導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工會財務(wù)工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、工作總結(jié)：

每月按時完成公司地稅、國稅以及國稅匯算清繳申報。完成自然人個人所得稅代扣及上繳工作，完成公司各銀行對帳，銀行憑證打印入帳工作。協(xié)調(diào)個案、工程建設(shè)、單位運行費用的付款、賬務(wù)查詢。完成單位職工職業(yè)年金及養(yǎng)老保險，單位和個人部分的上繳工作。完成飛天、興林、管委會記賬工作。配合園區(qū)對所屬單位進行資產(chǎn)負債情況進行審計。完成每月工資發(fā)放、績效獎金發(fā)放、醫(yī)療鋪底工作。完成填報地方性債務(wù)審計表，完成債務(wù)監(jiān)測平臺數(shù)據(jù)填報。配合財政局、稅務(wù)局繳納契稅工作。完成管委會和飛天兩個單位的人員及保險異動、工資普調(diào)等人事工作。完成2020年部門預(yù)算申報工作。

二、工作計劃：

因財務(wù)工作的特殊性、連續(xù)性和相對重復(fù)性，在保證單位行政運行正常開支情況下，2020年財務(wù)部將繼續(xù)完成公司地稅、國稅申報。完成公司、工會各銀行對帳，銀行憑證及時打印入帳工作。協(xié)調(diào)個案、工程建設(shè)、單位運行費用的付款、賬務(wù)查詢。完成各帳套記賬工作。完成2019年部門決算工作，完成日常資金收付款、整理報銷票據(jù)、財務(wù)憑證、核對票據(jù)以及記賬，配合其它部門完成融資發(fā)債、人事、統(tǒng)計、采購及重點項目報送工作。

三、對園區(qū)發(fā)展的建議：

1，加大招商引資力度，提高招商引資投入，提高客商準入門檻，引進實力雄厚、投資強度大、稅收貢獻大、集約利用土地的企業(yè)，對優(yōu)質(zhì)企業(yè)實行土地、稅收優(yōu)惠政策，達到一定標準后簽承諾書按比例返還企業(yè)，讓企業(yè)得到實實在在的實惠便于企業(yè)發(fā)展壯大和園區(qū)快速發(fā)展。

篇2

1. 嚴格貫徹一費制制度，開學(xué)初公示收費標準，讓每位家長明明白白繳費。

2. 開好票據(jù)，與銀行做好協(xié)調(diào)工作，將每筆款項進入相應(yīng)專戶。

3. 按時完成在職教師及退休教師的每月工資報表，及時調(diào)整、變動相關(guān)工資，完成各類工資表格。

4. 做好每季度退休教師的醫(yī)藥費發(fā)放工作，服務(wù)到位，讓每位退休教師滿意。

5. 做好在職教師及子女醫(yī)藥費的發(fā)放工作。

6. 與校領(lǐng)導(dǎo)商議，做好XX年度學(xué)校收支預(yù)算，努力做到科學(xué)、合理、節(jié)約、務(wù)實。

7. 與總務(wù)主任合作，做好一學(xué)期社會實踐活動費、作業(yè)本費的退費工作，做到實事求是、絲毫不差。

8. 配合區(qū)財政局，做好各種報表的填寫工作。

9. 和班主任老師密切配合，做好XX年度少兒醫(yī)療保險的申報工作，為家長、為社會做實事。

篇3

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計；精細化管理；企業(yè)工作

隨著我國市場經(jīng)濟的逐漸發(fā)展，當(dāng)前情況下，市場的競爭也越來越激烈。而在這樣的情況下，進行精細化的財務(wù)會計管理工作對于企業(yè)市場競爭力的提高以及經(jīng)濟效益的增長有著重要的幫助。所謂的精細化管理就是指要最大限度的減少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所使用以及占用的資源，從而降低企業(yè)經(jīng)營與管理成本的一種管理方式。精細化管理對于企業(yè)有著重要的幫助，并且在我國不少企業(yè)的實施過程中都取得十分優(yōu)秀的成果。然而，在當(dāng)前的財務(wù)會計精細化管理工作中依然存在著一些問題，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。

一、當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計精細化管理工作中存在的問題

（一）對財務(wù)會計精細化管理缺乏足夠的認識

在當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計精細化管理工作當(dāng)中，財務(wù)會計對此項工作沒有足夠的認識是精細化管理工作發(fā)展的重要阻礙。在企業(yè)財務(wù)部門中，很少有財務(wù)會計人員能夠認識到精細化管理的重要性，同時也沒有意識到企業(yè)的財務(wù)目標應(yīng)當(dāng)與企業(yè)發(fā)展目標一致。不僅如此，在傳統(tǒng)核算思維模式的影響之下，也很少有財務(wù)會計人員能夠真正認識到精細化管理對企業(yè)帶來的好處，這就導(dǎo)致企業(yè)在建立財務(wù)精細化管理體系時遭遇阻礙。不僅沒有嚴格的執(zhí)行精細化管理工作，同時也缺乏針對管理工作的考核標準，對于管理會計人員的工作也缺乏應(yīng)有的監(jiān)督和督促。

（二）人員架構(gòu)不合理

財務(wù)會計精細化管理體系的搭建是一個極為復(fù)雜的工作，因此需要一大批具有扎實財務(wù)理論以及豐富實踐經(jīng)驗的財務(wù)人才來進行具體工作運作。然而，從當(dāng)前筆者所了解的大部分企業(yè)的實際狀況來看，很多企業(yè)都存在著財務(wù)部門的人員架構(gòu)不合理，整體工作人員專業(yè)素質(zhì)較差，完全無法勝任財務(wù)會計精細化管理工作的情況。

（三）財務(wù)信息化的水平較低

要想保障財務(wù)會計工作精細化管理的順利展開，并且使其發(fā)揮作用，以此來提高企業(yè)的市場競爭力，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益，就需要使財務(wù)會計管理工作跟上時代的發(fā)展。從目前的情況來看，指的就是財務(wù)會計信息化進程。但是，在當(dāng)前我國許多企業(yè)當(dāng)中，其信息化的進程卻不是那么的理想。雖然許多企業(yè)都已經(jīng)采用了先進的計算機管理技術(shù)，希望對財務(wù)會計管理工作有所幫助。然而，由于財務(wù)會計自身的信息技術(shù)水平問題，導(dǎo)致在實際的工作過程當(dāng)中，并沒有將信息化的優(yōu)勢發(fā)揮出來。而只是簡單的將傳統(tǒng)的財務(wù)核算進行信息化的轉(zhuǎn)換，以此來實現(xiàn)財務(wù)會計數(shù)據(jù)的共享。然而，對于財務(wù)會計信息化真正的作用，包括信息數(shù)據(jù)的收集、管理、分析等完全沒有發(fā)揮出來。這也就導(dǎo)致財務(wù)會計工作精細化管理進程會出現(xiàn)極大的問題。

二、關(guān)于企業(yè)推進財務(wù)會計工作精細化管理的策略

（一）提高財務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)

要想推進企業(yè)財務(wù)會計工作精細化管理的進程，那么就必須要提高財務(wù)管理人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平。企業(yè)要確保財務(wù)管理人員無論是與財務(wù)工作相關(guān)的理論，還是對國家相關(guān)法律法規(guī)都及時更新和了解，這樣才能幫助企業(yè)更好的進行財務(wù)會計的精細化管理工作。而要做到這一點，就需要企業(yè)對于財務(wù)人員的工作要制定針對性的目標和計劃，這樣才能督促財務(wù)人員積極主動提升自我素養(yǎng)。除此之外，企業(yè)還一定要注重高端財務(wù)人才的引進，不斷對財務(wù)會計管理隊伍進行優(yōu)化，這樣才能更好的保障企業(yè)財務(wù)工作的完成。

（二）制定完善的財務(wù)會計精細化管理標準和制度

要想更好的發(fā)揮財務(wù)會計精細化管理工作的作用，那么就必須嚴格遵守相關(guān)的標準和制度，這樣才能保障財務(wù)會計精細化管理工作更好的完成。而要做到這一點，首先要做的就是要制定完善的財務(wù)會計精細化管理工作標準和制度。當(dāng)然，在制定標準和制度時，首先要注意的是一定要對財務(wù)目標與崗位責(zé)任進行有效的結(jié)合，將財務(wù)會計工作中每一個工作都分解到具體的崗位當(dāng)中，這樣才能保障財務(wù)會計工作能夠更加高效的執(zhí)行。其次，就是對每一個崗位都要制定相應(yīng)的工作目標，明確其工作職責(zé)和要求，并且進行有針對的考核，以此來保障每一個崗位的工作都能夠有效完成。

（三）采用現(xiàn)代化的管理手段

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，在當(dāng)前，已經(jīng)有越來越多的現(xiàn)代化手段被應(yīng)用在企業(yè)的管理當(dāng)中。而這對于企業(yè)財務(wù)會計精細化管理工作也有著重要的作用。采用現(xiàn)代化的管理手段，能夠?qū)ζ髽I(yè)的整個經(jīng)營活動進行有效的監(jiān)控，這樣財務(wù)部門就能夠及時掌握并了解企業(yè)所有的財務(wù)信息，從而更好的進行財務(wù)信息收集、管理、分析等工作，并且通過與其他系統(tǒng)，比如銷售、工程、網(wǎng)絡(luò)等的共同合作，就能夠建立起一個對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)進行綜合分析的數(shù)據(jù)庫。

參考文獻：

[1]辛勝軍.淺析財務(wù)會計工作精細化管理[J].時代金融旬刊，2015（12）.

