導(dǎo)語：如何才能寫好一篇文明單位創(chuàng)建工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

指導(dǎo)思想：以十六大精神為指導(dǎo)，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼續(xù)深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量，增強活動效果，努力把調(diào)試中心創(chuàng)建工作提高到一個新的水平，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的精神動力。

創(chuàng)建目標(biāo)：圍繞國家電網(wǎng)公司提出的建設(shè)“一強三優(yōu)”的發(fā)展目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”的工作思路，確保企業(yè)安全生產(chǎn)秩序，全面完成和超額完成年度生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)；建設(shè)一支素質(zhì)強、業(yè)務(wù)精的“四有”職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。調(diào)試中心在定海區(qū)文明單位基礎(chǔ)上，通過努力，進(jìn)入舟山市文明單位行列。

創(chuàng)建工作要求：20__---20__年，我調(diào)試中心在創(chuàng)建市級文明單位活動中，要進(jìn)一步完善基礎(chǔ)工作，加強動態(tài)管理，鞏固創(chuàng)建成績，提高創(chuàng)建水平。創(chuàng)建工作的重點要放在的各項制度完善及嚴(yán)格執(zhí)行上，放在基礎(chǔ)臺帳的完善上。要根據(jù)《舟山市文明單位創(chuàng)建管理辦法》規(guī)定要求，按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切部門協(xié)作，努力推進(jìn)調(diào)試中心文明單位創(chuàng)建工作的深化。在定海區(qū)文明單位的基礎(chǔ)上鞏固成績，對照市級文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)真檢查，查漏補缺；通過創(chuàng)建活動，進(jìn)入市級文明單位行列。

創(chuàng)建工作措施：

1、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺地把創(chuàng)建工作融入、滲透到企業(yè)改革發(fā)展中去，做到“圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展”。以服務(wù)服從于舟山電網(wǎng)建設(shè)，提高變配電設(shè)備的健康運行狀況為出發(fā)點，確保電網(wǎng)安全可靠穩(wěn)定運行，為舟山經(jīng)濟跨越式發(fā)展和海島人民生活水平提高提供可靠的電力支持。

2、進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及廣大黨員的先鋒模范作用；職工思想穩(wěn)定，精神面貌良好，企業(yè)內(nèi)部團結(jié)和諧，風(fēng)氣良好，職工勞動工作積極性提高，確保電力生產(chǎn)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)全面完成。

3、大力弘揚社會主義榮辱觀，深入開展“愛心活動”、實施“平安工程”，把“愛心理念”、“平安理念”融入到員工的日常工作和生活中，共建和諧企業(yè)，確保“電網(wǎng)安全、員工安全、企業(yè)穩(wěn)定、社會和諧”，實現(xiàn)員工、企業(yè)的共同發(fā)展和社會和諧進(jìn)步。

4、以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動；不斷提高廣大職工的敬業(yè)意識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，培育團結(jié)協(xié)作的團隊精神，形成團結(jié)和諧的企業(yè)氛圍。

5、創(chuàng)建活動深入開展，全員創(chuàng)建文明單位意識不斷增強。進(jìn)一步加強創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建活動擺上重要議事論程，做到計劃周全、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實。本年度內(nèi)，調(diào)試中心繼續(xù)保持定海區(qū)文明單位榮譽稱號。

6、以文明單位創(chuàng)建為載體，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。積極開展富有特色、形式多樣、生動活潑、卓有成效的創(chuàng)建活動。繼續(xù)深化“城鄉(xiāng)結(jié)對、共創(chuàng)文明”活動，精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)容，使共創(chuàng)工作做到制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，充分發(fā)揮結(jié)對共創(chuàng)雙方優(yōu)勢互補的作用。

7、實施公司“十一五”精神文明建設(shè)規(guī)劃與“十一五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，不斷加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，深化內(nèi)部各項改革，加強企業(yè)各項管理，實現(xiàn)內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的目標(biāo)，積極創(chuàng)建具有海島電力特色和修試行業(yè)特點的企業(yè)文化。

8、堅持開展群眾性文體活動，員工生活豐富多彩。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境清潔，美化綠化、環(huán)保達(dá)標(biāo)；職工生產(chǎn)和工作條件不斷改善。內(nèi)部治安狀況良好，一般刑事案發(fā)率和安全事故低于規(guī)定指標(biāo)；計劃生育率達(dá)到100。

篇2

20XX年至20XX年是我公司鞏固省級精神文明單位的關(guān)鍵階段，期間XX縣**分公司緊緊圍繞實現(xiàn)“四個全面”、踐行社會主義核心價值觀等重大戰(zhàn)略思想，以黨的十、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，以開展“黨史學(xué)習(xí)教育”為載體，以精神文明創(chuàng)建體系為核心，圍繞年度工作目標(biāo)任務(wù)，在廣大干部職工中積極開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，著力加強企業(yè)思想道德建設(shè)，不斷提升干部職工文明素質(zhì)和機關(guān)文明程度，營造和諧的輿論氛圍，培育文明向上的良好道德風(fēng)尚。現(xiàn)將公司鞏固省級文明單位工作情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展創(chuàng)建工作

1、近兩年來，XX縣**分公司成立了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定創(chuàng)建文明單位工作計劃，按照體系要求做好全年任務(wù)分解，加強文明單位創(chuàng)建工作檢查，實行常態(tài)化管理，確保創(chuàng)建工作有計劃、有制度、有考核、有總結(jié)，創(chuàng)建工作檔案標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

2、提高領(lǐng)導(dǎo)班子對創(chuàng)建文明單位工作重要性、長期性、緊迫性的認(rèn)識，把文明單位創(chuàng)建工作擺到企業(yè)三個文明建設(shè)的重要位置，結(jié)合本單位實際，發(fā)動各基層單位和窗口部門，把文明單位創(chuàng)建工作與文明行業(yè)創(chuàng)建、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動長期結(jié)合起來，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、效果良好的創(chuàng)建活動。

二、加強職工思想教育，培育良好的道德風(fēng)尚

1、內(nèi)外結(jié)合，全面提升創(chuàng)文工作氛圍，在機關(guān)內(nèi)顯眼位置懸掛精神文明創(chuàng)建宣傳展板，餐廳擺放文明餐桌標(biāo)語、墻壁上張貼文明公約；機關(guān)各部門辦公室張貼社會主義核心價值觀宣傳畫，制作、懸掛大型戶外公益廣告3處，10余副。

