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本報告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）編制，特向社會公開__市工商行政管理局__區(qū)分局20__年度政府信息公開工作情況。全文由工作開展情況、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開提起行政復(fù)議和訴訟的情況、存在的主要問題和改進措施等六個部分組成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自20__年1月1日起，至20__年12月31日止。

一、 工作開展情況

20__年，我局政府信息公開工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實《條例》和區(qū)委區(qū)政府的要求，緊緊圍繞全區(qū)和市工商局的中心工作，以“公開、透明、規(guī)范、廉潔、高效”為目標，以群眾滿意為最基本要求，健全機制，拓寬渠道，著力構(gòu)建程序規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、便捷高效的政務(wù)公開長效機制，有效推動全局整體工作提高。具體做法如下：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視政府信息公開工作，成立了由局長任組長、分管副局長任副組長、相關(guān)科室和各工商所負責(zé)人為成員的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格落實各單位的職能職責(zé)，各單位分別指定專人負責(zé)政府信息公開工作，形成一級抓一級、層層抓落實的局面，保證了20__年政府信息公開工作的有序推進，并取得較好成績。

（二）機制健全。一是制定了《政府信息公開工作制度》和《政務(wù)信息工作目標考核辦法》、《宣傳思想工作考核辦法》等制度，同時建立健全保密審查、依申請公開、評議考核、責(zé)任追究等配套工作制度，使政府信息公開工作做到有計劃、有目標、有措施、有考核、有獎懲；二是規(guī)范信息程序。堅持“先審查、后公開”、“一事一審”、“上網(wǎng)不，不上網(wǎng)”等原則，做好政府信息公開保密審查工作，確保不發(fā)生失、泄密問題；三是明確工作職責(zé)。由辦公室負責(zé)全局的政府信息公開工作，指定專人負責(zé)信息的更新，并由專人跟蹤與工商部門有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)輿情并及時進行疏導(dǎo)澄清，及時回復(fù)網(wǎng)友咨詢、更新動態(tài)信息以及主動公開政府信息等工作，方便群眾查詢、獲取信息。

二、主動公開政府信息情況

（一）主動公開政府信息的數(shù)量

20__年，全年主動公開政府信息696條，其中外網(wǎng)網(wǎng)站公布信息90條，在區(qū)行政審批中心服務(wù)大廳和各工商所注冊大廳公布信息21條，利用微博、報紙、電視臺信息568條，通過“三風(fēng)”熱線、__陽光政務(wù)、陽光__網(wǎng)公開信息13條，利用LED等其他形式公開4條。

（二）主動公開政府信息的主要類別情況

1．機構(gòu)職能。內(nèi)容包括內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職能職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)分工等；

2．規(guī)范性文件。內(nèi)容包括企業(yè)登記注冊、微型企業(yè)發(fā)展、市場監(jiān)管、消費者權(quán)益保護、合同監(jiān)督管理、廣告監(jiān)督管理等；

3．辦事指南。內(nèi)容包括內(nèi)資企業(yè)登記、外資企業(yè)登記、微型企業(yè)登記、廣告登記、企業(yè)年度檢驗、食品流通許可、消費者申（投）訴流程等；

4．公示公告。內(nèi)容包括__區(qū)內(nèi)的知名著名馳名商標名單、消費維權(quán)信息、注吊銷企業(yè)名單、守合同重信用企業(yè)、統(tǒng)計信息、行政性收費、公務(wù)員考錄等等；

5．工作動態(tài)和其他應(yīng)主動公開的信息。

三、依申請公開政府信息情況

20__年，我局受理依申請公開的政府信息數(shù)量為1條，按《條例》規(guī)定的時限和要求向申請人進行了部分公開。

四、政府信息公開的收費及減免情況

我局尚未對政府信息公開申請實施收費。

五、因政府信息公開提起行政復(fù)議和訴訟的情況

20__年，我局受理涉及政府信息公開的行政復(fù)議申請1件，復(fù)議結(jié)果為維持具體行政行為。

六、存在的主要問題及改進措施

20__年，我局在政府信息公開上取得了一定成效，但仍存在問題與不足，主要體現(xiàn)在：一是政府信息公開工作人員對此項工作重要性的認識有待進一步提高；二是對政府信息公開的有關(guān)細則和政策的把握還不夠全面；三是對依申請公開申請范圍的界定和信息公開的范圍把握有待進一步探索；四是主動公開中的規(guī)范性文件及其他文件公開數(shù)量不夠。

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一、概述

按照省政府統(tǒng)一部署，我局認真貫徹落實《條例》各項要求，扎實推進政府信息公開工作，截止20*年底，我局政府信息公開工作運轉(zhuǎn)正常有序，政府信息公開咨詢、申請以及答復(fù)工作開展順利。

（一）組織機構(gòu)建設(shè)情況。

我局高度重視政府信息公開工作，局領(lǐng)導(dǎo)把做好政務(wù)信息公開工作列入重要議事日程，加強對信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)?！稐l例》頒布后，我局及時成立了浙江省統(tǒng)計局政府信息公開工作小組，落實政府信息公開工作人員，承擔(dān)我局政府信息公開日常工作。

（二）編制政府信息公開指南、目錄工作情況。

在經(jīng)過多次討論、征求意見的基礎(chǔ)上，制發(fā)并在網(wǎng)上公開了《浙江省統(tǒng)計局政府信息公開指南》和《浙江省統(tǒng)計局政府信息公開目錄》，對主動公開的范圍、形式、時限，依申請公開的流程等作出詳細規(guī)定，保障我局政府信息公開工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。

（三）建立健全工作機制、制度規(guī)范情況。

浙江省統(tǒng)計局政府信息公開工作小組為我局政府信息公開的主要工作機構(gòu)，負責(zé)推進、指導(dǎo)、監(jiān)督局政府信息公開的日常工作，全局政府信息由各單位負責(zé)生成并提交公開。我局在認真落實省政府關(guān)于政府信息公開工作相關(guān)制度的同時，根據(jù)統(tǒng)計工作實際，制定了我局相關(guān)保密審查制度，局機關(guān)各部門、局屬各單位和省地方統(tǒng)計調(diào)查局信息公開聯(lián)絡(luò)員制度、信息協(xié)調(diào)機制以及相應(yīng)的管理監(jiān)督機制。

（四）搭建信息平臺，完善門戶網(wǎng)站。

我局在門戶網(wǎng)站上設(shè)立政務(wù)信息公開專欄，將我局政府信息公開指南、目錄和信息公開申請表等在欄目中公布，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺有針對性地開展政府信息公開工作，為社會公眾更好地了解統(tǒng)計工作動態(tài)、獲取統(tǒng)計資料等提供方便。

二、主動公開政府信息情況

我局20*年度共主動公開政府信息2687條。其中：政策法規(guī)類信息*3條，占4.6%；業(yè)務(wù)工作類信息2564條，占95.4%。

主動公開政府信息的主要類別有機構(gòu)職能、規(guī)章文件、審批與收費、處罰與復(fù)議、統(tǒng)計標準、數(shù)據(jù)、人事工作及其他應(yīng)主動公開的政府信息等。在政府信息主動公開的形式方面，一是在局門戶網(wǎng)站上設(shè)立政府信息公開專欄，并接受搜索和下載，同時設(shè)立統(tǒng)計快訊、公眾熱點等統(tǒng)計特色欄目方便公眾查詢統(tǒng)計資料。二是在報紙、電視等媒體上國民經(jīng)濟和社會發(fā)展等各類統(tǒng)計公報，以及社會公眾關(guān)心的熱點問題統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果等。三是每季度召開全省經(jīng)濟形勢運行情況新聞會。

三、依申請公開政府信息辦理情況

為保證公民、法人或者其他組織根據(jù)自身生產(chǎn)、生活、科研等特殊需要，獲取所需要的政府信息，我局明確，除主動公開的政府信息外，還可以向我局申請獲取相關(guān)政府信息。我局20*年度共受理政府信息公開申請6件，已經(jīng)全部答復(fù)。

四、政府信息公開咨詢處理情況

我局20*年度共接受公眾咨詢358人次，其中現(xiàn)場咨詢6人次，電話咨詢3*人次，網(wǎng)上咨詢40人次。咨詢內(nèi)容主要涉及數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計職稱考試等。

五、政府信息公開的收費及減免情況

本年度未產(chǎn)生政府信息公開事務(wù)訴訟相關(guān)的費用支出，沒有向政府信息公開申請人收任何費用。

六、因政府信息公開申請行政復(fù)議、訴訟和申訴情況

20*年度未發(fā)生針對我局有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案、行政訴訟案以及申訴案（包括、舉報）。

七、政府信息公開存在問題和改進情況

20*年我局認真貫徹落實《條例》，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制，嚴格依法公開，政府信息公開工作開展順利，取得一定成效，但同時也存在一些問題和不足，主要是：一些機關(guān)工作人員對政府信息公開的意識還比較淡薄，主動公開信息內(nèi)容與公眾的需求還存在一些差距，政府信息公開工作交流溝通方面需要進一步加強。

下一步，我局將從以下幾個方面進一步加強政府信息公開工作：

一是進一步加強政府信息公開工作的宣傳力度和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高我局工作人員信息公開的意識和能力；

二是努力處理好信息公開和保密的關(guān)系，進一步辦好浙江統(tǒng)計信息網(wǎng)，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫建設(shè)，提高統(tǒng)計資料質(zhì)量和時效，確保在公開范圍內(nèi)的信息一律主動及時公開；

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現(xiàn)在，我向大會作主題為“排難奮進，開拓創(chuàng)新，推進運輸事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展”的行政工作報告，請予審議。