篇4

一、思想方面的工作

（1）加強職業(yè)道德修養(yǎng)和思想素質(zhì)的提升，維護省店的形象。

會計職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟管理和會計工作的基本環(huán)節(jié)，是會計信息質(zhì)量的根本保障，它直接關(guān)系到省店政策的貫徹執(zhí)行，也關(guān)系到各種會計行為的規(guī)范。

一個高素質(zhì)的會計人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質(zhì)。一方面，要及時了解并熟悉國家制定的各項財務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關(guān)法律制度，強化法律意識，提高自身修養(yǎng)。另一方面，還應(yīng)掌握時事政策知識、財政稅務(wù)知識、企業(yè)管理知識、電腦操作知識等相關(guān)知識。高素質(zhì)的會計人員應(yīng)當(dāng)具有實事求是、嚴肅認真、一絲不茍、行為端莊、生活嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，講求實效、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，艱苦樸素、大公無私的作風(fēng)，平易近人、以誠待人的作風(fēng)。

會計人員必須遵守《會計法》所規(guī)定的各項制度，這是強制的、無條件的，我們應(yīng)自覺履行會計職業(yè)道德原則。會計人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯誤的會計職業(yè)道德觀念。一個好的會計職業(yè)道德行為反復(fù)地進行就能形成在會計管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業(yè)道德品質(zhì)。

二、日常業(yè)務(wù)方面的工作

(一)按照省店崗位職責(zé)要求，按時完成會計核算、監(jiān)督等相關(guān)工作。

①按照《會計法》和《企業(yè)會計制度》的要求，進行會計業(yè)務(wù)的日常核算。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳，嚴格執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

②正確計算各項稅款并及時、足額地繳納稅款，向稅務(wù)咨詢，做好稅務(wù)籌劃，盡量減輕稅務(wù)負擔(dān)并降低風(fēng)險，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

③配合事務(wù)所進行資產(chǎn)評估工作，同時做好報廢商品稅局審批，和稅務(wù)一起審核各項費用憑證，咨詢有關(guān)政策，按時完成所得稅匯算清繳工作。按照稅局的統(tǒng)一部署和要求，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會所得稅匯算清繳政策和要求。

④對成本費用進行預(yù)測、計劃、核算和控制，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)管職能。本年度以來，財務(wù)部加大各項費用控制力度，對發(fā)票、單據(jù)做到及時檢查核對，保證帳實相符，有問題的及時與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)解決，加強經(jīng)營核算意識，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能。

（二）認真做好日常會計核算工作，繼續(xù)強化財務(wù)監(jiān)督預(yù)警職能。

我們在認真做好二級獨立機構(gòu)會計核算工作的同時，充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督預(yù)警職能。

認真貫徹執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)、紀律和企業(yè)各項規(guī)章制度.從做好日常會計核算工作入手，對轉(zhuǎn)來的報銷單據(jù)認真審核，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)或不合法的票據(jù)及時、耐心地向經(jīng)辦人解釋說明，并按要求更換；對不合理開支嚴格把關(guān)，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，研究解決辦法，堵塞開支漏洞。

(三)加強部門內(nèi)部管理；

為認真貫徹落實省店總經(jīng)理室確定的總體要求，提高財務(wù)工作效率，確?？偨?jīng)理室下達的年度工作目標任務(wù)的順利完成。各崗位員工認真貫徹執(zhí)行國家制定的各項法律法規(guī)、省店的規(guī)章制度。并嚴格按照《員工手冊》的要求，認真履行各崗職責(zé)。同時，將年度工作目標任務(wù)分解到崗，落實到人。每月終了，嚴格按照績效考核辦法考評每位員工，從而加強了制度化管理，調(diào)動了員工的積極性和主動性。會計二組能不折不扣地按照各項規(guī)章制度約束自己，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

三、2009年的工作展望

(一)強化思想素質(zhì)，提高政治覺悟；把思想覺悟融入工作中，加快工作效率，為核心管理層提供及時、準確的決策數(shù)據(jù)，為省店更快更好的發(fā)展貢獻力量。

(二)加強對一些深層次業(yè)務(wù)進行了解。為此，加強業(yè)務(wù)、財務(wù)等相關(guān)部門的人員信息溝通，做到信息對稱；多向業(yè)務(wù)人員進行學(xué)習(xí)，多和業(yè)務(wù)部門進行溝通。

(三)改進報銷審批流程，理順工作程序，提高工作效率，保證財務(wù)票據(jù)的合規(guī)性。建議盡快改進信息系統(tǒng)，提供財務(wù)核算所必需的數(shù)據(jù)，保證財務(wù)核算順利進行。

(四)加強理論知識與實際業(yè)務(wù)的聯(lián)系。古人云：“三人行，必有我?guī)煛?，虛心向其他組學(xué)習(xí)經(jīng)驗，本著“吸取精華，去其糟粕”的原則。

篇5

關(guān)鍵詞：ERP系統(tǒng)環(huán)境；財務(wù)會計；變化；對策

新時期下，社會經(jīng)濟水平不斷提高，人們的生活質(zhì)量也有了質(zhì)的飛躍，在信息技術(shù)普遍發(fā)展的時代背景下，企業(yè)資源計劃系統(tǒng)成為了促進企業(yè)管理的新途徑，為企業(yè)的發(fā)展提供了重要的指導(dǎo)。財務(wù)會計工作是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的組成部分，本文闡述了ERP系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容，分析ERP系統(tǒng)給會計科目帶來的變化，并提出了高職院校應(yīng)對新時期下財務(wù)會計內(nèi)容發(fā)生變化的對策。

一、EPR系統(tǒng)的分析和應(yīng)用

目前，ERP系統(tǒng)已經(jīng)被企業(yè)廣泛應(yīng)用，將其作為了企業(yè)管理的重要應(yīng)用系統(tǒng)，大部分企業(yè)都承認ERP系統(tǒng)能夠方便企業(yè)信息的管理，有利于企業(yè)健康、順利的發(fā)展。實踐中，應(yīng)用ERP系統(tǒng)能夠方便企業(yè)對內(nèi)部的信息進行集中掌控，有利于信息管理的優(yōu)化和綜合管理的便利，ERP系統(tǒng)全稱企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，這一系統(tǒng)建立在現(xiàn)代信息技術(shù)基礎(chǔ)之上，是利用信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對整個供應(yīng)鏈資源進行管理。ERP系統(tǒng)的應(yīng)用促進了新型企業(yè)信息管理模式的建立，相比傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式，應(yīng)用ERP系統(tǒng)可以在傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式內(nèi)容基礎(chǔ)之上發(fā)揮舊的管理模式不可比擬的作用，這就是ERP系統(tǒng)運行給企業(yè)管理帶來的巨大使用價值。隨著時代的發(fā)展，企業(yè)管理勢必會向著信息化、智能化發(fā)展，這一發(fā)展趨勢標志著傳統(tǒng)的企業(yè)人工資源配置方式不可取，需要不斷的開發(fā)出能夠適應(yīng)時展速度的管理模式。ERP系統(tǒng)以其強大的信息處理功能贏得了企業(yè)的青睞，并且利用信息技術(shù)迅速掌控了企業(yè)之中各個環(huán)節(jié)的資源管理與配置，能夠減少管理環(huán)節(jié)，形成科學(xué)預(yù)策，有效的提升了企業(yè)管理的水平。尤其是對企業(yè)財務(wù)會計工作產(chǎn)生巨大的影響，將財務(wù)會計工作模式引入了信息化管理范圍中，改革了傳統(tǒng)手工賬務(wù)的不足，當(dāng)前各大高職院校會計專業(yè)應(yīng)該認清實際，了解ERP系統(tǒng)給財務(wù)會計工作帶來的變革，只有這樣才能知己知彼，培養(yǎng)出適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的會計人才。

