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篇1

干部作風(fēng)整頓心得體會（二）

――縣委辦公室副主任

根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，從****年**月起，在全縣機關(guān)干部中開展干部作風(fēng)整頓活動。我通過積極參加縣委辦組織的作風(fēng)整頓集中理論學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實踐學(xué)習(xí)，使自己對干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，帶頭樹立縣委辦工作的好形象。

一、干部作風(fēng)整頓的重要意義

加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是實現(xiàn)“開放立縣、工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”戰(zhàn)略和建設(shè)全省丘區(qū)經(jīng)濟(jì)強縣目標(biāo)的重要保證。通過作風(fēng)整頓，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國竭力、為黨分憂。通過作風(fēng)整頓，破除“小集團(tuán)”思想，可以樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象。團(tuán)結(jié)是大局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標(biāo)志。通過作風(fēng)整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務(wù)實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當(dāng)前改革和建設(shè)中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。版權(quán)所有

二、對照要求，檢查不足

通過學(xué)習(xí)，按照縣委辦領(lǐng)導(dǎo)工作部署，對照機關(guān)干部作風(fēng)整頓相關(guān)文件，找準(zhǔn)各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為縣委辦的一名領(lǐng)導(dǎo)干部一定要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)，強化組織紀(jì)律性，確保工作做到精益求精。

三、明確方向，努力整頓

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“為民、開拓、務(wù)實、清廉”為民是首要。因此要把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準(zhǔn)則和不懈追求，作為檢驗工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，民心最寶貴，對群眾要懷有深情，充滿激情，以人心換人心，感情換感情。有了愛民之心，群眾就會支持你的工作，缺乏對人民群眾的深厚感情，執(zhí)政為民就是一句空話。常言道，“政聲人去后，民意閑談間”。領(lǐng)導(dǎo)干部要把為人民服務(wù)作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的，認(rèn)認(rèn)真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。

二、“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”。領(lǐng)導(dǎo)干部要在開拓進(jìn)取中奮發(fā)有為，樹立發(fā)展觀

“為民、開拓、務(wù)實、清廉”開拓是重點。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新工作理念，保持良好工作狀態(tài)，才能成為監(jiān)獄建設(shè)的中流砥柱。當(dāng)前，**監(jiān)獄正處于布局調(diào)整的關(guān)鍵期，體制改革的攻堅期，歷史遺留與現(xiàn)實政策交匯沖突，導(dǎo)致各類矛盾凸顯，必須用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)監(jiān)獄工作實際，要找準(zhǔn)突破口。影響**監(jiān)獄發(fā)展的瓶頸是監(jiān)企不分的體制，今年是體制改革的重要之年，領(lǐng)導(dǎo)干部首先在理念上要超前，在方式上要創(chuàng)新，在實施上要靈活，要以改革促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定。要確立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，努力開創(chuàng)工作新局面，同時要增強憂患意識，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，多在打基礎(chǔ)，求長效的工作上用力氣，切實解決好制約單位發(fā)展的瓶頸問題，夯實基礎(chǔ)工作，推動監(jiān)獄各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、“君子表不隱里，明暗同渡”。領(lǐng)導(dǎo)干部要在務(wù)實上彰顯良好的政治品格，樹立政績觀

