導(dǎo)語：如何才能寫好一篇組織工作意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、充分認(rèn)識(shí)社會(huì)組織在推進(jìn)社會(huì)工作體系建設(shè)中的作用

社會(huì)組織是指非政府、非盈利的民間自治組織，包括公益性社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和基金會(huì)。近年來，隨著社會(huì)建設(shè)步伐的加快，社會(huì)組織不斷壯大發(fā)展，成為政府和市場(chǎng)之外社會(huì)治理的“第三部門”，承擔(dān)社會(huì)管理和公共服務(wù)的重要力量，同企業(yè)和其他單位團(tuán)體一樣，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

我區(qū)推進(jìn)社會(huì)工作體系建設(shè)，旨在運(yùn)用社會(huì)民間組織柔性化管理和人性化服務(wù)的特征，更好地利用社會(huì)資源為社會(huì)建設(shè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。經(jīng)過探索實(shí)踐，深切體會(huì)到社會(huì)組織特別是公益性民間組織，秉承為社會(huì)大眾特別是弱勢(shì)群體利益服務(wù)的宗旨，為政府承接了部分轉(zhuǎn)移出來的公共服務(wù)職能，是推進(jìn)社會(huì)工作社會(huì)化的重要力量，是吸納社會(huì)人才的主要載體，對(duì)于促進(jìn)社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造社會(huì)就業(yè)崗位具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，在推進(jìn)社會(huì)工作體系建設(shè)中，重視培育扶持社會(huì)組織建設(shè)，支持社會(huì)組織開展社會(huì)工作顯得尤為必要而緊迫。

二、規(guī)范扶持社會(huì)組織開展社會(huì)工作范圍

按照“政府引導(dǎo)、分類扶持、合理配置、全面覆蓋”的思路，凡依法注冊(cè)登記，具備社會(huì)工作資格，在政府職能部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)管理監(jiān)督下，直接從事社區(qū)服務(wù)、社會(huì)福利、權(quán)益保障、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生、心理咨詢等的行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和基金會(huì)，均列為扶持范圍。

主要服務(wù)范圍是我區(qū)社會(huì)工作體系建設(shè)明確的十大服務(wù)發(fā)展領(lǐng)域，即社會(huì)救助、就業(yè)保障、青少年服務(wù)、婦女兒童服務(wù)、老年人服務(wù)、殘疾人服務(wù)、社區(qū)矯正、戒毒服務(wù)、綜治管理和外來人口管理服務(wù)。

三、明確社會(huì)組織開展社會(huì)工作的扶持方式

依據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于培育社會(huì)組織發(fā)展的有關(guān)要求，在提供政策性支持前提下，對(duì)有償服務(wù)類項(xiàng)目和內(nèi)容采取契約化或項(xiàng)目化購(gòu)買服務(wù)方式。主要包括：

（一）授權(quán)委托：類似公辦民營(yíng)。指對(duì)政府擁有所有權(quán)的公共服務(wù)設(shè)施需要轉(zhuǎn)移出去的，或?qū)τ惺袌?chǎng)需求且需政府調(diào)控配置的社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目，通過項(xiàng)目招標(biāo)方式，授權(quán)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的民間社會(huì)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理。

（二）直接資助：指對(duì)民間興辦的承擔(dān)公共服務(wù)職能的機(jī)構(gòu)和組織給予資助，把購(gòu)買服務(wù)的費(fèi)用轉(zhuǎn)移支付到資助項(xiàng)目上，以實(shí)現(xiàn)公共產(chǎn)品的產(chǎn)出。資助形式分經(jīng)費(fèi)資助和實(shí)物資助。

（三）“訂單”轉(zhuǎn)接：指對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的、單一的、事務(wù)性的服務(wù)項(xiàng)目，通過簽訂有償服務(wù)協(xié)議，將服務(wù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)交由具有專業(yè)技術(shù)和人力資源優(yōu)勢(shì)的社會(huì)民間組織來生產(chǎn)和提供。

（四）差額補(bǔ)貼：指對(duì)政府不直接提供公共服務(wù)的公眾受益者，在得到社會(huì)民間組織提供服務(wù)時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)的事實(shí)支出或勞務(wù)付出，由政府承擔(dān)差額不足部分費(fèi)用作為補(bǔ)貼，以實(shí)現(xiàn)間接購(gòu)買服務(wù)目的。

四、建立完善扶持社會(huì)組織開展社會(huì)工作的保障措施

（一）理順社會(huì)組織管理關(guān)系。按照政事、政社分開的原則，理順職能部門和社會(huì)組織關(guān)系，逐步從“養(yǎng)機(jī)構(gòu)、養(yǎng)人、辦事”向?qū)Ψ蠗l件的社會(huì)民間組織購(gòu)買服務(wù)轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)社會(huì)工作主管部門對(duì)社會(huì)民間組織的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)，強(qiáng)化區(qū)社會(huì)工作協(xié)會(huì)的功能，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)行業(yè)管理服務(wù)作用，行使對(duì)從事社工十大服務(wù)領(lǐng)域中的社會(huì)組織的牽頭協(xié)調(diào)和服務(wù)項(xiàng)目的配置管理。

（二）整合培育社會(huì)組織平臺(tái)。把社會(huì)組織的壯大發(fā)展作為社會(huì)建設(shè)的重要組成部分，予以扶持和引導(dǎo)，打造適合社會(huì)民間組織發(fā)展的“孵化基地”或“社會(huì)組織樓宇”，優(yōu)先滿足社會(huì)公益性組織進(jìn)駐，積極為社會(huì)民間組織提供工作場(chǎng)所和發(fā)展空間。

