導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇職業(yè)病申報(bào)材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng);

2、證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件;

3、受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

4、用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢證明;

5、其他要求的申報(bào)材料。

【法律依據(jù)】

篇2

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本”的安全發(fā)展理念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。通過(guò)開(kāi)展全市職業(yè)危害申報(bào)工作，增強(qiáng)企業(yè)職業(yè)危害防治主體責(zé)任意識(shí)，規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康管理行為，改善企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生條件，做好防控工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)掌握轄區(qū)內(nèi)職業(yè)危害的分布情況，完善監(jiān)管工作機(jī)制，有針對(duì)性地開(kāi)展職業(yè)健康監(jiān)管工作?？刂啤p少和消除職業(yè)危害，保護(hù)廣大勞動(dòng)者生命安全和身心健康。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展職業(yè)危害申報(bào)工作，規(guī)范全市職業(yè)危害申報(bào)范圍、程序、內(nèi)容以及申報(bào)要求，把職業(yè)危害申報(bào)備案工作列入年度目標(biāo)考核。建立健全職業(yè)危害申報(bào)工作制度，督促企業(yè)開(kāi)展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)工作，定期上報(bào)職業(yè)危害狀況，全面掌握全市職業(yè)危害基本狀況，構(gòu)建全市職業(yè)危害網(wǎng)上管理信息系統(tǒng)及職業(yè)危害數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)危害信息動(dòng)態(tài)化、規(guī)范化的管理，與上級(jí)職業(yè)危害申報(bào)信息系統(tǒng)有效對(duì)接、資源共享。2011年，實(shí)現(xiàn)石英砂加工企業(yè)、石棉礦山及石棉制品制造企業(yè)和木質(zhì)家具制造企業(yè)職業(yè)危害申報(bào)率達(dá)到100%，全市規(guī)模以上企業(yè)職業(yè)危害申報(bào)率達(dá)到100%。其中，石英砂加工企業(yè)、石棉礦山及石制品制造企業(yè)和木質(zhì)家具制造企業(yè)于2011年9月30日前申報(bào)完畢，規(guī)模以上企業(yè)于2011年11月30日前申報(bào)完畢。確保完成《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）》提出的“到2015年，用人單位職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)率達(dá)到80%以上”的工作目標(biāo)。

三、申報(bào)范圍及內(nèi)容

市行政區(qū)域內(nèi)存在或產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（煤礦企業(yè)除外）應(yīng)當(dāng)依法、及時(shí)、如實(shí)向安全監(jiān)管部門(mén)申報(bào)職業(yè)危害，并接受安全監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督管理。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位依據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)［2002］63號(hào)）、《企業(yè)登記注冊(cè)類型》（國(guó)統(tǒng)[1998]200號(hào)）和《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2002），按照國(guó)家安全監(jiān)管總局制定的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》（以下簡(jiǎn)稱《申報(bào)表》,見(jiàn)附件1）規(guī)定內(nèi)容以及職業(yè)危害檢測(cè)和評(píng)價(jià)的相關(guān)數(shù)據(jù)，如實(shí)進(jìn)行申報(bào)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)。具體內(nèi)容包括：

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位基本情況。包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱、地址、經(jīng)濟(jì)類型、行業(yè)分類、隸屬關(guān)系、生產(chǎn)基本情況和職業(yè)病危害概況等。

2、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害情況。包括作業(yè)場(chǎng)所名稱、職業(yè)危害因素名稱、檢測(cè)數(shù)據(jù)、接觸人數(shù)、設(shè)備狀態(tài)、操作方式、工程防護(hù)、個(gè)體防護(hù)情況等。

3、接觸職業(yè)危害人員管理情況。包括人員培訓(xùn)情況、體檢情況、職業(yè)病治療情況等。

四、申報(bào)程序與職責(zé)分工

（一）申報(bào)程序

作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)采取電子和紙質(zhì)文本兩種形式。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位通過(guò)申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，并向安全監(jiān)管部門(mén)報(bào)送紙質(zhì)申報(bào)表。為提高申報(bào)的成功率，可先對(duì)照紙質(zhì)申報(bào)表填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，再通過(guò)申報(bào)系統(tǒng)在線錄入。具體申報(bào)工作流程是：

