導(dǎo)語：如何才能寫好一篇園區(qū)工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、2013年工作總結(jié)

1、在城市建成區(qū)開展城市環(huán)境綜合整治行動。為保障整治工作順利推進并取得實效，園區(qū)工委、管委會成立園區(qū)城市環(huán)境綜合整治工作推進小組，組長由管委會主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由管委會分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員為管委會辦公室（宣傳辦）、經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展局、服務(wù)業(yè)發(fā)展局、規(guī)劃建設(shè)局、城市管理局、國土房產(chǎn)局、社會管理局、財政局、監(jiān)察局、社會事業(yè)局、環(huán)境保護局、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、科教創(chuàng)新區(qū)管委會、國際商務(wù)區(qū)管委會、陽澄湖半島旅游度假區(qū)管理辦公室、公安分局、工商局、交巡警大隊、消防大隊等單位以及各街道、社工委的主要負責(zé)人。推進小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在城市管理局。辦公室由城市管理局、服務(wù)業(yè)發(fā)展局、規(guī)劃建設(shè)局、國土房產(chǎn)局、社會管理局、交巡警大隊的有關(guān)同志組成，負責(zé)整治工作的計劃審核、任務(wù)下達、組織檢查、現(xiàn)場指導(dǎo)、信息、資料匯總、情況統(tǒng)計、迎接檢查等工作。

2、加強責(zé)任分解。8月底，園區(qū)工委、管委會分管領(lǐng)導(dǎo)召開專題會議，對又好又快推進園區(qū)城市環(huán)境綜合整治行動提出具體要求，督促和指導(dǎo)各地、各牽頭部門密切配合，通力協(xié)作，把城市環(huán)境綜合整治作為促進發(fā)展的有力機遇來抓，不折不扣地抓好園區(qū)各項整治工作落實。在此基礎(chǔ)上，區(qū)整治辦又多次召開工作例會，建立工作制度，健全工作網(wǎng)絡(luò)，圍繞全市“931”行動總體要求，深入排查園區(qū)城市環(huán)境薄弱地段，細化分解各項工作任務(wù)，確保項目、資金、責(zé)任“三到位”，確保城市環(huán)境綜合整治工作有序快速推進。

3、完成規(guī)劃編制。9月份以來，園區(qū)城市環(huán)境綜合整治工作推進小組辦公室（城管局）按照市整治辦統(tǒng)一部署,緊扣時間節(jié)點、倒排工作計劃，全面推進了城市環(huán)境綜合整治三年規(guī)劃編制工作。9月初，園區(qū)按照各自職能分工，確定了城管局、服務(wù)業(yè)發(fā)展局、規(guī)劃建設(shè)局、國土房產(chǎn)局、社會管理局、交巡警大隊等6家單位作為“931”行動的牽頭部門，會同各街道（社工委）初步梳理了三年整治項目。在此基礎(chǔ)上，我們委托科大城市規(guī)劃設(shè)計研究院作為規(guī)劃編制單位，指導(dǎo)各牽頭部門按統(tǒng)一標(biāo)準開展了整治項目資料的收集工作，并按期完成園區(qū)規(guī)劃編制。按照城市環(huán)境綜合規(guī)劃要求，園區(qū)三年中需投入資金36.3億元，實施整治項目180個。其中2013年需投入資金6.03億元，實施整治項目81個；2014年需投入資金16.2億元，實施整治項目48個；2015年需投入資金14.1億元，實施整治項目51個。

4、加快項目推進。2013年，市政府與園區(qū)管委會以《責(zé)任狀》形式確定了2013年度園區(qū)綜合整治項目共61個，目前已基本完成整治。

（1）整治背街小巷。2013年，園區(qū)確定整治背街小巷5條，主要任務(wù)為整平坑洼路面、整修缺損側(cè)石地磚、修剪增植綠化，目前已全部完工。

（2）整治城市河道。2013年，園區(qū)確定整治城市河道12條，其中4號河、唐莊河、洋涇河等11條河道主要為河道保潔及清淤，另有1條彌陀涇主要為河道保潔及漁網(wǎng)清理，目前已全部完成整治，并納入長效管理。此外，在上述整治任務(wù)的基礎(chǔ)上，園區(qū)又自加壓力，追加投資1700余萬元，新增了21條河道進行疏浚整治，近期已完成了相關(guān)招投標(biāo)工作，力爭在2014年4月上旬結(jié)束。

（3）整治低洼易淹易澇片區(qū)。2013年，園區(qū)確定整治低洼易淹易澇片區(qū)4個，主要任務(wù)是提升圩區(qū)防汛能力。目前，婁葑鎮(zhèn)區(qū)圩、唯亭老鎮(zhèn)區(qū)圩、勝浦市鎮(zhèn)圩區(qū)的整治改造已全面完成。蠡塘圩的邊界2號閘因地質(zhì)出現(xiàn)嚴重流砂，不得不調(diào)整閘站位置，增加基坑圍護，影響了施工進度，目前正在抓緊施工，計劃2014年3月底前完工。

（4）整治建設(shè)工地。2013年，園區(qū)確定整治建設(shè)工地16個，按照建筑、市政、拆遷、待建四個類型，結(jié)合各自實際，開展了以規(guī)范施工圍擋、提升場容場貌、加強防塵降塵、出入口沖洗以及渣土運輸和處置管理為主要內(nèi)容的環(huán)境綜合整治工作，目前已完成整治目標(biāo)。

（5）整治農(nóng)貿(mào)市場。2013年，園區(qū)確定整治農(nóng)貿(mào)市場5個，主要任務(wù)是進一步提升市場綜合環(huán)境，完成廁所、機動車和非機動車停車位等配套設(shè)施改造，完成污水管改造，目前工程已全部完工。

（6）規(guī)范占道經(jīng)營。2013年，園區(qū)確定開辟經(jīng)營疏導(dǎo)點2處，提供固定攤位152個，規(guī)范占道經(jīng)營活動，目前已全部建成投用。

（7）規(guī)范車輛停放。2013年，園區(qū)在婁葑、斜塘、唯亭、勝浦等重點地區(qū)新建8處、共14.6萬平米的社會臨時停車場，提供泊位1494個，有效緩解了園區(qū)大型車輛“停車難”矛盾，目前已全部建成投用。

（8）規(guī)范戶外廣告設(shè)置。2013年，園區(qū)確定拆除未經(jīng)審批、違規(guī)設(shè)置的戶外廣告2處，整治陳舊破損、存在安全隱患的戶外廣告7處，目前已全部完成。同時，園區(qū)按照“減存量”的原則，又額外拆除了到期的、有礙安全和市容的以及影響規(guī)劃建設(shè)的大中型戶外廣告設(shè)施105處。

二、2014年工作計劃

2014年，根據(jù)市政府城市環(huán)境綜合整治實施方案要求和《園區(qū)城市環(huán)境綜合整治三年規(guī)劃》，園區(qū)確定了年度綜合整治項目48個，需投入資金16.2億元。其中城郊結(jié)合部1片、城中村1個、棚戶區(qū)1個、老舊小區(qū)15個、背街小巷8條、城市河道12條、低洼易淹易澇片區(qū)1個、建設(shè)工地7個、農(nóng)貿(mào)市場1個、新建停車設(shè)施1處。2014年，我們將進一步轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新方式方法，突出重點難點，自找問題、自加壓力，加快推進園區(qū)城市環(huán)境綜合整治的步伐。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。區(qū)整治辦將加大面上統(tǒng)籌推進力度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，通過由管委會與各牽頭單位簽訂《責(zé)任狀》的形式，督促和協(xié)助各牽頭單位突出重點、狠抓落實。各成員單位要加強協(xié)同配合，在互補互促中創(chuàng)造性地開展工作，既做好“規(guī)定動作”，又做好“自選動作”，確保高標(biāo)準、高質(zhì)量完成2014年的目標(biāo)任務(wù)。同時，要嚴格落實責(zé)任制，對各項重點工作逐一梳理，明確責(zé)任，明確完成時限，把各項目標(biāo)任務(wù)層層分解落實到具體單位和個人，并依責(zé)任分工實行責(zé)任追究。

