精神文明建設(shè)工作計劃范文

時間:2023-03-23 01:05:06

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篇1

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實黨的十及十八屆三中、四中全會和省、州、縣委全會精神,進(jìn)一步解放思想、振奮精神,把提高全局(館)干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)作為精神文明建設(shè)的根本任務(wù),創(chuàng)造一個穩(wěn)定、團結(jié)、奮進(jìn)的良好工作環(huán)境,強素質(zhì)、嚴(yán)管理、抓行風(fēng),為檔案事業(yè)的發(fā)展提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。

二、工作目標(biāo)

繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動,鞏固好縣級最佳文明單位創(chuàng)建成果,促進(jìn)機關(guān)精神文明工作再上新臺階,確保檔案事業(yè)的順利有序推進(jìn)。

1.對本單位領(lǐng)導(dǎo)干部實行輪流培訓(xùn),對本局職工嚴(yán)格管理,健全理論學(xué)習(xí)及考核制度,堅持每周五下午政治、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

2.發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳和推廣先進(jìn)典型,適時推選出先進(jìn)個人和優(yōu)秀工作者上報相關(guān)組織,激發(fā)全局干部職工的工作熱情。

3.搞好全局2015年中心工作和重點工作,圓滿完成本年度各項工作目標(biāo)任務(wù)。

4.深入開展檔案法制宣傳活動,進(jìn)一步提高全社會檔案意識和檔案法制意識。

5.充分發(fā)揮局黨支部、工會、婦代會作用,開展好適宜干部職工參與的各類文化體育和娛樂活動。

6.強化社會治安綜合治理,深入、扎實推進(jìn)平安單位、平安家庭創(chuàng)建活動,倡導(dǎo)見義勇為、扶正罰邪,杜絕治安隱患,完善安全管理體系,確保機關(guān)和檔案的安全。

7.嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策,實現(xiàn)“三無”達(dá)標(biāo)。

8.加強局(館)內(nèi)外清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境整潔優(yōu)美。

9.加強行風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,切實解決干部職工在工作、生活中遇到的各種實際困難和問題

10.認(rèn)真做好未成年人思想道德建設(shè)各項工作。

11.加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè),認(rèn)真做好網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對工作,并按要求做好轉(zhuǎn)貼、跟貼、網(wǎng)絡(luò)評論。

三、保障措施

(一)加強精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)。一是局(館)領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)

高度重視精神文明建設(shè)工作,將其納入重要工作議事日程,定期專題研究和部署相關(guān)工作,落實精神文明建設(shè)責(zé)任制,把精神文

明建設(shè)與鞏固災(zāi)后重建成果結(jié)合起來,作為干部職工實績考核和職務(wù)晉升的重要內(nèi)容。二是局(館)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要切實擔(dān)負(fù)起全局(館)精神文明建設(shè)的指導(dǎo)與管理工作,各項工作早安排、早部署、早落實。三是層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,確保工作落到實處,并實行“三個文明”建設(shè)統(tǒng)一研究、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。

(二)提高全局干部職工綜合素質(zhì)。將精神文明教育納入全局干部職工重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是開展干部職工遵紀(jì)守法教育,組織干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定和各項規(guī)章制度,提高職工遵紀(jì)守法自覺性。二是以《公民道德建設(shè)實施綱要》為重點,認(rèn)真開展公民道德教育,進(jìn)一步提高職工道德修養(yǎng),自覺規(guī)范語言和行為。三是認(rèn)真組織干部職工深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十及十八屆三中、四中全會以及省、州、縣委全會精神,開展愛崗敬業(yè)教育,大力崇尚“顧大局、講原則、盡職責(zé)精神,不怕苦、敢拼搏、出大力精神,講真話、辦實事、見實效精神,講付出、不為名、不為利精神,尊民意、敬民眾、解民困精神”這“五種精神”,增強愛崗、敬業(yè)意識,提高服務(wù)意識和水平。四是深入抓好以未成年人思想道德建設(shè),把未成年人思想道德建設(shè)工作作為一項系統(tǒng)的社會工程、惠及千家萬戶的民心工程來抓緊抓好。五是堅持每周五下午政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和奉獻(xiàn)觀,不斷增強干部職工的責(zé)任感、榮譽感和凝聚力。

(三)認(rèn)真開展各項工作。一是進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè),提高檔案工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),多渠道選拔優(yōu)秀人才,為檔案事業(yè)的發(fā)展提供人才保障。二是加強檔案法制建設(shè)和法制宣傳,進(jìn)一步提高全社會檔案法制意識。三是進(jìn)一步夯實檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù),推動檔案事業(yè)的健康快速發(fā)展。四是進(jìn)一步加強黨建目標(biāo)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,切實鞏固“縣級最佳精神文明單位”和“州級愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位”成果,積極爭創(chuàng)“省級愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位”。五是繼續(xù)抓好機關(guān)維穩(wěn)、平安創(chuàng)建、綜治以及安全和保密工作,確保機關(guān)的和諧、穩(wěn)定以及檔案的絕對安全。

