導語：如何才能寫好一篇檢修先進個人事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

——記燃化除灰部脫硫檢修專工先進個人事跡材料

在燃化除灰部的檢修隊伍中有位程xx，從事檢修工作30多年來，無論在哪個崗位，都是盡心盡責、精益求精，以身做則，用扎實的工作作風帶動影響著周邊同事，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。由于勤奮上進、踏實肯干，從一名檢修工人、檢修班長逐步成長為部門技術骨干，在2013年被提拔為部門脫硫檢修專工。多年來，他始終嚴格要求自己，以身作則，用實際行動向大家詮釋了他不平凡的人生。

刻苦學習 鉆研技術

2014年是分公司全面拆除脫硫旁路執(zhí)行新的環(huán)保排放標準的第一年，對設備的可靠性要求上了一個新的高度。燃化除灰部脫硫檢修專業(yè)承擔著全廠的脫硫排放和經(jīng)濟效益的好壞，而且社會責任更是隨之增加。

身為脫硫檢修專業(yè)工程師的程xx責無旁貸，為了確保脫硫系統(tǒng)設備的安全運行，首先在設備管理上，他狠下功夫。針對設備的重要程度重新修訂了脫硫檢修定期維護保養(yǎng)制度，細化了日、周、月維護保養(yǎng)工作內容，加強了對巡檢、維護、消缺的檢查落實，使全年工作得以有序開展，一年來同班組打成一片，用多少個日夜的搶修加班換來了設備的安全可靠，確保了分公司脫硫系統(tǒng)安全經(jīng)濟運行。通過和檢修同志們的共同努力，最終保證了脫硫系統(tǒng)全年的零外排和環(huán)保責任目標的順利完成。

忘我工作 攻克難關

2014年6月13日，分公司重大技改項目#4吸收塔增容改造開工。6月20日，#4機組B級檢修也相繼開始。作為脫硫檢修專工，擔任了本次#4吸收塔增容改造和#4B檢修的專業(yè)負責人。為了圓滿的完成增容改造和#4B檢修工作，開工前，程xx憑著多年的檢修工作經(jīng)驗積累，從項目的計劃制定、材料備件的預算(6份)、檢修文件包(8份)的編制，做了精心的準備，對自己編制的計劃、預算、文件包反復核實，盡力做到?jīng)]有紕漏。在項目實施和驗收階段，對改造和檢修過程中暴露出的一些問題，能夠及時進行技術分析總結，提出切實可行的措施方案，在部門領導的大力支持和相關管理人員協(xié)調配合下，按期保質完成了#4機組的脫檢修任務。

由于脫硫吸收塔增容改造和#4B檢修涉及面廣，材料、備品備件多，缺陷多，檢修工藝多、作業(yè)面多，脫硫檢修人員少，在線脫硫系統(tǒng)設備維護工作任務重，在這種狀況下，為了不影響生產(chǎn)進度，他身先士卒，克服重重困難，同其它監(jiān)護人員一起始終堅守在檢修現(xiàn)場，歷時82天。在他的影響下，班組的所有職工也都有了干勁，每班都能按時完成計劃，甚至是超額完成計劃。尤其是吸收塔增容改造后期的關鍵節(jié)點，施工方連班倒，關鍵部位的監(jiān)督驗收需要大家隨工程進度實時驗收。為了不影響工程進度，他連續(xù)二晝夜堅守在施工現(xiàn)場工程質量隨時報驗隨時驗收，終于在大家堅持不懈的努力下，8月5日按期點火試驗如期進行，取得了讓所有人都意想不到的好成績。

以身作則  擔責盡責

在#4吸收塔增容改造工程中，程xx積極協(xié)調參建各方的工作，配合公司職能部門解決現(xiàn)場實際問題，對施工方案、現(xiàn)場安裝嚴格把關，對吸收塔漿液循環(huán)泵入口濾網(wǎng)設計不合理、吸收新泵不能按期到位貨舊泵利用可能存在的安全隱患、出口凈煙道改造中的受力分析及加固措施積極與總包聯(lián)系溝通整改。同時又對施工單位提出具體要求，以提高系統(tǒng)設備改造的合理性和工藝性能，促進了#4機組脫硫各項工程順利進行。

