導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇廉政工作計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

做好新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，需要我們破解工作難題，強(qiáng)化綜合素質(zhì)的提升。

我們有的干部滿足于自身的縱向比較，不愿意進(jìn)行橫向比較，甚至明知落后，仍心安理得，不思進(jìn)取;有的功利思想突出，干什么工作都想得到回報(bào)，沒(méi)有好處就不想干;有的取得了一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜，表現(xiàn)欲極強(qiáng)，就向組織邀功請(qǐng)賞;有的不讀書(shū)、不學(xué)習(xí)，對(duì)上級(jí)部門的重要文件不掌握，甚至對(duì)自己的本職工作業(yè)務(wù)一知半解;少數(shù)人說(shuō)的是一套、做的是一套，講著與自己身份十分不和諧的話，做著與自己形象十分不協(xié)調(diào)的話，我們要多說(shuō)對(duì)工作有利的話，說(shuō)點(diǎn)有質(zhì)量和內(nèi)涵的話，上下級(jí)要學(xué)會(huì)相互維護(hù)、相互尊重，要懂得尊重人，懂得維護(hù)別人就是維護(hù)自己，不要讓彼此難看難堪。我們的中層干部平時(shí)要多挑重?fù)?dān)，無(wú)論辦任何事情，都要明明白白，不能稀里糊涂;都要雷厲風(fēng)行，不能拖拖拉拉;都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不能粗枝大葉;都要有始有終，不能虎頭蛇尾;都要嚴(yán)格有序，不能雜亂無(wú)章。

要在辦事過(guò)程中努力提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，一定不要怕多干事，不要怕干別人不愿干的事。我們每位團(tuán)干部都要把提升綜合素質(zhì)當(dāng)作一種責(zé)任，一種修養(yǎng)，一種境界，少一點(diǎn)不必要的應(yīng)酬，多擠一點(diǎn)時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。我們必須以先進(jìn)水平為參照物，不為過(guò)去所取得的成績(jī)而自滿，不為既有的經(jīng)驗(yàn)所束縛，不為傳統(tǒng)的模式所局限，在服務(wù)理念、服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量上找差距，重點(diǎn)解決好部分干部職工“不想學(xué)”又“干不好工作”，“不謙虛”又“不接納智慧”，工作不在狀態(tài)、責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)行力不好、敬業(yè)精神和敬業(yè)意識(shí)不夠等不相和諧、不相適應(yīng)、不相符合的問(wèn)題。我們要樹(shù)立貴在自覺(jué)，重在實(shí)踐的觀點(diǎn)，加強(qiáng)理論修養(yǎng)。有了較高的理論修養(yǎng)，視野才能開(kāi)闊，頭腦才能充實(shí)、精神境界才能不斷升華。我們愛(ài)不愛(ài)學(xué)習(xí)，這不單純是個(gè)人知識(shí)積累的問(wèn)題，而是夠不夠資格的問(wèn)題。

我們要把學(xué)習(xí)過(guò)程作為自我解剖的過(guò)程，敢于在思想深處進(jìn)行剖析;作為自我反思的過(guò)程，不斷進(jìn)行心靈的“吐故納新”;作為自我超越的過(guò)程，勇于摒棄那些過(guò)時(shí)的、落后的東西，那些低級(jí)的、平庸的東西，確立起與時(shí)代相適應(yīng)的思想觀念。綜合素質(zhì)提高了，我們的思維層次和道德修養(yǎng)水平就會(huì)有一個(gè)新的提高。我們看形勢(shì)就會(huì)從實(shí)際出發(fā);就會(huì)全面看，看全面，不陷入“一葉蔽目，不見(jiàn)泰山，兩豆塞耳，不聞雷霆”;就會(huì)抓住本質(zhì)，不被假象所迷惑;就會(huì)分清主次，科學(xué)發(fā)展，在看到主要傾向時(shí)也看到另外的傾向，在肯定主流時(shí)也正視支流，在看到成績(jī)和光明時(shí)，也注意到缺點(diǎn)和不足。我們就會(huì)看到現(xiàn)在的問(wèn)題主要是前進(jìn)中的問(wèn)題，發(fā)展中的問(wèn)題;就會(huì)懂得解決問(wèn)題主要靠工作，發(fā)展中的問(wèn)題靠發(fā)展解決，前進(jìn)中的問(wèn)題在前進(jìn)中克服;就會(huì)做到具體問(wèn)題具體分析，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，是什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。

(四)必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)。

做好新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，需要我們具備較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)。

責(zé)任意識(shí)，就是角色意識(shí)，就是要知道自己在這個(gè)崗位、這道工序、這個(gè)環(huán)節(jié)、這根鏈條中所處的位置和作用。責(zé)任意識(shí)是一種精神狀態(tài)，有了責(zé)任意識(shí)，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心，凝聚力量，創(chuàng)造出第一流的成績(jī)。如果我們的團(tuán)干部都有責(zé)任意識(shí)，都在努力提高工作質(zhì)量，那么，我們的整體力量就會(huì)強(qiáng)大得多，我們的團(tuán)的工作發(fā)展就會(huì)順利得多。責(zé)任和權(quán)力是相聯(lián)系的。黨和人民給予權(quán)力，就給了名譽(yù)、地位，更是給了一種責(zé)任，一種為國(guó)效力、為人民服務(wù)的條件，決不能把權(quán)力作為資本。責(zé)任是一個(gè)舞臺(tái)，一種機(jī)遇，在工作中，只要找到自己的位置，重視自己的位置，充分利用好各種力量、資源和條件，特別是充分用好組織給予的權(quán)力，就能演出有聲有色的話劇。作為一名團(tuán)干部，就是要經(jīng)常不斷地用黨的紀(jì)律來(lái)約束自己，用公務(wù)員的權(quán)利義務(wù)來(lái)檢查自己，每個(gè)人都要有一點(diǎn)理想信念，有一點(diǎn)社會(huì)責(zé)任，有一點(diǎn)工作激情，有一點(diǎn)民族自豪感和民族自信心。

但是，在我們現(xiàn)實(shí)工作中，還存在著一些問(wèn)題和現(xiàn)象，往往與一些干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、不負(fù)責(zé)任大有關(guān)系。有的干部只琢磨人不琢磨事，得混就混;有的熱衷于形式主義，虛報(bào)浮夸，獵取功名;有的對(duì)不正之風(fēng)，不敢碰，不敢頂，對(duì)不稱職的干部，不敢管;有的意志衰退;我們少數(shù)同志事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng);有的精神狀態(tài)不好，心思不在工作上;有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不求過(guò)得硬，應(yīng)付了事;有的年復(fù)一年、日復(fù)一日，工作老一套，沒(méi)有新起色;有的明知道自己做錯(cuò)了事，卻習(xí)慣于千方百計(jì)地找理由和借口，來(lái)證明自己的錯(cuò)誤不是錯(cuò)誤;有的不敢講話，也講不出新話，做不了新事，解決不了出現(xiàn)的新問(wèn)題;有的自己不干事，也不給肯干事、想干事的人提供工作條件，嫉妒、容納不了別人的成長(zhǎng);有的為了展示自己的所謂理論知識(shí)，習(xí)慣說(shuō)套話、空話、大話，甚至說(shuō)假話，讓人聽(tīng)起來(lái)似乎決心很大，道理很多，可往往是“表態(tài)在會(huì)上、干勁在紙上、行動(dòng)在嘴上”;有的滿足于表面上熱熱鬧鬧、忙忙碌碌，實(shí)際上是工作不深入、不扎實(shí)、不落實(shí)，結(jié)果是很多工作在一片加強(qiáng)聲中削弱，在一片落實(shí)聲中落空。以上種種，都是敬業(yè)精神不夠、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行力不好的表現(xiàn)形式，需要我們進(jìn)一步加以改進(jìn)。