“為民、開拓、務(wù)實、清廉”務(wù)實是根本。轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)必須強調(diào)真抓實干。求真務(wù)實，事業(yè)興衰成敗之關(guān)鍵?？照?wù)`國、實干興邦。首先對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，就是一絲不茍地干實事、求實效。綿陽監(jiān)獄在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，緊緊依托科技城，實施質(zhì)量認(rèn)證，真抓實干，實現(xiàn)了二次創(chuàng)業(yè)。這是最大的實。這樣的大事辦實了、辦好了，才能得到民警的支持。才能實現(xiàn)成為**窗口監(jiān)獄、示范監(jiān)獄、模范監(jiān)獄的宏偉目標(biāo)。其次求真務(wù)實，要在制度建設(shè)上下功夫，制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。這是我們總結(jié)長期實踐取得的一個重要認(rèn)識。通過制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，使其言行受到強有力的約束和監(jiān)督，真正在求真務(wù)實的軌道上運行。第三要樹立正確的政績觀，這是堅持求真務(wù)實的基本要求。政績觀實際上是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的集中體現(xiàn)。真正的政績應(yīng)是“為官一任、造福一方”的實績，應(yīng)經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗，而不是做給上級看的，更不能出于自己的私利。要糾正“只圖虛名，不務(wù)實效”的壞作風(fēng)，堅持經(jīng)常到最困難的地方，到群眾意見多的地方，到工作推不開的地方去務(wù)實，這樣才能把工作做好、做細(xì)、做實。

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作風(fēng)就是能力

按照總書記的要求加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，需要做的工作很多。其中一個重要方面，就是要通過抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力。

作風(fēng)本身就是能力。作風(fēng)是人們在工作、學(xué)習(xí)和生活中表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的態(tài)度和行為，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想覺悟、黨性修養(yǎng)的集中反映，也是貫徹落實黨的路線方針政策的重要保證。

優(yōu)良的作風(fēng)是最大的能力。作風(fēng)對能力的作用和影響是雙重的，作風(fēng)好，既能帶動和影響部屬不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感，又能促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成求真務(wù)實的品質(zhì)，推動各項工作的貫徹落實。事實證明：一個作風(fēng)扎實的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往能深入實際，隨時發(fā)現(xiàn)并解決問題，工作效率高；一個作風(fēng)民主的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往能充分相信和依靠群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾辦實事、做好事、解難題。市商務(wù)局積極解決基層突出矛盾和問題的過程，就很能說明問題：軍區(qū)趙云基96退伍，在部隊期間曾受傷并受到嘉獎，在安置到樂山全華調(diào)味品有限公司期間，任勞任怨，后因勞累過度患上白血病，現(xiàn)已到晚期。局機關(guān)高度重視，具體情況具體對待，特殊情況特殊處理，從政策上積極解決，并動員全體干部黨員捐款，年終又送去慰問金，趙云基深受感動，覺得用語言無法表達(dá)對黨的感激之情，就拿出僅存的12元錢要求交了黨費。正是有了這種好作風(fēng)，才找到解決問題的好辦法。人們常說“辦法總比困難多”，所謂“辦法”，不是哪個聰明腦瓜語疒憑空就能想出來的。沒有艱苦細(xì)致、實事求是的作風(fēng)，在困難面前必定束手無策。

能力，永遠(yuǎn)由作風(fēng)來承載，而作風(fēng)本身就是一種能力。從目前的實際情況看，有的同志確實還沒有認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)與能力建設(shè)的關(guān)系。碰到需要解決的問題，不是積極地從改進(jìn)作風(fēng)入手，主動想辦法加以解決，而是一味強調(diào)不具備相應(yīng)的客觀條件，遇著困難繞道走，或是雖想了一些辦法也是敷衍塞責(zé)。因此，我們有必要倡響：作風(fēng)就是能力。認(rèn)識到了這一點,就能自覺地把加強作風(fēng)建設(shè)作為提高履職能力的一個著力點，通過大力改進(jìn)作風(fēng)來提高履職能力，通過提高履職能力來促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

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一、存在的主要問題

1.“怕”方面。有時做工作感覺能少一事就少一事，存在怕麻煩的心理。

2.“慢”方面。對于不急的事經(jīng)常拖拖拉拉，差不多要等到上級部門來催才會動手。有時候村里反映的問題，會處理不及時。

3.“假”方面。有時工作上存在只重發(fā)工作圖片，而不狠抓工作落實的形式主義。

4.“庸”方面。有時處理問題上感覺自己能力不足，工作中滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。

