導語：如何才能寫好一篇預防職務犯罪心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、銀行職務犯罪的產(chǎn)生原因

1、金錢誘惑。銀行工作人員天天和現(xiàn)金打交道，具有接收現(xiàn)金的便利，在長時間的環(huán)境熏染以及金錢的誘惑下，往往會使個別銀行員工把持不住原則，產(chǎn)生錯誤的人生觀和價值觀，逐漸喪失了對金錢的免疫能力，喪失了職業(yè)道德，從而在利益的驅(qū)使下，逐步走向職務犯罪的道路。

2、制度不嚴。從大多數(shù)銀行職務案件來看，多數(shù)與銀行的制度不嚴，內(nèi)部管理松散有關，銀行在管理制度上的漏洞，讓犯罪分子抓住了機會。比如有的銀行對于一些重要的票據(jù)憑證保管不嚴，有的銀行不認真執(zhí)行“三查制度”，有的銀行財務管理制度不健全，有的銀行貸款制度不合理等等，這些都是導致銀行職務犯罪案件頻發(fā)的重要因素。

3、用人失察。雖然銀行里的工作人員都是經(jīng)過嚴格的審核把關后才能上崗，但是有的銀行往往只做到了挑選時的嚴厲，而缺少對其上崗之后的監(jiān)管力度，這樣就很難保證銀行的各項制度措施得到落實，從而引發(fā)職務犯罪案件。

二、銀行職務犯罪的防范對策

1、加強人員管理。銀行要預防職務犯罪案件的發(fā)生，必須培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍。因此，首先在選人上嚴格把關，堅持德才兼?zhèn)洹⒂萌宋ㄙt的標準，要把有良好道德以及作風正派的干部人才提拔上崗；其次是要加強崗位培訓，不僅要提高員工的職業(yè)技能，更要提高員工的職業(yè)操守；最后要經(jīng)常對銀行員工進行普法宣傳教育，讓員工了解法律，提高警惕，不敢越雷池一步。

篇2

檢察院個人工作心得體會

做為人民檢察院的一名檢察長，我個人認為按照辯證唯物主義觀點，事物都是變化發(fā)展的，和諧也始終處在變化發(fā)展的狀態(tài)。和諧社會首先應該是一個和諧的法制社會，法律是構建社會主義和諧社會的基礎。當前，在社會不穩(wěn)定、不和諧的現(xiàn)象中，有相當一部分問題是在法治上，也就是說沒有嚴格地依法辦事、依法辦案。因此，要實現(xiàn)和諧，必須加強法治。構建

社會主義和諧社會，必須健全社會主義法制，落實依法治國的基本方略，充分發(fā)揮法治在促進、實現(xiàn)、保障社會和諧方面的重要作用。檢察機關作為國家的法律監(jiān)督機關，其根本職責就在于通過強化法律監(jiān)督，維護國家法律的統(tǒng)一正確實施，保障在全社會實現(xiàn)公平和正義，為構建社會主義和諧社會、創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境服務。檢察機關的法律監(jiān)督地位，不僅表現(xiàn)在國家政治體制中，還表現(xiàn)在司法體制和各種訴訟程序中，檢察機關通過行使職務犯罪偵查權，實施對國家工作人員執(zhí)法情況的法律監(jiān)督；通過行使批捕權、公訴權，實施對公民守法情況的監(jiān)督；通過行使訴訟監(jiān)督權，實施對刑事、行政訴訟活動和民事審判活動的法律監(jiān)督。也就是說，在我國體制下，檢察機關擔負著打擊犯罪，懲治腐敗，保障國家法律統(tǒng)一正確實施的重要職責，理應在維護社會和諧中發(fā)揮重要作用。

依法嚴厲打擊刑事犯罪，維護社會安全穩(wěn)定。和諧社會是一個穩(wěn)定安寧的社會。批捕權、公訴權是檢察機關法律監(jiān)督權的重要派生權，檢察機關通過正確行使法律賦予的批捕、職能，依法嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪，可以為構建和諧社會創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境服務。一是堅決打擊危害國家安全的民族分裂勢力、宗教極端勢力、暴力恐怖勢力等犯罪活動，維護國家的統(tǒng)一和安全；二是嚴厲打擊帶有黑社會性質(zhì)的黑惡勢力犯罪，殺人、搶劫、綁架、傷害等嚴重暴力犯罪以及嚴重影響群眾安全的多發(fā)性犯罪，努力創(chuàng)造良好的治安環(huán)境；三是依法懲治各類擾亂和破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序的犯罪，重點打擊金融詐騙、非法集資、制假售假、侵犯知識產(chǎn)權和走私等犯罪活動，規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序，努力營造良好的經(jīng)濟環(huán)境。同時，認真執(zhí)行寬嚴相濟的刑事政策。對嚴重刑事犯罪，嚴厲打擊，決不手軟，對未成年犯、初犯、偶犯、過失犯，有自首、立功表現(xiàn)的，主觀惡性小、犯罪情節(jié)輕微的，采取輕緩的刑事政策。在打擊嚴重犯罪的同時，挽救失足者，實現(xiàn)法律和社會效果的有機統(tǒng)一。

嚴肅查辦和積極預防職務犯罪，促進反腐倡廉，維護社會廉潔高效。腐敗是引發(fā)社會不和諧的重要因素。黨政機關、國有企事業(yè)單位是和諧社會重要的組成部分，檢察機關要依法履行法律賦予的查辦和預防職務犯罪的職能，維護社會利益分配和權力運行過程中的公正，提高黨和政府在群眾中的威信，密切黨群干群關系，促進黨風廉政建設與和諧社會建設。一是集中力量查辦貪污賄賂大案要案，尤其是群眾反應強烈、阻礙發(fā)展、影響社會穩(wěn)定的案件；二是嚴肅查處國家工作人員、造成重大損失的案件和利用職權非法拘禁、刑訊逼供等侵犯人權的案件，重點查辦發(fā)生在重大工程項目建設、金融土地管理、房屋拆遷、產(chǎn)權交易、醫(yī)藥購銷、國有企業(yè)重組改造、破產(chǎn)和經(jīng)營活動等重點領域和行業(yè)的職務犯罪案件。同時，正確處理打擊犯罪與服務發(fā)展的關系，從有利于懲治腐敗、維護穩(wěn)定、促進社會發(fā)展和教育干部出發(fā)，正確運用政策法律，準確區(qū)分罪與非罪，旗幟鮮明地支持改革者，保護創(chuàng)業(yè)者，教育失誤者，打擊誣告者。堅持標本兼治的原則，加強預防職務犯罪工作，積極開展個案預防、系統(tǒng)預防和專項預防，加大法制宣傳教育的力度，構建懲治和預防腐敗的長效機制。

篇3

一、組織領導

主要負責人對本單位黨風廉政建設責任制工作負總責，主要負責人要定期主持研究布置黨風廉政建設工作，建立和健全本單位責任制工作領導小組和工作專班，做到有計劃、有部署、有檢查，年中、年底要提交總結報告。

二、宣傳教育

強化黨風廉政教育。把和《實施綱要》作為學習的重要內(nèi)容，在黨員干部中深入開展學習、遵守、貫徹、維護的活動。主要負責人要有黨風廉政建設的學習心得體會文章或調(diào)研文章。認真開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，主要領導干部要給黨員干部上廉政教育課。樹立和宣傳本單位干部群眾身邊的勤政廉政典型。

三、制度建設

堅持和完善各項廉政制度。堅持民主集中制，凡屬重要干部任免、重大項目安排和大額資金的使用，必須由領導班子集體決定。領導干部堅持家庭重大事項報告制度、收受禮品禮金登記制度。認真執(zhí)行黨風廉政建設報告制度、述職述廉制度、告知反饋制度。逐步推行黨務公開，重視處理和解決黨員權利保障方面的實際問題。健全和完善領導干部基層聯(lián)系點制度、群眾接待日制度和處理來信來訪制度。

四、監(jiān)督制約

加強對領導干部的監(jiān)督。對黨員干部遵守“五不許”規(guī)定的情況開展監(jiān)督檢查，狠剎“四股歪風”。對群眾有反映的干部進行誡勉談話，對新提拔的領導干部進行任前廉政談話。繼續(xù)實行（政務、廠務、村務、辦事）公開制度。支持加強多種監(jiān)督形式，注重對下一級組織及其領導班子特別是主要負責人進行監(jiān)督。

五、廉潔自律

1．堅決遏制黨員干部收送紅包、有價證券和支付憑證的不正之風。

2．認真執(zhí)行會計集中核算紀律，加強財務管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，認真治理用公款吃喝玩樂和報銷個人費用問題。

六、查處案件

1．做好舉報工作。及時辦理上級交辦、轉辦的重要件；重要件主要領導要親自閱簽、親自督辦、親自抓落實。案件回復率達到100%，辦結率要達到100%。

2．查處違法違紀案件。嚴肅查處直屬單位領導班子和黨員干部中濫用權力、謀取非法利益的案件，特別是利用人權、錢權、物權、審批權搞權錢交易的嚴重違法違紀案件。

七、糾風治亂

1．認真落實在全國全省**戰(zhàn)線開展的“三項學習教育”活動。認真貫徹《**工作者職業(yè)道德條例》精神，加強行業(yè)管理，堅決杜絕“有償服務”、“人情服務”、“吃拿卡要”等現(xiàn)象發(fā)生。

2．加強制度建設，有效防范收費收取徇私情、業(yè)務拿回扣、設備器材購買拿回扣等易出現(xiàn)問題的方面和環(huán)節(jié)。

八、源頭治腐

1．制定反腐倡廉宣傳工作方案。

篇4

當前，充分發(fā)揮檢察職能，積極參與社會管理創(chuàng)新，是檢察機關新時期的基礎性工作。對此，作為基層檢察機關，要以執(zhí)法辦案為本源和歸宿，以法治保障和法律服務為主旨，通過進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進農(nóng)村活動，在參與社會管理中，不斷創(chuàng)新社會管理手段。