2、健全機制，強化考核。根據(jù)各項目標(biāo)任務(wù)的工作特點，分門別類制定詳細的實施方案和考核內(nèi)容，逐步探索完善多形式、多渠道的城市環(huán)境綜合整治投入機制。進一步完善目標(biāo)管理考核體系，對項目進展情況進行督查考核，定期通報項目進展情況，并把考核結(jié)果作為實績評定的重要內(nèi)容，進而推動各項工作不斷向前。

篇2

1、深入貫徹落實黨的十和十八屆三中全會精神，增強安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定不移地貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，以落實和強化企業(yè)安全主體責(zé)任為重點，以事故預(yù)防為方向，以規(guī)范生產(chǎn)秩序為保障，以科技進步為支撐，抓好企業(yè)安全防范、應(yīng)急救援、培訓(xùn)教育、專項整治、安全監(jiān)管隊伍建設(shè)等環(huán)節(jié)，以促進園區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)、穩(wěn)定、好轉(zhuǎn)為目標(biāo)，為贛南蘇區(qū)振興發(fā)展?fàn)I造更加安全穩(wěn)定的環(huán)境。

二、明確目標(biāo)

實現(xiàn)園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管體系建設(shè)規(guī)范有序；實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)“零死亡”。

三、強化責(zé)任

1、從嚴督促企業(yè)落實主體責(zé)任。各類企業(yè)必須按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定建立安管機構(gòu)，配備專、兼職安管人員，建立有效的安全管理制度和嚴格的崗位安全操作規(guī)程，層層簽訂責(zé)任狀。

2、進一步提升標(biāo)準化工作質(zhì)量。組織開展達標(biāo)企業(yè)“回頭看”與“抽查”工作，在達標(biāo)企業(yè)中深入開展現(xiàn)場規(guī)范管理和“反違章”活動，力爭新增10家企業(yè)達到三級標(biāo)準。

3、開展企業(yè)清潔生產(chǎn)審核工作。力爭5家以上規(guī)模企業(yè)通過清潔生產(chǎn)審核。

4、嚴格事故調(diào)查處理。及時掌握與定期分析園區(qū)安全生產(chǎn)形式及趨勢，發(fā)生事故，嚴格事故調(diào)查處理，積極協(xié)助縣安委會相關(guān)組成部門做好事故調(diào)查及上報工作。

5、加強部門協(xié)調(diào)溝通，做好日常工作。積極協(xié)助相關(guān)職能部門做好各項工作，跟蹤相關(guān)職能部門下發(fā)企業(yè)的各項整改落實情況。

四、強化檢查

1、督促建立完善隱患排查治理體系。完善隱患排查工作機制，繼續(xù)在7月份開展“隱患排查月”活動，建立和規(guī)范隱患報告與跟蹤督辦等相關(guān)制度，明確隱患“零報告”、“一案一檔”、“跟蹤督辦”和“自查自糾”等操作規(guī)范，全面完善隱患排查治理工作體系。

2、重點加強危險源管控安全。實行重大事故隱患、重點危險源管控，危險源備案制和臺帳制，確定專人，完善措施，嚴密監(jiān)控，嚴格管理，配齊配足相關(guān)安全防護設(shè)施和防護器材，要時刻重視每一個環(huán)節(jié)，高度關(guān)注每一個隱患疑點，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，防早、防小、防患于未然，確保重點危險源安全可控，不出事故。

3、協(xié)助開展專項整治和檢查。協(xié)助相關(guān)職能部門開展道路交通、建筑施工、職業(yè)病、消防、?；贰⑻胤N設(shè)備、供電等方面或領(lǐng)域的專項整治檢查活動。

4、牽頭開展園區(qū)各項檢查。牽頭開展春節(jié)元旦期間、“兩會”期間、安全月、汛期、中秋國慶期間、冬季等特殊敏感時期的安全大檢查。

5、6月份開展“安全生產(chǎn)月”活動。

6、牽頭開展2次以上入園企業(yè)將生產(chǎn)部分廠區(qū)、廠房、車間、辦公樓等外租生產(chǎn)經(jīng)營方面的專項檢查。

五、強化監(jiān)管

1、完善企業(yè)基本信息數(shù)據(jù)。按照“一企一檔”的原則，年內(nèi)完成所有入園企業(yè)企業(yè)基本信息數(shù)據(jù)登記工作，并結(jié)合企業(yè)變更和日常監(jiān)管情況，及時更新、調(diào)整數(shù)據(jù)庫內(nèi)容，切實保障各類企業(yè)數(shù)據(jù)的真實、準確、完整、有效。

2、嚴格開展執(zhí)法檢查。積極協(xié)助、配合相關(guān)職能部門開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，組織開展工傷事故單位的專項檢查，建立暗訪抽查制度。

3、切實規(guī)范執(zhí)法行為。堅持依法行政、規(guī)范執(zhí)法，繼續(xù)完善執(zhí)法聯(lián)動機制，自覺接受廣大企業(yè)和群眾監(jiān)督，做到監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合、執(zhí)法與疏導(dǎo)相結(jié)合、處罰與教育相結(jié)合。

4、公布“12350”安全生產(chǎn)舉報電話，通過獎勵的方式，鼓勵民眾舉報生產(chǎn)安全事故、重大安全隱患、非法違法生產(chǎn)經(jīng)營等方面的案件，拓寬預(yù)防安全生產(chǎn)事故舉報渠道。

5、加強應(yīng)急救援能力建設(shè)。完善安全生產(chǎn)各類應(yīng)急預(yù)案，依托區(qū)內(nèi)重點生產(chǎn)建立1支專業(yè)應(yīng)急救援隊伍，修訂救援預(yù)案，強化物資儲備，建立健全應(yīng)急響應(yīng)、聯(lián)動互動、指揮協(xié)調(diào)機制。7月份，組織園區(qū)1-2個達標(biāo)企業(yè)開展實戰(zhàn)應(yīng)急演練，不斷提升理論水平和實戰(zhàn)技能。18、協(xié)助各類保險機構(gòu)擴大企業(yè)安全責(zé)任保險覆蓋面。采取市場運作、政府引導(dǎo)的方式，引導(dǎo)和督促保險機構(gòu)規(guī)范服務(wù)，為投保企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的風(fēng)險管理服務(wù)進一步增強企業(yè)抵御各類安全生產(chǎn)事故風(fēng)險的能力。

六、強化宣教

1、強化安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核。加大對企業(yè)三項崗位人員法定培訓(xùn)與考核力度，力爭全年培訓(xùn)各類人員不少于200人次。

2、加強安全文化建設(shè)。開展全國第十三個“安全生產(chǎn)月”宣傳活動，開展現(xiàn)場咨詢，普及安全生產(chǎn)基本法律知識，推進開展“安全文化示范企業(yè)”建設(shè)活動。

七、強化隊伍

篇3

社區(qū)矯正是指針對被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行這四類犯罪行為較輕的對象所實施的非監(jiān)禁性矯正刑罰。下面是小編整理的關(guān)于社區(qū)矯正工作人員的個人工作計劃，歡迎閱讀。

個人工作計劃為確保社區(qū)矯正工作的順利開展，根據(jù)司法局有關(guān)文件精神，特制定201x年社區(qū)矯正工作計劃：

一、依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及上級文件，加強對社區(qū)服刑人員管理和監(jiān)督。做好對社區(qū)矯正對象的日常監(jiān)督管理，日常報到、匯報、請銷假等，進一步規(guī)范電話匯報制度，加強電話聯(lián)系溝通，以便及時了解矯正對象的最新動態(tài)。堅持按相關(guān)規(guī)定組織社區(qū)矯正對象參加集中教育活動，堅持周匯報、月報到制度，積極組織其參加公益勞動。在堅持遵守制度規(guī)定的同時，根據(jù)矯正對象的不同情況，具體問題具體對待，例如公益勞動和每月的交思想?yún)R報表，如有個別矯正對象有特殊情況未及時來，可以根據(jù)具體情況個別考慮，在給予機會的同時，也能從另一方面強化改造的思想。