5.“散”方面。紀(jì)律松散、作風(fēng)拖拉，上下班有時不守時，開會學(xué)習(xí)不認(rèn)真聽講，不做學(xué)習(xí)筆記，消極應(yīng)付。

二、產(chǎn)生問題的原因

1.思想上認(rèn)識不夠。為民服務(wù)的宗旨是為群眾辦好事、辦實事，但自己在思想的認(rèn)識上、行動的自覺性上卻有差距，導(dǎo)致自己的應(yīng)對工作時，有時存在怕麻煩，拖拉的現(xiàn)象。

2.嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀(jì)律觀念不夠強。執(zhí)行紀(jì)律的自覺性不強，總覺得紀(jì)律問題不是大問題。能夠“忽略”，沒有從行業(yè)形象的大局來思考。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。

3.政治理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)理論時間少，用理論指導(dǎo)實踐不夠。平時學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點和方法去指導(dǎo)推動工作，對工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。

三、今后努力的方向

透過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，個人在工作作風(fēng)方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。分析自身存在的問題，自我決心從以下方面進(jìn)行整改：

1、進(jìn)一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，強化為民服務(wù)、為民理財?shù)淖谥加^念，使自我的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。

篇5

加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是建設(shè)和諧美好新鹽亭的重要保證。通過作風(fēng)建設(shè)，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國竭力、為黨分憂。通過作風(fēng)建設(shè)，破除“小集團(tuán)”思想，可以樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象。團(tuán)結(jié)是大局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標(biāo)志。通過作風(fēng)建設(shè)，破除“推靠等”思想，可以樹立務(wù)實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當(dāng)前改革和建設(shè)中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、對照要求，檢查不足

通過學(xué)習(xí)，按照作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，對照機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件，找準(zhǔn)各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部一定要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)，強化組織紀(jì)律性，確保工作做到精益求精。

三、明確方向，努力整改

一是要努力加強理論知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解每一份縣委文件的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。堅持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加政治理論學(xué)習(xí)，同時在保證學(xué)習(xí)時間上，要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。

篇6

對農(nóng)業(yè)部門而言，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)，就是要進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，深入基層，深入群眾，為民辦實事辦好事，服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，服務(wù)“三農(nóng)”，推廣農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，全力促進(jìn)農(nóng)民增收，樹立農(nóng)業(yè)干部勤政為民、廉潔高效的新形象。

通過第一階段的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，要實現(xiàn)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)局工作效率大提高，主要要從以下幾個方面著手。

一、提升效能主體素質(zhì)，增強工作動力。

效能提高，人是主體。效能建設(shè)對人的素質(zhì)要求很高，要培養(yǎng)一支效能型隊伍，我認(rèn)為一是要革新思想理念。一方面，農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子要大力引導(dǎo)全體干部職工增強效率意識和服務(wù)意識，按照市委莫永清書記提出的“五個不讓”的標(biāo)準(zhǔn)提高效率和服務(wù)質(zhì)量。即“不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發(fā)生；不讓來辦事的人民群眾在我這里受冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受影響”。另一方面，要通過激勵人、培養(yǎng)人、正確使用人來提高隊伍活力，提高效能。二是加強學(xué)習(xí)，提高工作能力，廣大干部職工加強自身學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平。

二、提高行政效率，向信息化要效能。

提高行政效能首先要規(guī)范機制，落實制度，簡化程序，更重要的是先進(jìn)的工作手段。在信息化程度不斷提高的今天，農(nóng)業(yè)部門也要充分利用現(xiàn)有的信息化硬件資源來提高行政效能，實現(xiàn)辦公自動化。特別是農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)產(chǎn)品檢疫、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、供求信息的等，利用計算機網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大覆蓋面，提高工作效率。

