導語：如何才能寫好一篇賞識教育論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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賞識教育的概念就是教育者站在一個新的角度認識并欣賞受教育者，是教育者在激勵的狀態(tài)下實施的教育。在信任、尊重、理解、激勵、寬容、提醒等熱愛生命的過程中，遵循生命成長的規(guī)律，幫助學生實現(xiàn)與外界的健康互動，從而幫助學生提高學習成績。對于學校這塊陣地而言，教師應該明白，其實所有學生心靈深處最強烈的需求都希望被認可，人性最本質(zhì)的渴求———渴望得到別人的賞識。賞識教育作為一種教育的思想觀念和方法，是對人本主義理論以及人民教育家陶行知教育思想的繼承和發(fā)揚，17世紀以來的資產(chǎn)階級教育家，提出了教育要堅持“以人為本”、“人本主義”教育思想強調(diào)，無論對什么人，都要尊重他、賞識他。要不斷地發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，并以此鼓勵學生，提高其學習的自信心和學習興趣，陶行知的“生活教育”理論也指出，教育的本質(zhì)是生活的，是人的生活，教育就應在人的生活層面中展開，聯(lián)系生活、貼近生活對學生知識的掌握，情感的培養(yǎng)，創(chuàng)造性發(fā)展，以及主體性的全面生成會起到積極作用，還能縮短學生和學習之間的距離，使之產(chǎn)生親切感，可以激發(fā)學生內(nèi)在的情感體驗，引起興趣，使其熱愛學習，主動學習。這與賞識教育所倡導的自然教育、和諧發(fā)展相一致。

二、體育教學對學生進行賞識教育的必要性

德國著名教育家第斯多惠說過：“教育的藝術不只在于傳授知識和本領，而在于激勵、喚醒和鼓舞?！辟p識教育要求教師盡自己的最大努力激發(fā)學生的興趣和自信心，激勵學生主動成長，走向成功。一位詩人說：如果一朵花不美，就請欣賞它的葉子；如果葉子不美，就請贊美它的枝干；如果枝干不美，就請贊嘆它的根基；如果根基也不能使你產(chǎn)生情感的沖動，那么你總該為它是一株蓬勃的生命而謳歌!是的，我們的教育應該是賞識教育，而不是一味地批評教育。教師應盡力去發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，并通過口頭或書面的鼓勵性評價、肢體、創(chuàng)設表現(xiàn)機會等方法給予學生及時表揚。賞識教育是根據(jù)教育學和心理學理論，通過教育者的欣賞和贊揚受教育者的優(yōu)點，從而調(diào)動受教育者的主觀能動性，積極投入到學習中的一種教育方法，在學校的教學中實施賞識教育，有助于激發(fā)學生的創(chuàng)新能力，有利于幫助學生克服自卑心理，正確認識自己，賞識教育是學生個性塑造的有效手段，也為學生的自我教育，終生教育創(chuàng)造了良好的條件。因此作為教育工作者應充分認識到學校實施賞識教育的必要性。體育教學因其學科特點：社會性、競爭性、協(xié)作性、差異性，創(chuàng)新性。實施賞識教育就更具緊迫性。

（一）體育教學實施賞識教育能激發(fā)學生學習的熱情

行為主義心理學家斯金納認為，當有機體出現(xiàn)某一種行為后給予積極的強化，會增加行為的頻率。賞識教育在體育教學中也是如此，當一個學生跳過跳箱、投進一個籃、完成長跑任務時，教師的一句鼓勵，一個贊賞的眼神、一個大拇指的豎起，對學生而言，那是最好的獎賞，會激發(fā)學生學習的積極性，也是學生更好的投入到學習中去的動力。

（二）體育教學實施賞識教育能樹立學生的自信心

“水不流不活，人不激不躍”，體育教學中實施賞識教育，可以讓每個學生敢于表現(xiàn)自我，由于每個學生身體、生理和心理不盡相同，所以教師要區(qū)別對待，從每個學生的閃光點入手，好學生要鼓勵，后進生只要他有進步也要及時給予表揚，當每個學生都感受到他被認可，那么他的自信心就會油然而升。

（三）體育教學實施賞識教育能克服學生的自卑心理

沒有種不好的莊稼，只有不會種莊稼的農(nóng)民”。實施好賞識教育的關鍵在于教師本身，一個好的體育教師不僅要有過硬的專業(yè)素質(zhì)，還要有熱愛教育，尊重學生的素養(yǎng)，世上不存在絕對地聰敏，每個學生都是獨特的，都有他的閃光點，對待那些素質(zhì)比較差的學生，教師可以降低要求，比如跳高教學，可以降低高度，讓他們也能體驗到成功的快樂，這樣無形中可以克服他的自卑心理，建立起自信心。

三、體育教學中實施賞識教育的途徑

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一、巧用賞識語言，激發(fā)學生的興趣

從皮格馬利翁效應中，我們可以看出賞識語言的重要性。在整個教學中，如果教師能夠運用賞識語言來贊美學生，那么學生的學習效率會明顯地提高。同時學生會因為喜歡這門課的老師而愛上這門課。對于小學生來講，他們希望得到老師的關注，得到老師的贊美?，F(xiàn)階段，很多人都開始了解賞識教育，并且也開始接受賞識教育。比如：在講解“Inthepark”這一教學內(nèi)容的時候，教師要創(chuàng)設合理、有效的對話情境，將學生分成幾個小組，安排每個小組的學生擔任不同的角色，然后要求這些擔任不同角色的學生，要掌握不同的語句，以此來讓學生掌握本節(jié)課的知識。在買賣情境中，教師應該給給予學生一定的鼓勵，促使每一位學生都敢于說英語。當學生用英語表達自己的想法時，此時不管學生的英語是否標準，說得是否準確，教師都應該給予學生適當?shù)谋頁P。在此過程中，教師可以使用Good、Great、Excellent等詞匯，這些語言從表面上來看，相對比較普通，但實際上，倘若能夠?qū)ζ溥M行合理、科學、有效使用，則能夠?qū)W生內(nèi)在的潛力有效激發(fā)出來。這種教學方法，有助于激發(fā)學生學英語、說英語的興趣和積極性，同時還能夠幫助學生克服以往不敢大聲說英語的心理障礙。

