導語：如何才能寫好一篇政工工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、2019年工作總結

（一）持續(xù)向好，財政收入再創(chuàng)新高

2019年我區(qū)完成一般公共預算收入158.3億元，為全年目標的102.09%，收入總量繼續(xù)領跑全省城區(qū)，收入質量連續(xù)三年穩(wěn)定提升。

1、整合部門力量，落實專項行動。加強稅務、財政、工商、鎮(zhèn)街等部門的協(xié)調配合，集中力量，聯(lián)動出擊，依托第四次經(jīng)濟普查的開展，組織“百日會戰(zhàn)”稅源清理專項工作，實現(xiàn)征管到位，確保稅源落地，避免稅收流失。

2、跟進企業(yè)走訪，提升服務水平。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作安排，積極組織開展重點企業(yè)走訪活動，對盤子女人坊、元亨科技、輕鹽陽光集團等企業(yè)進行了深入走訪，全面了解企業(yè)經(jīng)營情況，掌握稅收動態(tài)，幫扶企業(yè)解決發(fā)展難題，共促稅收增長。

3、嚴扣項目環(huán)節(jié)，避免稅收流失。通過對社會投資類項目的臺賬管理，緊跟項目進度，督促稅收入庫，督促公司及時足額繳納稅款，有效避免了稅收流失。

（二）有保有壓，財政支出繼續(xù)優(yōu)化

1、恪守“持家有道”的準則。建立全面規(guī)范透明、標準科學、約束有力的預算制度。推動部門預算精細化、科學化，剛化預算執(zhí)行，強化預算約束。對各部門交通費、會議費、接待費、差旅費進行同期對比，掌握各部門單位“四費”的開支情況，堅持“三公”經(jīng)費只減不增，杜絕一切不合理開支。按相關文件要求，從嚴把好支出關口，通過厲行節(jié)約，遏制行政性支出增長。

2、恪守“民生優(yōu)先”的準則。持續(xù)改善民計民生，不斷增大對公共服務和社會事業(yè)投入，推進社會和諧發(fā)展，重點保障了支農、社保資金的需要，大力支持醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、教育等支出，支出結構進一步得到優(yōu)化，公共財政的作用更加凸顯。

3、恪守“突出重點”的準則。全力保障區(qū)委、區(qū)政府的重點工作、中心工作。立足財政本職，搞好重點投入的主體作用和資金的導向作用，全力支持重點工程建設，重點保障征地拆遷、基礎設施建設項目資金。積極支持開展生態(tài)環(huán)保建設、鄉(xiāng)村振興等，發(fā)揮財政資金的導向作用，為助力藍天保衛(wèi)戰(zhàn)、持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境質量、落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了有力保障。

（三）嚴管精用，資金效用更為注重

1、沉淀資金有效盤活。一是用好結余資金。對財政專戶存量資金進行清理，建立了日常盤活存量資金機制，收回了2016年及以前年度結余資金，加強轉移支付結轉結余資金管理，同時加大了財政專戶存量資金的安排力度。二是清理往來資金。成立了財政對外借款清理工作領導小組，全面展開了國庫往來資金清理工作。為明晰債務，在結合當年賬本記錄的基礎上咨詢了多方會計人員，并聯(lián)系各項債務借款單位核對賬務，逐筆制定還款方案。

2、投資評審規(guī)范嚴格。緊緊圍繞節(jié)約政府投資、提高財政資金使用效益這一核心，進一步強化財政投資評審工作職能，加大對政府投資項目的監(jiān)管力度，嚴格評審、提高效率，充分發(fā)揮財政資金使用效益。

3、績效管理更加全面。一是績效目標申報有突破。全面推進預算績效目標管理，實現(xiàn)績效目標管理在區(qū)直部門和街鎮(zhèn)的全覆蓋。二是績效自評工作全覆蓋。進一步擴大了自評范圍，所有區(qū)直部門的整體支出和單筆資金達到50萬元的項目支出都開展自評，項目自評擴大到大預算列支和追加預算的項目支出。三是重點評價范圍進一步拓寬。為實現(xiàn)預算績效管理覆蓋所有資金的要求，選取了部分建設領域項目資金和社?；痖_展重點評價。

（四）精準發(fā)力，管理成效全面提升

1、以風險防控為重點，著力化解政府債務。一是成立領導小組，強化保障。為進一步健全區(qū)政府債務管理和風險應急處置工作機制，設立了XX市xx區(qū)防控化解政府債務風險工作領導小組，由區(qū)委書記張敏任組長，統(tǒng)一領導全區(qū)政府債務管理工作。二是出臺工作方案，形成機制。出臺了《XX市xx區(qū)防控化解政府債務風險工作方案》，明確“統(tǒng)一領導、分類施策”的基本原則、提出“確保我區(qū)政府債務可承受、可持續(xù)，守住不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性風險底線”的目標任務，并從妥善化解存量、嚴格控制增量、規(guī)范平臺發(fā)展、強化考核問責四個方面對工作任務進行了具體分解，責任到單位。三是迅速展開行動，推進落實。扎實有效摸清債務家底，全面掌握了我區(qū)的債務規(guī)模及債務結構。對PPP、政府購買服務和政府投資基金項目進行全面核查，有條不紊進行清查整改。實事求是開展走訪督查，聯(lián)合區(qū)審計局對全區(qū)融資平臺公司債務管理工作開展情況進行了走訪督查，重點就理清債務底子、嚴控債務總量，積極組織鋪排、消化債務存量做出了要求。積極推進平臺公司整合轉型工作，制定了平臺公司轉型方案并多次向區(qū)領導匯報。

2、以依法依規(guī)為標準，完善政府采購機制。一是嚴格采前預算管理。按照“應編盡編”的原則，在部門預算中編列當年采購項目的政府采購預算，隨同部門預算“二上”一并報送，未納入年度政府采購預算、未進行調整或未追加政府采購預算的，不得實施政府采購。二是嚴格采中程序審批。為進一步規(guī)范和優(yōu)化工作流程，我局嚴格按照“先配置、再采購”的原則預審政府采購項目，無資產(chǎn)配置計劃的項目采取從嚴控制的原則，要求項目實施單位需按程序報告區(qū)政府后再報財政審批，達到嚴格審批程序，規(guī)范管理的目的。三是嚴格采后日常監(jiān)管。為增強單位編制精細預算，強化驗收環(huán)節(jié)的意識，我局聯(lián)合區(qū)電政辦，邀請專家組織了專項檢查，通過長期有效的監(jiān)督檢查提升了采購單位對貨物驗收的水平，提高了供應商履約意識。

3、以資金安全為紅線，認真開展財政監(jiān)督。進一步強化財政監(jiān)督，密切關注財政資金使用、財稅政策執(zhí)行以及中央“八項規(guī)定”和省市相關規(guī)定等財經(jīng)紀律落實情況，制定2019年財政監(jiān)督重點檢查計劃，加大民生資金監(jiān)督檢查力度，重點開展涉農資金、衛(wèi)生和環(huán)保等涉及民生領域資金和重大項目的監(jiān)督檢查，確保專項資金的使用效益。

二、2020年工作思路

（一）謀實效，開源增收。一是抓部門聯(lián)動促稅收征管。努力將綜合治稅理念深入?yún)^(qū)內經(jīng)濟社會各項事務，在政銀對接、政企對接和項目幫扶中宣傳稅收政策、落實稅收征管、促進稅收增長。二是抓平臺建設強信息管控。打通數(shù)據(jù)交換通道，力爭數(shù)據(jù)準確無縫傳送。同時通過數(shù)據(jù)比對和風險提示，及時發(fā)現(xiàn)異動，科學核定稅源，實現(xiàn)稅源穩(wěn)定、征管到位。三是抓重點稅源保稅收增長。針對目前重點稅源持續(xù)增長勁頭不足的問題，通過完善產(chǎn)業(yè)扶植政策、突出招商引資重點，建立對接走訪機制，逐步優(yōu)化配套服務，充分實現(xiàn)“招”潛力稅源、“引”重點稅源、“留”長效稅源，確保稅收的持續(xù)穩(wěn)定增長。

（二）謀全局，嚴管精用。一是嚴格預算約束，從嚴從緊無預算追加的審批，確保預算剛性執(zhí)行，維護預算編制的嚴肅性。二是統(tǒng)籌調度資金，圍繞“保工資、保運轉、保民生”的主線，積極籌措資金，貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關于支持經(jīng)濟發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。三是落實厲行節(jié)約。認真落實厲行節(jié)約相關規(guī)定，繼續(xù)嚴把支付關，對違反規(guī)定，超標準、超范圍的“三公”經(jīng)費支出堅決拒付。

篇2

㈠完善城鄉(xiāng)低保制度。城鄉(xiāng)低保工作以加強規(guī)范化管理和爭創(chuàng)全國基層低保工作規(guī)范化建設先進單位為重點，進一步完善低保申請、入戶調查、民主評議、審核審批程序。強化家庭收入核算，倡導誠信求助，加強動態(tài)管理，切實做到公平施保，應保盡保，應退即退。扎實推進分類施保，對重點保障對象實行重點保障。密切關注生活必需品價格變動對困難群眾生活的影響，建立與經(jīng)濟增長和物價水平相適應的保障標準增長機制，適時調整提高保障標準、發(fā)放臨時補助。協(xié)調配合有關部門落實水電、住房、醫(yī)療、教育等配套救助政策。組織低保對象參加職業(yè)技能培訓，促進再就業(yè)。不斷創(chuàng)新救助機制，完善救助政策，規(guī)范救助行為，形成以城鄉(xiāng)低保為基礎，以其它社會救助和社會幫扶為補充的社會救助方式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)社會救助一體化、組織網(wǎng)絡化、管理社會化，最大限度保障城鄉(xiāng)困難群眾基本生活。

