導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工作體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事下午好：

我是來自__區(qū)煙草的綜合辦公室__，是2011年進(jìn)入煙草的，目前負(fù)責(zé)文字工作和計算機(jī)維護(hù)工作。今天站在這里，我非常感謝能有這個機(jī)會，讓我表達(dá)一下在煙草工作的體會和心得。

彈指間，在__煙草已經(jīng)工作了快3年了，想想三年前遞交材料、筆試、面試，這些場景似乎還在昨日。

在基層經(jīng)過了多次珍貴的歷練。當(dāng)送貨員時，和一線員工們度過了一段非常愉快的日子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)馬路顛簸、狹窄，路途不是很好走，尤其下雨和大霧天氣，更是寸步難行，然而送貨駕駛員們的執(zhí)著讓我明白敬業(yè)和責(zé)任這兩個詞的含義。他們心懷客戶，挨家挨戶送貨上門。他們沒有因為種種借口停止服務(wù)，他們不借機(jī)會偷懶，他們盡心盡責(zé)完成自己的工作。

當(dāng)稽查隊員時，感受到的是一種截然不同的氛圍。感覺是向一群了不起的人在學(xué)習(xí)，他們可以辨別卷煙真假，可以冒著生命危險，在高速公路，黑燈瞎火的夜里，擒住煙販，破得大案。他們甚至可以蹲守在車?yán)?，長達(dá)六七個小時，他們也可以和藹可親，熱心幫助客戶辦理煙草證。他們更可以嚴(yán)肅認(rèn)真，搜查違法違規(guī)卷煙。他們勇敢執(zhí)著，團(tuán)結(jié)協(xié)作，是一群很了不起的人。讓我對煙草人肅然起敬！

當(dāng)客戶經(jīng)理時，我才真正明白什么是鐵齒銅牙技巧性銷售。當(dāng)我真正跟著他們跑市場時，才深切感受到，客戶經(jīng)理面對的客戶是一些什么樣的人，有通情達(dá)理的，也有蠻不講理的。有簡單純樸的，也有復(fù)雜多變的。一個客戶經(jīng)理要努力完成銷售任務(wù)的同時，還要應(yīng)對上百號人的喜怒哀樂，絕對需要相當(dāng)大的精力和腦力?？蛻艚?jīng)理還要有一顆能融化南極冰山的熱心，幫助客戶營銷謀利，甚至幫助調(diào)解張家長李家短，缺鹽少油帶根蔥。

篇2

抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，帶著期待與緊張。開始了大一的實習(xí)。

在這里，我知道了，無論一個人走到哪里，都要禮貌待人，尊重他人。第一次見面打招呼是最基本的禮貌，也是給別人的第一印象，所以應(yīng)該大方的問好。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是下屬，在工作上都要互相尊重，領(lǐng)導(dǎo)需要下屬的配合，下屬需要領(lǐng)導(dǎo)的指示，兩者是互助互利的關(guān)系，和睦相處才是硬道理，只有大家齊心協(xié)力才能出色的完成任務(wù)。

同一個辦公室工作，就要互相關(guān)心，互相體諒，就像是在同一個班級要團(tuán)結(jié)一致，以集體利益為主一樣，能走到一起是一種緣分，所以，珍惜這樣的情緣，寬容別人的過錯，也要學(xué)會反思。只有這樣，一起工作才會開心。

工作其實無分大小，一些看似瑣碎的小事，也可以從中鍛煉到自己的某方面的能力。從這里，我意識到對待工作必須認(rèn)真仔細(xì)，有時一個小數(shù)點或是一個錯字就會造成很大的后果。在輸入系統(tǒng)的時候要仔細(xì)核對每一項內(nèi)容，不能出錯。文字語句不能像平時一樣隨意，除了要檢查清楚沒有錯別字之外，還要求是規(guī)范的寫作。這些，都讓我知道他們對待工作是那么的一絲不茍，竭盡全力，從他們身上，我學(xué)會了，做事情就應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，做到最好;做好自己的分內(nèi)事，還要和整個團(tuán)體一起完成集體工作，需要有強(qiáng)烈的集體意識和合作意識。

篇3

——題記

踏入__法院的辦公樓，地面干凈而明亮，樓道上四處懸掛的金匾無聲地提醒著我們：怎樣做才能成為一名優(yōu)秀的法官，才能不辜負(fù)這國旗下最光榮的職業(yè)。

堅持公正的裁判

公正是司法的生命。“一次不公的裁判比多次不平的舉動為禍尤烈，不平的舉動不過弄臟了水流，而不公的裁判則把水源敗壞了?！?法院的公正裁判是公民權(quán)利的最后一道防護(hù)墻，是恢復(fù)權(quán)利本來面貌最普遍的公力救濟(jì)方式。惟有堅持裁判的公正，才能真正地為民眾維權(quán)，才能維護(hù)法律的尊嚴(yán)，才能更好地建設(shè)法治國家。