二、采取多種形式，對社區(qū)服刑人員進行思想教育、法制教育和道德教育，矯正其不良心理和行為，促使其成為守法公民。采取培訓(xùn)、講座、參觀、參加社會活動等形式，對社區(qū)服刑人員進行認罪悔罪教育、形勢政策教育、法制教育、公民道德教育以及其他方面的教育。采取個別談話的方式，對社區(qū)服刑人員進行經(jīng)常性的個別教育。建立對社區(qū)服刑人員認罪悔罪、遵紀守法、學(xué)習(xí)勞動等方面表現(xiàn)情況的考核制度。尤其抓好矯正對象的入矯時教育，這樣能為以后的矯正打下堅實的基礎(chǔ)。

三、繼續(xù)廣泛搜集各方面信息資料，幫助社區(qū)服刑人員解決在就業(yè)、生活和心理等方面遇到的困難和問題。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，為社區(qū)服刑人員提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息，為符合條件的社區(qū)服刑人員提供最低生活保障，為社區(qū)服刑人員遇到的其他問題提供指導(dǎo)和幫助。目前招聘信息很多，但是沒有工作的矯正對象也很多，平時繼續(xù)多多觀察留心，有招聘信息的及時通知沒有工作的矯正對象，即使他們沒有找到工作，也會心存感激，也會為以后的矯正工作埋下好的伏筆。

四、繼續(xù)加強對社區(qū)矯正對象檔案資料的管理。建立專門的矯正對象檔案資料庫，為每個矯正對象建立個人檔案，做到一人一檔。認真對矯正對象個人檔案資料進行管理、維護。根據(jù)區(qū)矯正辦要求，做好社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)的日常錄入、維護工作。有的矯正對象年限比較長，為了更好的管理，在平時保存好個人材料的同時，每一年結(jié)束時把當(dāng)年的紙質(zhì)檔案材料做出來，一方面可以及時有紙質(zhì)材料信息，另一方面也為矯正對象結(jié)束矯正時不用一下子做那么多的紙質(zhì)材料，這樣不僅及時掌握情況，也給自己的工作帶來便利。

篇4

以三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大四中、五中會議精神，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，以落實全體村民知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)為出發(fā)點，努力把我村監(jiān)督管理提高到一個新水平。

二、 完善各項制度，充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能

1、完善學(xué)習(xí)制度。堅持每月召開一次工作會議，并積極列席“兩委”擴大會。

2、落實黨務(wù)監(jiān)督職責(zé)。及時向黨支部反映黨員群眾提出的建議和意見。

3、落實村務(wù)監(jiān)督職責(zé)。對涉及群眾利益的村務(wù)事項負責(zé)審核，并提出監(jiān)督意見。

4、落實財務(wù)監(jiān)督職責(zé)。

5、落實公開監(jiān)督職責(zé)

篇5

一、突出重點、有序推進干部管理工作

在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)強化調(diào)研，認真疏理我院各個層面的人員情況，進一步制定并完善長寧法院隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，有序地開展職務(wù)職級晉升及中層干部選拔等工作，使該項工作既體現(xiàn)公平公開公正晉升原則，又體現(xiàn)注重工作實績、任人唯賢的培養(yǎng)方針，有效促進法院隊伍建設(shè)的年輕化、知識化。

（一）配齊配強中層干部隊伍

針對目前我院面臨的中層干部人員不足、年齡偏大、部分部門低配的局面，堅持用發(fā)展的思路抓隊伍建設(shè)，加大中層干部的選拔充實力度，通過積極完善以業(yè)績?yōu)橐龑?dǎo)的干部晉升、選拔、考核、任用等干部人事管理制度，營造創(chuàng)新氛圍和正確的用人導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去。主要工作有：

1、第二批中層助理任職期滿考核工作；

2、中層副職的民主推薦選拔任用工作；

3、部分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整、掛職鍛煉工作；

4、制定非審判崗位科組長設(shè)置方案并予以實施；

5、研究室、監(jiān)察室主任試用期滿考核工作；

6、第一、二批政治協(xié)理員聘任期滿考核工作；

7、法警大隊設(shè)置政委工作。

（二）完成各層次干部的職級晉升

政治部將根據(jù)黨組的意見、我院《法官與工作人員職務(wù)職級晉升和選任的規(guī)定》的規(guī)定以及我院的實際情況，擬定各層次晉升工作實施方案：

1、與區(qū)委組織部共同完成處級干部晉升；

2、副科級晉升正科級工作；

3、科員級晉升副科級工作。

（三）初任法官遴選、助審晉升審判員、警務(wù)人員警銜晉升及高級法官的選升、晉級等工作

1、初任法官遴選。根據(jù)高院《上海法院初任法官遴選工作實施意見》和本院審判工作實際需要，政治部將于今年4月開展初任法官遴選工作，為長寧法院審判隊伍補入新鮮血液；

2、助理審判員晉升審判員。今年7月底8月初，根據(jù)高院部署，組織干警參加高院的審判員考試，通過庭審考核、面試等程序，從助理審判員中選拔出一批德勤業(yè)精的審判員；

3、高級法官的選升工作和法官晉級工作，全年共2次。確保法官職業(yè)化建設(shè)的規(guī)范化、科學(xué)化；

4、兩年一度的獨任法官續(xù)任、選任工作。

5、每年上下半年各一次警務(wù)人員警銜晉升。

（三）進行干警的崗位交流，合理調(diào)配審判資源

1、向本市中心城區(qū)8家法院進行人員配置情況的調(diào)查，撰寫《關(guān)于我院人員配備調(diào)研情況報告及相關(guān)建議》，為進一步加強隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人員提供參考依據(jù)；

2、組織青年法官輪崗；

3、對部分人員進行崗位調(diào)整；

4、開展關(guān)于我院內(nèi)設(shè)機構(gòu)和中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況調(diào)研，在此基礎(chǔ)上與區(qū)委組織部、區(qū)編辦共同協(xié)商增加我院內(nèi)設(shè)機構(gòu)和中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)問題；

5、制定歸檔事務(wù)中心人事管理方案并予以實施。

在案件多、人員少的情況下，如何合理配置審判資源，保證審判組織的良性運轉(zhuǎn)。使力量組織最優(yōu)化、效果產(chǎn)出最大化，緩解有限的審判資源與不斷增加的審判任務(wù)之間的矛盾，是當(dāng)前干部人事管理工作中的一項重要任務(wù)。政治部將根據(jù)崗位需要，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上對干警崗位進行了合理調(diào)整，調(diào)整過程中本著兩條原則，一是加強業(yè)務(wù)庭人員配備，確保審判資源向一線傾斜，二是加大中層干部的輪崗交流力度，努力形成“交流一個人，帶活一班人，走活一盤棋”的局面。

二、統(tǒng)籌兼顧、抓好人才隊伍建設(shè)

人才資源是第一資源，是確保法院工作可持續(xù)性發(fā)展的重要保障，需要把人才培養(yǎng)工作放在重要的戰(zhàn)略位置，從實際出發(fā)，制定措施，積極實踐，努力推進人才隊伍建設(shè)。政治部將根據(jù)黨組要求主要開展以下幾項工作：

（一）積極做好人員招錄工作

按照人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的要求，我院合理利用高院下?lián)艿恼▽ｍ椌幹疲趯Ρ驹耗甓仁?、結(jié)案、人均結(jié)案數(shù)等充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定招錄數(shù)，設(shè)定好招錄條件，把好公務(wù)員招錄關(guān)。對新進人員進行“青年成才&8226;職業(yè)生涯規(guī)劃”座談會，鼓勵其明確奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)階段成長。