(五)必須強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神的煅造。

做好新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，需要我們?cè)鰪?qiáng)集體主義感，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神的煅造。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，集體主義原則成為人們的行為準(zhǔn)則和整個(gè)社會(huì)的道德的規(guī)范，成為社會(huì)主義精神文明的一個(gè)重要內(nèi)容，在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，社會(huì)生活出現(xiàn)了利益群體，就業(yè)方式、分配方式、生活方式的多樣化。面對(duì)這一切，只有集體才能為個(gè)性的充分發(fā)展提供舞臺(tái)，個(gè)性也只有在集體中才能充分發(fā)展，馬克思和恩格斯說(shuō)：“只有在集體中，個(gè)人才能獲得其全面發(fā)展其才能的手段，也就是說(shuō)，只有在集體中才可能有個(gè)人自由”。在現(xiàn)實(shí)工作中，集體主義體現(xiàn)為一種團(tuán)隊(duì)精神。

俗話說(shuō)，懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事。在我們每一位干部中，人人有長(zhǎng)處、人人有難處、人人有短處，大家要彼此之間學(xué)習(xí)長(zhǎng)處、理解難處、包容短處，大家要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，自覺(jué)貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的制度，正確處理好職、權(quán)、責(zé)問(wèn)題，每個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)都要注意領(lǐng)導(dǎo)方法，做到工作上有板有眼，同志間有情有義，真正起好表率作用，來(lái)增強(qiáng)“感召力、牽引力、約束力和推動(dòng)力”，無(wú)論是中層領(lǐng)導(dǎo)還是一般職工都要從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)要多從職工的心態(tài)出發(fā)，理解職工，關(guān)心職工，幫助職工。職工也同樣多想想領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、壓力和擔(dān)子，理解領(lǐng)導(dǎo)的難處，任何班子成員都要積極支持“班長(zhǎng)”的工作，工作要到位，不能越位，要補(bǔ)臺(tái)，不能拆臺(tái)，有話要當(dāng)面講，不能背后議論，更不搞小動(dòng)作，任何人都要有點(diǎn)承受能力，要沉得住氣，不能稍有一點(diǎn)不滿就抱怨、就議論、就告狀。大家都要求大同、存小異;多信任、少猜疑;多負(fù)責(zé)、少推諉;多自信、少自負(fù);多民主、少專橫;多奉獻(xiàn)、少自私;多關(guān)心、少冷漠;多理解、少誤解，減少相互之間的摩擦，努力形成步調(diào)一致、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、統(tǒng)一和諧的有機(jī)整體。

(六)必須強(qiáng)化工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

做好新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，需要我們俯下身子服務(wù)群眾，強(qiáng)化工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

“作風(fēng)事關(guān)未來(lái)”。好的作風(fēng)不僅出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，還出形象、出人才、出成果。作風(fēng)好，人心齊，士氣旺，事業(yè)興;作風(fēng)不好，人心散，士氣落，事業(yè)敗。在我們的干部身上，不同程度地存在以下幾種情況：一是理想信念動(dòng)搖。多年來(lái)，面對(duì)社會(huì)的變革和體制轉(zhuǎn)型所帶來(lái)的種種考驗(yàn)，面對(duì)各種誘惑，絕大多數(shù)團(tuán)干部在保持政治上清醒堅(jiān)定和道德作風(fēng)正派方面做得比較好，但也有一些同志存在突出問(wèn)題，思想不是用在工作上，在理想信念上表態(tài)與心態(tài)不一致，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐認(rèn)同不一致，順境時(shí)與逆境時(shí)不一致;有的是會(huì)上講真理、會(huì)下講歪理，人前人后兩副面孔。這些都是理想信念動(dòng)搖的具體體現(xiàn)，主要是政治觀念談化，思想深處存有疑慮;追求品味不夠高尚，工作斗志有所減退。

二是享樂(lè)主義，奢侈之風(fēng)有所抬頭。有的交往不慎，與那些不三不四的人頻繁來(lái)往、打得火熱;有的玩心較重，追求低級(jí)趣味，出入不健康的娛樂(lè)場(chǎng)所。我們少數(shù)團(tuán)干部沒(méi)有把心思用在工作上，學(xué)習(xí)不刻苦，工作不勤奮，下去怕艱苦。三是自由主義有所滋長(zhǎng)。有些干部組織紀(jì)律較差，嘴無(wú)遮攔，什么話都會(huì)說(shuō)，什么話都敢講，有的專門捕風(fēng)捉影，對(duì)他人評(píng)頭論足，甚至對(duì)別人進(jìn)行人身攻擊;有的人為了個(gè)人私利，散布消極言論，影響了團(tuán)結(jié)，干擾了正常工作;有的人自己意識(shí)不到自己的缺點(diǎn)，不從自己身上找問(wèn)題，找原因，而只是認(rèn)為他人跟自己過(guò)不去，其實(shí)是我們自己心態(tài)出了問(wèn)題，是自己跟自己過(guò)不去，是自己顯得有些狹隘、自私。四是工作作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。有的人作風(fēng)漂浮，深不下去，蹲不下去，沉不下去，不能及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地了解掌握基層的實(shí)際情況，面對(duì)不斷出現(xiàn)的新矛盾新問(wèn)題，拿不出有效對(duì)策，一定程度上影響了工作的落實(shí)。五是過(guò)分看重手中權(quán)力。一分權(quán)力，十分責(zé)任;權(quán)力越大，責(zé)任越重。權(quán)力能使人高尚，也能使人墮落。我們現(xiàn)實(shí)中就有這種情況，一個(gè)人手中剛剛有點(diǎn)權(quán)力，身邊就圍上了一些捧場(chǎng)、逢迎的人。他們看重的不是感情，也不是人緣，而是手中的權(quán)力。哪里有權(quán)力，哪里就有笑臉、恭維甚至“糖彈”，投你所好。作為公務(wù)人員，不管地位怎樣變化、生活水準(zhǔn)怎樣提高，不論是在“工作圈”還是“生活圈”、“社交圈”，都要時(shí)刻檢點(diǎn)自己。

(七)必須強(qiáng)化紀(jì)律機(jī)制的制約。

做好新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，需要我們強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，強(qiáng)化紀(jì)律機(jī)制的制約。