1、登錄申報(bào)系統(tǒng)注冊(cè)。登錄方式有兩種：一是登錄省安監(jiān)局網(wǎng)站，點(diǎn)擊“職業(yè)健康”，打開(kāi)“職業(yè)危害申報(bào)”，再登陸“作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)與備案管理系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“申報(bào)系統(tǒng)”）；二是登錄中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院網(wǎng)站，在“服務(wù)平臺(tái)”登錄“申報(bào)系統(tǒng)”。注冊(cè)用戶名，設(shè)置密碼。

2、在線填寫(xiě)和提交《申報(bào)表》。依據(jù)規(guī)定內(nèi)容如實(shí)申報(bào)，核實(shí)無(wú)誤后提交《申報(bào)表》。

3、安監(jiān)部門(mén)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位申報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行網(wǎng)上審查備案。

4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將經(jīng)審查備案的《申報(bào)表》打印，申報(bào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后，報(bào)送市安全監(jiān)管部門(mén)，同時(shí)抄送鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開(kāi)發(fā)區(qū)安辦。

5、安監(jiān)部門(mén)收到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位報(bào)送的紙質(zhì)《申報(bào)表》后，應(yīng)按規(guī)定為其開(kāi)具《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)回執(zhí)》（見(jiàn)附件2，可在“申報(bào)系統(tǒng)”中打?。?，并將《申報(bào)表》歸入職業(yè)健康管理檔案。

（二）職責(zé)分工

職業(yè)危害申報(bào)工作實(shí)行屬地分級(jí)管理。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)本單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并向所在地縣級(jí)以上相應(yīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)申報(bào)。

1、市安全監(jiān)管局負(fù)責(zé)行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)危害申報(bào)的組織指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)行政區(qū)域內(nèi)市屬企業(yè)子公司、分公司及其所屬單位以及市、市（州）安全監(jiān)管局受理之外的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)危害申報(bào)、受理及審查備案工作。負(fù)責(zé)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）職業(yè)危害申報(bào)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)的申報(bào)告知和督辦落實(shí)。

五、實(shí)施步驟

（一）動(dòng)員部署階段

組織制定下發(fā)職業(yè)危害申報(bào)實(shí)施方案，成立各級(jí)職業(yè)危害申報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，部署安排職業(yè)危害申報(bào)培訓(xùn)及數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開(kāi)發(fā)區(qū)按照市安全監(jiān)管局工作方案，結(jié)合實(shí)際制定職業(yè)危害申報(bào)工作實(shí)施方案，明確職業(yè)危害申報(bào)范圍、工作流程和完成時(shí)間。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開(kāi)發(fā)區(qū)申報(bào)工作方案于2011年4月1日之前上報(bào)市安全監(jiān)管局。

（二）企業(yè)申報(bào)階段

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照《申報(bào)辦法》及本方案要求，依法開(kāi)展職業(yè)危害檢測(cè)、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)以及職業(yè)健康體檢，做好工程技術(shù)防護(hù)，建立并落實(shí)職業(yè)危害防治責(zé)任制，建立職工職業(yè)健康檔案，進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)和危害因素告知。及時(shí)、如實(shí)進(jìn)行職業(yè)危害申報(bào)，在網(wǎng)上填寫(xiě)并報(bào)送《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》。通過(guò)進(jìn)行職業(yè)危害申報(bào)，真實(shí)反映作業(yè)場(chǎng)所存在的職業(yè)危害以及預(yù)防控制措施。

（三）審查備案階段

安監(jiān)部門(mén)要及時(shí)做好電子申報(bào)的審查備案和紙質(zhì)申報(bào)的集中受理審核工作。針對(duì)礦山開(kāi)采、建設(shè)工程、石材加工、冶煉、化工、水泥制造、木質(zhì)家具制造和使用高毒物品等企業(yè)以及職業(yè)危害申報(bào)為零的企業(yè)，安全監(jiān)管部門(mén)將組織或委托相關(guān)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)化學(xué)毒物、粉塵和噪聲等危害的檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)論進(jìn)行抽查，出具抽檢報(bào)告，并作為職業(yè)健康執(zhí)法依據(jù)。沒(méi)有在市安全監(jiān)管局登記備案獲得資格認(rèn)可的中介機(jī)構(gòu)不得開(kāi)展技術(shù)服務(wù)工作，其出具的職業(yè)危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)論也將不予認(rèn)可。

