導(dǎo)語：如何才能寫好一篇公安發(fā)言稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

二、是我的任職優(yōu)勢；

三、是我的工作設(shè)想。

一、我的個(gè)人情況：我叫@@@，今年38歲，大專畢業(yè)，現(xiàn)在@@派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學(xué)校學(xué)習(xí)，任四隊(duì)四區(qū)隊(duì)一班班長；一九八六年畢業(yè)后被分配到郯城縣公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、@@派出所工作。榮立過一次三等功。在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱情，抱著維護(hù)法律、服務(wù)人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，政治思想覺悟和業(yè)務(wù)水平都有了很大的提高。

二、我的任職優(yōu)勢：我從走出學(xué)校門就在公安派出所工作，始終戰(zhàn)斗在基層第一線，對派出所業(yè)務(wù)相當(dāng)熟悉和了解。多年來，我堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，努力提高自己運(yùn)用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法。堅(jiān)持其他科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力擴(kuò)大知識(shí)面，提高自己的工作水平，強(qiáng)化了創(chuàng)新意識(shí)。這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個(gè)大局，服從命令，聽從指揮，團(tuán)結(jié)同志，光明磊落。在擔(dān)任副所長期間，配合所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全所同志，艱苦奮斗，不辱使命，做了大量扎實(shí)、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩(wěn)定。我曾經(jīng)搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯(lián)網(wǎng)上建設(shè)了派出所窗口網(wǎng)站，拓寬了宣傳渠道。作風(fēng)上，嚴(yán)格要求自己，">遵紀(jì)守法、踏實(shí)勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應(yīng)工作需要。因而我具備了擔(dān)任派出所長的能力。

篇2

今天，我演講的題目是《關(guān)注安全，重視質(zhì)量，我為五凌添光彩》

XX年，中國迎來了舉世矚目的奧運(yùn)年，也經(jīng)歷了催人淚下的“汶川地震”災(zāi)害年。從中國到世界、從個(gè)人到企業(yè)的無私奉獻(xiàn)和資助，體現(xiàn)了人類對生命的尊重，也突出了世界各國人民對安全的關(guān)注和渴求；更凸顯了安全在所有人心中的地位。

安全是什么？

安全是生命。有史以來，電力行業(yè)一直是易發(fā)事故高危險(xiǎn)的行業(yè)，‘要安全、保安全’也一直是企業(yè)追求的目標(biāo)。質(zhì)量在我手中，安全在我心中，只有把安全工作做到位，才能發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高質(zhì)量，創(chuàng)造輝煌。一道道血紅的傷口，一塊塊淤青的皮膚，一張張無奈的臉龐，這些認(rèn)為平淡無奇的現(xiàn)象卻揭示出現(xiàn)在電力行業(yè)的阿卡瑠斯之踵——安全問題。XX年從國家到公司對于電力行業(yè)安全的重視，讓作為一名職工的我心中倍感責(zé)任重大。對于職工，安全是最大的福利。對于企業(yè)，安全更是五凌公司發(fā)展騰飛的基石。一個(gè)企業(yè)要不斷發(fā)展，最重要的是提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，要提高企業(yè)的生產(chǎn)效益就必須讓每個(gè)成員心中充滿責(zé)任意識(shí)，而做好安全工作便是責(zé)任心最重要的體現(xiàn)。所以，加強(qiáng)安全教育，就是我們企業(yè)追求質(zhì)量的必要前提和現(xiàn)實(shí)工作的重中之重。

安全也是一種責(zé)任。作為一名企業(yè)員工要時(shí)刻牢記這樣一句話：那就是“責(zé)任重于泰山”，那什么是責(zé)任呢？責(zé)任就是要做好自己分內(nèi)的事，認(rèn)真干好自己的本職工作，安全地完成年度目標(biāo)任務(wù)，不求轟轟烈烈地干事業(yè)，而是安全、平穩(wěn)地把好每一道質(zhì)量關(guān)；只有嚴(yán)格地遵守、自覺地履行每一條安全規(guī)程，才是一名合格的五凌人。五凌公司之所以能有今天的輝煌，是因?yàn)槲覀兾辶枞司哂写鄠鞯陌踩庾R(shí)。一個(gè)保證不了安全的企業(yè)是不合格的企業(yè)，一個(gè)不能遵守安全規(guī)章制度的職工也是不合格的職工。因此，關(guān)注安全,重視質(zhì)量是我們每一個(gè)人義不容辭的責(zé)任。

安全更是效益。干工程要想獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益，安全文明生產(chǎn)是最重要的保障。因此，安全教育應(yīng)擺在頭等重要的位置，我們要牢固樹立保安全保質(zhì)量才能出效益的思想，強(qiáng)化安全本身就是效益的理念。也許有人會(huì)說，加大對安全的投入會(huì)增加企業(yè)的成本，減少收入和利潤。我們認(rèn)為，這是一種極不負(fù)責(zé)的觀點(diǎn)，安全投入不應(yīng)是企業(yè)的負(fù)擔(dān)，它所產(chǎn)生的也絕不是一種負(fù)效益。我們怎么也不會(huì)忘記，XX年在我國山西，河北等地先后發(fā)生了一系列的煤礦事故，這些礦難造成了近500人的死亡。這冰冷的數(shù)字，分明代表著一個(gè)個(gè)鮮活的生命從此消失，礦難讓每一個(gè)有良知的人為之刺痛，為什么會(huì)發(fā)生這么多的礦難，就是那些礦主從不關(guān)心煤礦的安全設(shè)施，從不組織安全生產(chǎn)教育，觸目驚心的礦難奪走了礦工的生命，也給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，安全就是最大的效益。

我相信，只有讓所有的職工把安全放在心中，人人懂安全、抓安全、要安全才能保安全，因?yàn)椤鞍踩谝?，預(yù)防為主”！

我相信，只有讓所有的管理人員把安全工作搞好；公司的效益才會(huì)更好，因?yàn)椤鞍踩龠M(jìn)生產(chǎn)、安全就是效益”！

篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，山東XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、質(zhì)量第一、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、加快發(fā)展的理念，始終把安全生產(chǎn)作為工程建設(shè)的重中之重，把施工人員生命重于泰山，不斷強(qiáng)化制度建設(shè)，強(qiáng)化主體責(zé)任，強(qiáng)化隱患排查，強(qiáng)化專項(xiàng)治理，提高安全生產(chǎn)水平，實(shí)現(xiàn)了在建工程質(zhì)量安全水平持續(xù)穩(wěn)定提高。公司連續(xù)三年獲得臨沂市建設(shè)工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)"沂蒙杯",連續(xù)多年被縣委、縣政府授予"全縣安全生產(chǎn)先進(jìn)單位"榮譽(yù)稱號。

安全生產(chǎn)是最大的經(jīng)濟(jì)效益。今年是我公司成立以來開工項(xiàng)目最多、檔次水平最高、投資額度最大的一年，東方萬象城、東方壹品、東方麗景、城市花園十一期、東方御景、星城國際等六大項(xiàng)目遍布縣城東西南北，形成了全城六盤聯(lián)動(dòng)的盛世局面。截至九月份，所有在建項(xiàng)目沒有發(fā)生大的安全生產(chǎn)責(zé)任事故。公司納稅2523萬元，超過去年全年的總額，同比增長58.9%,居全縣第12位，民營企業(yè)第4位，同行業(yè)高居第一位，是全縣納稅千萬元以上企業(yè)中增幅最高的。

在今年冬季安全生產(chǎn)工作中。我們將按照各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，緊緊圍繞"安全第一，預(yù)防為主"的方針，抓好以下幾項(xiàng)工作：

一是，層層落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制。"嚴(yán)、細(xì)、實(shí)",抓管理，重獎(jiǎng)懲。進(jìn)一步修訂和完善各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確劃分崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)明了、程序清楚，同時(shí)細(xì)化各崗位、各部門的考核細(xì)則，嚴(yán)格考核，真正做到依法治企、科學(xué)管理。實(shí)行重獎(jiǎng)重罰的獎(jiǎng)懲機(jī)制，調(diào)動(dòng)各項(xiàng)目部安全生產(chǎn)積極性。

二是抓好現(xiàn)場管理。突出風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，積極組織對重點(diǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)急預(yù)案的定期演練，提高公司整體對各類突發(fā)事件的應(yīng)急反映能力。結(jié)合企業(yè)6S日常檢查，加強(qiáng)安監(jiān)人員的監(jiān)護(hù)力度，重點(diǎn)部位設(shè)專人監(jiān)護(hù)，各施工點(diǎn)設(shè)專人加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，緊抓經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)保障安全生產(chǎn)。