二、把握賞識分寸，增強學生的信心

小學英語教師要把握好賞識分寸，做到公平合理。老師只有發(fā)自內(nèi)心給予學生夸獎，學生才會與老師進行積極互動交流。假如小學英語教師的夸獎并不恰當，那么學生會對老師的夸獎產(chǎn)生疑問，從而無法起到激勵的作用。發(fā)自內(nèi)心的夸獎才會讓學生信心大增。比如：在講解“Goodmorning”這一內(nèi)容的時候，教師要組織學生完成相關的對話。然而由于每位學生的實際接受能力、英語表達能力會有高有低。對于口語不好的學生，教師要給予表揚，幫助這部分學生克服心理上的自卑。同時教師不能過分表揚口語較好的學生，避免給口語不好的學生造成一定壓力對于那些英語成績不好的學生，教師要尋找合適的時機，采用恰當?shù)恼Z言，來激勵這部分學生，讓這些受表揚者能夠得到心理上的滿足。

三、完善賞識手段，提高學生的素質(zhì)

小學英語教師在私底下要多與學生溝通，了解學生比較喜歡看的動畫片，了解學生喜歡的歌星和影星，并且與學生探討這些動畫片、歌星以及影星，久而久之學生會越來越喜歡老師。教師不僅要表揚學生在學習上取得的成績，還要表揚學生在日常生活中的各種愛好，以此來推動學生的全面發(fā)展。比如：當講解“Whatisyourfather？”這一教學內(nèi)容的時候，在課堂上，教師要與學生就他們的父親展開交談，讓學生說一說他們的父親是一個什么樣的人，還可以問他們是否崇拜自己的父親，或者問他們的父親對他們自己是否態(tài)度嚴厲。通過與學生探討他們身邊最親的人，有助于將學生學習的興趣有效激發(fā)出來。隨后，教師則應該引出本節(jié)課要學的新內(nèi)容，讓學生用英語表達出他們對父親的評價，對父親的描述，然后教師從不同的方面來評價每一位學生，以此讓學生喜歡英語這門課。

四、借助賞識教育，拉近與學生的距離

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現(xiàn)階段，高職學生的來源主要有三個途徑:第一條途徑是通過高考?？贫驹傅匿浫?，這部分都是應屆高中畢業(yè)生，也是招生數(shù)量最多的途徑;第二條途徑是通過學校的春季自主招生，這部分學生大部分是職業(yè)高中和部分普通高中畢業(yè)生;第三條途徑是對口高職，主要是通過三年中職學習后考試進入對口高職專業(yè)繼續(xù)學習的學生［1］。近幾年隨著生源的減少，各個高職院校招生的競爭也愈發(fā)激烈，生源質(zhì)量參差不齊，筆者作為一名具有十幾年一線教學經(jīng)驗的專任教師，對現(xiàn)階段學生的特點進行了總結，主要有以下幾個方面:

(一)高職學生的基礎參差不齊

不管是哪種途徑招生的學生，學習的基礎都是千差萬別，就以普通高考招生為例，分數(shù)高的學生接近二本的錄取分數(shù)線，分數(shù)低的學生剛剛過?？贫奶釞n線就被錄取。大部分學生的基礎較差，沒有養(yǎng)成好的學習習慣［2］。至于來高職院校的原因，好多學生都沒有明確的目標，有些是因為學習成績差，沒有希望考上本科院校被逼無奈才來的，也有些學生是因為遵從父母的意愿進入高職的，還有一些是為了混一張?？飘厴I(yè)證來高職的。這幾類學生對學習缺乏基本的興趣，沒有動力，上課不聽講，有的還經(jīng)常遲到或曠課，即使在課堂上也是玩游戲、網(wǎng)上聊天或者睡覺，不僅自己不學習，還帶壞了整個班的學習風氣，已經(jīng)嚴重影響到了高職的正常教學秩序和質(zhì)量。

(二)一部分學生自卑感強，缺乏自信心

這部分學生主要是入學分數(shù)低的學生，這部分學生不管是在高中還是初中，都屬于班級里面成績較差的那一部分，在應試教育的大環(huán)境中，這部分學生由于成績差，較長時間里很少受到老師們的關注，久而久之就喪失了自信心，取而代之的是越來越強的自卑感。進入高職院校學習，這種自卑感也正在延續(xù)。在日常的教學中，必須幫助學生慢慢消除這種自卑感，幫助他們找回自信心。

(三)部分學生個性較強，自我約束能力差，不愿意服從學校和班級的管理

在高職學生中，獨生子女占到大半，由于獨生子女的個性，加上學習方面不夠理想，在學校里長期得不到應有的關注，慢慢地他們產(chǎn)生了抵觸情緒，養(yǎng)成了我行我素的性格，不愿意受約束，不遵守學校的規(guī)章制度，不愿意聽老師的話，對學校和班級的一些合理的管理制度都會表現(xiàn)出不屑一顧，經(jīng)常違反校級校規(guī)。

(四)大部分學生思想放松，缺乏進取心

從學業(yè)繁重的高中進入到大學，沒有了升學壓力，遠離了父母的監(jiān)督，加上對畢業(yè)后的就業(yè)沒有明確的目標，大部分學生都會喪失動力，取而代之的是松懈。沒有了積極進取的學習態(tài)度和競爭意識，也喪失了良好行為習慣的養(yǎng)成，加上越來越多的娛樂工具如電腦、手機、游戲機的誘惑，使一部分同學放棄了學習，陷入了吃飯、睡覺、玩游戲、談戀愛的惡性循環(huán)中，不能自拔。結合現(xiàn)階段高職學生基礎差、缺乏自信心和進取心等幾個特點，在實際授課過程中恰當?shù)厝谌胭p識教育教學法，可以有效提高學生們的學習興趣，幫助他們找回自信心和學習的動力。