二、ERP系統(tǒng)給會計科目帶來的變化

1.ERP系統(tǒng)的施行給財務(wù)會計工作要求帶來變化。傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理模式中，會計工作是逐漸累積起來的，當(dāng)ERP系統(tǒng)應(yīng)用在企業(yè)管理中，就可以實現(xiàn)對數(shù)據(jù)和信息的集中管理，方便了會計人員的工作，減輕的會計工作人員的工作負擔(dān)。例如，企業(yè)運行管理中實行了ERP系統(tǒng)，工作人員將所有的原始憑證、數(shù)據(jù)、報表內(nèi)容上傳到系統(tǒng)對應(yīng)模塊中，如果有需要，可以直接從對應(yīng)模塊中導(dǎo)出信息并自動完成會計核算，得到各種財務(wù)報表。這種方式最明顯的就是與傳統(tǒng)手工賬務(wù)形成對比，傳統(tǒng)手工賬務(wù)需要會計人員逐一進行計算和粘貼原始憑證，如果時間過長，就會給會計工作人員造成過大的負擔(dān)。使用ERP系統(tǒng)有利于財務(wù)會計工作人員提高工作效率，ERP系統(tǒng)對財務(wù)會計在“及時準確完成一般總賬核算”、“及時完成往來分析”、“現(xiàn)金流量動態(tài)跟蹤管理”以及“財務(wù)報表的動態(tài)分析”影響較大。

2.ERP系統(tǒng)的施行給財務(wù)會計工作人員要求帶來變化。ERP系統(tǒng)對會計人員提出了新的要求，首先就是新時期下進入企業(yè)工作的會計人員都應(yīng)該熟練的掌握ERP系統(tǒng)的操作，能夠準確的應(yīng)用ERP系統(tǒng)，對ERP系統(tǒng)能夠處理的內(nèi)容和不能夠處理的內(nèi)筒都要有所了解，這樣才能夠更加快速的融入到企業(yè)財務(wù)會計工作中。其次，ERP系統(tǒng)的運行給會計工作人員工作方式帶來了變化，在傳統(tǒng)財務(wù)會計管理模式下，一般都會在月初和月末階段有較大工作量，由于企業(yè)財務(wù)會計工作具有及時性原則，會導(dǎo)致工作人員經(jīng)常加班，而在ERP系統(tǒng)運行下，會計工作人員能夠?qū)崟r上傳數(shù)據(jù)和信息，也可以利用系統(tǒng)功能高效完成財務(wù)會計工作，極大的減輕了企業(yè)財務(wù)會計工作人員的工作負擔(dān)。

三、ERP系統(tǒng)下高職院校應(yīng)對財務(wù)會計內(nèi)容變化的對策

1.注重提高學(xué)生會計實務(wù)能力。ERP系統(tǒng)已經(jīng)普遍存在各大企業(yè)管理體系之中，這對高職院校教育教學(xué)提出了新的教學(xué)任務(wù)，高職院校會計專業(yè)教學(xué)中應(yīng)該針對這一實際情況采取措施，為學(xué)生介紹新變化，加強學(xué)生對ERP系統(tǒng)的了解。在傳統(tǒng)教學(xué)中，教師在進行賬務(wù)講解時，像學(xué)生教授的內(nèi)容是手工賬務(wù)內(nèi)容，學(xué)生通過賬務(wù)學(xué)習(xí)掌握了做賬基礎(chǔ)，但是隨著ERP系統(tǒng)的應(yīng)用，這種手工做賬方式已經(jīng)漸漸不能適應(yīng)當(dāng)前的實際工作需要。高職院校會計專業(yè)教學(xué)中，應(yīng)該針對這一變化改變課程設(shè)置，設(shè)置有關(guān)ERP系統(tǒng)講解的課程，向?qū)W生們介紹信息化處理財務(wù)工作的方式，促進學(xué)生對新時期財務(wù)會計工作系統(tǒng)的了解，有效的實現(xiàn)傳統(tǒng)手工賬務(wù)和現(xiàn)代化ERP系統(tǒng)賬務(wù)的對接，提高學(xué)生的實際操作能力，讓學(xué)生們提前適應(yīng)ERP系統(tǒng)操作模式，這樣就能為企業(yè)輸送真正的人才，也有利于學(xué)生們更快的融入到工作崗位之中。高職院?？梢詫W(xué)生安排到校企聯(lián)合企業(yè)中進行實習(xí)，在實習(xí)期間了解ERP系統(tǒng)在企業(yè)中的運行，熟悉ERP系統(tǒng)，這樣可以增強學(xué)生的實務(wù)能力。

在課堂上也能更加深入的了解教師講授的內(nèi)容。學(xué)生在實習(xí)期間，需要重點觀察企業(yè)會計工作人員以下幾個方面：會計工作人員的職能、會計工作人員的角色轉(zhuǎn)換、會計人員具體利用ERP系統(tǒng)的表現(xiàn)。當(dāng)前企業(yè)實行ERP系統(tǒng)，需要會計工作人員繼續(xù)履行自身的智能作用。雖然ERP系統(tǒng)已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)信息化管理，但是仍需要會計人員發(fā)揮其自身的優(yōu)勢來補充系統(tǒng)運行的不足。當(dāng)遇到ERP系統(tǒng)無法妥善解決的財務(wù)會計工作內(nèi)容時，仍需要會計工作人員提供會計政策，完善相關(guān)的財務(wù)會計工作和報告。與傳統(tǒng)財務(wù)會計角色不同的是，實行ERP系統(tǒng)的企業(yè)之中，會計工作人員需要以積極的心態(tài)融入到工作之中，ERP系統(tǒng)運行過程中需要會計工作人員主動參與到整個系統(tǒng)運行之中，參與系統(tǒng)的管理工作，這樣才能提高系統(tǒng)對數(shù)據(jù)的分析能力，提高預(yù)測、管理以及控制的質(zhì)量。會計工作人員此時的角色已經(jīng)向著多元化方向發(fā)展，需要同時扮演好顧問、組織者、規(guī)劃等方面的專家，給予企業(yè)各個部門幫助。企業(yè)會計工作人員在日常工作中需要充分利用ERP系統(tǒng)，實時上傳財務(wù)會計信息和數(shù)據(jù)，將企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)具體表現(xiàn)展示在ERP系統(tǒng)之內(nèi)，方便管理者實時查看。

2.提升會計專業(yè)學(xué)生的素質(zhì)能力。高職院校會計專業(yè)學(xué)生不但要掌握好基礎(chǔ)會計知識點、實務(wù)技能，還應(yīng)該不斷的加強素質(zhì)能力的培養(yǎng)，與當(dāng)下的時代變化成正比例增長。目前，大部分企業(yè)開始運行ERP系統(tǒng)，這是社會大環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)，高職院校在教學(xué)中為學(xué)生提供了學(xué)習(xí)課程，學(xué)生們應(yīng)該抓住機會，更加刻苦的學(xué)習(xí)，緊跟時代的發(fā)展，提升自己的素質(zhì)能力。在課堂上，學(xué)生需要跟隨教師了解ERP系統(tǒng)的組成、結(jié)構(gòu)以及操作方式，熟記ERP系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容。在實習(xí)過程中，更應(yīng)該“不恥下問”，跟隨企業(yè)會計工作人員掌握ERP系統(tǒng)的實踐運用，加強對ERP系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、操作，觀察企業(yè)會計工作人員如何運用ERP系統(tǒng)功能對業(yè)務(wù)進行分析。當(dāng)學(xué)生接到工作任務(wù)時，更應(yīng)該抓住機遇，探索如何利用ERP系統(tǒng)更加快速、高效的完成工作。

綜上所述，可以看出ERP系統(tǒng)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，而且給企業(yè)財務(wù)會計工作帶來了巨大的變化。在新的時代背景下，高職院校財務(wù)會計專業(yè)學(xué)生應(yīng)該緊跟時展，了解ERP系統(tǒng)下的財務(wù)會計工作內(nèi)容，提高自身的會計工作能力，為將來進入企業(yè)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻：

