難題，堅持以公安“基層基礎建設年”為契機，從解決困擾護村隊工作正常開展的資金問題入手，切實加大了治保護村隊軟硬件投入力度。一是制定專門的方案和報告，多次專門向鎮(zhèn)黨委、政府和相關部門專項匯報，并通過加強同村居和企業(yè)以及轄區(qū)群眾的交流接觸，積極爭取政策和經費支持。二是經與××鎮(zhèn)黨委和政府協(xié)調，按照參加政府和派出所組織的村居治保（護村隊）隊伍每年補助3000元、區(qū)域治保（護村隊）每月補助750元的標準，劃拔資金40萬用于治保（護村隊）隊伍建設和經費保障。三是先后投入10萬元，用于無線基地臺建設和對講機的配備，使得村居與派出所，巡邏時護村隊與派出所之間以及各護村隊之間，聯系快捷，及時互通情況、為快速處置治安事件及設卡堵截創(chuàng)造條件。四是通過與村居協(xié)調，由村居出資，對參加巡邏防范的治保（護村隊）人員，逐人配發(fā)統(tǒng)一的服裝、警械，并落實了一定的經濟補償。

二、整合調整巡控模式，著力優(yōu)化治保（護村）隊工作模式

我們針對轄區(qū)治安特點，有針對性地對治保（護村隊）隊伍重新進行了整合調整，理順了管理機制，優(yōu)化了工作模式。一是重新將轄區(qū)分為××、潘郎、山市三個管理片，把巡查隊員、協(xié)警員、民警與全鎮(zhèn)的97支治保（護村隊）隊伍進行搭配捆綁。二是實行所領導牽頭、民警管片、隊員駐村，進而在每村設置了糾紛調解室，在××片設置了5個、潘郎片設置3個、山市片設置了3個流動盤查點。三是在各村居治保（護村隊）隊伍進行本村居防范的基礎上，每夜安排16支治保（護村隊）隊伍，采用“明”穿警服、開警燈三五成群、大張旗鼓無規(guī)律在大街小巷進行巡邏；“暗”穿便服，在主要場所和重要路段進行不固定點設卡守候。四是每星期安排一個上半夜，由派出所組織抽調五到十支治保（護村隊）隊伍，在集鎮(zhèn)范圍內進行交叉清查。五是每星期確定一個上半夜，由派出所組織治保（護村隊）力量進行集中大清查。

三、完善管理制度，著力規(guī)范治保（護村隊）管理運作

為杜絕護村隊伍紀律渙散的問題，我們著力打造正規(guī)化的專業(yè)護村隊伍，著力加強了治保（護村隊）制度建設工作，通過以××鎮(zhèn)黨委、政府的名義下發(fā)《關于××鎮(zhèn)治保（護村隊）建設及管理實施辦法》文件，進一步完善了治保護村隊制度管理。一是進一步完善巡邏裝備制度，要求每夜參加巡邏防范人員先到所內進行簽到，領取對講機、反光背心、警燈等裝備，再由所內民警、隊員帶班到指定地域開展巡邏或設卡等工作。二是建立月例會制度，每月召開一次全鎮(zhèn)范圍內的治保主任、護村隊長會議。通報治安、巡防情況，提出發(fā)案規(guī)律和工作重點，聽取建議。三是建立培訓制度，以片、村居、短信群呼等形式對治保（護村隊）隊員進行定期、不定期的法律培訓。四是建立登記制度，即建立隊員學習登記、情況報告登記、巡邏登記、考勤登記、裝備登記等制度。五是建立反饋制度，即建立移送人員和打擊人員臺賬，及時將處理結果反饋給治保（護村隊）負責人員。六是完善護村隊伍隊伍的監(jiān)督制度，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導督查與派出所督查、村居督查并舉，經常性督查與每日督查并重，及時收集、掌握隊伍的工作情況，形成鎮(zhèn)、派出所、村居齊抓共管的局面，形成天天有安排、日日有檢查的治保（護村隊）隊伍的管理監(jiān)管模式有效地帶動了治保（護村隊）工作的開展，推進了防范工作的落實。

四、嚴格考核獎罰，著力激發(fā)治保（護村）隊伍工作積極性

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隨著改革開放和社會主義市場經濟體制改革的不斷深化，進而展開的政治體制改革，使我國社會進入改革發(fā)展的關鍵時期。政治體制、經濟體制、社會結構、利益格局和社會思想價值觀念正在發(fā)生深刻變化。在社會總體和諧的前提下，我們還應該注意到尚存在影響社會和諧穩(wěn)定的違法違紀、不正之風、公權濫用、等突出問題。從嚴治黨、從嚴治政，保持維護發(fā)揚優(yōu)良的黨風政風民風凝聚黨心民心是紀檢監(jiān)察的精神和固有價值，也是紀檢監(jiān)察工作的生命。法律和紀律監(jiān)督是維護黨內和社會公正、公平、正義的重要保障，法律紀律失去公正、公平、正義，和諧就無從談起。在新的歷史時期，黨和國家對法律和紀律監(jiān)督工作提出了更高的要求。依法治國是我們的治國方略，紀律是改革開放發(fā)展取得勝利成果的保證。紀檢監(jiān)察機關應當適應黨風廉政建設形勢的變化和要求，自覺將法律和紀律監(jiān)督工作融入到建設和諧社會的各項活動中去，對法律和紀律監(jiān)督工作，合理定位，采取有效措施提高法律和紀律監(jiān)督效能，從而真正實現自身的職能作用。