三、完善規(guī)章制度，以制度管人。

要按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求，進(jìn)一步完善管理和工作制度，促使機關(guān)行政效能建設(shè)有規(guī)可循。以完善工作目標(biāo)責(zé)任制為重點，逐級了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任，做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明確；服務(wù)承諾制，公開服務(wù)項目、內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)，承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。版權(quán)所有

四、強化崗位責(zé)任制，提高辦事效率。

篇7

一、“世界觀是總開關(guān)，一言一行總關(guān)情”。領(lǐng)導(dǎo)干部要在為民中燃燒激情，樹立民情觀

“為民、開拓、務(wù)實、清廉” 為民是首要。因此要把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準(zhǔn)則和不懈追求，作為檢驗工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，民心最寶貴，對群眾要懷有深情，充滿激情，以人心換人心，感情換感情。有了愛民之心，群眾就會支持你的工作，缺乏對人民群眾的深厚感情，執(zhí)政為民就是一句空話。常言道，“政聲人去后，民意閑談間”。領(lǐng)導(dǎo)干部要把為人民服務(wù)作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的，認(rèn)認(rèn)真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。

二、“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”。領(lǐng)導(dǎo)干部要在開拓進(jìn)取中奮發(fā)有為，樹立發(fā)展觀

“為民、開拓、務(wù)實、清廉” 開拓是重點。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新工作理念，保持良好工作狀態(tài)，才能成為監(jiān)獄建設(shè)的中流砥柱。當(dāng)前，四川監(jiān)獄正處于布局調(diào)整的關(guān)鍵期，體制改革的攻堅期，歷史遺留與現(xiàn)實政策交匯沖突，導(dǎo)致各類矛盾凸顯，必須用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)監(jiān)獄工作實際，要找準(zhǔn)突破口。影響四川監(jiān)獄發(fā)展的瓶頸是監(jiān)企不分的體制，今年是體制改革的重要之年，領(lǐng)導(dǎo)干部首先在理念上要超前，在方式上要創(chuàng)新，在實施上要靈活，要以改革促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定。要確立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，努力開創(chuàng)工作新局面，同時要增強憂患意識，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，多在打基礎(chǔ)，求長效的工作上用力氣，切實解決好制約單位發(fā)展的瓶頸問題，夯實基礎(chǔ)工作，推動監(jiān)獄各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、“君子表不隱里，明暗同渡”。領(lǐng)導(dǎo)干部要在務(wù)實上彰顯良好的政治品格，樹立政績觀

“為民、開拓、務(wù)實、清廉”務(wù)實是根本。轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)必須強調(diào)真抓實干。求真務(wù)實，事業(yè)興衰成敗之關(guān)鍵?？照?wù)`國、實干興邦。首先對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，就是一絲不茍地干實事、求實效。綿陽監(jiān)獄在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，緊緊依托科技城，實施質(zhì)量認(rèn)證，真抓實干，實現(xiàn)了二次創(chuàng)業(yè)。這是最大的實。這樣的大事辦實了、辦好了，才能得到民警的支持。才能實現(xiàn)成為四川窗口監(jiān)獄、示范監(jiān)獄、模范監(jiān)獄的宏偉目標(biāo)。其次求真務(wù)實，要在制度建設(shè)上下功夫，制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。這是我們總結(jié)長期實踐取得的一個重要認(rèn)識。通過制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，使其言行受到強有力的約束和監(jiān)督，真正在求真務(wù)實的軌道上運行。第三要樹立正確的政績觀，這是堅持求真務(wù)實的基本要求。政績觀實際上是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的集中體現(xiàn)。真正的政績應(yīng)是“為官一任、造福一方”的實績，應(yīng)經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗， 而不是做給上級看的，更不能出于自己的私利。要糾正“只圖虛名，不務(wù)實效”的壞作風(fēng)，堅持經(jīng)常到最困難的地方，到群眾意見多的地方，到工作推不開的地方去務(wù)實，這樣才能把工作做好、做細(xì)、做實。