篇2

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。積極吸納優(yōu)秀青年加入團(tuán)的組織。進(jìn)一步加強(qiáng)組織和宣傳力度，擴(kuò)大團(tuán)的隊(duì)伍。依靠多種載體。建立長(zhǎng)效機(jī)制，打造志愿者服務(wù)品牌，爭(zhēng)取更多行業(yè)的優(yōu)秀人群加入到志愿者隊(duì)伍中來。

年我辦共青團(tuán)工作的總體思路是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)。以加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)為保障，以服務(wù)街道中心工作為主線。充分履行團(tuán)的四項(xiàng)基本職能，組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益等方面實(shí)現(xiàn)新突破，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年搶抓機(jī)遇、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為推動(dòng)“50億”做出積極貢獻(xiàn)。

一、以理想信念教育為核心。切實(shí)加強(qiáng)青少年思想政治教育.

1堅(jiān)持不懈地用“三個(gè)代表”重要思想和社會(huì)主義榮辱觀牢固構(gòu)筑青年一代的精神支柱。通過開展各類學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的大以及屆四中全會(huì)精神。把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)到轄區(qū)的建設(shè)與發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)中去。切實(shí)把廣大團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到構(gòu)建和諧社會(huì)上來。

2切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)以“未成年人”為重點(diǎn)的青少年思想道德教育。堅(jiān)持實(shí)踐育人、服務(wù)育人、文化育人。積極組織和引導(dǎo)青少年學(xué)生參加扶老助殘、志愿服務(wù)、道德評(píng)議、社區(qū)文化等社區(qū)精神文明建設(shè)活動(dòng)。進(jìn)一步完善以社區(qū)為紐帶，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)組織在青少年思想道德建設(shè)中的重要作用。按照未成年人的年齡和身心特點(diǎn)。家庭、學(xué)校、社會(huì)相互溝通的未成年人思想道德建設(shè)體系，把好的經(jīng)驗(yàn)、做法用制度的形式固定下來，堅(jiān)持下去。

開展“舉團(tuán)旗、佩團(tuán)徽、唱團(tuán)歌”活動(dòng)，積極營(yíng)造和培育團(tuán)員青年意識(shí)教育的濃厚氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)共青團(tuán)員的光榮感、使命感和責(zé)任感。3深入持久地開展團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng),通過開展“追憶、啟迪、展望”主題團(tuán)日活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí)教育。

二、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。發(fā)揮青年推動(dòng)我辦經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的生力軍作用,以“構(gòu)建和諧”為目標(biāo)。

1服務(wù)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。整合轄區(qū)內(nèi)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為青年提供多方位的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。多層面、多渠道地幫助青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。聯(lián)系協(xié)調(diào)有關(guān)部門，構(gòu)建服務(wù)青少年學(xué)習(xí)的多樣化平臺(tái)。積極開展形式多樣、扎實(shí)有效的就業(yè)培訓(xùn)。整合社會(huì)力量為青年創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)及資金、技術(shù)支持。積極向各行各業(yè)推薦人才，為優(yōu)秀青年人才施展才華搭建舞臺(tái)。

2引導(dǎo)青年投身青年志愿者隊(duì)伍建設(shè)。大力推進(jìn)青年志愿者行動(dòng)。探索經(jīng)常性的招募機(jī)制和服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)短結(jié)合的服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大志愿服務(wù)知曉面與參與度。以社區(qū)志愿服務(wù)和諧行動(dòng)統(tǒng)攬社區(qū)志愿服務(wù)工作，不斷加強(qiáng)社區(qū)青年志愿者服務(wù)站點(diǎn)和服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開發(fā)社區(qū)志愿服務(wù)項(xiàng)目，啟動(dòng)大學(xué)生志愿服務(wù)社區(qū)計(jì)劃，切實(shí)鞏固社區(qū)志愿服務(wù)的工作基礎(chǔ)。積極組織各社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)伍在轄區(qū)內(nèi)身體力行的宣傳“雙創(chuàng)”美化我共同的家園，引導(dǎo)廣大青年和社會(huì)公眾參與志愿服務(wù)。

3以貫徹落實(shí)《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》為重點(diǎn)。以“法律伴我成長(zhǎng)”為主題，抓好法制宣傳教育活動(dòng)。運(yùn)用課內(nèi)外、校內(nèi)外相結(jié)合的方式。舉辦普法知識(shí)講座、參觀普法圖片展覽、聯(lián)合司法所開展一次“講法進(jìn)校園”活動(dòng)，增強(qiáng)青少年學(xué)生的法律意識(shí)。做好青少年禁毒、防艾及未成年服刑人員幫教轉(zhuǎn)化工作，并組織轄區(qū)服刑人員積極參加社區(qū)服務(wù)等。認(rèn)真開展“溫暖學(xué)子”陽(yáng)光助學(xué)”真情助困進(jìn)萬家”等活動(dòng)，切實(shí)幫扶弱勢(shì)青少年群體，不斷擴(kuò)大幫扶范圍，服務(wù)困難青少年健康成長(zhǎng)。