㈡提高五保供養(yǎng)水平。認真貫徹落實《農村五保供養(yǎng)工作條例》，完善五保供養(yǎng)配套政策，嚴格審批條件和程序，落實供養(yǎng)責任和待遇。建立五保供養(yǎng)標準自然增長機制。強化服務理念，優(yōu)化管理服務機制和制度。大力開展模范福利院創(chuàng)建和提檔升級活動，提高農村福利院的管理和服務水平。

㈢優(yōu)化醫(yī)療救助制度。按照便民救急的原則，改進救助方式，采取比例救助與定額救助相結合，事后救助與事前、事中救助相結合，大病住院救助與慢性門診救助相結合的救助方式，資助農村五保戶、農村低保戶和重點優(yōu)撫對象參加新型農村合作醫(yī)療和城市低保對象參加醫(yī)療保險，確保參合率和參保率達到100%。加大城鄉(xiāng)貧困群體大病醫(yī)療救助力度，降低救助門檻，取消病種限制，提高救助標準。

㈣完善城鄉(xiāng)居民臨時救助制度。對因病、因殘、因災等各種特殊原因造成基本生活出現(xiàn)暫時困難的家庭，給予非定期、非定量的臨時救助，著力緩解城鄉(xiāng)困難群眾突發(fā)性、臨時性生活困難。

㈤完善城鄉(xiāng)自然災害救助制度。加強救災應急機制建設，細化救災應急預案，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處災情速報網(wǎng)絡，明確災情速報職責；制定自然災害救助規(guī)程，規(guī)范災害救助申報審批程序，將救災資金納入財政預算，確保撥付及時、?？顚Ｓ茫唤⒔∪珵暮戎鷻n案，按救災卡發(fā)放救濟款物，確保因災倒房當年恢復。

㈥加強流浪乞討救助工作。認真落實救助管理機構基本規(guī)范和流浪未成年人救助保護機構基本規(guī)范，提高救助管理工作水平。服務“四城聯(lián)創(chuàng)”活動，做好生活無著的流浪未成年人、危重病人、傳染病人、精神病人等特殊困難人員的救助、勸返和護送工作。

㈦繼續(xù)實施農村困難群眾危房改造工程?；I集資金、扶持200戶以上住危房的農村困難群眾興建住房。

二、深入推進城鄉(xiāng)基層民主建設，保障人民享有更多切實的民主權利

㈠加強村民自治工作。對新一屆村委會成員進行培訓。認真貫徹執(zhí)行《湖北省村民委員會工作規(guī)范》，建立健全村民委員會相關制度，提高村級組織的管理和服務水平。深入開展“村務公開民主管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)”創(chuàng)建活動，完善村務公開民主管理的各項制度，創(chuàng)新機制，發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用。認真研究解決村務公開民主管理工作中出現(xiàn)的突出問題，維護農村社會穩(wěn)定。

㈡推進城鎮(zhèn)社區(qū)建設。創(chuàng)新城鎮(zhèn)社會管理體制和運行機制，扎實開展“和諧社區(qū)”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮典型的示范引導輻射作用，進一步營造和諧社區(qū)創(chuàng)建氛圍。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)社區(qū)建設的指導，逐步改善社區(qū)辦公、服務、活動用房。大力發(fā)展社區(qū)社會化服務，拓展社區(qū)服務領域，提升社區(qū)服務水平。開展社區(qū)管理服務信息系統(tǒng)建設試點。規(guī)范社區(qū)工作經(jīng)費投入和人員管理。實行“費隨事轉”，堅持社區(qū)工作經(jīng)費與社區(qū)工作目標考核掛鉤。

㈢深化農村社區(qū)建設實驗。按照科學發(fā)展觀和建設社會主義新農村的要求，以“一村一社區(qū)，社區(qū)設小區(qū)”為基本模式，扎實推進農村社區(qū)建設實驗，重點探索建立公共服務、互助服務和志愿服務相銜接的社區(qū)服務體系，繼續(xù)探索“一村多社區(qū)”或“跨村建社區(qū)”的建設模式和農村社區(qū)建設與新農村建設工作有機結合的有效途徑。

三、認真做好雙擁優(yōu)撫安置軍休工作，全面維護社會優(yōu)撫群體的合法權益

㈠全面落實優(yōu)待撫恤政策。確保各類優(yōu)撫對象的撫恤補助優(yōu)待經(jīng)費及時足額發(fā)放，切實保障優(yōu)撫對象生活水平與居民生活水平同步提高。健全優(yōu)撫對象醫(yī)療保障制度，資助重點優(yōu)撫對象參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療，將重點優(yōu)撫對象納入大病醫(yī)療救助體系。選送部分重點優(yōu)撫對象到上級優(yōu)撫醫(yī)院集中治療，鼓勵各類醫(yī)療機構對優(yōu)撫對象就醫(yī)予以優(yōu)先和照顧。認真做好義務兵家屬優(yōu)待工作。貫徹落實湖北省優(yōu)撫事業(yè)單位規(guī)范化建設標準，加強市軍休所、烈士陵園建設。大力開展“關愛老功臣”活動，動員社會力量參與和支持，切實解決優(yōu)撫對象看病難、住房難和生活難問題。

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㈡做好退役士兵安置工作。全面推行城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)安置，確保按期完成年度退役士兵安置任務。把退役土兵職業(yè)技能培訓納入職業(yè)教育或社會再就業(yè)培訓體系，扎實開展退役士兵就業(yè)技能培訓，積極推薦退役士兵就業(yè)。全面落實退役士兵自謀職業(yè)在就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療和稅收等方面的優(yōu)惠政策。做好軍休干部、無軍藉職工的接收安置和政治、生活待遇落實工作，深入開展創(chuàng)建“和諧軍休家園”、“和諧軍休家庭”活動，為軍休干部提供優(yōu)質服務。

㈢大力開展雙擁創(chuàng)建活動。進一步加強對雙擁工作的領導，深化全民國防教育和雙擁宣傳，拓寬雙擁工作領域，充實雙擁活動內容，豐富雙擁活動形式。落實對駐宜部隊和官兵、傷殘軍人等優(yōu)撫對象的社會優(yōu)待，協(xié)助人事、勞動部門安置好駐宜部隊隨軍家屬，落實好待業(yè)隨軍家屬生活補助費，解決好隨軍子女入學入托問題。廣泛開展軍民共建活動，互惠互利，軍地共謀發(fā)展。認真調查研究軍隊退役人員的思想、生活現(xiàn)狀，采取多種形式，抓好教育，落實政策，解決困難，依法維權，及時化解不穩(wěn)定因素，確保軍隊退役人員群體的穩(wěn)定。

四、加快社會福利服務體系建設，不斷滿足社會特殊群眾的福利服務需求

㈠大力發(fā)展老齡事業(yè)。認真貫徹落實《中華人民共和國老年人權益保障法》和市委市政府《關于進一步加強老齡工作的意見》（都發(fā)[XX年]20號），針對老齡工作和老齡事業(yè)面臨的各種矛盾，制定有效的應對措施，促進全市老齡事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。

篇3

——推進“三基建設”深入開展嚴打整治

今年以來，我所始終把打擊各種刑事犯罪作為確保轄區(qū)穩(wěn)定的關鍵來抓，以一系列專項行動的凌歷攻勢，嚴厲打擊盜竊、非法收購有色金屬的違法犯罪活動。

二六年，我所共接處警務560余次，抓獲各類違法犯罪嫌疑人4862名，并根據(jù)《________*管理規(guī)定》適用文明罰款處罰2668人，罰款87160元；共立刑事案件52起，破案47起，破案率比去年同期上升16.17（其中破獲盜竊案32起、社會面案件7起、銷贓案6起、侵占案2起），刑事拘留100人，抓獲批捕（負案）在逃人員7人；查處治安案件167起，比去年同期下降7.8，行政拘留85人，行政處罰163人，行政罰款______元，并按照____公司有關規(guī)定，處罰外來勞務隊47個，適用文明罰款處罰______元，調查轄區(qū)非正常死亡事件4起，治安調解9起，民事糾紛調解25起，處理內部職工違法犯罪6人，強制戒毒8人，勞動教養(yǎng)4人；查處違章機動車輛1871臺次，適用行政罰款處罰____元、文明罰款處罰15710元、______內部罰款處罰7532元，協(xié)助處理道路安全設施、路面污染事故7起，交通事故45起；追繳海洛因2克，手機7部，摩托車、電瓶車各一輛，截獲__31.569噸、*類有色金屬26.406噸、*類有色金屬5.014噸，其他金屬、材料53.212噸，共計挽回經(jīng)濟損失1753806.65元，上繳各類罰款______元。始終堅持嚴打方針不動搖，保持對盜竊、銷贓有色金屬犯罪的高壓態(tài)勢，使職工群眾的安全感有了明顯增強，__*廠區(qū)內外部環(huán)境有了明顯好轉，發(fā)揮了公安機關保一方平安的重要作用。

面對日益嚴峻的轄區(qū)治安形勢，對派出所警務工作的要求和警力不足的矛盾日益凸現(xiàn)。我所認為要前進，要發(fā)展，就必須加強派出所內部的管理，挖掘自身可持續(xù)發(fā)展的潛力。因此全所上下明確了基層派出所“三基”建設的目標即：嚴格制度，向管理要警力；規(guī)范執(zhí)法，向質量要警力；資源整合，向效能要警力；教育練兵，向素質要警力；科學投入，向科技要警力。