（二）認真做好法院人才培養(yǎng)工作

發(fā)揮專業(yè)技術(shù)拔尖人才的作用，鼓勵和支持專業(yè)技術(shù)拔尖人才在崗位上進一步鍛煉成長，為解決審判工作中的疑難復(fù)雜問題，為社會管理的創(chuàng)新而作出貢獻。

建立法官助理機制，做好法官助理的選拔、任用、培訓(xùn)等工作，并對此項工作的推進進行調(diào)研、總結(jié)，探索完善書記員能級管理的模式，以實現(xiàn)

司法資源的合理化配置。由本院專家型法官和部分審判業(yè)務(wù)骨干組成“導(dǎo)師組”，建立青年法官團隊型培養(yǎng)模式，培養(yǎng)青年法官成為業(yè)務(wù)骨干和審判隊伍的中堅力量，并從中培養(yǎng)出未來的專家型法官。

在以往的基礎(chǔ)上繼續(xù)選派年輕法官參加司法培訓(xùn)交流活動及赴其他單位掛職輪崗鍛煉，開闊年輕法官的眼界、錘煉年輕干部的膽識、促使年輕法官脫穎而出。政治部還將一如既往的認真組織好我院在職研究生的教育學(xué)習(xí)、國家二級心理咨詢師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、司法考試的組織報名學(xué)習(xí)，鼓勵干警不斷學(xué)習(xí)、不斷充實自我。

（三）進行后備干部的推薦工作

嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的院、庭兩級后備干部隊伍，做好全院動員、推薦工作。在此基礎(chǔ)上多渠道、多措施地加強我院中層后備干部隊伍建設(shè)，研究任期屆滿后的工作安排，并研究制定新任（第三批）中層助理的選任工作方案。將具有強烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，一定的組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識素質(zhì)，在現(xiàn)職崗位上工作實績顯著，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p同志推薦到助理的崗位上來，形成干部隊伍的梯隊建設(shè)。

三、夯實基礎(chǔ)、落實干部考核工作

高素質(zhì)的法院干部隊伍建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。我院今年的工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞院黨組在審判專業(yè)化建設(shè)方面的工作思路，即要在司法行為的專業(yè)化、規(guī)范化方面下功夫，認真探索崗位精細化建設(shè)，明確司法行為要求，不斷提升法官責(zé)任心。同時加大司法業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，積極推進全院崗位技能輪訓(xùn)，切實提高法院干警的司法能力。確立“人的因素第一”的觀念，把干部管理工作中各項制度的落實置于基礎(chǔ)性地位。

（一）完善新形勢下的隊伍績效評價機制

政治部進一步探索有效的隊伍激勵機制，通過考核的杠桿作用，引導(dǎo)干警在提高審判質(zhì)量和效率、完善審判管理和審判規(guī)范上下功夫，形成良好的競爭激勵機制：

1、對20__年我院制定修訂的目標(biāo)管理考核辦法進一步予以完善；

2、結(jié)合非審判業(yè)績考評體系軟件的開發(fā)，探索和完善我院非審判崗位業(yè)績考核方法。

（二）積極做好中層班子考核工作

建立中層干部（含政治協(xié)理員、助理）管理臺帳。協(xié)助黨組抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作，重點把管好隊伍作為硬性指標(biāo)納入考評范圍，把思想政治建設(shè)作為班子考核的核心內(nèi)容。繼續(xù)深化我院中層干部隊伍考核，通過對中層干部隊伍現(xiàn)狀分析，對近年來加強中層干部隊伍建設(shè)主要做法進行總結(jié)，制定更能反映真實情況、又有可操作性的中層干部考核辦法，建立并完善中層干部管理臺帳，將任務(wù)分解到年度、季度和月度，進一步明確中層干部的管理職責(zé)，切實保證全院工作能順利有序開展。

四、拓展進取、用發(fā)展的辦法解決前進中的問題

干部人事工作中要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的理念、發(fā)展的思路解決隊伍建設(shè)中的問題，探索新規(guī)律、解決新問題、謀求新發(fā)展。圍繞隊伍建設(shè)的瓶頸問題、突出問題和亟需解決的問題，加強調(diào)查研究，深入研究工作對策。

（一）積極參與我區(qū)組工干部聯(lián)組學(xué)習(xí)活動

充分利用區(qū)委組織部為組工干部搭建的學(xué)習(xí)平臺，積極參與，根據(jù)學(xué)習(xí)計劃認真開展好學(xué)習(xí)、交流和研討活動，與本院工作職能、工作特色相結(jié)合，進一步提高我院組工干部服務(wù)大局的自覺性、黨性修養(yǎng)、綜合素質(zhì)、工作作風(fēng)和解決實際問題的能力。

（二）不斷完善政治協(xié)理員制度構(gòu)建

加強政治協(xié)理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流。針對目前擔(dān)任政治協(xié)理員的同志，基本上都有自己的業(yè)務(wù)工作需要完成，如果同時再兼任幾個部門的政治協(xié)理員，時間精力明顯不足。況且，跨部門擔(dān)任政治協(xié)理員，工作難以深入，效果欠佳。在人員配置上還需要適當(dāng)調(diào)整，以便于更好地完善和落實該項制度，促進我院政治思想工作以及整體工作的提高。

（三）推進“非審判業(yè)績考評管理體系”

以高院推行法官（干部）業(yè)績檔案為契機，建立我院的非審判崗位人員的業(yè)績檔案，為黨組在干部任用，部門在管理工作，干警在自身努力等方面提供科學(xué)的參考方法，在年終的評比表彰工作、公務(wù)員考核以及今后的晉級晉職中充分運用該系統(tǒng)，使全院干警的工作量和工作業(yè)績都有客觀正確的反映，從而發(fā)現(xiàn)干部的特長，有針對性地加以關(guān)注，配套跟進培養(yǎng)措施，為人才的遴選與成長提供依據(jù)。

（四）積極協(xié)調(diào)解決干部職級、選配等重點問題

為著力解決制約隊伍建設(shè)發(fā)展的瓶頸問題，進一步增強隊伍建設(shè)工作的針對性和有效性，政治部將繼續(xù)深入展開我院干警職級晉升狀況調(diào)研，提出解決干警職級晉升的建議，積極與區(qū)委組織人事部門、編制部門加強溝通協(xié)商，努力解決好我院干警職級晉升、職數(shù)理順、編制補充等問題，積極爭取各方的支持，多方面、多渠道促成法官職業(yè)保障制度的建成。

篇6

1、樁基工程：①圖書館完成試樁靜載試驗。督促技術(shù)資料完成時限，并及時反饋設(shè)計單位；（倪友德） ?、?月20日完成學(xué)生食堂、活動中心、辦公樓樁位圖。專家樓7月25日完成樁位圖。組織落實供樁、打樁準備；（倪友德、保障部） ?、鄱酱賹W(xué)生公寓靜載試驗進度。（唐雪康） 2、南片運動區(qū)：督促網(wǎng)球場整改工程進度。（唐雪康） 3、環(huán)路東延伸工程：認定連接道路施工方案，核準施工段各類管線的預(yù)埋工作。（秦維勇、胡桂楚） 4、5號樓宿舍：房屋拆遷動工，落實完成時限，組織土建施工隊進場。（秦維勇） 5、車隊停車場：完成場地初步驗收。（陳鎮(zhèn)國） 6、二期工程招標(biāo)： 　①完成圖書館、學(xué)生公寓工作量清單；（保障部） ?、谕瓿烧袠?biāo)前相關(guān)問題的落實；（保障部） ?、凼姓袠?biāo)辦組織報名。（保障部） 7、二期準備工作： 　①組織圖書館裝飾方案認定會；（管翔） ?、诙酱賹W(xué)生活動中心和食堂、辦公樓、專家樓月底完成施工圖；（倪友德） ?、垠w育活動中心落實初步設(shè)計時限；（倪友德） ?、芑瘜W(xué)實驗樓確認方案并反饋。（胡桂楚） 8、跟蹤落實： ?、袤w育活動中心場地拆遷戶搬遷；（華正睦） ?、谕瓿啥诟檶徲嫼贤唬ㄊ⒅忻?、保障部） ?、弁瓿啥诠こ逃媱澾M度。（指揮部） 7月11日—7月17日 1、樁基工程： ?、賵D書館開始靜載試驗，7月25日完成；（倪友德） ?、趯W(xué)生公寓完成打樁，并進入靜載試驗，確保7月底完成；（唐雪康） 　③全面完成地質(zhì)鉆探，組織與設(shè)計單位技術(shù)交接會。（倪友德） 2、南片運動區(qū)：網(wǎng)球場整改動工，確保8月20日完成。（唐雪康） 3、環(huán)路東延伸工程組織全面動工，確?；鶎?月30日全部完成。（秦維勇） 4、5號宿舍樓改建：督促全面完成搬遷及設(shè)備清理，組織房屋拆遷。（秦維勇） 5、車隊檢修場確保7月20日完成。（陳鎮(zhèn)國、秦維勇） 6、二期準備工作： ?、賵D書館：A完成報建工作；（倪友德）