二、賞識教育及賞識教育在授課過程中的應用

賞識教育被稱為世界六大教育方法之一，起源于父母教孩子“學說話、學走路”成功率百分之百的教育現(xiàn)象，是周弘老師在成功培養(yǎng)自己聾啞女兒周婷婷成為留美博士生后所極力提倡和推廣的一種教育理念，是在該教育過程中“承認差異、允許失敗、無限熱愛”等奧秘的總結［3］。這種教育方法對于現(xiàn)階段大部分高職學生的現(xiàn)狀來說是極為吻合的，在教學過程中通過發(fā)現(xiàn)學生的閃光點［4］，發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點和長處，并及時給予肯定和表揚，使之逐步形成燎原之勢，讓學生找回自信，找到學習的樂趣，避免自暴自棄。賞識教育因此被稱為“生命的教育”、“愛的教育”、“充滿人情味和富有生命力的教育”。要發(fā)揮賞識教育在高職教學中的作用，筆者認為應注意以下幾個方面:

(一)應該承認差異

現(xiàn)階段部分高職教師在面對日漸下降的生源質(zhì)量時往往會束手無策，不停地進行抱怨，甚至不愿意面對這種現(xiàn)象。其實，這種現(xiàn)象在高職教育的發(fā)展中并非偶然，是高職教育發(fā)展過程中必須要經(jīng)歷的，是由于生源的減少和考生對高職教育的偏見引起的，這個現(xiàn)象可能還要持續(xù)一定時間。所以，針對這種現(xiàn)狀，首先應該承認差異，通過對學生思想現(xiàn)狀及原因的了解和分析，運用各種方法積極探索合適的解決之道。

(二)要尊重學生、鼓勵學生

馬斯洛需求理論告訴我們，人除了生理、安全這些基本的需求之外，還有對尊重的更高層次的需求，即希望得到別人的賞識，尤其是面對這些已經(jīng)考入高職院校的大學生，他們已經(jīng)步入成年，內(nèi)心渴望得到別人的尊重，得到別人的賞識。雖然部分學生缺乏自信心，但是他們具有極強的自尊心，所以要求教師在實際授課過程中應多激勵和鼓勵，避免用語不當造成的傷害。即使他們對任務完成的不完全正確或完全不正確，作為教師，除了必要的批評和糾正之外，也要從他們的行為或者過程中去發(fā)掘“閃光點”［6］，給予適當?shù)目隙?，以幫助他們找回自信，從點滴到燎原。正如清朝教育家顏元曾提出的“數(shù)子十過，不如獎子一長”。著名的教育家王陽明也曾經(jīng)說過:“令教童子，必使之趨向鼓勵，心中喜悅，則其進不能自已?！?/p>

(三)善于與學生交流，尋找學生的興趣點

“興趣是最好的老師”，善于與學生交流，就能引發(fā)學生對老師、課程或者其它方面的興趣點，會使學生喜歡老師，從而喜歡上老師的授課和課程內(nèi)容。不同的課程、不同的老師、不同的途徑、不同的方法都能產(chǎn)生良好的交流效果［7］。課下教師可以充分利用各種媒介與學生進行交流，例如利用課間、利用微博、利用微信、利用即時聊天工具等。上課過程中，老師也要和學生進行積極互動，利用授課內(nèi)容與學生相關聯(lián)的一切進行交流，以獲取學生的興趣點。例如在《中藥炮制技術》課程的授課過程中，筆者有幾次利用學生姓名與中藥材名稱的關聯(lián)與學生進行特定交流，利用學生家鄉(xiāng)與道地藥材產(chǎn)地進行特定交流，都能很好地聚焦學生的興趣，能夠吸引絕大部分同學的注意力，取得了良好的授課效果。掌握了學生的興趣點，也就能幫助教師更容易找到學生的閃光點。

(四)適時恰當?shù)亟o予肯定

給予肯定和表揚是賞識教育的主要方法，也正是幫助學生找回自信心的主要途徑。肯定和表揚必須是針對學生“閃光點”的，而不是隨意的或者盲目的肯定和表揚。所以我們必須善于去挖掘或發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”?！秾W記》中曾指出“教者也，長善而救其失”。為了幫助學生消除自卑，有時老師們甚至可以根據(jù)學生的長處“因材施教”，為特定學生設立特定問題或任務，以確保他們能夠圓滿出色地完成，以幫助他們建立“閃光點”，再通過肯定和激勵，慢慢找回自信心，并能形成燎原之勢。

(五)全面賞識

賞識教育必須堅持長期進行，不是停留于一時一事的褒獎與激勵，應該堅持長期去做才能起到良好的效果。同時賞識教育也應該是全面的，不能只停留在課堂上，老師應該利用各種途徑各種方式去進行。例如在作業(yè)批改時對于書寫認真的或者有創(chuàng)意的都應該給予及時激勵，對于作業(yè)完成不是很好的也要認真批改，給予鼓勵;生活上，老師要給予學生必要的關心和關懷，尤其是對于那些遇到困難的學生，應該及時伸出援手，以幫助學生度過難關。只有這樣，從點點滴滴做起，學生才會體會到老師的關愛，建立起良好的師生關系，讓班里的學生喜歡老師，喜歡老師教授的課程，從而喜歡上學習。

三、賞識教育應該注意的問題

(一)加強課堂紀律

現(xiàn)階段，學生生活在信息社會，這里充滿了各種各樣的誘惑，不管是游戲、聊天還是電影電視劇，而高職生的自制力又比較差，所以授課過程中必須嚴格控制課堂的紀律，嚴格過程管理［8］。每堂課都進行嚴格的考勤，對于違反紀律的現(xiàn)象要采取恰當?shù)拇胧┘皶r給予制止，將學生的注意力集中于授課內(nèi)容，這是進行賞識教育的前提。

(二)賞識教育并不排斥批評

賞識教育提倡的是正面的肯定，以表揚和激勵為主，但并不是排斥批評，當學生做錯了事情或者違反了紀律時，應本著對事不對人的原則大膽批評，但必須注重批評的方式和語氣，不能帶有歧視，更不能挖苦譏諷。不管是表揚、激勵還是批評，都應該是善意的，讓學生樂于接受，而不產(chǎn)生逆反心理。只有這樣，才能讓學生接納批評，改正錯誤，健康成長，只有這樣，師生才能保持健康良好的關系，形成良性循環(huán)。