一．2004年工作回顧

2004年是公司發(fā)展史上的艱難之年、拼搏之年、關(guān)鍵之年、決勝之年。隨著公司第一、第二輪技改項目的逐步竣工和產(chǎn)能的大幅提升，運輸保產(chǎn)能力與公司生產(chǎn)步伐的差距日趨擴大，矛盾也日漸激化。一年來，我部在緊緊瞄準經(jīng)濟責(zé)任制目標考核基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化運輸生產(chǎn)組織，強化運輸調(diào)度職能，有效地克服了多重變數(shù)，化解了各種矛盾，經(jīng)受住了公司生產(chǎn)模式的擴張所帶來的層層壓力和考驗，以技改的穩(wěn)妥高效，管理的再上臺階、效益的突破攀升以及局車停時的有效控制，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展和“三年翻番”目標提供了戰(zhàn)略保證。圓滿完成了全年運輸各項任務(wù)。

總結(jié)全年工作，成績突出表現(xiàn)在以下方面：

㈠．正確預(yù)測，合理分解，適時調(diào)整考核導(dǎo)向，促進了經(jīng)濟責(zé)任制全面完成。

年初，重點針對目標考核的高起點、高要求，面臨的不確定性因素多的特點，宏觀上就鐵水上山運輸變數(shù)、運輸保產(chǎn)組織難度、基建技改施工困難以及安全生產(chǎn)，隊伍穩(wěn)定和觀念更新等五個方面進行了正確分析預(yù)測，并在此基礎(chǔ)上，通過多種形式的思想教育，有效地調(diào)動了廣大干群的危機感、責(zé)任感和緊迫感，切實抓好了經(jīng)濟責(zé)任制指標的細化、量化分解，嚴格月度指標考核與總結(jié)，并始終堅持從控制成本入手，加強物資管理，嚴格控制各類領(lǐng)料審批程序，有效地堵塞了各種漏洞。同時堅決樹立“增運增收、減虧增利”思想，大力開展“修舊利廢，降耗增效”等節(jié)能降耗活，為完成經(jīng)濟責(zé)任制目標指標奠定了基礎(chǔ)。

㈡．統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)平衡，不斷優(yōu)化運輸組織，經(jīng)濟總量再攀歷史高峰。

面對上半年鋼材市場劇烈波動、下半年生產(chǎn)規(guī)模擴大和新老系統(tǒng)銜接以及技改施工交叉制約等錯綜復(fù)雜的情況對運輸帶來的諸多不利影響，通過我部正確判斷、嚴格管理、科學(xué)調(diào)度、合理組織和動態(tài)平衡協(xié)調(diào)，化解了不利因素，使各個新建環(huán)節(jié)得到了合理銜接，做到了重點突出，統(tǒng)籌兼顧，使運輸保產(chǎn)始終處于正常狀態(tài)，滿足了生產(chǎn)非常時期對運輸工作的要求，實現(xiàn)了運輸經(jīng)營目標整體快速增長的良好局面。全年可完成鐵路運輸總量達2227萬噸，與上年同比分別增長8%；區(qū)間普貨累計完成達210萬噸，完成運營收入7020.93萬元，實現(xiàn)內(nèi)部利潤增利達17.04萬元，全面完成公司經(jīng)濟責(zé)任制目標指標考核。

㈢．動態(tài)管理，嚴陣以待，堅持多拉穩(wěn)跑原則，鐵水上山量穩(wěn)步提升。

鐵水上山工作作為我部效益增長的重要項目，對于我們能否完成全年指標有著舉足輕重地位，面對由于公司生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的調(diào)整變化以及技改建設(shè)施工對鐵水上山工作帶來的巨大影響，加上出鐵的頻次、時間、組織方法上的不確定，直接影響到了我部的鐵水運輸工作。為此，我部重點在加強相關(guān)站段嚴格管理和聯(lián)系協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)本著“鐵水上山無小事”的原則，始終把鐵水上山工作作為我部創(chuàng)效的重點來抓，以提高鐵罐對罐率、準點率為突破口，不斷加強取送過程的動態(tài)管理、相互銜接和聯(lián)系協(xié)調(diào)，克服了技改施工建設(shè)與鐵水取送路線相互穿插制約的矛盾，通過多方協(xié)作，以變應(yīng)變，有效化解了鐵水取送的無序矛盾，確保了鐵水運量的穩(wěn)步增長。全年共完成鐵水上山量達 45萬噸。

㈣．創(chuàng)新突破，求真務(wù)實，立足深入調(diào)查研究，運輸保產(chǎn)能力再上臺階。

重點針對1#、2#、7#高爐大修，配合了以“保1#、2#高爐達產(chǎn)達標”、“保7#高爐投產(chǎn)達產(chǎn)達標”、“保高爐料倉保渣鐵罐車正點運輸”為主題的勞動競賽活動的開展，進一步激發(fā)廣大干部員工保產(chǎn)保運的積極熱潮，克服了運輸組織難度巨大、交叉牽涉面廣、人員緊張以及安全監(jiān)護難度大等不利因素，全力做好了新老系統(tǒng)高爐的保供工作，對機車動力以及勞動力的組織做到了合理調(diào)劑，，對爐料的供應(yīng)以及渣鐵罐車的運行進行了跟蹤督查，實現(xiàn)了真正意義上的動態(tài)平衡，保障了高爐的吃飽吃好。其次，在7#高爐大修的同時，為確保6#高爐的正常生產(chǎn)，我們在正確處理保運與技改、安全三者間關(guān)系基礎(chǔ)上，以變應(yīng)變，大膽突破，制定了切實可行的鐵水繞行運輸組織方案，并配合相應(yīng)的設(shè)備檢修和技改配套以及安全監(jiān)護，確保了鐵水繞行取送的正點暢通，實現(xiàn)了運輸收入的增運增收，促進了運輸保產(chǎn)能力再上臺階。

㈤．加速周轉(zhuǎn)，嚴格考核，局車停時創(chuàng)歷史最好水平。

進入九月份以來，根據(jù)南昌路局“壓停時”會議精神和公司新的考核要求，面對局車停時必須由原來的26個小時壓縮到14個小時以內(nèi)的巨大壓力，我部以積極的心態(tài)、創(chuàng)新的動力，瞄準目標，大膽突破，一方面加大了對基礎(chǔ)設(shè)施和裝備的改造投入，重點對爐前站的三角線進行了站場改造，提高了該區(qū)域的調(diào)車編組取送能力，調(diào)整山上、山下區(qū)間小運轉(zhuǎn)的開行趟數(shù)，制定了作業(yè)機車現(xiàn)場交接班制度以及運輸緊急預(yù)案的確立，為車輛集中進廠、有效調(diào)度、壓縮作業(yè)時間創(chuàng)造了良好的組織條件。并對山下5個站場的小運轉(zhuǎn)進行了優(yōu)化和重組，淡化了站間、區(qū)間的概念，使得整個運輸組織成為了一個有機整體，做到了有車就開，有車就排。另一方面積極組織開展了“降低停時攻關(guān)”的勞動競賽活動，進一步激發(fā)員工降低停時工作積極性和創(chuàng)造性，為攻關(guān)工作營造了人氣和氛圍，為實現(xiàn)目標的有效控制奠定了堅實基礎(chǔ)，實現(xiàn)了局車平均停時13.6小時的歷史新低，推動了路企實現(xiàn)雙贏目標的向前邁進。

㈥．平衡協(xié)調(diào)，穿叉交替，第二輪鐵路技改配套項目圓滿竣工。

全年共完成鐵路項目施工承包額達3000多萬元，再創(chuàng)歷史新高。累計共完成項目有：在1#/2#高爐擴容建設(shè)中，提前2天完成線路鋪設(shè)達275米，道岔2組；貫通鐵水復(fù)線510m，道岔2組，為煉鐵至煉鋼系統(tǒng)提供了鐵水運輸保證；7#大修項目中完成線路鋪設(shè)1.28公里，道岔5組；綜合原料場項目中鋪設(shè)線路1.46公里，道岔5組；鑄鐵機道口改造項目中，改拔線路500m，道岔移位4組；新鋪厚板成品線644.1m，道岔1組；焦化煤場改造，新鋪線路162m，道岔2組以及爐前站場改造，新上微機聯(lián)鎖系統(tǒng)一套。新改造革新車20輛。所有項目施工本著一切為“保產(chǎn)保運”順利進行的指導(dǎo)思想，顧全大局、全面協(xié)調(diào)、現(xiàn)場監(jiān)督，有效地克服了技改與保產(chǎn)間相互制約交叉面多、生產(chǎn)緊湊、施工協(xié)調(diào)組織難度大等因素的影響，以超常規(guī)的組織協(xié)調(diào)，實現(xiàn)了技改與保產(chǎn)的同步進行，確保了第二輪鐵路技改的竣工投產(chǎn)。

㈦．以人為本，嚴格考核，安全生產(chǎn)常抓不懈。

一年來，隨著技改項目建設(shè)的全面鋪開，施工建設(shè)與運輸保產(chǎn)交叉面多、涉及面廣，對我部的安全保產(chǎn)工作提出了更高更嚴的要求。為了能給鐵前煉鋼系統(tǒng)提供更加優(yōu)質(zhì)高效快捷的服務(wù)，我們結(jié)合生產(chǎn)需要，推出了“保1——4#爐及6#爐運輸生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞動競賽”、“區(qū)間及鐵水上山運輸安全保暢通勞動競賽”、“關(guān)于開展7#爐大修改造期間6#爐鐵水繞行安全保產(chǎn)勞動競賽”和“大戰(zhàn)120天，實現(xiàn)‘三無’安全目標勞動競賽”等一系列安全生產(chǎn)競賽活動辦法及相應(yīng)的考核獎懲制度，通過活動的開展落實，促進了指標的分解，考核的到位。同時，定期開展了安全隱患大檢查，共查處隱患達100多處，整改75處。認真組織開展了反“三違”工作，采取集中、分散、不定期的方法，對山上、山下片進行檢查，“三違”現(xiàn)象得到有效遏制。