篇3

一是居家治療的患者；二是手足口病患者的密切接觸者；三是出院后患者但未出傳染期者。

二、明確職責(zé)要求，細(xì)化責(zé)任分工

（一）村：村委會(huì)成立流行病防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)全村疫情防控工作。積極配合防保站、責(zé)任醫(yī)生做好流調(diào)工作，對(duì)居家隔離治療的患兒隔離期限為癥狀消失后7天。對(duì)治愈出院的患兒隔離7天。對(duì)密切接觸兒童進(jìn)行為期10天的醫(yī)學(xué)觀察，醫(yī)學(xué)觀察期間患兒在家中不得外出，同時(shí)做好本村消毒工作。

（二）包村干部：加大手足口病防治知識(shí)的宣傳力度，普及“十五字”方針。積極組織開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，對(duì)家庭衛(wèi)生進(jìn)行具體指導(dǎo)，切斷傳播途徑。督促所包村對(duì)垃圾、糞便、污水及時(shí)清運(yùn)和消毒，整治村內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境；定時(shí)開展消毒、殺蟲和滅蚊蠅等工作。嚴(yán)格保護(hù)生活飲用水，要整治水源地周圍環(huán)境，采取保護(hù)措施，嚴(yán)防水源污染。

（三）衛(wèi)生院：第一，防保站要實(shí)行分片負(fù)責(zé)制，每個(gè)管理區(qū)安排一名責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)防控技術(shù)指導(dǎo)、病例核實(shí)、流行病學(xué)調(diào)查、防病知識(shí)培訓(xùn)；指導(dǎo)疫點(diǎn)、疫區(qū)消毒處理等工作；并對(duì)出現(xiàn)的新問題、新情況及時(shí)提出針對(duì)性的建議和措施。第二，責(zé)任醫(yī)生負(fù)責(zé)摸清轄區(qū)內(nèi)五歲以下兒童及外來兒童的底數(shù)，掌握聯(lián)系方式，做好本轄區(qū)手足口病及密切接觸者的醫(yī)學(xué)觀察工作，測(cè)量體溫和皮疹檢查每天不少于一次。隨訪記錄要完整，患兒家長(zhǎng)、包村干部、村干部、責(zé)任醫(yī)生都要簽字。第三，責(zé)任醫(yī)生每天下午將當(dāng)日觀察監(jiān)測(cè)情況報(bào)衛(wèi)生院，衛(wèi)生院將情況匯總后報(bào)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)，以便及時(shí)掌握情況，匯總分析，提出指導(dǎo)意見。

三、嚴(yán)格各項(xiàng)措施，確保落實(shí)到位

篇4

[關(guān)鍵詞]工會(huì)組織 企業(yè)文化 職能作用

企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)造強(qiáng)大企業(yè)力量和凝聚員工個(gè)人力量的制度體系,把個(gè)人創(chuàng)造力凝聚成企業(yè)創(chuàng)造力,使廣大員工深刻理解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展模式,形成一致的認(rèn)識(shí)與統(tǒng)一的行動(dòng),用共同目標(biāo)、共同價(jià)值與信念凝聚企業(yè)全體員工的思想,使員工思維與行動(dòng)成為體現(xiàn)企業(yè)精神的有機(jī)統(tǒng)一整體,努力做到工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合,不僅可以拓展工會(huì)工作思路,極大地豐富工會(huì)工作的內(nèi)容,開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面,而且還有助于工會(huì)工作更加緊密地貼近企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng),為工會(huì)工作開創(chuàng)出新思路、新天地。

一、企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)工作的內(nèi)在關(guān)系

企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下,通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員共同遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。企業(yè)文化建設(shè)服從、服務(wù)于企業(yè)生存和發(fā)展的目標(biāo),把員工思想與行為引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來,這無疑為工會(huì)工作打開了一條新思路。它以人為本、形式靈活,方法多樣,重在滲透,在潛移默化中充分發(fā)揮工會(huì)組織引導(dǎo)、激勵(lì)、鼓舞的功能,顯示出巨大的作用。我認(rèn)為,工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)有著密不可分的關(guān)系,其結(jié)合點(diǎn)有以下四個(gè):目標(biāo)一致;原則一致;部分內(nèi)容相同;方式方法基本一致。工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)的方式方法在很多方面是一致的。如職工培訓(xùn),幫助他們提高綜合素質(zhì);培育企業(yè)精神,展示企業(yè)奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌;關(guān)心職工生活,為困難職工排憂解難;做好協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)感情溝通;辦好櫥窗圖書館和各種文化陣地等。

二、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

企業(yè)文化的性質(zhì)決定企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作,需要廣大職工的積極參與和共同努力。職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)和人心向背,直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展,而群眾性正是工會(huì)的基本屬性和特征。這種關(guān)系說明,在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)有不可替代的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力。

1.增強(qiáng)職工的歸屬感,在履行職能中創(chuàng)新工會(huì)工作。工會(huì)工作的維權(quán)、教育、參與、建設(shè)等職能,就在于提高職工綜合素質(zhì),使企業(yè)文化建設(shè)具有廣泛的基礎(chǔ),因此它既是工會(huì)工作獨(dú)特的組織優(yōu)勢(shì),也是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容,兩者可以達(dá)到相互促進(jìn)。

2.豐富活動(dòng)載體,在服務(wù)大局中凝聚職工隊(duì)伍。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,是職工的“娘家”,因而對(duì)職工具有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力。工會(huì)工作的對(duì)象和企業(yè)文化建設(shè)的主體都是職工群眾,工會(huì)的社會(huì)職能也與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容有緊密關(guān)系。因此,工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中能夠起到能動(dòng)作用。要充分利用工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)文化建設(shè)的品位。