三是在安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、設(shè)備設(shè)施方面加強(qiáng)監(jiān)管力度。對公司的各種施工設(shè)備設(shè)施，嚴(yán)格按照安全性評價(jià)要求進(jìn)行嚴(yán)密細(xì)致的檢修，不合格的堅(jiān)決不予使用，新聘人員安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%,堅(jiān)決杜絕安全素質(zhì)不合格人員進(jìn)入公司工作，堵住事故的源頭，對于安規(guī)考試不合格者堅(jiān)決予以清退，特殊工種持證上崗率達(dá)到100%,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品投入，確保施工過程中的人身安全。

四是加強(qiáng)公司的安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理。繼續(xù)堅(jiān)持每周一次的專項(xiàng)安全分析會(huì)議，傳達(dá)上級文件、指示精神，查找隱患，分析不安全情況，制定整改措施，層層落實(shí)到人，及時(shí)堵塞漏洞，保證全安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

篇4

發(fā)言稿范文(一)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們:

20xx年是個(gè)不平凡的一年!在這里我代表奮斗在一線生產(chǎn)要害部位的優(yōu)秀干部!向各位關(guān)心、支持我們的領(lǐng)導(dǎo)，向奮斗在xx的同事們問好。

20xx年中隊(duì)穩(wěn)步發(fā)展!雖然出現(xiàn)了頗多的困難!但是二中隊(duì)的工作依然取得了令人鼓舞的成績。要害部位守衛(wèi)的艱辛-坎坷!我想:在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們都深有體會(huì)!

二中隊(duì)地處于xx一帶!四周的荒漠緊密的包裹著我們!睜眼是荒漠!閉眼還是荒漠!讓我們堅(jiān)持工作下來的動(dòng)力就是領(lǐng)導(dǎo)給予我們的信任!團(tuán)隊(duì)中的凝聚力!兄弟之間的情意!

當(dāng)獲知我被評為20xx年優(yōu)秀干部時(shí)，我的心情無比激動(dòng)。這證明的不是我個(gè)人的成績，這是我們大家共同相互協(xié)作.齊心協(xié)力共同進(jìn)步的榮譽(yù)。

在此感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)平臺(tái)!因?yàn)橛泻玫念I(lǐng)導(dǎo)班子 帶領(lǐng)我們奮發(fā)拼搏，不斷進(jìn)取，能夠發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神!才讓我們克服了艱辛!走過了坎坷!來到了這個(gè)成績與榮譽(yù)并存的演講臺(tái)。

機(jī)遇蘊(yùn)含精彩!創(chuàng)新成就偉業(yè)!新的一年新的歷程!新的歷程展現(xiàn)在了我們眼前!20xx年是我們每個(gè)人追求進(jìn)步的一年!也是我們xx大隊(duì)在碩果累累的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步的時(shí)刻。

在這里感謝我們xx大隊(duì)的各位領(lǐng)導(dǎo)，對我們的信任-關(guān)懷!有了領(lǐng)導(dǎo)的信任才會(huì)有今天我們的成績。再次感謝同我奮斗了一年的兄弟們默默的對我工作的支持.配合。

祝愿xx保安服務(wù)有限公司在新的一年里鵬程萬里。

發(fā)言稿范文(二)

大家好!我叫xxx，是維邦物業(yè)一名普通的保潔員，今天，我能代表物業(yè)公司優(yōu)秀保潔員發(fā)言，感到無比的驕傲和自豪，在此我衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和信任，感謝同事們的幫助和支持!

作為一名保潔員，我們的工作雖然很平凡但卻很重要，因?yàn)槲覀兗缲?fù)著保證整個(gè)維邦金融廣場干凈整潔的重任，我們要把每處不干凈的地方打掃干凈，要不斷地巡視保持客戶辦公區(qū)域的清潔，要為客戶提供清潔舒心的生活的環(huán)境。我在加入維邦物業(yè)成為保潔員的那一天領(lǐng)導(dǎo)就強(qiáng)調(diào)保潔工作的重要性，強(qiáng)調(diào)我們要細(xì)致、認(rèn)真的工作。我就是這樣做的，我用實(shí)際行動(dòng)證明了我對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，無論什么樣的天氣，我都會(huì)早早的來到公司，在我負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，認(rèn)認(rèn)真真的工作，不放過任何一個(gè)死角。第一遍打掃過后我就會(huì)不停地巡視，隨時(shí)隨地保證地面、衛(wèi)生間、臺(tái)面、公共走道、消防通道、電梯的衛(wèi)生。因?yàn)槲矣X得這是我們應(yīng)該做的最基本的工作，公司給了我這個(gè)工作，給我發(fā)工資我就應(yīng)該把衛(wèi)生打掃好，把工作干好。

維邦物業(yè)在東勝非常出名，很多人都知道維邦物業(yè)服務(wù)做的好，我們在一個(gè)很好的物業(yè)公司工作，所以我們的一舉一動(dòng)要達(dá)到公司的要求，因此除了做好基本工作外我覺得我們還應(yīng)該做得更多，比如看見客戶上下班主動(dòng)地問聲好，看見客戶需要幫忙清理衛(wèi)生主動(dòng)幫忙清理，看見不屬于自己工作區(qū)域內(nèi)的垃圾主動(dòng)地?fù)煲幌?，我覺得只有這樣我們才能算真正的做好自己的工作。與此同時(shí)，我們還需要不斷學(xué)習(xí)，掌握必要的保潔知識(shí)和操作技能，熟悉清潔藥水的性能和清潔工具的使用，熟練掌握日常清潔機(jī)械的使用，學(xué)會(huì)使用以后高級寫字樓可能用到的多功能擦地機(jī)、吸水機(jī)等。我們要在工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)，在工作中得到進(jìn)步，在工作中發(fā)現(xiàn)問題。

記得有一次，H座銀監(jiān)局剛?cè)胱∵M(jìn)來的時(shí)候，我正在9層打掃，當(dāng)時(shí)一位領(lǐng)導(dǎo)叫我給他打掃下辦公室，因?yàn)閯偘嵬昙遥k公室灰挺大。當(dāng)我給他擦窗子的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)他的窗子關(guān)不上，我就馬上的告訴了正在樓層巡查的維修師傅，師傅一會(huì)的功夫就給修好了，說到窗戶關(guān)不上時(shí)客戶說他還沒有發(fā)現(xiàn)呢，然后對我的做法連連夸獎(jiǎng)。通過這件事我覺得我們保潔員不但能為客戶提供整潔的辦公環(huán)境，還能為客戶及時(shí)的排憂解難。

現(xiàn)在金融廣場入住的客戶越來越多，有些客戶我們也很熟悉了，每天碰到客戶上下班時(shí)，我們也能很自然的問好、打招呼，我感覺我們與客戶之間的距離也越來越近了。

發(fā)言稿范文(三)

公司領(lǐng)導(dǎo)、同志們，你們好!

我來自電信保安，今天到公司參加年會(huì)，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和我們隊(duì)員對我的信任。在這里，我以個(gè)人，對公司領(lǐng)導(dǎo)以及隊(duì)員表示感謝。

回顧20xx年，自己在電信工作，雖然做了一些成績，但離公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們要求還有差距。做保安這項(xiàng)工作，首先要不斷提高自己文化知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立從事保安工作責(zé)任感和事業(yè)心，要遵守國家的法律、法規(guī)。在電信從事保安工作跟其他單位從事同樣保安工作，感覺肩上擔(dān)子重、壓力大，但是我們電信保安，在我們隊(duì)長帶領(lǐng)下，和同志們努力下出色完成公司對我們電信各項(xiàng)任務(wù)。

展望20xx年，做為一個(gè)老隊(duì)員，還是堅(jiān)持安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并不斷提高自己對這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)，服從命令，聽從指揮。

發(fā)言稿范文(四)

公司領(lǐng)導(dǎo)、同志們，你們好!

