導(dǎo)語：如何才能寫好一篇社區(qū)計(jì)劃生育工作匯報(bào)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我們始終把宣傳教育放在計(jì)劃生育的重要位置，開展一系列形式多樣的宣傳教育活動。平時入戶面對面的宣傳，發(fā)放宣傳資料300多份；深入重點(diǎn)人群家庭進(jìn)行面對面的宣傳；對計(jì)劃生育困難家庭，多上門了解他們生活中的困難，及時幫他們解決。我們通過社區(qū)的宣傳欄、計(jì)生科普超市發(fā)放宣傳品、宣傳圖片等。做好各方面人群的計(jì)劃生育宣傳工作。

二、做好每月的常規(guī)工作 四、加強(qiáng)對流動人口的管理，提高流動人口管理水平

流動人口管理和服務(wù)是新形勢下計(jì)劃生育工作面臨的新情況和新問題，是計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)之一。我們要對流動人口做到同宣傳、同管理、同服務(wù)。我們及時查驗(yàn)外來人員的《流動人員婚育證明》，沒有的發(fā)放《補(bǔ)辦通知書》。以房東為中心，與房東簽訂計(jì)劃生育管理協(xié)議書，發(fā)放宣傳資料《關(guān)注計(jì)劃生育共享美好生活》、《致房東的公開信》、《致盛澤鎮(zhèn)流動育齡人員的公開信》。對流出人員過年的時候及時上門走訪，《流動人員婚育證明》到期的提醒他們及時的去計(jì)劃生育服務(wù)站換證。

五、發(fā)放藥具工作

對使用藥具的育齡婦女，每月到計(jì)生服務(wù)所領(lǐng)取藥具，及時的發(fā)放到育齡婦女的手中，并做好隨訪和記錄工作，對有不良反應(yīng)的及時的見意她們更換其它的避孕措施，并做好隨訪工作。

六、計(jì)劃生育的摸底工作

我們對懷孕育齡婦女三個月的，通知她們到鎮(zhèn)“人口學(xué)?！边M(jìn)行孕產(chǎn)期培訓(xùn)，培訓(xùn)后發(fā)放“生殖保健服務(wù)卡”。做好二級干預(yù)抽血的通知，做好免費(fèi)二級干預(yù)篩查的育齡婦女，提高了出生人口的素質(zhì)，提高了優(yōu)生優(yōu)育的水平。在年初列出重點(diǎn)對象，對有強(qiáng)烈生育意愿的育齡婦女，做到每季度見面，半年b超；通過各種途徑及時了解她們的情況。今年審批二胎的育齡婦女有18對，及時為她們辦理申請?jiān)偕粋€孩子的手續(xù)。

篇2

建立城區(qū)人口和計(jì)劃生育管理服務(wù)新機(jī)制工作匯報(bào)

近年來，周口市川匯區(qū)流動人口計(jì)劃生育工作在川匯區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和周口市人口計(jì)生委的指導(dǎo)下，進(jìn)一步深化城區(qū)計(jì)劃生育管理體制改革，夯實(shí)城區(qū)計(jì)劃生育工作基礎(chǔ)，全面落實(shí)“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的城區(qū)計(jì)生管理和服務(wù)工作新機(jī)制，做到“兩明確、三加強(qiáng)、建立四項(xiàng)制度”，有力推動了城區(qū)人口和計(jì)劃生育工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。他們的主要做法是：

一、改革城區(qū)體制落實(shí)屬地管理

管理機(jī)制是人口和計(jì)劃生育工作運(yùn)行的基礎(chǔ)與核心。

1999年以前，川匯區(qū)城區(qū)計(jì)劃生育管理工作沿用的是“單位負(fù)責(zé)，條條管理”的管理體制，全市市直機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)和駐周單位的計(jì)劃生育工作由市計(jì)生委城區(qū)科直接管理，1999年由新華街道辦事處接管。隨著城市化的進(jìn)程加快，城市規(guī)模的擴(kuò)大，城市人口和計(jì)生工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題。主要表現(xiàn)是：下崗待業(yè)人員、失業(yè)人員和無固定職業(yè)人員大量出現(xiàn)；農(nóng)村剩余勞動力涌入城區(qū)；流動人口數(shù)量大幅增加；戶籍制度的改革使農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和人戶分離現(xiàn)象日漸增多等等。這些現(xiàn)象和問題的出現(xiàn)，使原來城區(qū)的人口和計(jì)生工作以“條條”和戶籍為主的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)新時期的發(fā)展。

市委、市政府審時度勢，依據(jù)《國家計(jì)生委、民政部、中國計(jì)生協(xié)關(guān)于加快城市社區(qū)人口與計(jì)劃生育工作改革的意見》，成立了以市委副書記為組長，主管計(jì)生工作的副市長為副組長，相關(guān)的8個委局和5個街道辦事處行政正職為成員的人口和計(jì)生屬地管理體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組。并以市政府和市委、市政府兩辦的名義先后出臺了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作管理體制的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作的意見》、《關(guān)于明確計(jì)劃生育工作職責(zé)的通知》等一系列文件，圍繞屬地化管理的原則，做到“兩個明確”。

（一）、明確屬地管理對象。

2003年9月，川匯區(qū)城區(qū)區(qū)劃由原來的1個街道辦事處擴(kuò)大為5個街道辦事處。市政府適時召開城區(qū)人口和計(jì)劃生育工作管理體制改革會議，對原新華街道辦事處管理的191個公共單位和24個社區(qū)居委會按照新的管轄區(qū)域重新進(jìn)行了劃分，在劃分和交接過程中我們明確規(guī)定，所有公共單位無論級別高低，無論單位屬性，其計(jì)劃生育工作均有新的街道辦事處負(fù)責(zé)管理。同時，社區(qū)居委會要依據(jù)國家法律法規(guī)和政策，協(xié)助街道辦事處做好單位和居民的人口和計(jì)生工作。

（二）、明確工作職責(zé)。

街道辦事處統(tǒng)一管理駐本轄區(qū)的所有機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，以及工作、居住在本轄區(qū)的常住人口、流動人口的計(jì)劃生育工作，承擔(dān)宣傳動員、監(jiān)督檢查、組織協(xié)調(diào)、日常管理及綜合服務(wù)的職能。轄區(qū)單位嚴(yán)格實(shí)行法定代表人責(zé)任制，自覺貫徹執(zhí)行人口和計(jì)生法律法規(guī)和政策，服從街道辦事處和社區(qū)居委會的管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)本單位的出生統(tǒng)計(jì)、生殖保健、避孕節(jié)育等日常業(yè)務(wù)，落實(shí)計(jì)生獎勵和優(yōu)惠等有關(guān)政策和保障措施。