錘煉高尚的品格

美國著名學(xué)者哈耶尼提出：“對正義的實現(xiàn)而言，操作法律的人的質(zhì)量比其操作的法律的內(nèi)容更為重要。”相較于業(yè)務(wù)水平，法官的職業(yè)道德顯得更為重要，因為善良的心是最好的法律。作為一名法官，我們要時刻謹(jǐn)記我們的職責(zé)。我們所做出的每一個裁判都與當(dāng)事人的權(quán)益休戚相關(guān)，深入而言，對法律的正確實施具有更加重要的意義，因而我們要做到慎思篤行，依法裁判。

適用透明的程序

正義不僅要實現(xiàn)，而且應(yīng)當(dāng)以人們看得見的方式實現(xiàn)。陽光是最好的防腐劑，惟有司法透明才能讓民眾放心，才能信任法院的判決，才甘心遵守法院的判決。

專注裁判的效力

“案結(jié)事了”是司法工作的基本職責(zé)，每一個來到法院尋求法律庇護(hù)的人都希望能夠“事了”。“案結(jié)”是形式，“事了”才是實質(zhì)，追求形式正義是為了更好的實現(xiàn)實質(zhì)正義。無論是形式正義，還是實質(zhì)正義，我們都應(yīng)該認(rèn)真去依照法律去判案，這樣才能更好地把兩者結(jié)合起來，實現(xiàn)雙重正義，讓法律深得人心，真正成為一把人們保護(hù)自我的利劍。

結(jié)合法院工作的實際情況，我談幾點學(xué)習(xí)體會和認(rèn)識。

第一，深刻認(rèn)識法與法官的關(guān)系。法官代表國家行使法律賦予的審判權(quán)，只能在法律規(guī)定的權(quán)限和范圍內(nèi)，按照相應(yīng)的方式和程序行使權(quán)力，任何違背法律意志和原則的行為必將受到應(yīng)有的懲罰。徒法不足以自行，法官是法律的踐行者，法律追求的目標(biāo)和效果在很大程度上要通過法官的行為來實現(xiàn)，所以法官代表著法院的形象，法官必須忠實于法律，自覺維護(hù)法律的尊嚴(yán)和法院的形象。

第二，深刻認(rèn)識人民與法官的關(guān)系。法官必須是人民的法官，法官的行為要時刻體現(xiàn)出司法的人民性，任何脫離人民群眾的思想和行為都是危險的，法官必須忠誠于人民。法官手中的權(quán)力來源于人民，只能用來為人民服務(wù)，而絕不能用手中的權(quán)力來謀取個人和少數(shù)人的利益。同時，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)必受監(jiān)督，法官要自覺把權(quán)力的行使置于組織和群眾的監(jiān)督之下，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣。

第三，結(jié)合實際，切實改正司法作風(fēng)。

首先，法官應(yīng)當(dāng)是一名法律服務(wù)者。法官追求的目標(biāo)只能是用人民賦予的權(quán)力為人民提供優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)，并在社會上實現(xiàn)更廣泛意義的公平與正義。所以法官要轉(zhuǎn)變思想，端正工作態(tài)度，任何對待當(dāng)事人態(tài)度蠻橫，出言不遜，急躁，不耐煩，不認(rèn)真的態(tài)度都傷害了人民群眾的感情，有損法院和法官的形象。

其次，法官是一名中立的裁判者。法官在審判席上做到公正不阿、客觀中立、細(xì)致冷靜、審慎決斷，在日常生活中也應(yīng)該保持謹(jǐn)言慎行、勤儉節(jié)約、廉潔奉公、成熟穩(wěn)重，不能隨心所欲、瞻前顧后、剛愎自用、奢侈腐化。作為中立的裁判者，只有具備讓人敬佩和尊重的品德，在面對社會、倫理、情感、利益等各種因素混雜糾結(jié)時，能以較高的道德價值標(biāo)準(zhǔn)作出合理合法的評判，才能獲得社會的公信和認(rèn)可，才會彰顯法律的威嚴(yán)和追求。同樣，要實現(xiàn)司法公正，就要塑造良好的法官形象，就要培育法官的精神形象。形象公正的法官更能直接地顯現(xiàn)自己的品格魅力，并將個性的魅力充分地融入審判實踐中，更能真正實現(xiàn)案件審判中程序公正和實體公正，實現(xiàn)辦案法律效果與社會效果的統(tǒng)一。

篇4

[中圖分類號] R197.32[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] B[文章編號] 1005-0515（2011）-03-255-01

門診藥房是醫(yī)院藥學(xué)工作的一個重要部門，也是醫(yī)院服務(wù)的窗口。帶有專業(yè)性、經(jīng)營性、咨詢指導(dǎo)性和服務(wù)全面性的工作性質(zhì)和任務(wù)。擔(dān)負(fù)著門診藥品的請領(lǐng)、調(diào)配、發(fā)放、保管及藥物咨詢服務(wù)，負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)門診病人安全、有效、合理使用藥品的責(zé)任。隨著醫(yī)療體制改革的進(jìn)一步深入，醫(yī)療保險事業(yè)的不斷發(fā)展和完善，全民醫(yī)保已是大勢所趨。這樣就提供了患者到市級醫(yī)院看病就診的積極性，以使我們醫(yī)院的門診量大量增加，傳統(tǒng)的單一的門診藥房的供應(yīng)模式已不能適應(yīng)新的形勢。這就要求我們藥師認(rèn)真思考，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮門診藥房的職能特點，開展以病人為中心，為病人提供更好更全的藥學(xué)服務(wù)，現(xiàn)就我們怎樣做好門診藥房工作談幾點體會。