B督促裝飾方案7月24日完成；（管翔） ?、隗w育活動中心：A落實光、聲學(xué)設(shè)計單位做好擴初設(shè)計銜接；（胡桂楚、保障部）

B完成市消防對方案設(shè)計的認定并反饋；（倪友德） ?、蹖W(xué)生活動中心及食堂、辦公及專家樓：督促7月20日完成樁位圖；（倪友德、秦維勇） ?、芑瘜W(xué)實驗樓：落實方案設(shè)計完成時限；（秦維勇） 7、跟蹤落實： ?、袤w育活動中心督促拆遷戶搬遷；（華正睦） 　②確認二期跟蹤審計合同；（盛中民、保障部） 　③田徑場地標(biāo)準驗收確認。（保障部、唐雪康） 1、樁基工程： ?、俾鋵嶌o載合同，組織技術(shù)交底；（建設(shè)部、保障部） 　②落實圖書館靜載試驗及工期計劃；（倪友德） 　③督促完成地質(zhì)鉆探工作。（秦維勇） 2、南片運動區(qū)：督促網(wǎng)球場整改，7月10日開工。（唐雪康） 3、環(huán)路東延伸工程：完成技術(shù)交底并開工，落實工期計劃。（秦維勇） 4、5號宿舍樓工程：組織房屋拆遷，落實拆遷工期計劃。（秦維勇） 5、車隊檢修場：組織開工，落實工期計劃。（陳鎮(zhèn)國、秦維勇） 6、二期準備工作： ?、賵D書館：A落實圖紙送審等報建工作；（倪友德）

B落實裝飾方案設(shè)計，7月24日完成；（管翔） ?、隗w育活動中心：組織擴初設(shè)計協(xié)調(diào)會落實完成時限；（倪友德、秦維勇、胡桂楚、管翔） ?、蹖W(xué)生活動中心及食堂：7月20日完成樁位圖；（秦維勇） ?、苻k公樓專家樓：7月20日完成樁位圖；（秦維勇） ?、莼瘜W(xué)實驗樓：落實方案設(shè)計完成時限。（秦維勇） 7、跟蹤落實： ?、俾鋵嶓w育活動中心拆遷戶搬遷；（華正睦） ?、诼鋵嵒n案建檔相關(guān)工作。（華正睦） 1、樁基工程： 　①完成樁基靜載招標(biāo)；（倪友德、保障部） ?、诮M織學(xué)生活動中心及食堂、體育活動中心、辦公樓、專家樓地質(zhì)鉆探。（建設(shè)部） 2、南片運動區(qū)：完成網(wǎng)球場整改合同簽訂。（唐雪康、保障部） 3、環(huán)路東延伸工程：完成施工段綠化及障礙物搬遷。（秦維勇） 4、二期前期： ?、賵D書館：A完成施工圖設(shè)計全套資料接收，落實圖紙送審；（倪友德）

B完成內(nèi)裝飾設(shè)計任務(wù)書認定；（管翔） 　②體育活動中心：落實方案設(shè)計二次修改，組織擴初設(shè)計相關(guān)配套工作；（秦維勇） 　③學(xué)生活動中心及食堂：落實方案設(shè)計最終修改，組織施工圖設(shè)計相關(guān)配套工作，確保樁位圖7月20日完成；（秦維勇） ?、苻k公樓、專家樓：落實施工圖設(shè)計相關(guān)的配套工作；（秦維勇、倪友德） ?、莼瘜W(xué)綜合樓：按學(xué)校認定的功能，落實方案設(shè)計單位；（秦維勇、保障部） 5、5號宿舍樓工程： ?、倥c中標(biāo)單位落實工程合同；（秦維勇、保障部） ?、谕瓿稍舭徇w工作；（指揮部） ?、劢M織房屋拆遷及開工準備工作。（秦維勇） 6、車隊檢修場：按6月26日現(xiàn)場會認定地址完成布局規(guī)劃。（陳鎮(zhèn)國、秦維勇） 7、跟蹤落實：落實拆遷戶搬遷工作。（華正睦）

篇7

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，保證“創(chuàng)優(yōu)”活動順利實施

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。源匯區(qū)始終把計劃生育工作擺在可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略位置，常抓不懈。2007年初，區(qū)委、區(qū)政府提出了創(chuàng)建全省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)區(qū)的奮斗目標(biāo)，并成立以區(qū)長為組長，區(qū)委副書記、分管副區(qū)長為副組長，區(qū)政府辦公室、區(qū)人口和計劃生育委員會等相關(guān)部門負責(zé)人為成員的創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦也成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了各具特色的創(chuàng)優(yōu)實施方案，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)定期研究、定期督查創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。

（二）保證經(jīng)費投入。源匯區(qū)完善了以財政投入為主渠道的人口計生經(jīng)費投入體制，實行分級投入目標(biāo)責(zé)任制，加強監(jiān)管與檢查，把計劃生育事業(yè)經(jīng)費落到實處。

（三）加強隊伍建設(shè)。源匯區(qū)堅持把培養(yǎng)造就一支作風(fēng)正、技術(shù)精、會管理、善服務(wù)的職業(yè)化隊伍，作為做好創(chuàng)建工作的有力抓手，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高隊伍素質(zhì)，創(chuàng)新執(zhí)法理念，加強行風(fēng)建設(shè)。

（四）夯實基層基礎(chǔ)。按照“陣地標(biāo)準化，環(huán)境溫馨化”的原則，源匯區(qū)狠抓了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是逐步完善人口計生網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)，專門開辟了“優(yōu)生優(yōu)育”、“流動人口”等在線服務(wù)欄目。二是按照鄉(xiāng)所規(guī)范化要求，全區(qū)四個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）全部達到標(biāo)示化建設(shè)的標(biāo)準。三是在村室建設(shè)上，按照村宣傳技術(shù)室標(biāo)準，新建村室30個，改建、擴建村室9個，消滅了空白村室。四是開展機房標(biāo)示化建設(shè)。高標(biāo)準配備了防靜電地板、UPS電源等硬件，并完成計生局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的改造，提升源匯區(qū)人口計生工作知名度。

二、整合資源，完善機制，推動“創(chuàng)優(yōu)”活動健康發(fā)展

（一）政策推動，健全利益導(dǎo)向保障機制。一是堅持人口與發(fā)展綜合決策，將人口計生工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，加強宏觀調(diào)控、綜合協(xié)調(diào)。二是構(gòu)建了獎、優(yōu)、免、扶、保、助“六位一體”的政策導(dǎo)向體系，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到群眾生產(chǎn)、生育、生活的方方面面。