一、積極主動參與社區(qū)管理，創(chuàng)新和諧社會管理手段

一是參與民生服務與管理。要以便民、利民、安民、服務于民為主旨，圍繞“三項重點工作”為群眾誠心誠意辦實事，竭心盡力解難事，堅持不懈做好事。同時，要進一步創(chuàng)新檢察機關服務社區(qū)的機制，以檢察機關在社區(qū)設立的“群眾服務站”、“居民服務點”為檢察“窗口”，開展申訴、控告、舉報、調(diào)解、救助等服務項目，對贍養(yǎng)老人、托老服務和民事糾紛，以及侵犯居民人身、財產(chǎn)、居住環(huán)境等涉法問題，實行“預約服務、假日服務、熱線服務”，全方位的服務機制，進一步拓寬便民渠道。二是提供法律服務與管理。采取多種喜聞樂見的方式，開展法制課堂、法律夜校、法律咨詢等活動，送法進社區(qū)，增強居民的法律意識；同時建立“聯(lián)席會”、“聯(lián)系卡”等制度，采取“貼心式、親情式、關愛式”的“人文服務”模式，想方設法解決社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和居民生活上的困難。三是開展“矯正”服務與管理。以政法機關“六調(diào)聯(lián)動”進社區(qū)方式，為社區(qū)民政和司法工作提供法律幫助；建立社區(qū)刑滿釋放人員“矯正”工作點，加強社區(qū)特困和特殊法律援助；配合街道區(qū)委會和公安民警，要實行“法律調(diào)解員”制度，幫助調(diào)處矛盾糾紛，協(xié)助處置突發(fā)性、，切實把問題解決在基層，化解在社區(qū)，力爭無一違法犯罪案件發(fā)生，力求社區(qū)真正成為安居樂業(yè)、和諧溫馨的家園。

二、積極主動服務企業(yè)，創(chuàng)新促進企業(yè)管理手段

深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，為檢察機關如何服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供理論基礎。就大慶來講，持續(xù)開展的“服務進百企”活動，服務模式年年有創(chuàng)新，服務內(nèi)容年年有新意，服務效果年年有提高。特別是學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，各基層檢察院結合區(qū)域優(yōu)勢形成服務企業(yè)強勢，不斷在服務油化企業(yè)上動腦筋。筆者認為，基層檢察機關應該從以下幾方面開展服務進企業(yè)活動：一是以法制宣傳教育，促進企業(yè)加強生產(chǎn)經(jīng)營管理?；鶎訖z察院領導要堅持走訪轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，特別是具有地域特點的石油石化企業(yè)，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，并就油化企業(yè)經(jīng)常遇到的簽訂合同被騙、侵害商業(yè)秘密等典型案例進行剖析，以案釋法；針對油田企業(yè)不斷擴展國內(nèi)國際市場，對外出、出國施工人員進行反腐和國格人格等愛國教育；要著手將涉及油化企業(yè)的法律法規(guī)、相關政策、案例等輯錄成冊，向油田油化等企業(yè)發(fā)放；要定期組織檢察業(yè)務骨干向油田二級企業(yè)提供法律咨詢，講授法律知識，引導企業(yè)及其管理人員運用法律武器維護合法權益，維護和促進企業(yè)依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營、依法管理，合法競爭。二是以提高辦案質(zhì)量，促進企業(yè)加強生產(chǎn)經(jīng)營管理。要優(yōu)化案件審理資源，對現(xiàn)有的辦案人員進行整合，挑選出辦案經(jīng)驗豐富經(jīng)濟知識扎實的人員組成相對固定的辦案組，專門審理涉企案件；加大打擊經(jīng)濟犯罪力度，重拳打擊侵財型犯罪，快捕快訴嚴重刑事犯罪分子，為“百年油田”建設提供健康環(huán)境；加大行政督察力度，在辦案中加大對私營企業(yè)財產(chǎn)行政管理行為的監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)違法征收征用，依法及時發(fā)出糾正意見；充分發(fā)揮“檢察建設”促進企業(yè)管理的作用，對油田企業(yè)發(fā)出的每份《檢察建議》跟蹤落實，務求實效，促企、幫企、助企整改。三是參與油田與地方企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展管理。全面正確履行法律監(jiān)督職責，進一步加大查辦和預防職務犯罪工作力度，為地方企業(yè)發(fā)展營造健康清明的政務環(huán)境；對在經(jīng)濟大建設中出現(xiàn)的職務犯罪活動，特別是對重大項目建設出現(xiàn)的職務犯罪，及時報告區(qū)黨委領導，認真依法查處，經(jīng)常性開展法制宣傳和教育活動，有效預防職務犯罪，為區(qū)黨委、區(qū)政府大項目帶動戰(zhàn)略提供堅實法制保障。在履行好檢察職能的同時要主動積極深入企業(yè)，通過辦案，有針對性地提出檢察建議，幫助發(fā)案企業(yè)完善管理制度，規(guī)范管理活動，有效地減少和防止企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟犯罪案件的產(chǎn)生；送法上門，提供法律咨詢，幫助企業(yè)解決法律方面的難題，增強企業(yè)經(jīng)營者和企業(yè)員工學法、守法、用法的主動性和自覺性，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法發(fā)展。

三、積極主動為學校服務，創(chuàng)新預防未成年人犯罪管理手段

一是要主動在轄區(qū)學校建立預防未成年人犯罪宣傳陣地。如，由檢察機關牽頭，確定中小學主管副校長擔任法律宣傳小組副組長，把中小學生的遵紀守法教育納入了學校的德育工作，結合學生的接受能力和興趣特點，定期以講座、座談會、模擬法庭、寫心得體會的方式，在學校宣傳維權工作。同時，把與青少年維權的有關法規(guī)匯編起來，系統(tǒng)性地進行講授，并向?qū)W校師生免費贈送法律報刊及書籍，向他們普及基本的法律常識。二是及時將辦理未成年人犯罪辦案結果轉化為向在校學生和家長的教育預防效果。對涉及在校學生的違法犯罪案件，以結案為起點，堅持一案一治理，區(qū)分校方、家長責任，有針對性地提出檢察建議，對影響大、有普遍警示意義的案件，要進行一定規(guī)模的教育。三是加強未成年人犯罪辦案過程的社會管理。在檢察機關原有未成年犯罪辦案機構和辦案組的基礎上，依法強化辦案過程三項社會管理作用。

篇5

通過開展大學討論和正規(guī)化管理活動，提高了我作為一名檢察工作人員的光榮感和責任感。使我進一步堅定了努力學習法律專業(yè)知識，不斷提高個人素質(zhì)的信心。開展大學習、大討論活動，就是要進一步堅定檢察工作的政治方向。多年的檢察工作實踐使我們深刻體會到檢察事業(yè)要發(fā)展并獲得持久生命力，就必須遵循這條主線。要通過大學習、大討論切實提高全體檢察人員的思想政治覺悟，牢牢把握政治方向，努力在執(zhí)法思想、執(zhí)法實踐、執(zhí)法作風等各方面真正付諸實踐，只有這樣才能真正成為中國特色社會主義偉大旗幟的捍衛(wèi)者、踐行者。

作為一名檢察官要始終保持高度的政治意識、大局意識、責任意識、法律意識、廉潔意識，始終堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上，切實承擔起保障科學發(fā)展、促進社會和諧的歷史使命和政治責任，為建設公正高效權威的社會主義司法制度而不懈努力。工作實踐使我認識到：作為一名檢察干警，除了要熱愛自己的工作，更要有一份廉潔自律的信念。只有牢固樹立正確的人生觀和價值觀，才能真正做到堅持人民利益至上，憲法法律至上，提高拒腐防變的能力,生命才會在奉獻中不斷升華和完善。

開展大學習、大討論活動，就是要堅持把檢察工作放在黨和國家工作全局中來謀劃、來推進，這是衡量檢察工作的標尺。檢察工作做得好不好，檢察干警工作成效大不大，最終要看維護改革發(fā)展穩(wěn)定以及保障和服務經(jīng)濟建設富強民主文明的社會主義國家大局的成效。當前和今后一個時期，檢察工作服務大局的目標任務，就是要緊緊圍繞保障和促進經(jīng)濟跨越式發(fā)展，不斷強化服務經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的措施，全面發(fā)揮維護社會安全、化解矛盾糾紛、打擊預防犯罪、維護公平正義、服務經(jīng)濟跨越式發(fā)展，通過嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動，創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境；通過加大查辦和預防職務犯罪力度，創(chuàng)造一個廉潔的政務環(huán)境；通過強化訴訟監(jiān)督，維護國家憲法和法律的統(tǒng)一正確實施，創(chuàng)造一個公正的司法環(huán)境，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展的宏偉目標作出鐵檢機關的積極貢獻。

我們只有把學習貫徹十七大精神和總書記重要講話精神作為當前首要政治任務，才能在實際工作中抓緊、抓好，抓出成效。在學習中要緊密聯(lián)系偵查監(jiān)督工作的實際，按照十七大精神和總書記重要講話精神的要求，努力在審查批捕、立案監(jiān)督、偵查活動監(jiān)督的理論和實踐上有新認識、新發(fā)展。

按照活動精神，加強和改進偵查監(jiān)督系統(tǒng)工作，根本的是要牢固確立科學發(fā)展觀在工作中的指導地位。力求在工作中實踐并深化對黨的十七大和總書記重要講話的重要認識，不斷深化對偵查監(jiān)督工作特點規(guī)律的認識，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題。

首先是堅持服務大局，更好地發(fā)揮法律保障和法律服務的職能作用。堅持科學發(fā)展觀就是要著力在落實寬嚴相濟的刑事司法政策上下功夫,著力在提高逮捕案件質(zhì)量上下功夫,著力在拓展刑事立案監(jiān)督領域和強化偵查活動監(jiān)督上下功夫。

其次是堅持司法公正，更加重視維護社會公平正義。公正執(zhí)法是維護社會公平正義是政法工作的生命線。我們要自覺地把每一起案件的辦理、每一件事情的處理都當作維護社會公平正義的具體實踐，努力從實體上、程序上、實效上全面保障社會公平正義的實現(xiàn)。在具體工作中必須重點處理好案件審查問題，把好辦案關，讓人民群眾真正感受到社會的公平與正義。