3.弘揚(yáng)主旋律,在宣傳引導(dǎo)中培養(yǎng)共同價(jià)值觀。抓典型是一種常用的、有效的工作方法,典型抓好了,可以起到“點(diǎn)亮一盞燈,照亮一大片”的作用。工會(huì)可以通過對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰活動(dòng),宣傳他們的事跡,弘揚(yáng)他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神,陶冶職工的情操,培養(yǎng)職工群體意識(shí)和良好的共同習(xí)俗和道德風(fēng)尚。

4.提高職工素質(zhì),在和諧發(fā)展中營(yíng)造濃厚氛圍。企業(yè)文化建設(shè)大以富有深厚文化底蘊(yùn)的企業(yè)個(gè)性和先進(jìn)文化的高度統(tǒng)一,是職工不竭的精神動(dòng)力,在各種活動(dòng)中灌輸企業(yè)文化理念,能夠幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。而工會(huì)組織職工廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、革新創(chuàng)新等活動(dòng)來激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情,能夠幫助職工樹立愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。

三、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑

由此可見,工會(huì)不但能參與企業(yè)文化建設(shè),而且可以在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用,而工會(huì)工作的某些方面則可以通過企業(yè)文化建設(shè)這種載體來實(shí)現(xiàn)。

1.以培育企業(yè)精神為基本點(diǎn)參與企業(yè)文化建設(shè);

2.以提高職工素質(zhì)為切入點(diǎn)參與企業(yè)文化建設(shè);

3.以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為著眼點(diǎn)參與企業(yè)文化建設(shè);

篇5

近年來，我省社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展較快，在深化社區(qū)建設(shè)、完善社區(qū)服務(wù)體系、促進(jìn)基層民主政治建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面發(fā)揮了重要的作用。為規(guī)范社區(qū)社會(huì)組織行為，促進(jìn)社區(qū)社會(huì)組織健康發(fā)展，充分發(fā)揮社區(qū)社會(huì)組織在加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)中的積極作用，現(xiàn)就我省社區(qū)社會(huì)組織培育發(fā)展與登記管理工作提出如下意見：

一、充分認(rèn)識(shí)培育發(fā)展社區(qū)社會(huì)組織的重要意義

社區(qū)社會(huì)組織是指以城市（含縣）社區(qū)成員為主體,以社區(qū)服務(wù)和活躍社區(qū)生活為目的,由駐區(qū)單位或個(gè)人在社區(qū)范圍內(nèi)單獨(dú)或聯(lián)合舉辦、在社區(qū)范圍內(nèi)開展活動(dòng)、滿足社區(qū)居民不同需求的組織。近年來,在我省廣大社區(qū)中涌現(xiàn)了一大批自發(fā)的或有關(guān)部門倡導(dǎo)組建的社會(huì)組織,如社區(qū)文娛體育團(tuán)體、志愿者服務(wù)組織、公益互助組織和非營(yíng)利性便民服務(wù)機(jī)構(gòu)等民辦非企業(yè)單位。這些社會(huì)組織在完善社區(qū)自治,加強(qiáng)社區(qū)管理，活躍社區(qū)文化,豐富業(yè)余生活,增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，密切黨群干群關(guān)系等方面起到了重要的作用。重視和加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)組織的發(fā)展，有利于擴(kuò)大社會(huì)主義基層民主、提高社區(qū)治理水平，有利于推動(dòng)“三個(gè)文明”建設(shè)與和諧社會(huì)的全面發(fā)展。各級(jí)民政部門要充分認(rèn)識(shí)培育發(fā)展社區(qū)社會(huì)組織工作的重要性，積極扶持社區(qū)社會(huì)組織的發(fā)展，引導(dǎo)社區(qū)社會(huì)組織為建設(shè)居民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)作出積極貢獻(xiàn)。

二、登記范圍

在社區(qū)內(nèi)開展活動(dòng)的文體類、服務(wù)類、慈善救助類、公益類、自愿者類等具有社團(tuán)性質(zhì)社會(huì)組織；社區(qū)范圍內(nèi)單位或個(gè)人單獨(dú)或聯(lián)合舉辦的，為社區(qū)文化、教育、衛(wèi)生、體育、法律和社會(huì)福利等服務(wù)，具有民辦非企業(yè)單位性質(zhì)的社會(huì)組織可列入登記。社區(qū)老人會(huì)、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)、殘疾人協(xié)會(huì)暫不登記。

三、社區(qū)社會(huì)組織登記管理的基本要求

（一）社區(qū)社會(huì)團(tuán)體登記應(yīng)具備以下條件：

1、個(gè)人發(fā)起人5名以上或發(fā)起單位3個(gè)以上；

2、有30個(gè)以上個(gè)人會(huì)員或10個(gè)以上單位會(huì)員。個(gè)人會(huì)員、單位會(huì)員混合組成的，會(huì)員總數(shù)不得少于30個(gè)；

3、活動(dòng)資金不得低于2000元；

4、有固定的辦公場(chǎng)所，準(zhǔn)予多個(gè)社會(huì)組織合署辦公。

(二)社區(qū)民辦非企業(yè)單位登記應(yīng)具備以下條件：

1、有5000元以上的開辦資金；

2、在社區(qū)或單位有活動(dòng)場(chǎng)所。在不影響業(yè)務(wù)正常開展的情況下，若干個(gè)民辦非企業(yè)單位可申請(qǐng)登記在同一活動(dòng)場(chǎng)所，或與同一社區(qū)社團(tuán)合署辦公。