(三)賞識教育應有度，過猶不及

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父母在外出打工時，應及時與留守兒童和學校進行溝通。多數(shù)父母將孩子送往學校后，基本不與老師聯(lián)系，老師不了解孩子的家庭環(huán)境，父母也不了解孩子的在校表現(xiàn)。父母應該經(jīng)常與孩子交流，讓孩子感受到家庭的溫暖。當孩子孤獨失意時，盡可能的為孩子分擔痛苦，條件允許的情況下多回家與孩子團聚。當孩子不夠自信時，要對孩子進行鼓勵。學會賞識教育，尊重孩子、理解孩子、賞識孩子，做到掙錢與孩子的教育兩不誤。

2.學校教育

學校在提高教學質(zhì)量、教師素質(zhì)的同時，還要對留守兒童進行心理訪談與培訓，注重開展心理教育，隨時了解他們的心理變化情況。教師要多角色的轉(zhuǎn)換，由單純的教授知識向關注學生的學習、生活、心理轉(zhuǎn)變，多組織學生參與各種文體活動，激發(fā)學生的熱情。此外，教師還要全方位的關愛留守兒童，像他們的父母一樣，在課堂上積極鼓勵他們進行思考，不斷的給予肯定，促進留守兒童的健康成長。

3.社會教育

留守兒童的教育問題事關和諧社會的建設，社會有責任也有義務為孩子們提供良好的環(huán)境。可以在社區(qū)成立相應的監(jiān)督管理機制，積極為孩子營造良好的社區(qū)環(huán)境，為孩子提供必要的道德教育、思想教育、心理教育，全方位的關愛留守兒童。加強孩子的自我保護意識的宣傳教育，增強自我保護與抵制誘惑的能力。

4.政府支持

國家應建立健全相關法規(guī)，對留守兒童的教育問題給予高度重視。筆者認為，政府可以在當?shù)貙榱羰貎和⒓乃拗茖W校并資助，加大教育經(jīng)費的投入，并讓農(nóng)民工子女享受和城市子女的同等待遇。此外，政府也可以加大農(nóng)村學校的改革力度，提升農(nóng)村辦學效益，采取多種辦學形式，并加大學校周圍環(huán)境的整治力度，為留守兒童提供更好地條件與社會環(huán)境。

5.結語

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賞識教育源于一位偉大的父親———周弘，他用愛心把女兒周婷婷由一個令人同情的聾啞孩子培養(yǎng)成為我國第一位聾人大學生，不僅使女兒走出了無聲的世界，而且成為了一位能言善辯、思想健康的姑娘。20年來，這兩個普通的生命創(chuàng)造了一系列奇跡。如今，這位父親創(chuàng)立的賞識教育法被公認為世界最著名的教育方法之一。他提出：賞識，可以理解為欣賞和認識，包含肯定、信任、鼓勵和贊揚等[1]。賞識教育是教育者在教育過程中，用欣賞、鼓勵的態(tài)度去看待、評價受教育者的一言一行，它承認差異，允許失敗，重樹受教育者的自信，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮受教育者的長處和潛能，使其最終走向成功。

2后進生產(chǎn)生的原因及心理特點

后進生一般是指在學習上或行為習慣上表現(xiàn)不佳的學生。產(chǎn)生后進生的原因有很多，有的是家長平時溺愛或教育方法粗暴簡單造成的；有的是因家境不好、單親或家長疏于管教造成的；也有不少是交友不慎造成的……一般來說，后進生都有嚴重的自卑心理及逆反心理，自信心不夠，紀律松散，自制力差，自暴自棄，缺乏團隊精神，他們的心理可以說處于一種亞健康狀態(tài)[2]。但只要教育得當，多挖掘他們的閃光點，給予他們充分的肯定和鼓勵，就能走近他們、理解他們，從而找到問題的根源，成功地教育、疏導他們。

3運用賞識教育轉(zhuǎn)化后進生

3.1讓后進生在成功的體驗中進步

蘇霍姆林斯基說過：“請記住成功的歡樂是一種巨大的精神力量，它可以促進孩子好好學習的愿望。”教學實踐表明，許多學生在自己喜歡的領域里都非常投入且充滿自信，好勝心特別強。因此，在日常教學中，教師應該盡可能多地組織各種興趣班，舉辦形式多樣的競賽活動，如普通話比賽、籃球比賽、書法美術比賽、文藝演出、作文比賽等，讓后進生有展示各種能力的機會與舞臺，讓他們也能在集體活動中體驗成功的快樂，感受集體的溫暖，學會在競爭中合作，在合作中競爭，增強他們的團隊合作精神，激發(fā)他們自身的潛能。在平時，教師對后進生要注意肯定與鼓勵，哪怕是微不足道的優(yōu)點，這對拉近師生間的距離、調(diào)動后進生的積極性是很重要的，多對他們說“你能行”、“你可以做到”、“你做得真棒”等鼓勵性語言。后進生作業(yè)中錯誤較多，教師要注意教育方法，讓后進生看到自己的長處，相信只要自己努力，就會有進步，讓他們在肯定與成功的快樂中逐漸進步。

3.2寬容后進生，尊重其人格

一位哲人曾說過一句耐人尋味的話：天空收容每一片云彩，不論其美丑，故天空廣闊無比；高山收容每一塊巖石，不論其大小，故高山雄偉壯觀；大海收容每一朵浪花，不論其清濁，故大海浩瀚無比，這無疑是對寬容最為生動的詮釋。而筆者要說：教師寬容每一位學生，不論其優(yōu)劣，故教育無比崇高。對于學生的缺點、錯誤，若是優(yōu)秀生，教師很容易對他寬容、諒解，給他機會；對待后進生，教師未必能做到寬容。有些教師因為恨鐵不成鋼，缺乏寬容的氣度，而不與后進生溝通，從而無法取得較好的教學效果。其實，后進生在成長過程中，由于各方面表現(xiàn)比較差，受到的批評很多，而教師沒有技巧的批評，只會加重他們的逆反心理，使其更加封閉自己。相反，如果我們能對他們出現(xiàn)的錯誤有足夠的耐心，能以寬容的態(tài)度處理問題，尊重他們的人格，取得他們的信任，那么，他們自然就會放下心理包袱，向我們敞開心扉。