（四）督促檢查階段

市安委會(huì)將組織關(guān)部門(mén)組成督查組，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開(kāi)發(fā)區(qū)職業(yè)危害申報(bào)備案工作進(jìn)行督查，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)職業(yè)危害及整改狀況進(jìn)行檢查，對(duì)拒不整改的企業(yè)堅(jiān)決依法查處。

（五）總結(jié)提高階段

市安全監(jiān)管局將組織召開(kāi)職業(yè)危害申報(bào)工作總結(jié)會(huì)，對(duì)全市職業(yè)危害申報(bào)備案工作進(jìn)行總結(jié)，分析問(wèn)題,查找原因,為今后職業(yè)危害申報(bào)工作健康發(fā)展打下基礎(chǔ)。對(duì)沒(méi)有按規(guī)定要求完成申報(bào)備案工作的地區(qū)將給予通報(bào)批評(píng)。

六、工作要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)申報(bào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。職業(yè)危害申報(bào)是企業(yè)必須履行的法定義務(wù)，是安全監(jiān)管部門(mén)履行職業(yè)健康監(jiān)管職責(zé)的重要內(nèi)容。開(kāi)展職業(yè)危害申報(bào)有助于引導(dǎo)企業(yè)掌握本企業(yè)的職業(yè)危害情況，做好防控工作，也有助于安全監(jiān)管部門(mén)掌握轄區(qū)內(nèi)職業(yè)危害的分布情況，有針對(duì)性地開(kāi)展監(jiān)管工作。各級(jí)安監(jiān)部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專職人員，制定本轄區(qū)職業(yè)危害申報(bào)工作方案。市安監(jiān)局成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的職業(yè)危害申報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)職業(yè)危害申報(bào)工作辦公室，辦公室設(shè)在職業(yè)健康科。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開(kāi)發(fā)區(qū)也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。各地要借助“安全生產(chǎn)月”和《職業(yè)病防治法》宣傳周等活動(dòng)，廣泛宣傳教育，增強(qiáng)廣大企業(yè)管理人員和勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)危害的認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大職業(yè)危害申報(bào)覆蓋面。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高申報(bào)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。市安全監(jiān)管局將利用3月份全市職業(yè)健康監(jiān)管工作會(huì)，全面部署職業(yè)危害申報(bào)工作。采取以會(huì)代訓(xùn)方式，分管職業(yè)危害申報(bào)的工作人員進(jìn)行申報(bào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開(kāi)發(fā)區(qū)也要相應(yīng)抓好行政區(qū)域內(nèi)申報(bào)工作的培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)溝通，確保職業(yè)危害申報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開(kāi)發(fā)區(qū)要定期核對(duì)被告知的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是否按規(guī)定時(shí)限進(jìn)行申報(bào)，督促未申報(bào)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及時(shí)申報(bào)，對(duì)申報(bào)不規(guī)范的要及時(shí)糾正。市安全監(jiān)管局每季度將對(duì)全市職業(yè)危害申報(bào)工作進(jìn)行一次通報(bào)，督促指導(dǎo)各地按期完成申報(bào)工作。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)拒不申報(bào)或申報(bào)虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《申報(bào)辦法》等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4、落實(shí)制度，依法及時(shí)進(jìn)行職業(yè)危害申報(bào)。作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害原則上每年申報(bào)一次，一般于每年職業(yè)危害因素檢測(cè)完成后進(jìn)行。職業(yè)危害因素已委托具備相應(yīng)資質(zhì)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測(cè)評(píng)價(jià)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，可依據(jù)評(píng)價(jià)報(bào)告內(nèi)容如實(shí)填報(bào)；未委托檢測(cè)評(píng)價(jià)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，可按照掌握的實(shí)際情況進(jìn)行填報(bào)，但安監(jiān)部門(mén)不出具回執(zhí)，待經(jīng)過(guò)具備相應(yīng)資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測(cè)檢驗(yàn)評(píng)價(jià)確認(rèn)，并補(bǔ)充申報(bào)后，安監(jiān)部門(mén)再出具回執(zhí)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未組織職工體檢的，可先行申報(bào)，再組織體檢。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)申報(bào)變更；因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)申報(bào)變更；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)申報(bào)變更；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。