要把紀(jì)律建設(shè)作為隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，堅(jiān)持不懈地抓緊抓好。抓紀(jì)律建設(shè)，最重要的是教育干部講政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”，決不允許“變通”執(zhí)行上級(jí)的規(guī)定和法律法規(guī)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子形象好，職工才會(huì)擁護(hù)，才會(huì)轉(zhuǎn)化為巨大的動(dòng)力，才能煥發(fā)出新的生機(jī)和活力;班子形象不好，就會(huì)起反作用。因此，強(qiáng)化組織紀(jì)律監(jiān)督，強(qiáng)化自律意識(shí)十分重要。

全系統(tǒng)都要注重從以下三個(gè)方面加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化自律意識(shí)。一是加強(qiáng)人格建設(shè)。為什么同樣的環(huán)境，同樣的條件，會(huì)出現(xiàn)不同的結(jié)果?根本原因在于領(lǐng)導(dǎo)班子的整體水平和人格力量。高尚的人格就是榜樣。我們只要對(duì)人多一點(diǎn)尊重和理解，多一點(diǎn)寬容和公平，少一點(diǎn)冷漠和偏見(jiàn)，少一點(diǎn)自私和猜忌，必然會(huì)產(chǎn)生截然不同的效果。二是要按“人品”做人。不論做什么事，都要講究一個(gè)“品”字，團(tuán)干部的人品，是形象工程中的首要標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)一個(gè)干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的重中之重。如果我們的干部職工心胸狹窄，容人之量甚小、妒人之心有余，總害怕別人超過(guò)自己，害怕看到別人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，妒賢嫉能，排斥異己，造成人際關(guān)系緊張，那就嚴(yán)重影響到群體士氣。三是無(wú)論何時(shí)何地都能夠自律。要建立勤政廉潔的監(jiān)督機(jī)制和 有的地方領(lǐng)導(dǎo)班子意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)識(shí)不到位，思想不統(tǒng)一;有的地方雷聲大、雨點(diǎn)小，落到實(shí)處的地方不多、不實(shí)、不全面;有的進(jìn)展緩慢，速度不快，成效不大。可以說(shuō)，我們出臺(tái)的制度不少，工作的措施不少，發(fā)展的思路不少，我們?nèi)鄙俚氖亲ヂ鋵?shí)的作風(fēng)，缺少的是解決問(wèn)題的辦法，缺少的是主動(dòng)性、積極性和開(kāi)拓性。我們現(xiàn)在有的人對(duì)上級(jí)的部署沒(méi)有引起高度的重視，能推則推，能拖則拖，哼哼哈哈，回避矛盾。我們講執(zhí)行力，講抓落實(shí)，講服從意識(shí)，講科學(xué)發(fā)展，不是照抄照搬，不是高談闊論，也不是在會(huì)上感動(dòng)，會(huì)下不動(dòng)，而是要改掉我們身上的劣根性、改掉我們身上那些平庸的東西、改掉我們身上不懂政治的觀念和思想，在真真誠(chéng)誠(chéng)做人上、在勤勤懇懇做事上有所升華。如果人的思想不解放、觀念不更新、心態(tài)不調(diào)整、素質(zhì)不提升、制度不完善、工作不推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管就等于“水中月、鏡中花”。團(tuán)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化黨的紀(jì)律觀念，認(rèn)真查找干部隊(duì)伍中紀(jì)律觀念淡薄、廉政從政意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)松散等問(wèn)題，倡導(dǎo)實(shí)干、苦干、真干，干得漂亮、干出形象、干出地位，干得讓人贊揚(yáng)、干得讓人借鑒。

二、當(dāng)前重點(diǎn)工作任務(wù)

扎實(shí)開(kāi)展好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

篇2

1、嚴(yán)格貫徹落實(shí)低保救助、特困人員供養(yǎng)救助、臨時(shí)救助等社會(huì)救助政策，保障困難群眾利益。

加強(qiáng)低保戶及特困人員動(dòng)態(tài)管理，不定期組織入戶調(diào)查，將家庭情況好轉(zhuǎn)不再符合低保救助條件的家庭清退出去，做好政策解釋。將因殘因病等造成家庭困難的家庭及時(shí)納入保障范圍，現(xiàn)街道共有低保589戶1061人，特困人員257人，經(jīng)濟(jì)困難老年人350人，實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退。積極開(kāi)展臨時(shí)救助等其他救助政策，在一定程度上為因病、因殘、因?qū)W、因?yàn)?zāi)造成家庭生活困難的群眾解決了一定的困難。

2、積極與殘聯(lián)對(duì)接，做好殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼的動(dòng)態(tài)調(diào)整，目前享受困難殘疾人生活補(bǔ)貼387人，重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼312人。

3、嚴(yán)格貫徹落實(shí)兒童福利政策，保障困難兒童利益。街道目前共有孤兒4人，事實(shí)無(wú)人撫養(yǎng)兒童10人，困境兒童3人。

4、做好街道80歲以上老人的動(dòng)態(tài)調(diào)整，目前享受80歲以上高齡補(bǔ)貼的老人1063人。

5、民政辦按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)集中整治各村牌子多問(wèn)題，分三組下村將所有村牌子清理完畢，共清理牌子1500余塊，在一定程度上減輕了基層負(fù)擔(dān)，從源頭上遏制了村掛牌中的形式主義、官僚主義。

6、積極做好村委換屆各項(xiàng)工作。

7、敬老院方面：多次組織工作人員，進(jìn)行食品安全、消防安全、用電安全培訓(xùn)。省市食品安全督導(dǎo)組進(jìn)行了多次督導(dǎo)。嚴(yán)格安全生產(chǎn)工作，市消防大隊(duì)、街道應(yīng)急辦進(jìn)行了兩次消防檢查，進(jìn)行消防安全演練一次，增強(qiáng)了全院人員的安全意識(shí)。拆除阻礙消防通道的障礙物（廁所一處），清理拆除垃圾。

8、2021年辦理殘疾人證59人，現(xiàn)有持證殘疾人1372人。上報(bào)殘疾人輔助器具需求21人，已接受免費(fèi)康復(fù)服務(wù)42人；67名貧困殘疾人家庭子女及殘疾學(xué)生在享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。

二、存在問(wèn)題

無(wú)

三、下步工作計(jì)劃

篇3

為了進(jìn)一步密切黨群、干群、校群關(guān)系，提高依法行政、民主管理水平，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校反腐倡廉和糾風(fēng)工作，形成良好的協(xié)調(diào)、約束、監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制。為學(xué)校的教育教學(xué)改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍和穩(wěn)定的局面，根據(jù)市教委、市監(jiān)察局《關(guān)于實(shí)行校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督制度的若干規(guī)定》精神，結(jié)合我校實(shí)際在原有的校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的情況，經(jīng)校黨支部、行政會(huì)、校務(wù)會(huì)充分討論后，特制定如下黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容范圍和形式

1、內(nèi)容

凡是與學(xué)校管理、教育改革密切相關(guān)和涉及教職工切身利益的重要事項(xiàng)，除黨和國(guó)家規(guī)定的保密事項(xiàng)以外，原則上都要一定范圍內(nèi)采取適當(dāng)方式和程序予以公開(kāi)。主要內(nèi)容有：①收費(fèi)公開(kāi)；②招生事務(wù)公開(kāi)；③學(xué)生管理制度、辦法公開(kāi)；④財(cái)務(wù)管理公開(kāi)；⑤工程建設(shè)項(xiàng)目公開(kāi)；⑥大宗物資采購(gòu)公開(kāi)；⑦教職工獎(jiǎng)懲公開(kāi)；⑧干部人事工作公開(kāi)；⑨教職工切身利益的事項(xiàng)公開(kāi)；⑩領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項(xiàng)公開(kāi)。