今年以來我所通過對派出所現(xiàn)有警力的有效整合，達到了一警多能，整體提高的目的。通過完善制度規(guī)范，實行新的《績效考核細則》，形成了以制度管人管事、良性競爭的良好氛圍；通過領導帶頭，全警參與，打擊與防控能力得到進一步提升；通過信息導警，深化巡訪，基層基礎工作得到進一步增強，群眾的安全感與滿意度也同步提高；通過對派出所“三基”建設的試點推廣，使派出所的全面工作走上了高效、順暢、規(guī)范的良性軌道。同時我所積極協(xié)調轄區(qū)六個二級單位、二個科研所建立完善的治保組織，不斷提高車間、班組治安員素質，組織指導各單位護廠隊對重點部位進行重點看護，落實了____公司熱渣場、__車間冷料倉、__車間等部位的人防、物防、技防措施，逐步實行員工一崗雙責，班組聯(lián)防、車間聯(lián)防、廠區(qū)聯(lián)防、廠路聯(lián)防的工作模式，使得公安機關能夠及時掌握轄區(qū)及周邊治安動態(tài)，有針對性地開展區(qū)域聯(lián)合防范，降低可防性案件的發(fā)生，廠區(qū)整體治安防控能力得到進一步提升。

——編織“平安網(wǎng)”改革警務運作機制

平安穩(wěn)定的治安環(huán)境是企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展的重要因素。切實扭轉重打擊、輕防范的工作理念，把工作重心轉移到防范上來，構筑具有____公司__*廠區(qū)特色的治安防控體系，成為我所今年全面提升公安工作水平，提高駕馭治安局勢能力，實現(xiàn)轄區(qū)治安形勢趨向好轉的治本之策。

我所緊緊把握維護好____公司重要戰(zhàn)略機遇期對治安形勢的總體要求，積極適應新形勢、新環(huán)境對公安工作的新要求，從源頭抓起，積極創(chuàng)建治安防控警務新模式，以網(wǎng)格化布警機制為中心，以群防群治力量為依托，以內部單位夜間防范工作為重點，按照“打防結合，預防為主”的方針，逐漸在選冶化廠區(qū)形成了點、線、面相結合，動靜結合，專群結合，人防、物防、技防相結合，覆蓋區(qū)域廣，防范嚴密，控制有力，全方位、全時空、多層次的立體治安防控網(wǎng)絡和工作體系。

針對轄區(qū)的特定環(huán)境，經(jīng)過深入調研，我所由交巡警、護衛(wèi)中隊組成的控點（重點庫所、路段、區(qū)域）防線（貴陽路、河雅路、北京路沿線）的格局使巡防工作由被動變?yōu)橹鲃樱伸o態(tài)管理變?yōu)閯討B(tài)管理。從刑警、治安警深入轄區(qū)了解治安動態(tài)，分析已發(fā)案件的規(guī)律特點，從中獲取線索及隱患苗頭，到交巡警、護衛(wèi)中隊加強路面流動巡邏、檢查站卡控制、配合其他警種工作，轄區(qū)巡邏密度明顯加大，巡邏時段打破常規(guī)，防控能力明顯增強。我所轄區(qū)內的道路、生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場實施巡邏控制均在4小時以上，2部接處警電話隨時接受處警任務和接受職工群眾報警、求助，初步實現(xiàn)了警務聯(lián)動，以快制勝。發(fā)生警情時，各警種迅速按預案堵好口、守好段、控制好面，從而形成現(xiàn)場處置、區(qū)域追堵、卡站堵口，全線結合的整體聯(lián)動網(wǎng)絡，從而達到快速出警、及時處警的目的，有效遏制了犯罪活動的發(fā)生，方便了群眾救助。

今年，我所相繼完成了氯氣泄漏演練、二十萬噸銅項目防腐前期

消防演練、廢舊煙囪定向爆破拆除等實兵實戰(zhàn)任務，并制定和完善了警衛(wèi)處置預案，成功迎接外來參觀團體260余次，救助職工群眾15人次；__*廠區(qū)門崗累計查驗機動車輛110萬臺次，登記出入廠區(qū)人員10000余人次。出色的防控網(wǎng)絡使我們的警務工作操作性更強、更快捷、更貼近選冶化廠區(qū)治安防控工作的實際。

——加強“三個重點”夯實派出所基層基礎工作

我所為切實提高發(fā)現(xiàn)和預防違法犯罪活動的能力，堅持按照底數(shù)清，情況明，發(fā)現(xiàn)得了，控制得住的總原則，積極加大可防性案件的防控力度，切實加強對人的控制、對物的管理和對事的掌握。

隨著____公司領導高層對選冶化廠區(qū)的密切關注，大批擴建、技改項目亟待上馬建設，大批外來務工人員、機械車輛進入廠區(qū)，這就給轄區(qū)的治安工作帶來了相當繁重的任務量。按照“誰主管誰負責、誰用工誰負責、誰受益誰負責”的原則，我所嚴格落實對用工單位的監(jiān)督管理，強化責任落實，加大對施工現(xiàn)場、建設單位的臨時性檢查；并積極探索試行“以證管人”的管理模式，按照公安部《暫住證申領辦法》和《__*廠區(qū)出入證辦理規(guī)定》嚴格控制和掌握非正式員工，通過登記辦證的過程，作為對轄區(qū)流動人口了解、掌握、熟悉的過程，作為審查嫌疑、發(fā)現(xiàn)犯罪的過程，作為聯(lián)系群眾、服務群眾的過程。而對于檢查中發(fā)現(xiàn)的形跡可疑人員則一律進行核查。從而有力地解決了流動人口漏管失控問題，完善和強化了新形勢下公安機關人口管理工作。在對轄區(qū)重點人員的管控工作中，我們通過吸毒人員信息錄入，深入細致地對轄區(qū)現(xiàn)有吸毒人員等進行核查登記造冊，摸清人員狀況。通過清理，對那些長期下落不明、漏管失控的人員，進一步摸清了底數(shù)，漏管失控率由原來的3降低到零，切實達到列管及時，掌握動態(tài)信息準確。

在對物的管理中，我所大力加強對爆炸物品、槍支彈藥、生產(chǎn)性放射源、動火監(jiān)護、鑄金監(jiān)護、財務大額現(xiàn)金的管控，積極推進劇毒化學危險品、易制的管理長效機制。特別是在全國公安機關開展整治爆炸物品、槍支彈藥、管制刀具專項行動中，采取獎勵舉報、嚴懲私藏、重點摸排、現(xiàn)案查處等措施，加大收繳力度，剔除治安隱患。在歷時三個月的行動中供銷毀廢舊雷管40余枚，審查持有管制刀具嫌疑人多名，收繳管制刀具5把，仿“__”式手槍1枝，__式子彈2發(fā)。而對于生產(chǎn)經(jīng)營中涉及的劇毒化學危險品、易制和放射源，堅持從生產(chǎn)、運輸、銷售、儲存、使用等逐環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督檢查，嚴防案件、事故的發(fā)生。另一方面，積極加強對建設公司工程項目物資的管理。針對建設公司在物資管理中暴露出來的問題，從出門證的變更、材料員的反饋等諸多環(huán)節(jié)來控制和規(guī)范物資流通，建立健全了施工現(xiàn)場、出入廠區(qū)、運輸存放的規(guī)章制度，保證了施工項目的建設進程。

在對事的掌握中，我所堅持以重點地區(qū)、要害部位、公共場所、治安復雜區(qū)域為主要目標，以各類糾紛、治安、消防、交通隱患、重大災情、災害事故、和__*反彈苗頭為主要內容，深入排查，澄清底數(shù)，本著早發(fā)現(xiàn)、早報告、早調處、早化解的原則，努力消除和減少各類不安定和不安全因素，確保企業(yè)財產(chǎn)安全和治安秩序穩(wěn)定。

據(jù)統(tǒng)計，我所全年共辦理暫住證1598份，選冶化廠區(qū)人員出入證1__7份，審核動火監(jiān)護430余次，鑄金監(jiān)護14次，審批外包材料出廠120余次，財務押款9次；轄區(qū)內39臺放射源、0.89公斤劇、20余噸化學危險品運轉正常，管理到位；摸排建立轄區(qū)39處治安重點部位檔案，走訪職工群眾120余人，排查矛盾隱患60余起，并全部責任到人，限期化解；組織警力200余人次參加市委、市局下達的社會應急處置，自發(fā)捐款捐物達上萬元，上門服務8次，接受群眾感謝信4封，錦旗1面，良好的警容、熱情的服務受到了一致好評。

——強化公正執(zhí)法營造良好警營文化氛圍

執(zhí)法是公安工作的重點，也是人們群眾關注的熱點，還是公安隊伍建設的焦點。公安工作力度大小、效率高低，成效優(yōu)劣，人民群眾滿意不滿意，形象好與壞，關鍵看執(zhí)法，公安機關水平如何，也主要體現(xiàn)在執(zhí)法上。

“奉法者強，則國強；奉法者弱，則國弱?！蔽宜槍衲暌詠砻窬犖橹谐霈F(xiàn)的違紀現(xiàn)象，首先強化了執(zhí)法教育，要求廣大民警都要圍繞八個方面來樹立執(zhí)法形象；排除干擾，樹立嚴格執(zhí)法的形象；不徇私情，樹立公正執(zhí)法的形象；熱情報務，樹立文明執(zhí)法的形象；嚴于律已，樹立學法守法的形象；清正廉潔，樹立一身正氣的形象；紀律嚴明，樹立舍私護法的形象；作風過硬，樹立群眾信賴的形象。每辦一起案件，都要做到量罰適度、責罰相當、處理適當；每處理一起案件，都要做到不偏不倚，不黨不疏，不枉不縱，上下同義。通過規(guī)范執(zhí)法臺帳和執(zhí)法檔案的填寫，不僅提高了民警的業(yè)務水平，更防止了辦理案件中案件定性、適用法律程序上的失誤。