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會計電算化的推行對核算工作的影響是最為巨大的，第一，它能夠提高核算速度。在傳統(tǒng)的醫(yī)院核算工作中由于每一筆業(yè)務(wù)都需要進行填寫收付憑證，再交由出納統(tǒng)一登記、審核后再進行核算。這其中不僅環(huán)節(jié)極多、工作量大、耗時長，還極容易出錯，由于醫(yī)院制度規(guī)定，每個月末、季末、年末還需要進行對賬，導(dǎo)致核算人員的工作量很大。但會計電算化則極大的簡便了這些過程，只需要通過信息輸入就能完成收付憑證，審核、核算、對賬等工作也可以通過計算機技術(shù)方便又快捷的完成，并且準確率高，操作簡便，極大的減免了核算人員的勞動量。第二，它能夠有效提高核算的準確性。由于傳統(tǒng)的核算方法需要涉及大量的明細賬面，繁瑣的工作中容易導(dǎo)致工作人員出現(xiàn)錯漏，引起整個賬務(wù)出現(xiàn)誤差，發(fā)現(xiàn)問題后還需要花費大量的時間和精力尋找錯漏點，才能完成對賬面工作的改正，而會計電算化則極大的避免了此類問題，只要保證信息輸入時的準確性，在最終核算中是不會出現(xiàn)差錯問題的，極大的提高了核算的準確性。第三，會計電算化改變了傳統(tǒng)的賬務(wù)處理模式。會計電算化對賬務(wù)處理的步驟主要分為信息輸入、信息處理與信息輸出，一般只要保證輸入的準確性計算機便能通過相應(yīng)的程序設(shè)置完成記錄、對賬、轉(zhuǎn)賬、審核、分析等一些列的工作，相比傳統(tǒng)的手工記賬模式，不僅極大的提高了賬務(wù)工作的效率和速度，還實現(xiàn)了相對自動化的管理模式，是賬務(wù)工作變得更加簡單便捷。第四，對檔案的影響。會計信息檔案是醫(yī)院財務(wù)中最重要的歷史資料，在傳統(tǒng)的會計檔案管理中，單是裝訂和整理就已經(jīng)需要花費相當(dāng)?shù)娜肆拓斄Γ螞r還需要一定的空間和環(huán)境條件對其進行存儲和管理，增加了醫(yī)院的成本支出，但會計電算化則節(jié)省了這部分開支，只需要對會計檔案進行信息輸入就可以將其存儲到相應(yīng)的虛擬空間當(dāng)中，方便保管，并且實效強，為避免因系統(tǒng)損壞或硬件設(shè)備出現(xiàn)問題導(dǎo)致文件損壞，還可以將存儲的檔案進行磁盤復(fù)制，分開保管，增強起安全系數(shù)。

二、會計電算化對財務(wù)監(jiān)督的影響

應(yīng)用會計電算化能夠加強對財務(wù)工作的監(jiān)督，通過計算機技術(shù)合理建立監(jiān)督管理權(quán)限，以對財務(wù)工作實行及時有效的監(jiān)督。但需要注意的是會計電算化的實施不可避免的將會增加一些風(fēng)險，比如網(wǎng)絡(luò)病毒的侵襲、黑客的攻擊等都會造成財務(wù)信息的丟失和被竊。因此醫(yī)院方若應(yīng)用會計電算化，就應(yīng)該完善相應(yīng)的安全管理機制，定期對軟件和硬件設(shè)施進行升級和安全管理，做好防護措施和數(shù)據(jù)備份工作，以實現(xiàn)安全有效的財務(wù)精細化管理。

三、會計電算化對內(nèi)部控制的影響

會計電算化會對醫(yī)院的內(nèi)部控制產(chǎn)生較大的影響。由于會計電算化實現(xiàn)了財務(wù)工作的信息化管理，使得以往的一些需要人工核對的工作失去了意義，尤其是某些數(shù)據(jù)的平衡檢查，在會計電算化中完全能實現(xiàn)自動檢索，極大的減少了人為因素的干預(yù)，相應(yīng)的內(nèi)部控制也缺少了人為因素干預(yù)，極大的改變了以往內(nèi)部控制的模式。因此，部分內(nèi)部控制工作就必須有相應(yīng)的計算機程序來完成，將內(nèi)部控制工作程序化。也因此，內(nèi)控對象中增加了軟件程序和硬件設(shè)施，且內(nèi)部控制形式也變的更加全面，更為規(guī)范。

四、會計電算化對會計工作人員的影響

會計電算化對會計工作人員的影響主要有兩點：第一，降低會計工作人員的勞動量。傳統(tǒng)的各項財務(wù)工作繁瑣而量大，導(dǎo)致會計工作人員的工作量相當(dāng)大，繁忙的工作使得他們沒有時間去學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識來充實自己，這對于會計人員的長遠發(fā)展是不利的，而會計電算化的實施能夠極大的降低了會計人員的工作量，使他們能夠有充足的時間進行學(xué)習(xí)，有利于提高會計人員的綜合素質(zhì)。第二，對會計人員提出了更高的要求。會計電算化的應(yīng)用要求會計人員必須要掌握一定的計算機基礎(chǔ)和操作技術(shù)，如果相關(guān)的技術(shù)知識不夠，就會很難適應(yīng)現(xiàn)在的工作要求，在本院中，雖然很多會計人員都掌握了一些基本的電算化技術(shù)，但依然不足以支撐更加有效科學(xué)的電算化要求。會計人員應(yīng)不但能夠進行熟練的信息輸入、查詢、備份等工作，還要有足夠的系統(tǒng)維護和安全知識。因此，會計工作人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)以提高自己的綜合素質(zhì)，才能符合現(xiàn)代會計電算化的要求。

五、會計電算化對財務(wù)管理的影響

財務(wù)管理是也是醫(yī)院管理系統(tǒng)中的重要組成部分，良好的財務(wù)管理能夠優(yōu)化資源配置，對醫(yī)院引進新的醫(yī)療設(shè)備、新的藥品結(jié)構(gòu)也受著財務(wù)資源的影響，而會計電算化則能夠幫助提高醫(yī)院財務(wù)管理水平，優(yōu)化資源配置。傳統(tǒng)財務(wù)管理模式中，經(jīng)常由于計算誤差、分析不夠全面等問題影響到財務(wù)信息的分析結(jié)果，難以發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理中的隱藏漏洞，且由于速度問題，分析結(jié)果缺失了時效性。但實行會計電算化后，則可以快速準確的對財務(wù)信息進行分析，并能自動形成圖標，使人一目了然，為醫(yī)院管理層提供準確可靠的決策信息。

六、結(jié)論

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財務(wù)會計的最終目標是為了提高經(jīng)濟的效益。如何衡量財務(wù)會計工作人員的素質(zhì)以及工作的能力，則要根據(jù)對經(jīng)濟效益的各項指標進行深入的考查，看其完成的情況，但不能出現(xiàn)具體空間以及時間的偏離，經(jīng)濟效益的各項指標則包括：資金運用、成本利潤量、資金利潤量、產(chǎn)量、品種、稅利、成本、質(zhì)量等。總之，企業(yè)財務(wù)的處理能力的高低是源于財務(wù)會計工作人員的素質(zhì)，且企業(yè)的籌劃與管理的規(guī)模是由財務(wù)處理所決定的。為促進企業(yè)的經(jīng)濟效益能夠快速的發(fā)展，則必須加強財務(wù)會計工作人員的素質(zhì)。

二、影響財務(wù)會計工作人員素質(zhì)的因素

（一）實際工作的因素

財務(wù)會計工作人員在日常工作中，都會出現(xiàn)一些或多或少的失誤，因此在日常的工作中對經(jīng)驗以及方法的總結(jié)會在一定程度上對會計工作人員的素質(zhì)有所影響。而企業(yè)財務(wù)會計工作人員的素質(zhì)以及工作能力的高低是根據(jù)對相關(guān)問題處理以及總結(jié)的能力所體現(xiàn)出來的。但是，目前我國大部分的財務(wù)會計工作人員對問題的發(fā)現(xiàn)、分析和處理以及總結(jié)的能力相對較低，長期下去，這些會計工作人員的素質(zhì)可能會予以下降。因此在日常工作中，會計工作人員失去了對問題進行處理的能力時，如想將自身的素質(zhì)進行提升是很難的。

（二）教育因素

財務(wù)會計這項工作具有較強的專業(yè)性。能夠勝任這項工作的人必須要經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)。因此教育直接影響了會計工作人員素質(zhì)的高低。根據(jù)我國日常會計工作的情況來看，會計工作人員的素質(zhì)都處于較低水平，出現(xiàn)這一問題的主要原因是對會計工作人員的教育無法跟上。目前隨著我國的科技水平不斷地進步，會計工作則明顯的傾向于信息技術(shù)，并且其發(fā)展呈現(xiàn)出會計電算化的趨勢。同時由于大部分的財務(wù)會計工作人員在工作方面花費的時間以及精力較多，因此沒有過于的時間和精力去對一些新的會計技術(shù)進行學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會計的電算化能力出現(xiàn)問題。這種情況也沒有隨著時間得以改觀，導(dǎo)致人們在對會計工作人員進行素質(zhì)提高的工作上出現(xiàn)了較多的難題。