2、范圍與形式

（1）事關(guān)廉政的事務(wù)：經(jīng)校行政會(huì)研究形成統(tǒng)一意見(jiàn)后，根據(jù)涉及的對(duì)象不同、范圍不同，向全校師生或教代會(huì)代表或教職工公開(kāi)。

（2）事關(guān)教職工、學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)切身利益的事務(wù)，根據(jù)涉及的對(duì)象和范圍不同，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)研究形成統(tǒng)一意見(jiàn)后，采用召開(kāi)會(huì)議或張榜，印發(fā)書(shū)面通知等形式公布。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)。

根據(jù)校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、范圍和形式，制定如下規(guī)定：

1、收費(fèi)公開(kāi)。包括收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、批準(zhǔn)文號(hào)、代收代辦的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，教材的使用，社會(huì)捐贈(zèng)的款物等。各項(xiàng)收費(fèi)要納入學(xué)校財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。

2、招生事務(wù)公開(kāi)。包括執(zhí)行計(jì)劃、生源和政策，享受照顧錄取的下策規(guī)定和學(xué)生名單，錄取的分?jǐn)?shù)線，保送生的推薦條件、程序名單等。

3、學(xué)生管理制度、辦法公開(kāi)。包括學(xué)生獎(jiǎng)、貸、助學(xué)金的辦法和名單，學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、休學(xué)、畢業(yè)生分配以及評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)懲等。

4、財(cái)務(wù)管理公開(kāi)。包括財(cái)務(wù)預(yù)決算；財(cái)政撥款，正常收費(fèi)，校辦產(chǎn)業(yè)和勤工儉學(xué)，社會(huì)捐贈(zèng)，投資收益，房屋租憑和勞務(wù)費(fèi)收入；財(cái)務(wù)支出；專項(xiàng)資金補(bǔ)助，教學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)教基金使用和管理等情況。其中教師培訓(xùn)費(fèi)、節(jié)假日及各項(xiàng)補(bǔ)貼應(yīng)在教師會(huì)或教代會(huì)上當(dāng)眾公布，并做好存檔。每月的經(jīng)費(fèi)報(bào)表不影印上墻公布。（存檔材料必須經(jīng)監(jiān)督組簽名）。

5、工程建設(shè)項(xiàng)目公開(kāi)。涉及如下事項(xiàng)必須上墻公布：①工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行招標(biāo)、投標(biāo)及審批過(guò)程；②工程建設(shè)項(xiàng)目資金來(lái)源；③工程建設(shè)勘察、設(shè)計(jì)、施工及監(jiān)理單位的選擇；④工程總造價(jià)、工程合同書(shū)；⑤工程竣工后的驗(yàn)收結(jié)果和決算。

6、大宗物資的采購(gòu)：大宗辦公用品，教學(xué)儀器、設(shè)備的采購(gòu)等實(shí)行招投標(biāo)或議標(biāo)，并上墻公布。

7、教職工獎(jiǎng)懲公開(kāi)。評(píng)選先進(jìn)及年度考核，按文件要求在校務(wù)公開(kāi)欄上公開(kāi)。對(duì)違法違紀(jì)教職工的處理，應(yīng)將處理的過(guò)程逐一在教職工會(huì)上公開(kāi)，即單位何時(shí)擬文上報(bào)，上級(jí)何時(shí)下文，何時(shí)公開(kāi)宣布。（會(huì)上公開(kāi)的要存檔，監(jiān)察組應(yīng)簽名）。

8、干部人事工作公開(kāi)。包括機(jī)構(gòu)改革方案；教師、干部、職工的聘任、延退、返聘、晉級(jí)晉職，工作調(diào)動(dòng)；選留畢業(yè)生，公派出國(guó)進(jìn)修訪問(wèn)；職稱評(píng)審辦法，職數(shù)，職稱評(píng)委組成人選，職稱申報(bào)者的實(shí)績(jī)，原則上在教職工會(huì)議上公開(kāi)；“確定推薦人選”的實(shí)績(jī)，應(yīng)在校務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)。

9、教職工切身利益的事項(xiàng)公開(kāi)。包括教職工工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、福利分配方案；住房調(diào)整，購(gòu)（建）房方案；住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障基金繳納情況；教職工家屬、子女招聘錄用情況；計(jì)劃生育管理情況應(yīng)公開(kāi)以下內(nèi)容：個(gè)人生育情況和實(shí)施的節(jié)育措施在公開(kāi)欄公開(kāi)；處理情況在教師會(huì)上公開(kāi)。

10、領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項(xiàng)公開(kāi)。包括領(lǐng)導(dǎo)班干部的工資、獎(jiǎng)金和其他人，住房，出國(guó)（境）費(fèi)用和公務(wù)接待費(fèi)，公車、通訊工具等使用和配備情況；每年述職報(bào)告和教代會(huì)民主評(píng)議的情況；年度和法人經(jīng)濟(jì)責(zé)任財(cái)務(wù)審計(jì)情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況等。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少一次在教代會(huì)上作述職報(bào)告，并接受民主評(píng)議。

篇4

今天，我們把大家召集上來(lái)，主要是對(duì)大家進(jìn)行任前政治、工作和廉政談話。前段時(shí)間，我、潘局長(zhǎng)、韓書(shū)記相繼深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學(xué)校，對(duì)班子配備和干部情況，進(jìn)行了專門的調(diào)研了解和考核測(cè)評(píng)。在此基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子昨天下午召開(kāi)會(huì)議，集體研究決定了這批干部的提拔調(diào)整。方才，韓書(shū)記公布了新調(diào)整提拔干部名單。我認(rèn)為，提拔調(diào)整代表了三層意思，一是對(duì)大家過(guò)去工作的充分認(rèn)可，二是給大家提供一個(gè)更廣闊的施展才能的平臺(tái)，三是對(duì)大家德能勤績(jī)廉提出了更高的要求。也就是說(shuō)晉升只是一種形式，責(zé)任感、事業(yè)心、工作力才是衡量大家是否稱職的必要條件，尤其德能勤績(jī)廉是檢驗(yàn)大家是否優(yōu)秀的主要因素。下面，我代表局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，也代表潘局長(zhǎng)，利用這個(gè)難得機(jī)會(huì)，從德能勤績(jī)廉五個(gè)方面，對(duì)大家提出如下希望：

從德的方面說(shuō)，黨的干部路線是“任人唯賢”，干部原則是“德才兼?zhèn)洹??！叭稳宋ㄙt”是指“以能否堅(jiān)決地執(zhí)行黨的路線，服從黨的紀(jì)律，和群眾有密切的聯(lián)系，有獨(dú)立的工作能力，積極肯干，不謀私利為標(biāo)準(zhǔn)。”