篇6

記某某市地方稅務局黨支部帶頭為國“聚財”的事跡 文章作者：和平兄弟 文章加入時間：2005年8月1日20:24 一個勇于戰(zhàn)斗的黨支部 —記某某市地方稅務局黨支部帶頭為國“聚財”的事跡 人們在生活中時常會碰到各種各樣的選擇，然而，最能體現(xiàn)一個人精神境界的，莫過于在公私利益之間的選擇。損公肥私者，遭人唾棄；大公無私者，受人稱贊。在為國“聚財”的公與私之間，某某市地方稅務局黨支部旗幟鮮明，“公”字當頭，用敢于戰(zhàn)斗的精神譜寫一曲曲為國“聚財”的壯歌。 全局稅干在黨組和黨支部的帶領下，發(fā)揚不怕吃苦，不怕困難的拼搏精神，始終堅持以組織收入為中心，抓黨建、抓稅主動挑重擔。在某某的大街小巷，你總可以看到一位頭發(fā)花白的老稅干，腳步匆匆，忙碌的身影穿梭于個體攤店和廠礦、房地產(chǎn)企業(yè)之中，甚至連邊遠的燈塔工業(yè)區(qū)也留下他深深的足跡。他就是早已離崗休息，樂獻余熱的黨員老稅干郭毓義。在不計較任何報酬的情況下，年年出色完成征收任務，為黨員和干部職工樹立了榜樣。二分局局長朱躍、黨員鄢守勝在潮里坪執(zhí)行稽查任務時，由于多次清查后不按時繳補房產(chǎn)稅和租賃營業(yè)稅而被封門面時，屋主手持木棒，并大聲吼叫：“誰封我的門，我就和誰拼命……”這兩名黨員，被破口大罵和威脅后，仍耐心向納稅人宣傳稅法和政策，做細致地思想教育工作。但是房主聽不進去，既不補交營業(yè)稅，也不準查封門面。在這種情況下，兩名黨員不顧個人安危，沖向氣勢兇兇的房主，封了房主的門，后經(jīng)多次上門做宣傳、教育工作，主動地補交了營業(yè)稅。 －3－ 去年的十月下旬，這個分局在新華村某村民組執(zhí)行追繳房產(chǎn)稅和租賃營業(yè)室稅時，一村民組長一家人站出來，又打又罵，不準封門，也不肯交房產(chǎn)稅。黨員##（稽查局副局長）在威脅面前臉不變色，心不跳沖在最前面，反復向納稅人宣傳稅收法規(guī)，講清收稅不是稅務局要，而是為國“聚財”，支援地方經(jīng)濟建設的道理，阻攔執(zhí)行稅收法規(guī)，是犯法行為。經(jīng)過反復宣傳教育，這位頂著不繳稅、不準查封的“釘子戶”終于不撥自倒了，分文不少的補繳了房產(chǎn)稅和租賃營業(yè)稅。執(zhí)行帶頭拒繳納稅的一家“釘子戶”，震動了一大片，教育了一大片，30多戶拒繳、拖欠房產(chǎn)稅、租賃營業(yè)稅的房主，三天內(nèi)補繳稅款70000多元。象這樣的典型還很多很多……。 在以局黨組書記###和先進黨員的帶動下，29名黨員在科、室、所、分局大部分擔任領導職務，他們在組織收入艱難的戰(zhàn)斗中，站在先、沖在前，加班加點，不計報酬，犧牲雙休日、節(jié)假日共5420余天。老黨員###|###等就是這樣。正因為有這樣一個勇于戰(zhàn)斗的黨支部，廣大黨員在組織收入中站在征收一線，沖在征收最前面，才戰(zhàn)勝了常人不敢想象的各種困難，完成了艱難的稅收任務。 金錢面前不動搖，權力面前不謀私 近年來，該地稅局黨組和黨支部把反腐倡廉作為重要“感召力、凝聚力工程”來抓。從2003年起，局黨組把支部工作納入議事日程，制定了一系列反腐倡廉、依法治稅、純潔黨員隊伍，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在反腐倡廉中的先鋒模范作用等方面的教育及活動計劃、考核辦法。把黨風、行風與廉政建設有機結合起來，定期檢查評比，發(fā)現(xiàn)有違行為，輕者教育，重者處理。 同時， 以原省局黨組書記、局長羅發(fā)玉違法犯罪事實為教 －4－ 材，對黨員和稅干進行警示教育，人人寫出了心得體會。今年4月，該局邀請地區(qū)檢察分院反貪局領導來局里給黨員和稅干上法治課，并由五監(jiān)獄在押的4名經(jīng)濟犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，進行生動深刻的預防職務犯罪警示教育。去年在辦稅中，有三名稅干接受了企業(yè)吃請，局黨組和支部知道后，當事人受到了退款和罰款處理。局黨組書記、局長###多次在黨組、支部工作廉政建設會議上強調(diào)：稅收涉及國家和地方經(jīng)濟建設的大事，黨員和稅干在辦稅活動中要堅決做到“三不”，即金錢面前不動搖、權利面前不謀私、人情面前不違規(guī)。他說：要使73名稅干和黨員完成一年4000多萬元的稅收任務，稅源少，任務重，難度大，困難多，沒有堅強的凝聚力與戰(zhàn)斗力是不行的。這個凝聚力與戰(zhàn)斗力不是天上掉下來的，它是來自黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。局黨組和黨支部從抓黨員的自身建設著手，要求黨員帶頭執(zhí)行依法治稅

，從嚴整頓行風，狠剎“吃、喝、玩、樂”的歪風，從根本上杜絕違法違規(guī)、損公肥私等現(xiàn)象。全局73名稅干和黨員與科、室、征收分局、所簽訂《黨風廉政責任狀》，各征收分局、科、室、所負責人與局黨組簽訂了《黨風廉政責任狀》。 由于教育抓得緊，活動內(nèi)容豐富，管理嚴，措施得力，使黨風廉政建設開展得有聲有色，取得了顯著成效，涌現(xiàn)了不少生動感人的拒腐防變的好人好事。黨組書記、局長###去今兩年來，曾多次將說情者、行賄者拒之門外，有時趁他不在偷偷把紅包、高級香煙放在他的辦公桌上，發(fā)現(xiàn)后，他馬上交監(jiān)察室登記、處理。 一次，稽查局副局長##帶稅干到鐵路的幾個項目建設部，清理勞務收入所得稅，查出應補交200萬元以后，從唱對臺戲、不配合工作，到提出“開綠燈”，高臺貴手，并再三把封 －5－ 有近5000元的紅包擺在查帳黨員的面前。黨員##邊宣傳稅收政策，邊把放面前厚厚的紅包退了過去，語重心長地說：“我們代表國家來收稅，不能損公肥私，收賄、行賄都是犯法的……”。對方見軟硬都不吃后，還深受感動地說：“在金錢面前毫不動搖信念，象你們這樣的黨員和稅干我見得少啊……”最后，終于補繳了200萬元勞務所得稅。 去年的一次，稽查局一名黨員和稅干到另一個建設項目部查帳時，這位老總對查帳稅干說：“我不要開稅票，給你們50000元就行了，帳也莫查了……”負責查帳的黨員干部張欣一聽，嚇了一大跳。他心里很明白，這位老總想封稅干的口，拉稅干下水。##在重金面前不但不動心，反而義正言詞地對這位老總說：“帳要查，錢要開稅票，一分也不少開，不*的錢，我們一分也不收……”這位老總見招失靈，反頗感動，如數(shù)補繳了20余萬元勞務所得稅，象類似的事例舉不勝舉。僅兩年來，拒吃請就達180多次。 近年來，某某市地方稅務局在大稅源逐年減少，稅收總任務逐年增加，稅源不足，征收難度特別大的情況下，仍克服重重困難。完成和超額完成了市政府和地區(qū)地稅局分給他們的稅收任務。 這就是某某市地方稅務局的黨風廉政建設所產(chǎn)生的巨大凝聚力與戰(zhàn)斗力，它使多少市地稅局人為之感慨、振奮、驕傲、自豪！ 某某市地方稅務局的稅收、廉政、黨支部工作以其光輝的成就，曾受地區(qū)局和市政府的表彰。這個平凡而令人敬佩的黨支部和全體黨員，正以他們拼搏進取的精神、實實在在的行動，繼續(xù)為鮮紅的黨旗增添光彩！ 二四年六月三日 文章出處： 【大

中 小】 【打印】 【關閉】

篇7

關鍵詞：學習型企業(yè)；思想政治；學習；思考；創(chuàng)新

作者簡介：顧千紅（1966-），女，遼寧大連人，大連供電公司檢修公司，政工師。（遼寧 大連 116031）

中圖分類號：F272.92 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）29-0160-02

電力行業(yè)有著重視思想政治工作的良好傳統(tǒng)，但是不容否認，進入新時期起來，一些不健康的思想正在侵蝕一些員工甚至管理人員、領導干部的大腦，甚至個別人走上了錯誤的道路。因此要保持電力行業(yè)員工隊伍的旺盛戰(zhàn)斗力，必須依靠黨紀政紀的暢通，以法治企，采取硬性的規(guī)定，來嚴肅思想政治工作，決不能任憑各種不健康思想的泛濫。

思想政治工作畢竟是以教育和灌輸為主要手段，以啟迪和提高人的思想覺悟為主要目的。而創(chuàng)建學習型企業(yè)就是最好的一種載體和形式，是全面提高廣大員工綜合素質(zhì)的必然選擇，可以說它發(fā)揮了政治思想工作和企業(yè)文化建設的威力，使廣大員工能夠在身心愉快的環(huán)境中更好地開展各項工作，同時張揚起反腐倡廉的旗幟，抵制各種不健康思想的侵蝕，從而彰顯出思想政治工作生機勃勃的活力。作為電力行業(yè)的一名管理人員，應該積極地倡導創(chuàng)建學習型企業(yè)，從而提高自己的文化修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，把握好自己的心態(tài)，更好地完成黨和人民所賦予的職責。

在創(chuàng)建學習型企業(yè)中如何彰顯思想政治工作的旺盛活力？應該從以下幾個方面入手。

一、勤于學習，做學習型企業(yè)的促進者

“非學無以廣才，非學無以明志，非學無以名德?！币粋€企業(yè)之所以成為“學習型”，在于它具有“學習力”，并將這種“學習力”作為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造的原動力。因而做學習型企業(yè)的促進者必須勤于學習。具體來說，既要通過學習進行知識更新，拓展知識視野，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和技術水平，更要通過學習增強自己的思想理論修養(yǎng)，堅定正確的理想和信念，做黨的忠誠戰(zhàn)士。管理人員的學習職責更為重大，那就是一方面要促進學習，建立健全各項學習制度，為創(chuàng)造學習型組織奠定堅實的基礎；另一方面要做學習的表率，把自己的文化修養(yǎng)與本職工作有機地結合起來，用學習來促進自己的工作，用學習來提高自己的工作能力：一是領導能力，遇事能拿出解決問題的方案和辦法，二是組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨當一面，三是文字和口頭的表達能力，四是調(diào)查研究能力，當然最重要的還是拒腐防變的能力。

管理人員勤于學習，要表現(xiàn)在對政策的掌握和運用上，既要對上負責也要對下負責，使兩者成為不可分割的統(tǒng)一體。政策和策略是企業(yè)發(fā)展的生命線，只有這樣才能充分地調(diào)動起廣大員工的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智和工作干勁。

對于員工隊伍中的一些不健康思想，應該通過學習來提高他們的思想覺悟，使他們自覺地改正錯誤，這也是電力行業(yè)創(chuàng)建學習型企業(yè)的一項重要任務。例如個別電力企業(yè)所發(fā)生的政治事故，當事人并不是偶然走上了錯誤的道路，而是有著一個思想演變的過程，存在著僥幸心理、攀比心理、補償心理、義氣心理、權欲心理，在平時的生活和工作中曾顯露出這些心理狀態(tài)的苗頭。但是企業(yè)忽視了對他們的教育，致使他們從小錯釀成了大錯，一失足而成千古恨。要認真吸取這些教訓，在創(chuàng)建學習型企業(yè)的過程中，通過正反兩方面的典型使員工樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，特別是對于那些有不健康心理苗頭的同志，與他們共同學習，一起談學習心得，樹立起防腐防變的強烈意識，使之對錯誤的東西有強烈的抵制能力。