（三）社區(qū)社會(huì)組織登記程序

社區(qū)社會(huì)組織實(shí)行簡(jiǎn)化的登記程序。社區(qū)社會(huì)組織的業(yè)務(wù)主管單位由縣（市、區(qū)）的相關(guān)部門擔(dān)任，也可委托街道辦事處擔(dān)任。同一街道辦事處轄區(qū)內(nèi)可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立跨社區(qū)的社區(qū)社會(huì)組織。

申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的社區(qū)社會(huì)組織，發(fā)起人須向登記管理機(jī)關(guān)提交下列材料：

1、申請(qǐng)書（社區(qū)社會(huì)團(tuán)體需說明籌備過程及選舉情況）；

2、業(yè)務(wù)主管單位的批準(zhǔn)文件；

3、業(yè)務(wù)主管單位出具的活動(dòng)資金證明和活動(dòng)場(chǎng)所證明;

4、擬任負(fù)責(zé)人的基本情況和身份證復(fù)印件，社區(qū)社會(huì)團(tuán)體還需提交會(huì)員名冊(cè)；

5、章程草案。

社區(qū)社會(huì)團(tuán)體實(shí)行直接登記制，不必執(zhí)行籌備期，但必須自行組織籌備活動(dòng)。社區(qū)社會(huì)團(tuán)體日常監(jiān)督管理參照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）備案管理要求

對(duì)于尚未達(dá)到上述登記條件，但正常開展活動(dòng)且符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的社區(qū)社會(huì)組織，由社區(qū)居委會(huì)初審,街道辦事處核準(zhǔn)備案后,報(bào)縣（市、區(qū)）民政局備案。經(jīng)備案的社區(qū)社會(huì)組織待發(fā)展完善符合登記條件后，再向民政部門正式申請(qǐng)注冊(cè)登記。對(duì)于不符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方向、不能發(fā)揮積極作用的社區(qū)社會(huì)組織，要區(qū)別不同情況勸其解散或責(zé)令解散。

篇6

必須夯實(shí)制度規(guī)范這一基礎(chǔ)

總書記指出：必須始終把制度建設(shè)貫穿于黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)中。制度是根本，提高選人用人的公信度，必須以健全的制度體系為基礎(chǔ)。在制度體系的健全和完善中，要準(zhǔn)確地把握制度體系的點(diǎn)、線、面要素以及制度所覆蓋的基本內(nèi)容和制度運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

要把握制度體系的核心點(diǎn)，關(guān)鍵是在制度之中能體現(xiàn)核心要素選干部。一是思想品德、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)構(gòu)成的基本標(biāo)準(zhǔn)。德為先是思想基礎(chǔ)，能為上是工作基礎(chǔ)，學(xué)為重是素質(zhì)基礎(chǔ)。二是實(shí)際履歷、個(gè)人情況、崗位需求構(gòu)成的條件標(biāo)準(zhǔn)。真正注重實(shí)際工作表現(xiàn)，并與個(gè)人學(xué)識(shí)修養(yǎng)、崗位結(jié)構(gòu)搭配相兼顧。三是群眾認(rèn)同、干部認(rèn)同、上級(jí)認(rèn)同構(gòu)成的工作標(biāo)準(zhǔn)。能夠?qū)⑷罕姄碜o(hù)和組織信任的人選出來。中央對(duì)干部選任有總體要求和《干部選任的條例》，需要在實(shí)踐中結(jié)合本單位的具體情況，制定實(shí)施辦法并加以落實(shí)，但必須準(zhǔn)確掌握其核心要素。

要把握制度運(yùn)行的主要線，關(guān)鍵是在制度之中能體現(xiàn)規(guī)范環(huán)節(jié)選干部。一是制度體系的程序節(jié)點(diǎn)之間是連貫的。干部的選任，從群眾測(cè)評(píng)、自薦和推薦、考試答辯、公推或競(jìng)聘，到組織考察、紀(jì)委反饋、差額票決、公示任用、廉政談話等，必須保證確定的流程線都要有相應(yīng)的制度約束。二是制度體系的主線是清晰的。如群眾測(cè)評(píng)有分析，體現(xiàn)科學(xué)定性和定量；選任方式要公開，盡可能讓大多數(shù)群眾都能知曉；組織考察應(yīng)全面，能夠真實(shí)反映被考察者德、能、勤、績(jī)、廉的情況、擔(dān)任干部的適合度以及個(gè)人特質(zhì)；會(huì)議決策需民主，黨委在選任干部中實(shí)行差額考察和差額票決制等。

要把握制度覆蓋的主要面，關(guān)鍵是在制度中能體現(xiàn)科學(xué)機(jī)制選干部。一是選人用人的工作機(jī)制有不同的層次。在總體要求上，制定既符合中央要求，又體現(xiàn)學(xué)校實(shí)際的有針對(duì)性、適應(yīng)性的方案；在選拔方式上，采取進(jìn)一步擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍和公開招聘的措施；在選任程序上，規(guī)范民主推薦、考評(píng)答辯、差額考察、紀(jì)委函復(fù)、任前公示、票決確定等要求。二是選人用人的機(jī)制有較寬的覆蓋面。要完善干部在崗的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，落實(shí)干部試用期、回避、報(bào)告事項(xiàng)、廉政談話制度，落實(shí)干部履行職責(zé)的常態(tài)化考評(píng)機(jī)制，建立后備干部的培養(yǎng)機(jī)制。三是監(jiān)督的配套機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”，做好干部述職述廉、離任審計(jì)等，將4項(xiàng)監(jiān)督落到實(shí)處，并建立紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)席會(huì)商機(jī)制，加強(qiáng)干部常態(tài)化監(jiān)督。