“德才兼?zhèn)洹笔侵柑岚胃刹康膬蓚€(gè)條件：一是政治立場(chǎng)堅(jiān)定(有‘德’)。二是工作能力突出(有‘才’)。雖然強(qiáng)調(diào)兼?zhèn)洌缘聻橄?，修身才能齊家，齊家才能治國(guó)，治國(guó)才能平天下。所以首重個(gè)人的品德，即品行道德，俗話講就是沒(méi)壞心眼。作為新提拔調(diào)整干部，那就要高度重視團(tuán)結(jié)。怎樣才能在各自的領(lǐng)導(dǎo)班子中搞好團(tuán)結(jié)，主要還應(yīng)該大力弘揚(yáng)“五靠”的理念，即：團(tuán)結(jié)是靠品德謙讓出來(lái)的，團(tuán)結(jié)是靠制度約束出來(lái)的，團(tuán)結(jié)是靠溝通統(tǒng)一起來(lái)的，團(tuán)結(jié)是靠創(chuàng)業(yè)激發(fā)出來(lái)的，團(tuán)結(jié)是靠威望凝聚起來(lái)的。作為副職，要當(dāng)好配角、到位不越位，做好參謀、獻(xiàn)策不決策，獨(dú)當(dāng)一面、實(shí)干不蠻干，甘于幕后、推功不卸過(guò)。這是指班子內(nèi)部橫向的，從縱向角度，對(duì)上級(jí)——尊重而不恭維，服從而不盲從，親近而不庸俗，到位而不越位。對(duì)下級(jí)——謙虛謹(jǐn)慎，平等待人；尊重下屬，寬以待人；不分親疏，一視同仁；關(guān)心下屬，支持工作。千萬(wàn)不要搞文人相輕的事情，要取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相學(xué)習(xí)，不要互不服氣，互不買賬，總認(rèn)為別人比不上自己，老子天下第一。

從能的方面說(shuō)，就要努力增強(qiáng)綜合素質(zhì)。教育系統(tǒng)干部自身的素養(yǎng)，是指人格魅力、業(yè)務(wù)水平和威信。現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者在行使職權(quán)進(jìn)行管理時(shí)，其自身的學(xué)識(shí)、風(fēng)度、聲望、胸襟、心理承受能力等會(huì)自然形成一種影響力。荀子說(shuō)：“君子至德，默默而喻；未施而親，不怒而威。” 高尚的品德融于管理中，往往事半功倍?！捌渖碚涣疃?。其身不正，雖令不從。”學(xué)校是知識(shí)分子高度聚集之地，而且教書(shū)育人是一種特殊的、復(fù)雜的腦力勞動(dòng)，不象企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品那樣有一個(gè)明確的工作標(biāo)準(zhǔn)。僅僅靠剛性制度去管理，難以達(dá)到應(yīng)有效果。有的干部不能以能服人，就不會(huì)以仁聚賢。我們?cè)S多中層干部的領(lǐng)導(dǎo)方式都要提高，把每個(gè)人的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，讓他死心塌地跟你干，這是領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的問(wèn)題，更是能力水平的問(wèn)題。作為教育系統(tǒng)的干部，不要學(xué)發(fā)號(hào)施令，既要當(dāng)教練員，又要當(dāng)運(yùn)動(dòng)員；既要當(dāng)管理者，又要當(dāng)組織者。也就是說(shuō)，不能像原先那樣，工作都自己親自去干，也不能新官乍富，高高在上，當(dāng)甩手掌柜的。同一件事情，換個(gè)方法，大家接受的更痛快，大家配合的更主動(dòng)，大家工作的更扎實(shí)，何樂(lè)而不為呢？

從勤的方面說(shuō)，目前看中小學(xué)干部隊(duì)伍缺乏應(yīng)有的讀書(shū)風(fēng)氣。不少干部不讀書(shū)，憑經(jīng)驗(yàn)吃老本，不知道教育名著，不作學(xué)問(wèn)。而是擅長(zhǎng)人際關(guān)系，喜歡應(yīng)酬協(xié)調(diào)，喜歡當(dāng)社會(huì)活動(dòng)家和外交家，不能靜下心來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育書(shū)籍。人文素質(zhì)和教育素養(yǎng)的缺失，是最嚴(yán)重的問(wèn)題。教育干部不充電，教育血脈遭梗阻。教育干部不與時(shí)俱進(jìn)，就只能用過(guò)時(shí)的教育思想、教育觀念和教育制度來(lái)領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校，學(xué)校工作不可能邁向現(xiàn)代化。教育干部讀書(shū)學(xué)習(xí)，教師才會(huì)讀書(shū)學(xué)習(xí)，教師讀書(shū)學(xué)習(xí)，學(xué)生才會(huì)讀書(shū)學(xué)習(xí)。大家要加強(qiáng)對(duì)教育理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)教育名著和學(xué)校管理書(shū)籍等方面的掌握，加強(qiáng)對(duì)當(dāng)代優(yōu)秀教育家著作的學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型教育干部。

從績(jī)的方面說(shuō)，要在各自的不同崗位上提高教育教學(xué)質(zhì)量。績(jī)分兩種，有政績(jī)和實(shí)績(jī)之分。學(xué)校不同于行政機(jī)關(guān)，一切都要圍繞教育教學(xué)開(kāi)展工作，因?yàn)榻虒W(xué)是中心，教育是目的。干部提拔了有時(shí)也會(huì)產(chǎn)生反作用，造成立志當(dāng)教育家的干部不多，大部分都把自己定位于行政干部，忽略了教書(shū)育人的真正職責(zé)，把自己定位于官員，當(dāng)然不會(huì)有教育思想，也不會(huì)對(duì)學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)。要成為做事的干部，而不是做官的干部。以往有的干部提拔后，習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜，工作漂浮，不能真正熟悉情況，不抓具體工作，只管宏觀指導(dǎo)，熱衷于開(kāi)會(huì)和發(fā)號(hào)施令，不深入師生，不深入教學(xué)，不去解決管理中的細(xì)節(jié)問(wèn)題。我一直堅(jiān)持學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部也要進(jìn)課堂、也要兼課這個(gè)觀點(diǎn)，因?yàn)樵谛聲r(shí)期的教育改革中，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)及老師都處在改革創(chuàng)新的前沿陣地上，一些新的教育理念、教育模式，從外地引進(jìn)可能“水土不服”，與本地教育實(shí)踐有一個(gè)磨合改造過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)不進(jìn)課堂，與教師相比，不僅沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，很可能處于劣勢(shì)，如果仍用舊的方式去要求去管理，不僅不能成為教育改革創(chuàng)新的實(shí)踐者，反而可能成為障礙。比如說(shuō)，培養(yǎng)出一個(gè)院士、一個(gè)科學(xué)家是教育的成功，培養(yǎng)出一個(gè)共和國(guó)的合格公民同樣是教育的成功。但我們有的學(xué)校只看到前者，忽視了后者。這就是分類施教、因材施教的問(wèn)題。