3.3讓后進生在自信中進步，走出自卑的陰影

莎士比亞說：“自信是走向成功之路的第一步，缺乏自信是失敗的主要原因。”而在競爭型社會中，失敗是正常的人生經(jīng)歷。賞識教育承認差異，允許失敗，是一種行之有效的培養(yǎng)后進生自信心的教育。教師要學會贊賞后進生，要從多個角度、多個方面，用多把尺子來評價后進生，評價時要贊賞他們想法的獨特性；贊賞他們回答問題中的微小進步；贊賞他們大膽的質(zhì)疑和思考，讓后進生體會成功的喜悅。教師可利用評價后進生學習中錯誤的時機給后進生提出期望，使后進生充滿信心?；卮疱e了，允許他們重答，答得不完整可以補充，沒想好可以想好再答，第一位學生不會回答的問題，不再問第二位學生，這樣第一位學生就不會有“我不如別人”的感覺，使學生在寬松、和諧、平等的氣氛中愉快學習。例如，有一次筆者在課堂提問，有一位性情急躁的學生沒完全聽清楚問題就立即舉手回答，結果詞不達意，引起其他學生的哄笑。筆者立刻贊賞這位學生反應快，口頭表達能力好，說話大聲且口齒伶俐、干脆利落，希望他今后做事要細心，沉著冷靜，三思而后行，結果這位學生進步很大，再也沒出現(xiàn)過回答問題詞不達意的現(xiàn)象。所以，教師充滿贊賞和期待的評價，會使后進生產(chǎn)生一種強烈的進取心和自信心，并由此激發(fā)出巨大的內(nèi)驅(qū)力，促使他們奮發(fā)向上。

3.4大膽批評，幫助后進生健康成長

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（一）體育教學方式較為落后

盡管現(xiàn)代體育教學一直在強調(diào)進行深化改善，口號喊得很亮，由于沒有很好地完善高職體育教學現(xiàn)代化的具體措施和相應的激勵政策，不能充分調(diào)動體育老師在體育教學的改革決心和熱情，教學模式依然是把學生聚集起來進行簡單的體育知識講解，對于一些具體的體育項目，比如籃球、足球、百米沖刺等，先講解動作要點和注意事項，再親身示范，再要求學生照此進行練習。這種教學方式太陳舊了，不能充分調(diào)動所有學生的學習熱情，對技術動作進行獨立思考，缺乏參與感，體育教學的輔助作用不能充分體現(xiàn)。

（二）體育教學師資能力不足

陳舊的體育教育模式下，除了特別有天賦的體育生外，培養(yǎng)出的一屆又一屆的體育生的水平和能力難以有重大突破，在體育教育的認知上大同小異，以后繼續(xù)從事體育教學的學生依然步入舊路，形成了惡性循環(huán)，嚴重阻礙了體育教學事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不能為國家培育高水平運動員，進而改變職業(yè)運動員的現(xiàn)狀。所以，高職院校提升高職師資能力迫在眉睫，當然還有客觀原因就是院校也不愿為此加大資金投資，不能從外引進優(yōu)秀的體育老師。

二、高職體育教學實施賞識教育的措施

（一）勉勵式激勵，調(diào)動學生積極性

作為一名學生，都希望得到老師的認可，高職生也不例外。學生在失敗或是做錯事情的時候，作為老師不能光顧著批評，也要適當?shù)亟o予引導和鼓勵。高職生文化成績不好，不代表他們其他方面不優(yōu)秀。體育老師應該在日常教學中發(fā)掘他們的各自優(yōu)勢，以增強學生的學習積極性。當然這就對體育老師的教學水平要求較高，以實現(xiàn)對不同體育生在實際教學內(nèi)容中有普遍性也有針對性。勉勵式激勵，不但可以調(diào)動學生積極性，還可以增進師生感情，有利于體育教學內(nèi)容的貫徹落實。

（二）行為式激勵，增強學生自信心

每個人都欣賞比自己強的人，并向強者學習，做到學生欣賞教師，教學就成功了一大半。師者，傳道授業(yè)解惑也。作為一名高職體育教師，必然要使自己在高職生面前樹立起韓梅，遼寧建筑職業(yè)學院講師，研究方向：體育。標桿形象，這樣才能讓全體學生產(chǎn)生一種賞識的心理。這就要求體育教師在平時的教學中，應該身先士卒，做好表率作用，很自然的學生就會以自己的體育教師為學習對象，并對體育學習充滿熱情，大大提高了學生對于體育學習的時間效率，易于掌握教學內(nèi)容，并因此而培養(yǎng)出學生對于體育學習的自信心。賞識教育是一種打破傳統(tǒng)教學模式的新手段。教師應打破所謂的教師權威，懷著一顆學習的心態(tài)，學會換位學習才能得到學生的認可，進而高效地推行體育教學計劃和目標。

（三）期望式激勵，培育學生完美人格

賞識教育本身就是對學生的一種期望教育，是引導學生從內(nèi)化到外化的過程。及時與學生進行體育知識和活動的互動，這樣可以更好地實現(xiàn)師生對彼此的了解，利于教師準確地掌握學生的學習狀況和心理狀態(tài)。一個籃球隊比賽有5人分別擔當不同的角色，有后衛(wèi)，有中鋒，有前鋒，要想贏得一場比賽需要團隊合作的力量。教師就是教練的角色，要對不同的學生有不同的期待目標，不是每個人都適合打中鋒，所以，讓不同的學生知道你對他們在體育學習上的目標要求，可以讓他們更好地認識自己的不足和優(yōu)勢，進而更好地讓不同的學生為實現(xiàn)同一個目標而自己制定學習計劃。學習這件事，就應該是主動的，只有這樣，教師才有更多的精力進行其他的體育教學，進而完善體育教學職能對學生綜合發(fā)展起到促進作用。進行期望式激勵，有利于學生爭做德、智、體全面發(fā)展的好學生，養(yǎng)成完美人格。