四、“慎獨慎微大浪淘沙，警鐘長鳴修身齊家”。領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作和生活中永葆清廉風(fēng)范，樹立廉政觀

篇8

一、三個到位，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動有序高效開展

一是領(lǐng)導(dǎo)到位。街道成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記、辦事處主任任組長，黨工委成員任副組長，結(jié)合街道實際制定了《*橋街道關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，切實加強對該項工作的指導(dǎo)。二是組織到位。抽調(diào)4名業(yè)務(wù)熟、能力強的同志成立了街道干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)活動的組織、宣傳和監(jiān)督，確?；顒釉鷮嶉_展。三是宣傳到位。利用發(fā)放資料、學(xué)習(xí)園地、板報等多形式，加大干部作風(fēng)建設(shè)年活動宣傳力度，為活動營造了良好氛圍。

二、強化學(xué)習(xí)，確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動深入人心

抓好學(xué)習(xí)教育是干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，為此，我街道通過實行“四制”、“四查”、“六統(tǒng)一”，虛功實做，確保學(xué)習(xí)抓落實，實現(xiàn)了三個“百分之百”：即所有在崗人員百分之百參加、百分之百受教育、百分之百有提高。

“四制”：一是集中學(xué)習(xí)坐班制。集中學(xué)習(xí)時，領(lǐng)導(dǎo)班子全程參加并帶頭學(xué)習(xí)，帶頭上課，帶頭撰寫心得體會，帶頭做好事實事。二是缺時補學(xué)制。凡有事外出缺課的干部職工，出差回來及時將短缺的內(nèi)容補上。三是檢查督促制，領(lǐng)導(dǎo)小組對自學(xué)情況進(jìn)行檢查。四是學(xué)習(xí)情況公布制。對集中學(xué)習(xí)的考勤、筆記、心得體會等情況進(jìn)行公布。

“四查”：一查筆記，學(xué)習(xí)篇目完成沒完成，體會實不實。二查學(xué)時，看集中學(xué)習(xí)的時間，看學(xué)習(xí)容量。三查進(jìn)度，看計劃是否按照日程表予以落實。四查實效，是否掌握必學(xué)內(nèi)容，工作狀態(tài)是否振奮，整體形象是否有所改變。

“六統(tǒng)一”：一是統(tǒng)一學(xué)習(xí)日程。二是統(tǒng)一學(xué)習(xí)時間。三是統(tǒng)一學(xué)習(xí)教材。四是統(tǒng)一筆記本。五是統(tǒng)一學(xué)習(xí)考勤，制作了考勤登記簿和集中學(xué)習(xí)會議記錄本，實行簽到制度。六是統(tǒng)一學(xué)習(xí)檔案，建立包括學(xué)習(xí)制度、考勤、心得體會、學(xué)習(xí)筆記、會議記錄等內(nèi)容的學(xué)習(xí)檔案。

三、找準(zhǔn)載體，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動落到實處

為使機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年活動抓得有聲有色，并抓出實效，街道干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)計了一些實用的載體，使全體機關(guān)工作人員自覺融入干部作風(fēng)建設(shè)年的活動中來。

篇9

一、基本情況及成效

3月31日全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會召開后，各地、各部門、各單位按照市委《關(guān)于組織開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》的要求，緊密聯(lián)系實際，突出抓好思想發(fā)動、專題學(xué)習(xí)、開展討論三個重要環(huán)節(jié)，取得了初步成效，基本達(dá)到了“統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，明確要求、形成共識”的目標(biāo)。

1、思想高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動有序開展，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做到早安排、早部署。4月4日,市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開第一次全體會議，確定領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作職責(zé)、人員選調(diào)、辦公地點等事項。4月6日，由市委組織部通知，在市紀(jì)委召開了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體工作人員會議，進(jìn)行工作動員，明確各組職責(zé)，對抽調(diào)人員工作進(jìn)行分工，確定集中辦公地點和有關(guān)工作制度、工作紀(jì)律。市紀(jì)委騰出3個辦公室作為辦公場所，購置了辦公桌椅、電腦、打印機、復(fù)印機等辦公用品。4月9日，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員全部集中，正式辦公運作。同時，全市各地、各部門、各單位也積極行動，相繼成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了精干人員組建工作機構(gòu)，明確和上報了活動聯(lián)絡(luò)員，把活動的組織領(lǐng)導(dǎo)落實到人。