（三）實踐因素

隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，社會對具有高素質(zhì)會計人才的需求也日益增大。目前，我國對高素質(zhì)會計人才需求出現(xiàn)了供不應(yīng)求的狀況。大部分對會計工作人員進行培訓(xùn)的教育機構(gòu)，為了在極其短的時間之內(nèi)將更多的會計工作人才輸送到市場，因此對會計工作人才的培訓(xùn)上只將一些理論知識進行教授。通過這種教育模式進行培訓(xùn)，其培訓(xùn)出來的會計工作人員具有較強的理論知識，但實際操作能力較為缺乏，這樣一來會計工作人員不僅也很難在較短的時間之內(nèi)進行會計工作，同時還會導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)較多的錯誤。對于利用電子計算機處理會計工作的培訓(xùn)中，由于實踐訓(xùn)練不夠，其導(dǎo)致的會計工作人員素質(zhì)不高的問題尤為明顯。因此缺少實踐的經(jīng)驗會對會計工作人員在日常工作中造成影響，同時它會嚴重地影響著會計工作人員的素質(zhì)。

三、財務(wù)會計工作人員素質(zhì)的現(xiàn)狀

（一）財務(wù)會計的相關(guān)知識更新較為緩慢

目前隨著我國社會不斷地進步，其市場的經(jīng)濟出現(xiàn)了復(fù)雜化的現(xiàn)象，而有利于人們終身受益的教學(xué)方式僅通過一次來對其學(xué)習(xí)，對于我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展的步伐來說，是無法跟上節(jié)奏的，從而導(dǎo)致了企業(yè)的財務(wù)會計工作與會計人員出現(xiàn)了脫節(jié)的現(xiàn)象。隨著近年來科技不斷地進步，企業(yè)的財務(wù)管理運用的較多的是計算機技術(shù)，即電算化財務(wù)管理。而針對這種電算化財務(wù)管理的電算化理論知識，財務(wù)會計工作人員了解得比較少，對于電算化的管理也不是特別精通，而電算化的安全性更是認識的少，則影響了企業(yè)財務(wù)管理的工作效益，同時電算化的財務(wù)管理方式無法進一步推廣。

（二）財務(wù)會計工作人員的專業(yè)知識較低

我國的財務(wù)會計工作人員存在的普遍現(xiàn)象是知識的不牢固以及學(xué)歷的低下，以中專學(xué)歷以及中專學(xué)歷以下的人員居多，而本科以上的特別少。同時由于財務(wù)會計工作人員的學(xué)歷低下，使得對一些知識的接受與理解有了很大程度上的限制，導(dǎo)致大部分財務(wù)會計工作人員的會計理論知識相對缺乏，從而在日常工作中出現(xiàn)的財務(wù)問題無法進行積極、正確的處理。

（三）財務(wù)會計工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平較低

財務(wù)專業(yè)知識是財務(wù)會計工作人員在日常工作中進行財務(wù)會計相關(guān)工作的基礎(chǔ)。財務(wù)會計工作人員必須對財務(wù)工作的專業(yè)知識以及實際的操作技能進行掌握與加強，并在日常的工作能夠?qū)⑦@些專業(yè)知識熟練的運用，從而提升其工作效益。但是由于我國目前大部分的財務(wù)會計工作人員，其業(yè)務(wù)素質(zhì)水平處于較低的階段，一些財務(wù)會計工作人員對相應(yīng)的財務(wù)業(yè)務(wù)不熟悉。有些企業(yè)為節(jié)省其企業(yè)的成本，僅僅依靠與企業(yè)不相干的會計工作人員來整理與核對企業(yè)每季度的賬目以及一年的賬目情況，對企業(yè)以后的發(fā)展無法進行有效的開展，從而對企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展有著嚴重的影響。

（四）對財務(wù)會計人員的繼續(xù)學(xué)習(xí)無法進一步落實

隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，社會對會計人才的需求也日益增大，同時對其專業(yè)知識也有了更高的要求。目前大部分企業(yè)對財務(wù)會計工作人員學(xué)習(xí)專業(yè)技能的平臺及機會提供的較少，也沒有將新的準則以及方法教授給財務(wù)會計工作人員。并且有些地方對于會計從業(yè)資格證年檢時，也只要求財務(wù)會計人員所參加的教育利用機構(gòu)的形式繳納一些錢就可以通過，這就導(dǎo)致了無法對財務(wù)會計工作人員的繼續(xù)學(xué)習(xí)進一步落實，對財務(wù)會計工作人員的素質(zhì)有著巨大的影響。

四、加強財務(wù)會計工作人員素質(zhì)的方法

（一）注重對財務(wù)會計工作人員職業(yè)道德的教育

隨著我國科技的進步，計算機技術(shù)得以快速的發(fā)展，同時各行業(yè)對計算機技術(shù)的運用都已普及化，財務(wù)會計工作中對計算機技術(shù)的運用尤其廣泛。而通過計算機技術(shù)進行財務(wù)會計的犯罪案例較多，因此不容忽視，企業(yè)必須對財務(wù)會計工作人員職業(yè)道德的教育予以重視，將其職業(yè)道德的修養(yǎng)與品德進一步提高，對在財務(wù)會計工作中觸犯法律法規(guī)的會計人員進行嚴格的處罰，從而為企業(yè)相關(guān)的財務(wù)信息提供安全性的保障。

（二）快速地將財務(wù)會計工作人員的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)進行更新

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷進步，其財務(wù)技術(shù)得到了快速的發(fā)展，在企業(yè)財務(wù)工作中隨之而來的財務(wù)問題出現(xiàn)日益增加的趨勢，因此必須快速將財務(wù)會計工作人員的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)進行更新，同時對日常工作進行經(jīng)驗的總結(jié)。努力學(xué)習(xí)新的財務(wù)專業(yè)知識，與同行進行技術(shù)的交流，將自身的業(yè)務(wù)水平提高，并且掌握了解會計電算化，并有效地運用到相關(guān)工作中。同時企業(yè)還應(yīng)根據(jù)法律的規(guī)定為財務(wù)會計工作人員提供深造的機會與平臺，讓其在平臺中努力的對最新的方法以及技術(shù)進行學(xué)習(xí)，促進財務(wù)會計工作人員專業(yè)知識的提高，并為財務(wù)會計工作能夠更好地開展埋下根基。

（三）不斷地將財務(wù)會計評級體系進行完善，并改善工作的環(huán)境

企業(yè)必須對完善的財務(wù)會計評價體系予以建立，并且將財務(wù)會計人員相關(guān)業(yè)績的考核標準進行制定，并對獎罰分明予以落實。如財務(wù)會計工作人員的業(yè)績較差則必須對其處罰，而業(yè)績較好者就予以獎勵，從而將監(jiān)督作用發(fā)揮出來，將財務(wù)會計工作人員的工資以及福利進行提高。同時還要不斷地對財務(wù)會計工作人員的工作環(huán)境進行改善，對財務(wù)管理實行依法制，并將相關(guān)的法律法規(guī)落實到財務(wù)管理中去，引導(dǎo)并鼓勵財務(wù)會計工作人員在進行財務(wù)核算時必須遵紀守法，從而將良好的工作環(huán)境帶給財務(wù)會計工作人員，同時提高財務(wù)會計工作人員的素質(zhì)。

（四）加強財務(wù)會計工作人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)正常開展財務(wù)會計工作的保障是其會計工作人員具有極高的綜合素質(zhì)，因此企業(yè)必須將市場經(jīng)濟觀念牢固地樹立到財務(wù)會計工作人員的心中，同時努力培養(yǎng)財務(wù)會計工作人員較強的風(fēng)險意識以及競爭意識。為了進一步對會計人員的綜合素質(zhì)進行強化，必須將財務(wù)會計人員的繼續(xù)學(xué)習(xí)進一步落實，并且加大會計人員專業(yè)知識提升的力度，從而加強企業(yè)的經(jīng)濟效益。

五、結(jié)束語

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關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；財務(wù)會計；模板化。

企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心，財務(wù)管理離不開規(guī)范的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作。因此，加強企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作，不僅是財務(wù)會計工作自身的要求，也是記錄、反映、監(jiān)控企業(yè)管理行為和經(jīng)濟活動的需要，更是加強和提升企業(yè)綜合管理的需要。實行模板化的財務(wù)會計管理，能夠有效做好企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作。