二、明確在建設和諧社會中紀檢監(jiān)察在法律和紀律監(jiān)督的重點

充分發(fā)揮法律和紀律監(jiān)督是紀檢監(jiān)察工作的本質屬性，是、黨紀、憲法、法律、政紀賦予的神圣職責。同志在黨的十七大報告中指出要“真誠傾聽群眾的呼聲，真實反映群眾愿望，真心關心群眾痛苦”。各級紀檢監(jiān)察機關在建設和諧社會的過程中，應將以人為本、公正、公平、正義理念努力體現在紀檢監(jiān)察的各項工作之中，尊重黨員和人民群眾的主體地位，“堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決群眾反映強烈的問題”。維護黨員和人民群眾的合法權益和利益，促進社會和諧穩(wěn)定，紀檢監(jiān)察當前特別要抓好以下幾項工作：

（一）要暢通舉報渠道，認真處理黨員和人民群眾的訴求。要堅持以加強基層舉報工作為重點，大力推行舉報責任制、領導干部接待日制度、舉報辦事公開制度、新聯席會議制度和網上舉報，暢通舉報渠道。認真受理和解決黨員和人民群眾的利益訴求，做到有訴必應，努力把矛盾化解在基層，解決在初始萌芽狀態(tài)，維護黨的團結和社會穩(wěn)定。

（二）做建設和諧社會的促進者，紀檢監(jiān)察要認真解決黨員和人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。黨和國家機關中的、弄虛作假、奢侈浪費、浮躁浮夸、文過飾非、打擊報復、“三亂、四難、中梗阻”、“吃拿卡要”等損害人民群眾利益的不正之風，破壞黨和政府的形象，引起群眾普遍強烈不滿，紀檢監(jiān)察機關應當及時認真調查處理。特別是要加強黨務公開、政務公開、公用事務公開、廠務公開、村務公開的監(jiān)督檢查；保障黨員和人民群眾的知情權。通過不斷加大效能監(jiān)察、廉政監(jiān)察、專項執(zhí)法檢查治理工作力度，及時化解熱點難點問題，讓改革開放發(fā)展的成果惠及廣大人民群眾。

（三）認真依紀依法查辦案件，特別是發(fā)生在人民群眾身邊侵害群眾利益的違法違紀案件。促進黨和國家機關權力的正確行使。要集中力量查辦黨和國家機關工作人員中貪污受賄、濫用權力、、侵犯黨員和公民權利以及人民群眾關注的行政許可、企業(yè)改制、教育收費、工程建設、土地征用、房屋拆遷、政府采購、醫(yī)藥購銷、食品藥品監(jiān)督的功能環(huán)節(jié)存在的腐敗案件。在堅決懲治腐敗的同時，按照教育、制度、監(jiān)督懲防并重，注重預防的方針構筑反腐敗工作體系。深入開展效能建設，引入先進管理理念，拓展源頭上預防腐敗工作領域，將績效和質量管理注入到機關效能建設之中，構建“以勤政促廉政”的科學預防體系。努力從源頭上減少和防止不正之風和腐敗現象的發(fā)生，讓廣大人民群眾切實感受到反腐敗的實際成果。

（四）加強學習和調查研究，要講究科學的檢查和監(jiān)督手段與方式。使法律和紀律監(jiān)督為建設和諧社會不斷提供理論上的支持。紀檢監(jiān)察機關必須根據形勢發(fā)展的要求，依據客觀實際精心探索，堅持運用好黨風廉政建設責任制，建立健全科學的績效管理檢查評估機制制度，將經常性執(zhí)法檢查與專項執(zhí)法檢查相結合，效能監(jiān)察與廉政監(jiān)察相結合，懲治腐敗與保持黨員和公民合法權益利益相結合，充分體現黨的紀律檢查與行政監(jiān)察合署辦公的有時，繼續(xù)深化普及法律和紀律知識，強化國家機關及其工作人員守法遵紀意識，使廣大領導干部真正樹立起對法律和紀律的忠誠和信仰。

三、努力提高紀檢監(jiān)察的法律和紀律監(jiān)督的能力和水平

“打鐵就得本身硬”。紀檢監(jiān)察隊伍本質決定著作好法律和紀律監(jiān)督的質量。加強隊伍建設，決定了紀檢監(jiān)察在法律和紀律監(jiān)督過程中，是否能為建設和諧社會做好政治保障的問題。

（一）建立健全管理機制，嚴格紀檢監(jiān)察人員錄用和編制管理。加大改革紀檢監(jiān)察內部機構和干部管理制度。逐步做到凡從事紀檢監(jiān)察工作崗位的公務員必須經過專業(yè)學習。在市或市以上級黨校創(chuàng)辦紀檢監(jiān)察學院，培養(yǎng)專門的紀檢監(jiān)察工作人員，將從事紀檢監(jiān)察工作的人員進行兩年或三年紀檢監(jiān)察本科學制的教育或培訓。建立健全紀檢監(jiān)察干部選拔任用機制，逐步推行紀檢監(jiān)察機關從下級紀檢監(jiān)察機關公開遴選紀檢監(jiān)察干部機制?？茖W設置內部機構和工作目標，層層分解工作任務，改進和完善考評辦法，形成全市紀檢監(jiān)察機關統(tǒng)一的績效管理體系，以現代科學管理理論為指導，引入質量管理，進而實行卓越績效管理等先進管理模式和方法。堅決維護黨的民主集中制，開展健康正確的批評與自我批評，形成紀檢監(jiān)察共同的價值體系，使之成為紀檢監(jiān)察干部奮發(fā)向上的團隊精神。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察隊伍的凝聚、激勵、約束等管理功能。