(四)營造良好的文化氛圍。一是進(jìn)一步修訂完善各項管理制度,加大管理力度,確保值班、清潔衛(wèi)生等制度落實,積極開展種花護草,在全局范圍內(nèi)達(dá)到清潔、整齊,美化、綠化。二是大力加強文化陣地建設(shè),積極開展內(nèi)容健康、形式靈活多樣的群眾性文體活動,陶冶干部職工的情操,增強工作的積極性和主動性。

篇2

1.深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座、討論交流、主題班隊會、知識競賽等形式,認(rèn)真組織廣大黨員、干部、教師深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神,牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念,著力形成科學(xué)發(fā)展的共識,共同謀劃學(xué)校發(fā)展。

2.組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師法》以及指導(dǎo)和推動教育的一系列政策法規(guī)文件,增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的自覺性,不斷提高理論和執(zhí)政水平。增強領(lǐng)導(dǎo)干部的終身學(xué)習(xí)意識,自主讀書和研究。

3.認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐20*年修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,組織形式多樣的學(xué)習(xí)交流活動。開展“立高尚師德,樹教育新風(fēng)”和“愛崗、愛生、愛自己”主題實踐活動,把職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為廣大教師的實際行動。

4.引導(dǎo)教師向科研型教師轉(zhuǎn)型。開展切合學(xué)校實際的豐富多彩的教科研活動和教師基本功訓(xùn)練。鼓勵和支持教師參加各級各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí),不斷提高教師整體的教科研能力和教育教學(xué)能力。

5.積極探索創(chuàng)新有利于未成年人思想道德建設(shè)的方式方法。通過組織開展心理健康教育輔導(dǎo)、教師論文比賽等活動,提高教師研究德育工作的積極性。

二、加強行風(fēng)建設(shè)和安全穩(wěn)定工作,確保校園安定和諧

1.加強學(xué)校管理,依法決策、依法管理、依法治校。實行民主管理,政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)公開,積極推行校務(wù)公開。實行人本管理,在工作中理解教師、尊重教師、支持教師、激勵教師,形成“尊重人才、尊重知識”的良好氛圍。繼續(xù)以學(xué)生問卷、征求家長意見、師德調(diào)查、評價教師、教師評聘為載體,自覺主動接受學(xué)生、家長、社會的監(jiān)督,增強工作透明度,增強學(xué)校與家長、教師與學(xué)生的有效互動,創(chuàng)辦好人民群眾滿意的學(xué)校。

2.不斷強化校園安全穩(wěn)定工作,健全學(xué)校安全管理長效機制,積極開展“平安校園”創(chuàng)建活動。

3.深入推進(jìn)警務(wù)進(jìn)校園工作,逐步推行校園安全責(zé)任險制度。努力構(gòu)建平安、文明、健康、和諧校園,確保教育穩(wěn)定平安。

三、認(rèn)真開展“人文校園、活力校園、和諧校園”教育活動,提升校園文明水平

1.結(jié)合學(xué)校實際,充分發(fā)揮法制副校長或校外法制輔導(dǎo)員的作用。今年至少召開2次法制教育報告或講座;

2.搞好6.26禁毒日宣傳活動和世界艾滋病預(yù)防宣傳日教育活動;

3.組織學(xué)生開展“拒絕誘惑、遠(yuǎn)離網(wǎng)吧”、“遠(yuǎn)離賭博、遠(yuǎn)離不良嗜好”等主題教育活動;開展崇高科學(xué)、反對迷信教育活動,積極參與反斗爭。

4.組織開展社會實踐活動,加強科技、環(huán)保、國防教育,增強學(xué)生科技、環(huán)保、國防意識;

6.參加第25個教師節(jié)文藝演出活動及全縣中小學(xué)生體育運動大會;

7.認(rèn)真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,搞好優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等評選表彰工作。

8.要認(rèn)真做好語言文字規(guī)范化宣傳工作。學(xué)校要利用會議、校園網(wǎng)、校報???、墻報、櫥窗等多種載體,廣泛宣傳開展語言文字示范校創(chuàng)建活動的意義,營造良好氛圍,推動創(chuàng)建活動深入開展。同時,各學(xué)校要設(shè)置永久性的語言文字宣傳標(biāo)牌,在會議室、樓道、辦公室懸掛。

9.學(xué)校必須按文件的要求,大力開展學(xué)校語言文字實踐活動,如開展教師普通話比賽、學(xué)生規(guī)范漢字書寫比賽、經(jīng)典誦讀展演、等活動,推動語言文字示范校創(chuàng)建工作深入開展,豐富學(xué)校文化,提升學(xué)校品位。

四、堅持德育為首,進(jìn)一步改進(jìn)和加強未成年人思想道德建設(shè)。

1.繼續(xù)深化以“知榮辱、講誠信、樹新風(fēng)”道德實踐為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育,切實加強未成年人思想道德建設(shè),引導(dǎo)青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)。

2.通過重大節(jié)日、紀(jì)念日,繼續(xù)深化“民族精神代代傳”教育活動,大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神,并將其轉(zhuǎn)化為廣大少年兒童的精神力量和自覺行為。