各公共單位的計(jì)生工作既要向所在地街道辦事處負(fù)責(zé)，又要向本系統(tǒng)的主管委局負(fù)責(zé)。市委、市政府還規(guī)定對有政策外生育的單位實(shí)行“一票否決”，一級機(jī)構(gòu)對其下屬的二級機(jī)構(gòu)有政策外出生的負(fù)連帶責(zé)任。近年來，先后對8個二級機(jī)構(gòu)有政策外生育的單位實(shí)行了“一票否決”，對其主管的6個委局實(shí)施了通報(bào)批評和黃牌警告等處理，對單位的正職和主管副職、計(jì)生專干分別進(jìn)行責(zé)任追究。

二、加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)

社區(qū)居委會是城市的基層組織，也是搞好城區(qū)人口和計(jì)生工作的落腳點(diǎn)。

新的管理體制建立后，他們按照《河南省城市社區(qū)人口和計(jì)劃生育管理服務(wù)工作規(guī)范》的要求，制定了《川匯區(qū)創(chuàng)建規(guī)范化社區(qū)居委會計(jì)劃生育工作實(shí)施方案》，首先在新華路街道通橋路社區(qū)開展了計(jì)劃生育規(guī)范化社區(qū)試點(diǎn)的創(chuàng)建工作，今年三月在5個街道的所有社區(qū)開展了計(jì)劃生育規(guī)范化創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動達(dá)到了“三個加強(qiáng)”。

（一）、加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)。

建立健全街道辦事處社區(qū)居委會居民小組(樓院)門棟四級人口和計(jì)生管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。街道辦事處成立有人口和計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一管理本轄區(qū)的人口和計(jì)生工作；每個社區(qū)居委會配備計(jì)生副主任；住宅小區(qū)或者若干個住宅樓組成的樓院配備一名樓院長，擔(dān)任計(jì)劃生育宣傳管理員；選取計(jì)生協(xié)會會員、社會志愿者、退休老黨員、老干部、低保戶等人員擔(dān)任樓長或門棟長。

在樓院長的配備上，他們做到公開選拔，競爭上崗。參加競聘者要同時具備五個條件：一是女性；二是在本樓院居?。蝗悄挲g一般在45周歲以下；四是具備初中以上文化程度；五是沒有違反計(jì)生政策。通過民主推薦、筆試、面試、民主評議、組織考察，5個街道的24個社區(qū)居委會配備了480名計(jì)生樓院長，并對她們進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，使她們很快進(jìn)入角色。為了更好地穩(wěn)定隊(duì)伍，調(diào)動其積極性，市財(cái)政每年增撥12萬元經(jīng)費(fèi)，使24個社區(qū)居委會的計(jì)生副主任月工資達(dá)到400元。市人口計(jì)生委每年從計(jì)生事業(yè)費(fèi)中擠出十幾萬元，給計(jì)生樓院長每人每月發(fā)放20元的崗位補(bǔ)貼。

（二）、加強(qiáng)了陣地建設(shè)。

他們統(tǒng)一明確陣地創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，先后投入資金20萬元，對社區(qū)居委會的計(jì)生辦公服務(wù)場所進(jìn)行升級改造。每個社區(qū)居委會設(shè)立計(jì)劃生育辦公室、宣傳教育室(人口學(xué)校),具備條件的設(shè)立健康咨詢室(悄悄話室)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站、圖書閱覽室、娛樂活動室等。在宣傳教育室（人口學(xué)校）和康檢咨詢室設(shè)置了優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、避孕節(jié)育、政策法規(guī)等宣傳版面，在社區(qū)居委會和樓院附近設(shè)置了固定的人口和計(jì)生宣傳版面、標(biāo)語、宣傳櫥窗和政務(wù)公開欄，使常住人口和流動人口在社區(qū)能及時享受到計(jì)劃生育的宣傳服務(wù)。

（三）、加強(qiáng)了軟件建設(shè)。

根據(jù)屬地管理的要求，他們設(shè)計(jì)并統(tǒng)一印制了社區(qū)樓院人口和計(jì)劃生育戶口登記表，更新完善了社區(qū)居委會的計(jì)生臺帳。原來的社區(qū)居委會計(jì)生臺帳是以戶口為基準(zhǔn)建立的，人戶分離和空掛戶的問題突出。今年三月份開始，他們逐樓逐戶逐人進(jìn)行排查登記，做到轄區(qū)不漏樓、樓不漏戶、戶不漏人、人不漏項(xiàng)。用了四個月的時間按現(xiàn)居住實(shí)有人員為基準(zhǔn)，重新建立社區(qū)居委會的計(jì)劃生育臺帳，做到一樓一冊，一戶一頁，并對已婚育齡婦女實(shí)行分類管理。

對居住在轄區(qū)內(nèi)無固定職業(yè)、失業(yè)的以及與單位脫離勞動人事關(guān)系的已婚育齡婦女按主管類管理，由社區(qū)居委會負(fù)責(zé)出生統(tǒng)計(jì)、生殖保健、避孕節(jié)育等日常的管理和服務(wù)業(yè)務(wù)。

對居住在轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體的在職已婚育齡婦女按協(xié)管類管理，此類人員由已婚育齡婦女所在單位具體管理和服務(wù)，并由單位所屬的街道（鎮(zhèn)）計(jì)生辦向社區(qū)居委會出具全市統(tǒng)一的《川匯區(qū)計(jì)劃生育管理證明》，工作單位定期向社區(qū)居委會通報(bào)該職工的生育節(jié)育及康檢信息，由社區(qū)居委會協(xié)助單位進(jìn)行管理和服務(wù)。對居住在轄區(qū)內(nèi)的流入已婚育齡婦女按流動類管理，對此類人員和常住人口一樣納入正常的管理和服務(wù)，做到同管理、同服務(wù)、同宣傳、同考核。

經(jīng)過4個月的努力，他們共建立已婚育齡婦女檔案15289人，其中主管類2288人，協(xié)管類11669人，流動類1332人。排查出漏檔漏管已婚育齡婦女655人，剝離和移交到鎮(zhèn)村管理的已婚育齡婦女532人。目前社區(qū)居委會達(dá)到了“網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍建立健全，計(jì)生臺帳更新完善，管轄區(qū)域不留死角，服務(wù)陣地溫馨美滿”。

三、建立完善制度，規(guī)范管理措施

為有效地開展城區(qū)屬地化計(jì)生管理服務(wù)工作，他們建立了“四項(xiàng)制度”，實(shí)現(xiàn)了日常管理規(guī)范化。

（一）、建立定期清查和信息采集制度。

各街道辦事處、社區(qū)居委會定期對轄區(qū)居民樓院集中入戶排查登記，對漏管漏檔的常住和流動人口已婚育齡婦女及時建立樓院臺帳，納入管理和服務(wù)。樓院長、門棟長每周到所轄居民樓院了解情況，收集人口和計(jì)生變動信息。社區(qū)居委會每月召開一次人口和計(jì)生工作例會，收集各樓院的新婚、出生、節(jié)育、遷出、遷入、失業(yè)、就業(yè)、流入、流出等信息，及時變更樓院計(jì)生臺帳。