#4脫硫系統(tǒng)吸收塔增容改造的一個重點工作是吸收塔設施檢修及防腐層修補，改造期間，正處于酷熱多雨時節(jié)，給施工檢修與防腐等工作帶來了不利影響，作為檢修項目負責人之一，為了確保檢修質量，他協(xié)同有關技術人員制定了多項檢修技術方案，堅持每天深入現(xiàn)場，跟蹤檢查措施落實情況，塔壁除銹防腐是一項非常重要的工作，來不得任何馬虎，有一個微小的遺漏都會影響吸收塔的運行周期。為了保證除銹質量，他在網(wǎng)上下載了標準色圖用于驗收對照。對防腐層的檢查驗收更是不放過一個疑點。先后檢查出60多處不合格點并責令施工方整改。整個檢修過程，他從安全管理、質量、進度方面嚴格把關，對涉及到的其它專業(yè)的積極進行協(xié)調，確保措施到位，工藝到位，材料到位，采用了照像、倒排工期、重大節(jié)點控制等方法，嚴格實施目標管理，將施工計劃控制到每一周、每一天。

#4B檢修，他組織檢修班組積極開展修舊利費增收節(jié)支工作，在#34破碎機檢修中錘頭工作面磨損我們利用錘頭掉轉180度繼續(xù)使用。節(jié)約費用7000余元。

#4吸收塔拆下的電動門DN900每只單價12.5萬元。他組織人員積極回收做#3-#5脫硫吸收塔漿液循環(huán)泵入口門的備件。

#4吸收塔除霧器改造拆出模塊和沖洗水管及管卡支架，他積極聯(lián)系供應部門運至#3泵房做為#3-#5的除霧器備件。

#4脫硫煙道旁路拆除工作，他認真編制施工方案，合理安排施工使旁路擋板門完好無損的拆下并再利用于引風機的出口調整門，為分公司節(jié)約了不小的費用。

在#4機組啟動調試期間，由于總包方調試人員遲遲不到位。為了搶時間，確保系統(tǒng)按時投入運行，他積極協(xié)調部門運行、檢修人員，制定方案提前進入為吸收塔正常投運贏得了時間。

源頭管控  創(chuàng)造價值

為充分挖掘扭虧增盈內在潛力，于細微處找尋深入挖潛、開源節(jié)流新方法，程建庭積極帶領專業(yè)開展增收節(jié)支和五小革新活動，積極開闊思路，細化管理，降本增效。

一是旋流器管道改造。脫硫旋流器是脫水的重要設施,旋流器管道腐蝕泄漏長期困擾著我們,自投入生產(chǎn)以來，旋流子由于運行周期長，沖刷量大，經(jīng)常造成腐蝕磨損和堵塞，日常補焊清理工作量非常大，對此我?guī)ьI班組人員仔細討論，從漿液理化特性認真分析,決定選用PPR熱塑管對旋流子進行改造，在實際使用情況上此材質表現(xiàn)良好，運行一年以來未發(fā)生以上問題，在費用成本方面也相對低廉，即提高了設備使用壽命減少了維護工作量，節(jié)約了經(jīng)濟成本。

二是整改#5吸收塔PH計、密度計溢流閥門泄漏頻繁。#5密度計與#5PH計回水管同在一根母管上，密度計、PH計出水量調大，退水不暢將會影響PH水箱的回流而溢流（自然流動）。運行中只能調節(jié)密度計、PH計小流量運行，由于節(jié)流運行；閥門閥體沖刷磨損閥門使用壽命降低（有時半個月更換一個門，最長的也就一個來月），流量減小流速降低以會造成漿液沉積堵塞管道。運行調整困難。對此問題我們將密度計、PH計回水管增加坡度并在回水管上加裝沖洗水管。增加了漿液流速對防止?jié){液沉積起到了明顯的效果，。我們于6月18日將其改造后閥門使用壽命明顯提高。

三是優(yōu)化系統(tǒng)，提質增效。#3、#4供漿泵沖洗水子系統(tǒng)在裝閥門16只，閥門操作頻繁易產(chǎn)生內漏外漏，在消缺時由于無分段總門，只能等機組負荷降低時停運沖洗水系統(tǒng)進行消缺。延誤消缺的間，長時間等待造成水資源浪費和生產(chǎn)區(qū)域的文明生產(chǎn)。其中利用#3、#4機停運的時機在沖洗水至#3、#4供漿泵子系統(tǒng)上加裝了總門。提高了消缺效率減少了水資源浪費。