3.通過家長學(xué)校建設(shè)、家長會、家訪等形式,使德育工作形成合力,建立家長、社會、學(xué)?!叭Y(jié)合”的德育網(wǎng)絡(luò)。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,突出抓好校園周邊環(huán)境整治,營造未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。

4.加強學(xué)生基礎(chǔ)道德修養(yǎng)和法制教育,強化學(xué)生的社會公德意識、法律意識和法制觀念。形成講理想、講奉獻(xiàn)、講責(zé)任、講道德、講文明、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、遵紀(jì)守法、勤奮學(xué)習(xí)、健康成才的良好風(fēng)氣。

5.結(jié)合學(xué)校工作實際和學(xué)生年齡特點開展好各種文體活動,活躍校園課余生活,讓學(xué)生在各種活動中施展才能,培養(yǎng)愛好,增強體質(zhì)、建立信心,培養(yǎng)團隊意識。

6.鼓勵和支持學(xué)生參加教育行政部門批準(zhǔn)組織的各級各類競賽,鍛煉學(xué)生的能力,培養(yǎng)學(xué)生的特長和競爭意識。

7.綜合運用教育、管理、輿論等手段,把思想道德教育和加強管理結(jié)合起來,把耐心細(xì)致的工作同紀(jì)律約束結(jié)合起來,嚴(yán)格校紀(jì)校規(guī),依法治校,使不文明、不道德行為和現(xiàn)象在學(xué)校校園無立足之地。

五、加大學(xué)校宣傳力度,營造良好教育發(fā)展氛圍

1.充分發(fā)揮校內(nèi)外宣傳媒體的導(dǎo)向作用,加大正面宣傳力度。本年度,以迎接國慶六十周年和第二十五個教師節(jié)為契機,廣泛開展各種主題宣傳活動。

2.加強《亦樂園報》、《春苗》、《靜寧小學(xué)教育》報刊物的編選,在《小學(xué)教育論壇》、《靜寧城關(guān)小學(xué)網(wǎng)站》等網(wǎng)站論壇上,推廣、宣傳先進(jìn)典型,充分展現(xiàn)城關(guān)小學(xué)良好的形象。

篇3

**市精神文明工作在市委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,通過文明委各成員部門的協(xié)調(diào)配合,各項工作取得了長足的進(jìn)步。當(dāng)前全市基本形成統(tǒng)籌安排,整體推進(jìn)的工作格局和工作態(tài)勢。目前,我市以“拓寬思路、廣辟途徑、縱橫調(diào)動、全面進(jìn)步”為方向發(fā)展精神文明工作。為全市經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)提供精神動力和智力支持。通過繼續(xù)努力,全市精神文明工作能夠踏上一個新臺階,能夠更好的與當(dāng)前我市的經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng),更好的與新農(nóng)村建設(shè)相適應(yīng)。

工作措施:

一、分類指導(dǎo)、各有側(cè)重

當(dāng)前全市精神文明建設(shè)現(xiàn)狀、城鎮(zhèn)精神文明建設(shè)整體水平明顯優(yōu)于農(nóng)村,而且城鎮(zhèn)工作與農(nóng)村工作也具有較大差異性。鑒于這種情況,具體精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)應(yīng)大體分為兩個方面:城鎮(zhèn)和農(nóng)村、要求和標(biāo)準(zhǔn)也有所不同。

(一)城鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作縱橫聯(lián)動、全面推進(jìn)。從橫的角度講,在市委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)下,文明辦將與工青婦、科教文衛(wèi)、綜合治理、旅游等社會口單位合作交流,充分調(diào)動各單位服務(wù)基層的積極性和工作效率。從縱的角度講,文明辦將帶領(lǐng)街道、(鎮(zhèn))社區(qū)、文明單位開展創(chuàng)建工作。在以往工作的基礎(chǔ)上,考核標(biāo)準(zhǔn)不變,評分更加嚴(yán)格,檢查更加常規(guī)性,通過文明辦經(jīng)常性的檢查、指導(dǎo)、落實,使街道、(鎮(zhèn))社區(qū)、文明單位的創(chuàng)建工作重視性更加提高,工作更有成效。

文明單位為社會的示范作用有待于進(jìn)一步加強。全市300多個文明單位自覺地開展益民社會活動的較少,今年要求各級文明單位至少開展2-3次社會文明示范活動。

(二)城鎮(zhèn)精神文明建設(shè)隊伍人員素質(zhì)進(jìn)一步提高。通過舉辦街道、社區(qū)文明專干、文明單位文明專干的精神文明綜合知識培訓(xùn),認(rèn)真提高人員隊伍的基本素質(zhì)。

(三) 動員街道社區(qū)聯(lián)動轄區(qū)單位開展一系列活動,以活動豐富精神文明創(chuàng)建的形式和成果,提高社會力量的參與熱情和積極主動性,充分發(fā)揮“人”的主觀能動性。

(四)當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)開展的熱火朝天,農(nóng)村精神文明建設(shè)也迎來了一次大好機遇。農(nóng)村精神文明建設(shè)注重實效、夯實基礎(chǔ)、培養(yǎng)人才、形成氛圍。