2、抓好職工道德思想建設(shè)，按照“六個一”流程每季度開展“道德講堂”活動，弘揚榜樣先進(jìn)事跡，營造比、學(xué)、趕、幫良好氛圍；制定“厚德陜西”道德實踐活動方案，按照“六德”工程要求開展“職業(yè)道德建設(shè)月”、“廣場義務(wù)普法”、“市級道德模范個人先進(jìn)事跡報告”、“端午慰問縣環(huán)衛(wèi)公司道德模范和身邊好人”、“黨員志愿服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村”等活動，通過理論結(jié)合實際、學(xué)習(xí)結(jié)合實踐的方式，全面抓好廣大干部、職工的道德修養(yǎng)建設(shè)工作。

3、結(jié)合體系要求，長期開展“黨員志愿服務(wù)隊新春進(jìn)**村”、“青年團員志愿者學(xué)雷鋒”、“3.15消費者權(quán)益日義務(wù)宣傳”“放飛愛心，書送希望”捐贈活動、“安全文化進(jìn)校園”等形式多樣的志愿服務(wù)活動，弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，積極培育和踐行職工的社會主義核心價值觀，促進(jìn)志愿者服務(wù)工作形成常態(tài)化。

4、積極向“中國好人榜”推舉公司先進(jìn)和身邊好人線索，2016年推薦線索近400條，通過上傳“助”、“勇”、“誠”、“敬”、“孝”五類好人線索，傳播身邊凡人善舉，傳遞社會正能量，樹立更多道德的典范。

三、加強企業(yè)文化建設(shè)，形成創(chuàng)文內(nèi)部評比

1、積極開展“我們的節(jié)日”活動，春節(jié)組織慰問**村貧困戶，元宵節(jié)舉辦燈謎晚會，清明節(jié)赴江口烈士陵園掃墓，通過一系列形式多樣、內(nèi)容健康文明且有具意義的群眾文體活動，大力弘揚中華傳統(tǒng)文化，豐富職工的業(yè)余生活。

2、開展文明部門、文明站所評比活動，并進(jìn)行表彰獎勵，通過內(nèi)部評比、表彰充分調(diào)動職工的參與熱情，部門站所之間形成競爭，加強部門和個人文明形象建設(shè)，提高職工整體素質(zhì)。

3、制定“最美員工”評選活動實施方案，通過評選、表彰身邊的“最美員工”，在公司內(nèi)部樹立業(yè)務(wù)、品質(zhì)雙優(yōu)的員工典型，積極號召廣大干部職工學(xué)習(xí)榜樣、提升自我，促進(jìn)公司形成爭優(yōu)、學(xué)優(yōu)的良好氛圍。

四、結(jié)對幫扶一個村，建設(shè)美麗新文明鄉(xiāng)村

按照省文明委印發(fā)的“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”建設(shè)“十個一”標(biāo)準(zhǔn)，開展好精準(zhǔn)扶貧工作。公司積極籌集幫扶資金，支持包幫貧困戶搞產(chǎn)業(yè)，目前已向24戶貧困戶發(fā)放扶持資金萬元，并完成危房改造37戶。幫助**村建立了“鄉(xiāng)村文明一條街”，促進(jìn)鄉(xiāng)村文明氛圍全面提升。

篇3

XX市軍供站創(chuàng)建工作交流匯報

XX市軍供站是全國主要的集陸、水、空、運輸綜合保障為一體的一級軍供站，是在本市定點常設(shè)的代表地方政府支援保障部隊行動的組織機構(gòu)和戰(zhàn)略設(shè)施。作為軍隊后勤工作的延伸和重要補充，XX市軍供站主要承擔(dān)著平時和戰(zhàn)時過往本市四站六港（即XX站、X站、XX站、XXX站、XX碼頭、XX碼頭、XX碼頭、XX碼頭、XX和XX機場）等中轉(zhuǎn)的部隊，以及每年入伍新兵、退伍老兵、部隊調(diào)防、訓(xùn)練、國防施工、國防科研、緊急救災(zāi)等軍用飲食供應(yīng)和住宿保障任務(wù)。

根據(jù)《XX市文明行業(yè)創(chuàng)建管理規(guī)定》、《XX市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和《XX市民政局創(chuàng)建文明行業(yè)工作計劃》的要求和部署，我站以創(chuàng)建文明單位為抓手，圍繞上述各項管理規(guī)定和工作要求，結(jié)合工作實際，在全站深入開展文明單位創(chuàng)建活動。

20__年，我站被評為市民政局文明單位、市綜合系統(tǒng)文明單位，所屬金灣大酒店也被評為區(qū)文明單位。今年我站的工作目標(biāo)是爭創(chuàng)市級文明單位。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們近二年來主要做了以下工作：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，層層落實文明單位創(chuàng)建規(guī)定

結(jié)合學(xué)習(xí)市20__版文明單位創(chuàng)建規(guī)定，我站對本站文明單位創(chuàng)建規(guī)劃進(jìn)行了對照修改，制訂了本站創(chuàng)建工作考核標(biāo)準(zhǔn)。舉辦了8期學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在輔導(dǎo)、教育基礎(chǔ)上進(jìn)行書面測試。同時，健全完善部門創(chuàng)建規(guī)劃和考核臺帳，在工作中貫徹一級帶一級、一級考一級的方法，積極開展行之有效、形式多樣的創(chuàng)建活動。

二、立足軍供主線，將創(chuàng)建工作貫穿于全過程

作為雙擁工作的窗口單位，我站在工作中做到創(chuàng)建工作與擁軍工作緊密結(jié)合，牢記為部隊服務(wù)、為國防建設(shè)服務(wù)的宗旨，為部隊官兵提供熱情、周到的人性化服務(wù)，優(yōu)質(zhì)、高效完成了各項軍供任務(wù)。夏季，為部隊官兵在就餐同時送上西瓜、綠豆湯等“清涼”；冬季提供熱菜熱飯熱湯和水果。每批任務(wù)完成后，都主動征求部隊意見，不斷改進(jìn)菜肴質(zhì)量和供應(yīng)方式。

今年8月3日，盧灣區(qū)民政局聶局長及區(qū)雙擁辦同志以及市雙擁辦領(lǐng)導(dǎo)到我站對“軍人驛站”一年來的工作進(jìn)行總結(jié)交流。在完成軍供任務(wù)的基礎(chǔ)上，我站堅持為來滬出差、看病的官兵提供優(yōu)惠服務(wù)，深受部隊歡迎。區(qū)雙擁辦將“軍人驛站”從淮海路延伸到軍供站，這是對軍供站的信任和支持，全站干部、職工員工以此為榮，決心用實際行動，真正把軍供站建成“軍人之家”。