總之，在電力行業(yè)創(chuàng)建學習型企業(yè)的過程中，要針對企業(yè)的實際情況，不能大轟大上，不能走形式，應該以學寓教、以學寓樂，盡管不能用學習代替完全意義上的思想政治工作，也要把學習作為思想政治工作的重要補充部分。

二、善于思考，做學習型企業(yè)的倡導者

“學而不思則罔，思而不學則殆?！睂W習的目的在于應用和實踐，而理性的思考是溝通學習與應用、實踐的必要環(huán)節(jié)。電力企業(yè)管理人員的理性思考關鍵是要學會科學的辯證思維，在認真貫徹實施上級決定和指示的同時，要結合本單位的實際情況創(chuàng)造性開展工作，而不能只讓上級推著走，叫干什么就干什么，而要將切實落實上級指示的過程作為推動本單位全面建設的過程。

善于思考，實際上也是一個調(diào)查研究的過程，從另一層意義上來講，是將書本知識與實踐更好地結合，視野要廣，思路要寬，這不僅是一種學習的方法，而且更是一種學習的態(tài)度，即創(chuàng)建學習型企業(yè)的根本目的。

一是對國內(nèi)外大環(huán)境的思考。電力行業(yè)與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系。社會上的風吹草動，必然在企業(yè)得到反映，那么就必須加強對形勢和任務的學習，思考當前廉政建設所呈現(xiàn)的主要特征及其表現(xiàn)。

二是對當前廉政建設的思考。管理人員手中的權力是黨和人民賦予的，而這種權力與當前的廉政建設息息相關，如果站在為黨和人民服務的立場上，就應該一絲不茍，嚴格執(zhí)法，堅決杜絕工作失誤，不讓任何的陰謀得逞，而權力一旦與私欲沾上了邊，那么權力就成為個人的工具。電力行業(yè)的政治事故一般表現(xiàn)在的職務違法上，所以電力行業(yè)的廉政建設首先要把預防職務犯罪活動擺在重要的位置上，善于學習，善于思考，從正反兩個方面充分地總結經(jīng)驗教訓，在創(chuàng)建學習型企業(yè)的過程中，要推動法制化建設，深入進行黨紀政紀的學習教育，用規(guī)章制度來堵塞依法行政的漏洞。

三是對員工思想動態(tài)的思考。當前在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，出現(xiàn)了多種經(jīng)濟利益交織的局面，利益關系多樣化對員工的思想不可能不產(chǎn)生一定的影響，在金錢的蠱惑下，個別同志如果不加強學習，很可能打敗仗，成為金錢的俘虜。另外，大量存在有的員工意志衰退，怕苦怕累，斤斤計較，只求過得去，不求過得硬等不良風氣。所以，應該深入細致、入情入理地分析員工的思想動態(tài)，把握員工的思想脈搏，針對學習中的難點、熱點和認識上的盲點，有的放矢制定學習方案，廣泛開展各項研討活動，認真撰寫心得體會和理論文章，首先讓員工自己教育自己，通過學習破除各種不正確的思想，筑牢防腐防變的思想大堤。當然，在學習中上政治理論課是必要的，但是形式應該豐富多彩，有吸引力，如開展“崗位練兵”、“愛崗敬業(yè)”、“員工道德規(guī)范”、“發(fā)揚團隊精神”等有針對性的主題學習教育活動，組織員工中學習骨干走上講臺，活化學習教育形式，既教育了別人，也使自己在學習教育內(nèi)容的過程中得到了深化。

總之，善于思考是倡導和組建學習型組織的必要環(huán)節(jié)，只有思考的面廣了，深刻了，才能達到我們學習的真正目的，而不是單純地為了學習而學習。

三、勇于創(chuàng)新，做學習型企業(yè)的推動者

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個企業(yè)永葆生機和活力的源泉。創(chuàng)新是學習思考的實踐升華和價值體現(xiàn)，當然是推動企業(yè)向前發(fā)展的動力之源的關鍵所在。

目前一些企業(yè)存在著很多與形勢、任務不相適應的地方，如工作精神狀態(tài)上還不夠飽滿，缺乏應有的激情和活力，在工作思維上不能打破條條框框，習慣用自己熟悉或掌握的方式方法，缺乏改革創(chuàng)新的意識，提不出什么新的舉措，有的同志喜歡做表面文章，只求立竿見影的短期效應，在對待基層和群眾的感情上不能做到親如一家，缺乏服務基層的意識，在抓工作落實上不到位、不求實效等等。產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的，但是歸根結底的一條重要原因是缺乏勇于創(chuàng)新的精神，這樣勢必阻礙學習型組織的倡導和組建工作。

所以，無論是從使工作上新的臺階，產(chǎn)生新的升華、質(zhì)的飛躍的角度看，還是從工作求實效，使工作有新的舉措，一步一個腳印地實現(xiàn)既定的工作目標的角度看，都不應該縮手縮腳，這就要求理論學習要有新成果，企業(yè)改革要有新突破，科技強企要有新進步，基礎建設要有新發(fā)展，隊伍素質(zhì)要有新提高。著眼點和落腳點只有一個：勇于創(chuàng)新，對企業(yè)工作當前所遇到的問題和未來的發(fā)展趨勢及時地提出新思路、新方法、新對策。

篇8

結合水利局黨委工作要求并結合本單位實際，各項工作都成立了工作領導小組，并與職工簽訂了9項工作責任書。

一、加強思想政治建設，提高職工隊伍的思想政治素質(zhì)

依據(jù)黨員電化教育實施辦法，嚴格按照“五環(huán)”教學法進行黨員電化教育學習，根據(jù)2004年制定的黨員電化教育三年規(guī)劃，今年爭創(chuàng)“十佳”電教室，建立了“電教例會制度”和“電教播放日制度”等長效機制。

在政治學習方面，以十六屆五中全會為主，圍繞建設社會主義新農(nóng)村、總書記提出的樹立社會主義榮辱觀及治理商業(yè)賄賂專項工作，結合奇臺縣開展“干部進狀態(tài)”活動，組織職工開展集中和自學等多種形式的學習，上半年來，每個職工寫出學習筆記14篇，共2萬余字，心得體會4篇，政治測試答卷5份，提高了職工隊伍的政治素質(zhì)。

二、增強作風建設，提高廉潔自律的約束意識

1、加強行風建設，認真糾正損害群眾利益的不正之風。結合奇臺縣開展的“干部進狀態(tài)”活動和治理商業(yè)賄賂專項工作，對06年的糾風工作領導進行了具體的任務分解，并嚴格實行“兩公開、一監(jiān)督”制度和“收費明白卡”制度，對公開內(nèi)容全部上墻，在收費過程中，嚴格按照配水收費“三聯(lián)單”對每一輪期的配水收費都做了明細記帳并向群眾公布。在內(nèi)外監(jiān)督這一環(huán)節(jié)，聘請了7位義務糾風監(jiān)督員，設立了舉報電話，同時下發(fā)了100份“意見征求書”，并不定期地到村組進行暗訪，在監(jiān)督檢查過程中，沒有出現(xiàn)過一起違規(guī)違紀的事件，群眾反映比較滿意。

2、加強黨風廉政建設工作，提高職工拒腐防變的能力。對黨風廉政建設進行責任分解，站長及副站長都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向鄉(xiāng)黨委和水利局黨委上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。在第八個黨風廉政教育月活動期間，組織職工學習治理商業(yè)賄賂的有關法規(guī)，主要學習了《反不正當競爭法》，另結合鄉(xiāng)黨委開展的慶祝建黨85周年活動中，我單位組織職工排練歌曲參加比賽，突出了“樹榮辱觀、唱正氣歌”的鮮明主題。

3、在開展“干部進狀態(tài)”活動期間，組織職工學習《奇臺縣處理‘不在狀態(tài)’干部的實施辦法》，依據(jù)水利局黨委制定的“關于處理不在狀態(tài)”干部的暫行辦法進行實施，該辦法共分七條，其中視為“不在狀態(tài)”的干部表現(xiàn)形式有19條，我支部也做出了具體實施方案。

4、在開展治理商業(yè)賄賂專項工作中，根據(jù)上級黨委精神，結合預防職務犯罪工作安排制定出了實施方案，并召開職工大會，會上站長李萬新同志做了動員講話，并學習了上級文件。在具體的實施過程中，建立了相應的長效機制，在專項治理工作的每一階段及時總結，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

三、加強組織建設，提高職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、建立健全了各項長效機制共11項，并做好“”制度。

2、對爭創(chuàng)“五個好”黨支部、“四型機關”和黨建示范點以及爭創(chuàng)一流業(yè)績方面，我們結合先進性教育、“干部進狀態(tài)”和治理商業(yè)賄賂專項治理工作，將個人爭創(chuàng)一流業(yè)績和單位爭創(chuàng)活動相結合，建立了黨員聯(lián)系職工開展爭創(chuàng)活動，既每個黨員聯(lián)系幾名職工，由黨員帶動職工的模式開展活動，從而發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、在發(fā)展黨員方面，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，對發(fā)展對象進行認真考察，今年共納新兩名黨員，一名入黨積極分子。

4、在工青婦方面，結合“五五”普法，組織職工學習《工會法》、《人口與計劃生育法》等，并在“三八”、“七一”等節(jié)日舉辦各種文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，進一步增強了職工之間的凝聚力。重視發(fā)展女黨員和優(yōu)秀婦女人才的培養(yǎng)，在各項活動開展中，無論是創(chuàng)建活動、娛樂活動，還是知識競賽，單位女職工都能積極參與并保持良好的成績，比如：在5月份水管總站黨總支舉辦的學習“八榮八恥”知識競賽中，我支部有2名女職工參加，并取得第二名的好成績。在我站女職工負責配水、收費的行政村及負責管理財務、統(tǒng)計的女職工，都能嚴格按制度辦事，認真按時完成任務，反映良好，在群眾中樹立了良好的行業(yè)形象。

5、在單位的信息宣傳方面，我支部常年舉辦內(nèi)部信息簡報，每月一期，在職工中傳閱，并積極向上級新聞媒體進行投稿報道，上半年共向上級新聞媒體投稿80篇，被采用宣傳的有40篇，這項工作的開展對向外界宣傳本單位及水管事業(yè)起到了很好的作用。