篇3

一、上半年主要工作成效

（一）國(guó)家衛(wèi)生縣城復(fù)審工作穩(wěn)步推進(jìn)。

積極當(dāng)好參謀助手，籌劃當(dāng)前、規(guī)劃未來(lái)，制訂了具體方案、進(jìn)行任務(wù)分解等，積極為縣委、縣政府全面安排部署全縣愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作出謀劃策。

1、建立長(zhǎng)效機(jī)制，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家衛(wèi)生縣城管理，調(diào)整了國(guó)家衛(wèi)生縣城管理指揮部組成人員，明確各單位（部門(mén)）職能職責(zé)，制訂并完善國(guó)家衛(wèi)生縣城管理實(shí)施意見(jiàn)，經(jīng)廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)意見(jiàn)和建議，并召開(kāi)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)工作會(huì)議進(jìn)行研究討論，經(jīng)縣委、縣政府審定后下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門(mén)。

2、抓整治。結(jié)合國(guó)家衛(wèi)生縣城復(fù)審暨健康縣城建設(shè)工作，針對(duì)縣城薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)展聯(lián)合整治行動(dòng)。采取正反兩方面對(duì)不文明、影響國(guó)家衛(wèi)生縣城復(fù)審暨健康縣城建設(shè)工作的人和事，以《美麗新風(fēng)行動(dòng)工作動(dòng)態(tài)》和“國(guó)衛(wèi)”簡(jiǎn)報(bào)的形式反應(yīng)，成效明顯。

一是開(kāi)展市場(chǎng)整治。重點(diǎn)對(duì)縣城碧玉溪市場(chǎng)、蜀南市場(chǎng)、勝利街市場(chǎng)進(jìn)行打造，按照市場(chǎng)功能分區(qū)，完善標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、排污系統(tǒng)，整治亂搭亂建、違法建筑，新建市場(chǎng)大門(mén)、塑鋼棚等設(shè)施，共計(jì)投入400多萬(wàn)元。

二是開(kāi)展交通秩序整治，打擊違法經(jīng)營(yíng)。對(duì)縣城區(qū)公共停車(chē)位重新進(jìn)行了規(guī)劃設(shè)計(jì)、施劃，現(xiàn)公共停車(chē)位約2000個(gè)，開(kāi)展城區(qū)交通秩序整治，半年來(lái)沒(méi)收、銷毀三輪和黑的370余輛，對(duì)亂停亂放車(chē)輛。共開(kāi)出罰單350余張，勸導(dǎo)和處罰共1200余起。

三是開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生和城郊結(jié)合部整治。對(duì)縣城所有社區(qū)衛(wèi)生和城郊結(jié)合部衛(wèi)生進(jìn)行全面清理，將所有問(wèn)題分解到縣領(lǐng)導(dǎo)、縣級(jí)部門(mén)，落實(shí)到人頭，要求在四月底前全面整治到位；已經(jīng)整治衛(wèi)生垃圾死角27處，化糞池漫溢12處。

四是開(kāi)展市容秩序整治。對(duì)越門(mén)出攤、占道經(jīng)營(yíng)、游攤菜擔(dān)進(jìn)行疏導(dǎo)；開(kāi)展集中整治，目前共教育和處罰305人次；開(kāi)展廣告清理，共撤除和更換廣告2236幅。

五是開(kāi)展對(duì)食品衛(wèi)生五小行業(yè)整治。組織食藥局、衛(wèi)生局、工商局等相關(guān)職能部門(mén)對(duì)五小行業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，開(kāi)展綜合治理，完善各種證照和三防設(shè)施，共260處。

六是開(kāi)展對(duì)花園頭地段亮點(diǎn)整治。1、統(tǒng)一店招店牌，目前已規(guī)劃制作300多幅；2、統(tǒng)一建筑風(fēng)格和風(fēng)貌塑造；3、統(tǒng)一完善市政設(shè)施；4、加大對(duì)業(yè)主、物管、開(kāi)發(fā)商的文明素質(zhì)提高和培訓(xùn)，作為的重點(diǎn)和亮點(diǎn)打造。