我來自電信保安，今天到公司參加年會(huì)，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和我們隊(duì)員對我的信任。在這里，我以個(gè)人，對公司領(lǐng)導(dǎo)以及隊(duì)員表示感謝。

回顧20xx年，自己在電信工作，雖然做了一些成績，但離公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們要求還有差距。做保安這項(xiàng)工作，首先要不斷提高自己文化知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立從事保安工作責(zé)任感和事業(yè)心，要遵守國家的法律、法規(guī)。在電信從事保安工作跟其他單位從事同樣保安工作，感覺肩上擔(dān)子重、壓力大，但是我們電信保安，在我們隊(duì)長帶領(lǐng)下，和同志們努力下出色完成公司對我們電信各項(xiàng)任務(wù)。

展望20xx年，做為一個(gè)老隊(duì)員，還是堅(jiān)持安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并不斷提高自己對這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)，服從命令，聽從指揮。尊敬的酒店各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事：

大家好!我是來自保安部的蔡琪，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們保安部最大的褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)。

我和在坐的許多同事一樣，能夠成為一名優(yōu)秀員工，這不但得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在這里，我代表所有的優(yōu)秀員工對酒店的各位領(lǐng)導(dǎo)及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關(guān)心、支持和幫助，您們辛苦了!(敬禮)

自從我和大家一起相聚在中天世紀(jì)大酒店這個(gè)溫馨大家庭中的那天起，虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作、更好的服務(wù)于酒店便是我的工作職責(zé)。所以，我始終努力在各方面完善自我，提高自我，以和大家一樣為實(shí)現(xiàn)酒店的共同目標(biāo)添磚加瓦。

在過去的這幾個(gè)月里，我們伴隨酒店一路精彩紛程的走了過來。其間，有目共睹的是，在彭董的親切關(guān)懷下，在以徐總為核心的管理團(tuán)隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，酒店繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)。對內(nèi)，緊抓團(tuán)隊(duì)建設(shè);對外，積極開拓市場，使酒店進(jìn)一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道;市場營銷和酒店服務(wù)水平不斷上水平、上檔次，并獲得了豐厚的回報(bào)，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。所以我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻(xiàn)，把企業(yè)的利益放在最前線。

雖然這次我和在座的許多同事一樣，我們的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為這次優(yōu)秀員工的榮譽(yù) 稱號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。逆水行舟，不進(jìn)則退。成績與輝煌，屬于即將逝去的20xx，光榮與夢想，則屬于悄然臨近的20xx。所以，在以后的日子里，作為中天世紀(jì)大酒店的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務(wù)賓客，服務(wù)社會(huì)。這樣才更能體會(huì)出自身的價(jià)值。今后的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成。我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗!

我們相信，在接下來辭舊迎新的這兩個(gè)月里，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的正確引領(lǐng)下，我們本著踐行微笑、快捷、準(zhǔn)確、周到的服務(wù)準(zhǔn)則和協(xié)作、奉獻(xiàn)、真誠、高效的企業(yè)精神，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚(yáng)和鞏固已取得的成績和進(jìn)步，克服和改進(jìn)存在的問題與不足，為中天世紀(jì)大酒店再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻(xiàn)。

我堅(jiān)信，中天世紀(jì)大酒店的明天會(huì)更加美好!

最后，我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

發(fā)言稿范文(五)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：

20xx年是個(gè)不平凡的一年!在這里我代表奮斗在一線生產(chǎn)要害部位的優(yōu)秀干部!向各位關(guān)心、支持我們的領(lǐng)導(dǎo)，向奮斗在xx的同事們問好。

20xx年中隊(duì)穩(wěn)步發(fā)展!雖然出現(xiàn)了頗多的困難!但是二中隊(duì)的工作依然取得了令人鼓舞的成績。要害部位守衛(wèi)的艱辛-坎坷!我想：在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們都深有體會(huì)!

二中隊(duì)地處于xx一帶!四周的荒漠緊密的包裹著我們!睜眼是荒漠!閉眼還是荒漠!讓我們堅(jiān)持工作下來的動(dòng)力就是領(lǐng)導(dǎo)給予我們的信任!團(tuán)隊(duì)中的凝聚力!兄弟之間的情意!

當(dāng)獲知我被評為20xx年優(yōu)秀干部時(shí)，我的心情無比激動(dòng)。這證明的不是我個(gè)人的成績，這是我們大家共同相互協(xié)作.齊心協(xié)力共同進(jìn)步的榮譽(yù)。

在此感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)平臺(tái)!因?yàn)橛泻玫念I(lǐng)導(dǎo)班子 帶領(lǐng)我們奮發(fā)拼搏，不斷進(jìn)取，能夠發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神!才讓我們克服了艱辛!走過了坎坷!來到了這個(gè)成績與榮譽(yù)并存的演講臺(tái)。

機(jī)遇蘊(yùn)含精彩!創(chuàng)新成就偉業(yè)!新的一年新的歷程!新的歷程展現(xiàn)在了我們眼前!20xx年是我們每個(gè)人追求進(jìn)步的一年!也是我們xx大隊(duì)在碩果累累的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步的時(shí)刻。

篇5

人民法院安全檢查的職責(zé)由司法警察行使，它是司法警察一項(xiàng)經(jīng)常性和預(yù)防性的工作，人民法院司法警察執(zhí)行安全檢查勤務(wù)，對及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患、堵塞管理漏洞、落實(shí)各項(xiàng)安全制度、預(yù)防各種危害審判活動(dòng)情況的發(fā)生，都有著極其重要的作用。

就現(xiàn)狀來看，我國法院的安全檢查工作正面臨著嚴(yán)峻的形勢，發(fā)生在人民法院內(nèi)的暴力抗法、聚眾哄鬧等嚴(yán)重妨害法院審理工作、傷害當(dāng)事人、侮辱毆打法官甚至于在法院內(nèi)實(shí)施爆炸致人死亡的惡性事件時(shí)有發(fā)生，因此對于安全檢查工作，必須大力加強(qiáng)，不能有絲毫削弱。因此，積極探索司法警察的安全檢查問題，對保護(hù)司法人員的人身安全、維護(hù)法律的尊嚴(yán)和司法權(quán)威，有著重大的理論意義和實(shí)踐意義。本文擬就從安全檢查存在的問題及應(yīng)堅(jiān)持的原則出發(fā)，談幾點(diǎn)粗淺的意見：

一、法院安全檢查存在的問題

當(dāng)前，安全檢查工作已成為司法警察的主要職責(zé)之一，但有的法院警力不足、安全檢查設(shè)備落后、法院建筑不利于開展安全檢查等因素，導(dǎo)致各級法院特別是基層法院在安全檢查工作中均存在著不同程度的問題：

首先是安檢設(shè)施配置不完備。一些基層法院受經(jīng)濟(jì)條件、地區(qū)差異等方面的限制，根本沒有配備安檢設(shè)備；有的法院雖然配置了安檢設(shè)備，但沒有專門人員進(jìn)行操作，形同虛設(shè)；有的法院建筑結(jié)構(gòu)不利于歸口管理，進(jìn)入法院的入口多，不利于開展安全檢查，等等。其次是思想不夠重視。在工作中，有些法警警容不整、工作拖拉、懶懶散散，對于各項(xiàng)檢查走過場，隨意糊弄，亦或是對受檢查者態(tài)度生硬、語言粗暴，造成受檢者的思想抵觸。再次是操作不規(guī)范。有些警員沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)最高人民法院《人民法院司法警察安全檢查規(guī)則》，對安檢程序及相關(guān)安檢設(shè)備的性能、使用方法等方面不熟悉，從而使得一些危及審判場所和參加庭審活動(dòng)人身安全的危險(xiǎn)或違禁物品流入審判場所，造成嚴(yán)重后果。

二、安全檢查工作應(yīng)堅(jiān)持的原則

人民法院司法警察的安全檢查是一項(xiàng)艱巨而特殊的工作，必須要在法院的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，由司法警察部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在相關(guān)部門的協(xié)助下共同進(jìn)行。審判場所是人民法院代表國家行使審判權(quán)的主要場所，庭審活動(dòng)是人民法院審判工作的重要環(huán)節(jié)。因此，為保證參加庭審活動(dòng)人員的人身安全和審判工作的順利進(jìn)行，司法警察必須堅(jiān)持以下幾項(xiàng)安全檢查原則： 1、堅(jiān)持嚴(yán)格原則是搞好審判場所安全檢查工作的前提。 所謂嚴(yán)格原則，就是要求嚴(yán)密控制限制物品、管制物品、易燃易爆物品、強(qiáng)腐蝕性物品等危險(xiǎn)物品進(jìn)入審判場所，它是“執(zhí)法必嚴(yán)”法制原則的體現(xiàn)。其具體要求有：一是要求執(zhí)行安全檢查勤務(wù)的司法警察在安檢過程中，必須做到依法檢查和按照規(guī)定的程序進(jìn)行檢查；二是執(zhí)行安全檢查勤務(wù)的司法警察要自覺遵守黨和國家的各項(xiàng)法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守安檢紀(jì)律，自覺過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，做遵紀(jì)守法的模范；三是在實(shí)施