四、加強精神文明建設，提高職工的綜合素質(zhì)。版權所有

1、積極開展爭創(chuàng)行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務示范窗口單位，結合“公民道德建設月”開展“三文明”評選活動和衛(wèi)生檢查評比活動，衛(wèi)生檢查評比活動定于每月20日—30日進行。

2、綜合治理和普法方面。今年開始進入“五五”普法階段，我支部著眼于“十一五”規(guī)劃，圍繞社會主義新農(nóng)村建設，做出了“五五”普法長年規(guī)劃，并制定了本年度各季度的普法安排，對有關法律法規(guī)進行深入學習并寫了學習筆記，將普法工作和綜合治理工作緊密結合，在2月份開展創(chuàng)建“無”單位活動和在4月份開展社會治安綜合治理第十五個宣傳月活動期間，組織職工學習了國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》和《關于開展打造平安昌吉、構建和諧社會活動的意見》。宣傳集中整治和“嚴打”整治專項斗爭，在宣傳月活動中，共張?zhí)麡苏Z15條。

3、在民族團結和方面。我單位四名少數(shù)民族職工，其中1名維吾爾族，2名回族，1名蒙古族。在溉區(qū)服務對象中也有回族群眾，所以民族團結尤為重要。結合5月份開展的第24個民族團結教育月活動中，安排職工學習了新疆歷史、新疆民族史和奇臺縣史及“四個認同”。并舉辦了一期以“民族團結”為主題的黑板報，張?zhí)麄髅褡鍒F結教育的標語10條，提高了職工“三個離不開”的思想。在工作中，健全了信記工作制度，由于上半年配水、收費工作進展順利，沒有出現(xiàn)群眾來訪現(xiàn)象，因此，缺少記載。

五、加強安全生產(chǎn)，使各項工作順利開展。

1、與職工簽訂了“安全生產(chǎn)責任狀”，結合6月份開展“全國安全生產(chǎn)月”教育活動，組織職工進行安全生產(chǎn)學習，加強安全生產(chǎn)宣傳力度，共張?zhí)麄鳂苏Z20條，同時制作了宣傳欄。為使安全生產(chǎn)工作得到保障，不定期地組織開展安全生產(chǎn)檢查，上半年共進行檢查4次，并對存在的安全隱患進行了及時整改，半年來沒有出現(xiàn)過一起人為的安全事故。

2、今年上半年，來水量大，因工程年老，共出現(xiàn)了兩次干渠渠底被沖毀、一次山洪暴發(fā)泥石流截堵干渠13處造成灌區(qū)停水事故，事故發(fā)生時，由于渠首配水工作人員堅守崗位，及時發(fā)現(xiàn)及時處理，沒有造成大的工程損壞。

3、年初，在制定灌溉計劃時，我單位根據(jù)灌區(qū)農(nóng)作物需水特性，科學合理的調(diào)整配水計劃，嚴格制定了干渠引水標準，截止6月30日，兩條河共計引水2000萬立方米，共征收水費101萬元，完成了供水和上交水費的任務。

六、下一步打算

1、繼續(xù)做治理商業(yè)賄賂專項治理工作。

2、深入學習“八榮八恥”。

3、抓好爭創(chuàng)活動。

4、建立和完善長效機制。

5、認真做好“雙滿意”站所的創(chuàng)建活動。

篇9

再過幾天就是20*年的*佳節(jié)了。在這萬象更新、辭舊迎新的時刻,我代表縣衛(wèi)生局向在座的各位,并通過你們向全縣衛(wèi)生戰(zhàn)線的全體工作人員及其家屬致以*的問候!向堅守崗位和為衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展做出貢獻的所有衛(wèi)生工作者表示最誠摯的新年祝福!

卓有成效的200*年即將過去,前景輝煌的20*年即將來臨。“一年之計在于春,一日之計在于晨”。下面,我就20*年的工作,先作一個簡單的總結,并對20*年的重要工作，提前作一下安排。

一、凝心聚力,團結奮進,創(chuàng)造*衛(wèi)生事業(yè)新成就

團結就是力量。今年*縣衛(wèi)生事業(yè)獲得了一個又一個成功,創(chuàng)下了前所未有的輝煌記錄。這是我們?nèi)w衛(wèi)生人員用汗水、智慧和心血換來的自豪和驕傲!是我們在座的各位充分發(fā)揮領頭雁作用,帶領自己的團隊勇于創(chuàng)新開拓進取換來的欣喜和輝煌!同志們,今年衛(wèi)生系統(tǒng)主要取得了七大顯著成績:

（一)成功實現(xiàn)了“三大突破”

第一,碘缺乏病防治項目實現(xiàn)了新突破。通過召開動員啟動大會,落實實施方案,簽訂目標管理責任書,加強督導檢查,歸范整理資料等措施，順利完成了碘缺乏病防治項目各項指標,在市評估組進行評估驗收時受到了專家的高度評價。

第二,農(nóng)村初級衛(wèi)生保健達標工作實現(xiàn)了新突破。自20*年實施*市新一輪農(nóng)村初級衛(wèi)生保健工作以來，通過不斷加強初保工作,創(chuàng)新工作方法、增添工作措施,新一輪農(nóng)村初級衛(wèi)生保健工作在接受市審評組驗收時以優(yōu)異成績實現(xiàn)了《*市農(nóng)村初級衛(wèi)生保健實施綱要(20*一2*0年)》階段目標。

第三，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作實現(xiàn)了新突破。今年,參合人數(shù)51.6596萬人,參合率達77.4%(市上要求達到65%),農(nóng)民滿意度達90%以上。截止目前,我縣20*年農(nóng)村合作醫(yī)療參合率已達81%以上，超額完成了市政府下達的完成75%的目標。

(二)創(chuàng)新開展了“三大活動”

第一,創(chuàng)新開展“書香衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”讀書活動,豐富和發(fā)展了衛(wèi)生文化。今年下半年，衛(wèi)生局組織縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位召開讀書活動動員大會、讀書交流座談會,撰寫讀書心得體會,開展“我最喜歡的一本書”推薦活動,成功舉辦讀書活動大型頌讀演講比賽,把讀書活動推向了,掀起了衛(wèi)生系統(tǒng)全體職工“熱愛學習、崇尚讀書”的熱潮,營造了“書香衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”的濃郁文化氛圍，提升了衛(wèi)生系統(tǒng)的文化內(nèi)涵,提高了衛(wèi)生隊伍的人文素養(yǎng)。

第二,創(chuàng)新開展“全縣衛(wèi)生系統(tǒng)護士崗位技術比武及知識競賽”活動,增強了服務技能。10月26日,我局與縣婦聯(lián)、縣紅十字會、縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院聯(lián)合舉辦了近十年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)第一次大型競賽活動。通過這次“練兵比武”激發(fā)了全縣護理隊伍的工作熱情，增強了服務意識和服務能力,提高了護理質(zhì)量和技術水平,也凝聚了隊伍人心,加強了職工學習,促進了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

第三,創(chuàng)新開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境暨作風建設年”活動，提高了工作效能。今年5月以來,我們扎實開展活動,召開了全系統(tǒng)動員大會,認真制定學習計劃,撰寫心得體會,并采取網(wǎng)絡、信函等多種形式廣泛征求意見,進行歸納梳理,分析研究,明確整改措施,開展自查自糾,營造了良好的發(fā)展環(huán)境。在活動中,大力實施“四項工程”(即“形象工程”、“民心工程”、“質(zhì)量工程”“價格工程”),嚴格執(zhí)行“五個一律”,從嚴逗硬“六大紀律”,確?；顒邮盏搅藢嵭?。縣人民醫(yī)院推行的vip親商、護商綠色保障措施與縣中醫(yī)院開展的“廉潔文化進醫(yī)院”活動以特色鮮明的創(chuàng)新舉措進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。全系統(tǒng)干部職工的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和大局意識明顯增強,工作效能明顯提高,監(jiān)督執(zhí)法更加規(guī)范,醫(yī)療不正之風、“中梗阻”現(xiàn)象明顯也改善,在領導與職工、醫(yī)生與患者、執(zhí)法與執(zhí)業(yè)者之間建立了更加和諧的關系。

(三)顯著提升了“三大能力”

第一，公共衛(wèi)生應急能力顯著提升。通過落實責任,完善應急救援預案，組織應急演練、競賽和急救培訓,進一步提高了我縣衛(wèi)生技術人員的衛(wèi)生應急知識水平和處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急能力事全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急響應及時率達100%。

第二，醫(yī)療衛(wèi)生機構管理能力顯著提升。今年以來,繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動,強化了醫(yī)院管理,建立和不斷完善了醫(yī)療質(zhì)量管理長效機制;醫(yī)療質(zhì)量和服務水平明顯提高,無償獻血率和自愿無償獻血率均達100%,繼續(xù)教育學科專業(yè)覆蓋率達90%,醫(yī)療惠民工作共減免費用835萬元。

第三，財務管理能力顯著提升。扎實推進“財務管理年”活動，制定了衛(wèi)生系統(tǒng)“財務管理年”活動計劃,啟動了會計基礎工作規(guī)范化達標工作,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院實行了會計集中核算;控制藥品收入比例,以占業(yè)務收入的33%完成了市衛(wèi)生局下達的“總控”目標任務;加強了醫(yī)療服務價格監(jiān)管,亂收費投訴行為明顯減少;加強了中央補助地方專項資金管理,認真完成了縣級醫(yī)院財務審計工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及精神病醫(yī)院的任期責任審計任務,提高了衛(wèi)生財務管理能力,理順了全系統(tǒng)的財務管理,改變了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部財務管理混亂局面。

（四）順利完成了“兩大工作”

第一,疾病預防控制工作順利完成。今年積極爭取到縣財政增加公共衛(wèi)生投入300多萬元,用于解決全縣公共衛(wèi)生工作經(jīng)費和人員工資待遇;采取層層簽訂目標責任書,加強免疫規(guī)劃接種工作,全面完成了市政府與縣政府簽訂的免疫規(guī)劃目標任務。認真地開展了結核病群防群控工作,全年共免費治療結核病*人,進一步做好人禽流感等重大傳染病的防治,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實現(xiàn)了網(wǎng)絡直報,縣級醫(yī)療機構疫情卡片錄入率達100%,全年無重大傳染病疫情發(fā)生,認真開展碘缺乏病防治項目達標工作,受到了市檢查組的好評。全面完成了三峽移民安置區(qū)人群健康保護監(jiān)測與水質(zhì)監(jiān)測任務。

第二,農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展。以農(nóng)村初級衛(wèi)生保健達標工作與新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作為重點,推動了農(nóng)村各項衛(wèi)生工作的全面發(fā)展;今年全縣孕產(chǎn)婦住院分娩率達*%,取得了歷史性突破,開展農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩救助,全年共救助*名貧困孕產(chǎn)婦,救助金額達*萬元;今年投資*萬元,裝配了鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機構診療設備*臺件,全縣農(nóng)村醫(yī)療條件得到顯著改善。