三、認(rèn)真抓好行風(fēng)建設(shè)，結(jié)合創(chuàng)建工作加強酒店管理

主要是通過加強基礎(chǔ)管理，規(guī)范服務(wù)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、安全、衛(wèi)生、規(guī)范，并以此作為深入開展文明單位創(chuàng)建、提升服務(wù)質(zhì)量的突破口，層層抓好落實。去年10日，酒店在全市3000多家中小旅館中成為46家規(guī)范服務(wù)試點單位之一，經(jīng)市、區(qū)旅委檢查和復(fù)查，提前在全市獲得市旅委頒發(fā)的規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)單位稱號。

四、結(jié)合創(chuàng)建工作，抓好凝聚力建設(shè)

今年春節(jié)前后，我站開展了“進(jìn)百家門、知百家情、暖百家心”活動，通過這一活動，關(guān)心、了解職工，幫助職工排憂解難。去年5月，女工薛龍娣被查出患乳腺癌。在住院手術(shù)的當(dāng)天，全站干部、職工就踴躍募捐了1萬多元，由站長和工會主席及時送到醫(yī)院。

為豐富職工業(yè)余文化生活，今年站舉辦了首屆運動會。站還特意搭建了活動房，購置了文化體育器材供員工娛樂。每年，站都組織離退休老同志在XX附近活動，晚上回來集體聚餐，活動結(jié)束后送上一份禮品。職工則每二年分批組織外出旅游一次。

五、積極開展同創(chuàng)共建和參與社會公益活動

一是與XX警備區(qū)干休一所的軍民共建活動深入開展。最近，準(zhǔn)備請該所徐政委來站作踐行社會主義榮辱觀輔導(dǎo)報告。

二是與局后居委積極開展同創(chuàng)共建。從前些年的支部共建，到現(xiàn)在的與支部、社區(qū)共建，積極參與居委各項活動。如共同舉辦運動會；募捐活動；開展政治輔導(dǎo)等。

三是積極參加街道武裝部組織的民兵執(zhí)勤、訓(xùn)練活動。

今年

5月10日，我站與街道社區(qū)委員會開展精神文明建設(shè)互動。邀請社區(qū)委員會10多位同志去南翔軍供分站檢查工作，開展工作交流，從而進(jìn)一步密切了單位和社區(qū)的關(guān)系。

在開展社會主義榮辱觀的教育中，我站請市文明辦曾崇信處長來站講課，推動了文明單位創(chuàng)建活動深入開展。當(dāng)天，全站開展了百人承諾簽名活動，全站干部、員工決心以實際行動，真正做到“文明在我口中、文明在我手上、文明在我腳下”。

全站干部、員工現(xiàn)在人手一卡，記錄參與單位和居住區(qū)的志愿者活動情況。站要求大家在積極參與單位組織的社會公益活動同時，還要積極參加居住區(qū)的社區(qū)公益活動，并從時間、內(nèi)容上作好記錄、蓋章，以此作為文明個人考核依據(jù)。

篇4

一、不斷提高理論素養(yǎng)，科學(xué)指導(dǎo)文明創(chuàng)建工作

為適應(yīng)快速發(fā)展的精神文明建設(shè)活動需要，及時把握創(chuàng)建工作動態(tài)，感應(yīng)文明創(chuàng)建活動脈搏，充分利用一切時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，研讀有關(guān)精神文明建設(shè)方面的理論書籍與文件，努力提高自己對文明創(chuàng)建工作的理性熟悉，從而更好地協(xié)調(diào)指導(dǎo)文明城區(qū)創(chuàng)建工作。按照市文明委確定的“道德建設(shè)年”要求，緊緊圍繞《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強和落實《公民基本道德規(guī)范》，以社會主義榮辱觀教育為先導(dǎo)，迅速掀起學(xué)習(xí)實踐社會主義榮辱觀宣傳教育活動。在全國第四個公民道德宣傳日活動到來之際，結(jié)合我區(qū)實際，精心制定了《**區(qū)開展社會主義榮辱觀教育實踐活動實施方案》、《**區(qū)全年榮辱觀教育活動安排表》，認(rèn)真組織開展以宣傳“八榮八恥”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動，并分獲文藝節(jié)目組織獎、優(yōu)秀展板獎。同時結(jié)合全區(qū)榮辱觀教育活動，大力開展“文明村鎮(zhèn)”、省“十佳人物”、市“十大公德人物”、市“精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位、先進(jìn)個人”及首屆**區(qū)“十大公德人物”評選活動，大力弘揚典型人物的先進(jìn)事跡，在市里組織的新春文明頌活動中榮獲組織獎。同時，對喻義巷、中平、紅旗、第三等創(chuàng)建示范掛牌社區(qū)進(jìn)行調(diào)研，推薦喻義巷申報“省級文化先進(jìn)社區(qū)”，推薦中平和紅旗社區(qū)申報“省級文明社區(qū)”。通過各項評選活動，激發(fā)各單位在精神文明創(chuàng)建中爭先進(jìn)位熱情，促使創(chuàng)建工作整體發(fā)展，以此推動以思想道德建設(shè)為重心的社會主義精神文明建設(shè)。20**年6月，**區(qū)政府被市委、市政府授予精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位稱號。

二、精心組織開展未成年人思想道德建設(shè)各項活動

一年來按照市文明辦工作要求，對照目標(biāo)任務(wù)認(rèn)真組織未成年人思想道德建設(shè)活動，加強思想道德建設(shè)，推進(jìn)精神文明創(chuàng)建向縱深發(fā)展，組織開展了“紅領(lǐng)巾與光榮同行”主題教育活動。使廣大少年兒童進(jìn)一步明確是非、善惡、美丑的界限，大力弘揚了愛國主義、集體主義、社會主義思想，倡導(dǎo)社會主義基本道德規(guī)范，促進(jìn)了良好社會風(fēng)氣和社會主義精神文明的形成；

積極搭建青少年道德教育建設(shè)平臺，建立長效治理機制，對回民小學(xué)、**小學(xué)等青少年道德基地進(jìn)行檢查驗收，并推薦申報市“十佳”青少年道德建設(shè)基地，回民小學(xué)獲市“先進(jìn)青少年道德實踐基地”榮譽稱號；組織開展“手拉手、鄰幫鄰，共建和睦大家庭”等創(chuàng)新活動；積極指導(dǎo)開展關(guān)注農(nóng)村“留守兒童”的健康成長和教育工作；為紀(jì)念勝利舉辦各種征文和歷史知識競賽；廣泛開展市第二屆未成年人思想道德建設(shè)工作創(chuàng)新案例征集評選以及未成年人思想道德建設(shè)“十百千工程”示范社區(qū)、示范學(xué)校、示范家庭推薦申報工作，促進(jìn)了未成年人思想教育活動的有效開展。