三、結論

篇7

”需求層次理論”告訴我們，人類除了最基本的生理、安全需求外，更高層次的需求是對尊重的需求，即希望得到他人的肯定和欣賞，得到社會的肯定性評價。賞識教育是世界著名的6種教育方法之一，源于父母教孩子“學說話、學走路”成功率百分之百的教育現(xiàn)象，是“承認差異、允許失敗、無限熱愛”等奧秘的總結。賞識教育就是指教師通過激勵、表揚等手段，充分肯定學生的閃光點，鼓勵他們不斷追求進步；是教學過程中，教師以學生為中心，以愛為核心的一種教育方式。

2賞識教育在高職高專藥理學教學中的運用

2.1培訓我們采取邀請教育專家進行專題講座、現(xiàn)場指導、自學相關書籍等多種方式相結合的培訓形式，開展賞識教育。要求教師能夠?qū)W會用心去“賞識”，學會寬容、關愛、激勵、贊揚學生。同時，將賞識教育寓于挫折教育之中，使挫折教育與賞識教育相輔相成。通過培訓，教師要轉(zhuǎn)變觀念，承認差異，尊重差異，依據(jù)學生差異對其學習或行為制定相應的考核標準，讓其確定適宜的奮斗目標，對其進步給予客觀評價。

2.2實施

采用整群隨機抽樣在2009級五年制護理專業(yè)選1個班（共60人）作為實驗班，在藥理學教學中開展賞識教育實踐，時間為兩學期。選取另一個班（共61人）作為對照班，在藥理學教學中采用傳統(tǒng)教育模式。

2.2.1實施方法教師在藥理學教學過程中，以賞識為先導，激發(fā)學生的主觀能動性和潛力，激發(fā)學生的學習興趣，提高教學效果。其中，培養(yǎng)學生的自信心是賞識教育貫穿始終、隨時關注的核心。

（1）理論課堂上：營造輕松、和諧、活躍的氣氛，給學生一個寬松的環(huán)境。我們采用多種教學方法和工具，調(diào)動學生學習的主動性。例如，采用案例教學法，讓學生自己從案例中尋找與本次課相關的內(nèi)容；采用歌訣學習，使枯燥難記、難以理解的內(nèi)容變得有趣易記、易于理解，使學習變得輕松；組織和引導學生積極參與課堂活動，如分組討論、角色扮演、情景模擬，教師及時給學生提供指導和幫助。在課堂上，教師提出問題，并適當啟發(fā)，幫助他們找到問題的答案。教學中采用圖片、實物、錄音、錄像、多媒體等教學手段，不但活躍了課堂氣氛，同時也加深了學生對知識的記憶，上課效果非常好。

（2）實操課堂上：步步引導，讓學生體驗成就感。高職生一般比較喜歡上實驗課，動手能力相對較強。我們抓住這一特點，鼓勵學生自己動手操作。將一些復雜的實操內(nèi)容簡單化，對總體目標進行分解。使學生在簡單項目上獲得成就感，不斷提升其自信心，激發(fā)創(chuàng)新思維。只要學生能完成其中的一小步，我們就認可其作出的努力；不對學生進行橫向比較，而是縱向、長時間觀察學生，看到其進步的地方。

（3）批改作業(yè)時：單獨交流，進行鼓勵性的批評。批改作業(yè)是教師和學生單獨交流的機會，可利用此機會了解學生的心理狀態(tài)。賞識教育絕非不要批評，而是在需要批評的時候，用符合學生心理的、學生能接受的科學方法，進行更有效的批評。當學生在課堂上犯錯誤時，我們先給其一個警示的眼神。然后在其作業(yè)本上用鼓勵的話語寫明其錯誤所在，這樣既起到批評教育的作用，同時也給學生留了面子。

（4）日常生活中：尊重學生，成為學生的朋友。教師應尊重學生的人格，日常生活中平等對待學生，做學生的好朋友。課下，放下架子，和學生打成一片；同時關心時下最流行的人物、音樂、游戲等，以便與學生有共同語言。

2.2.2評價體系對賞識教育的評價采取定性與定量相結合的方式，主要從以下3方面開展綜合性評價：

（1）進行上課效果的對比，學生聽課狀態(tài)對比（聽課、睡覺、玩手機、忙其他）、作業(yè)完成情況對比（上交率、優(yōu)秀率）。

（2）采用教研室自行設計的調(diào)查問卷對實驗班進行問卷調(diào)查，于期末考試結束后集中發(fā)放，當場匿名填寫并收回。

（3）收集兩班學生藥理學成績，并分為60分以下、60～79分、80～89分、90～100分幾個分數(shù)段，做統(tǒng)計學分析。問卷調(diào)查內(nèi)容包括學生對藥理學賞識教育教學的評價，學生對授課教師的評價，學生對藥理學賞識教育教學的意見和建議等。統(tǒng)計學方法：計量資料以（x±s）表示，進行單因素方差分析，各專業(yè)平均成績兩兩比較用SNK法；計數(shù)資料以百分率表示，進行四格表的χ2檢驗，所有數(shù)據(jù)均用SPSS11.0軟件包進行統(tǒng)計。

2.3研究結果

2.3.1課堂教學效果比較分別對兩班第一周和第九周的一堂課的上課效果進行記錄并比較。第一周兩班專心聽課人數(shù)基本一樣。兩個多月后，實驗班聽課人數(shù)明顯增加（P<0.05）。這說明經(jīng)過不斷賞識、鼓勵學生，發(fā)現(xiàn)、表揚其優(yōu)點和長處，能夠?qū)⒃瓉聿粣蹖W習的學生拉回課堂，同時，經(jīng)過學生間的互相影響，整個班級的學風有了很大的改觀。

2.3.2作業(yè)完成情況比較，第一次作業(yè)兩班完成情況基本一致，兩個多月之后，實驗班作業(yè)上交率和優(yōu)秀率較快增長，其增長速度明顯快于對照班。這表明，賞識教育不但能將所謂的差生引導到正確的軌道上，同時，也會使好學生更優(yōu)秀

2.3.3問卷調(diào)查結果實驗班問卷調(diào)查結果顯示，學生普遍認為藥理學教學中運用賞識教育能夠增強學生自信心、激發(fā)創(chuàng)新思維、提高學習興趣、改善學習能力，多數(shù)學生贊同將賞識教育貫穿于醫(yī)學專業(yè)課教學中，認為賞識教育有助于提高學習效率，對自己未來的發(fā)展有益。