 四是進行真空泵汽水排放管改造。原汽水排放管長期以來一直是對空直接排放，水不能回收且在啟動時經(jīng)常造成路過行人被突然的落水淋濕，冬天地面積冰水泥路面凍酥每年得修復一次。將原排放管改道至脫水樓北側在管端加三通并引高一米汽體從上部排出，下部變徑將水引至吸收區(qū)地坑內再利用。改善了環(huán)境節(jié)約了用水。并且對#4引風機冷卻水退水的回收利用。#4B檢修后引風機冷卻水退水引至脫硫工業(yè)地坑內，兩臺引風機總退水合計17T/H，加上脫硫增容改造后新增氧化風機冷卻水共計20T/H。原脫硫工業(yè)地坑泵出力10T/H，不能滿足現(xiàn)水量的回收要求。通過技術論證我們采用65QV液下泵，出力25T/H。并于9月15日改造完成投入運行。日回收水量為400余噸緩解了脫硫工業(yè)水來水量不足的問題并重復利用了水資源。

同時，優(yōu)化#4-3新增氧化風機冷卻水方案冷卻水零外排。#4-3新增氧化風機中間冷卻器為管束冷卻技術說明用水量26/H，兩級風機軸承箱冷卻水用量為1-3T/H。北科設計時漏掉新增50T/H用水量的方案。給#4脫硫正常運行帶來不安全因素。并針對上述問題我不等不靠，積極聯(lián)系生產(chǎn)技術部提出解決方案。在不增加系統(tǒng)補水量的情況下將新增氧化風機冷卻水從工藝水母接出換熱后退回工藝水箱，并用工藝水箱補水來降低水溫。既滿足了氧化風機的工藝要求，又不增加系統(tǒng)補水總量起到了增收節(jié)支，節(jié)能降耗的雙重作用。

篇2

煤礦安全生產(chǎn)先進個人事跡材料一 男，43歲，1993年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來實踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結合本隊工作實際，堅持機電為生產(chǎn)服務的原則，以推行6S管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創(chuàng)新管理，創(chuàng)新技術，不折不扣的完成好了各項安全生產(chǎn)任務。就拿去年5月至今來說，先后共排查機電設備事故隱患132條，落實安全生產(chǎn)責任項76條，制止嚴重不規(guī)范行為19次，事故發(fā)生率較去年同期下降了9%～11%，為我隊的安全高效生產(chǎn)做出了突出貢獻。

一、注重自身修養(yǎng)，提升專業(yè)水平

打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來，就埋下頭來，一心一意學技術，立志要干一行、精一行。平時學習中，韓建平總是將理論學習與實際工作相結合，十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學習方法得當，學習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的尖子生。

二、強化安全管理，夯實安全基礎。

安全是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修，方方面面的工作細節(jié)比較復雜，環(huán)節(jié)多，安全管理需要更加細致。日常工作中，他嚴格要求分管工長各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協(xié)作。一但發(fā)現(xiàn)問題隱患，立即采取有效措施進行整改，關鍵時刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業(yè)標準作業(yè)，嚴把安全質量關，確保全工段職工安全無事故，從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先后幾次遇到過地質構造段等特殊困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦干，帶領檢修班全體職工不畏艱難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，一上就是24小時，每月下來的出勤率總是在25個班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的正規(guī)循環(huán)。

三、合理組織用工，提高隊伍素質。

他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業(yè)務能力強、技術水平高的職工多掙，讓工作不積極、業(yè)務能力差、技術水平低的職工少掙甚至不掙，技術工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現(xiàn)了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制，職工學技術、爭先進的積極性得到了明顯的提高，先后涌現(xiàn)出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術尖子。

他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時，注意新老搭配，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動了新工人學技術的積極性、主動性。每當一批新工人入隊后，他就專門把學電氣專業(yè)的挑選出來，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現(xiàn)場技術指導，使他們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來出現(xiàn)的電氣檢修工嚴重短缺的現(xiàn)狀。