三、認(rèn)真組織開展市容環(huán)境專項整治活動，成效顯著

為使活動扎實開展，圍繞《**市20**年精神文明建設(shè)工作要點》，研究制定了《**區(qū)20**年精神文明建設(shè)要點》。對全年的創(chuàng)建工作進(jìn)行安排和部署。根據(jù)新年目標(biāo)任務(wù)，修改制定《20**年爭創(chuàng)文明城區(qū)目標(biāo)責(zé)任書》，明確各單位、部門的創(chuàng)建目標(biāo)與任務(wù)。制定《**區(qū)20**年文明創(chuàng)建工作計劃》，具體指導(dǎo)和規(guī)范文明創(chuàng)建工作。在3、4、5月份開展“春季市容環(huán)境衛(wèi)生整治”活動。集中解決占道經(jīng)營、清掃清運、交通秩序、市場漲市、城鄉(xiāng)結(jié)合部等突出問題。組織力量徹底清除張公山大橋周邊、工農(nóng)路南段兩側(cè)陳年垃圾雜物，清理清運垃圾100余噸，徹底改善了環(huán)境。同時開展了“八個重點”專項整治行動、“整治非法小廣告和制止不文明行為”活動、制止不文明祭奠行為專項整治活動、加強夏季西瓜經(jīng)營攤點治理。統(tǒng)一印制并發(fā)放《**區(qū)臨時瓜果交易點治理卡》，統(tǒng)一劃定經(jīng)營區(qū)域，設(shè)置銷售點標(biāo)示牌。要求各鄉(xiāng)宣傳到村，村宣傳到戶，使廣大瓜農(nóng)知曉有關(guān)規(guī)定，共同維護市容環(huán)境。

創(chuàng)新形式，多措并舉，形成合力，市委、市政府于7、8、9月份以我區(qū)為試點，開展了規(guī)模較大的市容環(huán)境綜合整治試點活動，綜合運用街道、執(zhí)法、建委、工商、公安、交警等力量對市容環(huán)境進(jìn)行集中整治，積極探索城區(qū)治理的長效機制，較好地完成了試點工作。為了改善城區(qū)環(huán)境，提升城區(qū)品位，今年7月份開展了美化亮化工作，組織研究制定了實施方案和任務(wù)分解表，強力推進(jìn)，狠抓落實，歷經(jīng)2個多月奮戰(zhàn)，超額完成了勝利路、淮河路及其它路段94家單位的美化亮化和14棟樓體墻面的清洗粉刷以及130多家沿街店招規(guī)范化設(shè)置任務(wù)，并獲得美化亮化工作先進(jìn)單位稱號。

四、加強對各級文明單位的治理，認(rèn)真做好各級文明單位的申報考評工作

為加強轄區(qū)單位創(chuàng)建工作的治理，開展了“區(qū)級文明單位”評選工作。全區(qū)共有41家單位參與了申報，經(jīng)過認(rèn)真評審，集中表彰了26家區(qū)級文明單位，并予以授牌。積極開展第十二屆市級文明單位申報考評工作。按照市級文明單位的治理規(guī)定，認(rèn)真研究制定考評細(xì)則打分表，對75家符合申報條件的單位進(jìn)行考評，重點考評近兩年來在精神文明建設(shè)活動中的參與度、單位領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工對文明創(chuàng)建工作的重視程度，文明單位模范帶頭作用，如美化亮化任務(wù)完成情況等，以及在各種活動中取得的創(chuàng)建成果。考評單位內(nèi)部文明創(chuàng)建的氛圍是否濃厚，了解各單位與所在街道社區(qū)和其他單位的同創(chuàng)共建情況，在對照標(biāo)準(zhǔn)，肯定成績的同時，指出存在問題與不足，幫助分析找到整改辦法，從75家單位中篩選出53家，提請區(qū)文明委主任會議審定并通過，圓滿完成了推薦申報工作。

五、招商引資工作

為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，加快招商引資的步伐，在辦公室人員緊張、各項創(chuàng)建任務(wù)繁重的情況下，克服重重困難，經(jīng)常利用下班時間及雙休日去聯(lián)系、洽談?wù)猩坦ぷ?。由于受到工作性質(zhì)的局限，招商工作的難度相對較大，但為了完成招商任務(wù)，辦公室認(rèn)真研究辦法，采取措施，團結(jié)一心、共同努力，廣泛聯(lián)系，動用一切可利用的資源，不放過任何一個機會。引進(jìn)資金達(dá)721萬元，其中市外資金180萬元，超額完成了全年的任務(wù)。

六、認(rèn)真做好各項提案的信息反饋工作

篇5

一、完善機制，為文明創(chuàng)建提供堅強制度保障

制訂精神文明創(chuàng)建規(guī)劃和年度計劃。明確將精神文明創(chuàng)建工作寫入人代會報告，制訂了2012年鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建工作要點。完善精神文明創(chuàng)建工作制度和責(zé)任制度。調(diào)整了鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位工作職責(zé)和定期會議制度。

二、加大投入，為文明創(chuàng)建提供穩(wěn)定資金支持

近年來，我鎮(zhèn)在財政資金十分緊張的情況下，先后籌資500多萬元完成了濱江路、七屯西路、工農(nóng)路新修和濱湖街延伸工程，投資40多萬元對集鎮(zhèn)主干道進(jìn)行了修復(fù)。投資30萬元新增集鎮(zhèn)路燈18盞，更換路燈50盞，石套子村集鎮(zhèn)新裝路燈31盞。集鎮(zhèn)新栽綠化樹苗2150棵，集鎮(zhèn)面貌得到較大改觀，集鎮(zhèn)管理不斷加強，集鎮(zhèn)形象得到提升。

三、加大宣傳，為集鎮(zhèn)營造文明向上的精神氛圍

注重對外宣傳工作，通過加強對外宣傳，集中展示鎮(zhèn)的良好形象。在各單位明確了新聞信息員，印發(fā)了《鎮(zhèn)信息新聞?wù){(diào)研考核獎勵辦法》，大力開展對外宣傳活動，及時反映了我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)、社會建設(shè)、抗洪救災(zāi)、新農(nóng)村建設(shè)等工作。

四、突出重點，全力打造良好的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌

（一）加強集鎮(zhèn)創(chuàng)建。重點加強集鎮(zhèn)亂搭亂建行為整治和門前門內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整治。制訂了《實行門前三包，爭創(chuàng)環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)倡議書》下發(fā)到集鎮(zhèn)每個居民家中。