（二）、建立信息通報(bào)和手續(xù)移交制度。

嚴(yán)格落實(shí)公共單位與職工居住地社區(qū)居委會之間的計(jì)生信息通報(bào)制度。單位每半年向職工居住地社區(qū)居委會出具全市統(tǒng)一格式的《川匯區(qū)在職已婚育齡婦女生育節(jié)育康檢信息通報(bào)單》。對辭職、辭退、除名等脫離原工作單位的已婚育齡婦女，由單位在30日內(nèi)向社區(qū)居委會移交計(jì)生管理服務(wù)手續(xù)，社區(qū)居委會接收到《信息通報(bào)單》和移交手續(xù)后向其單位反饋接收信息。

（三）、建立流動人口計(jì)生管理服務(wù)制度。

街道計(jì)生辦固定專職人員分片包段，主要負(fù)責(zé)沿街門店和較大的市場中的流動人口計(jì)生管理服務(wù)工作。社區(qū)居委會對流入、流出居民樓院和背街小巷的已婚育齡婦女及時上門登記建檔，協(xié)助街道計(jì)生辦做好《流動人口婚育證明》的辦理、查驗(yàn)、康檢和催寄康檢證明等工作。他們對流動人口全部實(shí)行免費(fèi)辦證、免費(fèi)康檢、免費(fèi)四術(shù)、免費(fèi)發(fā)放避孕藥具的“四免一上門”服務(wù)。

（四）、建立目標(biāo)管理考核制度。

市委、市政府對各市直單位簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書，要求其內(nèi)部要建立垂直負(fù)責(zé)體系和目標(biāo)責(zé)任制。市人口計(jì)生委對街道辦事處和社區(qū)居委會的計(jì)生工作目標(biāo)完成情況實(shí)行分類考核。對純屬農(nóng)村的永安路、紫荊路街道辦事處按照農(nóng)村的考核方案進(jìn)行；對純屬城區(qū)的新華路街道辦事處按城區(qū)的考核方案進(jìn)行；對既有農(nóng)村又有城區(qū)的杜甫路、孝義街道辦事處分別按兩種方案考核，其成績按照城區(qū)和農(nóng)村所占總?cè)丝诘谋壤謩e記分，合并后記入總成績。

四、幾點(diǎn)體會

川匯區(qū)城區(qū)的屬地化計(jì)生管理體制改革之所以取得一些成績，他們感到主要得益于以下幾個方面：

（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。

由于市委、市政府高度重視，排除阻力，調(diào)動各部門、各方面的力量才能推動城區(qū)屬地化管理機(jī)制的進(jìn)行。為做好屬地化管理體制改革工作，市委、市政府專門召開會議，下發(fā)文件，明確了各街道辦事處的管轄單位和相關(guān)部門的職責(zé)。市、街道兩級財(cái)政每年都把城區(qū)和流動人口計(jì)生經(jīng)費(fèi)納入同級財(cái)政預(yù)算，足額投入到位，將城區(qū)計(jì)劃生育工作納入政府目標(biāo)工作責(zé)任制，由過去的計(jì)生部門唱獨(dú)角戲，轉(zhuǎn)為“黨政牽頭、部門配合、齊抓共管”，綜合治理得以真正落實(shí)。

（二）、社區(qū)建設(shè)是基礎(chǔ)。

落實(shí)屬地化管理與服務(wù)機(jī)制，關(guān)鍵是發(fā)揮社區(qū)居委會的作用。只有加強(qiáng)社區(qū)計(jì)生網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍建設(shè)和陣地建設(shè)，確保社區(qū)計(jì)生工作經(jīng)費(fèi)的到位，積極搭建社區(qū)服務(wù)平臺，才能把城區(qū)計(jì)生工作融入到社區(qū)、服務(wù)到社區(qū)、落實(shí)到社區(qū)。

（三）、強(qiáng)化責(zé)任是動力。小陳老師工作室原創(chuàng)

篇3

1、2010年1-5月全街道總出生82人，計(jì)劃內(nèi)出生82人，計(jì)生率100%。

2、出生嬰兒性別比其中一孩性別比93，二孩性別比85。

3、第一次“三查”情況:應(yīng)“三查”6690人，已“三查”6059人，未“三查”631人，“三查”率90.56%。

4、落實(shí)措施情況:1-5月共實(shí)施四項(xiàng)手術(shù)40例，其中放環(huán)20例，結(jié)扎12例，人流引產(chǎn)8例。

5、遺留任務(wù):共有68例，其中未放環(huán)40例，未結(jié)扎20例。

二、采取的措施

在計(jì)生工作中，我們堅(jiān)持每周一進(jìn)行工作匯報(bào)制度，在去年考核的基礎(chǔ)上進(jìn)一步進(jìn)行完善考核；認(rèn)真做好宣傳發(fā)動，在轄區(qū)內(nèi)做好計(jì)劃生育宣傳車進(jìn)村宣傳。

4月21日，西城街道召開了計(jì)劃生育工作后進(jìn)村推進(jìn)會，三個工作片、派出所、計(jì)劃生育先進(jìn)村、后進(jìn)村的黨支部書記、村委會主任、聯(lián)村干部、相關(guān)村的大學(xué)生村官、婦女主任參加了會議，街道黨工委書記胡宏立主持了會議，胡宏立書記希望先進(jìn)村分享工作方法，繼續(xù)做好計(jì)生工作；后進(jìn)村認(rèn)真剖析，爭取把難點(diǎn)變亮點(diǎn)，由后進(jìn)變先進(jìn)。

三個工作片對各自存在的困難進(jìn)行了剖析：城區(qū)片人戶分離現(xiàn)象比較突出，存在失管現(xiàn)象，部分社區(qū)居委會人手緊張，對工作開展產(chǎn)生了影響。下一步城區(qū)片將抓好“三查”工作，抓好政策兌現(xiàn)，抓好業(yè)務(wù)上的查漏補(bǔ)缺。童宅片一季度“三查率”較低，政策兌現(xiàn)、特別是歷年政策兌現(xiàn)難，直接影響到了今年的政策兌現(xiàn)。下一步童宅片將緊緊與村三委一起攻難點(diǎn)，打開工作局面。烈橋工作片“四術(shù)”遺留比較多，社會撫養(yǎng)費(fèi)征收難。下一步烈橋片將以難點(diǎn)村為突破口，逐步推進(jìn)工作。

篇4

建設(shè)為抓手，千方百計(jì)穩(wěn)定低生育水平，進(jìn)一步推進(jìn)提高出生人口素質(zhì)，保持出生人口性別結(jié)構(gòu)正常，建立流動人口計(jì)劃生育服務(wù)管理“一盤棋”工作機(jī)制，健全計(jì)劃生育養(yǎng)老生活保障機(jī)制，保障人口健康安全等工作，全縣人口和計(jì)劃生育工作按照既定的方向目標(biāo)健康發(fā)展。