1 嚴(yán)格遵守科學(xué)規(guī)范的工作制度

1.1 我國的《藥品管理法》第二十七條規(guī)定：醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥劑人員調(diào)配處方，必須經(jīng)過核對，對處方所列藥品不得擅自更改或者代用。對有配伍禁忌或超劑量的處方，應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)配；必要時，經(jīng)處方醫(yī)生更正或者重新簽字方可調(diào)配。《處方管理辦法》第三十七條規(guī)定：藥師調(diào)劑處方時必須做到“四查十對”：查處方，對科別，姓名，年齡；查藥品，對藥名，劑型，規(guī)格，數(shù)量；查配伍禁忌，對藥品性狀，用法，用量；查用藥合理性，對臨床診斷。根據(jù)以上法律法規(guī)的規(guī)定，我們藥劑人員必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和醫(yī)囑，認(rèn)真執(zhí)行處方管理制度，“四查十對”制度，確保發(fā)出的藥品準(zhǔn)確無誤。

1.2 為避免安全隱患，更好的為患者服務(wù)，我們將收處方到發(fā)藥的整人過程分為兩方面來完成，一名藥師負(fù)責(zé)接待患者并收處方，審處方，然后交由另一名藥師負(fù)責(zé)配藥，將配好的藥和處方交回給前一名藥師核對，核對無誤后再將藥品發(fā)給患者并交待詳細(xì)的服藥說明及注忌事項。前后兩名藥師各施其責(zé)，相互配合，同一處方由兩名藥師審核把關(guān)，工作質(zhì)量得以保證。工作效率有很大提高，差錯率也隨之下降。

2 加強(qiáng)藥品管理

2.1 藥品質(zhì)量是一切診療活動的基礎(chǔ)，我國執(zhí)行的《藥品管理法》中對每種藥品都有有效期的規(guī)定，我們不但要根據(jù)各藥品的儲存條件妥善保管，而且還要定期（每月一次）對每種藥品查看有效期，將即將過期的藥品記錄下來，登記在冊，提前三個月將近期藥品退回庫房。

2.2 普通藥品按片劑、注射劑、內(nèi)服、外用制劑或按抗生素類、胃腸道類、心血管類、激素類等分類，一架一層一定位，擺放整齊，規(guī)范易找。對需要低溫保存的藥品放入冰箱，以免藥效降低或消失。

2.3 特殊藥品如品，等必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)來管理使用，品實行“五?！惫芾?，實行“三專”管理，我們建立有嚴(yán)格的逐日消耗登記制度，交接班制度，品注射劑空安瓿回收制度，防止品外流，對社會造成危害。

3 開展用藥咨詢，做好藥學(xué)服務(wù)

用藥咨詢是醫(yī)生看病治病的補(bǔ)充，可使病人掌握科學(xué)的服藥方法，獲得有用的知識，增強(qiáng)對藥物治療的依從性，有益疾病的治愈。

在工作中我們經(jīng)常遇到這樣一些患者，他們來自農(nóng)村，沒有多少文化，甚至不識字，他們看不懂說明書，這就需要我們藥學(xué)人員耐心的向他們講解藥品的用法、用量以及這些藥品對他們疾病的好處，以增強(qiáng)他們對醫(yī)院的信任，有利于身體的康復(fù)。

我們藥師要結(jié)合實際工作，通過自修或在職學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，樹立良好的職業(yè)道德觀，用豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗為患者提供用藥指導(dǎo)，保證患者安全、有效的使用藥品。

參考文獻(xiàn)

[1] 易學(xué)明.執(zhí)業(yè)藥師必備手冊[M].江蘇:科學(xué)技術(shù)出版社，2008，569-574.

[2] 唐巧萍，趙翠鈴.關(guān)于門診藥房工作的幾點體會[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報，2008，5（1）:152.

篇5

一、積極主動。不要以交給你的工作沒有做過，沒有經(jīng)驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作。一個優(yōu)秀員工，每天絕對不會只限于做那些自然而然的事情，做那些習(xí)以為常的事情，他會積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。企業(yè)需要創(chuàng)新，就要求我們要創(chuàng)造性的開展工作，只有主動才能創(chuàng)新。

二、誠信。為人父母，為人子女，為人朋友，需要誠信；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要誠信。成事先成人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是誠信。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠，對上司、對公司的忠誠。試想在一個公司，一個沒有信譽(yù)的人會受人愛戴嗎？一個不忠誠的人會得到提拔嗎？不會，所以如果你想被重視，想在蕓蕓眾生中脫穎而出，你就必須忠誠，必須講誠信。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé)、嘲笑，那么你永遠(yuǎn)是一個失去誠信的小人。

三、敬業(yè)精神。敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動力，他們會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業(yè)，認(rèn)為那是愚蠢的行徑，殊不知，投入才有回報，只有你自己把公司當(dāng)成自己的家，把自己當(dāng)成公司的主人翁時，公司才會給你一個溫暖的家，公司才會把你當(dāng)作主人。對于得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現(xiàn)。