（二）加強單位創(chuàng)建。重點加強政府機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、超市等單位、行業(yè)的創(chuàng)建力度。鎮(zhèn)財政所、派出所、沈家店村、興隆山村、李家崗村先后被評為宜昌市文明單位；國土資源所、衛(wèi)生院、鮮家港村等單位先后被評為枝江市文明單位；一中、二中投入資金5萬多元對門道場地進(jìn)行了整修硬化。

（三）加強文明新村創(chuàng)建。開展以“清潔街道、清潔村莊、清潔家園、清潔溝塘、暢通道路”為主要任務(wù)的集中整治行動的基礎(chǔ)上，在村黨支部書記中開展了爭做新農(nóng)村建設(shè)示范戶活動。突出抓好了沈家店、興隆山等新農(nóng)村建設(shè)示范村的建設(shè)和石套子、東林集鎮(zhèn)環(huán)境治理工作。

（四）廣泛開展群眾性文體活動。大力開展文化科技中心戶建設(shè)，全鎮(zhèn)文化科技中心戶達(dá)到47戶。積極爭取上級文化部門的幫扶，以村文化中心戶為依托建立農(nóng)家書屋，豐富群眾文化生活；利用超市推廣廣場舞，不斷豐富群眾精神文化生活；組織干部群眾積極參加市組織的“三八”慶祝活動、“愛我中華”歌詠大賽、元旦長跑、廣場舞比賽、燈展等活動，全面展示鎮(zhèn)精神風(fēng)貌。

五、加強文明創(chuàng)建，不斷提高思想道德水平

篇6

為了進(jìn)一步提高廣大市民的環(huán)保意識，營造濃厚的環(huán)境文化氛圍，動員全社會積極參與環(huán)境保護，為的“大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展”提供良好的環(huán)境保障，促進(jìn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、國家環(huán)保模范城市工作的深入開展，特制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆全會精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市“雙創(chuàng)”工作的總體部署和要求，積極開展“創(chuàng)綠”工作，通過典型引路、示范引導(dǎo)，不斷提升市民的環(huán)境意識，將保護環(huán)境、合理利用與節(jié)約資源的意識和行動滲透到公眾日常生活之中，進(jìn)一步培養(yǎng)公眾良好的生產(chǎn)、生活、消費習(xí)慣，促進(jìn)社會良好風(fēng)尚的形成。通過此項活動的開展，達(dá)到促進(jìn)環(huán)境保護工作，全面提升城市環(huán)境質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動城市科學(xué)發(fā)展的目的。

二、創(chuàng)建范圍

綠色企業(yè)、綠色社區(qū)、綠色村莊、綠色學(xué)校（中小學(xué)、大學(xué)）、綠色幼兒園、綠色飯店（賓館）、綠色醫(yī)院、綠色家庭、綠色機關(guān)等。

三、創(chuàng)建目標(biāo)

今年計劃在每個行業(yè)創(chuàng)建區(qū)級綠色單位6-8個、市級綠色單位3-5個、省級綠色單位1-2個。按計劃完成上級分配的目標(biāo)任務(wù)。

四、創(chuàng)建任務(wù)分工

區(qū)雙創(chuàng)辦負(fù)責(zé)全區(qū)綠色系列創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，環(huán)保分局協(xié)助區(qū)雙創(chuàng)辦負(fù)責(zé)對各單位創(chuàng)建工作的檢查、審評和驗收，區(qū)直各部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)創(chuàng)綠工作的組織、督促、檢查。其中綠色企業(yè)由經(jīng)濟發(fā)展局負(fù)責(zé)組織實施，綠色社區(qū)由民政局負(fù)責(zé)組織實施，綠色村莊由各鎮(zhèn)辦負(fù)責(zé)組織實施，綠色學(xué)校由教育局負(fù)責(zé)組織實施，綠色家庭由婦聯(lián)組織實施，綠色醫(yī)院由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實施，綠色飯店由旅游局負(fù)責(zé)組織實施。

五、實施標(biāo)準(zhǔn)

對照《省創(chuàng)建綠色文明示范工程行動計劃指南》和評審細(xì)則，依據(jù)市雙創(chuàng)辦文件精神，制定我區(qū)綠色企業(yè)、綠色社區(qū)、綠色村莊、綠色學(xué)校、綠色幼兒園、綠色家庭、綠色醫(yī)院、綠色飯店等綠色文明示范工程評審細(xì)則。其它行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行。

六、審報條件

1、單位做出關(guān)于實施綠色文明示范工程行動計劃的決定，并形成正式文件。

2、設(shè)立由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的綠色文明示范工程行動計劃領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、制定具體行動計劃、工作計劃并組織實施，定期自查自評并自評打分。

4、運用多種方式和途徑，向社會公眾傳播綠色文明環(huán)境教育、清潔生產(chǎn)、環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證和綠色消費等內(nèi)容，為環(huán)境保護工作起到示范帶頭作用。

5、單位內(nèi)部形成人與自然和諧相處的環(huán)境文化氛圍，單位水、氣、聲、渣等廢物治理徹底，穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。有良好的工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。

6、縣區(qū)綠色單位命名一年以上可申報市級命名，達(dá)到市級綠色單位命名一年以上可申報省級命名。

七、創(chuàng)建步驟

1、各主管部門制定、下發(fā)相應(yīng)創(chuàng)建工作的工作安排，組織開展創(chuàng)建工作。

2、創(chuàng)建“區(qū)級綠色單位”的，由其向主管部門提交申請，經(jīng)主管部門審核后，向區(qū)環(huán)保局審報，創(chuàng)建“市級綠色單位”的單位向各自主管部門提交創(chuàng)建申請，，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)環(huán)保局進(jìn)行審查，區(qū)環(huán)保局審查合格后向市環(huán)保局“創(chuàng)綠”組委會申報。

3、環(huán)保局創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)對創(chuàng)建區(qū)級綠色文明示范單位進(jìn)行驗收，并配合市“創(chuàng)綠”組委會對申報市級綠色文明單位進(jìn)行驗收。

4、驗收工作結(jié)束后，將負(fù)責(zé)對達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的單位命名為綠色文明單位。

八、申報與審查

1、單位申報：

（1）申報區(qū)級綠色單位，創(chuàng)建單位到環(huán)保局領(lǐng)取并填寫“綠色單位申報表”，連同申報相關(guān)材料報區(qū)相關(guān)主管部門審核。

（2）申報市級綠色單位。各創(chuàng)建單位將申報各項材料經(jīng)主管部門審核后報區(qū)環(huán)保局，經(jīng)區(qū)環(huán)保局審查后上報市“創(chuàng)綠”組委會。