（二）部門聯(lián)動，建立綜合治理保障機制。源匯區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于建立人口和計劃生育工作聯(lián)席辦公制度的通知》，進一步明確了各相關(guān)部門在創(chuàng)建人口計生工作新機制和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中的職責(zé)及任務(wù)。聯(lián)席辦公會每季度召開一次，各成員單位匯報上季度工作情況，研究解決存在問題，安排部署下季度工作。計生、法院、公安、衛(wèi)生等部門齊抓共管，共同推進計劃生育依法行政，維護群眾合法權(quán)益；宣傳、新聞部門把新型生育文化建設(shè)納入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，開展了一系列宣傳服務(wù)活動；衛(wèi)生、藥監(jiān)、民政、教育等部門都根據(jù)部門行業(yè)特點制定了具體的便民服務(wù)措施。農(nóng)、林、水等涉農(nóng)部門積極參與“農(nóng)村計劃生育家庭小康工程”，制定并落實了對計劃生育戶的優(yōu)先優(yōu)惠政策。公安、工商、計生等部門在流動人口管理服務(wù)中明確分工，密切配合，聯(lián)手服務(wù)，有效提高了流動人口管理服務(wù)水平。

（三）依法治理，完善行政執(zhí)法保障機制。在全區(qū)普遍推行了公開辦事程序，實行生育政策、獎扶政策、農(nóng)村獨生子女獎勵費發(fā)放、社會撫養(yǎng)費征收、群眾的生育權(quán)利和義務(wù)“五公開”制度。把“便民、為民、利民”原則放在首位，堅持政務(wù)公開，打造“陽光計生”工程。通過行風(fēng)評議了解群眾的計劃生育需求，解決群眾反映的難點、熱點問題，建立健全了行政執(zhí)法工作程序，倡導(dǎo)人性化執(zhí)法，體現(xiàn)“三關(guān)愛”理念，加大對違法生育案件的查處力度，并取得了顯著成效，使群眾執(zhí)行計劃生育政策的主動性和自覺性明顯提高，群眾對計劃生育工作的滿意度達到了90%以上，連續(xù)多年未發(fā)生行政訴訟和行政復(fù)議案件。

三、狠抓落實，注重實效，實現(xiàn)“創(chuàng)優(yōu)”活動各項目標(biāo)

在創(chuàng)建活動中，積極打造個性特色，使創(chuàng)建活動百花齊放，使創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)逐項落實。

（一）從提高群眾知曉率入手，不斷深化宣傳教育。一是認真開展計劃生育宣傳月活動。二是打造宣傳亮點，營造宣傳環(huán)境。三是立足文化大院，傳播婚育新風(fēng)。目前，干河陳鄉(xiāng)的小村鋪、疙瘩劉、掛刀營村，問十鄉(xiāng)的曹店村，陰陽趙鄉(xiāng)的大吳莊、灣趙村，大劉鎮(zhèn)的小曹村都已成為人們農(nóng)閑時節(jié)感受科學(xué)、文明、進步及婚育文化的好去處。

(二) 從滿足群眾需求入手，全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。推行“文明語言待人、和藹態(tài)度待人、溫馨場所待人、精良技術(shù)待人”的“四待人”康檢法和“藥具發(fā)放到人、保健咨詢到人、健康檢查到人、隨訪指導(dǎo)到人”的 “四到人”康檢服務(wù)，做好六項基礎(chǔ)工作。一是做好健康檢查工作。按照省、市人口計生委生殖健康進家庭優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的總體要求，源匯區(qū)完善措施，強化督導(dǎo)，扎實工作，切實做好“生殖健康進家庭”優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。二是做好“出生缺陷干預(yù)工程”工作。以育齡群眾的幸福為目標(biāo)，做好出生缺陷干預(yù)工作，全面提升出生人口素質(zhì)。三是做好隨訪服務(wù)。根據(jù)服務(wù)提供者、服務(wù)范圍及服務(wù)目標(biāo)的不同，開展人性化服務(wù)。四是做好婦科病普查工作。建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處服務(wù)中心普查普治為主，區(qū)技術(shù)服務(wù)站重點診治為輔，省、市專家坐診為補的工作機制。五是在藥具發(fā)放上注重跟蹤服務(wù)。建立發(fā)放主渠道為主，農(nóng)村、城區(qū)為依托的藥具免費發(fā)放渠道。建立藥具質(zhì)量跟蹤管理、不良反應(yīng)跟蹤監(jiān)測和信息管理體系，同全區(qū)各個藥店、診所簽訂“禁止銷售協(xié)議書”，完善“非賣品”藥具市場監(jiān)管機制；對全區(qū)20歲至45歲有使用藥具意向的育齡群眾，建立用藥健康檔案，完善信息服務(wù)機制。六是在流動人口管理上注重市民化服務(wù)。為使流動人口享有和城市居民同等的權(quán)利和義務(wù)，源匯區(qū)按照“屬地化管理、市民化服務(wù)”的原則，為流動人口提供與戶籍人口同等的免費服務(wù)。免費為流動人口提供避孕藥具、生殖健康檢查、避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)及補辦《流動人口婚育證明》；為流動人口懷孕對象在區(qū)技術(shù)指導(dǎo)站建立圍產(chǎn)期保健卡；與流出人口建立定期聯(lián)系制度，對流出家庭進行上門訪視，盡力幫助他們解決家庭困難；設(shè)立維權(quán)電話和投訴信箱，保護流動人口的合法權(quán)益，接受社會各界的監(jiān)督。

（三）從平衡性別入手，遏制人口性別比攀高。一是宣傳帶路。印制《源匯區(qū)非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為有獎舉報通告》300份，發(fā)放宣傳單和宣傳手冊500份，刷寫和制作“兩禁”及獎勵扶助標(biāo)語156條，創(chuàng)辦計生板報、宣傳欄152塊，全區(qū)動員抓“兩禁”。二是部門聯(lián)合。與區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合，全力以赴對醫(yī)療機構(gòu)和個體診所從業(yè)人員進行法律法規(guī)、職業(yè)道德和技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)。三是強化管理。制定完善B超使用制度，簽訂B超使用和終止妊娠目標(biāo)管理責(zé)任書，目前全區(qū)22個單位共有B超機33臺（其中市級15臺，區(qū)級8臺，計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)10臺），已全部納入監(jiān)管范圍。四是依法打擊。實行人工終止妊娠手術(shù)和流產(chǎn)藥物銷售統(tǒng)計、報告制度，對已領(lǐng)取生育證的對象，簽訂計劃生育管理服務(wù)合同，嚴把終止妊娠和孕情跟蹤服務(wù)關(guān)。截至目前共查處“兩非”案件9起。

篇8

為確保及時清掃各單位辦公區(qū)、綠化道路、各林場、開放式公園（廣場）冬季冰雪，保障道路暢通、辦公環(huán)境整潔，給廣大市民營造暢通潔凈的出行環(huán)境，結(jié)合園林和林業(yè)綠化系統(tǒng)自身實際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由局主要負責(zé)人任組長（總指揮），分管負責(zé)人任副組長（現(xiàn)場指揮），局屬各單位主要負責(zé)人為成員的清雪除冰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常調(diào)度。各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管單位冰雪清理工作進行督促指導(dǎo)，局辦公室負責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)雪情通知，收集匯總清雪除冰工作照片，做好對外宣傳。

二、工作職責(zé)

1、清雪除冰領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)冰雪清理工作的指揮調(diào)度。

2、局屬各單位、開放式公園（廣場）主要負責(zé)人安排好清雪除冰工具及鹽、草袋、鐵鍬等除雪物料和工具儲備，做好各自負責(zé)區(qū)域的清雪除冰工作安排。

3、局辦公室對雪情進行預(yù)警，對各單位清理辦公區(qū)域、園區(qū)內(nèi)部道路場地冰雪工作動態(tài)進行督查、通報。

4、出租門店由管理單位負責(zé)通知承包方，并及時清理門前冰雪。

5、各單位及時對清雪工作情況進行檢查、上報。

三、雪情標(biāo)準

小雪:地面積雪深度在3厘米以下。

中雪：是指地面積雪深度為3～5厘米。

大雪：是指地面積雪深度為5～9厘米。

當(dāng)24小時降雪量達到9厘米以上為暴雪、大暴雪。

四、清雪工作標(biāo)準

1、小雪。晝間降雪的，雪停即組織清掃；夜間降雪的，次日天亮開始進行清掃。冰雪清掃后路面無散雪、無結(jié)冰，通行方便、無障礙，即可結(jié)束清掃工作。

2、中雪。晝間降雪的，雪停即組織清掃，或雪未停但厚度超過5cm時組織清掃；夜間降雪的，次日天亮開始組織清掃，必要時組織人員對主要道路積雪適量灑鹽。清掃路面后無散雪、無結(jié)冰，通行方便、無障礙，即可結(jié)束清掃工作。