除此之外，根據(jù)公司有關(guān)文件要求，對部黨群辦公室與行政辦公室進行了合并。隨著人事制度改革的不斷深化，我們認真落實有關(guān)制度，進一步深化內(nèi)部制度和人事制度的改革工作。為順利開展員工內(nèi)部退養(yǎng)和征地工轉(zhuǎn)制工作，我們加強了正確的教育引導(dǎo)，在做好釋疑解惑、宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，確保了退養(yǎng)和轉(zhuǎn)制工作的平穩(wěn)過渡。綜合治理工作總體平穩(wěn)，重點是配合周邊治安整治，加大了鐵路沿線的防盜、防搶、巡查力度。同時，通過公司領(lǐng)導(dǎo)和袁河警局的大力支持下，在我部成立了鐵路警務(wù)室，實現(xiàn)了鐵路管理的規(guī)范化和法制化。計劃生育和愛國衛(wèi)生達到公司考核要求。

各位代表、同志們，即將過去的2004年，是我部以大局利益為重，奮力拼搏、付出辛勤汗水的一年。成績的取得是我部廣大干群秉承艱苦奮斗、無私奉獻、通力合作和奮力拼搏、創(chuàng)新前行的結(jié)果。但是，我們還應(yīng)該清醒的認識到今年我部的安全形勢嚴峻，安全工作拖了各項工作的后腿，值得我們深刻反思。在新的一年即將來臨之際，希望我們大家共同攜手，同心同德，為我部運輸事業(yè)走上持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展道路而孜孜不倦，奮勇前進。

二．面臨的形勢和任務(wù)

隨著公司“三年翻番，銷售收入突破100億”目標的順利實現(xiàn)，公司的發(fā)展目標和著力點都將在原有基礎(chǔ)上再次提升，用3——5年時間，實現(xiàn)資產(chǎn)總額200億元、銷售收入300億、利稅總額40億元以及鋼產(chǎn)量800億元（即“2348”目標）的“十一五”發(fā)展規(guī)劃，而2005年，作為公司實現(xiàn)“2348”目標快速發(fā)展的起步年，要達到產(chǎn)鋼420萬噸的生產(chǎn)能力，除了進一步加大3800mm厚板、轉(zhuǎn)爐二期、20000Nm3/h制氧機工程以及6#高爐大修擴容改造和球團工程的施工力度，明確了工期和達產(chǎn)的要求，明年必將呈現(xiàn)出生產(chǎn)與技改的雙高態(tài)勢，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的擴大，大進大出的運輸格局必將形成，而作為各生產(chǎn)的聯(lián)系紐帶——鐵路運輸，我們必將面臨著更加困難的局面，無論從運輸?shù)慕M織模式、人員安排、設(shè)備動力、調(diào)配、管理以及相互間的配合銜接、高效化作業(yè)等方面都將提出更高的要求，加上浙贛鐵路電氣化改造進入高峰，運輸“瓶頸”效應(yīng)又將再次突現(xiàn)，我們要清醒的認識到：

一是隨著生產(chǎn)規(guī)模的再度擴大，運輸節(jié)奏、頻次將更加緊湊，各類深層次的危險辨識、深層次的“三違”現(xiàn)象仍將在一定程度上存在，加上在安全管理上仍表現(xiàn)出了較多的沿用舊模式，這對我們的安全管理將構(gòu)成一定的威脅。如何確保運輸安全？工作任重道遠。

二是運能與運量的矛盾將再次激化。2004年，雖然我們順利走過來了，準確地說應(yīng)該是勉強挺住了，我們的各站場運轉(zhuǎn)、機車動力以及人員的日常工作量都近乎滿負荷運轉(zhuǎn)。在鋼產(chǎn)量的不斷攀升，產(chǎn)能規(guī)模的不斷擴大的情況下，要保證公司快速發(fā)展的需要，運能與運量的矛盾是個亟待解決的問題。

三是隨著公司第三輪技改項目的全面鋪開，技改與生產(chǎn)的交叉制約矛盾面又將再次擴大，球團廠的新建，使鐵路技改的重點在山上片，山下片要同時施工，在目前人員緊張的前提下，壓力和難度是可想而知的。如何妥善處理好生產(chǎn)與技改與安全以及人力、物力、財力間的關(guān)系，對我們能否順利完成各施工項目的配合工作有直接的影響，

綜上所述，2005年的困難將比2004年更大，形勢將更加嚴峻。為此我們不能掉以輕心，更不能畏難不進，要把各種可能出現(xiàn)的困難想到，把問題想到，預(yù)案做好，信心鼓足；要有強烈的危機意識、風(fēng)險意識和憂患意識以及強烈的拼搏精神、進取精神和決勝精神，做好最艱難的打算，做好最大的努力，我們就一定能做出最好的成績。

三．2005年的工作安排

2005年工作的指導(dǎo)思想：

以十六屆四中全會精神為動力，圍繞公司建設(shè)中國南方建材精品基地目標，以確保安全為前提，壓縮局車停時為龍頭，運輸保產(chǎn)為重點，完善運輸總圖，創(chuàng)新管理，破解難題，對標挖潛，增運增收，為公司“2348”目標實現(xiàn)而努力奮斗。

2005年工作的主要目標：

1．確保實現(xiàn)鐵路運輸總量2550萬噸。

2．確保鐵水運輸安全正點暢通，確保1——6月份完成鐵水上山量33萬噸。

3．確保實現(xiàn)內(nèi)部利潤政策性虧損控制在1320萬元以內(nèi)。

4．確保安全生產(chǎn)達到“10005”目標。

5．全力配合第三輪技改鐵路配套工程改造工作。

6．在完成經(jīng)濟責(zé)任制目標基礎(chǔ)上，確保員工收入的穩(wěn)步增長。

7．創(chuàng)新管理理念，提升管理水平，改善廠區(qū)環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)一流建設(shè)。

圍繞實現(xiàn)上述目標，2005年我們要重點要做好以下方面工作：

㈠．樹立危機責(zé)任意識，持續(xù)開展形勢教育，實現(xiàn)人氣積累的有效釋放。

要加強形勢與任務(wù)的宣傳教育，加大干部員工危機意識的灌輸力度，統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、凝聚力量，進一步激發(fā)廣大干部員工干好本職工作的熱情，充分發(fā)揮方方面面的主動性，積極性和創(chuàng)造性，形成加快發(fā)展的強大合力。

要在廣大干部員工中廣泛開展“促改革，謀發(fā)展，作貢獻，建一流”主題教育活動，教育動員廣大干部員工正確看待取得的成績，認真反思過去工作中的不足，積極抓好明年運輸各項任務(wù)的完成，始終保持清醒頭腦，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，始終保持求真務(wù)實、真抓實干和昂揚向上的精神狀態(tài)，引導(dǎo)和教育我們的廣大干群進一步明確前進的方向，明確奮斗的目標，進一步明確明年的運輸難點和重點，細化分解經(jīng)濟責(zé)任制，提前制定破解難題的預(yù)案，努力找準工作的切入點和效益的增長點，努力在增強廣大干部員工危機意識的同時，營造一種積極向上，拼搏進取的良好氛圍，推動我們運輸事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

㈡．高度關(guān)注生產(chǎn)變化，全面理順運輸關(guān)系，確保動脈的暢通無阻。

2005年，隨著浙贛鐵路線電氣化改造和公司各大技改項目施工進程的推進，對我部的保產(chǎn)保運工作將帶來諸多不確定因素，階段性難度也將更加突出。同時，面對明年公司的生產(chǎn)規(guī)模的提升，鐵路進出廠量在今年的基礎(chǔ)上又將會有較大幅度增長，確保鐵路大進大出，確保高爐保點，運輸保供和壓縮局車停時工作將成為2005年工作的主旋律。為此，根據(jù)明年公司生產(chǎn)組織具有的特點，鐵路面臨的運輸平衡將再次被打破，而建立新的平衡必將遇到新的矛盾和問題，需要我們從各方面充分做好準備。

一是要認真對待，全面分析，研究并針對性地采取有力對策，瞄準各階段生產(chǎn)特點，抓好各階段運輸組織模式轉(zhuǎn)變將顯得尤為重要。對我們的組織能力又將是一次新的挑戰(zhàn)和考驗。為此，要求大家要做好思想準備，做好人力和物力、技術(shù)和管理等方面的準備，認真細致，周密考慮，制定預(yù)案，準備好應(yīng)急措施，做到未雨綢繆，有備無患。

二是要抓住重點，突破難點，堅決落實和完成目標任務(wù)。重點突出以保產(chǎn)、保暢通、保技改、保安全為主線展開工作，并配合開展有針對性勞動競賽活動，實現(xiàn)以點帶面，促進運輸保產(chǎn)工作和各項運輸各項指標的跨越。

三是要強化調(diào)度，全面統(tǒng)籌，在新的非常時期采用非常手段，確保局車停時控制在公司規(guī)定范圍之內(nèi)。各站段隊及科室必須顧全大局，服從調(diào)度、指揮，通力合作，完成任務(wù)。在切實抓好各站段相互協(xié)調(diào)基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強與新余車站及相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，互通情報，實現(xiàn)信息的及時反饋，同時，本著及時解編、上線、分流、排空的組織原則，切實抓好裝卸車、空車管理，加速車輛周轉(zhuǎn)，壓縮局車停留時間。

㈢．加大科技攻關(guān)力度，不斷挖潛降本增效，確保潛能的最大發(fā)揮。

科技進步是提升效益的重要支撐，隨著鐵路技改投入增多，設(shè)備的運轉(zhuǎn)好壞將直接影響到我們保產(chǎn)工作的順行與否，同時也涉及到成本的提升與否。為此，我們要切實以提高設(shè)備綜合完好率上做文章，以提高設(shè)備綜合完好率為突破點展開工作。

一是提高員工的技術(shù)水平，達到提高檢修服務(wù)質(zhì)量的目的，實現(xiàn) “以學(xué)習(xí)提高水平，以水平帶動服務(wù)，以服務(wù)促進質(zhì)量，以質(zhì)量創(chuàng)造效益”的運行機制。在繼續(xù)引入激勵機制的同時，各級干部要正確行使手中的兩次分配權(quán)，對成績突出，有技術(shù)有成績的員工，實行必要獎勵，以此激發(fā)科技人員積極性、創(chuàng)造性，使之形成合力，產(chǎn)生動力，促進我部科技隊伍的整體實力增長。