2、審查：

（1）申報區(qū)級綠色單位。由各主管部門將申報材料報送區(qū)環(huán)保局，并對由其上報的申報材料進(jìn)行審核，做出書面審查意見。

（2）申報市級綠色單位。由區(qū)級主管部門報送材料至區(qū)環(huán)保局，區(qū)環(huán)保局審查后報市“創(chuàng)綠”組委會辦公室，并由其對上報的申報材料進(jìn)行審核，做出書面審查意見。

3、現(xiàn)場評估：

（1）申報區(qū)級綠色單位。書面審查達(dá)到要求的，區(qū)環(huán)保局將組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和專家進(jìn)行現(xiàn)場評估，提出評估驗收意見。評估、驗收工作結(jié)束后，提出擬表彰命名或向上級推薦命名的單位名單，報區(qū)政府審定。（2）申報市級綠色單位。由區(qū)環(huán)保局配合市“創(chuàng)綠”組委會進(jìn)行評估和驗收。評估、驗收工作結(jié)束后，擬定表彰名單以及擬向上級推薦表彰命名的單位名單，報市“雙創(chuàng)”辦審定。

九、表彰命名

區(qū)級綠色單位經(jīng)審定后，由區(qū)政府表彰命名，并向獲得“綠色文明單位”稱號的單位授牌。有效期為5年。市級綠色單位由市組委會負(fù)責(zé)。

原則上只有獲得下級政府命名且達(dá)到一年以上的單位才有資格申請上一級命名，但條件成熟的單位經(jīng)“創(chuàng)綠”組委會同意也可以越一級申請命名。

原則上每年命名一次本級綠色單位。

各級綠色單位在獲得命名后，應(yīng)不斷鞏固、深化和提高創(chuàng)建成果，凡在5年內(nèi)發(fā)生重大污染事故和其它重大有損綠色單位稱號的，或在5年后沒有通過復(fù)查驗收的單位，取消其命名稱號。

十、要求

1、相關(guān)單位要充分利用多種形式，開展環(huán)?？破罩R及創(chuàng)建綠色單位相關(guān)知識宣傳，營造濃厚的氛圍。積極倡導(dǎo)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能，綠色消費等綠色文明的行為，使廣大公眾和單位職工積極參與綠色單位的創(chuàng)建活動。

篇7

一、創(chuàng)建機制健全、責(zé)任落實

成立了文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊，建全了聯(lián)絡(luò)員和信息報送制度，創(chuàng)建工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃安排、有分工、有責(zé)任分解。全年根據(jù)工作任務(wù)先后多次召開專題會議研究文明建設(shè)工作，制訂文明工作創(chuàng)建計劃，將文明建設(shè)工作納入目標(biāo)管理，與黨建、業(yè)務(wù)工作同布置，同研究，同落實，同檢查，同考核，文明創(chuàng)建工作發(fā)展健康。

二、干部職工文明素養(yǎng)提升

及時組織干部職工學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)有關(guān)文明創(chuàng)建工作的會議精神和一系列重要講話精神，努力宣傳和踐行社會主義核心價值觀，籌資1500元宣傳社會主義核心價值觀展板6塊，標(biāo)語20條，參與道德講堂活動達(dá)4次，參加義務(wù)獻(xiàn)血2次4人次，獻(xiàn)血達(dá)1000ml，開展幫困解難活動5次，捐款捐物達(dá)3萬余元，發(fā)表各類報道、信息50條，開展文明機關(guān)、文明科室、文明家庭創(chuàng)建活動，教育干部職工遵守公共交通秩序和社會公德，全局上下形成了做文明人，辦文明事的良好氛圍，工作熱情提高，文明素質(zhì)得以提升。

三、文明創(chuàng)建碩果累累

安排一名在職黨員長期進(jìn)駐社區(qū)，協(xié)助參與社區(qū)開展文明創(chuàng)建；局領(lǐng)導(dǎo)親自到社區(qū)市民學(xué)校，宣講文明禮儀知識、開展法制宣傳教育，發(fā)放宣傳資料和調(diào)查問卷2000余份。參與籌劃開展社區(qū)“鄰里文化節(jié)”、“鄰里助·端午情”、“百家宴”等重大活動，受到市民的普遍贊譽，其“百家宴”活動得到中新社、人民網(wǎng)的大力宣傳，影響頗大。兩年來，先后為社區(qū)解決困難資金、辦公設(shè)備、資助困難學(xué)生和群眾等達(dá)27000多元;2014年組織黨員干部廣泛開展“三進(jìn)五訪”、“認(rèn)親結(jié)對（認(rèn)崗）”活動。為社區(qū)解決購書資金7500元，幫助1名低保戶子女找到工作，黨員干部捐書200余冊，捐衣物50余件，清理各類垃圾4噸。

四、機關(guān)文明、內(nèi)部和諧穩(wěn)定

篇8

一、指導(dǎo)思想

以黨的十精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹“以防為主、重在治本”的綜合治理方針，繼續(xù)在抓重點、求突破、創(chuàng)特色、有亮點、見成效上下功夫，著力尋求適合新形勢下維護社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會治安根本好轉(zhuǎn)的新方法和新途徑，盡快建成平安，為經(jīng)濟快速穩(wěn)定發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

2015年平安創(chuàng)建的總目標(biāo)是：力求我局、越訪、集訪問題明顯減少，不發(fā)生因矛盾激化導(dǎo)致民轉(zhuǎn)刑、民轉(zhuǎn)兇案件和非正常死亡，社會治安形勢明顯好轉(zhuǎn)。通過一年的努力，確保我局平安單位達(dá)標(biāo)。

2015年社會治安綜合治理及平安創(chuàng)建的總?cè)蝿?wù)是：確保全年無刑事、治安案件，確保全年無安全事故，確保全年無活動，確保全年無越級和群體性上訪，確保全年無違法犯罪。創(chuàng)建全縣文明單位，創(chuàng)建全縣社會治安綜合治理先進(jìn)單位。

三、工作措施及要求

（一）堅持嚴(yán)打整治方針，切實維護全縣社會政治穩(wěn)定。

堅持從改革發(fā)展穩(wěn)定的全局和政權(quán)建設(shè)的高度出發(fā)，增強憂患意識，扎實做好維護穩(wěn)定的各項工作。在前幾年嚴(yán)打整治斗爭的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局的治安特點，認(rèn)真組織打擊“兩搶”、打擊盜竊機動車等專項行動。堅持定期排查制度，集中時間、集中精力，在鞏固原有整治成果、防止反彈的基礎(chǔ)上，切實搞好新的重點地區(qū)、重點部位、重點行業(yè)的治安整治，本著什么問題突出，就集中整治解決什么問題的原則，年內(nèi)要集中整治治安問題突出的地區(qū)或路段不少于1個。通過整治，及時解決傾向性、區(qū)域性治安問題。繼續(xù)深化與“”等組織的斗爭，做好深挖打擊，教育轉(zhuǎn)化和宣傳揭批工作，有效防范和嚴(yán)懲各種的非法活動。