（五）扎實推進了“兩項建設”

第一,扎實推進了行業(yè)作風建設。通過召開全縣政風行風和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂大會,與各單位簽定了黨風廉政建設目標責任書和向社會作出服務承諾,結合“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境暨作風建設年活動”開展“一牌兩證六制度”建設,舉辦預防職務犯罪專題講座和廉潔文化進醫(yī)院大型晚會,組織糾風辦、勞動、物價、工商和藥監(jiān)等部門督查組,認真開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項活動督查,加強了宣傳教育和監(jiān)督整改,建立了行業(yè)作風建設長效機制,規(guī)范了工作行為。今年,無行風投訴案件。

第二,扎實推進了衛(wèi)生文化建設。一是以“書香衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”讀書活動為載體,加強了衛(wèi)生隊伍人才建設，營造起濃郁的學習氛圍，二是利用各種節(jié)目做好宣傳活動。三是加強信息報送與宣傳力度。四是加大院長培訓力度,采取請縣黨校、縣檢察院領導專題輔導及局領導親自上課的方式,為院長洗腦,增強了執(zhí)政意識,提高了執(zhí)政水平。

(六)全面整頓了“兩大市場”

今年新增*名衛(wèi)生監(jiān)督員,加強了監(jiān)督隊伍建設,加大了全面整頓“食品和醫(yī)療”兩大市場的力度:一是繼續(xù)在餐飲業(yè)、學校食堂組織實施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作,全縣城區(qū)內(nèi)餐飲單位和學校食堂量化分級管理率達96.15%。按要求制作和頒發(fā)標識率達100%。二是深入開展食品安全專項整治活動。全縣共查處*家,銷毀食品*公斤,罰款*萬余元。三是從重從快從嚴打擊非法行醫(yī)違法違規(guī)行為,檢查醫(yī)療機構、游醫(yī)、攤點、藥店*戶次,共查處違法案件*件,已結案*件,結案率達90%以上,認真完成了市局下達的衛(wèi)生行政執(zhí)法責任書的各項任務和衛(wèi)生專項監(jiān)督工作,規(guī)范了食品、醫(yī)療兩大市場。

（七)協(xié)調(diào)發(fā)展了其他工作

今年,我們積極努力爭取,得到了縣政府的重視和支持，縣財政增加350多萬元的衛(wèi)生工作經(jīng)費,有效解決了離退休人員和公共衛(wèi)生人員的工資待遇以及工作經(jīng)費嚴重不足的“老大難”問題,確保了衛(wèi)生系統(tǒng)的穩(wěn)定;積極爭取縣編委對衛(wèi)生工作的支持,為衛(wèi)生監(jiān)督所增加了*個編制,解決了衛(wèi)生監(jiān)督所長期以來工作力量不足的問題,恢復了愛衛(wèi)辦,成立了衛(wèi)生培訓中心,使愛國衛(wèi)生工作和衛(wèi)生專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作能有序開展;加大農(nóng)村改水改廁力度,全縣衛(wèi)生廁所達到*％,改水受益率達95%,協(xié)助農(nóng)業(yè)部門完成沼氣池2100多戶,全縣農(nóng)民居住環(huán)境得到大大改善。

二、勵精圖治,攻堅克難,開創(chuàng)*衛(wèi)生事業(yè)新局面

同志們,20*年，自衛(wèi)生局新領導班子上任伊始,就著力使*衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展,樹立起衛(wèi)生系統(tǒng)新形象。為此,我們班子成員團結統(tǒng)一,勵精圖治，與衛(wèi)生系統(tǒng)全體職工心系一處,攻堅克難,不斷創(chuàng)新工作方法，規(guī)范內(nèi)部管理,營造了良好的發(fā)展環(huán)境,推進了*衛(wèi)生事業(yè)全面、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。主要做法是:

（一)抓統(tǒng)一，統(tǒng)一抓,全面樹立三大意識

今年,我們結合胡總書記“314”總體部署、黨的十七大和市第三次黨代會精神，組織職工深入學習，進一步解放思想,更新觀念,全面貫徹落實科學發(fā)展觀，增強衛(wèi)生隊伍的憂患意識和責任感、使命感、緊迫感,牢留樹立大局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識,在抓好我們局班子思想統(tǒng)一的基礎上,以“統(tǒng)一抓”來推動了全系統(tǒng)的思想統(tǒng)一,調(diào)整了工作思路,明確了奮斗目標,完善了發(fā)展規(guī)劃,加快城鄉(xiāng)衛(wèi)生統(tǒng)籌發(fā)展步伐。

(二)抓團結,團結抓,全力打造團隊精神

一支竹篙難渡海,眾人劃槳開動大帆船。為了改變衛(wèi)生系統(tǒng)政令不暢、風氣不正、形象不佳、人心不齊、各自為政、我行我素的散亂局面,我們借助,“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動”、“書香衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”讀書活動、全縣護士崗位技能比賽活動以及工會活動,抓好衛(wèi)生系統(tǒng)的團結,全力打造衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團隊,激發(fā)了全系統(tǒng)人員的積極性和主動性,提高了服務水平,提升了隊伍形象,樹立了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。今天晚上將要舉行的“一切為了人民健康”大型文藝晚會,更將展現(xiàn)出*衛(wèi)生系統(tǒng)的新面貌,提升*衛(wèi)生系統(tǒng)的新形象,提高衛(wèi)生系統(tǒng)在*人民心中的地位。

(三)抓規(guī)范,規(guī)范抓,嚴格規(guī)范系統(tǒng)管理

一是以開展“白求恩技術練兵”活動、“護理技能崗位練兵”活動、“文明建院活動”、爭創(chuàng)“百姓放心醫(yī)院”和創(chuàng)建“學習型醫(yī)院”活動為載體,深入開展醫(yī)院管理年活動,提高了醫(yī)療質(zhì)量,保障了醫(yī)療安全,改善了服務流程,優(yōu)化了醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境,構建了和諧的醫(yī)患關系。二是以規(guī)范文件為重點規(guī)范工作程序。自從我們一再強調(diào)要講究文件格式后,我們的文件質(zhì)量大大提高。從交上來的情況看,各類文件基本開始規(guī)范化,徹底杜絕了敷衍行事完成任務的現(xiàn)象。這就說明是態(tài)度的問題,是以前缺乏規(guī)范的問題,不是我們做不到,而是我們沒有去認真的做,規(guī)范的做。三是健全和完善《機關管理制度》規(guī)范局機關工作言行舉止,各下屬單位也加強職工管理,做到上班期間全力投入工作。在效能中心明查暗訪中,我們有個別同志因上班期間干工作以外的事被查處,希望我們在座的各位要引以為戒,也要嚴格要求本單位的職工高度重視。

(四)抓重點,重點抓,成功實現(xiàn)重大突破

今年,我們積極展開了調(diào)研,明確工作重點,主要抓好碘缺乏病防治項目、新一輪初級衛(wèi)生保健達標、新農(nóng)合和國債資金鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設項目,使前三項工作實現(xiàn)了新的突破,國債資金項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設工程也有了新進展。目前,已完成了7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設項目,其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院國債資金項目建設正在積極有序的進行前期準備工作。

(五)抓協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)抓,努力營造發(fā)展環(huán)境

為推動衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展,我們圍繞“三大方位”抓好協(xié)調(diào),營造更加寬松的發(fā)展環(huán)境,一是“對外”爭取,全力爭取上級領導重視支持,積極向市衛(wèi)生局匯報工作,受到了*書記、*局長等領導的高度重視和關心支持;同時,全力爭取縣四大家領導的支持并幾次專題調(diào)研衛(wèi)生工作,幫助解決衛(wèi)生系統(tǒng)自身無法克服的眾多困難和問題,從而鼓舞了士氣,提升了人氣,增強了活力。我們還積極爭取到*省衛(wèi)生廳、*區(qū)衛(wèi)生局等單位的對口援助，二是“對內(nèi)”民主,即領導班子內(nèi)部實行民主討論、民主決策,以班子內(nèi)部協(xié)調(diào)促進系統(tǒng)內(nèi)部和對外和諧。三是“對下”協(xié)調(diào),通過開展“干部大下訪”和到各基層單位的專題調(diào)研活動,解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在突出問題。今年主要解決了江池等衛(wèi)生院管理不善的突出問題。

(六)抓反復,反復抓,牢固構筑防腐堡壘

以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境暨作風建設年活動”和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作為重點,加強黨風廉政建設、政風行風建設，通過醫(yī)院管理年活動、讀書活動、政治學習和業(yè)務學習等多形式、多渠道加強教育和學習,抓反復、反復抓、時時抓、事事抓,通過規(guī)范制度、嚴格管理、樹立正氣、狠殺歪風，牢固構筑起衛(wèi)生系統(tǒng)的防腐堡壘。目前全縣衛(wèi)生系統(tǒng)呈現(xiàn)出了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，開創(chuàng)了政通人和、共謀發(fā)展的良好局面。

三、找準差距,乘勢而上,描繪*衛(wèi)生事業(yè)新藍圖

同志們,20*年取得的成績是顯著的。但我們決不能驕傲自滿,裹足不前，我們應居安思危,從今年的工作中找差距,找問題，找不足。通過認真審視，我們還存在許多問題和不足:一是公立醫(yī)療機構在職職工工資無財政保障,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床人員隊伍不穩(wěn),群眾看病難的問題難以根本解決;二是規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和規(guī)范化村衛(wèi)生室建設因無資金保障，工作難度大;三是公共衛(wèi)生人員量少質(zhì)弱,不適應公共衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的需要;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國債資金項目建設因手續(xù)復雜、程序較多、選址困難、經(jīng)費不足等問題,導致年底前全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國債項目建設任務難度很大。

面對重重困難和問題，我們決不能退縮,只能迎難而上,以勇于拼搏的精神迎接明年的挑戰(zhàn)!