只有按照中央要求，并將各個(gè)單位具體實(shí)施的方法以制度的形式予以確定，才能打牢選人用人的工作基礎(chǔ)。

必須堅(jiān)持正確導(dǎo)向這一根本

做好選人用人工作，要通過制度和機(jī)制形成正確導(dǎo)向，匡正選人用人的風(fēng)氣。需要我們思考的是，如何以制度和機(jī)制解決“怎樣選人，選什么樣的人”的問題。選好人既要在制度層面保證選人的要求，也要在實(shí)際做法中體現(xiàn)選人的作風(fēng)。中央提出，讓能干事者有機(jī)會(huì)，干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。有良好的選人用人風(fēng)氣，從干部角度講，能夠激勵(lì)干部，讓其工作感到舒暢；從群眾角度講，有利于增加群眾對(duì)組織部門的信任和對(duì)干部的支持。在實(shí)踐中要把握好5點(diǎn)：一是制度和機(jī)制要確保選人用人的正確導(dǎo)向，要按照中央提出的德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的干部選任原則，通過民主推薦、競(jìng)聘上崗、公開選拔、群眾參與等方式，擴(kuò)大選人用人的民主范圍，拓寬選人用人的視野，摸得準(zhǔn)、看得準(zhǔn)、選得準(zhǔn)。二是工作方法要確保選人用人的民意基礎(chǔ)。讓群眾知情、參與，將群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落實(shí)到選人用人的實(shí)際工作中。加強(qiáng)民意測(cè)評(píng)，讓民意反映干部的德才，讓群眾評(píng)價(jià)干部的政績(jī)，將大多數(shù)群眾的意見作為干部履職評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，作為選人用人的依據(jù)。三是監(jiān)督體系要確保選人用人的公平公正。領(lǐng)導(dǎo)干部的提名權(quán)要有制度，組織、紀(jì)委部門要加強(qiáng)經(jīng)常性溝通，確保投機(jī)者選不上以及防止干部帶病上崗，嚴(yán)肅處理跑官、要官和拉票賄選行為。四是崗位任職中要體現(xiàn)干部的輪崗交流。干部輪崗交流，反映在高風(fēng)險(xiǎn)崗位規(guī)避、多崗位鍛煉、干部的合理調(diào)整等幾個(gè)方面。要注意把群眾反映好、工作能力強(qiáng)、政治素質(zhì)硬的干部選拔到重要崗位，也要注意與長(zhǎng)期在弱勢(shì)崗位工作的干部加強(qiáng)交流。五是組織干部自身要行得正。要思想上講黨性、工作上重品行、行為上作表率，深入基層、了解民意，掌握干部思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，敢于堅(jiān)持原則，真實(shí)反映情況，勇于抵制不正之風(fēng)。

干部選任的導(dǎo)向，是群眾和干部評(píng)價(jià)滿意度的風(fēng)向標(biāo)，只有在選人用人的實(shí)際工作中，最大程度地依靠群眾，才能風(fēng)清氣正，做到讓組織放心、讓群眾滿意。

必須提高科學(xué)水平這一要求

篇7

一、指導(dǎo)思想

實(shí)施農(nóng)村電影放映“2131工程”是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，滿足廣大農(nóng)民群眾多層次、多方面精神文化需求的有效途徑，體現(xiàn)著黨和政府對(duì)農(nóng)村電影工作的重視和關(guān)懷，對(duì)保證先進(jìn)文化的傳播、宣傳黨的路線方針政策、提高農(nóng)村人口的生活質(zhì)量和整體素質(zhì)、構(gòu)建和諧，具有十分重要的意義。

二、總體目標(biāo)

為了確保全面完成農(nóng)村電影放映“2131工程”任務(wù)，按照“公益項(xiàng)目免費(fèi)放映、寓教于樂豐富生活、服務(wù)三農(nóng)安全有序、農(nóng)民朋友廣泛受益”的原則，建立“區(qū)政府統(tǒng)一部署、區(qū)文廣局組織協(xié)調(diào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）積極配合”的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)文化主管部門要加強(qiáng)對(duì)放映工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、街道要給予高度重視，根據(jù)全區(qū)的統(tǒng)一部署和具體安排，明確專人配合做好協(xié)調(diào)組織工作。

篇8

一、xx年全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)基本情況

二、取得的經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)

(一)"興工強(qiáng)縣、引資興縣"的發(fā)展戰(zhàn)略得到重視，發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的氣候逐步形成。一年來，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及各部門均能認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州人民政府《關(guān)于xx年工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作意見》精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、政府關(guān)于實(shí)施"興工強(qiáng)縣、引資興縣"發(fā)展戰(zhàn)略出臺(tái)的一系列政策措施?？h委、政府在機(jī)構(gòu)改革中，將縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局并入縣經(jīng)貿(mào)委，理順了工業(yè)企業(yè)主管部門，調(diào)配精兵強(qiáng)將充實(shí)了縣經(jīng)貿(mào)委工作力量?？h委、政府把經(jīng)濟(jì)綜合部門的主要領(lǐng)導(dǎo)作為縣招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組及縣發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，形成了全社會(huì)共同關(guān)心，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作格局。發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的氣候已逐步形成。