——抓隊伍。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村精神文明建設(shè)人員名單,通過各鄉(xiāng)上報精神文明工作計劃及下鄉(xiāng)調(diào)研對各鄉(xiāng)精神文明工作現(xiàn)狀進(jìn)行評估。在充分吸收基層的意見和建議的基礎(chǔ)上,調(diào)動各鄉(xiāng)首先從思想上重視精神文明工作。

——抓活動。以“一鄉(xiāng)一個載體”為目標(biāo),各鄉(xiāng)主動挖掘本鄉(xiāng)資源,在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上提煉活動載體,以載體促活動,以活動聚人心,以人心促和諧發(fā)展,為新農(nóng)村建設(shè)的全面發(fā)展夯實基礎(chǔ),作出貢獻(xiàn)。

——抓人才。深挖農(nóng)村中的特色才藝人員,將他們組織起來,以濃郁的鄉(xiāng)土文化活動傳幫帶,特別要突出體現(xiàn)當(dāng)?shù)孛袼罪L(fēng)情,傳統(tǒng)的哈薩克族、蒙古族等少數(shù)民族文化特色,形成體制,逐年提高。

——抓亮點。在全市100多個行政村中每年挑選2-3個示范村,根據(jù)該村實際突出特色,如“科技致富型新村”“崇文重教村”“艱苦創(chuàng)業(yè)型新農(nóng)村”等,抓住亮點,深挖潛力,加快發(fā)展。

——抓投入。各鄉(xiāng)在精神文明建設(shè)工作中每年要有一定的比例投入,逐年積累,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)在活動中有器材,有服裝。

二、加強管理,突出文明單位的社會示范作用。

當(dāng)前,全市三級文明單位300多個,是我市豐厚的文明建設(shè)資源。在堅持過去驗收的基礎(chǔ)上,推行文明單位社會化服務(wù)活動。要求各級文明單位在較好完成本質(zhì)工作的基礎(chǔ)上,每年要承擔(dān)兩到三件社會性事務(wù),為年終或?qū)脻M驗收的硬指標(biāo)。具體事務(wù)由街道、社區(qū)列單,由單位選擇承擔(dān)。

篇4

一、改進(jìn)分團委學(xué)生會全體成員的工作作風(fēng),提高全體成員的工作熱情和積極性,創(chuàng)建一支精干高效的學(xué)生工作骨干隊伍,創(chuàng)建制度化、正式化的和諧、高效的分團委學(xué)生會組織。

二、認(rèn)真舉辦好“校園十佳歌手大賽”活動,為提高我系在學(xué)校中的地位貢獻(xiàn)一份力量。

三、圍繞學(xué)校至于提高學(xué)生的動手能力,開展一些相關(guān)活動,特別是要認(rèn)真舉辦好我系特色活動,如第三屆網(wǎng)頁設(shè)計大賽等,以提高我系師生對自己工作和專業(yè)的熱愛程度,進(jìn)一步燃燒我們學(xué)習(xí)計算機專業(yè)知識的熱情。

四、為增強我系同學(xué)的體能,開展好一系列體育活動,達(dá)到強身健體、增進(jìn)團結(jié)友愛的目的,特別是在校運動會中,我們要爭取再次取得佳績,。

五、提高我系精神文明建設(shè),特別是寢室文明程度,開展好我們自己的寢室創(chuàng)建活動。

六、為進(jìn)一步增強我系精神文明建設(shè)和學(xué)風(fēng)建設(shè),加大對晚自習(xí)和早操的檢查力度。

七、加強與我系班級的聯(lián)系,爭取達(dá)到使班級管理與分團委學(xué)生會管理密切配合的目的。

總體工作思想:

1.加強精神文明建設(shè)。

2.加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。

3.加強分團委學(xué)生會內(nèi)部管理,爭取做到制度化、規(guī)范化。4.全心全意為廣大師生服務(wù),努力把我系分團委學(xué)生會工作提升一個新臺階。

初步工作計劃:

一、改進(jìn)分團委學(xué)生會全體成員的工作作風(fēng),提高全體成員的工作熱情和積極性,組建一支精干高效的學(xué)生工作骨干隊伍,創(chuàng)建制度化、正式化的和諧、高效的分團委學(xué)生會組織。

二、圍繞各班團支部與系分團委學(xué)生會的緊密聯(lián)系,及加強班團支部的凝聚力,適當(dāng)組織召開各班團支部會議和開展主題交流會,如經(jīng)驗交流會等等。