篇6

“素質(zhì)拓展訓(xùn)練”是“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團(tuán)隊”一項大型的戶外拓展活動。以前，在大學(xué)本科的時候，雖然親眼目睹過，但是并未親身參與其中，所以也不知道所謂的“拓展”究竟是何內(nèi)容。月日是個難忘的日子——平生第一次參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練。很感謝校研究生部給予我們參加研究生學(xué)生干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練的機(jī)會，雖然拓展訓(xùn)練已結(jié)束了，雖然我們只有一天的相處，可在這短暫的一天里，我們一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟……一天的融洽，使我們親如兄弟姐妹！

在這次拓展中，按照游戲規(guī)則，此次活動以部為單位進(jìn)行五項競技類比賽：無敵風(fēng)火輪、超級鏈接、袋鼠跳、五彩連環(huán)炮和五人六足。其中，既有個人項目又有團(tuán)隊項目，團(tuán)隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團(tuán)隊的成功，只有團(tuán)隊中的每個個體相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，才能共同完成團(tuán)隊的目標(biāo)。

對于各個項目，給我印象最深的是“五人六足”項目。沒一起綁上腿的時候，真的沒覺得這個項目有多難，可所有人綁上腿的那一刻我真有點惶恐，感覺走路不是用自己腿在走，不但得自己保持平衡走下去，還得兼顧旁邊的同學(xué)步伐一致，做到人一同向前大步跨越。這個看似人一起走的事很困難，但我們彼此信任，配合默契，用雙手傳遞信心，用語言交織智慧。在這個項目中，讓我明白不管又多大的困難，只要彼此配合，認(rèn)準(zhǔn)了一個目標(biāo)就朝那個方向去努力，一定可以取得成功。

一天的素質(zhì)拓展結(jié)束了，那些別開生面而又有深刻內(nèi)涵的訓(xùn)練項目，如經(jīng)典電影深入腦海，猶在眼前，而但所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富。我將忘不了那一個個艱辛任務(wù)的完成；忘不了那一次次汗淚與智慧的交織；更忘不了那一幕幕團(tuán)結(jié)互助的情景。戶外素質(zhì)拓展項目有效加強(qiáng)了同學(xué)們之間的溝通與合作，培養(yǎng)了大家相互間的信任地和協(xié)作精神，提升了團(tuán)隊凝聚力，激發(fā)了隊員的潛能，使隊員們感受到了克服困難的愉悅，培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度和出色的團(tuán)隊精神。

篇7

一是堅持勤學(xué)習(xí)，把好自身素質(zhì)關(guān)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，不學(xué)習(xí)就會落后，不學(xué)習(xí)就會茫茫無知，要把自己打造成全能型審計組長，必須練好自身素質(zhì)，使自己具備依法、公正、求實、廉潔的基本素質(zhì)和能查、能說、能寫、能協(xié)調(diào)的基本能力。在政治學(xué)習(xí)上，不斷加強(qiáng)黨的基本理論學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊做讀書筆記，堅定自己理想信念；在專業(yè)學(xué)習(xí)上，工作之余，積極參加審計、會計相關(guān)學(xué)歷的自學(xué)考試，積極參加全國中、高級審計資格（稱）考試。通過學(xué)習(xí)，能夠豐富知識，開拓思維，提高素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，增強(qiáng)工作能力，使自己工作得心應(yīng)手。

二是堅持早準(zhǔn)備，把好項目謀劃關(guān)。當(dāng)項目審計組長，力求在“早”字上做文章，盡量早謀劃、早安排。審前調(diào)查做到“細(xì)”，組織審計組成員了解被審對象的單位（項目）性質(zhì)、資金管理部門、期間變動、財政財務(wù)體制及改革等基本情況，較好對被審對象進(jìn)行了風(fēng)險測試和評估，努力降低風(fēng)險程度。制定方案做到“精”，認(rèn)真熟悉上級審計機(jī)關(guān)審計方案，吃透方案內(nèi)容和要求，結(jié)合審前調(diào)查情況及本地實際，編制本地審計實施方案，使自己的方案具有實用性、操作性，便于審計組進(jìn)點后順利開展審計工作。時間安排做到“妥”，如果是上級審計機(jī)關(guān)下達(dá)審計項目或區(qū)交辦審計項目，一定要在規(guī)定時間內(nèi)組織力量、集中精力、保質(zhì)保量去完成；如果是局內(nèi)自定項目，在時間安排上不能與區(qū)內(nèi)中心工作相沖突，力爭項目在較寬松條件下實施。確定主審人員做到“慎”，根據(jù)項目特點和審計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)特點，選恰當(dāng)?shù)娜藛T作為主審員，主審員確定妥否，也直接決定審計項目質(zhì)量好壞，主審確定得好，會對審計組長工作起推動作用，反之，起阻礙作用。