七是開(kāi)展對(duì)修洗車(chē)場(chǎng)、市政公共設(shè)施等其他專項(xiàng)整治。目前已初見(jiàn)成效。

3、強(qiáng)督查。堅(jiān)持每周末組織縣愛(ài)衛(wèi)會(huì)成員單位、社區(qū)等組成督查組，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、社區(qū)衛(wèi)生、單位衛(wèi)生、公共環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)指出，要求責(zé)任單位限期整改。對(duì)2次抽查出同樣的問(wèn)題鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)和單位，報(bào)縣委、縣府督查目標(biāo)辦發(fā)督查通報(bào)督促整改到位，力求問(wèn)題得以最快解決。上半年，結(jié)合各類重大活動(dòng)保障，開(kāi)展了53次督查，制發(fā)各類信息、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)共56期。

4、資料收集。按照《國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)（縣城）標(biāo)準(zhǔn)》鞏固國(guó)家衛(wèi)生縣城復(fù)審軟件資料分為共性資料和個(gè)性資料兩個(gè)部分。為各級(jí)各部門(mén)和縣城區(qū)各企事業(yè)單位做好國(guó)衛(wèi)復(fù)審申報(bào)材料的組織和編撰工作做好前期工作準(zhǔn)備，目前申報(bào)材料已報(bào)省愛(ài)衛(wèi)辦，其余“國(guó)衛(wèi)”復(fù)審材料正在審核中。

6、做好迎檢準(zhǔn)備。5月30日，接受省愛(ài)衛(wèi)辦徐保華主任一行對(duì)我縣國(guó)家衛(wèi)生縣城復(fù)審暨健康縣城建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)研。徐主任高度肯定縣為我省愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作作出的貢獻(xiàn),作為省第一個(gè)國(guó)家衛(wèi)生縣城，是全省愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作中的一面旗幟，并且為全省各市區(qū)“國(guó)衛(wèi)”創(chuàng)建工作起到了示范帶頭作用。

7、強(qiáng)化項(xiàng)目推進(jìn)。數(shù)字化城管、青年路升級(jí)改造、環(huán)衛(wèi)停車(chē)場(chǎng)、垃圾處理廠擴(kuò)容、市政公交停車(chē)站臺(tái)全面啟動(dòng)實(shí)施。目前，青年路人行道升級(jí)改造工程正在實(shí)施中，數(shù)字化城管、市政公交停車(chē)站臺(tái)已完成前期招標(biāo)。

（二）扎實(shí)推進(jìn)日常愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作

組織策劃每年全縣國(guó)衛(wèi)生工作，制訂了全年愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃、實(shí)施意見(jiàn)，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)健全、人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展公共場(chǎng)所衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和傳染病防治等工作，除“四害”開(kāi)展得有聲有色，健康教育全面展開(kāi)等。

1、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作氛圍濃厚。愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)內(nèi)容豐富多樣，在縣愛(ài)衛(wèi)辦細(xì)致的安排策劃下，“愛(ài)衛(wèi)月”、“5.31”等活動(dòng)期間，縣愛(ài)衛(wèi)辦、縣衛(wèi)生局、縣文廣新體局等20多個(gè)愛(ài)衛(wèi)會(huì)成員單位聯(lián)合行動(dòng)，開(kāi)展街頭宣傳咨詢活動(dòng)，累計(jì)在全縣懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)65條，設(shè)立咨詢點(diǎn)26個(gè)，發(fā)放各種宣傳資料8000多份，辦固定宣傳欄42個(gè)，健教專欄38個(gè)，在縣電視臺(tái)、《竹?！穲?bào)社等新聞媒體開(kāi)設(shè)了“衛(wèi)生與健康”、“愛(ài)衛(wèi)月曝光臺(tái)”、“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”等欄目。以督查督辦的形式，對(duì)超市等公共場(chǎng)所禁煙標(biāo)識(shí)涉及的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生進(jìn)行檢查，針對(duì)檢查出的問(wèn)題，要求相關(guān)單位限期整改。并與廣電局、《竹海之都》報(bào)刊聯(lián)合，深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的宣傳發(fā)動(dòng)。特別是利用愛(ài)衛(wèi)月、5.31無(wú)煙日等愛(ài)衛(wèi)活動(dòng)，組織縣愛(ài)衛(wèi)會(huì)20多個(gè)成員單位結(jié)合“國(guó)衛(wèi)”復(fù)審工作在街頭進(jìn)行《衛(wèi)生與健康》、《省愛(ài)國(guó)衛(wèi)生管理辦法》、《煙草廣告管理暫行辦法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《煙草控制框架公約》、《市公共場(chǎng)所禁止吸煙的暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳。在媒體宣傳的同時(shí)動(dòng)用宣傳車(chē)，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢場(chǎng)天，深入全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，為全縣愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作營(yíng)造了濃厚氛圍。