一直以來，我所始終把警營文化建設作為重頭戲來抓，并取得了優(yōu)異的成績。通過參加上級機關組織的各類文體活動不僅陶冶了民警的情操，豐富了民警的業(yè)余文化生活，更增強了隊伍的凝聚力、向心力。我所今年共組織民警130余名參加了分局第二屆運動會、群眾合唱比賽等活動，分別取得了合唱團體總分第一、競技總分第二的佳績，并相繼在公安信息網(wǎng)、龍首警訊等媒體平臺上各類稿件87篇，協(xié)助省臺、市臺、公司臺播報電視專題片3部、新聞2條，有效地弘揚了公安保衛(wèi)隊伍的正氣，取得了社會各界的認同和贊許。

在充分肯定成績的同時，我們清醒地看到我所行政工作中存在的一些問題和不足。一是公安干警依法行政的能力和水平還不夠高；二是個別公安干警作風簡單粗暴，不能文明執(zhí)法；三是以罰代管的現(xiàn)象還時有發(fā)生；四是公安派出所“三基”建設工作還比較薄弱，防控體系還不夠健全；五是派出所文化育警氛圍不夠濃厚。____公司“十一五” 規(guī)劃的號角已經(jīng)吹響，這將是一個經(jīng)濟快速發(fā)展的增長期，也是治安矛盾集中暴露的多發(fā)期，維護企業(yè)治安穩(wěn)定，任重而道遠。

二七年工作設想

二七年，我所提出的工作目標是“隊伍建設爭最快，防控建設爭最優(yōu)，文化建設爭最好，打擊犯罪爭最強，轄區(qū)秩序保穩(wěn)定，各項工作爭一流，全力打造國有企業(yè)一流治安環(huán)境”。

從__*廠區(qū)目前的形勢看，富氧頂吹、70萬噸硫酸、1萬4選礦擴能等大型項目已經(jīng)動工，有色金屬市場價格持續(xù)上揚，都成為影響穩(wěn)定的外部因素。內部主要表現(xiàn)為以盜竊有色金屬物料為主的犯罪活動較為突出；二是隨著一批重點建設項目進入竣工階段，各種利益關系發(fā)生新的變化，轄區(qū)內重點防護部位的大幅增多及夜間生產(chǎn)崗位人員的減少，將暴露長期以來警力不足、資源缺乏的治安瓶頸；三是團伙犯罪、未成年人犯罪和重大刑事案件還會時有發(fā)生，撬盜機動車等侵害職工群觀眾切身利益的多發(fā)性犯罪將持續(xù)高發(fā)。對此，我們將保持清醒的認識和高度的警惕。

面對快速發(fā)展和維護轄區(qū)穩(wěn)定的繁重任務，我們將從改革發(fā)展穩(wěn)定的全局和集團公司步入國際化經(jīng)營軌道的高度，深刻認識新形勢下做好公安工作的必要性和緊迫性，深刻認識維護轄區(qū)穩(wěn)定的艱巨性，進一步增強大局意識、憂患意識，居安思危，切實加強公安派出所各項工作。

——圍繞中心服務大局切實履行公安職能

我所是維護選冶化廠區(qū)治安穩(wěn)定的重要職能部門，派出所各項工作事關改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，擔負著保一方平安的重要職責。

一是要履行好打擊職能，搞好嚴打整治專項斗爭。開展嚴打整治專項斗爭既是公安機關的重要手段，也是這幾年__*廠區(qū)治安秩序取得明顯好轉的成功經(jīng)驗。我所相繼組織開展的打擊“二搶一盜”、“地下非法收購渠道”等專項行動，都取得了顯著成效，也積累了許多成功經(jīng)驗。我們將一如既往地發(fā)揚克難攻堅、善打硬仗的工作作風，以“破大案、挖團伙、追逃犯”為主攻方向，瞄準突出的治安問題，適時組織開展嚴打整治專項斗爭。建立經(jīng)常性嚴打工作機制，始終保持對刑事犯罪的高壓態(tài)勢，堅決遏制惡性案件、重特大案件的多發(fā)勢頭。根據(jù)轄區(qū)治安的實際確定打擊的重點和方式，做到什么犯罪突出就重點打擊什么犯罪、什么治安問題嚴重就重點解決什么問題、哪里治安混亂就重點整治哪里、用什么方式更為有效就采用什么方式，不斷增強嚴打整治斗爭的實效。把偵查破案作為工作的重中之重，對現(xiàn)行重大案件和嚴重威脅群眾安全感、職工利益及社會影響大的案件，全力偵破，力爭發(fā)生一起偵破一起。通過開展嚴打整治專項斗爭，做到三個絕對不能，即絕對不能讓企業(yè)內部滋生流氓惡勢力，絕對不能讓非法盜銷有色金屬渠道坐大成勢，絕對不能讓侵害職工群眾切身利益的機動車、手機、自行車被盜案件居高不下。

——履行好服務職能為經(jīng)濟建設保駕護航

發(fā)展是第一要務，服務發(fā)展是公安機關的首要任務。我所將進一步增強服務全局的理念，更加主動、自覺地把派出所工作擺到____公司發(fā)展壯大的大局中，使派出所工作始終與經(jīng)濟工作相協(xié)調，與發(fā)展大局相一致。我所將不斷增強服務意識，始終把服務生產(chǎn)經(jīng)營擺在首要位置。重點做好為技改項目、工程項目、廠區(qū)建設的服務工作，努力為二級單位創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，為生產(chǎn)營造穩(wěn)定的外部環(huán)境。并結合新的發(fā)展要求和形勢，積極探尋新的工作方式和手段，實現(xiàn)工作水平和服務質量新的提升；針對發(fā)展中出現(xiàn)的新情況和新問題，積極研究新對策，努力解決新問題，在服務大局中創(chuàng)造性地開展工作。

——履行好管理職能搞好綜合治理工作

我所將深入研究新形勢下加強治安綜合治理的有效途徑，切實提高預防、控制和打擊犯罪的能力。繼續(xù)加大治安巡邏的力度，提升治安巡防水平，實現(xiàn)防控從量的積累向質的提升。牢固樹立“警力有限，民力無窮”的思想，在創(chuàng)建活動中堅持宣傳群眾、發(fā)東群眾、組織群眾、依靠群眾，充分挖掘和利用社會資源參與治安工作，推進“平安廠區(qū)”創(chuàng)建。對影響穩(wěn)定的新矛盾和問題立足于抓早、抓細、抓苗頭，妥善處理各類不安定因素，尤其是要妥善處置各類。廣辟情報信息渠道，完善情報信息網(wǎng)絡，健全預警性信息工作機制，及時掌握不穩(wěn)定苗頭因素，服務分局決策和有效處置。

——從嚴治警強化管理不斷提高公安隊伍素質

事業(yè)成敗，關鍵在人。加強派出所建設，把民警隊伍建設成一支素質高、形象好、作風正、能打硬仗的隊伍是我所工作的重點。

一是要加強領導班子建設。可以說，公安隊伍的性質、地位和肩負的使命非常重要。講民主、講集中，講團結，講配合，講黨性、講友誼，增進團結，相互支持，把班子建設成為堅強有力的領導核心。要充分發(fā)揮表率作用。領導干部要站得正，行得端，用自身的行動來指揮和帶領大家，教育大家，啟發(fā)大家，使大家明白應該怎么做，不應該怎么做。

二是堅持從嚴治警。公安隊伍是一支軍事化的隊伍?！皣馈笔菐П囊粭l基本原則。廣大民警頭頂著國徽，他們的一言一行、一舉一動，都代表著派出所的形象。我們一定認真貫徹落實好“三個過硬”，即政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬。建立自我約束機制，每個公安干警都要自覺對照標準，對照要求，自我約束，做到不該做的堅決不做。建立內部監(jiān)督機制，上級對下級進行監(jiān)督，同志之間相互監(jiān)督。強化社會監(jiān)督機制，把隊伍置于轄區(qū)二級單位和群眾的監(jiān)督之下，經(jīng)常聽取群眾的反映、呼聲和意見，主動邀請職工群眾給我們挑刺、提意見。不斷提高護衛(wèi)中隊外門崗和巡邏分隊的警員素質、工作作風和管理水平，充分發(fā)揮其主力軍的作用。

三是要狠抓“三基”工作。派出所“三基”建設是一個重要工作原則，也是多年來公安工作實踐中一條重要的、寶貴的、行之有效的經(jīng)驗，更是今后工作中要長期堅持的重要方針。首先，我所將把“三基”建設作為派出所工作的基石來抓，按照“三基建設”標準進一步擴寬自身的工作績效。其次，要廣泛地發(fā)動群眾，大力開展群防群治活動。堅持打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾，全面推進治安防控體系建設。充分挖掘和利用探頭監(jiān)控、紅外線報警、網(wǎng)絡傳輸系統(tǒng)的科技手段，建立起多級報警網(wǎng)絡、緊急救助信息網(wǎng)絡和指揮協(xié)調服務網(wǎng)絡。以提高技防能力。

——高度重視加強領導形成關心重視民警的良好氛圍

一是切實定期研究分析當前治安穩(wěn)定的形勢，及時就重大問題作出部署，要經(jīng)常深入轄區(qū)案件高發(fā)區(qū)域，調查研究，了解實情，掌握工作的主動權，對重點工作、重點部位所領導要親自督查，一抓到底。