2.3.4考試成績及分析兩班考試成績見表3。結果顯示，實驗班和對照班各分數(shù)段人數(shù)及平均成績均有顯著性差異（P<0.05），說明在我校護理專業(yè)藥理學教學中開展賞識教育是可行的。

3總結

篇8

日常生活中一些簡單的的表揚“你真棒”，“你能行”之類的鼓勵性話語或沒有情境的表揚，對于現(xiàn)在的中學生來說，已無多大意義，所以很多時候我們覺得在中學實施賞識教育不一定明顯的效果。當然事實必非如此，根據(jù)馬斯洛的需要層次學說，我們的學生更需要被承認和自我實現(xiàn)。首先要堅持創(chuàng)造一個鼓勵性的環(huán)境，堅信每個孩子都有優(yōu)點，把賞識教育習慣化。

1.1從日常生活中撲捉賞識的素材

教師要“有意”地發(fā)現(xiàn)、尋找、創(chuàng)設“有情”情景。比如，在我?guī)У陌嗬?，總有學生自告奮勇地打掃年級辦公室o只因我在班里說了這樣的話：“今天辦公室特干凈，還為每位老師的水杯里倒好水，老師一下課就可以喝，對于嗓子冒煙的老師們來說，簡直就是雪中送炭，老師們心里都是暖暖的，楊某某，太好了，聽到老師們夸你們，感覺太棒了”o接下來，正如預期中的，辦公室每天都干干凈凈的，老師們能經(jīng)常喝到我們班準備的愛心水杯。而且，那天被我表揚的同學在學習方面明顯積極了很多。這比我們刻意地安排值日效果好很多。班里還有一位小男孩，是出了名的調(diào)皮搗蛋，這讓剛接班的我頭疼不已。我盡量說服自己不要看他的成績，忘掉的他的各種小毛病，換個角度去觀察。終于有一次他做值日的時候，找著機會表揚了他。通過不斷地這樣的機會，期末他的數(shù)學考到了90分。我相信這一定是一個好的開始。只要我們靜下心來，忘掉成績，忘掉所謂的紀律考核，去掉成績這把緊箍咒，這樣的素材在日常教學中隨處可見0

1.2以課堂教學為主渠道實施賞識教育

（1)讓每一個學生在課堂上得到賞識。面對老師，課堂上學生的心理是十分復雜的。有一部分能充滿自信，還有不少學生狀態(tài)不佳。有的自卑，有的害怕，有的緊張，有的懶惰。對這部分學生來說，課堂上找不著真正的快樂。教師要通過賞識讓這些學生獲得自信。把微笑帶進課堂，把滿含著信任和期待的目光給學生。引導，啟發(fā)，鼓勵學生，賞識學生的表現(xiàn)，承認學生的差異，更要欣賞學生的差異。允許學生失敗，鼓勵學生嘗試失敗。在我的課堂，我經(jīng)常會用這樣的評語評價一位沒有給出正確答案的學生：“太好了，就需要這個，你為大家舉了個好例子”。或許這道題我剛剛講完，他沒有認真聽講，這并不要緊，重要的是讓他感受到在老師的心里他并不是差生，而是很有潛力的學生。

(2)播撒寬容和真誠。日常生活課堂上，學生難免犯錯。他可能沒認真聽講，甚至還和旁邊的同學討論，說話。此時，我們的嚴厲訓斥，嘮叨說教，只能起到一時之效，有時甚至還會引起學生的叛逆心理。此時不焦不燥，溫暖的關注，恰當?shù)挠哪蚴卿募氄Z，使學生的心靈受到觸動，錯誤得以改正，這就是寬容。寬容是一種藝術。教師的寬容，可以緩和師生之間的緊張局面，轉(zhuǎn)變學生的叛逆心理，防止學生產(chǎn)生抵觸的情緒。使“嚴”收到最佳效果。這就要求教師建立起一種全新的觀念：像對待上帝一樣對待學生。用生命的激情去創(chuàng)效另一個美好的生命。以寬容大度作為自己的工作藝術。

(3)日常生活中以肢體語言來表達欣賞。在某些特定的環(huán)境下，師生之間也許不適合用語言來交流，或者用語言表達不到的效果，這時，老師的一個動作或表情也許能起到很好的作用。例如，當學生有了煩惱或遇到不開心的事。老師可拍拍學生的肩膀，用一些安慰的動作加上面部表情來安慰學生，鼓勵學生盡快走出困境。有一次，在我的課堂上，一位學生給出了精彩的回答，我直接走過去和他擊掌，并用夸張的語氣說:"great,wonderful"，這位學生很受鼓舞。

2結語

篇9

要培養(yǎng)學生的興趣，課堂是主陣地，教師必須從課堂氣氛的烘托做起。小學生年齡小，有著強烈的好奇心，對任何事物都感興趣。教師要抓住他們的生理特點和心理需求，有效地利用課堂教學的環(huán)境，讓課堂活躍起來。小學生都喜歡靈活多樣的課堂，喜歡幽默風趣的教師，喜歡自然多變的內(nèi)容，所以教師的課堂設計就成為課堂能否活躍的重要因素。教師要根據(jù)教材內(nèi)容和學生的特點，精心設計好每一堂課，抓住每一個教學的細節(jié)，充分預設好每一個教學問題，對課堂生成的新問題要加以充分引導，使整個課堂生動、活潑、有序地進行下去。小學生的學習注意力的時間比較短暫，他們記憶的方法也比較單一，要取得良好的課堂效果，教師必須借助于一些有效的課堂活動。游戲是一種很好的活動，每一個小朋友都喜歡，教師能夠把教學的內(nèi)容轉(zhuǎn)換為游戲的形式，將大大提高英語學習的興趣。英語游戲是需要智慧的，小學生都有爭強好勝的心理，如果一方能夠憑借自己的智慧戰(zhàn)勝對方，贏得一場游戲的勝利，他將會將這場游戲記在心里，激發(fā)學習英語的興趣，也會感到英語學習輕松愉快。例如上句型操練課時，我叫一個學生上講臺，蒙上眼睛背對同學們，然后我在臺下找一個學生，并且悄悄地將這個學生帶到遠離他座位的地方，讓他倆用英語對話幾句，最后讓講臺上的學生猜出這個同學的名字。由于發(fā)出聲音的地方太遠，猜的學生往往出錯。其他的同學干著急，使勁說：“No,guessagain!”臺上的同學只好又猜測：“Areyou…?”學生爭先恐后地要求上臺玩這個游戲。這樣學生內(nèi)心專注，注意力集中，臺上臺下緊張活潑，師生關系很融洽，學習英語成為一種快樂。