二是繼續(xù)加強技術(shù)改造，大力開展節(jié)能降耗，促進成本的有效降低。成本是企業(yè)立足市場的根本所在，對于我們則是完成經(jīng)濟責(zé)任指標難易的關(guān)鍵所在，如何降本增效，最直接、最有效的辦法就是系統(tǒng)優(yōu)化、節(jié)能降耗，內(nèi)部挖潛增效，要以系統(tǒng)優(yōu)化，節(jié)能降耗為方向和原則，強化成本管理，下大力氣控制可變費用開支，繼續(xù)推行和鼓勵修舊利廢、小改小革、金點子工程以及QC活動等行之有效措施的落實，促進成本的有效控制。

三是繼續(xù)抓好質(zhì)量貫標體系的運作。質(zhì)量貫標體系是個系統(tǒng)工程，對于從根本上提高服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)質(zhì)量、操作質(zhì)量以及日常的管理質(zhì)量，促進各項工作走上良性發(fā)展道路，有著重要作用和促進意義。要求大家對體系的運作做到持之以恒，落實到位。

㈣．抓緊相關(guān)鐵路建設(shè)，全力以赴組織施工，確保工程進度的穩(wěn)步推進。

2005年，鐵路技改施工項目重點是圍繞3800mm厚板、轉(zhuǎn)爐二期、20000Nm3/h制氧機以及6#高爐大修擴容改造和新建球團廠等工程而展開，鐵路施工建設(shè)涉及到線路鋪設(shè)、站場改造、設(shè)備的安裝調(diào)試以及人力、物力的有效配置等方面，要求相關(guān)施工單位要繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、敢打敢拼、善打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)，按照“精心組織，精心實施，精打細算，優(yōu)質(zhì)高效”的施工原則，以安全為先導(dǎo)，攻堅克難，確保鐵路配套項目施工的安全、平穩(wěn)、高效。

㈤．堅持與人為本方針，促進安全班組建設(shè)，

2005年，公司對安全管理要求越來越嚴，對考核力度越來越大，抓好安全，確保安全，杜絕一切人身傷害事故，工作將任重而道遠。安全工作更來不得半點的馬虎。一是要繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的思想，從嚴、從細、從實的抓好安全工作。各級干部仍必須從根本上解決思想隱患，杜絕各類厭倦、抵觸情緒的滋生，創(chuàng)新安全工作，創(chuàng)新安全舉措，重新認識安全工作的重要性，為明年的安全措施落實到位奠定組織保障。二是我們的干部要繼續(xù)切實關(guān)注員工的切身利益和生命安全，維護安全設(shè)施的完好性，提高運輸作業(yè)、施工現(xiàn)場的安全系數(shù)，加強各施工現(xiàn)場的安全監(jiān)護以及進一步完善各施工外包工程隊伍的安全管理辦法，加大有關(guān)安全管理制度執(zhí)行的監(jiān)督力度，保障安全。三是要進一步完善安全責(zé)任制，事故聯(lián)保制以及安全經(jīng)濟風(fēng)險抵押責(zé)任狀措施的落實，堅持黨政工團齊抓共管的工作機制，進一步完善和加強安全防護網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮組織力量，堅持不懈地抓好反“三違”工作的開展力度和考核力度。四是要積極落實各階段、各季節(jié)的安全防護以及繼續(xù)做好職業(yè)安全健康管理體系的運行和實施工作，促進安全管理長效機制的順利實行。

㈥．整治環(huán)境，維護穩(wěn)定，促進企業(yè)一流建設(shè)。

2005年是公司的“環(huán)境整治年”，我部將以此為契機，瞄準這一目標，重點完成部大院“院中院”的環(huán)境美化，達到“園林化工廠”的建設(shè)要求，并以此帶動全部范圍內(nèi)的環(huán)境整治、綠化治理以及愛國文明生產(chǎn)的全面提高，為進一步改善工作環(huán)境奠定基礎(chǔ)。同時，繼續(xù)加強對廣大員工“文明塑廠”的宣傳教育，全面提高員工的環(huán)保意識，進一步規(guī)范員工的不文明行為。認真落實綜合治理責(zé)任，進一步抓好大院及鐵路周邊治安防范，大力開展法律法制教育培訓(xùn)，增強廣大員工的法制意識。切實維護廣大員工利益，幫助和解決實際困難，努力為員工辦實事、辦好事，為運輸事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展奠定良好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。

各位代表、同志們，2004年，我們在復(fù)雜多變和重重困難的條件下，勝利的走過來了。2005年，我們的企業(yè)將再一次迎來挑戰(zhàn)，迎來機遇，迎來新的更大的發(fā)展，我們運輸人將經(jīng)受新的考驗和洗禮。讓我們振奮精神，燃燒激情，放飛理想，以我們的執(zhí)著和勤奮，克難奮進，勇往直前，為推動運輸事業(yè)的持續(xù)健康快速發(fā)展而努力奮斗。

預(yù)祝大會取得圓滿成功！

篇4

__年，我辦高度重視政府信息公開工作，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和市政府辦公室關(guān)于加強政府信息公開工作的統(tǒng)一部署，將政府信息公開工作作為全面落實科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、自覺接受群眾監(jiān)督的有力抓手，多措并舉，狠抓落實，確保了政府信息公開的順利實施，收到了良好的社會效果。

一、加強學(xué)習(xí)，明確要求?！吨腥A人民共和國政府信息公開條例》實施以來，我辦組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會精神，提高思想認識，明確工作要求，并極積參加各種政府信息公開培訓(xùn)班。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)重視政府信息公開工作，為了切實加強對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，我辦成立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由張立軍主任任組長，聶永潔、李金剛、白瑋為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李金剛同志兼任辦公室主任，負責(zé)信息公開材料的收集、整理、審核和上報工作。同時，將信息公開列為__年黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容。通過信息公開意見箱、監(jiān)督電話、投訴信箱等方式自覺接受社會和公眾的監(jiān)督。

三、加大力度，政府信息公開工作內(nèi)容。本年度我辦主動公開政府信息共計80條。主要對國家、省制定的農(nóng)發(fā)政策、辦事流程及全市所有農(nóng)發(fā)項目內(nèi)容全部進行了公開。具體為政策法規(guī)7條，文件規(guī)定3條，工作職責(zé)5條，辦事流程2條，動態(tài)信息54條，其它9條。切實方便了人民群眾獲取政府信息。

四、政府信息公開的收費及減免。__年度我辦涉及的政府信息公開均為免費作為。

篇5

《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）第31條明確規(guī)定，各級行政機關(guān)應(yīng)當在每年3月公布政府信息公開工作年度報告是各級行政機關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能組織和公共企事業(yè)單位應(yīng)履行的法定職責(zé)。我鄉(xiāng)嚴格依據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定，積極推進鄉(xiāng)政府信息公開相關(guān)工作，現(xiàn)向社會公布XX縣XX鄉(xiāng)人民政府2018年政府信息公開工作報告。本報告主要由政府信息公開工作概述、主動公開政府信息情況、政府信息依申請公開辦理情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政復(fù)議及提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施、需要說明的其他事項與附表等七部分組成。報告統(tǒng)計數(shù)據(jù)截止時間為2018年12月31日，統(tǒng)計數(shù)據(jù)為2018年1月1日以來制作，獲取并以一定形式記錄和保存的政府信息數(shù)據(jù)。在本鄉(xiāng)政府網(wǎng)站上可下載本報告的電子版。如對本報告有任何疑問，請聯(lián)系：XX鄉(xiāng)人民政府辦公室，電話：XXXX--7478134。

一、概述

2018年，鄉(xiāng)政府信息公開始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點的工作原則，按照《政府信息公開條例》、《福建省政府信息公開辦法》規(guī)定以及省政府辦公廳《關(guān)于認真總結(jié)2018年政府公開工作要點落實情況及做好政府信息公開年度報告編制有關(guān)事項的通知》（閩政辦網(wǎng)傳〔2018〕41號）的工作部署，結(jié)合工作實際，及時、準確地向社會公開政府信息，保障公民知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把推進政府信息公開與轉(zhuǎn)變政府職能、規(guī)范權(quán)力運行、促進依法行政緊密結(jié)合起來，為我縣政務(wù)公開建設(shè)作出應(yīng)有貢獻。

1.年度工作基本情況。截止2018年12月31日，鄉(xiāng)政府信息公開全年累計主動公開政府信息34條，累計作為依申請公開信息0條，不予公開信息0條，受理公民個人提出的政府信息公開申請0條。

2.工作要點部署落實情況。根據(jù)《XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2018年政務(wù)公開工作主要任務(wù)分解表的通知》，對推進重點領(lǐng)域信息公開等4大塊15點42項內(nèi)容工作要點進行了全面部署，同時明確了相應(yīng)的牽頭部門和責(zé)任部門。鄉(xiāng)政府根據(jù)文件要求，把政府信息主動公開工作作為推進依法行政的重要手段，不斷擴大公開范圍，細化公開內(nèi)容，要求把屬于涉及公共利益、公眾權(quán)益、社會關(guān)切及需要社會廣泛知曉的，都要依法、全面、準確、及時地做好公開工作。同時，我鄉(xiāng)建立健全政務(wù)輿情收集、研判、處置和回應(yīng)機制，密切關(guān)注涉及各級黨和政府的重要工作部署、關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展的重要政務(wù)輿情，及早發(fā)現(xiàn)、研判需要回應(yīng)的相關(guān)輿情和熱點問題，及時權(quán)威信息，消除不實傳言，正面引導(dǎo)輿論。我鄉(xiāng)還加強政府網(wǎng)站等信息公開平臺建設(shè)，使主流聲音和權(quán)威準確的政務(wù)信息在網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域和公共信息傳播體系中廣泛傳播。