濤涌兩岸闊,風正一帆揚。在新的一年苦我們必須以黨的十七大精神為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強學習,統(tǒng)籌兼顧,開拓進取，狠抓落實,把全系統(tǒng)干部職工的思想引導到發(fā)展上來，滿懷信心迎接挑戰(zhàn)，下定決心抓住機遇,傾盡熱情干事創(chuàng)業(yè),強力推動*衛(wèi)生事業(yè)更好更快發(fā)展。下面,我將20*年的工作重點安排如下:

(一)工作思路

按照“縣級領先發(fā)展,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級快速跟進,村級打好基礎”的思路,立足“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基礎、經(jīng)濟發(fā)展的保障”的原則,以加強公共衛(wèi)生服務體系建設為重點，增強全縣重大疾病的防控能力。以農(nóng)村衛(wèi)生基礎設施和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設為主線,切實改善城鄉(xiāng)居民的就醫(yī)條件，增強人民群眾抵御疾病風險能力。以推進和發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務工作,加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度,建立起設施齊全、功能完善,政府舉辦為主的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡為目標,不斷滿足城鄉(xiāng)居民不同層次的醫(yī)療衛(wèi)生保健需求,縮短不同人群之間享有衛(wèi)生服務水平的差距。以提高醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務的能力,不斷加強衛(wèi)生管理和衛(wèi)生技術人才的培養(yǎng),建立起高素質(zhì)和高水平的衛(wèi)生專業(yè)隊伍為基礎，逐步緩解群眾看病難、看病貴的問題,努力構建和諧衛(wèi)生、和諧社會

(二)工作目標

1、全面實施國債資金農(nóng)村衛(wèi)生基礎設施建設項目，完成25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院改擴建任務。積極爭取河北省衛(wèi)生廳和*市*區(qū)衛(wèi)生局對口支援項目,加強村衛(wèi)生室建設。

2、加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的管理,完成農(nóng)民參合率80%以上,實現(xiàn)合作醫(yī)療基金年度結余在20%-25%之間,提高農(nóng)民參合率的報銷比例。

3、加強疾病預防工作,確?！八拿纭苯臃N率達到95%以上;乙肝疫苗接種率達到90%以上;首針及時接種率城鎮(zhèn)達85%以上,農(nóng)村達75%以上;乙腦、流腦接種率達85%以上。全年免費治療傳染性結核病人500名。

4、加大食品醫(yī)療市場整頓,衛(wèi)生許可證持有率達100%,推行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理率達90%以上。立案結案率達98%以上。

3、實施“降消”項目，孕產(chǎn)婦住院分娩率在70%以上,孕產(chǎn)婦死亡率控制在70/10萬以內(nèi);救助貧留孕產(chǎn)婦3000名,救助金額達100萬元以上。

6、做好農(nóng)村改水改廁工作,力爭新增農(nóng)村自來水受益人口1.2萬人,農(nóng)村自來水受益率達60%以上;組織實施2000戶無害化衛(wèi)生廁所的建設,使農(nóng)村衛(wèi)生廁所達65%以上。

7、加強醫(yī)療衛(wèi)生機構管理和隊伍建設。完成三元、樹人2個中心衛(wèi)生院規(guī)范化和全縣20個村衛(wèi)生室規(guī)范化創(chuàng)建任務。組織培訓31名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心〉衛(wèi)生院院長和1000人次的衛(wèi)生專業(yè)技術人員。積極開展無償獻血工作，自愿無償獻血率達100%。

8、加強社區(qū)衛(wèi)生服務工作,建立社區(qū)衛(wèi)生服務中心,并逐步由近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院轉型向社區(qū)衛(wèi)生服務體系發(fā)展,滿足人民群眾最基本的公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務需求。

(三)保障措施

為實現(xiàn)上述目標,重點要采取以下措施抓好明年的衛(wèi)生工作:

1、加強“三項建設”，為推進衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展提供有力的思想和組織保障。

切實加強政風行風建設、文化建設和法制建設,進一步以“書香衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生”讀書活動、“優(yōu)化發(fā)展暨作風建設年”活動、干部大下訪活動、專項整治商業(yè)賄賂、“五五”普法教育與“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動為載體,進一步轉變作風,強化意識,提高效能；以網(wǎng)站、報刊、衛(wèi)生信息等形式為媒介,進一步打造衛(wèi)生文化精品,營造豐富、高效、高質(zhì)的衛(wèi)生文化氛圍。

2、完善“四種機制”,努力形成推進衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的強大合力。

建立完善干事創(chuàng)業(yè)的責任機制,爭先進位的競爭機制,開拓進取的創(chuàng)新機制、獎優(yōu)罰劣的激勵機制,在全體衛(wèi)生人員中牢固樹立開拓進取、做大做強的理念,以創(chuàng)新的思維謀劃工作,以創(chuàng)新的措施推進工作,建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制,著力營造公正透明的用人環(huán)境。

3、實施“工程”,奠定推進衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的堅實基礎。

全力實施“基礎工程”:以國債資金鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設項目和社區(qū)衛(wèi)生服務機構建設為重點,加快推進城鄉(xiāng)衛(wèi)生統(tǒng)籌發(fā)展;

全力實施“健康工程”:以加強公共衛(wèi)生服務體系建設、加強疾病預防工作為重點,鞏固和發(fā)展新一輪初級衛(wèi)生保健工作與碘缺乏病仿制項目成果;

全力實施“民心工程”:以加強新農(nóng)合工作為重點,結合母嬰“降消”項目,加大力度保障廣大農(nóng)民和城鎮(zhèn)低保人員的醫(yī)療健康需求;

全力實施“放心工程”:以加強食品、藥品專項整治工作為重點,如大執(zhí)法力度,嚴格查處劣質(zhì)食品,嚴厲打擊非法行醫(yī)違法行為,保障人民群眾身體健康與生命安全。

全力實施“質(zhì)量工程”:以進一步開展醫(yī)院管理年活動、加強衛(wèi)生隊伍建設為重點,提高衛(wèi)生系統(tǒng)服務質(zhì)量和醫(yī)技水平;

全力實施“惠民工程”:以開展醫(yī)療濟困服務為重點,結合本單位實際,采取切實有效的措施關愛弱勢群體,以多形式、多渠道對農(nóng)村和城鎮(zhèn)特困難群眾進行醫(yī)療救助;

全力實施“靚麗工程”:以加強愛國衛(wèi)生工作為重點,加大農(nóng)村改水、改廁力度,改善農(nóng)村人居環(huán)境,提高全縣人民的愛國衛(wèi)生意識,爭創(chuàng)“愛國衛(wèi)生城市”；

全力實施“精品工程”:以發(fā)展特色醫(yī)院為重點,全縣各醫(yī)院形成院有專科、科有特色、人有專長的新局面。

篇10

一、弘揚勞模精神，引領創(chuàng)先爭優(yōu)

一是開展學習活動，弘揚勞模精神。在全國勞模座談會上的講話發(fā)表后，我們及時舉辦工會干部學習報告會，要求大家深刻領會，貫徹落實，真正把工會建成“職工之家”，真正使工會干部成為職工群眾的“貼心人”，成為職工群眾在現(xiàn)代化建設征程上的“引路人”，成為職工群眾的利益訴求者、代表者及維護者。通過開展一次志愿服務、一次專題演講、一次道德講堂，撰寫一份心得體會、選樹身邊一個典型的“五個一”活動，組織全區(qū)廣大職工廣泛學習胡漢生老人先進事跡。推薦并由上級工會表彰一批先進典型，在媒體上進行宣傳，大力弘揚勞模先進精神。

二是勞模再立新功，擴大示范效應。啟動第三輪勞?！罢湎s譽，再立新功”活動。在承諾方面，總工會對企業(yè)家、專業(yè)技術人員、村居干部等分類提出要求，逐一進行審核。全區(qū)87名有履職能力的市以上勞模參與，承諾257件事項。年末將在踐諾的基礎上開展評先表彰。六月份將開展“講述我身邊的勞模故事”主題演講比賽，進一步光大勞模精神，傳遞勞模正能量。

三是組織勞動競賽，引領創(chuàng)先爭優(yōu)。今年5月7日，我們表彰了第一屆職工技能大賽“十大金牌職工”和一批“五一創(chuàng)新能手”、“技術能手”，啟動了第二屆“勞動者風采”萬人勞動競賽和職工技能大賽。體現(xiàn)我區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，引領職工技能提升，我會精心確定了10大技能比武項目，目前已舉辦了汽車維修工技能競賽、金融行業(yè)預防職務犯罪暨金融風險防控技能競賽，其余8項技能競賽將陸續(xù)展開。通過勞動競賽和技能比武，在全體職工中大力營造鼓勵創(chuàng)先、人人爭優(yōu)的濃烈氛圍。

二、推進兩個普遍，實現(xiàn)強基固本

一是扎實抓好工會組織建設。區(qū)委將工會組建納入基層黨建目標管理考核體系，區(qū)委副書記、組織部部長凌建華在全區(qū)黨建工作會議上專門對這項工作提出要求。5月份作為工會組建“集中行動月”，按照企業(yè)發(fā)展到哪里，工會組織就跟進到那里，工會工作就滲透到那里的要求，采取排查摸底、宣傳發(fā)動、試點先行、觀摩學習、普遍推開的“五步法”，扎實推進組建工作。拓寬建會領域，創(chuàng)新建會形式，通過建立聯(lián)合基層工會、基層工會聯(lián)合會、社區(qū)工會或行業(yè)工會等途徑，最大限度地把職工特別是農(nóng)民工組織到工會中來。區(qū)總工會機關干部分3個組，集中1周時間赴各鎮(zhèn)區(qū)進行指導和督促，目前全區(qū)已建會307家，新發(fā)展會員16063人，完成了市總下達的任務數(shù)。上半年我區(qū)還代表市接受全省工會組建工作檢查，獲較高評價。

二是大力推進工資集體協(xié)商。大力開展工資集體協(xié)商“春季要約行動”，目前全區(qū)企業(yè)簽訂工資專項協(xié)議3561家，簽訂集體合同3560家，分別占新簽、續(xù)簽企業(yè)總數(shù)的89％和90％。創(chuàng)新工資協(xié)商與共決機制，繼續(xù)推行“2+X”工資協(xié)商模式，促使勞資關系雙方實現(xiàn)互利雙贏，涉及企業(yè)占總數(shù)的80％，惠及職工18萬多人。舉辦了1期共120多人參加的工資集體協(xié)商談判員、指導員培訓班，邀請市總工會工資集體協(xié)商專家組2位專家前來授課，幫助大家掌握基本理論和談判方法、技巧。重點選擇1-2個行業(yè)開展工資協(xié)商，努力在行業(yè)工資集體協(xié)商上有新突破。

三、創(chuàng)新民主管理，維護職工權益

一是積極開展“三談三增”活動。今年開始，我們在全區(qū)規(guī)模企業(yè)中深入開展“三談三增”活動，即企業(yè)管理方與職工談思想，在深入交流中增進雙方理解；談工作，在建言納智中增強發(fā)展活力；談生活，在幫困解難中增添企業(yè)和諧。企業(yè)一般每兩個月組織一次由董事長或總經(jīng)理與員工代表參加的懇談會，也可根據(jù)需要不定期組織。參會對象保證其代表性與廣泛性。懇談會由企業(yè)工會提前將會議時間告之每位員工，由企業(yè)行政或工會主持，工會主席參加，大家在坦誠、平等的氣氛中交流思想，提出意見。注重活動實效，立足于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并把管理方與普通員工方滿不滿意、認不認可、問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、事業(yè)是否得到發(fā)展作為評判標準，嚴防形式主義走過場。各鎮(zhèn)區(qū)普遍選擇1-2個基礎較好的企業(yè)作為典型，認真總結經(jīng)驗，創(chuàng)新工作舉措，增強活動成效。這一做法得到社會各界普遍認可，《人民網(wǎng)》、《搜狐網(wǎng)》、《工人日報》等主流媒體作了介紹。