一、人口和計(jì)劃生育主要目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)展態(tài)勢良好

（一）人口增長：預(yù)計(jì)到2010年6月30日止，全縣半年出生人口1450人，半年人口出生率為3.7‰，與去年同比下降了0.18個千分點(diǎn)；半年自然增長率為1.15‰，仍保持低自然增長率；全縣總?cè)丝跒?90700人。

（二）計(jì)劃生育：出生人口中，計(jì)劃內(nèi)出生1385人，計(jì)劃生育率為94.4%，與去年同比保持平衡。流動人口違法多生育為0。

（三）避孕節(jié)育：全縣已婚育齡婦女為83300人，落實(shí)各種避孕節(jié)育措施人數(shù)為77050人，綜合節(jié)育率為92.5%。落實(shí)長效避孕節(jié)育措施73800人，優(yōu)選節(jié)育率為88.6%。避孕及時率為71%。

二、繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保障投入

（一）全面安排部署人口和計(jì)劃生育工作

縣人民政府于4月27日召開了2010年全縣人口和計(jì)劃生育工作會議，認(rèn)真總結(jié)了2009年全縣人口和計(jì)劃生育主要工作和取得的主要成效及基本經(jīng)驗(yàn)，深入分析了當(dāng)前人口和計(jì)劃生育工作面臨的形勢和任務(wù)，存在的困難和問題，面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，明確提出了2010年人口和計(jì)劃生育工作的總體思路和奮斗目標(biāo)，全面安排部署了2009年的主要工作任務(wù)。

（二）堅(jiān)持和完善人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。

根據(jù)省、市人口計(jì)生工作會議精神和關(guān)于目標(biāo)管理責(zé)任制改革的具體要求，縣人民政府從××人口計(jì)生工作實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究制定了《2010年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，科學(xué)的設(shè)置了2010年度人口和計(jì)劃生育主要工作目標(biāo)和工作任務(wù)。并在全縣人口和計(jì)劃生育工作會議上分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂了責(zé)任書。同時，為確保市政府與縣人民政府簽訂的責(zé)任書既定的工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、工作任務(wù)的全面完成，縣人口計(jì)生局圍繞責(zé)任目標(biāo)，結(jié)合部門工作，制定了《××縣人口和計(jì)劃生育局2010年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理實(shí)施意見》，將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步延伸、細(xì)化，使其有更強(qiáng)的指導(dǎo)性。為加強(qiáng)指導(dǎo)、管理、督查，縣人口計(jì)生局繼續(xù)與縣、鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)站、所簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，層層落實(shí)了工作任務(wù)、明確了工作目標(biāo)。

（三）切實(shí)保障人口計(jì)生事業(yè)投入

2009年在縣財(cái)政狀況逐步好轉(zhuǎn)的條件下，縣人民政府高度重視人口計(jì)生工作，加大了投入保障力度，切實(shí)解決了人口計(jì)生工作的重難點(diǎn)問題。2010年，縣人民政府進(jìn)一步加大投入保障力度，上半年，在緊縮各項(xiàng)支出的情況下，面對人口計(jì)生工作中基層基礎(chǔ)臺帳建設(shè)和個案信息錄入繁重復(fù)雜的工作任務(wù)，縣人民政府根據(jù)上級要求，一次性安排了經(jīng)費(fèi)30萬元，確保了臺帳建設(shè)和信息錄入工作順利推進(jìn)，按時完成。

（四）堅(jiān)持“一線”領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)

2009年12月開始，全縣人口計(jì)生出現(xiàn)了前所未有的緊張繁忙局面，有“農(nóng)業(yè)人口獨(dú)生子女保健費(fèi)兌現(xiàn)”、“新農(nóng)合參合補(bǔ)助資金發(fā)放”“獎優(yōu)免補(bǔ)”資金發(fā)放、“出生缺陷一級預(yù)防項(xiàng)目實(shí)施”、“育齡婦女及家庭成員信息庫建設(shè)”等5項(xiàng)重要工作必須于2010年上半年啟動并完成，在繁重的工作任務(wù)面前，縣人民政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府堅(jiān)持“一線”領(lǐng)導(dǎo)、“一線”指導(dǎo)，多次聽取人口計(jì)生部門工作匯報(bào)，研究工作方案和措施，并先后以縣人民政府辦公室文件下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好農(nóng)業(yè)人口和其它非農(nóng)業(yè)人口獨(dú)生子女保健費(fèi)發(fā)放工作的通知》（永政辦發(fā)2009159號）、《關(guān)于統(tǒng)籌做好當(dāng)前人口和計(jì)劃生育工作的通知》（永政辦發(fā)20102號）、《關(guān)于育齡婦女及家庭成員數(shù)據(jù)庫信息上報(bào)的緊急通知》（永政辦發(fā)201012號）。全面及時的安排部署督查了人口計(jì)生工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按照縣人民政府的安排部署，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，親自部署人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備，親自督查，分管領(lǐng)導(dǎo)與人口計(jì)生干部一道進(jìn)村入戶調(diào)查，加班加點(diǎn)工作。與此同時，縣人口計(jì)生局也進(jìn)一步加大指導(dǎo)督查力度，把責(zé)任落實(shí)到人，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別掛鉤一名干部，主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)，三個副職各自具體負(fù)責(zé)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，形成了強(qiáng)有力的三級干部齊抓共管的合力。黨委政府的“一線”領(lǐng)導(dǎo)，主管部門的“一線”指導(dǎo)，保障了各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

三、圍繞“統(tǒng)籌解決人口問題”主線，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作（一）進(jìn)一步抓好獎勵扶助政策的落實(shí)，著力完善利益導(dǎo)向機(jī)制，引導(dǎo)群眾少生優(yōu)生。

隨著新農(nóng)合參補(bǔ)、一次性教育“獎學(xué)金”、特別扶助等繼“獎優(yōu)免補(bǔ)”后新的獎扶政策的實(shí)施，特別是城鄉(xiāng)居民和下崗職工獨(dú)生子女保健費(fèi)補(bǔ)兌決定的出臺，堅(jiān)定了一大批育齡群眾對黨和政府計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策的信任。全縣人口和計(jì)劃生育工作以此為契機(jī)，進(jìn)