1　開展模板化財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的意義。

（1）有助于管理規(guī)范化。將企業(yè)財務(wù)活動、會計核算等工作，以模板的形式固化下來，有助于企業(yè)管理活動和經(jīng)濟行為的規(guī)范，防止管理隨意性，便于稽核、檢查和監(jiān)督。

（2）有助于提高會計信息質(zhì)量。將財務(wù)會計工作模板化，能夠貫徹企業(yè)內(nèi)控要求，將管理制度格式化、表單化、程序化，能夠提升會計信息質(zhì)量。

（3）有助于充分發(fā)揮財務(wù)支持企業(yè)管理決策的作用。對各類財務(wù)報告、財務(wù)分析、財務(wù)檢查等按照規(guī)定的模板進行撰寫，能夠從全面性、強制性等方面進行深刻財務(wù)分析，支持企業(yè)管理決策，充分發(fā)揮財務(wù)在企業(yè)管理中的重要作用。

（4）有助于提升財會人員的綜合能力。模板化簡潔明了，使財會人員既能從全局、又能從微觀了解具體工作，能夠提高財會人員的業(yè)務(wù)技能和管理能力。

（5）有助于提升企業(yè)管理的效率和效果。財務(wù)活動貫穿企業(yè)管理的全過程，會計是企業(yè)財務(wù)活動的反映，通過實行模板化的措施，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)管理制度化、制度表單化、表單信息化，從而提高企業(yè)管理的效率和效果。

2　模板化企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容。

（1）會計基礎(chǔ)工作類模板。主要包括：①各類自制原始憑證，例如原始憑證粘貼單，差旅費報銷單，費用報銷單，原材料入庫、領(lǐng)料單，產(chǎn)成品出入庫單，固定資產(chǎn)折舊計提基礎(chǔ)表，無形資產(chǎn)攤銷基礎(chǔ)表，應(yīng)繳稅費計算基礎(chǔ)表，各種收入和成本費用結(jié)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)表，應(yīng)付職工薪酬計算表等。②會計手冊，記賬憑證格式，會計賬簿格式，會計報表格式、會計檔案管理等。

（2）財務(wù)基礎(chǔ)工作類模板。主要包括：①貨幣資金收支活動方面，例如貨幣資金收支預(yù)算及執(zhí)行表（年度、季度、月度）、貨幣資金收支日報表、資金支付審批單、借款單等。②財務(wù)管理方面，例如財務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況表、合同審批表等。

（3）財務(wù)分析類模板。主要包括：財務(wù)情況說明書（年度、季度、月度），企業(yè)營業(yè)收入、成本、費用、利潤分析，資產(chǎn)負債分析，現(xiàn)金流量分析，財務(wù)比率分析等。

（4）財務(wù)管理業(yè)務(wù)類模板。主要包括：①股東（大）會、董事會、監(jiān)事會類模板。財務(wù)決算報告，財務(wù)預(yù)算報告，利潤分配報告，監(jiān)事會工作報告，關(guān)于聘請會計師事務(wù)所的議案，關(guān)于公司向銀行借款的議案，關(guān)于公司對外提供擔(dān)保的議案，關(guān)于公司年度固定資產(chǎn)投資計劃的議案，關(guān)于關(guān)聯(lián)交易的議案，關(guān)于收購股權(quán)的議案，關(guān)于調(diào)整公司會計政策的議案等。②匯報請示類模板。會議紀要，考察報告，盡職調(diào)查報告，財務(wù)負責(zé)人履職報告以及有關(guān)財務(wù)事項請示等。③財務(wù)會計制度類模板，按照企業(yè)統(tǒng)一要求制訂。④財務(wù)協(xié)議合同類模板，按照企業(yè)規(guī)定和交易方的要求統(tǒng)一制訂。⑤可行性分析模板。投資可行性分析，發(fā)行企業(yè)債券（中期票據(jù)、短期融資券）可行性分析，收購股權(quán)可行性分析，設(shè)立子公司、分公司的可行性分析等。

3　實行財務(wù)會計基礎(chǔ)工作模板化的要求。

（1）模板設(shè)計要貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件的要求。財務(wù)會計工作政策性強，設(shè)計模板時，要認真研究、學(xué)習(xí)和執(zhí)行國家相應(yīng)規(guī)定，體現(xiàn)模板的政策性。

（2）模板設(shè)計要落實企業(yè)內(nèi)部控制制度。加強企業(yè)內(nèi)部控制管理，是防范風(fēng)險、規(guī)范運作的有效辦法。各類財務(wù)會計模板，要將企業(yè)內(nèi)部控制具體化，以表單為載體，體現(xiàn)模板的流程性。

（3）模板格式設(shè)計要規(guī)范。無論是表單式模板還是文字式模板，務(wù)必按照國家寫作規(guī)范來進行，反映文化論文" target="_blank">企業(yè)文化特色，結(jié)構(gòu)清晰，內(nèi)容完整，避免隨意性，體現(xiàn)模板的規(guī)范性。

（4）提升模板的執(zhí)行力。模板是財務(wù)會計工作的手段，在實際工作中，一定要加大模板的推行力度，提升財務(wù)會計的工作質(zhì)量，加大對模板執(zhí)行的檢查監(jiān)督和考核，體現(xiàn)模板的強制性。

（5）充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和手段。各項財務(wù)會計工作模板，要根據(jù)模板所反映的內(nèi)容，充分利用財務(wù)核算系統(tǒng)、計算機以及相關(guān)軟件，實現(xiàn)二者的有機結(jié)合，體現(xiàn)模板的先進性。

（6）及時更新模板內(nèi)容。模板內(nèi)容要結(jié)合企業(yè)管理需要，及時進行調(diào)整和完善，體現(xiàn)模板的及時性。

（7）充分運用模板所反映的內(nèi)容為企業(yè)管理發(fā)揮財務(wù)的決策支持作用。模板是工具，通過研究模板所反映的企業(yè)財務(wù)會計情況，及時總結(jié)管理經(jīng)驗，查找管理不足。對于模板反映出的問題，企業(yè)管理者應(yīng)給予足夠的關(guān)注，體現(xiàn)模板的實用性。

篇9

一、會計電算化對醫(yī)院財務(wù)工作的影響

（一）會計電算化提高了醫(yī)院財務(wù)工作的效率

醫(yī)院財務(wù)工作不同于企業(yè)，醫(yī)院作為一種非營利性機構(gòu)，其運行的成本高，運行效率也受到多種因素的影響，醫(yī)院每天有大量的患者進行看診，而其中涉及到的財務(wù)工作更加繁重，在財務(wù)工作的開展過程中，需要充分考慮到醫(yī)院的工作壓力和每天的工作程度。因此，在這樣的繁重工作壓力影響之下，醫(yī)院會計工作的開展需要更加高效的財務(wù)工作方式來實現(xiàn)，這一點就需要在會計電算化等方面入手，通過會計電算化的工作方式，讓醫(yī)院在財務(wù)工作開展的過程中有更加高效的工作手段。會計電算化提高了醫(yī)院財務(wù)工作的效率，同時電算化的工作模式讓醫(yī)院在會計工作的過程中條理性更加清晰，不但提升了醫(yī)院會計工作的工作質(zhì)量，也保障了會計工作向著更加順利有序的方向發(fā)展。

（二）會計電算化與醫(yī)院財務(wù)管理相互促進、互為聯(lián)系

會計電算化的具體工作中，能夠在很大程度上提高財務(wù)工作中的各種聯(lián)系。由于會計電算化工作的實際特點，會計工作人員在很大程度上實現(xiàn)了自身工作效率的提升和工作內(nèi)容的簡化，很多工作內(nèi)容都可以通過計算機工作軟件的方式來完成，這樣不僅保障了工作效率，同時還提高了工作的質(zhì)量，縮短了財務(wù)工作的時間，實現(xiàn)了財務(wù)工作的“無紙化”工作模式。會計電算化工作的模式下，會計工作中減少了各種記賬環(huán)節(jié)的紙質(zhì)辦公，而是通過計算機軟件來完成了具體工作，培養(yǎng)了財務(wù)工作人員對計算機軟件的使用能力。

由于醫(yī)院工作內(nèi)容的特殊性，在財務(wù)工作中，需要在財務(wù)管理工作上實現(xiàn)各方面的聯(lián)系，會計電算化的應(yīng)用就在很大程度上實現(xiàn)了這種財務(wù)工作聯(lián)系，提高了財務(wù)工作中，會計工作人員對自身工作的梳理能力，讓會計工作人員能夠從傳統(tǒng)繁重會計工作中解脫出來，從更高的角度對醫(yī)院的財務(wù)工作進行分析和研究，并且在自身的工作中，進行對醫(yī)院財務(wù)管理目標的分析研究，提高醫(yī)院財務(wù)管理工作的質(zhì)量。同時，正是由于這種財務(wù)工作聯(lián)系的加強，對于整體的醫(yī)院財務(wù)工作而言，實現(xiàn)了一種財務(wù)管理標準的提升和財務(wù)管理目標的全面規(guī)劃，有助于醫(yī)院財務(wù)管理工作的全面長遠發(fā)展。