二、進行賞識教學，讓每一個學生都有成功感

人人都渴望成功，成功是每個人最美好的愿望，小學生剛剛接觸英語，他們也都想在英語學習上取得成績，得到同學的贊揚，得到教師的賞識。要想每一個學生有一種成功感，實現(xiàn)自己的價值，教師必須在課堂上進行賞識教學。所以在課堂上，學生有一點點的成功，哪怕讀準了一個單詞，準確表達了一個意思，那么教師都要肯定他們。如果學生在學習過程中出現(xiàn)了一點點的差錯，或者是不經(jīng)意的一個小的錯誤，教師也不能打擊，使他們喪失了對學習的信心。在批改作業(yè)過程中，教師要多進行鼓勵，要多寫一些激勵性的評語，讓學生感到自己的學習的成功，感到每一天學習的進步。只要教師堅持賞識教學下去，學生就會感到學習英語有一種成功的感覺，就會盡心學習，盡情表達釋放出內(nèi)心學習的動力，挖掘出自身的學習潛能?，F(xiàn)在的英語課堂是開放的課堂，有著現(xiàn)代化的教學設施，學校都有語言電教室，有教材錄音帶，能充分調(diào)動學生的各種感官，使學生感到學習輕松。教師要充分利用這些手段，讓每一個學生感覺到英語學習的快樂的同時，享受英語學習的成功。

三、結語

篇10

1.1學生學習現(xiàn)狀

中職院校的學生一般都是90后，大部分學生都沒有成年，并且大部分的學生都是中考成績不理想的學生，并且每位學生的心理情況、身體情況都存在很大的差別。并且就目前我國中職院校學生而言，大部分的學生都存在一定的心理問題，有些缺乏自信心，有些虛度光陰，好吃懶做。并且這個階段正是其建立人生觀等重要思想的時刻，他們具有前衛(wèi)的思想，強大接受信息的能力，所以中職院校一定要有效開展德育教學，從而將正確的信息傳授給學生，幫助學生建立正確的人生觀等重要思想，保證學生具有強烈、正確的愛國意識，幫助學生成為國家棟梁。

1.2德育教學工作開展的現(xiàn)狀

中職德育教學具有比較完善的理論體系，但是實踐卻缺乏很大的科學性、系統(tǒng)性，存在非常多的問題。首先，很多的中職院校不重視德育教學，這就導致德育教學的地位被降低，導致學生、教師都不重視德育教學，進而導致德育工作沒有具體、科學的教學計劃，沒有科學、全面的德育內(nèi)容，教師沒有和同學進行有效的互動，最終導致教學效果嚴重下降。其次，中職院校沒有強大的師資力量，導致不能有效的開展德育教學工作，而且在開展德育教學時，教師的說講是教學開展的大部分內(nèi)容，枯板的教學方法不能提高學生的學習積極性，導致教學效果下降。第三，中職院校對德育教學工作沒有進行充分的認識，不明確教學開展的主體，要將教學方式進行綜合運用，從而達到提高教學效果的目的。第四，并且目前我國對賞識教育的研究正在發(fā)展階段，沒有比較完整的理論體系，進而導致中職院校在應用賞識教學方法時，具有比較大的盲目探索性，沒有完善的應用體系，所以導致教學效果下降。

2.將賞識教育應用到中職德育教學的建議

2.1統(tǒng)一師生認識

首先，中職院校想要應用的賞識教育，就必須要明確學生才是教學開展的中心，教師要與學生具有良好的師生關系，教師在與學生相處時，要具有更大的耐心和愛心，積極的鼓勵學生，用心與學生進行交往，良好的師生關系能夠幫助教師更好的引導學生進行學習，幫助學生更好的建立自信，幫助學生建立正確的人生觀等重要思想。教師在面對不同的學生時，要做好“持久戰(zhàn)”的心理準備，因為學生之間具有很多的差異，所以教師不可能有效幫助到每個同學。但是教師仍然要具有耐心的與學生進行交往，建立良好的師生友誼，用理性的思考走進學生的內(nèi)心世界，從而引導學生提高思想認識，建立良好的道德。

2.2弘揚愛心愛是人類溝通的橋梁

是人間最美好的情感，所以中職院校在對學生開展賞識教育時，應該融入更多的愛，用愛來感化學生。對于教師而言，開展賞識教育就是要開展愛的教育，只不過是通過賞識來把抽象的愛進行具體化，通過具體的行為方式，反映出更多的尊重、信任、關心等。從而通過人與人之間的愛來感化學生，幫助那些心理抑郁、具有暴力傾向等心理問題嚴重的同學走出心理黑暗，感化那些學生冷酷的內(nèi)心，激發(fā)學生積極向上的心態(tài)，從而保證學生可以正確的成長。

2.3做到因材施教

賞識教育主要是對學生開展心理教學，保證學生具有良好的心理狀態(tài)，但是每個人的成長環(huán)境等方面的不同，導致每個學生的心理特點也存在很大的差異，所以教師在進行賞識教學時，一定要對每一個學生的心理情況進行充分的研究，從而做到因材施教，幫助每一位學生建立良好的心理情況。首先，教師要加強學生的心理素質(zhì)，保證學生能夠面臨更大的挫折而不會崩潰。其次，教師還要重視實踐，不能僅僅對學生進行理論教學，要長期持久的對學生開展賞識教育，可以組織學生參加一些活動，從而在實踐中不斷的感化學生，幫助學生發(fā)展。第三，教師在開展教學時，要尊重學生之間的差異，認同學生的個性，針對每個學生不同的特點開展教學。并且在開展教學時，教師可以通過暗示等方法將自我的期望傳授給學生，從而幫助學生按照教師的期望進行發(fā)展，進而達到引導學生發(fā)展的目的。

3.總結