二是多為民警辦好事、辦實事，切實解決他們面臨的實際困難和問題。公安工作性質特殊，任務繁重，充分體現(xiàn)對廣大公安民警的愛護。

篇4

職工思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機組成部分，它既是構建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進，一些先進的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學習型組織、標準化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)和管理之中，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進作用。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術，努力推動思想教育的載體化、規(guī)范化和實效化。

一、完善載體建設，努力推動思想教育的載體化

在堅持思想教育工作優(yōu)良傳統(tǒng)做法的基礎上，企業(yè)必須用發(fā)展的眼光審視思想教育工作，用時代的要求重視思想教育工作，用改革的精神推動思想教育工作，用事業(yè)的需要開展思想教育工作，進一步尋找和完善載體，創(chuàng)新發(fā)展，開辟職工思想教育的新路子。

（一）完善文化載體。企業(yè)文化是思想教育工作的一種柔性管理方式，能夠從人的思想、觀念、感情出發(fā)來協(xié)調群體行為，具有導向、凝聚、教育、輻射、滲透等功能。要大力推進企業(yè)文化建設，為思想教育工作提供良好的平臺和載體，使思想教育工作更好地與企業(yè)管理相結合，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。在具體實施中，大膽創(chuàng)新、結合實際開展企業(yè)文化創(chuàng)建工作，大力加強理想信念宗旨教育，倡導以愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)道德規(guī)范。始終堅持學習是企業(yè)建設的第一需要的理念，將學習型企業(yè)建設、增強職工素質和提高業(yè)務能力結合起來。開展各種活動，在休閑中豐富干部職工、家屬和子女文化娛樂活動，使廣大人員的才能得到充分展示，進而陶冶情操，增強凝聚力和團隊意識，在企業(yè)內形成高雅、和諧的文化氛圍。

（二）完善服務載體。堅持貼近企業(yè)實際、貼近思想動態(tài)、貼近工作生活的三貼近方針，結合企業(yè)發(fā)展的歷程、取得的成就和面臨的挑戰(zhàn)，進一步強化企業(yè)部門的基層意識和服務觀念，改進工作作風，準確把握群眾的所思、所想、所愿，區(qū)別對待、有的放矢、注重實效。完善企業(yè)服務職工的意識。必須把解決職工的實際問題作為思想教育工作的突破口，從政治上、生活上關心人、體貼人。通過走訪與談心，了解干部職工思想動態(tài)，解決干部職工實際困難，增進彼此的感情，調動工作積極性，增強組織凝聚力。

（三）完善隊伍載體。思想教育工作的著眼點是解決人的思想問題，因而必須以人為本，因勢利導，把解決思想問題與解決實際問題互相聯(lián)系有效結合，做到關心人、愛護人、幫助人，將尊重人、理解人、關心人、以理服人、以情感人作為思想教育工作的基本原則，貫穿于企業(yè)干部職工始終為人民服務的大局，從而充分調動企業(yè)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。要完善領導班子建設。凡是要求群眾做到的，領導干部必須首先做到；要求群眾不做的，領導干部堅決不做。完善政工干部隊伍的整體素質。政工干部要加強理論學習，提升自身素質，嚴格要求，以身作則，用自己的品質和人格的力量，在隊伍中產(chǎn)生信服力、感染力和向心力，不斷提高思想政治工作的質量和水平。

二、完善班組建設，努力推動思想教育的規(guī)范化

對我們公司來說，思想政治工作的重點在基層班組，要加強基層五型班組建設，以技術創(chuàng)新、技能提升為著力點，注重把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和勞動熱情引導到節(jié)能、降耗、增效和提高企業(yè)核心競爭力上，努力推動思想教育的規(guī)范化。一要創(chuàng)建管理型班組。班組是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的最基層單位，是企業(yè)的根基和工作落腳點，也是企業(yè)興衰成敗的關鍵所在。為此，我們公司要據(jù)不斷完善班組管理制度，努力形成科學規(guī)范、從嚴從細的管理體系，使每個班組成為管理型班組。二要打造創(chuàng)新型班組?？茖W技術是第一生產(chǎn)力，企業(yè)技術創(chuàng)新需要樹立強烈的創(chuàng)新意識，并使之與崗位實踐相結合。我們公司要把創(chuàng)新意識貫穿到班組生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，做到創(chuàng)新工作，創(chuàng)新發(fā)展，使每個班組成為創(chuàng)新型班組。三要錘煉技能型班組。我們公司要從生產(chǎn)實際需要出發(fā)，確立以崗位成才、學以致用為宗旨的創(chuàng)建活動指導思想，定期組織職工技能大賽，為職工搭建崗位成才的平臺，樹立技能型職工典型，使每個班組成為技能型班組。四要爭做效益型班組。效益是企業(yè)的生命，每個班組要通過小改小革、修舊利廢、雙增雙節(jié)等諸多方式提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，使自己成為效益型班組。五要營造和諧型班組。營造合諧氛圍是增強班組凝聚力的重要渠道，要以人為本，班組為家，改善作業(yè)環(huán)境，營造集體溫暖，尊重職工，理解職工，關愛職工，真正成為和諧型班組。

三、完善制度建設，努力推動思想教育的實效化

一是要建立學習制度。定期組織職工進行政治和業(yè)務學習，幫助廣大職工深刻領會十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神實質，用科學發(fā)展觀理論武裝全體職工。在建立市場經(jīng)濟體制過程中，企業(yè)思想政治工作要針對職工各種各樣的心態(tài)，通過思想教育，幫助廣大職工認識建設有中國特色社會主義理論的內容、實質和正確性，消除疑慮，增強市場意識，發(fā)揮主人翁作用，從而增強業(yè)凝聚力和競爭力。

篇5

【關鍵詞】財政監(jiān)督；會計監(jiān)督；廉政建設

我區(qū)財政監(jiān)督檢查工作，在省局、市局的正確指導和大力支持下，按照局黨組的工作部署，我們緊緊圍繞財政中心工作，堅持內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合，按照“內強素質、外樹形象、強化職能、依法監(jiān)督”的總體要求，充分發(fā)揮財政監(jiān)督的職能作用，廣泛深入地開展財政監(jiān)督檢查工作，取得了良好的成效。

一、突出重點、熱點，開展對財政專項資金檢查

圍繞財政監(jiān)管中的重點問題，抓住社會關注的熱點問題，強化財政支出監(jiān)督力度，既要監(jiān)督資金的安全完整，更要注重資金的績效監(jiān)督，使財政監(jiān)督與財政管理更緊密結合，全面提高財政資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性。同時，在開展檢查過程中，繼續(xù)探索監(jiān)督檢查的新形式、新方法，綜合利用監(jiān)督檢查成果，降低檢查成本，提高監(jiān)督效能。

一是加強對財務、國庫等部門的監(jiān)督檢查，建立收入對賬制度，確保財政收入的完整與安全；二是結合財政支出管理制度改革研究建立對重大財政支出資金，如政府采購、社會保障等財政資金從編制、撥付到使用全過程的有效監(jiān)控機制。

二、強化財政系統(tǒng)內部監(jiān)督

不斷提高財政運行質量。根據(jù)《財政部門內部監(jiān)督檢查暫行辦法》的規(guī)定，在總結經(jīng)驗的基礎上繼續(xù)開展對包括財政系統(tǒng)內部控制制度在內的管理情況的監(jiān)督檢查，對財政部門內部各業(yè)務機構預算編制，預算執(zhí)行和資金運行行為的監(jiān)督檢查。把住預算和資金兩個關鍵環(huán)節(jié)，重點參與部門預算管理，在財政收支計劃、部門預算、政府采購預算、工程項目預算的編制上、及財政重大事項決策等方面提前介入。此外，還要研究探索對財政資金使用效益情況開展監(jiān)督檢查的方式方法，提出改進內部監(jiān)督檢查工作的新措施，全面提升內部監(jiān)督檢查工作層次。

三、強化監(jiān)督結果的運用，進一步拓展財政監(jiān)督的領域和空間

要實行監(jiān)督信息公開制度，即不定期或定期公布監(jiān)督信息，對重大案件實行媒體曝光，對一般案件實行公開制度，這樣既可代替催款通知，又能發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，增強單位法人和直接責任人遵紀守法的責任意識，提高違紀成本和風險，建立健全檢查結果移交制度，將處理人和處理事相結合，真正起到監(jiān)督效果和作用。樹立財政監(jiān)督的權威性，將檢查和調查相結合，為領導當好參謀和助手，要將檢查信息和調查研究相結合，適時轉化為有效的管理建議。

四、強化會計監(jiān)督，提高會計信息質量

會計監(jiān)督是財政監(jiān)督的重要組成部分，整頓和規(guī)范會計秩序是財政參與整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作的重要內容。針對偽造、變更會計憑證、會計賬簿和編制虛假財務會計報告行為，要集中力量，加大會計打假力度。要本著為經(jīng)濟體制改革服務、為加強財政管理服務的宗旨，有針對性地選擇社會各界普遍關注的行業(yè)或單位進行會計信息質量檢查，有計劃、分階段全面整頓會計秩序。認真組織開展會計信息質量抽查工作。并在此基礎上，研究改進會計信息質量檢查的方式方法，加強經(jīng)常性的會計監(jiān)督工作。