安全檢查工作中及在執(zhí)行每次任務(wù)中的每一次工序、每一個(gè)環(huán)節(jié)，安檢人員都要做到一絲不茍、全神貫注，嚴(yán)把驗(yàn)證、人身檢查、物品檢查關(guān)。 2、堅(jiān)持細(xì)致原則是搞好審判場所安全檢查工作的關(guān)鍵。 細(xì)致原則，就是要求司法警察在進(jìn)行安全檢查時(shí)，對進(jìn)入審判場所的人員、物品進(jìn)行全面、細(xì)致的檢查，不放過與違法犯罪有關(guān)的蛛絲馬跡。 在對受檢者進(jìn)行人身安全檢查時(shí)通常有兩種方法：儀器檢查和人工檢查。采用儀器檢查由引導(dǎo)員提示受檢者取下隨身攜帶的物品，放置于設(shè)在安全檢查門邊的工作臺(tái)上，對通過安全檢查門報(bào)警的受檢者，檢測員應(yīng)當(dāng)令其重新過門檢查或采用人工安全檢查的方法進(jìn)行復(fù)檢。人工檢查則分手持探測器檢查和手工檢查兩種方式。進(jìn)行人工檢查的具體順序是：由上到下、由里到外、由前到后。其具體操作方法應(yīng)以“觸壓”為主，手的用力要適當(dāng)、均勻。進(jìn)行手持探測器檢查時(shí)則要求手持金屬探測器移動(dòng)須平穩(wěn)、均速。其具體操作方法是：先由檢查人員站在受檢者前右側(cè)，而后按以下程序進(jìn)行：頭部--右手--左手--胸部--腹部及軀兩側(cè)--右腿--左腿。接著請受檢者轉(zhuǎn)身，最后對受檢者后身從上至下進(jìn)行檢查。需要注意的是，在對隨身攜帶物品進(jìn)行安全檢查時(shí)，對有疑點(diǎn)的箱包還應(yīng)用手工方式進(jìn)行當(dāng)面開包檢查，其方法主要包括：看、聽、摸、拆、掂、捏、聞、搖、敲、嘗、開等。以上這些都是細(xì)致原則的具體體現(xiàn)，是司法警察執(zhí)行安全檢查的重要職責(zé)和任務(wù)，同時(shí)也是發(fā)現(xiàn)問題、杜絕各種問題發(fā)生的最為有效的辦法。 3、堅(jiān)持文明原則是搞好審判場所安全檢查工作的根本保證。 文明原則，是社:請記住我站域名會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。文明原則體現(xiàn)出來的不僅僅是一

個(gè)工作方法問題，更是一個(gè)思想態(tài)度問題。因此，在安全檢查中，凡是國家政策法律允許的，均應(yīng)認(rèn)真保護(hù)、簡化手續(xù)、提供方便、講究方式方法、提高工作效率、注意工作態(tài)度，以實(shí)際行動(dòng)贏得人民群眾的擁護(hù)和支持。 在司法實(shí)踐中，要真正做到堅(jiān)持文明原則，必須從以下兩個(gè)方面著手：一是要文明執(zhí)勤。司法警察在執(zhí)行安全檢查勤務(wù)時(shí)，要以滿腔熱情對待工作，以主動(dòng)、熱情、誠懇周到、寬容耐心的服務(wù)態(tài)度對待進(jìn)出審判場所的人員；二是要規(guī)范化服務(wù)。司法警察在執(zhí)勤時(shí)要儀容整潔、舉止端莊、說話和氣，使用文明執(zhí)勤用語，不說服務(wù)忌語。 三、完善安檢的相關(guān)對策

幾年來，各級法院重視和加強(qiáng)了安全檢查工作，司法警察及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除了大量不安全隱患，警務(wù)保障工作成效顯著。但由于安全檢查制度自身的缺憾以及受執(zhí)法環(huán)境、裝備設(shè)施、警力配備等諸多因素的制約，司法警察在履行安全檢查職責(zé)中困難重重，安全檢查制度的功效無法充分發(fā)揮，不安全隱患逐漸增多，這給法院審判業(yè)務(wù)的和諧發(fā)展造成了惡劣影響，必須引起高度重視。因此安檢工作越發(fā)顯出非常重要的地位，人民法院的司法警察的任務(wù)也隨之加重。在現(xiàn)有條件下，擔(dān)任安全檢查任務(wù)的司法警察應(yīng)該慎之又慎，充分發(fā)揮應(yīng)有的各項(xiàng)職能，確保審判活動(dòng)和各項(xiàng)工作的順利開展。

1、提高意識(shí)，不斷完善安檢配置。

各級法院應(yīng)當(dāng)切實(shí)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院法庭專用設(shè)備配置的意見》的要求，抓緊配置監(jiān)控、安檢門等設(shè)備，將審判區(qū)和辦公區(qū)嚴(yán)格分離，并分別設(shè)立專用通道。各級法院的門衛(wèi)應(yīng)配備安檢門、手持安檢器、物品柜等必要的安全檢查設(shè)備。有條件的法院最好配備X射線控測檢查設(shè)備。要提高和加強(qiáng)人民

法院安全檢查的宣傳力度，印發(fā)安檢規(guī)則并在安檢場所設(shè)立安檢規(guī)則宣傳欄和告示牌，提示受檢 者明確安檢內(nèi)容及注意事項(xiàng)，使受檢者自動(dòng)配合進(jìn)行安全檢查。

2、落實(shí)制度，不斷增強(qiáng)安全檢查意識(shí)。

法院內(nèi)執(zhí)行安全檢查的人員是司法警察，檢查的對象是所有進(jìn)入審判場所的人員及其攜帶的物品。這是我國法律法規(guī)賦予人民法院司法警察的一項(xiàng)重要職責(zé)。司法警察安全檢查工作直接為審判活動(dòng)服務(wù)，這是人民法院依法獨(dú)立行使審判權(quán)的具體體現(xiàn)。在實(shí)踐中應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度，如《機(jī)關(guān)管理制度》、《值班制度》等。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)安全教育，引導(dǎo)司法警察正確認(rèn)識(shí)新形勢下法院執(zhí)法環(huán)境的復(fù)雜性和危險(xiǎn)性，堅(jiān)決克服麻痹大意，責(zé)任明晰、有效擔(dān)責(zé)、問責(zé)有據(jù)。在實(shí)施過程中則要做到萬無一失，從而維持正常的審判秩序，保障審判人員及工作人員的人身安全。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法素質(zhì)。

安全檢查是一項(xiàng)技術(shù)性強(qiáng)、涉及面廣、規(guī)范細(xì)致、風(fēng)險(xiǎn)性大的工作。人民法院司法警察必須具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)思想素質(zhì)教育，愛崗敬業(yè)、嚴(yán)格執(zhí)法。同時(shí)也要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、精湛的業(yè)務(wù)技能，了解安檢設(shè)備的操作和保養(yǎng)，掌握對限制物品、管制物品、易燃易爆物品和強(qiáng)腐蝕性物品等危險(xiǎn)物品的檢查、識(shí)別和處理，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法能力。

4、做好預(yù)案，妥善解決安全檢查中發(fā)生的各類突發(fā)事件。

安全檢查設(shè)在當(dāng)事人進(jìn)入法院的第一道門，安全檢查工作具有一定的危險(xiǎn)性。如當(dāng)事人聚眾鬧事、沖擊安檢場所、反抗檢查、無理取鬧、攜帶危險(xiǎn)物質(zhì)意圖進(jìn)入法院等。因此，面對安全檢查中可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，應(yīng)當(dāng)事先做好預(yù)案，進(jìn)行演練，防范于未然。如出現(xiàn)緊急情況，安檢人員應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)聯(lián)絡(luò)其他

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關(guān)鍵詞：高職院校；工商管理；案例教學(xué)

高職教育的目的就是培養(yǎng)具有生產(chǎn)、服務(wù)能力的人才，要求培養(yǎng)的人才要具有一定的職業(yè)性。高職院校發(fā)展的特點(diǎn)是教育教學(xué)要能夠和學(xué)生所從事的職業(yè)相一致，這樣就要求學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)期間適應(yīng)社會(huì)就業(yè)的一些問題。工商管理專業(yè)本身從內(nèi)容上來看，注重對學(xué)生理論和實(shí)踐方面的培養(yǎng)。在教學(xué)過程中案例教學(xué)法可以通過典型案例、事例的方法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，并讓學(xué)生參與到套路中，以此更好地激發(fā)學(xué)生的積極主動(dòng)性，取得較好的教育教學(xué)效果。