2、衛(wèi)生場(chǎng)鎮(zhèn)等衛(wèi)生細(xì)胞鞏固創(chuàng)建工作有序推進(jìn)。根據(jù)市上下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我縣愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的現(xiàn)狀，積極指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村開(kāi)展創(chuàng)建工作。在縣愛(ài)衛(wèi)辦的指導(dǎo)下，有計(jì)劃地組織、指導(dǎo)好今年的各級(jí)衛(wèi)生細(xì)胞復(fù)查工作，組織有關(guān)部門(mén)和專家深入鎮(zhèn)等村社調(diào)研、督查，開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，并嚴(yán)格對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)，按相關(guān)程序?qū)ι陥?bào)的各級(jí)衛(wèi)生細(xì)胞創(chuàng)建工作進(jìn)行指導(dǎo)。推進(jìn)衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村等創(chuàng)建活動(dòng)。

3、除害滅病培訓(xùn)和殺滅工作有聲有色。全縣開(kāi)展春季滅鼠和夏秋季滅蚊、蠅、蟑螂活動(dòng)，投入資金70余萬(wàn)元，組織和發(fā)放低毒高效的化學(xué)殺滅藥物，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位（部門(mén)）對(duì)四害統(tǒng)一進(jìn)行殺滅，并采取環(huán)境質(zhì)量和化學(xué)防治相結(jié)合的方法，有效鞏固了除四害工作成果。同時(shí)，為使除害滅病工作科學(xué)、有序推進(jìn)，確保我縣滅鼠暨“三害”防制達(dá)標(biāo)工作在6月底前通過(guò)省級(jí)考核驗(yàn)收。開(kāi)展對(duì)部門(mén)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)等除四害工作進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)，組織開(kāi)展了全縣病媒生物防制工作培訓(xùn)會(huì)，普及除四害科學(xué)知識(shí)，除害滅病工作得到進(jìn)一步提高。滅鼠過(guò)程中，全縣共投入人力1.8萬(wàn)人次參與環(huán)境綜合治理,清除衛(wèi)生死角186處，完善防鼠設(shè)施162處,清除鼠痕跡65處，安放竹制毒餌盒400個(gè)，安放滅鼠夾50個(gè)，投放滅鼠藥3500公斤。

4、扎實(shí)有序開(kāi)展健康教育工作。年初縣委、縣政府以目標(biāo)考核形式向涉及部門(mén)和單位下達(dá)了目標(biāo)任務(wù)，明確健康教育的內(nèi)容和目標(biāo)，要求部門(mén)（單位）切實(shí)按任務(wù)執(zhí)行，縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)生局、縣工會(huì)、縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委、縣人民醫(yī)院等在縣城進(jìn)行職業(yè)病防治宣傳，組織對(duì)縣屬企業(yè)行業(yè)健康教育及影劇院、網(wǎng)吧、公共場(chǎng)所檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)指出，要求限期整改，有效推進(jìn)我縣健康教育向縱深發(fā)展。

（三）牽頭開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作。

以戶外廣告店招、園林綠化亮化、交通秩序、違法建設(shè)及數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)等四個(gè)專項(xiàng)治理行動(dòng)為契機(jī)，按規(guī)定動(dòng)作，制定了詳細(xì)的工作方案，并把具體任務(wù)分解到各部門(mén)，明確具體工作任務(wù)和時(shí)間要求。目前，店招店牌專項(xiàng)治理工作已完成竹都大道一段的整治，完成投資40余萬(wàn)元。強(qiáng)化了城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生管理和“五亂”治理，加強(qiáng)對(duì)旅游公沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的督查督辦。開(kāi)展以愛(ài)衛(wèi)月、“五一”黃金周等愛(ài)衛(wèi)活動(dòng)為契機(jī)，加大檢查旅游環(huán)線衛(wèi)生的力度，對(duì)檢查的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行曝光并督促涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)整改。