【推薦閱讀】

篇9

（一）鎮(zhèn)黨委政府高度重視全鎮(zhèn)關(guān)工委工作，年初納入全年工作的議事日程，黨委多次召開會(huì)議安排部署關(guān)工委工作，號(hào)召民政、婦聯(lián)、司法等部門都要參與到關(guān)心下一代工作中來。各下屬關(guān)工委單位由黨政親自把關(guān)，每年專題研究關(guān)心下一代工作。

（二）將關(guān)心下一代工作納入精神文明建設(shè)重要內(nèi)容，同其他工作同安排、同考核、同激勵(lì)。

（三）關(guān)工委工作經(jīng)費(fèi)由各村工作經(jīng)費(fèi)中支2000元，解決了關(guān)工委工作的經(jīng)費(fèi)，使關(guān)工委工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)。

（四）黨政定期分年初、年中、年終安排檢查考核、總結(jié)關(guān)工委工作。

二、健全組織，落實(shí)關(guān)工委工作責(zé)任制

四村一社區(qū)兩學(xué)校都建立了關(guān)工委組織，關(guān)工委成員各3人，各關(guān)工委主任都由黨支部書記擔(dān)任，建立了42個(gè)關(guān)工委小組，成員132人，形成了關(guān)工委組織工作網(wǎng)絡(luò)，覆蓋率達(dá)100%。

三、硬件建設(shè)五落實(shí)

黨委政府統(tǒng)一支出，為四村一社區(qū)兩學(xué)校關(guān)工委落實(shí)了辦公室，制作了關(guān)工委掛牌、公示牌、工作印章，落實(shí)了工作經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了關(guān)工委工作有地點(diǎn)、工作有公示內(nèi)容、工作有人員、工作有經(jīng)費(fèi)、工作有印章。

四、建立工作檔案，實(shí)現(xiàn)“六有”

2013年鎮(zhèn)統(tǒng)一模式，統(tǒng)一制作，統(tǒng)一支出，為四村一社區(qū)兩學(xué)校關(guān)工委制作發(fā)放“六冊(cè)”“兩薄”，由各關(guān)工委主任負(fù)責(zé)。經(jīng)過半年努力，按“六冊(cè)”要求進(jìn)行社會(huì)調(diào)查、填寫項(xiàng)目登記，完善了“六冊(cè)”“二薄”的規(guī)范要求，掌握了關(guān)工委工作的第一手資料。

五、建立完善了制度

（一）單位聯(lián)系制度。各單位關(guān)工委成員、駐村/社區(qū)駐單位鎮(zhèn)干部每年必須參加關(guān)工委年初培訓(xùn)工作安排會(huì)和年終總結(jié)表彰會(huì)、重大節(jié)日參加青少年活動(dòng)會(huì)。

（二）建立了關(guān)工委學(xué)習(xí)制度。一年不少于三次，學(xué)習(xí)黨史、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、關(guān)工委工作條例、未成年人保護(hù)條例、關(guān)工委工作意見等。

（三）建立聯(lián)系制度。鎮(zhèn)關(guān)工委主要成員聯(lián)系各村/社區(qū)、學(xué)校關(guān)工委，明確分工。其中關(guān)工委主任聯(lián)系能仁村，常務(wù)副主任聯(lián)系紅衛(wèi)村，辦公室主任聯(lián)系九年制學(xué)校和小學(xué)。

（四）建立了關(guān)工委分工制度。關(guān)工委主任負(fù)責(zé)全面工作，副主任主持日常工作，辦公室主任負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作。

（五）建立了關(guān)工委述職制度。村和學(xué)校關(guān)工委主任進(jìn)行半年、年終工作述職，并進(jìn)行工作評(píng)議。

（六）建立檢查考核制度。鎮(zhèn)關(guān)工委對(duì)各關(guān)工委實(shí)行年中檢查，年終工作考核為黨政表彰提供依據(jù)。

六、建立了關(guān)工委文藝宣傳隊(duì)

各村關(guān)工委組建了文藝宣傳隊(duì)，在重大節(jié)日進(jìn)行街頭宣傳，在節(jié)日期間進(jìn)行表演，自編相聲、小品等多種節(jié)日形式，特別是能仁村的自編小品《改選村長(zhǎng)》，有效的反映了當(dāng)前農(nóng)村農(nóng)民當(dāng)家作主的自治情況，反響很大，效果很好。

七、真心關(guān)愛，溫暖人心

（一）各村各單位均建立了五老幫扶隊(duì)。以常住鎮(zhèn)的退休干部、退休教師、老黨員等為主，共有五老志愿者32人，落實(shí)了32對(duì)幫扶對(duì)象，另各學(xué)校分別幫扶共91對(duì)。

（二）辦好家長(zhǎng)學(xué)校。小學(xué)和九年制學(xué)校，共建立家長(zhǎng)學(xué)校8個(gè)班496人。

八、進(jìn)行科技培訓(xùn)