一、高職工商管理教學(xué)中案例教學(xué)法的作用

案例教學(xué)法是在教育教學(xué)中應(yīng)用案例進(jìn)行教學(xué)，教師在教育教學(xué)中通過給學(xué)生選擇相應(yīng)的案例，讓學(xué)生針對案例內(nèi)容進(jìn)行討論，最后由教師對學(xué)生的討論內(nèi)容進(jìn)行歸納，以此取得較好的教育教學(xué)效果。案例教學(xué)法是一種新的教學(xué)觀念，是教學(xué)改革理念在教育教學(xué)中的應(yīng)用，能夠在一定程度上摒棄傳統(tǒng)教學(xué)方式的束縛，取得較好的教育教學(xué)效果。（一）實(shí)踐性強(qiáng)較強(qiáng)。工商管理專業(yè)的學(xué)習(xí)本身是一門是實(shí)踐性比較強(qiáng)的學(xué)科，學(xué)生只有將學(xué)習(xí)的知識(shí)內(nèi)容應(yīng)用到實(shí)踐中才能夠取得較好的教育教學(xué)效果。但是在當(dāng)前教育教學(xué)中由于受到傳統(tǒng)教學(xué)的束縛，在一定程度上限制了學(xué)生實(shí)踐能力的提升。在工商管理專業(yè)教學(xué)中應(yīng)用案例教學(xué)法可以通過案例的形式將實(shí)踐中的情況展示給學(xué)生，讓學(xué)生感受真實(shí)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，以此培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。案例教學(xué)法在教育教學(xué)中的應(yīng)用也能夠在很大程度上提升學(xué)生的能力，能夠提升學(xué)生的積極主動(dòng)性，讓學(xué)生更加主動(dòng)地理解所學(xué)習(xí)的知識(shí)內(nèi)容，提升學(xué)生的實(shí)踐能力。（二）啟發(fā)性強(qiáng)。案例教學(xué)法的應(yīng)用主要是從具體的例子來開展教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生通過對案例的分析、思考，以此更好地提升學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力。通過案例讓學(xué)生能夠大膽思考、假設(shè)，尋找問題的解決方案，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，取得較好的教育教學(xué)效果。（三）師生互動(dòng)，教學(xué)相長。傳統(tǒng)教育教學(xué)中學(xué)生處于被動(dòng)的學(xué)習(xí)地位，學(xué)生只是被動(dòng)的接受者。通過案例教學(xué)法教師和學(xué)生之間能夠更加積極地互動(dòng)，學(xué)生能夠積極主動(dòng)地參與其中，在案例分析、討論中能夠讓每個(gè)學(xué)生積極參與其中，教師所起到的作用更是對學(xué)生的引導(dǎo)，能夠充分發(fā)揮學(xué)生的積極主動(dòng)性。案例教學(xué)法使得師生之間的交流比傳統(tǒng)教學(xué)方法更加積極主動(dòng)，在提升教師教學(xué)水平的同時(shí)，還能夠更好地提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

二、高職工商管理教學(xué)中案例教學(xué)法的應(yīng)用

（一）注重案例的選取。高職工商管理教學(xué)中案例教學(xué)法的應(yīng)用首先要注重案例的選擇，教師要能夠根據(jù)教學(xué)目的、內(nèi)容以及學(xué)生現(xiàn)有的知識(shí)基礎(chǔ)來選擇相應(yīng)的案例進(jìn)行教學(xué)，在案例選擇時(shí)要能夠考慮到案例的典型性，要能夠和學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)內(nèi)容相吻合。在案例中注重將案例內(nèi)容提升到理論層面，以此提升學(xué)生分析問題、解決問題的能力。（二）設(shè)計(jì)思考題或討論題。教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)要能夠具有一定的啟發(fā)性和討論性，針對案例設(shè)計(jì)思考題或討論題要注意題目的設(shè)置要具有一定的針對性，切忌盲目性，圍繞要學(xué)習(xí)的理論知識(shí)來設(shè)計(jì)相應(yīng)的問題，以此讓學(xué)生更好地掌握所學(xué)習(xí)的知識(shí)內(nèi)容。此外，問題難度的設(shè)計(jì)要適宜，要有利于學(xué)生對問題的思考并能夠解決這些問題，以此讓學(xué)生的思維能力有層次地提升。（三）引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行討論。案例教學(xué)法最為重要的環(huán)節(jié)是引導(dǎo)學(xué)生對案例的討論，教師要注重引導(dǎo)學(xué)生能夠積極主動(dòng)地參與，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力和思維力進(jìn)行教學(xué)。教師將案例利用多媒體投影給學(xué)生，可以將案例以紙質(zhì)的形式發(fā)給學(xué)生。讓學(xué)生根據(jù)自己的情況分成不同的學(xué)習(xí)小組，以小組為單位對案例進(jìn)行分析、解決。最后以小組為單位展示對案例的分析結(jié)果，以此取得較好的教育教學(xué)效果。在對學(xué)生案例分析的結(jié)果進(jìn)行評價(jià)時(shí)也要注意教師不要長篇大論，而是要能夠發(fā)揮學(xué)生的作用，讓學(xué)生做自己學(xué)習(xí)的主體，讓學(xué)生之間通過互評的方式來學(xué)習(xí)對案例的分析，教師要做的就是對學(xué)生的評價(jià)進(jìn)行引導(dǎo)。注重案例分析中學(xué)生將理論和實(shí)踐的結(jié)合是否有效。此外，教師還要注重對學(xué)生設(shè)置一定的鼓勵(lì)氛圍，通過各個(gè)小組之間的比拼來進(jìn)行學(xué)習(xí)，以此提升各個(gè)小組之間的競爭性，提升教學(xué)效果。（四）注重案例講評。案例教學(xué)法的應(yīng)用還要注重案例講評方式的應(yīng)用，通過講評進(jìn)一步提升學(xué)生的積極性，提升學(xué)生對案例的評價(jià)能力。在案例評價(jià)環(huán)節(jié)中先讓學(xué)生以小組為單位對小組內(nèi)的作品進(jìn)行討論，然后再派小組代表進(jìn)行發(fā)表小組成果，教師再對小組發(fā)表成果進(jìn)行評價(jià)。在案例評析過程中教師不要限制標(biāo)準(zhǔn)答案，重點(diǎn)在于發(fā)散學(xué)生思維，讓每個(gè)學(xué)生都能夠積極參與其中。

三、結(jié)語

高職工商管理專業(yè)教學(xué)中案例教學(xué)法的應(yīng)用能夠在一定程度上將理論和實(shí)踐結(jié)合起來，提升學(xué)生分析問題、解決問題的能力。可以讓學(xué)生積極主動(dòng)地參與到案例學(xué)習(xí)中，并應(yīng)用以掌握的知識(shí)內(nèi)容來解決實(shí)際案例，以此取得較好的教育教學(xué)效果。在教育教學(xué)中還要不斷探索案例教學(xué)法的應(yīng)用措施，以便更好地發(fā)揮案例教學(xué)法的作用，取得較好的教育教學(xué)效果。

作者:呂向暉 單位:巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

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篇7

一、認(rèn)識(shí)必須統(tǒng)一

退伍軍人接受部隊(duì)正規(guī)的鍛煉，具有一定的政治素質(zhì)、專業(yè)技能和豐富的實(shí)干經(jīng)驗(yàn)，是社會(huì)的寶貴財(cái)富。應(yīng)該說，我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位的負(fù)責(zé)同志對這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)是高的，近幾年的安置工作做得也比較好，得到了上級政府和有關(guān)部門的肯定。但也不排除仍有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位及其領(lǐng)導(dǎo)出于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門利益的考慮，認(rèn)識(shí)尚有一定的差距，工作不積極主動(dòng)，甚至有拒收現(xiàn)象。搞好安置工作，不僅事關(guān)退伍軍人本身的穩(wěn)定，也事關(guān)現(xiàn)役軍人隊(duì)伍的穩(wěn)定，更是國防建設(shè)發(fā)展的需要，也是《兵役法》、《退伍義務(wù)兵安置條例》及蘇政發(fā)[1998]108號文賦予我們的職責(zé)。同志曾經(jīng)指出：“復(fù)員退伍軍人安置是黨和政府一項(xiàng)長期的重要政治任務(wù)，關(guān)系到國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，國防建設(shè)和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展?！笨梢娮龊猛宋榘仓霉ぷ骷仁且豁?xiàng)十分嚴(yán)肅的政治任務(wù)，也是各級政府義不容辭的責(zé)任，更是保大局的需要。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，克服困難，努力做好退伍安置的各方面工作，為維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、任務(wù)必須落實(shí)