四、培育市場理念，搞好班組核算。

檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，他經(jīng)常強調職工要愛隊如家、勤儉節(jié)約。嚴格要求職工在作業(yè)過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不允許有浪費現(xiàn)象。對于在回收工作中表現(xiàn)好的職工，他都按規(guī)定給予一定獎勵;對不按規(guī)定回收的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都要根據(jù)實際情況嚴格處罰，決不濫用職權。在他的帶領下，各個班組內形成了一種人人講節(jié)約、個個有責任的良好的經(jīng)營風氣。同時，為進一步搞好班組核算，他建議隊里專門制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現(xiàn)象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時必須做到認真、細致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節(jié)約做出了積極貢獻。

五、鉆研業(yè)務技術，創(chuàng)新技術水平。

在工作實踐中，他認真鉆研業(yè)務技術，不斷提高自身技術水平，積極為隊里的技術改造出謀劃策，為生產(chǎn)效率的不斷提高做出了突出貢獻。

一年多來，他先后參與開展了多項技術革新，促進了生產(chǎn)效率的提高。他先后成功進行了120掘進機超前支護工業(yè)性試驗，掘錨一體機工業(yè)性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進了超前支護置換閥，油路冷卻系統(tǒng)，實現(xiàn)了一割兩排，三個循環(huán)6架棚的記錄，為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統(tǒng)，掘進機升降油缸液壓閥及管路，掘進機裝煤系統(tǒng)，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進了生產(chǎn)效率的提高。

六、推行6S管理，提升管理水平。

當前公司、全礦上下正在大力開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，他深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，他嚴格按照6S考評細則約束職工，規(guī)范職工的作業(yè)行為，要求職工干標準活、干放心活。他狠抓崗前儀 式質量，要求職工要以良好的精神風貌對待崗前儀式，要體現(xiàn)出軍事化管理的雷厲風行特色。對待職工的講評，他嚴格要求大家必須把工作中的經(jīng)驗、教訓、心得、體會講出來，在促進自己提高的同時，也幫助他人提高。在全工段內部形成了相互學習、相互促進、相互提高、人人爭當先進的良好氛圍，提升了管理水平，促進了隊伍建設。

有付出就有收獲，韓建平同志就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的執(zhí)著、對企業(yè)的忠誠，影響和感染著他身邊的每一個人，從而鍛造出一個強有力的戰(zhàn)斗集體，取得一個個輝煌的成績;正是有了這樣能干事、干實事的好同志，也鼓勵和鞭策著周圍的同志為企業(yè)的騰飛、大集團的建設更加奮發(fā)拼搏!

煤礦安全生產(chǎn)先進個人事跡材料二 人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮。人人都說煤礦險，但他參加工作就一直奮戰(zhàn)在井下第一線。寒來暑往，冬去春回，他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神。他就是朔州石碣峪煤業(yè)公司生產(chǎn)科副科長**，被評為集團**年度安全生產(chǎn)先進個人。

扎根礦山無怨無悔

現(xiàn)年23歲的他是一名普通的90后小伙，可他臉上卻有著不屬于這個年齡的成熟與穩(wěn)重。2012年8月，大學剛畢業(yè)的他懷揣著夢想，帶著對礦山的好奇與憧憬，成為一名煤礦工人。

當時，由于地質條件相對復雜，作業(yè)環(huán)境差，再加上勞動強度比較大，一個班下來，身子骨累得像散了架一樣，回到宿舍，他悶悶不樂，對師傅說不想干了，這個工作太累了。師傅對他說既然來了這里， 就一定要堅持下來，不要怕吃苦。不然你怎么對得起自己當初的選擇?

他聽后下定決心，一定要干出個樣來!憑著不服輸?shù)男愿?，以師傅為榜樣，用他吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的精神默默地激勵、 鞭策著自己。 工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，沒有一句怨言。 日復一日，年復一年， 不斷提高自己的業(yè)務素質，終于成為生產(chǎn)技術科的骨干。

安全習慣重于金子

**年12月，因工作需要，他被調入生產(chǎn)技術科，通過自己的不斷努力，被任命為生產(chǎn)技術科的副科長，面對科內人員業(yè)務不熟悉、工作任務重等種種困難，他積極配合隊領導出點子，想辦法，在井下現(xiàn)場，手把手地教新工人如何進行具體工作，毫無保留地把自己的專業(yè)技能傳授給他們。他常說：我們來礦上上班，上有父母，下有妻兒，親人們時刻牽掛著我們， 家庭幸福系于我們的一舉一動，下井干活就得講安全，沒有安全掙再多錢也是白搭! 所以你們一定要養(yǎng)成良好的工作習慣， 這比金子還重要， 干活前首先要檢查好設備和工具，施工中不能手忙腳亂，要按程序干，按措施干，千萬不能干冒險的活，不能圖懶省事，否則后患無窮!