五、開展深入細致的調查研究工作，充分發(fā)揮財政監(jiān)督的職能作用

從目前的工作現(xiàn)狀看，我們還有許多監(jiān)督不到位或是空位的地方，所以，在監(jiān)督理念上，要把“財政監(jiān)督與黨的執(zhí)政能力建設相結合、與構建和諧社會相結合、與財政改革和管理相結合”確保財政資金合規(guī)、安全、有效，建立“預算、執(zhí)行、監(jiān)督”三位一體的財政運行機制，根據(jù)財政管理的需要和監(jiān)督檢查中暴露出來的問題，有針對性地對特定項目進行專項檢查和開展調研工作，要綜合運用檢查、調查、審核、督促、反饋等多種方式和方法，改變以往集中性、突擊性和臨時性的事后檢查方式，構建以事前調查審核、事中動態(tài)跟蹤監(jiān)控和事后專項檢查相結合的監(jiān)督檢查新機制，構筑事前、事中、事后全過程監(jiān)督模式，增強財政工作透明度，做到科學理財、依法行政。緊緊圍繞建立健全財政監(jiān)督新機制等問題，就財政監(jiān)督工作如何融入財政管理，保障財政資金的安全性、規(guī)范性和有效性等方面積極開展深入細致的調查研究工作，為構建預算、執(zhí)行、監(jiān)督三分離的科學財政管理體制提出一些合理的意見和建議，為提高財政監(jiān)督水平服務。

六、加強黨風廉政建設和干部隊伍建設，提高財政監(jiān)督工作水平

要認真加強黨風廉政建設，深入開展黨風黨紀教育，以廉政促勤政。建立健全各項規(guī)章制度完善職能，努力加強財政監(jiān)督檢查干部隊伍建設，加大培訓教育力度，切實提高隊伍的整體素質和綜合業(yè)務水平。虛心學習外地的先進經(jīng)驗和做法，從而促進我區(qū)財政監(jiān)督工作再上新臺階。

參考文獻：

[1]財政監(jiān)督服務財政管理和改革的幾點思考 《企業(yè)改革與管理》2014年 14 期 王湛.

[2]關于財政監(jiān)督的有關問題探究 《中國市場》 .2015年 49 期 王雪瑩.

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【關鍵詞】創(chuàng)新；改進；思想政治，科學發(fā)展觀

中圖分類號：D26文獻標識碼A文章編號1006-0278（2013）06-063-01

思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在我黨歷史上一直發(fā)揮著不可替代的作用，做好新形勢下的思想政治工作尤為重要。而要有效地開展思想政治工作，就要有創(chuàng)新精神。黨務政工工作的內容不是一成不變的.而是隨著黨在各個時期的新任務.社會的發(fā)展.人民群眾物質文化生活水平的提高不斷更新其內容.工作方式方法也需要不斷調整.黨務政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一；科學性和真理性的統(tǒng)一；服務性和滲透性的統(tǒng)一；民主性和群眾性的統(tǒng)一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結，及時發(fā)現(xiàn)新情況，積極應對新問題，適應新形勢。用科學理論武裝人，用正確輿論引導人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質和優(yōu)良作風培育人。單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設是企業(yè)文化的重要成，企業(yè)文化是企業(yè)物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映.黨的建設是企業(yè)發(fā)展的政治保障。要積極實現(xiàn)行政制度與黨務工作，政治思想工作的最佳融合，用科學發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。

創(chuàng)新是思想政治工作的活力所在、動力所在。創(chuàng)新，對加強和改進新時期思想政治工作具有特殊重要性。隨著新形勢下市場競爭的不斷加劇，企業(yè)改革不斷深化，深層次的矛盾不斷出現(xiàn).思想政治工作出現(xiàn)許多前所未有的新課題。一是經(jīng)濟制度和多元化導致企業(yè)職工道德觀念、行為規(guī)范、價值取向隨之發(fā)生變化。二是隨著企業(yè)改革的深化，市場競爭的日趨劇烈，職工收人差距拉大等問題，使人們產(chǎn)生困惑。三是“兩手抓，兩手都要硬”的思想還沒有真正成為企業(yè)各級領導的自覺意識。四是長期的依附行為難以改變。五是傳統(tǒng)的框架難以突破。六是企業(yè)思想政治工作隊伍狀況與新形勢不相適應。七是有的企業(yè)對政工干部缺乏應有的理解，在干部配置上厚此薄彼，忽視對政工干部的正確使用。八是運行機制難以適應。企業(yè)思想政治工作只有適應不斷變化的環(huán)境和形勢，在實踐中改革和創(chuàng)新，才能獲得具有時代特征的豐富內容和強大生命力。

一、意識創(chuàng)新

實現(xiàn)觀念的轉變和工作思路的創(chuàng)新。實現(xiàn)思想政治工作機制的創(chuàng)新，首先要在觀念上創(chuàng)新。而沒有全新的思維.就很難實現(xiàn)這種創(chuàng)新。這就要求我們要以開放的意識，繼承傳統(tǒng)的做法，學習借鑒一切先進的思想政治工作的成功經(jīng)驗，包括國外企業(yè)管理中做人的工作的一切先進的東西?！八街?可以攻玉”，善于學習才能創(chuàng)新《論語》中“學，然后知不足”。也說明學習借鑒的重要。這也是創(chuàng)新的前提好條件。只要學習借鑒了別人的東西，就能夠提高思想認識水平，就能夠高屋建瓴。增強創(chuàng)新意識。意識創(chuàng)新了，思想政治工作的思路就會進一步拓寬。思路要新，要明晰，要改變傳統(tǒng)的那種說教式的做法，既要講求即時的效應，還要著眼于長遠；既要有全新的思維，又要密切聯(lián)系實際，切實有效地解決實際問題。

二、制度創(chuàng)新

建立有效的思想政治工作法律法規(guī)體系。實現(xiàn)工作的規(guī)范化。制度是機制形成的最主要的條件。隨著時代的變革和形勢發(fā)展的需要.過去舊的制度已遠遠不能適應當前形勢的要求。因而制度的修改和完善對機制創(chuàng)新就顯得十分重要。思想政治工作的制度不應是單一的簡單化的制度.應當引入科學管理體系當中。思想政治工作的制度建設要貼近現(xiàn)代企業(yè)管理制度，并且要形成完備的體系。制度的建立，必須要引入全新的理念，要聯(lián)系實際，解決問題。從大的方面來說，思想政治工作也應當立法應以法律的形式規(guī)定下來，思想政治工作就會更加有章可循，政工人員的權利也會得到有效的保障，思想政治工作的機制也會建立起來。

三、體制創(chuàng)新，開辟新渠道，建立權責明確的領導組織體系

機制要創(chuàng)新.體制要首先創(chuàng)新，內外環(huán)境都要有利于思想政治工作的開展。創(chuàng)新體制，一是不能把思想政治工作看成是單純的思想工作，要開辟好渠道，運用好載體。比如，企業(yè)文化建設，既屬意識形態(tài)，又屬物質領域。搞好了，可以有效地防止思想政治工作好生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的問題，可以作為思想政治工作的有效渠道利用起來；再如，廠務公開，是當前廉政建設和民主管理的要求和需要，也是思想政治工作的一個重要渠道。做到以人為本，就能夠激活思想工作。二是領導組織體系要創(chuàng)新，實現(xiàn)組織工作的程序化。企業(yè)思想政治工作.要形成黨委領導、行政協(xié)調配合、黨政工團齊抓共管、群眾廣泛參與的思想政治工作領導機制和工作機制，對思想政治工作的領導責任要明確，要立足于“大政工”，拓寬工作領域。落實“一崗兩責”。對于組織領導體系也要制定評估辦法，以保證組織領導體系的良好運行。

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一、我國城市街道思想政治工作存在的問題

（一）街道思想政治工作過于空泛化。思想政治工作空泛化是指內容空洞、缺乏時代性和針對性，且脫離實際，沒有吸引力。從目前的實際情況來看，我國街道思想政治工作往往習慣于照抄照搬的無的放矢的問題和空洞的宣傳教育，普遍存在脫離居民實際和社區(qū)實際的現(xiàn)象。同時，由于受到街道工作者自身條件的限制以及財力、物力和人力方面的制約，當前我國城市街道的思想政治工作仍然停留在傳統(tǒng)的模式上，大多流于形式。

（二）街道思想政治工作方法較為單一。目前，在我國城市街道思想政治工作中往往采用的方式方法極為單一，是當前所面臨的最為普遍的問題。通常情況下，在街道思想政治工作的實際開展過程中，往往采用的是形象教育法和榜樣教育法。雖然這些方法運用得非常廣泛，但是不夠充分，缺乏說服力和吸引力。因此，如何針對居民的特點和社區(qū)的特點，對合理采用開展思想政治工作的方法儼然成為街道思想政治工作面臨的重要課題。

二、關于如何創(chuàng)新思路拓展街道思想政治工作新局面的有效途徑

（一）創(chuàng)新思想政治工作的內容和方法。思想政治工作不僅是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時，更是黨的政治優(yōu)勢。在長期的實踐過程中，我們黨不斷發(fā)展壯大起來，積累了豐富的寶貴經(jīng)驗，總結出了許多切實可行的思想政治工作方法，在思想政治工作的開展過程中發(fā)揮著至關重要的作用和意義，能夠有效指導當前街道思想政治工作的開展，因此，必須對其進行充分利用，并將這些寶貴的經(jīng)驗一直繼承下去。但是，在這一新形勢背景下，要想做好街道思想政治工作，僅僅繼承優(yōu)良傳統(tǒng)是遠遠不夠的，還必須在此基礎上進行創(chuàng)新，努力探索出容易被廣大群眾居民接受的方式方法。比如，在運用典型對群眾開展思想政治教育的過程中，除了對焦裕祿、雷鋒等典型人物進行有效地宣傳工作之外，還應該不斷培養(yǎng)出與居民生活相貼近，具有時代特征的新典型，只有通過這樣的方式，運用身邊的事情教育身邊的人，才易于被廣大群眾群眾接受和效仿。