（三）會計電算化減少了醫(yī)院財務(wù)工作中的混亂性提高了財務(wù)工作的透明度

會計電算化是解決醫(yī)院財務(wù)管理問題的一種模式，在一定程度上，傳統(tǒng)的會計工作模式對于醫(yī)院財務(wù)工作雖然帶來了一定的積極影響，但是不可否認的是，傳統(tǒng)的工作模式下，財務(wù)管理工作出現(xiàn)了一定的混亂情況。會計電算化工作的開展解決了財務(wù)工作中的混亂問題，提高了財務(wù)工作的透明度。實行會計電算化后，會計數(shù)據(jù)的輸入、處理和輸出必須符合有關(guān)財務(wù)管理制度規(guī)定和操作規(guī)范，使整個會計核算過程受到有效監(jiān)控，在很大程度上消除了手工操作中的不規(guī)范、不統(tǒng)一、錯賬、假賬等醫(yī)院財務(wù)管理混亂問題。實行計算機管理提高了工作透明度，出納賬、會計賬都在網(wǎng)上進行賬務(wù)核算，增加了財務(wù)管理透明度。

二、當(dāng)前醫(yī)院會計電算化工作開展中存在的問題

（一）醫(yī)院會計人員對會計電算化的認識不夠完善

當(dāng)前，在醫(yī)院工作的開展過程中，會計電算化的應(yīng)用范圍還不夠廣泛，會計工作中的很多領(lǐng)域和層面還沒有完全實現(xiàn)會計電算化工作。這種情況的出現(xiàn)在一定程度上是由于會計工作人員對于會計電算化工作的認識不到位而產(chǎn)生的。會計電算化是一種提升會計工作質(zhì)量的手段，對于會計電算化的應(yīng)用需要從會計工作人員的認識和觀念入手。當(dāng)前在醫(yī)院會計工作的開展中，會計電算化的發(fā)展受到會計工作人員的影響，會計工作人員的意識不到位，在一定程度上制約了會計電算化的發(fā)展。

（二）會計工作人員對于會計電算化軟件的應(yīng)用還存在不到位的情況

在具體的會計電算化工作的開展中，會計電算化工作的質(zhì)量和具體的軟件操作也有很大的關(guān)系，財務(wù)工作人員對于會計電算化軟件的使用關(guān)系著會計電算化工作的質(zhì)量和效率。當(dāng)前，在醫(yī)院內(nèi)部會計工作的開展中，很多會計工作人員對會計電算化的軟件應(yīng)用還不到位，應(yīng)用能力不足，特別是一些經(jīng)驗豐富的會計工作人員，由于長期使用傳統(tǒng)的會計工作方式，對于新的會計電算化軟件硬件使用能力還有很多的不足，在這樣的情況下，會計工作人員的工作能力還有待提升，只有提高工作人員的工作能力，才能夠更好地實現(xiàn)會計電算化在醫(yī)院工作中的應(yīng)用。

三、醫(yī)院財務(wù)管理工作中做好會計電算化應(yīng)用的途徑分析

（一）強化會計工作人員對會計電算化工作的認識

當(dāng)前在醫(yī)院會計工作的開展中，很多會計工作人員對于會計電算化工作的認識還存在嚴重的不足，這種情況的出現(xiàn)阻礙了會計電算化工作在醫(yī)院財務(wù)管理工作中的開展，從長遠角度來看，這種情況的存在不利于醫(yī)院財務(wù)工作的全面發(fā)展。針對這樣的情況，在醫(yī)院會計工作的開展中，財務(wù)管理層人員要從自身的角度入手，強化對會計工作和財務(wù)管理工作的改革，推進財務(wù)管理工作的全面改革發(fā)展。財務(wù)管理人員要針對性的做好會計電算化工作模式的宣傳，引導(dǎo)會計工作人員在日常的工作中更多的接觸電算化的相關(guān)內(nèi)容和知識，在具體的財務(wù)工作安排上，增加對電算化相關(guān)工作的引導(dǎo)，培養(yǎng)會計工作人員的電算化工作意識，這種潛移默化的會計工作思路的養(yǎng)成，需要在具體的工作實踐中不斷延伸和培養(yǎng)，更需要會計工作部門從上到下的對電算化工作內(nèi)容的貫徹。此外，為了培養(yǎng)會計工作人員具備更強的電算化工作意識，還需要給工作人員更多的機會去接觸會計工作的新形勢。例如，在日常的工作中，可以組織會計工作人員參與相關(guān)的會計工作交流活動，讓醫(yī)院內(nèi)部的會計工作人員走出自己的工作崗位，對新的會計工作形式和環(huán)境有進一步的了解，這樣也能夠更好地激發(fā)會計工作人員對會計電算化工作的意識，培養(yǎng)他們的會計工作能力。

（二）強化對會計工作人員的實際能力培訓(xùn)

在會計工作的具體開展過程中，會計工作人員對會計電算化軟件和硬件的實際應(yīng)用能力，也是財務(wù)工作升級和發(fā)展的重要支撐。當(dāng)前，醫(yī)院財務(wù)工作的開展中，很多會計工作人員對于會計電算化工作的軟件和硬件使用能力存在薄弱環(huán)節(jié)，針對這樣的情況，在醫(yī)院會計工作的開展過程中，要針對性的對會計工作人員進行業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能的培訓(xùn)。同時，由于不同的會計工作人員對于會計電算化技能的掌握程度不一樣，因此，在進行人員技能培訓(xùn)的過程中，也需要有區(qū)別性的進行培訓(xùn)，對于基礎(chǔ)薄弱的工作人員進行基礎(chǔ)能力的強化，對于具備了一定會計電算能力的工作人員進行適當(dāng)?shù)募寄苎a充和提升。這樣，通過實踐專業(yè)技能的培養(yǎng)和提升，能夠更好地提高會計工作人員的職業(yè)技能，培養(yǎng)會計工作人員向著更加全面的方向發(fā)展。

篇10

關(guān)鍵詞：ERP系統(tǒng) 財務(wù)會計工作 變化 應(yīng)對措施

一、ERP系統(tǒng)概述

ERP是在MRP的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的集成化管理信息系統(tǒng)，它把計算機和網(wǎng)絡(luò)工具以及實用的管理軟件結(jié)合起來，把客戶需求、供應(yīng)商的制造資源以及企業(yè)內(nèi)部的制造活動整合在一起，運用信息技術(shù)手段，對企業(yè)價值鏈資源計劃進行優(yōu)化，從而達到即時、高效以及高度綜合的效果。從MIS系統(tǒng)到MRPⅡ再到近年的ERP，本質(zhì)上都是企業(yè)信息化管理的內(nèi)容。與傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)相比較，傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)站在會計和會計部門的角度考慮問題，ERP系統(tǒng)是在整個企業(yè)甚至是上下游企業(yè)組成的供應(yīng)鏈的角度設(shè)計，避免了信息孤島的產(chǎn)生。ERP中會計信息系統(tǒng)的處理流程是從原始憑證開始，記賬憑證的生成大部分實現(xiàn)了自動化，這是傳統(tǒng)信息系統(tǒng)所無法比擬的。傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)僅僅是事后會計，在業(yè)務(wù)發(fā)生后對之進行記錄，ERP系統(tǒng)能夠做到事前計劃、事中處理、事后分析。

二、ERP系統(tǒng)環(huán)境中財務(wù)會計工作的變化

（一）對財務(wù)管理的變化

1.財務(wù)管理內(nèi)容的變化

傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟時代的經(jīng)濟增長主要依賴有形資產(chǎn)，而知識經(jīng)濟時代的無形資產(chǎn)占比有了很大提高。ERP系統(tǒng)克服了傳統(tǒng)核算型軟件的不足，除了用財務(wù)系統(tǒng)對傳統(tǒng)資產(chǎn)進行核算外，可以通過供應(yīng)鏈管理、人力資源等系統(tǒng)對這些無形資產(chǎn)進行分析以及預(yù)測，擴大了財務(wù)管理的內(nèi)容。