一步抓好獎勵扶助政策的落實(shí)，到村到戶，從準(zhǔn)從快從便兌現(xiàn)獎勵扶助政策。半年來，兌現(xiàn)2009年10月至2010年3月一次性獎勵金9.3萬元，初中升高中（中專）、高中升大學(xué)（大專）一次性獎學(xué)金35.36萬元，2010年度新農(nóng)合參合補(bǔ)助80.86萬元；完成了2009年度秋季學(xué)期獨(dú)生子女初中學(xué)生和高中學(xué)生的升學(xué)加分申報(bào)工作。同時，全面開展了城鄉(xiāng)居民和下崗職工獨(dú)生子女保健費(fèi)的補(bǔ)兌工作，補(bǔ)兌了自1991年以來至2009年的獨(dú)生子女保健費(fèi)近400萬元。獎勵扶助政策的進(jìn)一步落實(shí)，更有效的發(fā)揮了利益導(dǎo)向的作用，影響了更多的育齡人群自覺執(zhí)行計(jì)劃生育政策、少生優(yōu)生。預(yù)計(jì)到6月30日止，全縣農(nóng)村居民辦證和獨(dú)生子女近300余名，是2009年同期辦證人數(shù)的2.5倍。

（二）繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)生促進(jìn)工作，著力預(yù)防人口出生缺陷發(fā)生，提高出生人口素質(zhì)。

根據(jù)省、市關(guān)于繼續(xù)實(shí)施出生缺陷干預(yù)一級預(yù)防工作的總體要求，2010年全縣繼續(xù)開展出生缺陷干預(yù)一級預(yù)防工作。同時，根據(jù)省政府關(guān)于由人口計(jì)生部門具體組織實(shí)施“在農(nóng)村女中開展增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項(xiàng)目的決定及省、市人口計(jì)生委的安排部署，全面開展了增補(bǔ)葉酸工作。近半年來，共開展婚（孕）前培訓(xùn)50期1500余人次，孕前檢查850人次，服用葉酸人數(shù)1110人，占目標(biāo)人群3280人的34%，發(fā)放葉酸5794瓶，跟蹤隨訪500余人次。

（三）全力以赴完成人口計(jì)生基層統(tǒng)計(jì)臺帳建設(shè)和育齡婦女家庭成員個案信息錄入工作，著力推進(jìn)人口計(jì)生信息化建設(shè)，提升管理和服務(wù)水平。

為實(shí)施全員人口信息化管理，提高人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)管理質(zhì)量，為各級黨委政府決策提供準(zhǔn)確、科學(xué)、權(quán)威的信息支持，并為第六次人口普查奠定基礎(chǔ)，國家人口計(jì)生委于2009年底開展了人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)信息核查工作，根據(jù)國家人口計(jì)生委的安排，結(jié)合全省實(shí)際，省人口計(jì)生委實(shí)施了全省育齡婦女及家庭成員數(shù)據(jù)庫建設(shè)項(xiàng)目，并要求于上半年完成全部工作。面對艱巨的工作任務(wù)，縣、鄉(xiāng)人民政府高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌安排，在抗旱救災(zāi)、村級“兩委”換屆的特殊時期，仍然抽調(diào)了人力、投入了物力、安排了時間盡力保障工作需要，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府各部門積極配合大力支持，縣人口計(jì)生局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦及服務(wù)所干部全力以赴，加班加點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，在全面開展保健費(fèi)發(fā)放，服務(wù)所建設(shè)等各項(xiàng)工作的同時，確保臺帳建設(shè)和信息錄入工作的重點(diǎn)推進(jìn)。按時于3月10日前完成了2000年以來有出生的育齡婦女及家庭成員個案信息臺帳建設(shè)和信息錄入工作，共32387戶，出生人口38952人，總?cè)丝?51914人。于6月10日前初步完成了全員人口臺帳建設(shè)和信息錄入工作，目前正在匯總和復(fù)查修正中，預(yù)計(jì)在6月25日全面完成工作任務(wù)。育齡婦女及家庭成員數(shù)據(jù)庫的建立標(biāo)志著人口和計(jì)劃生育的信息管理和服務(wù)提升到了一個新的水平。

（四）抓機(jī)遇促發(fā)展，著力加強(qiáng)基層計(jì)劃生育服務(wù)所基礎(chǔ)建設(shè)，促進(jìn)以避孕節(jié)育、生殖健康、優(yōu)生促進(jìn)技術(shù)服務(wù)為重點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速。

在國家拉動內(nèi)需加強(qiáng)計(jì)劃生育服務(wù)體系建設(shè)中，通過積極爭取，我縣連續(xù)在2008年第一批和2009年第四批中安排了建設(shè)項(xiàng)目，第一批的光華、片角、仁和服務(wù)所業(yè)務(wù)用房建于2009年竣工，第四批的東山、程海服務(wù)所于2009年底開工建設(shè)，在2010年3月底全部竣工，由于兩批的建設(shè)項(xiàng)目均按時優(yōu)質(zhì)、合法規(guī)范的實(shí)施并完成，在第四批建設(shè)項(xiàng)目竣工之際，大安、松坪兩個服務(wù)所300平方米的業(yè)務(wù)用房建設(shè)項(xiàng)目又列入了2010年度建設(shè)項(xiàng)目中，目前，建設(shè)前期工作已基本完成，7月底將開工建設(shè)，在項(xiàng)目主體工程建設(shè)的同時，環(huán)境美化、綠化、附屬設(shè)施改擴(kuò)建等工程也自籌資金投入建設(shè)，服務(wù)所面貌為之一新。服務(wù)條件、服務(wù)環(huán)境的明顯改善為促進(jìn)以育齡人群為主體，以服務(wù)站所為陣地，以生殖健康、優(yōu)生促進(jìn)、避孕節(jié)育為重點(diǎn)的計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（五）深化宣傳教育工作，加強(qiáng)人口文化建設(shè)。

以深入學(xué)習(xí)宣傳中央、省《決定》和市《決定實(shí)施意見》精神為主線，進(jìn)一步喲蠹蘋竟吆屯吵锝餼鋈絲諼侍獾男岣吡爍骷兜癡剎?、相关部门和箲|筧嗣袢褐詼孕率逼諶絲諍圖蘋男問坪腿撾瘢ぷ魎悸泛凸ぷ鞣椒ǖ娜鮮隊(duì)脛с幀r越ㄉ櫛幕笤何腥氳?，进一步紤n苛巳絲諼幕ㄉ瑁詡絳掏晟樸辣閉蛄樵瓷縝絲諼幕笤旱耐?，今臅岱N氐閽諂諛燒蚵俅蹇谷絲諼幕笤航ㄉ韞ぷ鰨技蘋竟吆屯吵锝餼鋈絲諼侍獾男賂窬種鴆叫緯傘?/span>

（六）進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育協(xié)會建設(shè)，積極穩(wěn)妥的推進(jìn)人口和計(jì)劃生育基層群眾自治工作。