2、狠抓宣傳發(fā)動，活動氛圍濃厚。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會精神。各地、各部門、各單位切實把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動納入了重要議事日程，迅速召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議，絕大多數(shù)單位在4月10日前召開了動員會議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了市委書記楊憲萍在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話和市委《關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》，主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動員報告，要求全體干部充分認(rèn)識開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和必要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的工作部署上來。二是加大宣傳力度，充分利用媒體、簡報等宣傳形式為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動造勢。從4月初開始，市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同市委宣傳部，組織市屬新聞媒體及時跟蹤報道了各地、各部門、各單位活動開展情況；在鷹潭日報、鷹潭電視臺開辟了“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動專欄”，配發(fā)了評論員文章，深入闡述開展活動的重要意義，播發(fā)、刊登了各地、各部門、各單位開展活動情況專題報道。市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了活動宣傳方案及第一階段宣傳安排，編輯印發(fā)了《鷹潭市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動學(xué)習(xí)讀本》2000冊，向全市縣級領(lǐng)導(dǎo)干部手機發(fā)出了與活動內(nèi)容相關(guān)的“溫馨提示”。結(jié)合督查工作情況，對一些地方和單位的好做法、好經(jīng)驗，市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系協(xié)調(diào)新聞單位及時上門采訪報道。從3月31日至4月28日,《經(jīng)濟(jì)日報》、《江西文明網(wǎng)》刊發(fā)我市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動消息各1條,《鷹潭日報》刊登活動報道27條涉及部門單位40多個,鷹潭電視臺播發(fā)活動新聞44條,鷹潭人民廣播電臺播發(fā)消息22條,市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編發(fā)工作簡報18期。三是在鷹潭市政府網(wǎng)站建立了“鷹潭市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動專題網(wǎng)頁”，開設(shè)欄目7個,將活動開展以來有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)資料、心得體會、工作簡報在網(wǎng)站公布，供大家學(xué)習(xí)。各縣（市、區(qū)）、市公安局、市財政局、市地稅局等單位編發(fā)了本地本單位活動工作簡報，絕大多數(shù)單位在辦公區(qū)醒目處設(shè)置了心得體會交流專欄。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，激發(fā)、調(diào)動了全市廣大干部參與的積極性和主動性，為推動全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動營造了良好的氛圍。