退伍安置工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、難度大、要求高。特別是在目前勞動(dòng)力市場供大于求、企業(yè)面臨減員增效、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位面臨改革分流等諸多因素影響下，困難可想而知，近幾年安置會(huì)議越開越遲也是受這方面的影響。今年，縣退伍安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會(huì)議，認(rèn)真進(jìn)行研究，根據(jù)新形勢出臺(tái)了《轉(zhuǎn)業(yè)士官和城鎮(zhèn)退伍役士兵安置工作意見》，采用積分制的辦法，以市場為導(dǎo)向，遵循公平、公正、合理，鼓勵(lì)自主擇業(yè)，為做好我縣的退伍安置工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?？梢哉f，縣委、縣政府對退伍安置工作的態(tài)度十分堅(jiān)決，要求十分明確，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位必須按照縣委、縣政府的要求，不折不扣的堅(jiān)決執(zhí)行。一領(lǐng)導(dǎo)要重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要把退伍安置工作擺上重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，要抓緊時(shí)間落實(shí)分配方案，早日讓退役士兵上崗到位。二政策要公開。執(zhí)行政策隨意，是造成社會(huì)不穩(wěn)定的一個(gè)重要根源。嚴(yán)格按政策規(guī)定操作，是今年退伍安置工作的基本要求。今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行《轉(zhuǎn)業(yè)士官和城鎮(zhèn)退役士兵安置工作意見》，維護(hù)退伍安置政策法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，要嚴(yán)格按照政策積分公布，保證公平公正。三紀(jì)律要嚴(yán)明，縣退伍安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，特別是安置辦，要帶頭執(zhí)行紀(jì)律，嚴(yán)格按政策要求和有關(guān)規(guī)定辦事、確保令行禁止，政令暢通。接收單位不得搞集資或隨意降低待遇標(biāo)準(zhǔn)為條件，恣意侵犯退役士官士兵的權(quán)利，發(fā)現(xiàn)一起，將查處一起。四重點(diǎn)要突出。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一方面要考慮本單位和下屬單位的接收能力，部門大的、接受能力強(qiáng)的適當(dāng)多考慮;另一方面要突出功臣模范等積分高的退役士官、士兵的優(yōu)先安置，體現(xiàn)一種導(dǎo)向，鼓勵(lì)現(xiàn)役士兵在部隊(duì)立功受獎(jiǎng)。

三、服務(wù)必須跟上

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要把退役軍人當(dāng)作寶貴財(cái)富來加以愛護(hù)，作為新鮮血液予以吸納。要從政治上關(guān)心愛護(hù)他們，從工作上支持幫助他們，從生活上關(guān)懷體貼他們。要讓他們體會(huì)到家鄉(xiāng)的溫暖、組織的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的情懷，為振興家鄉(xiāng)盡力盡責(zé)?？h退伍安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要強(qiáng)化對安置對象的思想教育，加強(qiáng)對退役士兵形勢、政策和革命傳統(tǒng)教育，幫助他們正確看待形勢，端正就業(yè)觀念，立足灌南實(shí)際，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的人生觀;要認(rèn)真做好教育疏導(dǎo)工作，保證退伍安置工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)勞動(dòng)、人事等部門要做好培訓(xùn)工作，使他們盡快適應(yīng)新的工作崗位，在新崗位上放光發(fā)熱，為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

四、督查必須到位

篇8

一、嚴(yán)格督察，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

根據(jù)保安工作的實(shí)際情況，強(qiáng)化以人為本的管理，在嚴(yán)格管理的前提下，不斷落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行跟蹤督察。實(shí)行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查保安工作情況，出動(dòng)以防火、防盜為重點(diǎn)的安全防范檢查來次，發(fā)現(xiàn)不安全隱患次，提出整改意見條，已整改條，整改率為%以上。各保安人員都能夠自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好各項(xiàng)保安工作，確保了施工現(xiàn)場安全，受到了項(xiàng)目部的認(rèn)可。

二、工作態(tài)度與責(zé)任

干工作除了文化知識(shí)與技能外，更主要的是工作態(tài)度與責(zé)任。我們從事治安保衛(wèi)工作，不管我自己的能力如何，關(guān)鍵不能忘了我的責(zé)任，要勇于承擔(dān)我的責(zé)任，承擔(dān)了責(zé)任就勝于我的能力。我當(dāng)前首要是學(xué)習(xí)實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀，要勤勤懇懇、默默無聞地盡自己的責(zé)任為公司搞好工作。

三、工作思想

要做好工作必須要有正確的工作思想，在工作上有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、敢于碰硬的工作作風(fēng)。工作就是挑戰(zhàn)，就是實(shí)踐，我會(huì)迎接挑戰(zhàn)，在實(shí)踐中求發(fā)展，我會(huì)緊密結(jié)合本崗位實(shí)際，創(chuàng)造性、靈活性地協(xié)調(diào)、開展各項(xiàng)工作，保證出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、存在不足

回顧2014年上半年的工作，我按照領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，取得了一定的工作成績，但也還存在一些不足。上半年在工程項(xiàng)目部治安保衛(wèi)工作中發(fā)生了管理的現(xiàn)場發(fā)生材料被盜事件這是我們治安保衛(wèi)工作的嚴(yán)重失職。對于此事：首先，應(yīng)加強(qiáng)對工地的管理。從場地范圍的確定、建設(shè)材料的擺放、施工用具使用、人員的進(jìn)出以及耗材的使用程度都應(yīng)做詳盡的記錄，安排專人負(fù)責(zé)；其次，應(yīng)加強(qiáng)對在職民工的培訓(xùn)，提高民工整體素質(zhì)。工作之余安排普法講座，使民工知法懂法；再次，加強(qiáng)巡查力度發(fā)現(xiàn)被盜情況及時(shí)報(bào)案。

篇9

關(guān)鍵詞：工業(yè)工程方法；人機(jī)配合；工作研究；人均效率提升

一、引言

在當(dāng)今快速多變、競爭日趨激烈的市場環(huán)境中，作為世界制造業(yè)大國的中國，其制造業(yè)正面臨著比以往更多來自其他國家制造業(yè)同行的低成本、短周期和高品質(zhì)等方面的壓力。為增強(qiáng)企業(yè)競爭力、提高企業(yè)經(jīng)營利潤，中國越來越多的制造業(yè)企業(yè)開始重視精益生產(chǎn)觀念，紛紛學(xué)習(xí)并積極導(dǎo)入精益生產(chǎn)模式。

精益生產(chǎn)采用利潤主義的經(jīng)營思想，通過徹底消除浪費(fèi)和提高生產(chǎn)效率來實(shí)現(xiàn)降低成本的基本目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)利潤最大化的最終目標(biāo)。在精益生產(chǎn)理論中，過剩的生產(chǎn)能力即多余的生產(chǎn)要素：人員、設(shè)備、材料和場地等的存在是產(chǎn)生浪費(fèi)的基礎(chǔ)會(huì)，它們會(huì)引發(fā)其他的浪費(fèi)（增加直接材料費(fèi)、直接勞務(wù)費(fèi)、間接勞務(wù)費(fèi)、固定資產(chǎn)的折舊費(fèi)、一般管理費(fèi)），層層疊加，最終加大了產(chǎn)品的成本。

要消除浪費(fèi)，首先要考慮如何消除產(chǎn)生浪費(fèi)的基礎(chǔ)――多余的生產(chǎn)要素，這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)降低成本的目的。消除多余的生產(chǎn)要素浪費(fèi)的重點(diǎn)是消除過多的人員要素，其中最重要的就是要解決作業(yè)人員等待的問題。如果過多人員的浪費(fèi)作為等待浪費(fèi)能清楚地顯現(xiàn)出來，此后作業(yè)的重新分配、減少冗員就成為可能。