三是堅持重質(zhì)量，把好項目復(fù)核關(guān)。審計質(zhì)量是審計工作的生命線。堅持依法審計、客觀公正是保證審計質(zhì)量的關(guān)鍵，而提高審計質(zhì)量的核心在于審計工作的規(guī)范，必須堅持審計復(fù)核制度。作為審計組長，應(yīng)擔(dān)當(dāng)起一級復(fù)核職責(zé)，把著力點放在審計項目是否按照審計方案確定的審計范圍和審計目標(biāo)實施；審計工作是否符合相關(guān)的審計準(zhǔn)則；與審計事項有關(guān)的事實是否清楚；收集的審計證據(jù)是否具有客觀性、相關(guān)性、充分性和合法性；審計工作底稿編寫中運用法律、法規(guī)、規(guī)章是否正確；對違反國家規(guī)定的財政、財務(wù)收支行為定性是否準(zhǔn)確；報告撰寫是否合規(guī)，審計處理、處罰意見是否適當(dāng)；審計程序是否符合規(guī)定等方面。對有關(guān)事實不清問題，要與審計人員認(rèn)真研究，必要時要親自查閱原始會計資料，努力防范審計風(fēng)險，確保審計取證事項有效。

四是堅持抓疑點，把好線索移送關(guān)。從收據(jù)、發(fā)票、賬戶、合同等環(huán)節(jié)審計中發(fā)現(xiàn)疑點，比如查單位收費收據(jù)編號連續(xù)性，看是否缺號，收據(jù)記賬聯(lián)與對方付款聯(lián)金額一致性，看是否有母子收據(jù)；查費用發(fā)票編號，看是否存在大量時間顛倒、發(fā)票順號，有無虛假費用發(fā)票報賬套取現(xiàn)金；查工程項目合同，看工程支出的真實性；查庫存現(xiàn)金完整性，看是否庫存不實，私自占用現(xiàn)金問題；查銀行存款真實性，看銀行對賬單與賬面存款數(shù)是否一致；查應(yīng)收、應(yīng)付款真實性，看往來款項有無虛假、是否存在。通過查收據(jù)，查出某鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人私自用財政收據(jù)收費又私自用，查出某計生辦收入不入賬、個人侵占等違紀(jì)問題；通過查發(fā)票，查出某企業(yè)改制中不合理補(bǔ)償、白條領(lǐng)取補(bǔ)助、違規(guī)報銷藥費等問題；通過查合同，查出某鎮(zhèn)利用虛假工程發(fā)票套現(xiàn)金等違紀(jì)問題，均移送紀(jì)檢監(jiān)察或主管部門查處。

五是堅持抓協(xié)調(diào)，把好整體大局關(guān)。始終抓住內(nèi)外協(xié)調(diào)，內(nèi)部協(xié)調(diào)主要抓業(yè)務(wù)科室之間協(xié)調(diào)、審計組成員之間協(xié)調(diào)，以及專業(yè)審計與綜合審計協(xié)調(diào)等。外部協(xié)調(diào)主要抓與被審單位協(xié)調(diào)、與延伸審計調(diào)查單位或人協(xié)調(diào)、與財政、金融部門協(xié)調(diào)、與紀(jì)檢監(jiān)察司法部門協(xié)調(diào)等。在協(xié)調(diào)中，緊緊圍繞審計項目整體大局去開展工作，這必然要運用一定的語言去聯(lián)系與溝通，運用一定的方式和方法去取得溝通配合的途徑，運用一定的技巧和手段去達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。在這個問題上，只有花費一定的功夫，才能圓滿完成整個審計項目任務(wù)。

六是堅持勤動手，把好審計報告關(guān)。審計組向?qū)徲嬀謾C(jī)關(guān)提交的審計報告，需要審計組長本人簽字，這就要求審計組長不僅要到深入審計查賬第一線了解情況，而且還要親自動手撰寫或修改審計組的審計報告。在審計報告環(huán)節(jié)上，始終力求把握報告中的基本情況要清晰、反映問題要條理、問題定性要適法、審計評價要適中、原因分析要求實、審計建議要可行、審計處理要恰當(dāng)、審計處罰要認(rèn)可。審計報告只有得了被審計對象同意，審計結(jié)論落實才能順利。

篇8

占路經(jīng)營是城市管理工作中的“頑疾”，但要根治這一“頑疾”是否就是對其進(jìn)行不停的清理和處罰呢？一味的清理和處罰就能使占路經(jīng)營徹底消失嗎？清理和處罰都不是目的，目的是搞好城市市容管理，使經(jīng)營合法化、規(guī)范化，消除“占路”經(jīng)營，讓其入市規(guī)范自營。主要通過協(xié)調(diào)相關(guān)部門在適當(dāng)場所設(shè)置臨時市場，引導(dǎo)幫助下崗、無業(yè)人員等弱勢群體，通過入市擺攤經(jīng)營這一成本低、收效快的方式解決生機(jī)問題；而對一味謀取暴利、不聽勸告、屢治屢犯、對城市市容造成危害的業(yè)戶進(jìn)行嚴(yán)罰重管。本人認(rèn)為對此可以通過以下幾點來取得良好的治理，具體如下：