3.組織機構(gòu)及人員情況。2018年，我鄉(xiāng)根據(jù)人員的變動及時調(diào)整和充實信息公開工作人員，全鄉(xiāng)政府信息公開工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下并依托黨政辦公室的具體開展，與去年相同安排一名政府信息公開人員，同時配備B崗應(yīng)付突況。

4.制度建設(shè)及落實情況。一是完善健全政府信息主動公開制度。明確政府信息公開的職責(zé)、內(nèi)容、程序、方式和時限要求。二是完善健全政府信息依申請公開制度。制定依申請公開的工作規(guī)程，明確申請的受理、審查、處理、答復(fù)等各個環(huán)節(jié)的具體要求。三是完善健全政府信息保密審查制度。完善保密審查制度和管理制度，明確有關(guān)保密審查的職責(zé)分工、審查程序和責(zé)任追究辦法，嚴格執(zhí)行一事一審，確保不發(fā)生泄密問題。保密部門依照職權(quán)對政府信息公開的保密審查工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。四是完善健全政府信息協(xié)調(diào)機制。的政府信息涉及其他行政機關(guān)的，要求機關(guān)在公開該政府信息前，應(yīng)當與所涉及的其他行政機關(guān)進行溝通、確認，保證公開的政府信息準確一致。五是規(guī)范行政權(quán)力運行機制。根據(jù)全縣統(tǒng)一部署，配合縣規(guī)范進一步規(guī)范行政權(quán)力運行，在XX縣政府門戶網(wǎng)站公開XX鄉(xiāng)權(quán)責(zé)清單和便民服務(wù)指南。推進行政權(quán)力公開透明運行。六是完善行政權(quán)力運行監(jiān)控機制。制定切合實際、行之有效的防范措施，切實加強廉政風(fēng)險防控，防止權(quán)力濫用和腐敗行為發(fā)生。

5.渠道建設(shè)及利用情況。充分利用網(wǎng)站信息公開及時、受益面廣的顯著優(yōu)勢，依托縣政府網(wǎng)站持續(xù)開展政府信息公開共工作，2018年主動公開政府信息34條。

6.工作亮點及成效。2018年XX鄉(xiāng)人民政府信息公開工作始終遵循“公正、公平、便民”的工作原則，始終踐行建設(shè)陽光政府的工作理念，在工作內(nèi)容、工作基礎(chǔ)、工作理念上均取得較大進步，主要體現(xiàn)在兩個方面：一是進一步完善信息公開工作配套設(shè)施依托黨政辦公室，設(shè)立政府信息“依申請公開受理點”，提供必要的辦公條件和軟、硬件設(shè)施，保障政府信息公開工作所需的設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)，確保政府信息公開工作按時、按質(zhì)、按量完成。二是進一步加強信息公開知識，通過加強人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步規(guī)范政府信息公開工作。

二、主動公開政府信息的情況

1.主動公開政府信息的數(shù)量。2018年度共主動公開政府信息34條，2008至2018年累計主動公開政府信息478條，其中全文電子化達100%。

2.主動公開政府信息的主要類別。在2018年度主動公開的信息中，主動公開“機構(gòu)職能人事任免”7條，“政策及規(guī)范性文件”7條，“規(guī)劃計劃報告信息”1條，“行政許可類信息”1條，“重大建設(shè)項目信息”0條，“為民辦實事”5條，“民政扶貧救災(zāi)社會保障就業(yè)類信息”1條，“國土資源城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)保能源類信息”1條，“科教文體類信息”2條，“安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理類信息”9條，年度公開報告1條。

三、政府信息依申請公開辦理情況

本鄉(xiāng)2018年度和歷年均未收到政府信息公開申請，

四、政府信息公開的收費及減免情況

本鄉(xiāng)2018年及歷年均未發(fā)生政府信息公開收費及減免情況。

五、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

本鄉(xiāng)嚴格履行《條例》賦予的法定職責(zé)，認真做好政府信息的主動公開和依申請公開工作，2018及歷年均未發(fā)生因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施

1.工作中存在主要問題和困難。一是工作機制需要進一步健全。全鄉(xiāng)從事政府信息公開工作的人員1名且是兼職人員，雖有配備B崗，但工作力量不足。二是公開內(nèi)容需要進一步深化。現(xiàn)有主動公開的政府信息與公眾的需求還存在一些距離，有關(guān)決策、規(guī)定、規(guī)劃、計劃、方案的草案公開、聽取公眾意見方面需要進一步加強。三是公開形式的便民性需要進一步提高。我鄉(xiāng)主要通過網(wǎng)站、鄉(xiāng)村公告欄等形式公開政府信息，適合農(nóng)村群眾查閱的公開形式不夠豐富。

2.具體的解決辦法和改進措施。一是夯實基礎(chǔ)，完善政府信息公開工作機制。進一步加強鄉(xiāng)政府信息公開工作機構(gòu)建設(shè)，從工作實際出發(fā)，明確界定主動公開、依申請公開和免予公開政府信息范圍。嚴格執(zhí)行政府信息公開前保密審查制度，明確審查工作程序和責(zé)任，確?！吧暇W(wǎng)信息不涉密，涉密信息不上網(wǎng)”。同時，加強工作人員配備，通過參加上級培訓(xùn)班等形式，加強工作聯(lián)絡(luò)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保政府信息公開工作人員到位、責(zé)任到位、有序開展。二是深化公開內(nèi)容，加強政府信息公開信息梳理。重點推進公權(quán)力大、公益性強、公眾關(guān)注度高的政府信息的公開，著重抓好醫(yī)療衛(wèi)生、勞動就業(yè)、環(huán)保、城鄉(xiāng)建設(shè)、房屋拆遷等方面的政府信息公開。拓展政府信息內(nèi)容深度，試行對涉及民生、公眾關(guān)注度高的規(guī)范性文件等政府信息開展相關(guān)解讀工作。三是豐富公開形式，進一步推動政府信息公開工作創(chuàng)新。圍繞政府信息公開工作的新情況和新問題，加強調(diào)查研究，深入總結(jié)研究新形勢下政府信息公開工作的特點和規(guī)律，積極探索推進政府信息公開工作的新思路、新舉措，不斷拓展政府信息公開的深度和廣度，不斷完善政府信息公開的制度和措施，不斷提高政府信息公開工作的質(zhì)量和水平。

七、需要說明的事項與附表

2018年度主動公開信息數(shù)34條，其中：網(wǎng)站公開信息數(shù)34條，無依申請公開情況說明。

XX鄉(xiāng)人民政府

2018年1月13日

附表：

指 標 名 稱

計 量

單 位

2018年

歷  年

累  計

主動公開文件數(shù)

條

34

478

其中：1、政府網(wǎng)站公開數(shù)

條

34

478

2、政府公報公開數(shù)

條

受理政府信息公開申請總數(shù)

條

其中：1、當面申請數(shù)

條

2、網(wǎng)上申請數(shù)

條

3、信函、傳真申請數(shù)

條

對申請的答復(fù)總數(shù)

條

其中：1、同意公開答復(fù)數(shù)

條

2、同意部分公開答復(fù)數(shù)

條

3、不予公開答復(fù)數(shù)

條

4、其他類型答復(fù)數(shù)

條

行政復(fù)議數(shù)

件

行政訴訟數(shù)

件

篇6

為做好上市公司2004年半年度報告編制和披露工作，根據(jù)中國證監(jiān)會《公開發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準則第3號＜半年度報告的內(nèi)容與格式＞》（2003年修訂）（以下簡稱“《半年報準則》”）和《上海證券交易所股票上市規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，通知如下：

一、上市公司董事會應(yīng)當組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)中國證監(jiān)會和本所關(guān)于半年度報告的有關(guān)文件，按照要求編制、報送和披露2004年半年度報告。

二、凡股票在2004年6月30日之前上市的公司，均應(yīng)當于2004年8月31日前完成半年度報告的披露工作。

2004年7月1日至8月31日期間新上市的公司，在上市公告書中未披露2004年半年度業(yè)績的，也應(yīng)當于2004年8月31日前按要求編制、報送和披露2004年半年度報告。

三、上市公司預(yù)計無法在2004年8月31日前披露2004年半年度報告的，應(yīng)當在2004年8月15日前向本所提交書面說明，在指定報紙和本所網(wǎng)站上公布未能如期披露的原因及延期披露的最后期限。本所將自2004年9月1日起對公司股票及其衍生品種實施停牌，直至其披露半年度報告后復(fù)牌，并對公司或相關(guān)人員予以公開譴責(zé)。如果停牌兩個月后公司仍不披露半年度報告的，本所將自兩個月期滿后下一交易日起對其股票及其衍生品種復(fù)牌，并實行退市風(fēng)險警示。

四、為避免2004年半年度報告的披露時間過于集中，本所在上市公司預(yù)約的基礎(chǔ)上，根據(jù)均衡披露的要求，每日原則上安排不超過50家上市公司披露半年度報告。

上市公司應(yīng)當預(yù)先和本所約定半年度報告的披露時間，并按照本所確定的時間披露2004年半年度報告。公司確有特殊原因需要變更半年度報告披露時間的，應(yīng)當至少提前三個交易日向本所提出書面申請，陳述理由并確定變更后的披露時間。本所將根據(jù)實際情況，決定是否接受公司的變更申請。本所原則上只接受一次變更申請。

五、上市公司在2004年半年度結(jié)束后發(fā)現(xiàn)半年度凈利潤為負值，或者雖為正值但與去年同期相比發(fā)生大幅度變動（一般指上升或下降50%及以上，下同），但未在2004年第一季度季報或其后的公告中進行業(yè)績警示，或業(yè)績警示與實際情況不符的，應(yīng)當在2004年7月15日前進行公告。

六、上市公司2004年半年度財務(wù)報告可以不經(jīng)審計，但下列情形除外：

1、公司擬在下半年辦理配股、增發(fā)和可轉(zhuǎn)換公司債券發(fā)行申報事宜，根據(jù)中國證監(jiān)會《上市公司新股發(fā)行管理辦法》和《上市公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，需要進行審計的；