（二）創(chuàng)新思路和觀念。隨著社會的發(fā)展與時代的不斷進步，居民群眾的所思所想也在不斷發(fā)生變化，這就要求相關思想政治工作者在實際工作中，必須轉變教育方式和思維模式，努力順應居民群眾的思想變化，采取具有較強針對性的方式來開展街道思想政治工作。如果仍然繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的做法，不及時更新觀念，對工作思路進行調整，那么思想政治工作便無法發(fā)揮真正的作用，獲得應有的效果。因此，要想做好街道思想政治工作，就必須在思路和觀念上進行創(chuàng)新，牢固樹立“三種意識”。一是探索意識。就是要著眼于構建“大政工”格局；著眼于聚民心、穩(wěn)民心、暖民心和提高居民群眾的綜合素質；著眼于解決新的社會矛盾和社會問題；著眼于社會主義初級階段發(fā)展的實際需求，從根本上解決問題，正確認識當前形勢下街道思想政治工作的規(guī)律，分析思想政治工作的新途徑。二是要有陣地意識。就是要運用正確的思想教育群眾，與此同時，堅決與不正確的思想觀點作斗爭，決不能允許錯誤的言論獲得被傳播的機會和陣地。三是要有政治意識。就是要深刻認識到做好街道思想政治工作是一項重要的政治任務。

（三）建立完善的街道思想政治工作的約束系統(tǒng)。思想政治工作的約束系統(tǒng)是指為確保受眾向預定目標靠攏，相關思想政治工作人員所采取的精神手段和物質手段的綜合。要實現(xiàn)這一目標，首先需要設置科學合理的規(guī)定性約束，達到前瞻性、綜合性和系統(tǒng)性，充分影響廣大群眾。同時，需要著力引導輿論導向，嚴格按照街道思想政治工作的目標需求，與社區(qū)實際緊密聯(lián)系起來，積極引導和制造社區(qū)輿論，將其對廣大居民群眾的約束作用和規(guī)范作用充分發(fā)揮出來。并且應該不斷培育和挖掘具有較強約束力、感染力和吸引力的社區(qū)文化，通過各種文化來激勵居民群眾、鼓舞居民群眾，使他們能夠團結一致，在潛移默化中實現(xiàn)約束功能。另外，還必須不斷強化組織約束，尤其是針對那些沒有固定職業(yè)和單位身份的居民群體，必須盡量建立能夠容易被群眾認可和接受的，適合于群體特點的，并能夠形成組織約束的群團組織，將服務于約束有效地結合在一起。除此之外，還應該設置合理的經(jīng)濟約束，盡可能使經(jīng)濟約束維持在廣大居民群眾能夠接受的程度和范圍之內，使其效果得到充分發(fā)揮。并且，應該靈活運用和適當搭配多種約束，使其相互促進，合力共生，實現(xiàn)目標。

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一、高速公路青年職工思想政治工作簡述

（一）內涵

思想政治工作是高速公路發(fā)展的前提與引導，通過對青年職工的正確的引導，來使其對實踐進行正確的認識，在實踐的過程中不斷完善能力與思想，促進青年職工的全面發(fā)展，這也是提高我國綜合競爭力的重要方式。思想政治工作是保障高速公路有效與穩(wěn)定進行的基礎，從教育的角度上來對其進行闡述，可以說思想政治教育是對青年職工所開展的長期、持久、具有終身特色的教育，不僅對高速公路的發(fā)展有著至關重要的作用，對青年職工自身的完善也有不可或缺的效果。

（二）重要性

高速公路青年職工思想政治工作所起到的作用有很多，也正是由于這些特點，其成為了高速公路發(fā)展中至關重要的環(huán)節(jié)，以下對其進行簡單的闡述：

首先就是導向性作用，通過上面的內容可以明確的體現(xiàn)出導向作用，這也是提高青年職工思想政治、自身素養(yǎng)、積極性等方面的重要方式。思想政治工作對青年職工具有一定的價值導向作用，其可以幫助青年職工樹立正確的三觀，培養(yǎng)品質優(yōu)良的工作人員。同時，思想政治工作可以幫助青年職工樹立明確的目標，依次為指導，激發(fā)青年職工對工作的積極性與自覺性。

其次就是保證作用，所謂保證作用就是在做好本職工作的基礎上，高質量的服務于高速公路與人民群眾，促進我國高速公路的發(fā)展。思想政治工作是高速公路發(fā)展的重要保障，只有不斷的完善青年職工的思想道德水平，才能從根本上推動高速公路的進步。同時思想政治工作也是企業(yè)內部實現(xiàn)民主建設的基礎，培養(yǎng)青年職工自身的責任感，可以實現(xiàn)民主管理，協(xié)調不同階層與群體之間的矛盾，保障社會的穩(wěn)定與和諧。

最后就是育人的作用，思想政治工作在對青年職工的教育方面有著至關重要的影響，不僅可以幫助青年職工樹立正確的發(fā)展方向，也可以不斷的拓寬青年職工的思維意識，使其在工作的過程中推進創(chuàng)新與改革。

二、高速公路青年職工思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）溝通問題

工作的過程中需要進行不斷的溝通與交流，只有這樣才能促進團隊之間的合作，協(xié)調員工之間的矛盾。但現(xiàn)階段的高速公路青年職工工作過程中存在溝通上的問題，這也就導致工人之間的關系較為緊張，存在陌生感，在一定程度上阻礙了高速公路的發(fā)展。出現(xiàn)這一問題的原因有甚多，例如高速公路的工作時間較為緊張，工作的任務比較繁瑣，這也是導致職工之間缺乏時間進行交流。同時管理人員與職工之間的關系也存在一定的問題，二者在工作的過程中容易出現(xiàn)矛盾，尤其是近幾年，隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展不斷加快，高速公路的市場化水平有著顯著的提升，這也就為高速公路的正常運行帶來很大的壓力，工作人員在工作的過程中對績效的重視程度明顯高于工作內容，這種不注重過程的工作方式也就導致了管理人員與工人之間的矛盾。

（二）工作的興趣相對較低

高速公路的迅速的發(fā)展使其對職工的需求量也在不斷增加，尤其是80后、90后占青年職工的比例相對較大，所以很多員工存在逆反的心理，尤其是薪酬待遇普遍不高的狀況，直接降低了工作人員的積極性。同時，由于近幾年對青年職工的需求逐漸增大，所以在招聘的過程中存在一定的不規(guī)范性，加之工作的繁瑣、枯燥，導致很多青年職工在時間的推移過程中失去了積極性，在思想上也存在著起伏的現(xiàn)象，這一系列的問題都會直接影響到工作的質量與效率。

（三）思想政治教育工作的方式較為傳統(tǒng)

高速公路在進行思想教育工作的過程中，依舊是通過對員工進行組織理論學習來進行的，這種傳統(tǒng)的教育方式，具有大眾化與廣泛性的特點，難以對青年職工進行有針對性的教育，更是無法適應時展的要求。同時，由于高速公路的工作具有一定的繁瑣性與廣泛性，所以工作人員在進行工作的過程中具有分散性的特點，通過集中教育的方式難以實現(xiàn)思想政治工作的特點。此外，高速公路的工作具有很大的強度，導致對青年職工進行思想教育的過程中，難以集中注意力，缺乏充足的精神與體力對理論知識學習。

三、做好高速公路青年職工思想政治工作的思考

（一）制定完善的鼓勵機制

想要推動高速公路的發(fā)展與進步，就應該制定相應的績效考核與鼓勵機制，尤其是物質上的鼓勵，例如福利待遇、獎金等等，以此來激發(fā)青年職工工作的積極性，主要應該注重以下幾點：首先就是晉級的獎勵，這種方式可以促進青年職工之間的良性競爭，不斷完善青年職工自身的素養(yǎng)，為高速公路的發(fā)展貯備人才；其次可以通過目標激勵的方式，通過制定明確的目標，來激發(fā)青年職工的動力，挖掘其潛在的能力，充分調動工作人員的積極性；最后就是落實績效考核的制度，通過任務的方式來培養(yǎng)青年職工的責任心，讓其在不斷的實踐過程中掌握必要的技能與經(jīng)驗，這一點需要結合青年職工自身的實際狀況來進行，對于經(jīng)驗豐富的職工可以適當?shù)恼{節(jié)任務的難度。

（二）對青年職工的思想政治工作進行完善

想要提高青年職工的工作質量與效率，就應該明確掌握其思想政治工作中存在的問題，有針對的對其進行解決。只有不斷完善職工的思想政治教育工作，才能保障企業(yè)的安群、有序，向著和諧健康的方向發(fā)展。同時，還應該明確的是高速公路的發(fā)展并不僅僅是將生存放在首要的地位，應該充分實現(xiàn)自身的價值觀與理想，青年職工應該具有這一思想與覺悟，對社會中存在的負面現(xiàn)象與思想進行消除。此外，在對青年職工進行思想政治教育的過程中還應該了解其自身的現(xiàn)實需求，以此為依據(jù)采取相應的措施來充分調動員工的積極性與主動性，提高職工在工作過程中的動手能力，提高工作效率。