一、加大宣傳力度，占路經(jīng)營因方便市民生活而使市民群眾認(rèn)為其是合理的，這為占路經(jīng)營的規(guī)范管理帶來極不利影響。因而，我們可以充分利用新聞媒體，通過多種渠道、多種形式，向市民說清道理，講明觀點，讓他們了解違章占路經(jīng)營帶來的一些不利影響(來源：文秘站 ）和嚴(yán)重后果，讓市民自覺遵守有關(guān)法律法規(guī)，自覺進(jìn)市進(jìn)點進(jìn)店購物，從而使違章占路經(jīng)營業(yè)戶失去買方市場。

二、管理與疏堵并重，寓服務(wù)與執(zhí)法之中。隨著社會競爭的加強(qiáng)，下崗、無業(yè)人員等弱勢群體增多，迫于生計，他們往往選擇擺攤設(shè)點這一成本低、收效快的方式進(jìn)行經(jīng)營，而這正是城市臟、亂、差的源頭之一。如果只是簡單的驅(qū)趕或取締，不僅不能從根本上解決問題，反而斷了許多下崗失業(yè)職工和失地農(nóng)民的生活來源，容易激化矛盾。為此，城管大隊可以選擇開辟經(jīng)營場地取代馬路市場進(jìn)行集中經(jīng)營。在市場少、攤販聚集、群眾生活需要路段，本著一“不影響交通、不影響市容、方便群眾生活”的原則，協(xié)調(diào)有關(guān)部門選好場所，就近引導(dǎo)零散、無序的流動攤點，集中成片進(jìn)場入市合法經(jīng)營；二安排專人按照“五個統(tǒng)一”原則規(guī)范經(jīng)營，即：統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一經(jīng)營種類設(shè)施、統(tǒng)一攤位設(shè)置、統(tǒng)一經(jīng)營時間、統(tǒng)一垃圾存放清理；三是實行對部分下崗失業(yè)困難戶減免費用的原則。這些都需要有關(guān)部門的全力配合方可實行。做好以上兩點才可以基本解決下崗失業(yè)等弱勢群體的生活來源問題以及入市經(jīng)營難的問題，從而為取締馬路市場打下基礎(chǔ)。

三、實行專項治理。突出管理工作重點，根據(jù)工作目標(biāo)和要求，全面加大管理力度，實施專項整治，改進(jìn)工作方法，堅決杜絕采用“突擊式”和“陣風(fēng)式”的管理形式，對重要路段、居民區(qū)周邊等區(qū)域?qū)嵭小八亩ㄒ徊椤保ǘㄈ恕⒍〞r間、定路段、定責(zé)任）和成立督察小組上街督察制度，督察小組把每天督察發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行匯總并定期向中隊下達(dá)督察整改通知書要求中隊對督察存在問題在規(guī)定期限內(nèi)一一進(jìn)行整改，工作時間向兩頭延伸，對群眾反映強(qiáng)烈的個別地段出現(xiàn)占路行為和流動攤販則落實專人負(fù)責(zé)，堅持不間斷巡查管理。同時把管理工作同執(zhí)法形象建設(shè)和機(jī)關(guān)效能有機(jī)結(jié)合起來，堅持依法行政、文明執(zhí)法、力求實效。

四、落實長效管理機(jī)制。占路經(jīng)營之所以長盛不衰，既有主觀原因，又有客觀因素。常見的迎檢期間，街上很難看到流動攤販，就是很好證明。所以，為鞏固專項整治活動成果，防止回潮、防止反彈，落實長效管理機(jī)制，繼續(xù)推行“四定一查”制，把大部分精力集中在路面上，加強(qiáng)巡邏次數(shù)，強(qiáng)化路面管理，根據(jù)季節(jié)調(diào)整工作時間，堅持每周一次集中清理，平時加強(qiáng)管理，實行嚴(yán)管重罰，以點帶面，整體推進(jìn)，徹底清理占路經(jīng)營?？傊?，對占路經(jīng)營，能消除的是占路經(jīng)營現(xiàn)象，而不是占路經(jīng)營的人，只有明確了這一點，才能明確治理方向，使治理活動取得理想效果。

篇9

在xx的發(fā)展的十一個年頭里，可以說事太多太多，每一個話題豪不夸張的說都能編成一部厚厚的書，也有很多的故事隨著時間的推移，會漸漸的被遺忘，留下的大多是難忘、甚至是一些刻骨銘心的記憶。十一年來，xx在不停的發(fā)展過程中，表現(xiàn)出xx人對待工作的態(tài)度和作風(fēng)，xx人不屈不饒的奮斗精神，體現(xiàn)的xx優(yōu)良的企業(yè)文化；有的只會存在一部分人的腦海里，有的最終會慢慢的消失在我們的記憶中，后來人卻很難了解xx是怎樣一步一步發(fā)展到今天，不知道這里面還有很多很多的故事值得我們?nèi)W(xué)習(xí)去慢慢品味，感受加入xx包裝這個團(tuán)隊是非常榮幸的，為之奮斗而感到驕傲和自豪！