二、存在問(wèn)題

一是國(guó)衛(wèi)復(fù)審存在薄弱環(huán)節(jié)，社區(qū)衛(wèi)生長(zhǎng)效管理不到位，個(gè)別小區(qū)樓幢日常衛(wèi)生較差；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生發(fā)展不平衡，少數(shù)場(chǎng)鎮(zhèn)秩序較亂，居民衛(wèi)生意識(shí)較差，存在亂倒垃圾現(xiàn)象；三是日常衛(wèi)生督查不夠，由于涉及單位部門(mén)多，在檢查時(shí)難免有一定的疏忽和遺漏，采取抽查的形式，檢查結(jié)果有一定的局限性。

三、下半年工作要點(diǎn)

（一）國(guó)衛(wèi)復(fù)審工作。抓好我縣國(guó)家衛(wèi)生縣城復(fù)審工作，督促鎮(zhèn)按照縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)單位進(jìn)社區(qū)分片包干責(zé)任表工作內(nèi)容，加快工作進(jìn)度，制定好社區(qū)衛(wèi)生管理長(zhǎng)效機(jī)制，解決社區(qū)目前存在的衛(wèi)生不徹底，少數(shù)小區(qū)無(wú)人管理的問(wèn)題，協(xié)調(diào)其他主要職能部門(mén)切實(shí)按照年初縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，完成鞏固國(guó)家衛(wèi)生縣城工作。繼續(xù)做好鞏固國(guó)衛(wèi)的日常檢查和抽查，加大對(duì)復(fù)審工作落實(shí)進(jìn)度的督查督辦力度。

（二）農(nóng)村愛(ài)衛(wèi)工作。當(dāng)前，農(nóng)村居民衛(wèi)生意識(shí)還未普遍提高，為了推進(jìn)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作全面發(fā)展，適時(shí)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展對(duì)村社干部的農(nóng)村衛(wèi)生教育，向廣大農(nóng)村居民大力宣傳愛(ài)國(guó)衛(wèi)生知識(shí)，普及日常衛(wèi)生常識(shí)，進(jìn)一步加大“衛(wèi)生村”的創(chuàng)建宣傳指導(dǎo)工作。

（三）除害滅病。指導(dǎo)督促全縣夏秋季滅蚊蠅和秋季除“四害”工作，進(jìn)一步做好公共場(chǎng)所的除四害和“四害”常規(guī)監(jiān)測(cè)，控制四害密度，重點(diǎn)抓好秋季滅鼠工作。

篇4

20xx年財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同范本(一)

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)碼：

地址：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條　乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)。

第二條　乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬薄)，計(jì)提稅金、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書(shū);財(cái)務(wù)管理咨詢。

第三條　合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為_(kāi)__年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為_(kāi)_____年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止，試用期工資為_(kāi)____元;合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元。(資料費(fèi)指賬本、憑證、報(bào)表、申報(bào)材料、交通及電話費(fèi)等)

第四條　工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。

第五條　甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。

2、甲方不得無(wú)故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：a.應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng)，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);b.應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;c.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)資格;d.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

3、甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí)，合法，準(zhǔn)確，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。

4、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方工資。

5、甲方對(duì)乙方要求按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充。

6、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管。

7、無(wú)論是郵遞、乙方上門(mén)服務(wù)還是甲方送到乙方，對(duì)所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。

第六條　乙方責(zé)任和義務(wù)

1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開(kāi)會(huì)議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場(chǎng)外，均由乙方參加，并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。

2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作。

3、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益。

4、乙方僅對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證，賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。

5、對(duì)在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。

7、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

第七條　社會(huì)保險(xiǎn)和福利

風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

(一)雙方依法參加公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)甲方為乙方繳納公積金。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

第八條　任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第九條　合同終止

1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方有第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

第十條　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)。

第十一條　本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。

第十二條　本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：

甲方(蓋章)：

法定代表人：

________年______月______日

乙方(簽字)：

________年______月______日

20xx年財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同范本(二)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共合國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。