在他的諄諄勸導下， 生產(chǎn)技術科的整體安全素質迅速提高， 不少人逐漸從懂得少的新手成長為技術嫻熟的操作能手。 同時， 該隊的三違發(fā)生率也大大降低，職工的安全意識增強了，安全生產(chǎn)得到了保障。生產(chǎn)技術科這支年輕的隊伍迅速成長為一支令礦領導刮目相看、足可倚重的主力軍。

他明白安全是最大的福利，安全是最大的效益。他常說井下工作與自然災害作斗爭，必須處處小心、步步謹慎，防事故如防敵人，啥時候都要繃緊安全這根弦。他時刻把安全二字銘記在心，在工作面的每一道工序都堅持按章操作、按標準作業(yè)，從而避免了圖省力、圖省事而違章作業(yè)，從未發(fā)生過自傷和傷人事故。

**年8月份的一個晚上，**像往常一樣，檢查完井下工作剛洗完澡睡下，一陣急促的電話鈴聲響起，傳來了井下焦急的聲音我們在井下掘進過程中，出現(xiàn)了斷層，我們無法判斷情況，排除不了故障，工作面現(xiàn)在已經(jīng)完全停工了。**知道今年任務緊張，沒有特殊的情況不能丟掉一個循環(huán)，必須立即排除隱患，繼續(xù)工作。想到這里，他心里更著急了，對電話里的同事說：你們先觀察情況，我隨后就到。說完他就到更衣室換上工作服取了礦燈，三步并作兩步匆忙下井趕往工作面。

來到工作面后，他向同事詢問了情況，然后對斷層進行了認真勘察，就和工友們投入到緊張的工作中。時間一分一秒地過去了，已經(jīng)凌晨4點多鐘了，從早晨7點鐘吃飯到現(xiàn)在，已經(jīng)將近13個小時，長時間超負荷工作，他頭上的汗滴順著臉不停地往下流，衣服濕透了，他全然不顧，仍在努力排查故障，直到所有隱患排除，他才露出了笑容，拖著疲憊的身體升井。

胸懷大愛待工友

**年3月的一天，早上6點半他照常去開早調會，發(fā)現(xiàn)平時坐在身邊的同事臉色不是很好，開會的時候也總是跑出去接電話，會后連早飯都沒吃，心神不寧地就回了宿舍。熱心的他把早飯打好，給同事帶回了宿舍，并詢問同事是不是有什么事。同事告訴他，早上父親打來電話，說母親早起下地干活的時候，忽然暈倒了?，F(xiàn)在送到醫(yī)院了，要做手術，需要大筆手術費用，而家里卻一時拿不出這么多。

他知道同事出生在一個普通的農(nóng)村家庭，年邁的父母在家里種地務農(nóng)，這樣的一筆錢對同事的家庭來說，不是一筆小數(shù)目。他沒有多考慮，就直接把自己平時的積蓄拿出來資助了同事。

當別人問他為什么這樣做的時候，他撓著頭憨厚地笑著說：我也沒想那么多，就覺得同事有困難，我應該幫幫他。我平時住在礦上也沒什么花銷，錢給他用在該用的地方，值了。

舍小家為大家

我到煤礦上班，很多同學和朋友都不理解，我父母最初也無法接受。剛從礦井回到地面的**告訴記者。

我老家在河北承德，離家比較遠，每年基本只能回兩次家，雖然家里還有兩個哥哥，可我每年陪父母的時間確實很少。

**的父母都是普通的工薪階層，因為對煤炭這個行業(yè)了解不多，認為兒子的工作又忙又累，還存在危險，所以一直希望兒子轉行。去年父母還專程從老家趕過來，想勸他回老家找對象結婚，在老家安家，找一份安穩(wěn)的工作。父母在礦上住了一周，**帶他們看自己的工作環(huán)境，告訴他們現(xiàn)代化的煤礦工作環(huán)境很好，有各種科學防護措施，自己很安全。并告訴他們自己對這個職業(yè)的熱愛。幾天下來，他終于說動父母，同意自己留下來，并放心地返回了老家。