我是XX年進(jìn)入xx的，在這9個年頭里，我感觸最深的是，是xx持續(xù)不斷的發(fā)展給予了我們更好、更多的提升空間。xx無論是在順境還是在逆境中，都在不停的持續(xù)向前發(fā)展，xx包裝在行業(yè)中的影響力也在不斷的提高。XX年前，也就是1999年夏天，第一次來xx，當(dāng)時是學(xué)校組織同學(xué)利用暑期，到企業(yè)參加學(xué)習(xí)實踐活動，我有幸來到xx包裝，和xx有過一次親密的接觸。xx包裝的創(chuàng)源地在西圣工業(yè)園，XX年前的xx無論是生產(chǎn)規(guī)模、工藝技術(shù)，還是辦公環(huán)境，遠(yuǎn)不如現(xiàn)在，生產(chǎn)的產(chǎn)品品種單一，當(dāng)時是專門為巢湖娃哈哈配套生產(chǎn)，生產(chǎn)車間十分簡陋，生產(chǎn)設(shè)備和現(xiàn)在的全自動化、全電腦控制的生產(chǎn)設(shè)備相比，可以說是天壤之別。第一次來xx對包裝這項工作最多的是新鮮和好奇，關(guān)于瓦楞包裝很多東西都一知半解，沒有想到這里面還有很多的文章和學(xué)問要做，蘊(yùn)藏著廣闊的發(fā)展前景。短短的2個月暑期很快就結(jié)束的，對紙箱生產(chǎn)工藝和管理只是膚淺的了解，對瓦楞包裝只是一個模糊的概念。

現(xiàn)在經(jīng)常有人問我，你怎會選擇來xx做包裝的，而且一干就是9年，就沒有想到要從事別的工作？因為我上的是師范院?；瘜W(xué)專業(yè)，與包裝這個專業(yè)可以說是風(fēng)馬牛不相及的事，所以經(jīng)常有人不理解。其實這個抉擇源于曾讀過這樣一段話：當(dāng)你面臨選擇從事何種工作時，最好不要去成功的企業(yè)，更不要去失敗的企業(yè)，要去就去有發(fā)展前景的企業(yè)，因為那里會給你提供更多的提升空間。這句話看起來很簡單，似乎不完全正確，但正是這句話的確影響了我的選擇，在xx的9年經(jīng)歷 ，也說明當(dāng)初的選擇是正確的。我了解到在中國，瓦楞包裝市場和包裝需求非常廣泛，包裝行業(yè)雖然是個傳統(tǒng)行業(yè)，但瓦楞包裝發(fā)展前景十分樂觀，而且包裝界一直有個說法就是：紙和紙板的消費水平是衡量國家現(xiàn)代化和文明程度的重要標(biāo)志。簡單了解這些信息，加上曾經(jīng)在xx的學(xué)習(xí)實踐，所以畢業(yè)后，我就毫不猶豫的選擇來xx工作。在xx這所大學(xué)里，我又學(xué)習(xí)了包裝這門專業(yè)，只不過這門專業(yè)是隨著外部環(huán)境的發(fā)展變化，與時俱進(jìn)，也在不停的發(fā)展變化，要想學(xué)好、做好，只有不斷的學(xué)習(xí)、不斷的精益求精，而且要把這份工作當(dāng)作職業(yè)，更要把她看做是自己的從事的事業(yè)來認(rèn)真對待。我深知這樣的標(biāo)準(zhǔn)和要求自己還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到，我還要做出不懈的努力。記得在XX年參加一次由集團(tuán)組織的一次培訓(xùn)會上，在培訓(xùn)即將結(jié)束之前，宴總問大家是如何理解“職業(yè)”一名詞時，讓我對于自己的這份工作由了更深刻的理解！在宴總的提問下，每個人都說出了自己對職業(yè)不同的理解，都說出了自己親身體驗和感受。但最終還是宴總的一席話，讓每一位都領(lǐng)悟到了對待“職業(yè)”的最高境界，宴總是這樣說的：精于此業(yè)，以此為生！

剛來xx，我由一名普通的車間工人做起，到班組長、車間主任、部門負(fù)責(zé)人。9年來，學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝技術(shù)、經(jīng)營計劃管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等等方面的知識，不斷的提升自己；9年中，xx給予我太多學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們最真切的關(guān)心和幫助；9年來，的確很艱辛，但回過頭來，細(xì)細(xì)品味，很充實，也很值得，在這里我學(xué)到了以前從沒有的知識，得到了令我感激、甚至讓我感恩一輩子的關(guān)心和幫助；在這9年里，我學(xué)會了做人和做事的道理，我的收獲太多了。XX年前對包裝的陌生和好奇早已蕩然無存，更多的是對未知的追求與向往，考慮最多的還是從事這份工作應(yīng)盡的責(zé)任，如何做好自己應(yīng)做的工作。