3、大雪或路面結(jié)冰。清雪除冰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下達清雪指令，安排調(diào)度、協(xié)調(diào)機械推雪設(shè)備；各下屬單位及時組織全體職工立即到崗，開展清雪除冰工作，必要時各單位要對主要道路適量撒鹽，并對結(jié)冰路面進行處理。撒放融雪劑的雪冰不要倒入綠化帶，以免腐蝕綠化苗木。

4、各單位負責(zé)本單位清雪工作自查驗收，不間斷巡查園區(qū)，確認清雪合格后結(jié)束清掃工作。

五、工作要求

1、小雪12小時，中雪24小時，大雪48小時應(yīng)完成積雪清掃工作，嚴重雪情不超過60小時。周六、周日及節(jié)假日如遇降雪按照本預(yù)案執(zhí)行。

2、清理范圍為辦公區(qū)、綠化道路、林場（濕地公園）道路、開放式公園（廣場）等公共場所。

3、局屬各單位、開放式公園（廣場）要及時清理園區(qū)人行道、主干路、臺階、斜坡、橋面，然后清理分支路，冰雪清掃堆放不得影響市民游園出行。

篇9

[關(guān)鍵詞]財務(wù)管理；會計核算；民辦幼兒園

1.研究背景

教育乃“國之大計”，0-6歲幼兒的教育水平奠定了孩子一生學(xué)習(xí)與生活的基礎(chǔ)。河源市常住人口295.3萬，人口出生率14.13%，經(jīng)濟的發(fā)展引起外來人口不斷攀升，日益增加的人口基數(shù)以及二胎政策的全面放開，幼兒教育服務(wù)的需求勢必會在未來幾年出現(xiàn)更大幅度的提高。

河源市目前公辦幼兒園數(shù)量嚴重不足，據(jù)市教育局2014-2015學(xué)年初統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全市五縣一區(qū)共有各級各類幼兒園524所，公辦幼兒園127所，占比24%。市區(qū)情況更為嚴峻，以源城區(qū)《2015年教育事業(yè)統(tǒng)計》數(shù)據(jù)顯示，全區(qū)幼兒班891個，其中公辦16個，占比僅1.8%。公辦園的總量不足給民辦幼兒園提供了生存空間，但民辦幼兒園的管理水平⒉畈黃耄財務(wù)工作混亂，長遠發(fā)展隱患重重，其中有其自身的不足，也有政府層面的欠缺。

2.河源市民辦幼兒園財務(wù)工作現(xiàn)狀

2.1會計核算缺位或不規(guī)范

一方面，目前河源市相關(guān)政府管理部門并未明確要求民辦幼兒園獨立建賬；另一方面，針對性的行業(yè)會計核算辦法缺失，加之幼教行業(yè)對高水平的專職會計人才吸引力不大，導(dǎo)致獨立建賬的內(nèi)源性動力普遍不足：規(guī)模小的幼兒園不計帳或計簡單流水賬：規(guī)模大一點的“記帳”成為常態(tài)選擇，由于缺乏內(nèi)部人角度，往往會計明細科目設(shè)置不合理，費用歸類隨意且缺乏一致性，財務(wù)信息不能有效用于內(nèi)部日常管理及支持重大決策，致使投資者直呼會計信息（決策）“無用”；個別設(shè)有財務(wù)機構(gòu)的幼兒園和舉辦者其他的投資項目合并記賬，會計核算不規(guī)范。

2.2預(yù)算管理意識不強

河源市大部分民辦幼兒園的運營實際上一種家族式管理，內(nèi)部很多管理人員沾親帶故，缺乏預(yù)算意識，甚至認為預(yù)算程序繁瑣、降低管理效率，日常開支計劃性差、審批全憑感覺。

2.3收入管理漏洞多

關(guān)于收費明目，河源市《規(guī)范民辦幼兒園收費實施方案》（2014）中指出民辦幼兒園實行“收費備案制”并規(guī)范了具體收費項目，明確“不得在保教費外以開辦實驗班、特色班和興趣班：嚴禁收取“營養(yǎng)費”、“留位費”及各種形式的押金、備用金等。”列舉詳細，但據(jù)調(diào)研顯示，由于對政府收費指導(dǎo)價的不認同及后續(xù)監(jiān)督不力，興趣班、學(xué)位費、牛奶費、水果費等仍普遍存在。

關(guān)于收費形成的貨幣資金，不少民辦幼兒園的基本賬戶使用率不高，學(xué)費收入和日常結(jié)算均走投資人個人賬戶，學(xué)校資金和投資者個人資金不分，致使學(xué)校賬目混亂，加之組織機構(gòu)設(shè)置不合理，重大決策投資人一人決定，學(xué)校法人財產(chǎn)安全不保；另，由于我國居民投資渠道不暢的現(xiàn)狀，調(diào)研中，個別民辦幼兒園投資者坦言，為了使資金不在銀行“躺著睡大覺”，曾經(jīng)將部分學(xué)費挪用炒股、或以一到三分利息涉足民間借貸，資金失控風(fēng)險加大。

2.4成本費用控制粗放

由于會計核算及預(yù)算管理工作的不到位，開支難以溯源，日常消耗品，如打印紙、筆等從采購到領(lǐng)用缺乏必要監(jiān)控；資本性支出，如教具、家具等沒有定期盤點及減值測試程序：缺乏日常財務(wù)分析，如平行班的耗材比較、資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)率分析等，以上種種源于成本費用控制的粗放導(dǎo)致資產(chǎn)的不經(jīng)濟購置或完整性受蝕。

3.基于政府層面的河源市民辦幼兒園財務(wù)工作優(yōu)化建議

3.1出臺統(tǒng)一的財務(wù)管理和會計核算辦法

盡快出臺全市統(tǒng)一的財務(wù)管理和會計核算辦法，切實為民辦幼兒園規(guī)范建賬、規(guī)范財務(wù)行為提供專業(yè)、原則統(tǒng)一的工作指引，彌補民辦幼兒園內(nèi)部管理的空白，幫助其提升內(nèi)涵建設(shè)。

統(tǒng)一的財務(wù)管理辦法應(yīng)盡可能涵蓋企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置指引、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、負債管理、收入管理、支出管理、結(jié)余管理（尤其要明確各類基金，如風(fēng)險保證金，發(fā)展基金等的計提標(biāo)準）、財報體系、財產(chǎn)清算，另結(jié)合其他相關(guān)政府部門工作，盡快建立全市統(tǒng)一的民辦學(xué)校（含幼兒園）教育收費通用發(fā)票，規(guī)范票據(jù)管理，加強資金結(jié)算管理制度。

統(tǒng)一的會計核算辦法應(yīng)以《會計法》、《會計準則》、《民間非營利組織會計制度》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為制定前提：以重幼兒園行業(yè)特性、兼顧內(nèi)部管理需求為特點，以剛畢業(yè)財務(wù)專業(yè)學(xué)生“即看即做”為可操作性目標(biāo)，至少應(yīng)涵蓋以下幾個方面：第一，明確會計假設(shè)及會計核算原則，杜絕實務(wù)中舉辦者將幼兒園與其他投資項目混合記賬，及核算依據(jù)不統(tǒng)一的亂象；第二，會計科目表，統(tǒng)一總賬科目代碼；第三，重點科目說明，提供常用科目的明細科目設(shè)置原則及建議：第四，會計報表格式及編制說明：第五，會計檔案管理要求。