從廉的方面說(shuō)，要增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。廉潔從教是保護(hù)干部的需要、是維護(hù)教育形象的需要。在廉政方面，我覺(jué)得最重要的是自重、自警、自醒，關(guān)鍵在于自身。如果一個(gè)干部凡事不出以公心、私心太重，他就到了要出問(wèn)題的時(shí)候了。我希望我們的干部帶頭，從小事抓起，防微杜漸，這樣才能以良好的口碑、深厚的底蘊(yùn)，在將來(lái)取得更大的進(jìn)步。

篇5

一、上半年工作情況

一是用好“一網(wǎng)一號(hào)”平臺(tái)，加強(qiáng)陣地建設(shè)。實(shí)時(shí)更新官方網(wǎng)站，按照上級(jí)要求重新設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)欄目和動(dòng)態(tài)，更新了“信息公開(kāi)”八個(gè)子欄目，動(dòng)態(tài)反應(yīng)反腐倡廉工作的新動(dòng)態(tài)、新舉措、新成效、新經(jīng)驗(yàn)；管理更新“廉政惠民”微信公眾號(hào)，在重大節(jié)點(diǎn)及時(shí)發(fā)聲，發(fā)揮“服務(wù)大局、推進(jìn)工作”的宣傳作用，打造“一網(wǎng)一號(hào)”、相輔相成的宣傳陣地，切實(shí)擔(dān)負(fù)宣傳教育“鼓”與“呼”的重要職責(zé)；二是強(qiáng)化廉政文化宣傳，宣教有機(jī)結(jié)合。創(chuàng)新開(kāi)展理想信念教育、思想道德和黨紀(jì)國(guó)法教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律規(guī)矩教育、黨風(fēng)廉政法規(guī)制度教育。開(kāi)展形式多樣的廉政文化建設(shè)，推進(jìn)政德建設(shè)，營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，樹(shù)立廉政榜樣。編印《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育錄》1000余冊(cè)并分發(fā)至全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，多形式、多渠道開(kāi)展警示教育，綜合運(yùn)用處分決定宣布、旁聽(tīng)庭審、案例通報(bào)、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等多種形式，用身邊事教育身邊人，充分釋放警示震懾效應(yīng)；三是發(fā)揮大宣教工作格局，抓好責(zé)任分工。根據(jù)我單位實(shí)際和上級(jí)工作要點(diǎn)，抓好組織協(xié)調(diào)和任務(wù)分解，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確分工，努力形成齊抓共管的整體合力；四是開(kāi)展宣教培訓(xùn)，提高工作本領(lǐng)。因疫情影響，召集各鎮(zhèn)辦信息員、網(wǎng)評(píng)員通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)方式，參加宣傳教育培訓(xùn)班，改變了由于基層人員流動(dòng)大，信息網(wǎng)評(píng)不會(huì)寫(xiě)、不愿寫(xiě)的現(xiàn)狀。

二、存在問(wèn)題

一是宣教人員少，深入一線少、忙于工作事務(wù)，不能做到專心專注；二是工作制度執(zhí)行不夠，宣教工作局限于單打獨(dú)斗，信息素材來(lái)源少；三是工作創(chuàng)新力度不大，過(guò)分關(guān)注“規(guī)定動(dòng)作”,“自選動(dòng)作”缺乏亮點(diǎn)和特色，在上級(jí)專業(yè)報(bào)刊、網(wǎng)站發(fā)稿率較低。

三、下步計(jì)劃

篇6

2016年度林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨部署重點(diǎn)工作會(huì)議講話要點(diǎn)

第一，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求。抓好黨建工作，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，主動(dòng)接受人民群眾監(jiān)督，推動(dòng)形成黨員干部在群眾監(jiān)督下工作的新常態(tài)。抓好黨風(fēng)廉政工作，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，落實(shí)黨風(fēng)廉政的主體責(zé)任，自覺(jué)廉潔自律、勤政廉政。抓好隊(duì)伍建設(shè)工作，注重日?？己丝荚u(píng)，考核結(jié)果直接與輪崗交流、提拔任用、績(jī)效工資、職稱聘用相關(guān)聯(lián)，真正做到能者上、平者讓、庸者下。

第二，強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。強(qiáng)化制度執(zhí)行，依法依規(guī)進(jìn)一步建立完善了各項(xiàng)工作制度，形成一套制度體系，以制度規(guī)范操作、以制度量化工作、以制度約束行為。強(qiáng)化依法行政，嚴(yán)格按照權(quán)力清單和責(zé)任清單行使權(quán)力、履行職責(zé)，著力推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。強(qiáng)化資金管理，遵守財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)定，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人和事，要從嚴(yán)懲處。切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收和審計(jì)監(jiān)督，確保項(xiàng)目、資金、人員三安全。

第三，嚴(yán)格落實(shí)工作新部署。首先，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重點(diǎn)抓好綜治、安全、精神文明工作建設(shè)。其次，強(qiáng)化責(zé)任，抓好造林綠化、林政資源保護(hù)、林改工作。

篇7

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義理論的偉大旗幟，在深入開(kāi)展“服務(wù)品質(zhì)提升年”活動(dòng)中繼續(xù)加強(qiáng)“廉潔國(guó)土”主題教育，逐步營(yíng)造使廣大黨員干部自覺(jué)維護(hù)自身形象的工作環(huán)境，形成人人想廉潔、處處講廉潔、時(shí)時(shí)抓廉潔、整體保廉潔的文化氛圍，不斷提高全市國(guó)土資源系統(tǒng)黨員干部隊(duì)伍的基本素質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)土資源管理事業(yè)的健康發(fā)展。

二、基本要求

（一）開(kāi)展家庭助廉教育活動(dòng)。全年開(kāi)展活動(dòng)不少于3次。

（二）開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。全年活動(dòng)不少于4次。

（三）開(kāi)展日常黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。全年活動(dòng)不少于6次。

（四）逐步加強(qiáng)廉政文化的軟硬件建設(shè)，著重抓好網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)。

（五）繼續(xù)完善機(jī)關(guān)廉政建設(shè)制度。

三、具體內(nèi)容

（一）全年組織開(kāi)展3次以上家庭助廉教育活動(dòng)。一是召開(kāi)一次全系統(tǒng)中層以上黨員干部家屬參加的廉政建設(shè)懇談會(huì)；二是向全系統(tǒng)黨員干部家屬發(fā)一封廉政教育公開(kāi)信；三是組織召開(kāi)2次黨員干部家屬代表廉政建設(shè)座談會(huì)。

（二）開(kāi)展4次廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。一是在全系統(tǒng)開(kāi)展一次征集廉政建設(shè)警句活動(dòng)；二是組織一次廉政建設(shè)演講會(huì)；三是組織開(kāi)展一次廉政文化建設(shè)大討論活動(dòng)；四是篩選提出符合國(guó)土資源系統(tǒng)特點(diǎn)的廉政理念。

（三）開(kāi)展6次以上日常黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。一是請(qǐng)黨委負(fù)責(zé)同志上2堂廉政教育課；二是組織一次全系統(tǒng)黨員干部培訓(xùn)班，請(qǐng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)上2堂廉政教育課；三是認(rèn)真落實(shí)廉政談話責(zé)任制；四是組織觀看一場(chǎng)廉政教育的電影或電視；五是組織好本系統(tǒng)兩年一次的文明廉潔家庭的評(píng)選表彰活動(dòng)；六是組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級(jí)紀(jì)委等部門下發(fā)的有關(guān)廉政建設(shè)方面的通報(bào)2次以上。