2.財務(wù)管理信息的變化

由一般的財務(wù)報表向多種管理性報表和查詢功能的變化，財務(wù)模型和分析模塊易于使用，財務(wù)管理信息比用傳統(tǒng)方法更為及時全面。ERP系統(tǒng)可以在初始化中對大量規(guī)范業(yè)務(wù)的計量加以設(shè)置，相應(yīng)的憑證和記錄工作都能自動生成和自動完成，通過系統(tǒng)設(shè)置可以自動完成計算和報告中的大部分工作。提高了信息的質(zhì)量。

3.企業(yè)資金管理模式的變化

ERP資金管理的兩個重要功能，利用內(nèi)部銀行結(jié)構(gòu)對企業(yè)的資金使用情況進行量化考核，自動實時生成現(xiàn)金流量表，這是ERP資金管理的兩個重要功能，可以充分發(fā)揮集團總部投資中心的功能，更為合理地分配與運用資金。資金管理模塊中包含了資金預(yù)測功能，可以加強對中短期現(xiàn)金流量的預(yù)測，以便及時預(yù)警。

4.業(yè)績評價方法的變化

從傳統(tǒng)方法中孤立地評價某一個環(huán)節(jié)而忽視對時效、質(zhì)量、資本成本的考核，客觀上刺激業(yè)務(wù)人員過度追求某個環(huán)節(jié)的利益，以及財務(wù)成果難以直接分清責(zé)任，不能很好地發(fā)揮業(yè)績評價的診斷職能，到ERP系統(tǒng)強調(diào)管理會計的功能，把項目作為成本中心和利潤中心進行考核、預(yù)測、控制和分析，進行公司級和部門級的預(yù)算和預(yù)測的變化，實現(xiàn)了自下而上、自上而下和分布式的預(yù)算生成。能夠?qū)崟r評價財務(wù)計劃的實施過程，以便及時糾正偏差，最終提高管理效率。

（二）對財務(wù)會計工作要求的變化

從ERP系統(tǒng)以前的以大量核算及核對工作為主到實現(xiàn)數(shù)據(jù)的集成性。能夠及時把原始憑證錄入 到系統(tǒng)并自動完成會計核算，從而得到各種財務(wù)報表。有利于財會人員拿出更多時間用于財務(wù)監(jiān)控和管理工作。ERP系統(tǒng)對財務(wù)會計在 “及時準確完成一般總賬核算”、“及時完成往來分析”、 “現(xiàn)金流量動態(tài)跟蹤管理”以及“財務(wù)報表的動態(tài)分析”影響較大。

（三）對管理會計要求的變化

管理會計工作主要包括成本管理和預(yù)算。管理會計工作從運用ERP系統(tǒng)前在會計實務(wù)中很難達到的“即時”、“動態(tài)”、 “準確”、“全面”、 “廣泛”以及“細致”，到實施ERP后，進行跨部門的流程組織、計算成本以及更好地使用計劃資源。在ERP系統(tǒng)集成性和信息傳遞的無縫化的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了動態(tài)管理、動態(tài)跟蹤以及全面預(yù)算。會計人員可以獲得集成實時的管理會計信息。在諸如“準確進行價值鏈分析”、“存貨的動態(tài)管理”、 “全面預(yù)算的跟蹤”以及“廣泛、細致的成本考核”等工作技能上，也給管理會計人員提出了更高的要求。

（四）對財務(wù)會計工作人員要求的變化

1.財務(wù)會計人員角色和崗位的變化。一是財務(wù)會計人員角色的變化。表面上看起來，雖然會計人員直接處理的業(yè)務(wù)減少了，但是財務(wù)會計人員也增加了一些新的工作，比如維護系統(tǒng)正常運行以便按規(guī)程操作，減少誤操作以保證會計等信息的完整、及時。此外，在工作量上財務(wù)會計人員也需要盡快轉(zhuǎn)變角色，善于加工分析系統(tǒng)提供的信息，以便于得到更有價值的信息。二是財務(wù)會計人員崗位的變化。受財務(wù)信息來源的影響，財務(wù)會計人員處理的信息受財務(wù)信息來源的影響，開始向下延伸，造成會計工作量的下降，操作規(guī)范嚴格細致，只需要按規(guī)范操作就可以，甚至不懂財務(wù)會計的人也能按規(guī)范操作完成相應(yīng)的工作，崗位對會計人員的需求客觀上面臨減少的趨勢。

2.財務(wù)會計人員工作方式的變化。實施ERP前，因為受到國家財務(wù)處理業(yè)務(wù)周期性影響，造成財務(wù)會計月末和月初的工作量大，同時，又由于受到及時性原則的影響，財務(wù)會計人員需要經(jīng)常加班。

3.對財務(wù)主管要求的變化。財務(wù)主管擔(dān)負著為公司的戰(zhàn)略決策提供會計信息支持的重要任務(wù)，扮演著財務(wù)部門的核心角色，因此，財務(wù)主管對會計信息的分析判斷能力就顯得異常重要。而ERP系統(tǒng)的實施，為財務(wù)主管加強對會計信息的分析判斷創(chuàng)造了有利條件。具體來說，就是ERP系統(tǒng)具備了查詢即時會計信息的功能，財務(wù)主管只要掌握ERP系統(tǒng)查詢的功能，就可以直接到系統(tǒng)里查詢自己所需要的任何會計信息，從而能夠方便快捷地掌握第一手資料。省略了下級財務(wù)主管組織以及處理處理的過程，簡化了工作程序。

4.計算機操作能力的變化。ERP操作完全在電腦上進行，加之操作過程的嚴格規(guī)范和細致，這些都對會計人員使用計算機的能力比ERP系統(tǒng)運用前提出了更高的要求。具體來說，操作人員應(yīng)該具備一定的電腦操作能力。這是做好整個財務(wù)會計工作的基礎(chǔ)。

三、具體的應(yīng)對措施

（一）完善會計的基本職能

會計目前還無法完全被ERP系統(tǒng)所取代，要發(fā)揮會計人員的專業(yè)優(yōu)勢以及主觀能動性，按照信息使用者的不同需求選擇相應(yīng)的會計政策，提供不同的會計信息。完善會計的記錄以及報告等方面的基本職能。比如在信息收集階段，會計人員要審核并確認數(shù)據(jù)的真實性。在加工和披露階段，會計人員要按信息使用者需要提供信息產(chǎn)品。ERP財務(wù)系統(tǒng)使財務(wù)機構(gòu)主要職能由核算轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾怼?/p>

（二）轉(zhuǎn)變會計人員角色

ERP系統(tǒng)側(cè)重于財務(wù)計劃、控制、分析以及預(yù)測，包括事前計劃、事中控制以及事后反饋的整個過程，更加重視會計參與企業(yè)管理和輔助決策的職能。因此，會計人員要自覺融入到整個企業(yè)管理系統(tǒng)，提高對核算數(shù)據(jù)的分析能力，提高預(yù)測、管理以及控制的質(zhì)量。同時，在ERP環(huán)境下，有更多的會計人員直接進入生產(chǎn)經(jīng)營部門工作，扮演好顧問、領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、規(guī)劃與業(yè)務(wù)整合方面的專家等角色。

（三）提高ERP系統(tǒng)的使用效能

把本單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)與管理活動發(fā)展的需要結(jié)合起來，做好會計信息系統(tǒng)的需求分析以及設(shè)計，以成本效益為基礎(chǔ)，優(yōu)化系統(tǒng)，增強會計信息系統(tǒng)的通用性以及專用性。做好系統(tǒng)維護以保證系統(tǒng)的安全和高效運行，適應(yīng)ERP帶來的內(nèi)部審計工作的變革，加強內(nèi)部控制。

（四）提高會計人員素質(zhì)

加強對ERP系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、操作，利用ERP系統(tǒng)提供的功能為業(yè)務(wù)分析服好務(wù)。提高會計人員對現(xiàn)代化信息進行加工、整理以及分析的能力，善于整合所有信息，保證特定地點和特定時間的信息能夠被即時使用，服務(wù)于決策。財會人員要堅持系統(tǒng)的財會理論知識學(xué)習(xí)，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的全過程以及與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律規(guī)范，以便更好地理解和運用ERP。企業(yè)要提倡、鼓勵財會人員進行終身教育。企業(yè)要重視對ERP系統(tǒng)的運用，加強對ERP系統(tǒng)相關(guān)知識的宣傳。加強公司內(nèi)部ERP運行小組建設(shè)，提升員工信息技術(shù)能力。同時，會計人員要具有全局觀念，實現(xiàn)財務(wù)與企業(yè)整個管理系統(tǒng)的協(xié)調(diào)一致；要有組織管理能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力以及對資本市場的敏銳洞察力，具有開放性思維、創(chuàng)新意識和良好的職業(yè)道德以及敬業(yè)精神等。

參考文獻：