三、組織好“兩組一會”的學(xué)習(xí),會議記錄及資料整理,做好系新聞報道工作、負(fù)責(zé)系舉辦的大型活動的攝影工作。

四、組織好“精神文明示范區(qū)”的衛(wèi)生工作及其檢查。

五、“青年志愿者”工作將在金銀湖校區(qū)開辟新項目,盡量立足于校園,拓展向社區(qū)。由系青年志愿者分會負(fù)責(zé)組織開展工作。

篇5

一、指導(dǎo)方針

1、以“兩個思考”凝聚職工。注重宣傳和培育和諧精神與和諧理念,構(gòu)建和諧支局,推進(jìn)創(chuàng)建工作健康發(fā)展。

2、以主題教育引導(dǎo)職工。圍繞郵政企業(yè)的新形勢,新情況,開展形式多樣的主題教育活動,增強教育的針對性,實效性和吸引力,感染力,把職工的思想和行動統(tǒng)一到發(fā)展,創(chuàng)建工作上來。

3、以典型示范感召職工。通過選樹和弘揚先進(jìn)典型,使職工奉獻(xiàn)得到升華,創(chuàng)業(yè)斗志得到激發(fā),郵政的社會形象得到塑造,企業(yè)品牌得到提升。

4、以職業(yè)道德規(guī)范職工。通過引導(dǎo)職工自行思考,自我教育,規(guī)范職工行為,使職工的職業(yè)觀念,職業(yè)態(tài)度,職業(yè)技能,職業(yè)紀(jì)律,職業(yè)作風(fēng)適應(yīng)公司化運營的要求。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保創(chuàng)建“青年文明號”工作的有效開展,成立支局創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,楊文杰同志任組長,李碧珠同志任副組長,王勤英,羅燕麗,劉江云,劉元榮同志為成員,具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建“青年文明號”的日常工作。

三、奮斗目標(biāo)

1、加快支局業(yè)務(wù)收入增幅水平,確保完成支局年度收入計劃。

2、互幫互助,愛崗敬業(yè),形成團結(jié)協(xié)作的團體精神。

3、努力塑造良好的窗口形象,自覺的接受社會的監(jiān)督,熱情認(rèn)真為儲戶服務(wù)。

4、爭創(chuàng)省級“青年文明號”

四、方法和措施

(一)抓宣傳動員,提高支局職工對創(chuàng)建“青年文明號”重要性和必要性的認(rèn)識。一是要廣泛宣傳在社會主義物質(zhì)文明建設(shè)的過程中,必須堅持抓好精神文明建設(shè),做到物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)同步發(fā)展。二是要廣泛宣傳物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的辯證關(guān)系。通過宣傳動員,是支局職工積極主動地搞好創(chuàng)建做工。三是要嚴(yán)格按照《福建省青年文明號量化考核細(xì)則》,圍繞“四個一流”開展對標(biāo)創(chuàng)建,切實做到“四個一”,“四上墻”,“四個有”

篇6

為在市級醫(yī)療衛(wèi)生單位中進(jìn)一步深化愛國衛(wèi)生運動,推進(jìn)健康城市建設(shè),加強精神文明建設(shè),根據(jù)《*市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》、《*市建設(shè)健康城市20*―20*年行動計劃》和《20*年*市愛國衛(wèi)生和健康城市工作計劃》的總體要求,現(xiàn)提出20*年工作實施意見:

一、指導(dǎo)思想:

以“*”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,按照構(gòu)建社

會主義和諧社會的要求,緊密結(jié)合本市衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)、精神文明建設(shè)的要求,深入開展各項單位愛國衛(wèi)生工作,推進(jìn)單位健康促進(jìn)活動,把努力為職工營造整潔、健康的工作環(huán)境,提供形式多樣的健康服務(wù)作為新時期單位愛國衛(wèi)生工作的深化和延續(xù),全面提高衛(wèi)生系統(tǒng)職工的健康素質(zhì)和文明素質(zhì)。

二、工作范圍:

市衛(wèi)生局、市申康醫(yī)院發(fā)展中心所屬單位以及復(fù)旦大學(xué)、交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院、*中醫(yī)藥大學(xué)、同濟大學(xué)附屬醫(yī)院。各區(qū)、縣級衛(wèi)生系統(tǒng)根據(jù)區(qū)、縣愛國衛(wèi)生主管部門要求和各單位實際開展工作。

三、工作任務(wù):

1、建設(shè)優(yōu)美健康環(huán)境:按照整潔優(yōu)美、舒適安全的原則,努力為職工

和服務(wù)對象創(chuàng)造良好的環(huán)境。單位內(nèi)部按照市愛衛(wèi)會辦公室關(guān)于單位衛(wèi)生的各項要求,開展必要的環(huán)境衛(wèi)生硬件建設(shè),同時不斷強化環(huán)境衛(wèi)生軟件管理,健全各項衛(wèi)生管理制度,并有效實施;積極開展有害生物防制,控制蟲害密度,始終保持單位環(huán)境整潔優(yōu)美。

2、提供豐富健康服務(wù):定期開設(shè)職工健康教育講座,定期組織職工進(jìn)行健康體檢,保證職工每年至少測量一次血壓,并建立健康檔案,開展健康教育和實施有效的健康干預(yù);為職工提供安全衛(wèi)生的飲食和飲水。