2、在半年度擬定分紅派息、公積金轉(zhuǎn)增股本或者彌補累計虧損預(yù)案，并將在下半年實施的；

3、根據(jù)《虧損上市公司暫停上市和終止上市實施辦法》（修訂）被暫停上市的公司；

4、中國證監(jiān)會和本所認為應(yīng)當進行審計的其他情形。

七、上市公司2004年半年度財務(wù)報告被注冊會計師出具非標準審計意見的，應(yīng)當在報送半年度報告的同時向本所提交下列文件：

1、董事會關(guān)于審計意見涉及事項的專項說明；

2、獨立董事對審計意見涉及事項的意見；

3、監(jiān)事會對董事會專項說明的意見；

4、負責(zé)審計的會計師事務(wù)所和注冊會計師出具的專項說明；

5、中國證監(jiān)會和本所要求的其它文件。

上述第4項“負責(zé)審計的會計師事務(wù)所和注冊會計師出具的專項說明”，應(yīng)當至少包括以下內(nèi)容：

（1）出具非標準審計意見的依據(jù)和理由；

（2）非標準審計意見涉及事項對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響及其具體金額，若影響的金額導(dǎo)致公司盈虧性質(zhì)發(fā)生變化的，應(yīng)當明確說明；

（3）非標準意見涉及事項是否屬于明顯違反會計準則、制度及相關(guān)信息披露規(guī)范規(guī)定的情形。

八、上市公司在2004年半年度報告中對以前年度披露的財務(wù)報表數(shù)據(jù)進行追溯調(diào)整的，應(yīng)當在報送半年度報告的同時向本所提交董事會、監(jiān)事會和獨立董事的有關(guān)書面說明。若半年度報告經(jīng)過審計的，還應(yīng)當同時向本所提交負責(zé)審計的會計師事務(wù)所和注冊會計師出具的相關(guān)說明。

九、上市公司預(yù)計2004年1-9月份的凈利潤可能為負值，或者雖為正值但與去年同期相比發(fā)生大幅度變動的，應(yīng)當在“管理層討論與分析”中予以警示。比較基數(shù)較小的公司（一般指2003年1-9月份每股收益在0-0.04元的公司），經(jīng)本所批準，可以豁免披露凈利潤與去年同期相比預(yù)計發(fā)生大幅變動的情況。

十、上市公司應(yīng)當在2004年半年度報告及其摘要的“股本變動和主要股東持股情況”部分，增加披露前十名流通股股東的持股情況，包括股東名稱全稱、報告期末持有流通股的數(shù)量和種類（A、B、H股或其他），并按照本通知附件一編制《半年報準則》附件《半年度報告摘要披露格式》之3.2的相關(guān)內(nèi)容。

十一、上市公司應(yīng)當按照《關(guān)于規(guī)范上市公司與關(guān)聯(lián)方資金往來及上市公司對外擔(dān)保若干問題的通知》（證監(jiān)發(fā)「200356號）的規(guī)定，在2004年半年度報告“重大事項”部分，增加披露控股股東及其子公司占用公司資金的總體情況，以及獨立董事對公司累計和當期對外擔(dān)保情況、違規(guī)擔(dān)保情況、執(zhí)行前述規(guī)定情況的專項說明及獨立意見。

同時，在半年度報告摘要中增加披露報告期內(nèi)上市公司向控股股東及其子公司銷售產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)交易總金額、提供資金的發(fā)生額和余額，以及上市公司違規(guī)擔(dān)?？傤~、擔(dān)?？傤~占公司凈資產(chǎn)比例、對其控股子公司的擔(dān)保發(fā)生額等內(nèi)容，并按照本通知附件二、三、四編制《半年報準則》附件《半年度報告摘要披露格式》之5.1、6.2、6.3的相關(guān)內(nèi)容。

十二、上市公司除應(yīng)當按照《半年報準則》第四十一條第（三）項的規(guī)定在2004年半年度報告中披露重大委托理財信息外，還應(yīng)當比照該規(guī)定的要求披露其他所有委托理財信息，并在披露內(nèi)容上增加披露每筆委托理財?shù)膱?zhí)行情況以及受托方報酬的確定方式。

同時，在半年度報告摘要中增加披露報告期內(nèi)新發(fā)生的委托理財累計金額、委托理財余額、逾期未收回的本金和收益累計金額等內(nèi)容，并按照本通知附件五編制《半年報準則》附件《半年度報告摘要披露格式》之6.5的相關(guān)內(nèi)容。

十三、在2004年半年度報告編制和審議期間，上市公司董事（含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理人員和其他涉密人員負有保密義務(wù)；半年度報告披露前，任何人不得以任何形式向外界泄漏半年度報告的內(nèi)容。

如果上市公司2004年半年度業(yè)績在半年度報告披露之前被提前泄漏，公司應(yīng)當立即公布其半年度業(yè)績的主要財務(wù)數(shù)據(jù)，主要財務(wù)數(shù)據(jù)至少應(yīng)當包括主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)利潤、利潤總額、凈利潤、凈資產(chǎn)等指標。

十四、上市公司在編制完成2004年半年度報告后（如果半年度財務(wù)報告進行審計的，半年度報告應(yīng)當在審計報告出具后兩個工作日內(nèi)編制完成），應(yīng)當立即召開董事會依法履行相關(guān)審議程序，并在董事會審議通過半年度報告后兩個交易日內(nèi)，應(yīng)向本所報送以下文件：

1、2004年半年度報告全文及摘要各一份；

2、由公司法人代表和財務(wù)負責(zé)人簽字、蓋章的財務(wù)報告或者審計報告一份（如經(jīng)審計）；

3、2004年半年度報告披露所需電子文件（電子文件的制作和報送要求見本所網(wǎng)站“網(wǎng)上業(yè)務(wù)專區(qū)-上市公司專區(qū)-2004年半年報專輯”）；

4、董事會審議通過半年度報告的決議一份；

5、監(jiān)事會的相關(guān)決議一份（如有）；

6、2004年半年度報告披露申請暨登記表、擬披露的公告（若董事會決議僅含通過半年度報告一項內(nèi)容，可免于披露董事會決議公告）及相關(guān)臨時公告披露申請表各一份（可從本所網(wǎng)站“2004年半年報專輯”中下載）；

7、本所要求的其他文件。

十五、上市公司可以派專人報送上述文件，也可以通過傳真系統(tǒng)與本所網(wǎng)站“網(wǎng)上業(yè)務(wù)專區(qū)-上市公司專區(qū)”遠程上傳相結(jié)合的方式進行報送（下稱“非專人報送”）。

以上文件中，半年度報告全文及摘要、財務(wù)報告或者審計報告（如有）需要提供原件。采用非專人報送方式時，可以用復(fù)印件代替，但應(yīng)當在半年報披露后及時將有關(guān)原件寄達本所。

十六、上市公司應(yīng)當在披露2004年半年度報告的前一個交易日下午3：30之前將本通知第十四條所述文件送達本所，在本所辦理完畢有關(guān)登記手續(xù)且當天交易收市后，方可自行與選定的指定報紙聯(lián)系半年度報告摘要的刊登事宜。

半年度報告全文及摘要同時應(yīng)登載于中國證監(jiān)會指定的本所網(wǎng)站（sse.com.cn）上。上市公司還應(yīng)當盡可能在自己的網(wǎng)站或網(wǎng)頁上披露2004年半年度報告，但披露時間不得早于指定網(wǎng)站。

上市公司于交易日披露半年度報告的，公司股票及衍生品種當日上午停牌1小時。

十七、已發(fā)行境內(nèi)上市外資股的上市公司應(yīng)當同時在境外披露2004年半年度報告摘要。

公司應(yīng)當在披露工作結(jié)束后及時將刊登半年度報告摘要的境外報紙報送本所備案。

十八、本所對上市公司2004年半年度報告進行事后審核。公司應(yīng)當在收到本所審核意見后及時就相關(guān)問題做出書面解釋和說明，并按照本所要求刊登半年度報告補充或更正公告。

十九、2004年半年度報告編制、報送、披露及事后審核情況將作為本所對上市公司信息披露工作進行考核的一項重要內(nèi)容。

篇7

各二級教學(xué)單位：

根據(jù)省教育廳辦公室《關(guān)于做好江蘇省高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報告（2021）編制和報送等相關(guān)工作的通知》,為做好學(xué)校高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報告（2021）編制（以下簡稱質(zhì)量年報(2021)編制）工作，現(xiàn)將質(zhì)量年報（2021）編制典型案例、院校圖片、分項報告、學(xué)生反饋表和服務(wù)貢獻表填報等有關(guān)事項通知如下，請各二級教學(xué)單位遵照執(zhí)行。

一、典型案例、院校圖片、分項報告編制與報送

提交時間:2020年9月30日前。

（一）典型案例

1.數(shù)量：每個二級教學(xué)單位提交2-3個典型案例。

2.主題：典型案例圍繞學(xué)生發(fā)展、教育教學(xué)、產(chǎn)教融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)貢獻等主題編制。要求一事一議，關(guān)于開展某項工作或某類事例的案例需包含具體措施和成效，關(guān)于典型人物的案例，需包含其取得的具體成就及簡要成長歷程。其中：

學(xué)生發(fā)展：學(xué)校加強思政課程建設(shè)，提高教學(xué)實效性的案例；學(xué)校將抗疫素材融入思政教學(xué)的案例；學(xué)校構(gòu)建勞動育人體系的案例；學(xué)校建設(shè)特色校園文化的案例；學(xué)校學(xué)生在校體驗、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、積極參與疫情防控志愿服務(wù)的案例；學(xué)校落實疫情防控期間就業(yè)服務(wù)不斷線的案例；學(xué)校積極推進專創(chuàng)融合、思創(chuàng)融合的案例等。