（二）建立和完善大調(diào)解機制，積極預(yù)防和妥善處置。

要高度重視矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道，加快建立和完善排查、調(diào)解、處理于一體的矛盾糾紛“大調(diào)解”工作機制，筑牢維護穩(wěn)定的第一道防線。堅持排查在先，發(fā)現(xiàn)問題在先，在落實定期排查的基礎(chǔ)上，加強經(jīng)常性、隨機性排查，及時掌握和處理苗頭性、傾向性問題，努力使排查調(diào)處工作走上制度化、經(jīng)?；壍馈猿纸y(tǒng)一受理、集中梳理、依法處理、限期辦理，做到有案必受、有受必理、有理必果、有果必公。工作中，要認(rèn)真建立處置突發(fā)性事件的預(yù)案，妥善處理和解決各類現(xiàn)實問題和其他社會不安定因素，及時制止事態(tài)發(fā)生、蔓延和擴大，實現(xiàn)處置的最佳效果。

（三）強化治安管理，切實搞好各項基礎(chǔ)工作。

扎實推進(jìn)基層基礎(chǔ)工作。要將暫住人口、流動人口的管理放在重要位置。我局要明確專人，開展流動暫住人口的管理工作，使暫住、流動人口的管理工作逐步走上規(guī)范化，加強流動暫住人口管理的新經(jīng)驗，注重把管理、教育、服務(wù)緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)人口有序流動，保護流動、暫住人口的合法權(quán)益，提高流動暫住人口素質(zhì)，預(yù)防和減少犯罪。繼續(xù)加大對場所行業(yè)的管理力度，切實加大對場所行業(yè)的管理力度，既各負(fù)其職，又互相配合，發(fā)揮綜合治理的整治效能。在治安管理、經(jīng)營管理、衛(wèi)生管理、市容管理的各個環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān)，管理到位。推進(jìn)創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作。

（四）切實加強工作的制度建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)。

篇9

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo)，抓調(diào)研，抓協(xié)調(diào)，抓督查，抓學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè)。在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)為己任，加強學(xué)習(xí)，注重細(xì)節(jié)、提高效率、落實到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻(xiàn)，為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

二、主要任務(wù)與目標(biāo)

（一）、增強責(zé)任意識，協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學(xué)校重點工作。

1、協(xié)助學(xué)校搞好活動的組織安排工作,確保學(xué)校工作政令暢通，做到“及時，全面，準(zhǔn)確，高效”。協(xié)助校長做好學(xué)校有關(guān)創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作。

2、整理各分管校長工作要點和各處室工作，提前做好學(xué)校一周工作安排，在學(xué)校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄，將每周工作及時到學(xué)校網(wǎng)站“一周工作”欄，使全體教師明確個人與學(xué)校近期的工作和任務(wù)。

（二）、加強辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)。

1、爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo)。新學(xué)期開始，建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位、每項工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，堅持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識。

2、根據(jù)學(xué)校的實際情況，做好《實驗小學(xué)制度匯編》，進(jìn)一步完善《教師年度考核辦法》、《校名師評選方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質(zhì)，加強我校的教師隊伍建設(shè)，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求。

3、根據(jù)學(xué)校整體工作要求，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作，做好會議記錄。認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、具體、全面的第一手資料，在求實、務(wù)實、落實上下功夫。

4、組織起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作要點、工作總結(jié)、經(jīng)驗材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告、講話。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計劃。

5、繼續(xù)抓好值周值日、教職工考勤工作和文明辦公室的建設(shè)。

6、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處室，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，加強辦公室工作人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，為更好的開展工作打好堅實的理論基礎(chǔ)。

（三）、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。

1、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、高效。

2、繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站、板報、櫥窗等板塊的內(nèi)容，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)發(fā)展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，圍繞學(xué)校重點工作，以信息為載體，反映學(xué)校實力，展示亮點，營造氛圍，提升學(xué)校的知名度和美譽度。

隨著學(xué)校的發(fā)展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據(jù)任務(wù)大小，周全考慮，統(tǒng)一部署，細(xì)致安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹，語言要標(biāo)準(zhǔn)，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復(fù)清潔，為下一次接待做好準(zhǔn)備。

3、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固文明創(chuàng)建成果。

省級文明單位為目標(biāo)，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑，不斷豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，把精神文明建設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，以精神文明建設(shè)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

4、做好檔案管理工作。

做好學(xué)校文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范。符合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項工作服務(wù)。

5、做好單位考勤工作，按月及時公布。

6、管理好單位印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用學(xué)校印章，做好印章使用登記。

篇10

圍，建立逐步完善的教育體系，大力推行管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和市場創(chuàng)新，使企業(yè)向具有人力資源挖潛和再造功能的可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)邁進(jìn)”這一總體目標(biāo)，結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和教育實際，在全公司范圍內(nèi)積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作，初步構(gòu)建了公司學(xué)習(xí)型企業(yè)的組織管理體系、教育培訓(xùn)體系和應(yīng)遵循的原則，為學(xué)習(xí)型企業(yè)的建立探索有效的途徑。

一、強化學(xué)習(xí)型企業(yè)理論體系指導(dǎo)

學(xué)習(xí)型企業(yè)是學(xué)習(xí)型組織理論的一個重要組成部分，是一種新型的管理理論。要開展學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作首先要解決理論與實際的結(jié)合問題，加強學(xué)習(xí)型組織理論的指導(dǎo)。我公司抓學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作，把理論指導(dǎo)置于工作首位，多次召開會議，研究討論創(chuàng)建工作的開展。

一是強化全員對學(xué)習(xí)型企業(yè)理論理解。學(xué)習(xí)型企業(yè)是我們電力企業(yè)適應(yīng)時展要求，以人為本管理思想的具體化，是構(gòu)建全員共同愿景的基本要求，是企業(yè)增強發(fā)展后勁根本。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)必須從根本上解決學(xué)習(xí)型企業(yè)理念的構(gòu)建，使組織者充分對學(xué)習(xí)型企業(yè)的理解，使全員牢固樹立學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建意識，從而營造建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的氛圍。

二是強化學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的組織保障。成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，組織和策劃創(chuàng)建工作計劃、實施步驟、階段目標(biāo)、過程控制及效果評估等工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各部門、單位創(chuàng)建活動的開展。