一、勞動(dòng)合同期限：

本合同自 年 月 日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個(gè)月。

二、工作內(nèi)容：

1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任 崗位工作。

2、乙方自費(fèi)辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量，達(dá)到甲方要求。

3、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供，費(fèi)用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，提供必要的住所，水電。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

月工資為 元/月，工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。

2、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制，詳見(jiàn)附件。

六、罰則：

1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價(jià)賠償。

2、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)身體患病、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。

八、其他：

1、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：

乙方代表：

20 年 月 日

20xx年財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同范本(三)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共合國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。

一、勞動(dòng)合同期限：

本合同自 年 月 日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個(gè)月。

二、工作內(nèi)容：

1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任

2、乙方自費(fèi)辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時(shí)完成甲方交給的工作數(shù)量，達(dá)到甲方要求。

3、負(fù)責(zé)工程成本核算及甲方隨機(jī)安排一些工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供，費(fèi)用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，提供必要的住所，水電。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

月工資為/月，工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。

2、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制，詳見(jiàn)附件。

六、罰則：

1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價(jià)賠償。

2、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)身體患病、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。

八、其他：

1、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

20xx年財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同范本(四)

甲 方：

地 址：

法定代表人：

乙 方

文化程度

性 別

出生日期：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同于 年月日生效，于年 月 日終止。其中試用期 個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 會(huì)計(jì) 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證，做到記帳、算帳、報(bào)帳手續(xù)完備，同時(shí)使用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實(shí)、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。

2、記帳時(shí)注意核對(duì)憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì)，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結(jié)算、費(fèi)用開(kāi)支情況。

3、按照編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

4、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 工作時(shí)間

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。

第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。

甲方隨同支付每月工資的同時(shí)，向乙方按月支付交通補(bǔ)助 元，飯補(bǔ) 元，電話補(bǔ)助 元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、競(jìng)業(yè)禁止及保密條款

第十一條 競(jìng)業(yè)禁止 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

第十二條 保密 乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。

甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的。

第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。

第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十三條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方

20xx年財(cái)務(wù)勞動(dòng)合同范本(五)

甲方(用人單位)

乙方(員工)

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限及試用期

(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從 年 月日起至 年 月 日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

(二)試用期為 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種) 財(cái)務(wù)崗位 工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容;乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫(kù)管

(1)正式錄用以后連續(xù) 3 個(gè)月無(wú)法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的;

(2)因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門(mén)撤銷、崗位合并等變化，導(dǎo)致不能安排原崗工作的;

(3)乙方無(wú)論何種原因連續(xù) 1 個(gè)月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的;

(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況，需要調(diào)崗的;

(5)績(jī)效考核得分不足60分的;

(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。

2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所或濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所分店。乙方同意出現(xiàn)下列情況時(shí)，甲方可對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動(dòng)：

(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動(dòng)、項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門(mén)撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的;

(2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營(yíng)地址，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。

3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng)，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作 40 小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 1 種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時(shí)間工資 4000 元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 4000 元。

2、雙方約定以 確定乙方工資。

(二)甲方每月 15 日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(三)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定 。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、主要工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門(mén)的財(cái)務(wù)審批。

(二)會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核。

(三)會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人。

(四)會(huì)所內(nèi)易耗品、外賣(mài)品、以及固有資產(chǎn)的庫(kù)存管理。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

(二)職業(yè)紀(jì)律：

1.應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求。

2.應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。

3.應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

4.辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正。

5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無(wú)關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失 20xx 元以上或間接損失 20xx 元以上的;

4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟(jì)損失在 20xx 元以上;

5、甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

(三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動(dòng)合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。

九、聲明與確認(rèn)

(一)乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫(xiě)的入職登記表，履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。

(二)乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫(xiě)的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以EMS或掛號(hào)信郵寄至該地址的，視為送達(dá)。

(三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：

1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);

2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;

3、未患有精神病或按國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的;

4、與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;

5、與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;

6、未按本合同約定時(shí)間到崗;

7、入職后不得拒絕購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同;

8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過(guò)法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí);

9、完成試用期的工作任務(wù)，考核達(dá)標(biāo) 。

十、保密約定

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營(yíng)信息。其中，經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用;

2、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失;

3、甲方由此支出的律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等;如果上述損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍。

(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍。

十二、勞動(dòng)合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

十三、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十四、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

十五、其它

(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

(三)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________