3、精心組織實施，各項措施具體。一是結(jié)合工作實際制定領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案。各地和大多數(shù)單位按照《實施意見》的要求，結(jié)合本地、本單位的工作實際，制定了切合實際、操作性強的實施方案。所制定實施方案能夠正確把握活動開展的目的，認(rèn)真落實好楊憲萍書記在動員講話中關(guān)于“三個結(jié)合”的要求，結(jié)合單位部門實際，提出切實可行的工作目標(biāo)；確立本部門本單位活動具體工作重點；嚴(yán)格按照《實施意見》規(guī)定階段、步驟、動作安排活動，做到“三個階段”一個不少，“九個步驟”一個不漏，“規(guī)定動作”和“自選動作”相結(jié)合。部分單位還出臺了相關(guān)措施，真正做到了目標(biāo)明確、重點突出、安排有序、措施得力。二是學(xué)習(xí)形式多樣，效果好。各地、各部門、各單位按照《實施意見》明確的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點，制定了學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)和分散學(xué)、專題輔導(dǎo)與接受革命傳統(tǒng)教育相結(jié)合等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。如：市財政局分期分批對機關(guān)干部進(jìn)行集中封閉學(xué)習(xí)；市檢察院針對機關(guān)干部人員較多情況，由院領(lǐng)導(dǎo)任組長，分為五個組開展專題學(xué)習(xí)；市交通局邀請市委黨校教授作專題講座；市房管局實行局領(lǐng)導(dǎo)、專家、下屬單位負(fù)責(zé)人三級授課；市人事局、市地稅局組織機關(guān)干部赴貴溪周坊、井岡山接受革命傳統(tǒng)教育；市衛(wèi)生局開展“弘揚白求恩式醫(yī)務(wù)工作者”主題教育活動，等等。各地各部門各單位絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中,結(jié)合本單位本人實際,親手撰寫出了有思想有觀點,既談?wù)J識又言行動的體會文章和討論發(fā)言提綱。不少單位領(lǐng)導(dǎo)干部親自講課輔導(dǎo),帶頭組織討論發(fā)言,以自己的示范表率作用推動本地本部門本單位活動的深入開展。三是認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)大討論。4月19日，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《關(guān)于開展“改進(jìn)作風(fēng)我應(yīng)該怎么做？對群眾提出的意見我應(yīng)該怎么改？”大討論的通知》，各地各部門各單位按照大討論確定的四個專題，緊密聯(lián)系單位工作實際，深入開展大討論。市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織了全市96個單位負(fù)責(zé)人分專題召開了四次座談討論會。各地各單位還結(jié)合市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動大討論內(nèi)容與部門工作特點,開展了豐富多采的主題教育大討論活動,市委辦公室倡導(dǎo)和踐行堅持“一個要務(wù)”、牢記“兩個務(wù)必”、履行“三個職責(zé)”、強化“四個意識”、建設(shè)“五個作風(fēng)”、做到“六個不讓”的工程；市政協(xié)機關(guān)大力弘揚“七種精神”；市委宣傳部主持召開了“愛護(hù)家園，保護(hù)環(huán)境，共建和諧新鷹潭”大討論活動動員會，在全市上下掀起了以大討論活動為切入點的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共建和諧”主題教育活動熱潮；市檢察院開展社會主義法治理念教育“回頭看”活動；市公安局開展“增強群眾觀念，促進(jìn)警民和諧”主題教育活動；市局開展了做“四特”干部活動；龍虎山景區(qū)開展“新時期、新思路、新旅游、新形象、新跨越”大討論活動。四是將作風(fēng)建設(shè)與推動各項工作相結(jié)合。制定了具體的工作措施，切實做到了將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動與落實科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合、與促進(jìn)社會和諧相結(jié)合、與增強“執(zhí)行力”相結(jié)合、與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合。余江縣嚴(yán)管宴席操辦，規(guī)范招待費用，出臺了《關(guān)于嚴(yán)格控制黨員干部操辦宴席范圍和規(guī)模的有關(guān)規(guī)定》和《余江縣行政事業(yè)單位招待費支出管理暫行規(guī)定》；市中級法院進(jìn)一步規(guī)范對外委托司法鑒定與拍賣工作，實行對外委托與審判、執(zhí)行相分離；市行政服務(wù)中心推出六項舉措，實現(xiàn)中心“隊伍素質(zhì)、服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率”四個顯著提高；市國土資源局組織機關(guān)干部參觀市重點建設(shè)項目，將雄鷹大道、金田銅業(yè)等重點建設(shè)用地征地報批工作分解落實，倒排時間表，責(zé)任到人；市農(nóng)業(yè)局結(jié)合當(dāng)前的春耕生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)示范點建設(shè)工作，切實做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等工作。