教育教學(xué)：在師德師風(fēng)建設(shè)、思政師資隊伍建設(shè)、教師教學(xué)能力培養(yǎng)提升、高水平雙師教學(xué)團隊建設(shè)等師資隊伍建設(shè)方面有創(chuàng)新做法并取得明顯成效；在信息技術(shù)應(yīng)用環(huán)境建設(shè)、數(shù)字化教學(xué)資源建設(shè)、數(shù)字化教學(xué)資源應(yīng)用等方面有創(chuàng)新做法并取得明顯成效；在高水平專業(yè)（群）建設(shè)、人才培養(yǎng)模式改革、1+X證書試點、社招生人才培養(yǎng)模式、優(yōu)秀杰出人才培養(yǎng)等方面有創(chuàng)新做法并取得明顯成效；在課程思政、教材建設(shè)與改革、教法改革等方面有創(chuàng)新做法并取得明顯成效；在產(chǎn)教融合、技能競賽方面有創(chuàng)新做法并取得明顯成效。

服務(wù)貢獻：四技服務(wù)成效；服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展成效；科技創(chuàng)新團隊建設(shè)成效；終身教育教育與社區(qū)教育與服務(wù)成效等。

3.體裁：典型案例標題突出主題，內(nèi)容語言精煉，言簡意賅、圖文并茂，文字表述不超過300字，盡量用數(shù)據(jù)說明，配以1-2張圖片或圖表（圖片采用JPG格式，分辨率應(yīng)達到300dpi，須注明單位名稱、標題，如南京科技職業(yè)學(xué)院××專業(yè)學(xué)生實訓(xùn)場景）。

（二）院校圖片報送

建議各教學(xué)單位報送的圖片使用典型案例中的配圖，也可以報送展示學(xué)校辦學(xué)成就及辦學(xué)特色方面的圖片。所報送圖片要求以學(xué)生為主體，重點突出學(xué)生在校體驗，以學(xué)生實訓(xùn)實驗實習(xí)、科研、社會服務(wù)、社團活動等為主要場景，體現(xiàn)學(xué)生樂在其中、學(xué)在其中、長在其中的個性特長成長歷程。

1.圖片格式：像素至少1600×1200，分辨率不低于300dpi，JPG格式。

2.圖片要求：高清原圖，清晰度高，所選照片上無拍照時間；盡量不出現(xiàn)學(xué)?；?qū)I(yè)的名稱；照片要求人物表情自然、陽光，突出學(xué)生參與；展現(xiàn)學(xué)生群體的正能量。所有集體照要求是活動場景“劇照”。

3.提供的每張圖片必須有標題，同時注明來源和人物、地點、主題等背景介紹，例如：南京科技職業(yè)學(xué)院××場景：××專業(yè)××年級××人××事。限100字以內(nèi)。

（三）二級教學(xué)單位分項報告編制報送

1.時間范圍

各二級教學(xué)單位分項報告中的事例和數(shù)據(jù)起止時間為2019年9月1日至2020年8月31日，財務(wù)數(shù)據(jù)按上一自然年度，即2019年統(tǒng)計。

2.數(shù)據(jù)來源

數(shù)據(jù)來源可以是學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺數(shù)據(jù)、麥可思報告（分學(xué)院報告）數(shù)據(jù)、上級主管部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)、教育部高等教育基層統(tǒng)計報表、第三方或?qū)W校職能部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，報告中各類數(shù)據(jù)需注明數(shù)據(jù)來源，并注意報告中相同數(shù)據(jù)項的一致性。

3.報告主題

各二級教學(xué)單位分項報告內(nèi)容至少包含本單位基本信息、學(xué)生發(fā)展、教育教學(xué)改革及成效、服務(wù)地方、問題與展望等內(nèi)容。

繼教院分項報告應(yīng)包含學(xué)校在社會培訓(xùn)與社區(qū)服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定、技能大師工作室和社區(qū)學(xué)院運行情況、終身學(xué)習(xí)發(fā)展體系、服務(wù)全面建設(shè)小康社會等內(nèi)容。

工程訓(xùn)練中新分項報告應(yīng)包含學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)條件優(yōu)化、實習(xí)實訓(xùn)項目、教學(xué)管理運行和成效分析、社會服務(wù)和輻射引領(lǐng)等內(nèi)容。

體育部分項報告要反映出大學(xué)生體質(zhì)達標情況。

4.體裁格式

各二級教學(xué)單位分項報告須包含典型案例，以讀者為本，主動回應(yīng)社會關(guān)切。撰稿采取紀實法，內(nèi)容應(yīng)科學(xué)、客觀、準確，圖文并茂，用數(shù)據(jù)和事實支撐，慎用主觀評價和橫向比較，文字闡釋簡明扼要，盡可能引用近2年的對比數(shù)據(jù)，字數(shù)控制在3000字以內(nèi)（不含典型案例字數(shù)）。

分項報告體例和格式可參考學(xué)校2019年上報的質(zhì)量年報（2020）。

（四）典型案例、院校圖片、分項報告提交要求

1.典型案例包含在分項報告中一并提交。

2.院校圖片按要求命名后單獨以文件夾形式提交。

 

二、學(xué)生反饋表-人文社科部、基礎(chǔ)科學(xué)部、體育工作部填報

提交時間：2020年10月20日前。

1.“思想政治課教學(xué)滿意度”指學(xué)生對于學(xué)校開設(shè)的思想政治課程的教材、教師、教學(xué)等方面表示滿意的比例。

2.“公共基礎(chǔ)課教學(xué)滿意度”指學(xué)生對于學(xué)校開設(shè)的公共基礎(chǔ)課（不含思想政治課）表示滿意的比例。“專業(yè)課教學(xué)滿意度”指學(xué)生對于學(xué)校開設(shè)的專業(yè)課程表示滿意的比例。若開展了多次滿意度調(diào)研，則填寫滿意度的平均值。

表2 學(xué)生反饋表

院校代碼

院校名稱

指標

單位

一年級

二年級

責(zé)任部門

12920

南京科技職業(yè)學(xué)院

3

課程教學(xué)滿意度

—

—

—

 

（1）思想政治課

調(diào)研課次

課次

 

 

社科部

滿意度

%

 

 

（2）公共基礎(chǔ)課（不含思想政治課）

調(diào)研課次

課次

 

 

基礎(chǔ)部

體育部

滿意度

%

 

 

 

三、服務(wù)貢獻表-繼教院填報（工程訓(xùn)練中心配合）

提交時間：2020年10月20日前。

1.“非學(xué)歷培訓(xùn)服務(wù)”是指學(xué)校為社會進行的各類非學(xué)歷性培訓(xùn)項目的人日總量。其中，“技術(shù)技能培訓(xùn)服務(wù)”是指學(xué)校針對具體技術(shù)技能開展培訓(xùn)項目的人日總量；“新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)服務(wù)”是指學(xué)校開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)項目的人日總量；“退役軍人培訓(xùn)服務(wù)”是指學(xué)校開展退役軍人培訓(xùn)項目的人日總量；“基層社會服務(wù)人員培訓(xùn)服務(wù)”是指開展家政服務(wù)、養(yǎng)老、育幼、物業(yè)、快遞等基層社會服務(wù)人員培訓(xùn)項目的人日總量；各高職院校根據(jù)實際分別填寫以上四類培訓(xùn)規(guī)模，總和不受“非學(xué)歷培訓(xùn)服務(wù)”人日總量約束。

2.“非學(xué)歷培訓(xùn)到款額”指為社會進行的非學(xué)歷性培訓(xùn)已到賬的收入。統(tǒng)計截止時點以財政年度為準。

表5 服務(wù)貢獻表

院校代碼

院校名稱

指標

單位

2018年

2019年

2020年

責(zé)任部門

12920

南京科技職業(yè)學(xué)院

5

非學(xué)歷培訓(xùn)服務(wù)

人日

94600

130581

 

繼教院

（工程訓(xùn)練中心配合）

其中

技術(shù)技能培訓(xùn)服務(wù)

人日

51902

75924

 

新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)服務(wù)

人日

1982

2898

 

退役軍人培訓(xùn)服務(wù)

人日

872

1274

 

基層社會服務(wù)人員培訓(xùn)服務(wù)

人日

624

914

 

6

非學(xué)歷培訓(xùn)到款額

萬元

1090.00

1183.00

 

注：只要填報2020年的數(shù)據(jù)即可，2018和2019年的數(shù)據(jù)是去年上報過的，僅做參照對比之用，請勿修改。

 

四、企業(yè)年報編制

提交時間：2020年10月20日前。

企業(yè)年報由校企合作處組織相關(guān)教學(xué)單位聯(lián)系主要合作企業(yè)進行編制，各教學(xué)單位按校企合作處通知要求完成企業(yè)年報編制。

 

五、工作聯(lián)系

1.所有材料紙質(zhì)稿材料須蓋部門公章，經(jīng)本部門負責(zé)人、分管校領(lǐng)導(dǎo)簽字后報送行政樓603室質(zhì)量辦。電子稿發(fā)送至電子郵箱752623329@QQ.com。

2.聯(lián)系人：裴中岐  電話：57023739、13814083406。

 

六、未盡事宜另行通知

 

篇8

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的相關(guān)規(guī)定，特向社會公布寧安市公安局2013年政府信息公開工作年度報告。

本報告共分六部分：1、概述；2、政府信息主動公開情況；3、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況；4、因政府信息公開申請行政復(fù)議、行政訴訟和申訴情況；5、政府信息公開的收費以及免除收費情況；6、政府信息公開工作中存在的問題及改進措施。

本報告所列數(shù)據(jù)自2013年1月1日至2013年12月31日。

一、概述

2013年，我局按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定，進一步加強政府信息公開建設(shè)，不斷加大公安工作宣傳力度，努力增進與社會各界與廣大人民群眾的溝通和交流，以更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為宗旨，有效拓寬了接受社會各界監(jiān)督的渠道，在深化信息公開內(nèi)容、完善信息公開配套制度、加強信息公開基礎(chǔ)工作等方面取得了新的成績。