3、樹立良好單位形象:在單位內(nèi)部,積極倡導(dǎo)職工養(yǎng)成文明、健康、科學(xué)的生活方式,組織開展健身、控?zé)?、綠化、環(huán)保、節(jié)能等活動;教育職工遵守社會公德,愛護身邊環(huán)境,舉止文明禮貌,工作態(tài)度和藹可親。對外努力發(fā)揮衛(wèi)生行業(yè)的資源優(yōu)勢,積極參與地區(qū)的愛國衛(wèi)生及健康社區(qū)建設(shè),深入社區(qū)為居民提供健康服務(wù),為社會樹立良好的衛(wèi)生系統(tǒng)單位新形象。

四、工作要求:

1、領(lǐng)導(dǎo)重視,把提高職工的健康素質(zhì)作為單位愛國衛(wèi)生工作的主要目標(biāo)。

長期以來,單位愛國衛(wèi)生工作為提高單位的環(huán)境衛(wèi)生水平、改善職工的工作環(huán)境、提升地區(qū)的愛國衛(wèi)生工作水平作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。而隨著本市健康城市建設(shè)工作的不斷深化,為新時期的單位衛(wèi)生工作提出了更高的要求,單位愛國衛(wèi)生工作內(nèi)涵也將從以往單純的環(huán)境衛(wèi)生的改善提升為職工健康素質(zhì)的提高。為此,各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,密切關(guān)注,把提高職工的健康素質(zhì)作為本單位愛國衛(wèi)生工作的主要目標(biāo),把單位的健康促進(jìn)工作作為增強單位凝聚力、建設(shè)和諧單位的重要工作來抓,把“以人為本,惠及職工”作為基本的工作原則,努力提供必要的人力物力,從各方面保障這項工作的順利開展。

2、健全組織,完善制度,為愛國衛(wèi)生工作提供堅實保障。

各單位在開展各項愛國衛(wèi)生工作中,要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體分管的職能部門,文明辦要積極配合愛衛(wèi)部門開展工作,要完善工作網(wǎng)絡(luò),強化制度建設(shè),尤其是要針對單位的特性建立單位內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、有害生物控制、控?zé)煹戎贫?,為單位開展這項工作提供堅實的組織保障和制度保障。

篇7

一、改進(jìn)分團委學(xué)生會全體成員的工作作風(fēng),提高全體成員的工作熱情和積極性,創(chuàng)建一支精干高效的學(xué)生工作骨干隊伍,創(chuàng)建制度化、正式化的和諧、高效的分團委學(xué)生會組織。

二、認(rèn)真舉辦好“校園十佳歌手大賽”活動,為提高我系在學(xué)校中的地位貢獻(xiàn)一份力量。

三、圍繞學(xué)校至于提高學(xué)生的動手能力,開展一些相關(guān)活動,特別是要認(rèn)真舉辦好我系特色活動,如第三屆網(wǎng)頁設(shè)計大賽等,以提高我系師生對自己工作和專業(yè)的熱愛程度,進(jìn)一步燃燒我們學(xué)習(xí)計算機專業(yè)知識的熱情。

四、為增強我系同學(xué)的體能,開展好一系列體育活動,達(dá)到強身健體、增進(jìn)團結(jié)友愛的目的,特別是在校運動會中,我們要爭取再次取得佳績,。

五、提高我系精神文明建設(shè),特別是寢室文明程度,開展好我們自己的寢室創(chuàng)建活動。

六、為進(jìn)一步增強我系精神文明建設(shè)和學(xué)風(fēng)建設(shè),加大對晚自習(xí)和早操的檢查力度。

七、加強與我系班級的聯(lián)系,爭取達(dá)到使班級管理與分團委學(xué)生會管理密切配合的目的。

總體工作思想:

1.加強精神文明建設(shè)。

2.加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。

3.加強分團委學(xué)生會內(nèi)部管理,爭取做到制度化、規(guī)范化。4.全心全意為廣大師生服務(wù),努力把我系分團委學(xué)生會工作提升一個新臺階。

初步工作計劃:

一、改進(jìn)分團委學(xué)生會全體成員的工作作風(fēng),提高全體成員的工作熱情和積極性,組建一支精干高效的學(xué)生工作骨干隊伍,創(chuàng)建制度化、正式化的和諧、高效的分團委學(xué)生會組織。

二、圍繞各班團支部與系分團委學(xué)生會的緊密聯(lián)系,及加強班團支部的凝聚力,適當(dāng)組織召開各班團支部會議和開展主題交流會,如經(jīng)驗交流會等等。

三、組織好“兩組一會”的學(xué)習(xí),會議記錄及資料整理,做好系新聞報道工作、負(fù)責(zé)系舉辦的大型活動的攝影工作。

四、組織好“精神文明示范區(qū)”的衛(wèi)生工作及其檢查。

五、“青年志愿者”工作將在金銀湖校區(qū)開辟新項目,盡量立足于校園,拓展向社區(qū)。由系青年志愿者分會負(fù)責(zé)組織開展工作。

六、認(rèn)真參與、配合好我系學(xué)生會開展的所有工作。

七、參與、配合學(xué)校組織、分配的各項工作,加強與各院系的聯(lián)系工作。

系學(xué)生會工作計劃XX(二)

在過去的一年里,我們學(xué)生會宣傳部將我們的本職工作做好的同時,還幫助其它部門完成了不少的工作,得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會所有同學(xué)的稱贊。所以我們宣傳部應(yīng)該在去年的工作基礎(chǔ)上再進(jìn)一步,將我們的工作做的更好.