4、加強督查指導(dǎo)，確保活動不走樣。為保證全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效，動員大會召開后，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時組織人員對各地、各部門、各單位貫徹會議精神、制定實施方案及召開動員會情況等進(jìn)行了專項督查，指出了部分單位開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動中存在的不足。開展專題學(xué)習(xí)及專題大討論后，采取上門察看集中學(xué)習(xí)和專題討論會議記錄、干部讀書筆記和心得體會、與部分一般干部交談等形式了解活動開展情況，對宣傳發(fā)動不深入、敷衍了事、存在走過場現(xiàn)象的單位及時指出存在的問題，促使其盡快整改。整個第一階段，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對活動開展情況督查面達(dá)90％以上,有力地促進(jìn)了全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的順利開展。

5、堅持邊學(xué)邊改，活動初見成效?；顒又懈鞯馗鞑块T各單位堅持邊學(xué)邊改，學(xué)改結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，取得初步效果。全市領(lǐng)導(dǎo)干部對開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性、緊迫性的認(rèn)識進(jìn)一步深化，對倡導(dǎo)樹立“八個方面”良好作風(fēng)的認(rèn)識更加深刻，參與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的自覺性進(jìn)一步增強，宗旨意識更加牢固，精神更加振奮，工作更加扎實，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想更加堅定，親民、為民的的意識進(jìn)一步增強。市紀(jì)委監(jiān)察局結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作特點，出臺了機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)“十條禁令”；市政府辦公室從細(xì)節(jié)入手、從小事抓起，禁止上班時間玩電腦游戲，實行干部亮牌上崗；市公安局牢固樹立執(zhí)法為民理念，抽調(diào)150名警力開展打擊盜竊自行車違法犯罪活動專項行動，打掉盜車團(tuán)伙2個，破獲系列盜竊自行車案件18起，追繳贓車29輛；市地稅局開展“安商親商百戶行”活動，市局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室到100戶掛點企業(yè)上門走訪，為企業(yè)送上稅收政策，幫助企業(yè)解決實際困難；市文化局推出以“歡歌奏和諧，起舞展魅力，唱響和諧新鷹潭”為主題的送戲下鄉(xiāng)活動，同時對網(wǎng)吧接納未成年人上網(wǎng)和歌舞娛樂場所“噪音”問題進(jìn)行集中整治，查處違規(guī)網(wǎng)吧5家，責(zé)令整改存在安全隱患網(wǎng)吧7家。

二、存在的主要問題

篇10

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，增強大局意識。堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，按照學(xué)習(xí)計劃，聯(lián)系工作實際，重點學(xué)習(xí)了中央、省市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，撰寫心得體會230多篇。通過學(xué)習(xí)，大局意識、中心意識進(jìn)一步加強，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，在“保增長、促變樣、保民生、保穩(wěn)定”工作，特別是在“三年大變樣”工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，確保完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)。

二、創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，提高服務(wù)水平。注重超前謀劃，主動服務(wù)，積極為領(lǐng)導(dǎo)提建議、出主意，當(dāng)好參謀助手，與部門多溝通、勤聯(lián)系，主動協(xié)調(diào)，幫助部門解決困難和問題。樹立公仆意識，盡心盡力為群眾辦實事、解難事、做好事。

三、創(chuàng)建務(wù)實型機關(guān)，深入實地調(diào)研。重點圍繞特色產(chǎn)業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重點企業(yè)運行和新農(nóng)村建設(shè)等專題，主任帶頭，進(jìn)村入企開展調(diào)研活動，總結(jié)典型經(jīng)驗，探究問題癥結(jié)，提出對策建議。辦公室組織各類調(diào)研活動26次，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告16篇，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了第一手資料。新晨

四、創(chuàng)建誠信型機關(guān)，維護(hù)良好形象。及時公開，嚴(yán)格落實政府辦的各項公開承諾，征求群眾意見建議21條，全部采納，并與所提意見的群眾溝通，及時反饋整改情況。言必信、行必果，是我辦一貫堅持的工作信條，也是雷打不動的工作要求。我辦在**市考核的六項工作中均榮獲優(yōu)秀，對此，群眾非常滿意，縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)予以肯定，維護(hù)了辦公室的良好形象。