（四）逐步加強(qiáng)廉政文化的軟硬件建設(shè)。要充分發(fā)揮局北四樓活動(dòng)室和南六樓會(huì)議室的多功能作用，開(kāi)辟廉政文化活動(dòng)場(chǎng)所；在機(jī)關(guān)掛貼具有溫馨提示作用的廉政警語(yǔ)；在局域網(wǎng)上建立廉政文化宣傳和黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)系統(tǒng)；向市紀(jì)委等上級(jí)部門上報(bào)廉政文化建設(shè)信息不少于8則。

（五）繼續(xù)完善機(jī)關(guān)廉政建設(shè)制度。在完善落實(shí)《__市國(guó)土資源局懲治和預(yù)防腐敗體系20__-20__年實(shí)施細(xì)則》的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善相關(guān)配套制度。要認(rèn)真完善落實(shí)《__市國(guó)土資源局工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》、《__市國(guó)土資源局基層所目標(biāo)考核暫行辦法》，今年要新出臺(tái)《關(guān)于在“服務(wù)品質(zhì)提升年”活動(dòng)中加強(qiáng)黨委自身建設(shè)的若干規(guī)定》、《關(guān)于深入開(kāi)展“服務(wù)品質(zhì)提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》等規(guī)章制度。

四、保障措施

（一）組織措施。一是建立廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員組成，局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局黨委副書(shū)記、政工副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)。局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，政工副局長(zhǎng)負(fù)具體組織實(shí)施責(zé)任。二是建立廉政文化建設(shè)工作協(xié)調(diào)會(huì)議制度。協(xié)調(diào)會(huì)議由局機(jī)關(guān)工、青、婦等群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人和局紀(jì)委、人事監(jiān)察科、辦公室等科室負(fù)責(zé)人組成，局黨委副書(shū)記、政工副局長(zhǎng)為召集人。協(xié)調(diào)會(huì)議在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，具體安排開(kāi)展廉政文化建設(shè)工作。

篇8

一、強(qiáng)化收支預(yù)算管理

全力推動(dòng)財(cái)政穩(wěn)健運(yùn)行，加強(qiáng)財(cái)稅部門的通力協(xié)作，明確收入目標(biāo)任務(wù)，緊扣2021年收入預(yù)算3.3億元目標(biāo)，積極依法組織財(cái)政收入，加強(qiáng)收入運(yùn)行研究分析，確保財(cái)政穩(wěn)定增長(zhǎng)。樹(shù)牢厲行節(jié)約過(guò)“緊日子”思想，認(rèn)真落實(shí)“三保一優(yōu)一防”工作要求，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，保障運(yùn)轉(zhuǎn)、基本民生、重點(diǎn)支出，保障全縣重點(diǎn)工作落實(shí)，進(jìn)一步提高教育、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障等基本公共服務(wù)水平。

二、推進(jìn)財(cái)稅體制改革

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《新預(yù)算法實(shí)施條例》，強(qiáng)化預(yù)算管理執(zhí)行，加大預(yù)算執(zhí)行的公開(kāi)力度。二是加強(qiáng)財(cái)政信息化建設(shè)，探索財(cái)政監(jiān)管新模式，實(shí)施縣“區(qū)塊鏈+財(cái)會(huì)監(jiān)管”、財(cái)政資金國(guó)庫(kù)支付電子化、非稅收入收繳財(cái)政票據(jù)電子化管理等試點(diǎn)工作，全面提升財(cái)政監(jiān)管能力。三是強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)的規(guī)范管理，實(shí)行國(guó)有資產(chǎn)管理定期匯報(bào)制度，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全完整。四是規(guī)范財(cái)政所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全力推進(jìn)基層財(cái)政所規(guī)范化建設(shè)，提升財(cái)政管理水平。

三、夯實(shí)財(cái)政監(jiān)管

依法規(guī)范財(cái)政管理監(jiān)督，繼續(xù)做好預(yù)算管理、政府采購(gòu)監(jiān)管、國(guó)資國(guó)企監(jiān)管、投資評(píng)審、財(cái)政資金監(jiān)管、金融監(jiān)管等日常工作，化解政府債務(wù)償還風(fēng)險(xiǎn)，防范財(cái)政運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格落實(shí)人大各項(xiàng)決議和審查意見(jiàn)，繼續(xù)推動(dòng)縣人大預(yù)算聯(lián)網(wǎng)審查監(jiān)督工作，做好巡視、巡察、審計(jì)財(cái)政問(wèn)題的整改落實(shí)，并在預(yù)算編制和執(zhí)行管理中狠抓落實(shí)。

四、做好財(cái)政扶貧和鄉(xiāng)村振興工作

做好財(cái)政涉農(nóng)資金統(tǒng)籌整合使用，加大清理消化涉農(nóng)資金沉淀，繼續(xù)加強(qiáng)扶貧基金監(jiān)管。根據(jù)縣、鄉(xiāng)、村鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，緊盯政策支持、資金籌措，配合行業(yè)部門，確保鄉(xiāng)村項(xiàng)目實(shí)施。

五、強(qiáng)化財(cái)政財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展好黨史教育，充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)學(xué)習(xí)平臺(tái)等，抓好財(cái)政干部的政治理論、政策法規(guī)等的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高財(cái)政隊(duì)伍依法理財(cái)、科學(xué)管理、勤政為民的本領(lǐng)。加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平提升，多方式多層面加強(qiáng)財(cái)政干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)知識(shí)技能。加強(qiáng)全縣財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極組織我縣財(cái)務(wù)工作人員參加上級(jí)舉辦的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，組織3至4期縣級(jí)財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)，為財(cái)政財(cái)務(wù)工作提供人才支撐。

六、抓實(shí)財(cái)政黨風(fēng)廉政建設(shè)

篇9

1.加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以局機(jī)關(guān)和圖書(shū)館黨建示范點(diǎn)為中心，不斷完善和推廣黨建示范點(diǎn)工作，在文化館支部和新華書(shū)店支部建立和完善黨員電教室;

2.認(rèn)真抓好干部職工的思想政治教育，開(kāi)展好專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng);

3.認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，使領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政工作落到實(shí)處;

4.加強(qiáng)支部工作的檢查和指導(dǎo)，組織黨務(wù)工作人員參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高支部工作效率和質(zhì)量。

(二)文化工作計(jì)劃

1.進(jìn)一步豐富群眾文化生活。認(rèn)真組織開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的廣場(chǎng)文化藝術(shù)活動(dòng);組織開(kāi)展節(jié)慶日文化系列活動(dòng)。以點(diǎn)帶面，抓好社區(qū)文化、村鎮(zhèn)文化、企業(yè)文化、校園文化建設(shè);

2.組織開(kāi)展年基層文化建設(shè)，其中重點(diǎn)完成13個(gè)村文化室的新建、改擴(kuò)建工程及農(nóng)家書(shū)屋建設(shè)工作;