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳了《中國計(jì)劃生育協(xié)會科學(xué)發(fā)展綱要》，以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)了各級計(jì)劃生育協(xié)會建設(shè)，特別是基層村（社區(qū)）計(jì)劃生育協(xié)會建設(shè)，按照《云南省計(jì)劃生育協(xié)會基層計(jì)生協(xié)評估認(rèn)定細(xì)則》和《云南省人口和計(jì)劃生育基層群眾自治萬村（居）示范活動評估標(biāo)準(zhǔn)》在全縣147個村（社區(qū)）計(jì)劃生育協(xié)會全面推進(jìn)了以“組織機(jī)構(gòu)、協(xié)會章程、協(xié)會管理、宣傳倡導(dǎo)、生育關(guān)懷、政務(wù)公開、民主評議、民主監(jiān)督、政策執(zhí)行”等九項(xiàng)內(nèi)容為主的協(xié)會建設(shè)和計(jì)劃生育村民自治活動，并以順州鄉(xiāng)州城村計(jì)劃生育協(xié)會和永北鎮(zhèn)靈源社區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會為試點(diǎn)，重點(diǎn)指導(dǎo)建設(shè)，積極穩(wěn)妥的推進(jìn)人口和計(jì)劃生育村民自治。

（七）科學(xué)開展“十一五”評估，謀劃“十二五”規(guī)劃。

按照縣委開展“十一五”發(fā)展總體評估和“十二五”發(fā)展規(guī)劃制定的部署和全縣人口計(jì)生工作會議的安排，縣人口計(jì)生局及早開展了評估總結(jié)和規(guī)劃謀劃工作，于上半年完成總結(jié)評估稿和“十二五”發(fā)展目標(biāo)、工作任務(wù)、發(fā)展項(xiàng)目、工作措施等主要內(nèi)容的規(guī)劃，并按時上報(bào)縣人民政府。

（八）認(rèn)真貫徹落實(shí)效能政府四項(xiàng)制度。

繼“陽光政府”四項(xiàng)制度的推進(jìn)實(shí)施，為進(jìn)一步加強(qiáng)政府的自身建設(shè)，決定在全縣推行以行政績效管理、行政成本控制、行政行為監(jiān)督、行政能力提升為主要內(nèi)容的效能政府四項(xiàng)制度。按照縣人民政府的安排，縣人口計(jì)生局及時成立了推行效能政府四項(xiàng)制度，局長親自抓、支部書記具體抓，分管副職和兩站負(fù)責(zé)人按照分工各負(fù)其責(zé)，各司其職。結(jié)合部門工作實(shí)際，制定了《××縣人口和計(jì)劃生育局推行效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施方案》，按照方案計(jì)劃，于3月開始，利用2日的時間，全面開展了宣傳動員，學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了效能政府四項(xiàng)制度和××縣行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度的具體實(shí)施辦法等一系列關(guān)于推行效能政府四項(xiàng)制度的重要文件和上級指示精神，通過宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，每位干部熟悉效能政府四項(xiàng)制度的具體內(nèi)容，理解掌握了其精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。為深入推行四項(xiàng)制度奠定了良好的思想基礎(chǔ)。4月下旬開始全面進(jìn)入了四項(xiàng)制定的具體實(shí)施，按照四項(xiàng)制度的不同內(nèi)容和××縣監(jiān)察局、財(cái)政局、人事局、審計(jì)局制定的各項(xiàng)制度的推進(jìn)實(shí)施方案，結(jié)合本部實(shí)際成立了統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)小組和不同的工作機(jī)構(gòu)，并制定了具體的工作方案，目前，各項(xiàng)方案已全面組織實(shí)施。

四、下半年的主要工作和工作措施

上半年，全縣人口和計(jì)劃生育工作健康發(fā)展，《2010年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》和市《人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施意見》執(zhí)行和完成進(jìn)展態(tài)勢良好，但從統(tǒng)籌解決人口問題大局和人口計(jì)生整體工作要求分析，還需下半年加倍努力，認(rèn)真做好以下工作：

（一）圍繞《2009年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》既定的工作任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真做好執(zhí)行和完成進(jìn)展情況中期評估和督查，通報(bào)評估和督查結(jié)果，分類提出下半年執(zhí)行和完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)意見，確保2010年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)任務(wù)全面完成。

（二）繼續(xù)抓好獎勵扶助工作。在繼續(xù)做好“獎優(yōu)免補(bǔ)”各項(xiàng)工作的同時，重點(diǎn)加強(qiáng)：（1）2010年度新農(nóng)合補(bǔ)助金發(fā)放的督查和結(jié)算、2011年新農(nóng)合補(bǔ)助申報(bào)和申報(bào)情況抽查工作；（2）2009年度前補(bǔ)兌城鄉(xiāng)居民和下崗職工獨(dú)生子女保健費(fèi)的結(jié)算、2010年度城鄉(xiāng)居民和下崗職工獨(dú)生子女保健費(fèi)的申報(bào)和發(fā)放工作。確保新農(nóng)合補(bǔ)助政策落實(shí)到位、保健費(fèi)發(fā)放到位。

（三）繼續(xù)抓好出生缺陷干預(yù)一級預(yù)防和向農(nóng)村已婚育齡婦女增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項(xiàng)目。重點(diǎn)加強(qiáng)項(xiàng)目進(jìn)展情況的督查，確保按計(jì)劃要求完成項(xiàng)目實(shí)施任務(wù)。

（四）繼續(xù)抓好拉動內(nèi)需計(jì)劃生育服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目，爭取6月底完成程海服務(wù)所主體工程驗(yàn)收。做好大安、松坪服務(wù)所業(yè)務(wù)用房建設(shè)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作，待項(xiàng)目投資計(jì)劃下達(dá)，立即辦理相關(guān)手續(xù)，開工建設(shè)，爭取早日竣工投入使用。

（五）認(rèn)真開展“人口和計(jì)劃生育系統(tǒng)基層文明執(zhí)法專項(xiàng)活動”，推進(jìn)文明執(zhí)法，著力糾正執(zhí)法簡單粗暴，社會撫養(yǎng)費(fèi)和處罰款征收管理使用不規(guī)范，計(jì)劃生育政務(wù)公開不規(guī)范等執(zhí)法不規(guī)范、不文明行為。通過深入調(diào)研，會同財(cái)政局制定《社會撫養(yǎng)費(fèi)和處罰款征收管理使用細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范征收管理使用，確保經(jīng)費(fèi)全部用于人口和計(jì)劃生育事業(yè)。

（六）切實(shí)抓好兩個試點(diǎn)建設(shè)。一是期納鎮(zhèn)滿官村的人口文化大院建設(shè)；二是永北鎮(zhèn)靈源社區(qū)的基層群眾自治試點(diǎn)示范單位建設(shè)，認(rèn)真對照人口文化大院建設(shè)的基本要求和基層群眾自治村（居）示范活動評估標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)硬件、軟件兩方面的建設(shè)。