新的一年開始了,在這春意盎然之際,校學(xué)生會的各項工作已經(jīng)緊鑼密鼓的展開,我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學(xué)期的部門工作,作為工程技術(shù)系宣傳部部長,更是深感肩上責(zé)任之重。我們對新學(xué)期的工作主要劃分為兩個大部分:加強部門自身建設(shè)和加強本部門與其他部門的交往。針對學(xué)生會提出的的工作理念,我部作出了學(xué)生會宣傳部新學(xué)期的工作計劃。內(nèi)容如下:

一、工作目標(biāo):

1.加強宣傳部的紐帶作用,積極配合個方面的工作。加強各部門的聯(lián)系,積極主動的行使宣傳職能,為我校學(xué)生會的宣傳工作再添亮點;

2.積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才,為我校宣傳工作注入更多新鮮血液,做好新老交替工作;

3.充分利用好黑板報、展板和櫥窗欄,做好各個活動總結(jié)和宣傳工作;

4.改革宣傳部內(nèi)部的運行機制,讓每個人的能力都得以發(fā)揮,得以提高,擁有鍛煉的空間;

5.把宣傳部建設(shè)成一個人性化的溫暖大家庭。

二.加強部門自身建設(shè)和部門間的交流:

1.進(jìn)一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度,提高工作成員的工作積極性,提高工作質(zhì)量。

2.細(xì)化部門內(nèi)的工作記錄,詳細(xì)記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡,并將添加部內(nèi)的會議記錄。

3.鼓勵部門成員與其他部門成員交往,及時了解其他部門信息,把工作狀態(tài)由原來的被動轉(zhuǎn)為主動,協(xié)助其他部門工作的完成,以更好的起到宣傳作用。

4.設(shè)計安排各班優(yōu)秀板報,海報的評比。盡可能的美化校園的宣傳環(huán)境,增強宣傳部門的宣傳力度。

三.工作重點:

首先,板報的宣傳是我們宣傳部的主要陣地,也是同學(xué)們獲得信息的重要渠道,其宣傳的力量和效果不言而喻,我部會發(fā)揮好學(xué)校的喉舌作用,為學(xué)校開展的星光計劃,低碳環(huán)保等活動做好宣傳工作。我們可在原有工作習(xí)慣上,銳意創(chuàng)新,時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。

其次,我們要充分利用資源的便捷作好宣傳,快速而又準(zhǔn)確的信息傳遞使得海報或廣播宣傳具有不可取代的地位。達(dá)到海報,廣播宣傳的結(jié)合。使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作,做好宣傳需要每個部門的協(xié)調(diào)配合。活動前,我部會積極與其他部門做好相關(guān)的溝通,包括計劃書、海報,制作要求,活動現(xiàn)場的攝影需求等。

最后,利用系宣傳部作為校學(xué)生會宣傳部和同學(xué)們之間的紐帶,利用他們把我們的信息帶給同學(xué),把我們的工作開展的更徹底。使同學(xué)們能了解最新活動信息的同時,也能把同學(xué)們的心聲反饋給我們。做到上情下達(dá),下情上達(dá),使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。

篇8

首先,我代表人事局全體干部、職工對大家蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

目前,我局共有××等七個股室。全局現(xiàn)有在職干部職工××名,退休干部××名;局支部有正式黨員××名。

三年來,我局立足人事工作崗位,認(rèn)真扎實開展以“為人民服務(wù),讓人民滿意”為主題的機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動,緊緊圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”,以建設(shè)一支“思想政治上過硬、勤政廉政上過硬、工作作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力上過硬”的人事干部隊伍為目標(biāo),真抓實干,全面加強自身建設(shè),取得了明顯成效。近年來,我局被區(qū)直機關(guān)黨工委評為2003、2009年度創(chuàng)“四型機關(guān)、五好支部”活動先進(jìn)單位;被區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)直黨工委和區(qū)總工會授予“連心幫扶”活動先進(jìn)集體稱號;被區(qū)委、區(qū)政府授予2003年度項目開發(fā)工作三等獎;被區(qū)委、區(qū)政府授予2009年度社會治安綜合治理先進(jìn)單位被區(qū)委、區(qū)政府授予2009、2009年度社會治安綜合治理先進(jìn)單位;被區(qū)委、區(qū)政府授予2009年度項目開發(fā)工作四等獎;被區(qū)委評為××區(qū)第二輪黨建工作先進(jìn)單位;又被評為2009—2009年度先進(jìn)黨支部;被市人事局、市檔案局授予2002—2009年度檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體;被市人事局評為2003—2009年度全市人事信息宣傳工作先進(jìn)單位。同時,我局在區(qū)直機關(guān)目標(biāo)管理考評中,年年被評為一等獎。