二、文獻(xiàn)綜述

第一，人均效率：是指平均每一個(gè)職工在單位時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)品生產(chǎn)量。它是考核企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要指標(biāo)，是企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平、經(jīng)營管理水平、職工技術(shù)熟練程度和勞動(dòng)積極性的綜合表現(xiàn)。一說到提高人均效率，就很容易讓人想到提高生產(chǎn)量?？吭黾訖C(jī)器的臺(tái)數(shù)、人數(shù)來增加生產(chǎn)量比較容易，在賣方市場大批量生產(chǎn)方式下，提高生產(chǎn)量是提高生產(chǎn)率的最佳方法。但是在買方市場品質(zhì)高批量小的生產(chǎn)方式下，生產(chǎn)量是由市場來決定的，生產(chǎn)率的提高只能靠減少人數(shù)即實(shí)施少人化來獲得。即使生產(chǎn)量沒有發(fā)生變化，通過作業(yè)改善減少作業(yè)人員，也可以提高人均效率，從而降低成本。

第二，工作研究：以生產(chǎn)系統(tǒng)的作業(yè)或操作系統(tǒng)為研究對象，是工業(yè)工程最早出現(xiàn)的一種主要技術(shù)，工作研究的基本功能是對生產(chǎn)系統(tǒng)的診斷分析，其最終目的是提高生產(chǎn)率。在實(shí)施工作研究和改進(jìn)過程中，不可能撇開和工作方法有緊密聯(lián)系的機(jī)器設(shè)備、工具和環(huán)境條件等重要因素，因此人機(jī)配合的改善和機(jī)器設(shè)備的效率提高也就顯得至關(guān)重要。

第三，人機(jī)配合：在生產(chǎn)現(xiàn)場，一個(gè)工序的時(shí)間往往由兩部分組成，即人員操作時(shí)間和設(shè)備運(yùn)行時(shí)間。調(diào)查了解在批量生產(chǎn)中一個(gè)操作周期內(nèi)機(jī)器作業(yè)和人工操作的相互關(guān)系，研究分析充分利用機(jī)器與人工的能量及平衡操作，即人機(jī)操作分析。通過人機(jī)操作分析得到合理的人機(jī)配合，便能有效地提高人員的效率及機(jī)器的利用率。物料在設(shè)備上加工往往要經(jīng)過搬運(yùn)、上料、加工、下料等環(huán)節(jié)。這些工作分別用機(jī)器或人工完成。當(dāng)機(jī)器自動(dòng)工作時(shí)，操作員可以離開，去操作另一設(shè)備或其他工作，即所謂人機(jī)分離。

本文將結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，以基礎(chǔ)工業(yè)工程的相關(guān)理論和方法，探討提升液晶屏點(diǎn)燈測試線人均效率的途徑和方法。

三、問題描述

第一，液晶屏幕點(diǎn)燈測試前后工藝流程，如圖1所示：

第二，液晶屏幕點(diǎn)燈測試采用的是半自動(dòng)檢查機(jī)，為平衡前段磨邊倒角制程產(chǎn)能，建廠初期配置12臺(tái)點(diǎn)燈測試機(jī)臺(tái)，并采用一人一機(jī)的操作方式。機(jī)臺(tái)及人員配置如圖2所示。實(shí)際作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)人員有部分時(shí)間是在等待機(jī)臺(tái)動(dòng)作，人員的利用率不高。

四、對策改善及成效確認(rèn)

第一，采用人機(jī)分析法，以人--機(jī)操作圖研究人員及機(jī)臺(tái)的利用率。從以下人機(jī)操作圖3可以看出，人和機(jī)器的利用率都不高。人在操作時(shí)機(jī)器停止運(yùn)轉(zhuǎn)，機(jī)器工作時(shí)人在空閑。在一個(gè)操作周期內(nèi)（80秒），人員空閑時(shí)間為35秒，設(shè)備空閑時(shí)間為15秒。若利用操作人員的空閑時(shí)間操作另一臺(tái)機(jī)器，將操作方式改為一人兩機(jī)后，如圖4可以看到，人均效率由改善前的45PCS/小時(shí)提升到了80PCS/小時(shí)，效率提高了77.8%，而機(jī)器的利用率僅降低了9%。

第二，由1人1機(jī)方式優(yōu)化為1人2機(jī)方式后，點(diǎn)燈測試區(qū)布局由下圖5變更為圖6所示。為整個(gè)工廠節(jié)省了近100平方米的空間，為下一步新生產(chǎn)線規(guī)劃提供了場地條件，不需要新建廠房，既減少了項(xiàng)目投資又縮短了項(xiàng)目周期。

第三，局部自動(dòng)化。一項(xiàng)合理的自動(dòng)化措施，可以達(dá)到減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，減少在制品數(shù)量，縮減車間面積，節(jié)省能源消耗，降低產(chǎn)品成本等目的。對一完整的生產(chǎn)線而言，在不能實(shí)現(xiàn)全線自動(dòng)化的情況下，局部自動(dòng)化也不失為提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量的好辦法，但自動(dòng)化成本相對較高。故在實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化之前需分析成本并作一個(gè)綜合的比較，看自動(dòng)化是否能更好地提高效益。

液晶屏幕點(diǎn)燈測試，采用人工手動(dòng)將屏幕放入測試機(jī)臺(tái)，點(diǎn)燈測試完再手動(dòng)將屏幕取出并進(jìn)行人工區(qū)分等級，此方式效率低，可考慮采用ROBOT自動(dòng)取放屏幕，以此提升測試效率?？紤]到作者所在企業(yè)急需擴(kuò)充生產(chǎn)線，需對新購液晶屏幕點(diǎn)燈測試線評估采用自動(dòng)取放方式還是采用人工手動(dòng)取放方式。對此兩種方式分析比較如表1所示。

由上表可見，采用INLINE自動(dòng)取放片與OFFLINE人工取放片的方式，前者人均效率是后者的2.5倍，購買機(jī)器所需成本也節(jié)省了300萬元。故決定新擴(kuò)生產(chǎn)線，點(diǎn)燈測試機(jī)臺(tái)采用INLINE自動(dòng)取放片方式。

五、結(jié)論

本文以基礎(chǔ)工業(yè)工程的理論和方法為指導(dǎo)，結(jié)合筆者所在企業(yè)液晶屏幕點(diǎn)燈測試線的實(shí)例，利用人機(jī)分析法對原測試線進(jìn)行了改善，由原1人1機(jī)方式優(yōu)化為1人2機(jī)，使人均效率得到了提升，節(jié)省了生產(chǎn)線布局空間。另通過對局部自動(dòng)化與手工測試線進(jìn)行分析比較，得出新擴(kuò)生產(chǎn)線改為局部自動(dòng)化以提高人均效率的結(jié)論。本文通過改善前后的實(shí)績分析，說明了基礎(chǔ)工業(yè)工程的理論和方法對提高人均效率方面的顯著作用，對企業(yè)深入掌握并靈活應(yīng)用工業(yè)工程的理論和方法，提高企業(yè)工業(yè)化基礎(chǔ)和管理水平具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

參考文獻(xiàn)：

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3.周信侃,姜俊華.工業(yè)工程[M].航空工業(yè)出版社,1995.

篇10

藥物殘留問題的由來

豬肉產(chǎn)品的藥物殘留是肉豬養(yǎng)殖中沒有貫徹執(zhí)行休藥期制度造成的。休藥期是生豬從停止給藥到許可屠宰的間隔時(shí)間?！稛o公害食品生豬飼養(yǎng)獸藥使用準(zhǔn)則》規(guī)定生豬飼養(yǎng)過程中許可使用的17種抗寄生蟲藥物、79種抗菌藥物及《無公害食品生豬飼養(yǎng)飼料使用準(zhǔn)則》允許在無公害生豬飼料中使用的13種藥物飼料添加劑的休藥期見表1。

我國生豬養(yǎng)殖經(jīng)營結(jié)構(gòu)見表2。肉豬主要的來源有：①肉豬散養(yǎng)農(nóng)戶，主要飼養(yǎng)生長育肥豬，通過豬販進(jìn)入肉聯(lián)廠，占我國總?cè)庳i市場的70%~80%；②自繁自養(yǎng)的專業(yè)戶和商品豬場，在提供生長育肥豬的同時(shí)，也產(chǎn)生一定量的淘汰種豬作為肉豬；③種豬擴(kuò)繁場，在生產(chǎn)父母代種豬的同時(shí)，生產(chǎn)占本場總出欄頭數(shù)50%以上育肥肉豬及淘汰種豬；④種豬選育場，在生產(chǎn)純種種豬的同時(shí)，一般也生產(chǎn)占總出欄頭數(shù)50%以上的不合格種豬及淘汰種豬作為肉豬。