xx在每一次跨越和發(fā)展的過程中，都給我們帶來了更好的工作平臺和提升空間，提供了更大的舞臺讓我們?nèi)フ故咀晕?。而機(jī)遇和挑戰(zhàn)向來就是孿生兄弟，每一次的發(fā)展，都會面臨新形勢、新環(huán)境、新問題，會給我們的工作提出更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，只有每個人都不斷的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，才能與企業(yè)的發(fā)展相和諧統(tǒng)一。XX年是“xx包裝”向“xxxx”轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年，展望全新的xxxx，我們面臨的是“新產(chǎn)品、新客戶、新領(lǐng)域”的三新局面，發(fā)展綠色包裝、促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，完全是一個新概念、新課題，這是我們都沒有遇到過的新形勢。而今天xx包裝發(fā)展至這樣新局面，我們信心十足，我們有理由相信“明天會更加美好”，但是更應(yīng)清醒的意識到自身的能力和新標(biāo)準(zhǔn)、新要求還有相當(dāng)大的差距，自身還存在諸多問題和不足，感覺肩上的擔(dān)子沉甸甸的，腳下的路還很遠(yuǎn)，需要每一個人繼續(xù)跋涉而行……這一切，就更加要求我們每一個人都不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，努力、努力、再努力！才能與xx同行!才能實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展相統(tǒng)一！

篇10

內(nèi)部工作中，首先要說的就是每天上、下班的郵件交接工作，“交接驗收”是郵政三項基本制度的第一條。每天上班前我要做的第一件事就是，打開庫房的門按照包裹庫房合攏本清點包裹件數(shù)，件數(shù)一致后蓋名章接收。而下班后，則是統(tǒng)計好今天的進(jìn)口和放出數(shù)量后得出結(jié)存量，到庫房清點實物，兩項數(shù)據(jù)一致后才能離開。

其次，就是轉(zhuǎn)窗投郵件的交接。原來投遞進(jìn)口的普包和快包都是由營業(yè)來進(jìn)行開拆工作，但現(xiàn)在快包改為由投遞自己開拆了，一些投遞員無法帶出投遞的和投遞不出去的包裹就要轉(zhuǎn)交營業(yè)窗口投遞，這樣也存在一個每天的轉(zhuǎn)窗投郵件交接工作。我就得按照投遞給的轉(zhuǎn)窗投郵件交接清單，逐件核對包裹號碼、接收專號和收件人姓名，確保郵件信息和數(shù)量無誤后再往包裹合攏本登記，確保下班時郵件的平衡合攏。

說起郵件轉(zhuǎn)窗投，這里面還有一問題，那就是由于投遞剛接手這項工作，只知道個大概流程，好多事情都不太明白就找到我詢問，我當(dāng)然是知無不言，熱情相助，還提供了快包的接收專號供他們使用，以便形成工作的連續(xù)性。但是沒想到東西轉(zhuǎn)過來的時候還是存在一些問題，那就是他們接收專號貼得那面都有，這樣一來就對我們擺放包裹造成了困擾，一般這接收專號都是貼在包裹比較小的一個面上，有利于包裹的上架和碼放，于是我及時找到了有關(guān)負(fù)責(zé)人，跟他說明利害關(guān)系，他也欣然接受，順利的把問題解決了。

還有就是包裹的催領(lǐng)、退轉(zhuǎn)和逾退工作。包裹的催領(lǐng)看似是一件平常小事，但卻關(guān)系到郵件能不能被收件人收到的大問題。因為我不止一次在工作中遇到這樣的問題：用戶是拿著催領(lǐng)單來取包裹的，一問才知道用戶根本就沒收到過包裹單，究其原因有很多種，可見催領(lǐng)的重要性。催領(lǐng)分為兩次，一次催領(lǐng)和二次催領(lǐng)。一催一般為按地址發(fā)催領(lǐng)單，而二催為打電話或掛號信。我個人認(rèn)為二次催領(lǐng)是很重要的，一旦這次沒能及時催領(lǐng)包裹很有可就要逾期退回了，這對于收件人不能不說是一個損失，除非收件人確實不想要這件東西。因此上一般遇到二催的情況，我是有電話的盡可能達(dá)到直接跟收件人對上話，跟對方說明情況，催促對方趕快來取包裹，免得因此耽誤時間造成包裹的退回。

退轉(zhuǎn)和逾退工作也是庫房管理的一部分。每次對于投遞交給我的轉(zhuǎn)包，我都是按照單子從庫房里找到包裹，認(rèn)真核對無誤才進(jìn)行操作，對于單子上貼有多次改寄批條的包裹，出于對用戶的負(fù)責(zé)，我都盡量跟用戶進(jìn)行溝通，看能不能來直接把包裹取走，一方面是免得包裹寄來寄去，對包身負(fù)責(zé)；另一方面也是減少用戶的等待時間，對用戶負(fù)責(zé)。而對于到了期沒有取的包裹或是投遞批有原因無法投遞的包裹，我也是仔細(xì)核對，避免出現(xiàn)差錯。一次，投遞交給我一個包裹單，批注退回原址，我仔細(xì)一看批注的原因是地址不詳，又看了看單子上的地址確實挺籠統(tǒng)的，就想給退了，可是仔細(xì)一看上面留有收件人的電話，出于一種責(zé)任心，我便撥通了電話，跟收件人取得了聯(lián)系，他此時也正在焦急的等待中，跟他說明情況后便去找投遞負(fù)責(zé)人及相關(guān)投遞人員交涉，由他們再跟收件人聯(lián)系，最終的商量結(jié)果是由收件人自己到郵局來拿單子取包裹，也因此避免了一次無謂的退包。