（七）進(jìn)一步完善信息化建設(shè)工作。針對全縣育齡女及家庭成員個案信息錄入結(jié)果，部分?jǐn)?shù)據(jù)與原統(tǒng)計(jì)上報(bào)數(shù)據(jù)出現(xiàn)誤差的情況，開展一次專題抽查調(diào)研活動，同時，以第六次人口普查為契機(jī)，再次對育齡婦女及家庭成員個案信息采集情況進(jìn)行復(fù)查，力求信息全面準(zhǔn)確，旨在準(zhǔn)確查實(shí)全縣人口情況、分析出現(xiàn)誤差的主要原因，得出一個具有說服力的結(jié)論，并會同公安、統(tǒng)計(jì)部門對全縣人口信息作一個準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)，切實(shí)建立起運(yùn)轉(zhuǎn)正常、信息準(zhǔn)確、相互統(tǒng)一的人口計(jì)生信息庫，為政府決策提供科學(xué)、權(quán)威的人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（八）繼續(xù)深入開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動和“關(guān)愛女孩行動”。協(xié)調(diào)藥監(jiān)、衛(wèi)生、公安等部門開展打擊“兩非”和藥械市場整治行動，綜合整治出生人口性別比偏高的問題。

（九）依據(jù)省、市人口和計(jì)劃生育“十二五”規(guī)劃，進(jìn)一步修正《××縣人口和計(jì)劃生育“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，形成一份與全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃和上級主管部門人口和計(jì)劃生育發(fā)展規(guī)劃相符合，對“十二五”人口和計(jì)劃生育具有全面指導(dǎo)作用的發(fā)展規(guī)劃。

篇5

（領(lǐng)導(dǎo)小組）主要工作職責(zé)

1、在城區(qū)黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨和國家關(guān)于社會治安綜合治理的方針、政策，省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)綜治工作的決策、部署及綜治、政法工作會議精神，結(jié)合本地、本單位實(shí)際情況制定執(zhí)行方案。

2、根據(jù)社會治安綜合治理責(zé)任書要求，制定本單位綜治工作年度計(jì)劃，對本單位治安突出的問題和工作的薄弱環(huán)節(jié)，作出一個時期的綜治工作總體部署并監(jiān)督有關(guān)單位組織實(shí)施。

3、對本單位發(fā)生的重大刑事、治安火災(zāi)和災(zāi)害事故等要及時報(bào)告，并積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)、消防等有關(guān)部門及時破案、妥善處理、挽回?fù)p失。

4、與各基層單位簽訂綜治工作責(zé)任書，積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動，并組織檢查考核和表彰獎勵。

5、深入各基層單位進(jìn)行檢查、督促指導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)綜治措施。

6、貫徹執(zhí)行社會治安綜合治理“一票否決權(quán)”制度。

縣城區(qū)辦事處社會治安綜合治理

委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好本單位綜治委（領(lǐng)導(dǎo)小組）主要職責(zé)任務(wù)的具體組織和落實(shí)工作；

2、貫徹執(zhí)行中央“關(guān)于社會治安綜合治理實(shí)行打、防、并舉、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)、屬地管理”的原則，及目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一票否決權(quán)制”等重大決定，抓住“打、防、教、管、建、改”等六個方面的工作，把各項(xiàng)綜治措施真正在基層得到落實(shí)；

3、組織綜合治理重要舉措的“試點(diǎn)”工作，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面推廣，狠抓落實(shí)；

4、組織實(shí)施綜合治理宣傳，利用多種形式，組織基層單位及有部門廣泛深入開展綜治宣傳、法制教育等活動；

5、根據(jù)上級部署，結(jié)合本單位實(shí)際，制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案；

6、根據(jù)黨工委、辦事處和上級社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的要求，及時對本單位和各基層單位進(jìn)行具體指導(dǎo)和督促檢查，組織協(xié)調(diào)各基層單位按照職責(zé)分工抓好各自承擔(dān)的工作任務(wù)；

7、組織調(diào)查研究，綜合情況，就社會治安綜合治理工作向有關(guān)部門、各基層單位提出獎勵、處罰的建議；

8、組織檢查、考核、總結(jié)、評比、表彰等工作；

9、負(fù)責(zé)材料印刷、會議通知、開會記錄、文件起草等。

縣城區(qū)辦事處

社會治安綜合治理辦公室主任職責(zé)

1、對本單位的社會治安綜合治理工作全面負(fù)責(zé)；

2、根據(jù)上級部署結(jié)合本單位實(shí)際、組織制定工作計(jì)劃和布置工作任務(wù)；

3、組織協(xié)調(diào)各基層單位認(rèn)真做好各自承擔(dān)的工作任務(wù)；

4、抓好辦公室工作人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常進(jìn)行思想和廉政教育，考核、督促各項(xiàng)指標(biāo)完成情況；

5、搞好調(diào)查研究，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)；綜合了解各方面情況，及時傳遞信息；做好表彰先進(jìn)，推動后進(jìn)的具體工作；

6、經(jīng)常向主管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)綜治工作開展的情況，存在的問題及提出解決的辦法。

工 作 制 度

1、分工明確。綜治辦工作人員根據(jù)自己的工作性質(zhì)、任務(wù)

建立自己的崗位責(zé)任制；

2、綜治辦公室根據(jù)工作任務(wù)制定目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)施目標(biāo)管理；

3、綜治委員會、綜治辦公室、綜治辦公室主任、工作人員職責(zé)范圍清楚；

4、定期例會、請示匯報(bào)、信息反饋；

5、各個時期、各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有部署、有安排、有措施、有檢查、有總結(jié)、有評比、有獎懲；

6、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹立典型，用典型輻射來推動工作；

7、開展調(diào)查研究，掌握動態(tài)、社會動向及綜合反映；

8、經(jīng)常深入基層進(jìn)行指導(dǎo)、督促，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)；

9、密切和其他有關(guān)部門的聯(lián)系，堅(jiān)持齊抓共管；

10、嚴(yán)格文檔管理，收發(fā)、借閱、銷毀文件有登記。

學(xué) 習(xí) 制 度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟和理論水平。

2、每周綜治辦工作人員學(xué)習(xí)時間不少于半天（以自學(xué)或集

體組織學(xué)為主，時間自定）,如無特殊情況,學(xué)習(xí)由綜治辦辦公室主任主持；

3、通過學(xué)習(xí)不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認(rèn)識，使之熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心和能力；

4、參加學(xué)習(xí)人員建立學(xué)習(xí)筆記，年底由綜治辦統(tǒng)一組織評比。

例 會 制 度

1、每季度召開一次全委會，由綜治委主任或副主任主持，

聽取綜治辦的工作匯報(bào)及上級有關(guān)文件精神的傳達(dá)并研究落實(shí)方案；

2、綜治辦每周召開一次人員例會， 由綜治辦主任結(jié)合

階段性的工作小結(jié)，講評工作開展情況，同時部署下步工作任務(wù)。

匯 報(bào) 制 度

1、

綜治辦每季度定期或不定期召開所屬基層單位分管綜

治工作的同志或聯(lián)絡(luò)員會議，專門進(jìn)行綜治工作的匯報(bào)。從本單位實(shí)際出發(fā)結(jié)合上級有關(guān)精神，研究影響綜治工作開展的因素，探討解決的辦法；