（一）組織機構(gòu)健全，任務(wù)責(zé)任明確

2013年，我局按照《條例》和市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署，認真落實《條例》中的各項要求，及時開展政府信息公開工作，并不斷優(yōu)化信息公開渠道，拓展信息公開業(yè)務(wù)，提高信息公開效率，信息公開基本做到及時、準確、高效。新一屆局黨委班子組建以來，我局重新成立了公安局信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長任組長、指揮中心主任任副組長，成員包括局機關(guān)各部門負責(zé)人，并確定了相應(yīng)的工作機構(gòu)和工作人員負責(zé)的具體工作。根據(jù)2013年度工作實際，及時制定了信息公開關(guān)制度，編寫了政務(wù)公安指南，進一步規(guī)范了公開程序和公開流程，完善信息渠道，便于及時公開。

截至2013年底，我局政務(wù)信息公開工作運行正常。

（二）進一步完善政府信息公開工作制度

建立了政府信息公開工作機制，進一步修改完善了《寧安市公安局政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》，明確了信息公開的制度、保密審查制度、考核制度、責(zé)任追究制度等，政府信息工作制度施行以來，執(zhí)行有力，效果明顯。

（三）全面真實、及時準確地公開政府信息

我局2013年度政府信息公開內(nèi)容全面真實，并做到了及時準確，公開內(nèi)容涉及治安管理行政審批、身份證戶籍辦理、計算機安全檢查行政執(zhí)法、出入境管理工作流程等各個方面，實現(xiàn)了公安管理工作的全覆蓋。

二、政府信息主動公開情況

2013年，在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，我局采用了通過寧安市政務(wù)公開網(wǎng)、 雪城警網(wǎng)、寧安公安微博等形式對外公開信息。我局對公開的信息進行了梳理，2013年度共向社會主動公開政務(wù)信息67條，上報行政執(zhí)法備案769條，上報公文類信息備案22條。

三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況

2013年所公開的67條政府信息，均為同意公開信息，無部分公開或不予公開類信息。

四、因政府信息公開申請行政復(fù)議、行政訴訟和申訴情況

2013年，我局沒有發(fā)生因信息公開引起被舉報、投訴行為，沒有因信息公開審查不當或保密審查機構(gòu)未履行保密審查職責(zé)而發(fā)生泄密，沒有發(fā)生因信息公開引發(fā)行政復(fù)議、行政訴訟，沒有不符合《條例》規(guī)定的其他情況，沒有因信息公開工作不當而造成重大影響。

五、政府信息公開的收費以及免除收費情況

2013年，我局主動公開各類信息，沒有依申請公開信息，沒有任何收費，也無減免情況。

六、政府信息公開工作中存在的問題及改進措施

我局雖然在政務(wù)公開中做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對政府信息公開的認識還有待深入。少數(shù)部門對政府信息公開工作認識不足，工作被動應(yīng)付，不能主動及時提供和信息。二是信息公開形式還需要進一步豐富，還需要提供面向社會更為方便快捷的信息公開方式。三是門戶網(wǎng)站的業(yè)務(wù)公開信息量不夠、服務(wù)功能有待增強。

2014年，我局將按照《條例》和市政府的要求，繼續(xù)加大力度，重點做好以下工作：

（一）進一步加強宣傳

教育，提高公安民警對政府信息公開工作重要性和必要性的認識，自覺支持、參與推進政府信息公開工作；加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做到機構(gòu)健全、制度完善、責(zé)任到人，建立各負其責(zé)、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的政府信息公開長效機制。

（二）進一步完善政務(wù)信息公開制度，形成一套與工作要求相適應(yīng)的管理辦法，促進政府信息公開工作制度化、規(guī)范化。加強工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

篇9

第一次邁入公司的大門，我的內(nèi)心是茫然的，呈現(xiàn)在眼前的陌生的一切，不知能夠帶給我怎樣的人生。前輩們的目光鼓勵了我，領(lǐng)導(dǎo)的叮嚀安撫了我，我感到我并不是一個初來乍到的孤單的孩子，如同親人一樣接納我的公司群體，令我感到火一樣的溫暖。

能夠在公司擔(dān)任會計，我尤感榮幸，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事們的熱心幫助，才能使我在短短的時間內(nèi)，適應(yīng)現(xiàn)在的崗位，取得現(xiàn)在的成績，與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的無私幫助是分不開的。

回首過去，內(nèi)心不禁感慨萬千，現(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下：

一、做好日常工作

以計算器為伍，以賬頁為伴，以數(shù)字為友，授業(yè)解惑的會計行業(yè)，對我來說是既充滿挑戰(zhàn)，又孕育著無數(shù)的機遇。每天我按時完成的賬務(wù)處理，并根據(jù)審核無誤的會計憑證，進行手工記賬。

只要是工作需要我隨叫隨到，從沒有半句怨言，個人利益時刻服從公司利益；只要自己不在工作崗位上，從不在桌上留和現(xiàn)金、票據(jù)有關(guān)的東西，并且上鎖，保證公司財產(chǎn)的安全；每天所有工作做完以后方可下班，不得投機取巧，離開之前重新檢查一遍保險柜密碼是否打亂、電腦是否關(guān)閉、抽屜是否上鎖。

二、按時辦理銀行業(yè)務(wù)

由于業(yè)務(wù)關(guān)系，我們單位在十幾家銀行開有帳戶，每月我都要去進行對賬，出現(xiàn)問題，匯報領(lǐng)導(dǎo)，及時解決，并按時拿回相關(guān)單據(jù)。

三、按時催繳外貸款項既相關(guān)本金及利息

由于我們以前也貸給一些企業(yè)單位的款，這些年不往外貸了，只是收。所以我們每月要積極催要貸款的本金及利息。

四、積極兌付“儲金會本息”

我們對調(diào)離本地區(qū)的或已退休的同志，積極兌付“儲金會本息”。（這個是十幾年前，我地區(qū)讓廣大干部職工自愿集資的一部分款，當時用于公益事業(yè)?，F(xiàn)在可以退還本金和利息。）他們個人隨時來都可以兌現(xiàn)。

五、積極與金融部門的溝通交流

根據(jù)市里的統(tǒng)一安排，我們積極加強與金融部門溝通交流，按政策準備融資材料，從銀行融資。并建立融資臺賬，詳細記錄融資借款到期時間和還息情況。

今后我會繼續(xù)努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，真誠待人，微笑服務(wù)，以客戶滿意為服務(wù)標準，以身作則，自覺規(guī)范自己的行為，遵守公司的各項規(guī)章制度，與同事和平相處，互相幫助。

篇10

xx年上半年工作總結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；保證工作能按時完成。認真學(xué)習(xí)各項知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)地對待每一項工作。

在5-6月的培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)到了什么是團隊精神，如何更好的發(fā)揮團隊精神。學(xué)到了如何和公司領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與交流。團隊是一個整體，由公司各個領(lǐng)導(dǎo)和員工組成。公司的業(yè)績?nèi)Q于領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和員工們的積極配合，我認為發(fā)揮好團隊合作就會取得更好的效益?，F(xiàn)在隨著公司效益的日益增長，我們員工們的素質(zhì)和工作效率也要不斷的提高，這樣才能滿足公司的要求，達到更高更大更好的效益。在接下來的半年，要不斷提高自己，不斷嚴格要求自己，為公司做出更大的貢獻。要嚴格服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，服從公司的安排，公司給了我這個機會，就要抓住這樣機會，提高自己的能力，發(fā)揮自己應(yīng)該有的作用，給公司出自己小小的一份力。

二、工作能力和具體任務(wù)方面

雖然現(xiàn)在我的主要工作任務(wù)是負責(zé)圖紙，但是在工作的過程中，在完成自己的任務(wù)的同時還做一些相關(guān)的工作。在工作過程當中，在王組長和常部長以及黃總的指導(dǎo)下面，學(xué)習(xí)到以前在車間沒有接觸過的知識理論和實踐經(jīng)驗。慢慢的開始成長起來，獨立起來，真正成為技術(shù)部的一員。

我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚認真勤奮的工作精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務(wù)：

1、圖紙情況：能及時處理客戶發(fā)來的新產(chǎn)品圖紙確認。對修改的圖紙及時的進行修改和下發(fā)，做到準時準點。在繪畫圖紙的過程中，要考慮很多：如圖紙要分磁芯圖和坯件圖兩部分，磁芯圖里面的公差要在滿足客戶要求的前提下，還要滿足我們公司自身的要求。坯件圖中縮比，裝料比，磨面磨底的尺寸都要進行嚴格的計算，這都是這幾個月的繪圖中學(xué)習(xí)到的。還有在圖紙完成之后，要下發(fā)給部門車間。圖紙最后要存檔歸類。

2、送樣情況：在收到樣品派工單后，及時處理，按正常流程操作。送樣的過程中，要先明白是什么地方的客戶，什么產(chǎn)品，什么材料，方可進行下一步驟。樣品要從樣品庫和倉庫的零頭庫找;在沒有的情況下，要找半成品加工，如果沒有半成品就要下壓坯單，進行壓坯、燒結(jié)、然后進行磨加工，接下來挑選制作樣品，最后就是寄送樣品給客戶。在送樣過程中，又學(xué)習(xí)到了好多產(chǎn)品知識，總而言之，這是一種樂趣。我認為有一個好的心態(tài)，這樣才能做好做快，要腳踏實地。

三、工作態(tài)度

我想工作態(tài)度的認真程度，決定了一個人的工作效率。不認真則昨天效率差，事情做不好，有時候還會影響到周圍的同事。態(tài)度認真，工作效率自然高，同時還能帶動周圍的同事一同進入工作狀態(tài)，提高大家的工作效率。這是一件非常好的事……

四、存在的不足

總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：

1.是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯；另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。

2.是有時工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。

3.是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。

五、下半年工作計劃

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務(wù)實，全力做好本職工作。今年下半年工作計劃如下：

1.加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。