我國生豬養(yǎng)殖經(jīng)營結(jié)構(gòu)及豬肉流通體系和美國等發(fā)達(dá)國家有明顯差距（圖1）。在美國占總飼養(yǎng)戶26%左右的年出欄500頭以上規(guī)模的飼養(yǎng)場提供市場總量94%的肉豬，而56.7%的小飼養(yǎng)規(guī)模農(nóng)戶提供1%左右的肉豬，且所有散養(yǎng)農(nóng)戶基本實(shí)現(xiàn)合同制養(yǎng)豬。而我國養(yǎng)豬經(jīng)營結(jié)構(gòu)正好相反，占總養(yǎng)豬戶99.7%的小規(guī)模散養(yǎng)農(nóng)戶占據(jù)了肉豬市場80%的份額，且基本上沒有實(shí)現(xiàn)合同制養(yǎng)殖。

據(jù)作者對豬場技術(shù)員的調(diào)查表明，多數(shù)豬場技術(shù)員并沒有認(rèn)識(shí)到休藥期制度，更不知道各自豬場使用獸藥相應(yīng)的休藥期為多少天，自然也談不上執(zhí)行休藥期了；而對飼料廠的調(diào)查也表明，大多數(shù)飼料廠沒有執(zhí)行休藥期制度。而我國大量的散養(yǎng)戶由于缺乏相應(yīng)的組織管理、檢查監(jiān)督和有效獎(jiǎng)懲機(jī)制，休藥期制度的執(zhí)行也無從談起。因此我國肉豬生產(chǎn)中普遍存在的藥物殘留問題也就不足為怪了。

國內(nèi)外解決安全無公害問題的措施

歐美養(yǎng)豬發(fā)達(dá)國家由于已經(jīng)進(jìn)入后工業(yè)化時(shí)代，農(nóng)民經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)過100多年的建設(shè)已經(jīng)非常完善，對養(yǎng)豬生產(chǎn)流通等也形成了成熟的產(chǎn)供銷體系，而且政府對養(yǎng)豬生產(chǎn)提供了大量的補(bǔ)貼。在解決安全無公害問題的措施中，主要政策及技術(shù)包括：極其嚴(yán)厲的環(huán)保法律、實(shí)現(xiàn)合同訂單生產(chǎn)、采用無抗日糧、建立產(chǎn)品可追溯制度、執(zhí)行嚴(yán)格的休藥期制度等。

值得一提的是，歐美養(yǎng)豬發(fā)達(dá)國家單位動(dòng)物產(chǎn)肉量顯著高于我國（表3），除了屠宰率較高外，主要原因是豬屠宰體重比我國高。根據(jù)豬的生長發(fā)育規(guī)律，現(xiàn)有的瘦肉型商品肉豬在90千克~120千克階段具有很高的生長速度和產(chǎn)肉潛力，只要適當(dāng)控制飼料營養(yǎng)成分，可以控制體脂沉積的問題。而我國目前采用的屠宰體重往往控制在90千克體重，白白浪費(fèi)了肉豬巨大的產(chǎn)肉潛力。

我國自改革開放以來，通過學(xué)習(xí)國外經(jīng)驗(yàn)，先后采取了一些措施來解決安全無公害問題。主要措施有：①定點(diǎn)屠宰措施，目前全國有肉豬屠宰場5萬多個(gè)，其中屠宰能力在10萬頭～50萬頭的1500余家，50萬頭~100萬頭的300余家，超過100萬頭的100余家，很大程度上解決了私屠濫宰問題，從而有效地預(yù)防了豬肉的人畜共患病及豬肉微生物感染問題，但對藥物殘留問題沒法解決。②行政檢查制度，采用抽樣檢測，目前主要局限于部分規(guī)模化豬場，且主要集中在個(gè)別社會(huì)上比較敏感的指標(biāo)，如瘦肉精等違禁藥物，而其他大量指標(biāo)無法進(jìn)行全面監(jiān)測。③市場準(zhǔn)入制，主要是超市面向肉聯(lián)企業(yè)，肉聯(lián)企業(yè)面向豬場和養(yǎng)豬協(xié)會(huì)，這種措施在部分地區(qū)可行，如內(nèi)地向香港出口肉豬，由于供豬企業(yè)都是生產(chǎn)管理水平較高的集約化豬場，基本上可以保證肉豬的安全，但前提是肉豬收購價(jià)格顯著比一般市場價(jià)格高，這在內(nèi)地大多數(shù)地方?jīng)]法實(shí)行。④可追溯制度，通過條形碼、信息網(wǎng)絡(luò)和電子耳標(biāo)技術(shù)，實(shí)行產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、銷售環(huán)節(jié)的信息鏈接。由于成本、基礎(chǔ)建設(shè)及農(nóng)戶科技素質(zhì)等因素制約，這個(gè)措施在相當(dāng)長時(shí)間內(nèi)我國無法大規(guī)模實(shí)施。⑤產(chǎn)業(yè)化措施，我國發(fā)展產(chǎn)業(yè)化養(yǎng)豬已有20多年歷史，除極少數(shù)企業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈的不同環(huán)節(jié)并不能實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)，平衡利益，因此也解決不了藥物殘留問題，特別是“公司+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化模式，具有很大的安全漏洞。

總之，這些措施在一定程度、一定規(guī)模上解決了肉豬的安全問題，但由于我國養(yǎng)豬業(yè)規(guī)模大、經(jīng)營結(jié)構(gòu)以散養(yǎng)農(nóng)戶為主、從業(yè)人員多且素質(zhì)總體低下、農(nóng)村合作組織基礎(chǔ)差，同時(shí)安全肉豬涉及的監(jiān)測指標(biāo)多、監(jiān)測成本高等客觀現(xiàn)實(shí)，無法有效建立安全無公害肉豬養(yǎng)殖體系。

建立獨(dú)立的肉豬休藥期養(yǎng)殖經(jīng)營

根據(jù)以上分析，筆者認(rèn)為，當(dāng)前我國養(yǎng)豬業(yè)中應(yīng)該在現(xiàn)有的散養(yǎng)農(nóng)戶育肥豬養(yǎng)豬經(jīng)營、子豬擴(kuò)繁經(jīng)營、自繁自養(yǎng)經(jīng)營、種豬擴(kuò)繁經(jīng)營及種豬選育經(jīng)營的基礎(chǔ)上，通過政策干預(yù)，建立獨(dú)立的集約式肉豬休藥期養(yǎng)殖經(jīng)營模式，即建設(shè)獨(dú)立的宰前肉豬休藥期養(yǎng)殖場，將以上各種經(jīng)營中出欄的肉豬集中起來，通過一段時(shí)間的休藥期飼養(yǎng)，確保肉豬體內(nèi)實(shí)現(xiàn)無藥物殘留后，再進(jìn)行屠宰加工。

宰前肉豬休藥期養(yǎng)殖經(jīng)營在經(jīng)濟(jì)上是可行的。舉例說明，宰前肉豬休藥期養(yǎng)殖場從農(nóng)戶收購80千克體重的育肥豬，價(jià)格為每千克7元，休藥期飼料價(jià)格每千克1.6元，休藥期期間日增重850克，料肉比為3.0。通過47天的休藥期飼養(yǎng)，消耗120千克飼料，達(dá)到120千克體重，進(jìn)入屠宰加工線。整個(gè)宰前肉豬休藥期養(yǎng)殖經(jīng)營過程，平均每頭肉豬進(jìn)出差價(jià)為280元，飼料成本為192元，其他生產(chǎn)成本為50元，利潤達(dá)到38元。同時(shí)由于豬場規(guī)模大，產(chǎn)生大量的糞便，可以通過集中處理，生產(chǎn)有機(jī)復(fù)合肥，產(chǎn)生額外的收入。

宰前肉豬休藥期養(yǎng)殖經(jīng)營對解決藥物殘留問題在技術(shù)上是可行的。宰前肉豬休藥期養(yǎng)殖經(jīng)營企業(yè)，由于規(guī)模大、集約化程度高，可以實(shí)行最嚴(yán)格的haccp認(rèn)證制度，確保執(zhí)行《無公害食品生豬飼養(yǎng)獸藥使用準(zhǔn)則》、《無公害食品生豬飼養(yǎng)飼料使用準(zhǔn)則》。通過40天左右的休藥期集中飼養(yǎng)，可以將表1中前期飼養(yǎng)中可能施用的所有藥物殘留排出體外，實(shí)現(xiàn)宰前體內(nèi)無殘留。