2、綜治辦對于本單位綜治工作開展情況及存在問題和上級有關(guān)精神應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得領(lǐng)導(dǎo)支持，以采取正確決策。

情況報(bào)告制度

1、遇有緊急情況（或問題）應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，使主

要領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確掌握情況，為正確做出決策提供依據(jù)；

2、在向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并取得認(rèn)可的情況下，要同時向上級有關(guān)部門報(bào)告，以使上級有關(guān)部門及時掌握信息動態(tài)，取得工作的主動權(quán)。

考評獎懲制度

為了促進(jìn)各基層單位更好地開展工作，使綜治的各面內(nèi)容落到實(shí)處，各盡所能，特制定以下制度。

1、綜治辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)基層單位的綜治工作。

2、綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關(guān)人員對各基層單位的綜治工作情況進(jìn)行一次檢查督促，半年進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行一次考核評比。

3、綜治辦公室嚴(yán)格依照每年簽訂的責(zé)任書，對各基層單位進(jìn)行考核評比，對綜治工作先進(jìn)單位，按章獎勵；對綜治工作不合格的，建議黨工委、辦事處實(shí)行“一票否決”，并限期整改。

重點(diǎn)人口管理制度

1、各基層單位要建立健全本單位重點(diǎn)人口檔案，做到底數(shù)清、情況明。

2、做到“四知道”。即：㈠、知道姓名、年齡、性別、住址、職業(yè)、犯罪性質(zhì)，處理情況；㈡、知道家中經(jīng)濟(jì)狀況；㈢、知道平時經(jīng)常交往的人員；㈣、知道現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況?！傲煜ぁ奔储迨煜んw貌特征；㈡熟悉犯罪同伙；㈢熟悉姓名、外號；㈣熟悉作案手段；㈤熟悉活動規(guī)律；㈥熟悉著裝的變化。

3、作好動態(tài)積累，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時調(diào)查核實(shí)，并及時履行情況報(bào)告制度，以做好妥善處理。

4、建立重點(diǎn)人口公開幫教和秘密監(jiān)控工作網(wǎng)絡(luò)，對每一個重點(diǎn)人員要有專人監(jiān)控，并隨時掌握情況及時進(jìn)行反饋。

5、經(jīng)常對重點(diǎn)人員進(jìn)行分析、研究，根據(jù)不同重點(diǎn)人員采取不同的幫助和監(jiān)控形式，力爭達(dá)到好的效果。

幫 教 制 度

1、各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數(shù)，對實(shí)施幫教對象組織、人員、措施三落實(shí)。

2、對幫教對象定期組織談話，并根據(jù)表現(xiàn)情況，該解除幫教的應(yīng)及時解除，該繼續(xù)幫教的應(yīng)重新列訂計(jì)劃，繼續(xù)幫教，直到改好為止。

3、依法保障刑釋、解教人員的合法權(quán)益，為他們生活、勞動和接受再教育創(chuàng)造必要的條件。

4、對假釋保外人員要落實(shí)監(jiān)控，進(jìn)行跟蹤幫教，并將表現(xiàn)情況及時向有關(guān)部門報(bào)告和反映。

5、建立幫教談話記錄。

6、經(jīng)常對幫教對象進(jìn)行法制教育，增強(qiáng)法律意識，減少重新犯罪的可能性。

人民調(diào)解委員會工作制度

1、人民調(diào)解委員會在城區(qū)黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的調(diào)解工作。

2、調(diào)解工作堅(jiān)持：“防激化、創(chuàng)三無、爭先進(jìn)”為主要目標(biāo)，積極維護(hù)社會穩(wěn)定。

3、經(jīng)常向職工進(jìn)行法制宣傳教育使職工自覺學(xué)法、懂法、用法、不違法。

4、調(diào)查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時進(jìn)行教育，及時化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時報(bào)告。

5、建立調(diào)解登記薄，做到調(diào)解有登記，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。

6、調(diào)解委員會要經(jīng)常組織調(diào)解人員進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、熟悉調(diào)解工作。

7、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實(shí)，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。

外來人員登記制度

1、建立外來人員登記薄。

2、對外來人員實(shí)施嚴(yán)格的登記制度，不登記不準(zhǔn)進(jìn)入單位。

3、禁止各類販賣小食品，收購廢品等閑雜人員進(jìn)入單位。

4、發(fā)現(xiàn)可疑人員及時向安全保衛(wèi)人員報(bào)告，并及時與派出所聯(lián)系。

安全防火制度

為確保本單位、轄區(qū)的防火安全工作，維護(hù)內(nèi)部正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序，消除隱患，增強(qiáng)人人防火的責(zé)任意識。特制定本制度：

一、各股室、居委會要制定相應(yīng)的防范措施，成立組織隊(duì)伍，確定好防火安全第一責(zé)任人。

二、提高警惕，做到勤排查、勤巡邏，自己能解決的要及時、就地解決，不能解決的要及時報(bào)警處理。

三、加大宣傳力度，提高人人防火的安全意識。

四、對防范措施不得力，組織不健全的股室、居委會年底取消評優(yōu)資格，并責(zé)令第一責(zé)任人寫出書面檢查。

治安巡邏制度

1、加強(qiáng)巡邏隊(duì)伍建設(shè)，提高治安防衛(wèi)能力。

2、巡邏時間內(nèi)，巡邏人員必須佩戴統(tǒng)一印制的袖標(biāo)。上崗位后認(rèn)真履行職責(zé)。

3、巡邏人員必須加強(qiáng)自身建設(shè)，具有一定的組織性、嚴(yán)格的紀(jì)律性和政策性及強(qiáng)烈的責(zé)任感。

4、發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)馬上盤問，并及時報(bào)告。

5、按規(guī)定時間交接班并做好巡邏記錄。

7、巡邏人員除進(jìn)行正常巡邏外，還要定期抽查或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞要及時整改。

8、巡邏人員熟記火警、盜警和當(dāng)?shù)毓才沙鏊碾娫捥柎a，一旦發(fā)生情況及時報(bào)警。

9、在巡邏期間不準(zhǔn)辦其它私事，如確有事要辦，必須請假，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開崗位，否則，不準(zhǔn)離開。

政務(wù)公開制度

一、政務(wù)公開內(nèi)容：1、政策、辦事程序公開；2、財(cái)務(wù)公開；3、計(jì)劃生育工作公開；4、流動人口管理及各項(xiàng)收費(fèi)的收支情況公開：5、城市居民最低生活保障工作公開；6、社區(qū)居委會干部工作責(zé)任目標(biāo)和工資待遇公開；7、居民群眾對社區(qū)建設(shè)、居委會工作建議以及反饋情況公開；8、黨工委、辦事處審查確定公開的內(nèi)容；9、其它居民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)事項(xiàng)的公開。