二是全面推進“4+1”維權監(jiān)督。全區(qū)已形成區(qū)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)四級法律監(jiān)督組織1628個，覆蓋企業(yè)3206家，覆蓋率100％，聘請法律監(jiān)督員3226名，實現(xiàn)了監(jiān)督網(wǎng)絡全覆蓋。實行零報告制度，基層工會每月5日前將上月本轄區(qū)本單位的勞動合同簽訂、工資發(fā)放，保險繳納及職工權益落實情況以月報表形式逐級上報。今年以來，全區(qū)各級勞動法律監(jiān)督組織和監(jiān)督員反映的侵犯職工權益問題和隱患共59起，其中51起在企業(yè)內(nèi)部得到解決，5起在鎮(zhèn)區(qū)、村（社區(qū)）得到化解，3起由區(qū)總工會協(xié)調(diào)解決。

四、狠抓幫扶服務，滿足職工需求

一是傾情幫助困難職工。今年春節(jié)前夕，區(qū)總工會以區(qū)、鎮(zhèn)兩級職工服務中心為平臺，大力開展送溫暖活動，傾情服務困難職工。區(qū)總工會共集中走訪慰問困難職工1100戶，發(fā)放慰問資金85.7萬元，發(fā)放物資折價2萬元。各基層工會籌集幫扶資金158萬元，為2千多名困難職工、農(nóng)民工及外來務工人員發(fā)放了節(jié)日補助和臨時救助。無論是幫扶資金的數(shù)量，還是困難職工受益面，均比往年有了大幅度提高。

二是開展多種服務活動。進一步豐富“四助一中心”職工服務模式，在已經(jīng)建立區(qū)、鎮(zhèn)兩級職工服務中心的基礎上，在全區(qū)規(guī)模企業(yè)開展建立職工服務工作站工作，上半年500人以上企業(yè)將全部建立職工服務工作站，200人以上企業(yè)30%建立職工服務站。開展“就業(yè)援助月”活動，在市人力資源市場舉辦了“春風送崗位”暨百優(yōu)企業(yè)招聘會，113家企業(yè)提供了3258個崗位，現(xiàn)場達成合作意向600人，其中本地人員占52%。舉辦了“三八”婦女維權周大型廣場宣傳咨詢活動，現(xiàn)場接待并解答群眾有關法律、醫(yī)保、就業(yè)、婚姻家庭、勞動保護等方面的問題30多個。加強就業(yè)技能培訓工作，上半年共組織了800多人次參加的電工、焊工等培訓，幫助受訓人員早就業(yè)、就好業(yè)。

2013年下半年工作要點

下半年，區(qū)總工會繼續(xù)深入學習貫徹黨的十精神，落實區(qū)委的部署要求，繼續(xù)以推動“兩年爭先、四年領先、六年率先”為主線，以大力發(fā)展和諧勞動關系、積極參與社會管理創(chuàng)新為抓手，助推經(jīng)濟轉型升級，切實維護職工合法權益，團結帶領廣大職工堅定不移地走中國特色社會主義發(fā)展道路，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展再立新功。

一、繼續(xù)推進工會組織建設

一是深入開展建家活動，著力激發(fā)基層工會組織活力。繼續(xù)開展建家工作，重點抓好“五個家”建設，即把建家活動與爭創(chuàng)“學習型組織、知識型職工”結合起來，努力把基層工會建設成為提高職工能力水平的學習之家；與創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)結合起來，建成協(xié)調(diào)勞動關系的和諧之家；與經(jīng)濟技術創(chuàng)新和爭創(chuàng)“工人先鋒號”結合起來，建成動員職工建功立業(yè)的建設之家；與推動執(zhí)行《勞動合同法》等法律法規(guī)結合起來，建成維權之家；與社會主義核心價值觀培養(yǎng)結合起來，建成豐富職工精神生活的文化之家。加大對聯(lián)合基層工會建家工作的探索力度，力爭有新突破。繼續(xù)深入持久地在基層工會中開展“雙亮雙代雙評”活動。

二是切實加強鎮(zhèn)區(qū)工會建設，不斷提高工會工作整體水平。根據(jù)市總的部署，繼續(xù)開展爭創(chuàng)模范鎮(zhèn)工會活動，推進重點、難點工作的完成，在工會代表常任制、行業(yè)工會建設、會務公開、工會主席直選等方面創(chuàng)新創(chuàng)特色。

三是積極培育、打造基層工會工作創(chuàng)新項目。各鎮(zhèn)區(qū)、會機關各部室積極培育、打造一個工會工作創(chuàng)新項目，年末開展全區(qū)工會工作創(chuàng)新獎評選、表彰活動。在此基礎上全區(qū)選樹2-3個創(chuàng)造性、全局性、可行性、實效性強的創(chuàng)新項目報市。

四是加強培訓，注重實效，不斷提升工會干部隊伍整體素質(zhì)。按照年度工會干部培訓計劃，堅持從實際需要出發(fā)，緊密結合基層工會面臨的新情況、新任務，有針對性地組織培訓，努力打造一支專家型、職業(yè)化工會干部隊伍。

二、深入開展建功立業(yè)活動

一是圍繞大力弘揚勞模精神，深入開展勞模“珍惜榮譽，再立新功”主題活動。舉辦“講述我身邊的勞模故事”演講比賽。動員全區(qū)職工找尋身邊勞模的感人事跡，開展勞模精神大討論活動，制作勞模事跡匯編，在全區(qū)職工中廣泛宣傳，并在區(qū)行政中心舉行專場的勞模事跡報告會，以勞模事跡感召廣大職工學習勞模，趕超勞模。

二是圍繞推動經(jīng)濟轉型升級，全面開展“建功‘十二五’，創(chuàng)新促發(fā)展”勞動競賽活動。大力開展“勞動者風采”萬人勞動競賽，突出行業(yè)主線，采取“條塊結合、分頭承辦”的方法，多層次、寶塔式、全方位動員和組織全區(qū)10萬職工參與勞動競賽、萬名職工參加各類技能比武活動。區(qū)總工會精心組織農(nóng)藥殘留物檢測技能競賽、供水行業(yè)維修工技能競賽等10項技能競賽，年底經(jīng)過層層選拔與角逐，將決出前60名，其中10個單項第一名要授予“金牌職工”，第二至六名的50位選手要授予“五一創(chuàng)新能手”、“技術能手”稱號，并進行表彰獎勵。另外，對2年來勞動競賽開展情況進行深入回顧，總結經(jīng)驗，挖掘亮點，宣傳典型，在全區(qū)形成“勞動最光榮”的氛圍。

三、大力推進職工服務工作

一是在規(guī)模以上企業(yè)建立職工服務站。8月底前，全區(qū)500人以上規(guī)模企業(yè)建站率達將95%以上，200-500人規(guī)模企業(yè)建站率達30%以上。每個工作站均做到有牌子、有人員、有場所、有資金、有制度、有活動。

二是以“四助”為重點，繼續(xù)深化困難職工幫扶救助活動。做好暑期扶貧助困和2014年春節(jié)送溫暖工作，完成困難學生救助300人次，家庭助困600人次，重癥助醫(yī)200人次，勞模助難40人次，發(fā)放救助金100萬元。啟動困難職工子女“助長圓夢”工程（暫定名），從學習、生活、就業(yè)等方面提供系統(tǒng)幫助，從根本上幫助困難職工家庭脫貧致富。依托社會力量辦好“愛心超市”和“愛心藥店”，幫助更多的特困職工、困難職工擺脫困境。

三是切實做好家政培訓工作。依托職工學校高標準高質(zhì)量地完成上級工會下達的培訓任務；做好困難職工及子女的技能培訓工作，確保培訓任務的落實。完成困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工技能培訓1200人次（其中免費培訓100人次）。

四、全心全意維護職工合法權益

一是開展職工維權監(jiān)督。充分發(fā)揮“4+1”職工維權權益維護監(jiān)督的作用。以貫徹實施《省工會勞動法律監(jiān)督條例》為契機，積極探索勞動法律監(jiān)督工作新機制、新路子、新方法，在全區(qū)推進建立“4+1”勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡，來及時了解、掌握企業(yè)是否與職工簽訂勞動合同、是否足額發(fā)放工資、有無繳納社會保險繳納、是否落實生產(chǎn)安全措施及職業(yè)病防治管理措施等情況。對企業(yè)侵害職工合法權益的行為，由本級監(jiān)督員出面協(xié)商解決，并監(jiān)督、追蹤他們解決矛盾的情況；不能解決的，督促上一級勞動法律執(zhí)行情況監(jiān)督組織協(xié)調(diào)解決，形成分級聯(lián)動的維權監(jiān)督機制。

二是深化”三談三增”活動。在下半年，力爭全區(qū)規(guī)模企業(yè)有85%以上能推廣“三談三增”活動經(jīng)驗做法，建立相關活動制度。通過健全談心談話制度，幫助職工解決實際問題，提高企業(yè)的民主管路水平，構建和諧勞動關系。首先，召開例會。通過召開例會，鼓勵職工為企業(yè)的經(jīng)營管理、品牌建設、市場開拓等方面提出可行性建議，根據(jù)實際情況及時總結和推廣職工在生產(chǎn)實踐中創(chuàng)造的有利于公司發(fā)展的新模式、新辦法、新經(jīng)驗。第二，發(fā)揚民主。對涉及職工切身利益的重大事項，將解決方案提交職代會討論、通過，保證真實、全面反映所有職工意愿，增強方案本身及實施的有效性。第三、貼近生活。加大幫扶力度，規(guī)范幫扶系統(tǒng)。借助“三談三增”活動，完善幫扶體系。

三是大力抓好工資集體協(xié)商。在開展工資集體協(xié)商工作中，爭取黨政支持，形成工作合力。重點抓好區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，在此基礎上，根據(jù)不同企業(yè)的實際情況，突出重點，分類指導。堅持建會建制“三同時”，即在建會的同時建立職代會、集體協(xié)商制度。7月份，對未建制的企業(yè)采取職代會換屆提示函的方式，督促企業(yè)及時換屆。10月份，我們會組織各鎮(zhèn)區(qū)工會對基層工會建制及換屆情況進行抽查。至目前為止，全區(qū)建立職代會制度的企業(yè)3272家左右，建制率97.6%，其中獨立建會企業(yè)建制率100%。