篇10

根據(jù)市政府辦公廳印發(fā)的《2014年市瓶裝液化氣市場(chǎng)安全專項(xiàng)整治工作方案》，區(qū)成立了瓶裝液化氣市場(chǎng)專項(xiàng)整治協(xié)調(diào)小組，組長(zhǎng)由區(qū)政府辦主任擔(dān)任，副組長(zhǎng)由區(qū)住建局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)質(zhì)監(jiān)局、區(qū)市容局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，區(qū)協(xié)調(diào)下組下設(shè)辦公室和督查工作組，同時(shí)制定了《2014年市區(qū)瓶裝液化氣安全專項(xiàng)整治工作方案》，并于4月24日召開區(qū)瓶裝液化氣專項(xiàng)整治部署動(dòng)員大會(huì)。

1、重拳打擊“黑氣”。區(qū)整治辦認(rèn)真組織開展“黑氣”點(diǎn)的摸排工作和打擊“黑氣”行動(dòng)。上半年，聯(lián)合執(zhí)法查處群眾舉報(bào)“黑氣”點(diǎn)兩處，查扣鋼瓶130瓶，其中15KG鋼瓶120瓶，50KG鋼瓶10瓶，行政拘留4人次，有效震懾了無證無照違法經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象。

2、加強(qiáng)餐飲企業(yè)用氣安全。整治辦對(duì)區(qū)內(nèi)餐飲企業(yè)燃?xì)馐褂冒踩珜ｍ?xiàng)執(zhí)法檢查，上半年共檢查餐飲經(jīng)營(yíng)單位296家次，查處用氣安全隱患43起，要求企業(yè)對(duì)隱患立即整改到位。

3、燃?xì)鉄崴靼踩珜ｍ?xiàng)治理工作。2月28日，整治辦部署開展區(qū)燃?xì)鉄崴靼踩珜ｍ?xiàng)治理工作，組織燃?xì)馄髽I(yè)對(duì)我區(qū)燃?xì)鉄崴饔脩舭踩褂眠M(jìn)行專項(xiàng)檢查，共摸底不合格直排式燃?xì)鉄崴饔脩?14戶，發(fā)出整改通知書114份，并做出暫時(shí)停氣決定。

4、開展我區(qū)學(xué)校周邊托管班用氣安全專項(xiàng)檢查工作。共摸底托管班燃?xì)庥脩?0戶，對(duì)其中6戶存在安全隱患用戶做出整改。

二、強(qiáng)化燃?xì)馄髽I(yè)監(jiān)管工作

1、定期、不定期地對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)安全和經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的安全隱患問題當(dāng)場(chǎng)發(fā)出《隱患整改通知書》責(zé)令限期整改，并跟蹤落實(shí)到位。上半年共發(fā)出整改通知書5份，隱患12處，整改12處，整改率達(dá)100%。

2、督促企業(yè)建立健全燃?xì)赓|(zhì)量檢測(cè)制度，做好每批次購(gòu)進(jìn)液化氣質(zhì)量檢測(cè)和資料留存，整治辦不定期組織工作人員對(duì)企業(yè)的燃?xì)赓|(zhì)量進(jìn)行抽檢，4月18日整治辦委托國(guó)家化學(xué)工業(yè)氣體產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心，對(duì)我區(qū)兩家瓶裝燃?xì)馄髽I(yè)氣體進(jìn)行抽樣檢測(cè)，均未檢出二甲醚含量。

3、組織燃?xì)馄髽I(yè)制定、開展應(yīng)急演練活動(dòng)通過演練檢驗(yàn)企業(yè)《燃?xì)馐鹿蕬?yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案》的可行性，提高員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟悉度，檢驗(yàn)員工應(yīng)對(duì)應(yīng)急事故的快速反應(yīng)能力與操作水平。

三、開展用氣安全宣傳

1、區(qū)整治辦組織開展多種形式宣傳活動(dòng)，制作《區(qū)中小餐飲場(chǎng)所安全用氣專項(xiàng)整治監(jiān)督服務(wù)卡》、《用氣安全宣傳》與《燃?xì)鉄崴魇褂冒踩沸麄鞑牧瞎灿?jì)3200份，張貼至各小區(qū)并分發(fā)居民用戶開展宣傳；

2、利用區(qū)有線電視臺(tái)、新聞網(wǎng)等多家新聞媒體播放《請(qǐng)廣大市民注意燃?xì)馐褂冒踩贰ⅰ度細(xì)鉄崴饔脩粲脷獍踩R(shí)》宣傳知識(shí)；

3、以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，區(qū)整治辦組織區(qū)住建局，區(qū)燃?xì)馄髽I(yè)開展“強(qiáng)化紅線意識(shí)，促進(jìn)安全發(fā)展”宣傳活動(dòng)?，F(xiàn)場(chǎng)共發(fā)放燃?xì)獍踩脷獬ＷR(shí)300多份，《燃?xì)庥脩艄芾硎謨?cè)》100多份，《燃?xì)庥脩繇氈?00多份，解答燃?xì)庥脩羧細(xì)獍踩嚓P(guān)知識(shí)80多人次。通過這些活動(dòng)，提高了廣大用戶對(duì)燃?xì)夥ㄒ?guī)和安全用氣知識(shí)的知曉率，學(xué)會(huì)辨識(shí)不合格氣瓶、器具、氣質(zhì)增強(qiáng)自我防范意識(shí)，確保安全。

四、下階段工作意見

1、各職責(zé)部門按各自職責(zé)，繼續(xù)開展整治工作，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，規(guī)范我區(qū)燃?xì)馐袌?chǎng)，徹底消除安全隱患確保我區(qū)安全。