（三）對傳統(tǒng)思想政治教育的工作理念進行轉變

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關鍵詞：公路企業(yè)思想政治工作

隨著公路事業(yè)的不斷發(fā)展深化，公路企業(yè)職工的思維模式的不斷改變，公路企業(yè)思想政治工作也面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)。如何繼續(xù)發(fā)揮它的政治優(yōu)勢，如何進一步鞏固其生命線地位，是一個亟待研究和探索的課題。要使思想政治工作真正發(fā)揮作用，必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面進行創(chuàng)新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫。

一、思想政治工作要圍繞公路中心工作

企業(yè)是社會經(jīng)濟組織，是以贏利為目的的社會最基本的經(jīng)濟細胞，如果我們離開企業(yè)這個最基本的特點來研究企業(yè)思想政治工作，很難得其要領。

既然在市場經(jīng)濟中，爭取最大的經(jīng)濟效益是公路企業(yè)的第一需要，那么公路企業(yè)思想政治工作便不能脫離企業(yè)發(fā)展這一中心工作，它必須圍繞和服從、服務于企業(yè)的中心任務。在開展思想政治工作、指導基層工作的過程中，千萬不可只強調“政治”，而把“企業(yè)”二字忘掉，應該堅持思想政治工作與經(jīng)濟工作高度結合，把思想政治工作貫穿到各項實際工作中去，做到與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。各層面政工人員要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場和角度思考問題，使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，與企業(yè)的改革、發(fā)展同步進行。

二、思想政治工作要提倡“服務”觀念

由于我們面對的時代、形勢及服務對象都發(fā)生了巨大的變化，這無疑對思想政治工作者的觀念、素質、能力帶來新的挑戰(zhàn)。但其中，“服務的觀念”更是現(xiàn)階段急需轉變的觀念之一。市場經(jīng)營存在“服務”，思想政治工作也應貫徹“服務”二字。廣大員工既是我們工作實施的對象，更是政工干部、宣傳工作者賴以生存的“市場”和“用戶”，我們應以不斷滿足“市場”、“用戶”的需求為己任。在市場經(jīng)濟條件下，公路企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念，即思想政治工作要以員工情緒為第一信號;以員工愿望為第一需求;以員工意愿為決定取舍的第一因素;以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為公路企業(yè)思想政治工作的標準。

三、思想政治工作要注重情、理、行

動之以情，曉之以理，導之以行，這是公路企業(yè)思想政治工作的三部曲。

情，是做好思想政治工作的起點，是協(xié)調人際關系的動力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，像對待自己親人那樣無徽不至地關心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”。要放下“我是來教育你的”架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。

理，是貫穿于思想政治工作全過程的紅線，是照亮員工心靈的陽光。公路企業(yè)管理人員做思想政治工作必須講清道理，從根本上提高員工的思想覺悟。我們每個黨員干部對黨的理論都要學深學透，弄通弄懂，只有深刻認識了，深刻理解了，真正掌握了，大道理講起來才能實而不虛，易懂易記;做起工作來才能理直氣壯，融會貫通;其結果才能人腦人心，令人信服。

行，是無聲的命令，是最好的思想政治工作。新時期的思想政治工作對思想政治工作者提出了更高的要求，要求群眾做到的，領導首先要做到、做好，要言行一致，表里如一。公路企業(yè)管理干部只有行動上做模范、率先垂范，方能做好員工的思想政治工作，黨的思想政治工作能否做好，很大程度上取決于各級領導干部能否時時處處為人表率。

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關鍵詞：公路部門；職工；思想政治；問題；措施

一、當前公路職工的思想政治工作中的問題

雖然當前的公路職工都能按部就班地完成既定的任務，但是許多職工思想上依然存在一些偏差。鑒于公路部門屬于公有制事業(yè)單位，所以部分公路職工往往在“鐵飯碗”意識的引導下，集體意識薄弱，當前的公路職工思想政治工作主要存在以下問題：

（一）對公路職工的思想政治工作力度不夠

雖然國家已經(jīng)出臺了諸多公路改革的政策，隨之而來的也有一系列鼓勵對鐵路職工思想政治教育的文件。但并未引起公路部門領導的真正重視，新形勢下用工制度和工資分配制度都有所轉變，給思想政治工作造成一定阻礙。隨著工種的明確分離，使得思想政治工作難以集中進行，即便進行也難以對不同部門進行富有針對性的政治教育，教育的形式和內容都難以滿足不同部門的發(fā)展需要了。

（二）新形勢下職工的思想呈多元化

隨著公路改革進程的推進，公路部門又呈現(xiàn)出新的局面，一些職工難以適應新形勢，所以在思想也出現(xiàn)了不同程度的分化。首先是改革進一步強化了集體利益的重要性，個人利益與之緊密聯(lián)系。改革將資產(chǎn)、工種、下崗制度都進行了較大調整，使得職工脫離了鐵飯碗的保護，不得不自謀出路。這一方面有效激勵著職工積極學習、提升素質和技能，促使他們愛崗敬業(yè)，將自身價值奉獻于集體。另一方面又使得一些處于下層地位的職工面臨著失業(yè)、淘汰的處境，在改革中他們本身處于相對弱勢的地位，再加上擔憂和不思進取，就會產(chǎn)生抱怨的消極心理。

（三）職工進行思想政治學習的積極性不高

隨著公路部門的大規(guī)模改革，許多職工尚不明確思想政治建設的意義何在。在新形勢的推動下，職工的思想還沒有轉變過來。他們還抱著“鐵飯碗”的意識在工作中得過且過，以為資歷和地位永遠是決定工資分配的最終標準，但事實上隨著改革的推進，能力和素質才是決定地位和工資的準繩。職工思想政治覺悟不高，思想認識一定水平停滯不前。職工對部門組織的思想政治教育工作不夠重視，對相關思想政治培訓和講座等活動都敷衍了事，這是公路部門思想政治工作徘徊不前甚至出現(xiàn)倒退情況的關鍵阻礙因素。

二、加強公路職工思想政治教育的措施

（一）加強對公路職工的思想政治教育

物質決定意識，意識反作用于物質，所以思想政治教育是保證公路建設平穩(wěn)進行的關鍵因素。積極響應黨和國家的政策，加強職工思想政治教育，需要從組織建設入手。首先要在部門內形成黨員示范機制，在黨員的領導下進行思想政治工作，一切黨員都應納入組織建設，以黨員培訓優(yōu)先，再以黨員為帶頭督促各部門的思想政治工作，充分發(fā)揮發(fā)揮黨員的帶頭作用。其次是完善監(jiān)督機制。將技術能力較強、個人素質和職業(yè)道德較高的人員任用為監(jiān)督部門的負責人。發(fā)揮先進人物的帶頭和督促作用，以責任制監(jiān)督思想政治工作的開展。再次是以人為本，部門的主體是人，維護職工的合法權益是保證思想工作順利進行的關鍵。

（二）在改革中做好職工的思想工作

公路部門改革是一項長期的、復雜的工程，其中直接牽扯到職工的個人利益，職工的思想動向又直接影響著他們的工作積極性和部門經(jīng)濟效益。所以在體制改革中不可忽視對職工的思想工作，該工作可以根據(jù)不同職工所在崗位和特點，以多種方式和渠道進行。首先將所有部門職工集中進行思想政治教育，對于覺悟較高、積極進取的員工，可安排在具有一定挑戰(zhàn)性的崗位，發(fā)揮其潛能，對所得成就采取獎勵制度。對于處于邊緣工種而且地位相對較低的職工，除了以優(yōu)勝劣汰的激勵機制以外，還應給與一定援助政策，比如對下崗職工進行再就業(yè)培訓，在原有技能基礎上給予其學習深造的機會，以適應更高的工作崗位。唯有保證職工的基本就業(yè)需求和利益，才能促使他們愛崗敬業(yè)，進而擁護組織，深化思想政治覺悟。

（三）加強職工參與思想政治工作的積極性

公路職工的思想政治工作，是以職工為主體進行的，所以只有想方設法通過多種渠道加強職工的積極性，才能激起職工參與思想政治建設的興趣和熱情，這就需要通過多種渠道來調動職工的積極性。

1.強化競爭機制，優(yōu)勝劣汰

任何一種工作，都會遵循優(yōu)勝劣汰的叢林法則發(fā)展下去。在公路部門崗位多樣、職工繁多，只有打破傳統(tǒng)的“一職定終身”的意識，將思想政治工作以競爭形勢開展，使職工在工作中公平競爭，才能督促部門在思想政治建設中積極出謀劃策，不斷豐富思想工作的形式和內容。另外，必要的獎罰制度也是競爭機制中的重要環(huán)節(jié)，對將政策認真貫徹落實到位的部門進行表彰，對消極怠慢的部門給與一定懲處和警告。

2.嚴把考核關

為了避免部門和職工將思想政治工作流于形式或敷衍了事，有必要對各部門的思想政治教育正果進行一定階段的考核。除了針對每一期的思想政治內容進行考核，還要以季度、年度為單位定期進行考核。此外還要督促員工的思想總結報告，深化思想感悟。

3.加強部門文化建設

鑒于職工平時工作時處于緊張嚴肅狀態(tài)，各部門也有必要開展一定的文化活動，豐富職工業(yè)余生活，提高職工的參與熱情。文化活動不但可以以不同形勢和規(guī)模的培訓活動開展，還可以以綜藝演出、技能比賽等娛樂形式進行，將思想教育的內容滲透進各種文化活動中，鼓勵職工積極參與進來，才能使他們深入了解思想教育的重要性和必要性。

公路建設離不開公路部門職工的思想政治教育，這是一項長期而復雜的工作，所以在實踐中要遵循循序漸進、深入基層的原則，在了解職工的需求和心理狀態(tài)的基礎上開展思想政治工作，才能取得卓有成效的效果。