三是重點突破，個別提高。在省、市公司提出搭建創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本框架中，我公司重點把建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子列為重點，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好“五項修煉”、“把信送給加西亞”等理論書籍的學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合自身工作談?wù)J識和提高，并在中層干部會議上進(jìn)行交流。與此同時，做好各類學(xué)習(xí)團隊的建設(shè)和指導(dǎo)，以點帶面，促進(jìn)創(chuàng)建工作的有序進(jìn)行。

二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的活動形式

一是，加強政治理論學(xué)習(xí)，打牢全員創(chuàng)建工作思想基礎(chǔ)。組織員工深入學(xué)習(xí)黨的十六文件和“三個代表”重要思想，通過報告會、心得體會交流等形式準(zhǔn)確把握十六大報告的精髓和報告中提出的新思想、新論斷、新觀點，做到圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，進(jìn)一步推進(jìn)公司上下的思想解放和觀念更新，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定思想基礎(chǔ)。

二是，圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)筑學(xué)習(xí)型企業(yè)平臺。通過部門、單位、班組工作例會、分管領(lǐng)導(dǎo)征集意見會、座談會等多種形式，在積極宣傳“建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)”目的意義、基本知識、基本理念的同時，學(xué)習(xí)貫徹省市公司精神、發(fā)展戰(zhàn)略、十五規(guī)劃、任期目標(biāo)、企業(yè)文化理念；學(xué)習(xí)省公司“同行領(lǐng)先、國際水平、江蘇特色、人才高地”的總體目標(biāo)；學(xué)習(xí)本公司年度工作單調(diào)和奮斗目標(biāo)，形成互動、反思、創(chuàng)新的學(xué)習(xí)氛圍，使“建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)”的基本理念深入全體員工的心中，把全體員工的思想和行動統(tǒng)一到公司總體思路上來，把員工的智慧和力量統(tǒng)一到公司的年度工作目標(biāo)上來，使公司上下堅定信心、振奮精神、團結(jié)拼博，高水平完成全年工作任務(wù)。

三是，結(jié)合崗位技能練兵活動，推進(jìn)建立學(xué)習(xí)型企業(yè)向縱深發(fā)展。在活動中，我們重點做好三個結(jié)合：技能練兵工作與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的宣傳發(fā)動有機結(jié)合；技能練兵工作與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的學(xué)習(xí)理論相結(jié)合；技能練兵工作與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的構(gòu)筑共同愿景相結(jié)合。從而以崗位練兵推動學(xué)習(xí)型企業(yè)的開展，用創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo)指導(dǎo)崗位練兵工作。

三、強化學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)

建立學(xué)習(xí)型團隊是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)，是構(gòu)建企業(yè)反思文化、共享文化和速度文化的基石。在建立學(xué)習(xí)型團隊工作中，我們著重解決以下幾個方面問題：

一是，在建立團隊過程中，注入一種“積極的心態(tài)”。充分調(diào)動員工參與學(xué)習(xí)型團隊的積極性，只有積極的心態(tài)，才能有工作最大化的效果。

二是，在創(chuàng)建團隊過程中，營造一個“快樂團隊”的氛圍。創(chuàng)造和諧的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境是學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本要求。

三是，在建立團隊過程中，鑄造一種“自我超越”的精神。培養(yǎng)團隊人員自我戰(zhàn)勝自己、自我超越自己。

四是，在建立團隊過程中，夯實一個“不斷創(chuàng)新”的理念。創(chuàng)新才能有發(fā)展，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力。

五是，在建立團隊過程中，培養(yǎng)一種“主動反思”的習(xí)慣。這也是建立學(xué)習(xí)型團隊的原則，不斷反思我們工作中存在的問題，在反思中找到我們解決問題的措施和方法。

六是，在建立團隊過程中，培育全員的“學(xué)習(xí)力”。按照學(xué)習(xí)型組織理論，企業(yè)競爭就是學(xué)習(xí)力的競爭，這是企業(yè)不斷發(fā)展的源泉，也是學(xué)習(xí)型企業(yè)建立共同愿景的保證。

四、建立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)原則

學(xué) 習(xí)型組織的理論和實踐告訴我們，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織就是要引導(dǎo)和啟發(fā)公司全體人員把個人理想與公司發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，形成在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)的良好氛圍。要構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，就必須使其理論與企業(yè)的自身特點相結(jié)合，建立企業(yè)本土化的學(xué)習(xí)型企業(yè)原則。為此，我公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作中，建立了以下幾個方面原則。

一是，全員學(xué)習(xí)原則。學(xué)習(xí)是擴

展個人能力，實現(xiàn)自我超越的基本途徑，要充分發(fā)揮每個員工在學(xué)習(xí)中的主動性，確立其在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中的主體地位。每個員工都應(yīng)從履行社會責(zé)任，實現(xiàn)個人價值共創(chuàng)企業(yè)美好未來的高度來體悟?qū)W習(xí)和工作的意義，形成全員參與、全員學(xué)習(xí)、全員提高的學(xué)習(xí)氛圍。

二是，領(lǐng)導(dǎo)帶頭原則。領(lǐng)導(dǎo)是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的倡導(dǎo)先行者和實踐引領(lǐng)者，是建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的“第一推動力”。領(lǐng)導(dǎo)者首先要重視和參與學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)、帶頭超越自我、重塑自我。通過深學(xué)科學(xué)理論，精學(xué)本職業(yè)務(wù)，勤學(xué)修身知識，以自身個人愿景和核心價值觀的提升來引導(dǎo)員工建立共同愿景和企業(yè)價值觀。

三是，互動學(xué)習(xí)原則。堅持學(xué)習(xí)知識與使用知識的有機統(tǒng)一，體現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，克服學(xué)而無用、學(xué)而不用現(xiàn)象。通過開放的互動學(xué)習(xí)，把個人體悟遞升為組織的知識，把個人的智慧演進(jìn)為組織的職能，促進(jìn)企業(yè)整體學(xué)習(xí)力的提升。

四是，反思學(xué)習(xí)原則。敢于從比較和借鑒中總結(jié)工作歷程中的經(jīng)驗或教訓(xùn)，尤其要直面自身存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)，反思自身的思維定勢和心智模式，發(fā)現(xiàn)問題，尋找差距，研究對策，通過對經(jīng)驗甚至教訓(xùn)和挫折的反思，帶著問題引導(dǎo)學(xué)習(xí)。

五是，創(chuàng)新學(xué)習(xí)原則。確立符合與時俱進(jìn)要求的新思維、新理念、新思想，以開發(fā)自我潛能和提高組織學(xué)習(xí)力為目標(biāo)，把學(xué)到的知識、信息轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新的能力，在學(xué)習(xí)中有所創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷學(xué)習(xí)，保持學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的有效鏈接。