3.2進一步規(guī)范民辦幼兒園收費并強化監(jiān)督

（1）基于科學(xué)“生均成本”估算的收費指導(dǎo)價

首先，生均成本不應(yīng)有公辦園與民辦園之分，其次，承認不同資質(zhì)、不同理念的民辦園在辦園成本上的差異，通過切實的實地調(diào)研，匯同行業(yè)協(xié)會，摸清多層次的民辦園生均成本，并以此為基礎(chǔ)制定多階收費指導(dǎo)價，切忌搞“空降”的“一刀切”，使某些園迫于成本壓力頂風(fēng)亂收費。

（2）持證收費

多部門聯(lián)席共同規(guī)范民辦幼兒園的收費，教育部門與物價局信息互通，杜絕部分學(xué)校在辦理《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》后未到物價部門申辦《民辦學(xué)校收費許可證》的情況，及時向社會公示，并要求將收費許可證掛在學(xué)校最顯眼的位置，力行“亮證收費”。

（3）統(tǒng)一收費票據(jù)

盡快制定全市統(tǒng)一的“河源市民辦學(xué)校教育收費統(tǒng)一發(fā)票”，每學(xué)期由各民辦園憑”收費許可證到當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門申購。

（4）加強收費財務(wù)監(jiān)督

每學(xué)期由教育局和物價局聯(lián)合組成檢查組不定時進行專項檢查（時間上不限于期初，鑒于部分民辦園分階段收費規(guī)避檢查的現(xiàn)狀，該舉措強調(diào)“不定時”的突擊性，檢查時間要涵蓋整個學(xué)期），檢查校方收費項目是否合理合規(guī)、收費標(biāo)準是否備案、公示，是否存在提前收費情況，并隨機與家長訪談，多方印證，將收費財務(wù)監(jiān)督落到實處。

3.3多方共建“民辦幼兒園辦學(xué)儲備金”制度

設(shè)想的“民辦幼兒園辦學(xué)儲備金”包括兩大部分：第一部分指辦學(xué)風(fēng)險保證金，采取強制與自愿相結(jié)合的原則，對于“校舍采取直接租賃方式，沒有投入校園不動產(chǎn)的民辦幼兒園”要求其必須繳納辦學(xué)風(fēng)險保證金，繳納標(biāo)準由政府根據(jù)其辦學(xué)規(guī)模和首期滿員收費或首期固定成本支出制定。對于其他擁有自有產(chǎn)權(quán)物業(yè)的民辦幼兒園可允許其根據(jù)自身理財需要及社會責(zé)任感的考量自愿繳納，繳納標(biāo)準由民辦幼兒園內(nèi)部權(quán)力機構(gòu)確定；第二部分指日常經(jīng)營儲備金，民辦園后續(xù)經(jīng)營中，每學(xué)期初將本學(xué)期辦學(xué)常規(guī)支出，如物業(yè)及其他資產(chǎn)的租賃費、物業(yè)費、水電費、教職工薪酬（最好制定全市民辦幼兒園教職工最低工資，并按此標(biāo)準統(tǒng)一收?。┑却蛉肴薪y(tǒng)一的專項資金賬戶，由保管方分月直接代扣或轉(zhuǎn)付給業(yè)主、教工等相關(guān)收款方。

篇10

今天，我們在這里召開展區(qū)畜牧系統(tǒng)科技入戶工作動員大會，就是針對我區(qū)畜牧業(yè)進入轉(zhuǎn)型期的新形勢，動員全系統(tǒng)的科技人員深入基層，進村入戶，為養(yǎng)殖戶服務(wù)，以科學(xué)技術(shù)推進全區(qū)畜牧業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，使市委市政府“突出發(fā)展畜牧業(yè)”的戰(zhàn)略部署得以實現(xiàn)，使把我市建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地的目標(biāo)盡早實現(xiàn)，使繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入步伐進一步加快。

下面，我就我區(qū)畜牧科技入戶的有關(guān)問題談幾點看法:

一、統(tǒng)一思想，與時俱進，充分認識開展科技入戶工作的必要性。

畜牧業(yè)是我區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)是我區(qū)農(nóng)業(yè)收入的主要來源。多年來，我區(qū)在畜禽品種改良、科學(xué)飼養(yǎng)管理、秸稈資源開發(fā)等方面取得了很大的成績。特別是2004年在種植業(yè)上一年發(fā)生重災(zāi)“滯后”效應(yīng)和禽流感的雙重影響下，我市畜牧業(yè)沒有出現(xiàn)大滑坡，畜牧業(yè)產(chǎn)值還比上年有所增加遏制了“大起大落周期率”的出現(xiàn)，取得較好的成績，并出現(xiàn)令人可喜的局面。我市的規(guī)模養(yǎng)殖發(fā)展迅速，畜牧業(yè)正在由過去的“散兵游勇”向規(guī)?；l(fā)展，正在經(jīng)歷著轉(zhuǎn)型階段，規(guī)模養(yǎng)殖的增長，已經(jīng)成為我區(qū)畜牧業(yè)增長的主要方式。畜牧業(yè)養(yǎng)殖比較效益突出，農(nóng)民投入畜牧業(yè)的熱情高漲。據(jù)統(tǒng)計，到2004年底，我區(qū)規(guī)模養(yǎng)禽的比重已占65%，規(guī)模養(yǎng)豬的比重占50%，規(guī)模養(yǎng)羊的比重30%以上。但是，應(yīng)該看到，多年來計劃經(jīng)濟體制下形成的畜牧技術(shù)推廣機制不活、體系不全、渠道不暢、技術(shù)與應(yīng)用相脫節(jié)等問題，已經(jīng)嚴重制約著我市畜牧業(yè)更快更好的發(fā)展。隨著規(guī)模化養(yǎng)殖的不斷發(fā)展，養(yǎng)殖業(yè)的風(fēng)險不斷加大，養(yǎng)殖成本不優(yōu)，安全生產(chǎn)意識不強，新的疫病不斷出現(xiàn)，農(nóng)民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的熱情與養(yǎng)殖技術(shù)缺乏、產(chǎn)業(yè)信息的缺失形成了突出的矛盾。這些矛盾的解決最終要靠科技，關(guān)鍵在于把先進、適用的科技成果送到農(nóng)民手中，送到養(yǎng)殖場戶手中，幫助他們了解市場行情，學(xué)習(xí)掌握科學(xué)技術(shù)，將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

一方面，畜牧業(yè)科技入戶是我區(qū)畜牧部門正確把握科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)畜牧業(yè)生產(chǎn)，更新畜牧業(yè)發(fā)展觀念的重要體現(xiàn)，通過科技入戶工作的開展，逐步建立以政府為主導(dǎo)的多元化畜牧業(yè)科技推廣體系，培育和造就一批具有科技創(chuàng)新意識和較強科技應(yīng)用水平的養(yǎng)殖示范大戶，使之成為黨在農(nóng)村的聯(lián)系點和政策傳播點，成為帶動周邊養(yǎng)殖戶提高畜牧業(yè)生產(chǎn)水平的輻射源。

另一方面，通過開展科技入戶工作，能夠有效解決技術(shù)人員長期脫離生產(chǎn)實際，不斷提高畜牧科技人員為民服務(wù)的能力和服務(wù)水平；能夠有效克服畜牧業(yè)實用生產(chǎn)技術(shù)的“棚架”現(xiàn)象；通過提供生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)信息，為養(yǎng)殖場戶排憂解難，有效防止畜牧業(yè)生產(chǎn)的大起大落；能夠有效促進全市畜牧業(yè)四大養(yǎng)殖基地的建設(shè)步伐；能夠及時掌握畜牧業(yè)生產(chǎn)中的民情、行情、疫情，有利于正確反映畜牧業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，利于宏觀決策。

我們堅決響應(yīng)市局提出的口號：“辦公室里不養(yǎng)畜，工作場所在基層，畜牧系統(tǒng)齊動員，科技入戶為百姓”。因此，組織好、實施好科技入戶工作有著非同尋常的意義。

二、精心組織，大膽開創(chuàng)符合阜陽畜牧業(yè)發(fā)展的科技服務(wù)新機制。