3.積極抓好基層群眾性業(yè)余文化隊(duì)伍的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。加大農(nóng)村業(yè)余文化隊(duì)伍的扶持力度;

4.繼續(xù)開(kāi)展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作。力爭(zhēng)籌建非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展廳，指導(dǎo)我市傳承人開(kāi)展各種傳承活動(dòng)，進(jìn)一步完成“非遺”資料的搜集、整理和歸檔工作;

5.大力推進(jìn)“農(nóng)村電影2131放映工程的實(shí)施，在全市范圍內(nèi)推廣數(shù)字電影放映;

6.繼續(xù)完成“文化信息資源共享工程”支中心、基層站點(diǎn)建設(shè)。加強(qiáng)管理，規(guī)范使用;

7.繼續(xù)做好文物保護(hù)、維修等基礎(chǔ)工作，推進(jìn)文物保護(hù)單位的合理開(kāi)發(fā)利用;組織開(kāi)展做好我市第三次全國(guó)文物普查工作，完成65%的圖紙測(cè)繪工作及新發(fā)現(xiàn)和復(fù)查共213項(xiàng)不可移動(dòng)文物的電子文檔填制工作;積極開(kāi)展地方博物館建設(shè)工作，完成兩個(gè)新建博物館的任務(wù);

8.發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)，大力扶持文化產(chǎn)業(yè)。鼓勵(lì)民營(yíng)資金投資文化產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)抓好文化娛樂(lè)業(yè)，會(huì)展文博業(yè)、民族民間藝術(shù)品創(chuàng)作業(yè)[來(lái)自免費(fèi)]、藝術(shù)培訓(xùn)業(yè)的引導(dǎo)和發(fā)展。通過(guò)項(xiàng)目合作、招商引資等方式，大力扶持一批效益良好、管理規(guī)范，在經(jīng)營(yíng)上有特色的文化企業(yè)。

(三)體育工作計(jì)劃

1.組織市農(nóng)民健身工程點(diǎn)(村委會(huì))參加市舉辦農(nóng)民健身工程點(diǎn)籃球賽;

2.組織參加市待崗、下崗人員運(yùn)動(dòng)會(huì);

3.組織社區(qū)參加市社區(qū)體育運(yùn)動(dòng)會(huì);

4.組織市青少年學(xué)生參加市第四屆16個(gè)項(xiàng)目注冊(cè)項(xiàng)目的資格選拔賽;

5.組隊(duì)參加省第七屆城市運(yùn)動(dòng)會(huì)各單項(xiàng)注冊(cè)項(xiàng)目的資格選拔賽;

6.組織舉辦中小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì);

7.組織舉辦市“6.20”、“8.8”全民健身系列活動(dòng);

8.組織舉辦市首屆運(yùn)動(dòng)會(huì);

9.承辦“動(dòng)感”自行車比賽;

10.承辦國(guó)際定向公開(kāi)賽;。

11.積極爭(zhēng)取上級(jí)資金，建設(shè)市國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)站。

(四)旅游工作計(jì)劃

1.溫泉旅游區(qū)創(chuàng)建國(guó)家4A級(jí)景區(qū)工作完成省級(jí)推薦評(píng)定;

2.進(jìn)一步抓好南部紅色•生態(tài)旅游的打造工作，重點(diǎn)抓好服務(wù)接待設(shè)施建設(shè);

3.抓好旅游招商引資工作：

(1)積極配合溫泉管委會(huì)在旅游區(qū)引進(jìn)不少于4個(gè)休閑度假項(xiàng)目工作;

(2)配合太平體育小鎮(zhèn)引進(jìn)不少于2個(gè)大型度假康體旅游項(xiàng)目工作。

4.繼續(xù)抓好旅游安全生產(chǎn)工作;

5.抓好公路游客中途休息服務(wù)站的建設(shè)工作。

(五)市場(chǎng)管理工作

1.按時(shí)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)單位年度檢審，做好音像制品經(jīng)營(yíng)單位審核登記換證工作;

2.舉辦二期經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí);

篇10

第二條考核的范圍和對(duì)象：廳直事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，防辦、質(zhì)監(jiān)站、水利志、廳機(jī)關(guān)各處室領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作在廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下，廳紀(jì)檢監(jiān)察室、人事處、機(jī)關(guān)黨委具體組織實(shí)施。

第四條考核的方法。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)行自查自評(píng)與組織考核相結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核相結(jié)合。

各單位黨政主要負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人每年年底要專題向廳黨組報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)以及個(gè)人廉潔自律情況；其他考核對(duì)象應(yīng)在年度工作考核中，將分管范圍內(nèi)履行責(zé)任制和遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定的情況，作為述職的重要內(nèi)容。

根據(jù)實(shí)際工作需要，由廳黨組派考核組對(duì)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行專門考核或重點(diǎn)考核?？己瞬扇÷?tīng)取被考核對(duì)象的匯報(bào)，召開(kāi)座談會(huì)和個(gè)別聽(tīng)取意見(jiàn)，開(kāi)展民主測(cè)評(píng)，查閱有關(guān)文件資料、會(huì)議記錄等多種形式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。

第五條考核的內(nèi)容。根據(jù)《水利廳黨組關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》的規(guī)定和要求，對(duì)被考核對(duì)象履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)情況進(jìn)行考核。

1、貫徹落實(shí)中央、省委、省紀(jì)委以及廳黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實(shí)際，制定本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，分解下達(dá)責(zé)任目標(biāo)，認(rèn)真實(shí)施情況。

2、在分管工作范圍內(nèi)，把廉政工作融于業(yè)務(wù)工作之中，制定的措施和辦法。

3、建立、完善規(guī)章制度，堵塞漏洞，防止違法亂紀(jì)發(fā)生及制度落實(shí)情況。

4、在職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)展經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育情況。

5、遵守議事程序和規(guī)則，重大事項(xiàng)、重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，堅(jiān)持公開(kāi)、集體研究決策執(zhí)行情況。

6、按照規(guī)定的程序，認(rèn)真召開(kāi)（參加）領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)質(zhì)量情況。

7、支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)，查處舉報(bào)情況。

8、遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，并認(rèn)真管好配偶、子女和身邊工作人員自律情況。

9、廳黨組確定需要考核的其他情況。

第六條考核成果的運(yùn)用。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核結(jié)果，作為工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)，與年終工作目標(biāo)考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。

第七條有下列情形之一的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子或成員批評(píng)教育，限期整改，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)的資格；問(wèn)題嚴(yán)重的按省紀(jì)委、監(jiān)察廳《關(guān)于實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的暫行辦法》，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

1、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員因違法違紀(jì)問(wèn)題受到查處或處分的；

2、因內(nèi)部監(jiān)督管理不善，致使發(fā)生經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)案件的；

3、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)失察、制止不力或不制止、不糾正的；

4、違反資金管理使用有關(guān)規(guī)定和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，致使國(guó)家、集體、單位的財(cái)產(chǎn)遭受損失或造成一定影響的；

5、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不抓不管，或敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付，致使單位、部門不廉潔行為經(jīng)常發(fā)生的。

6、違反干部選拔任用規(guī)定，用人失察、失誤造成嚴(yán)重后果的