下面,向考評組各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我局三年來創(chuàng)建第九屆市級文明單位工作情況:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,機制健全,把精神文明建設(shè)擺上重要位置,列入長遠(yuǎn)規(guī)劃。

我局精神文明建設(shè)的大力開展,首先利益于我們有一個清醒而堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們的班子是一個開拓、團結(jié)、務(wù)實、奮進(jìn)的班子,多年來一直處于機關(guān)先進(jìn)班子的行列。在精神文明建設(shè)上班子成員認(rèn)識是高度一致的,特別是近三年來,我們把堅持“兩手抓、兩手硬”,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的、人民滿意的人事干部隊伍作為班子的首要工作目標(biāo),立足本職,以開展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”活動為主線和載體,全面開展機關(guān)精神文明建設(shè),爭創(chuàng)機關(guān)文明窗口。為切實加強精神文明建設(shè)工作,我局調(diào)整充實了機關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,局長親自任組長,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常工作,使精神文明進(jìn)入常規(guī)化建設(shè)階段。為了明確目標(biāo)和責(zé)任,力爭取得階段性成果,我們制定了《××區(qū)人事局精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》和每個年度的工作計劃以及精神文明建設(shè)的各項制度、措施。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議研究精神文明建設(shè)事宜。同時,我們還把精神文明建設(shè)中每位黨員、干部的表現(xiàn)和業(yè)績納入《××區(qū)人事局黨員(行政工作人員)目標(biāo)管理實施細(xì)則》進(jìn)行量化考評,作為季度和年終評比“最佳部門”、“最佳個人”、“優(yōu)秀黨員”和“優(yōu)秀公務(wù)員”的條件,并兌現(xiàn)獎懲措施,把加強支部建設(shè)、開展工會活動與加強機關(guān)精神文明建設(shè)有機結(jié)合起來,有力地促進(jìn)了機關(guān)精神文明建設(shè)的開展。

二、加強教育,提高認(rèn)識,牢固樹立為人民服務(wù)的思想,提高為人民服務(wù)的水平。

人事局的職能核心是“服務(wù)”,要做好人事工作,讓人民滿意,首先要從思想上解決好為人民服務(wù)的認(rèn)識問題,為此,我們長期重視干部職工的思想政治教育,特別是在“黨員干部學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)教育活動中,我局根據(jù)上級的部署,結(jié)合本局實際,通過集中學(xué)習(xí)、上黨課、專題報告、專題討論和心得交流等形式開展“黨員干部學(xué)習(xí)”教育活動,嚴(yán)格按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的總體要求,堅持“四個一”(即:抓住一條主線,把握一個主題,明確一個著眼點,堅持一個方針),重點加強了對黨員干部的思想政治教育,在黨員、干部中深入開展黨的基本路線、基本理論、社會主義思想和各種形勢教育,在各種大小會議上都結(jié)合實際,對干部職工進(jìn)行人生觀、世界觀和道德觀的教育,對單位內(nèi)部存在的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)問題進(jìn)行大膽剖析、亮丑,開展經(jīng)常性思想作風(fēng)講評,利用黨員民主生活會和民主評議黨員會議開展批評與自我批評,平時發(fā)現(xiàn)個別干部存在不良情緒或苗頭,及時對其幫助教育。為了進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),我們在市民學(xué)?;蚓謺h室每月定期開展1—2次專題理論學(xué)習(xí),有專門的學(xué)習(xí)和教學(xué)制度,學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式豐富多彩,在內(nèi)容上,除了上級組織安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容,還自行組織學(xué)習(xí)重大會議和文件精神,人事系統(tǒng)內(nèi)部的規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)以及《文明市民公約》、《××市民“十個一”》、尊老愛幼等社會公德和家庭美德的學(xué)習(xí)教育。我們還經(jīng)常利用各種先進(jìn)典型開展教育活動,每人都聯(lián)系實際,寫心得體會。在形式上,有會議學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)股室負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)主講、專題研討會、聽先進(jìn)集體和個人事跡報告和講座、電化教育、考試測驗、實地參觀學(xué)習(xí)、開展調(diào)研、組織培訓(xùn)以及利用“學(xué)習(xí)專欄”進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流等。在科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識技能的學(xué)習(xí)方面,局領(lǐng)導(dǎo)也是大力支持,三年來,先后有××人次參加提高學(xué)歷教育;有××人次參加各級舉辦的理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn);有××人次參加電子政務(wù)、會計師和經(jīng)濟師等培訓(xùn)考試,不斷提高了全體干部、職工的科學(xué)文化素質(zhì)。局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,工作再忙,思想教育絕不能松,事情再多,理論學(xué)習(xí)絕不能少。三年來,學(xué)習(xí)制度雷打不動,全局干部的學(xué)習(xí)習(xí)慣也逐漸養(yǎng)成。通過學(xué)習(xí)教育,全體干部職工樹立了“為人民服務(wù),做人民滿意的公務(wù)員”的思想觀念,遵紀(jì)守法,文明意識顯著增強,在計生、綜治方面無出現(xiàn)問題,能夠積極主動參與社會公益事業(yè)、扶貧助困、為災(zāi)區(qū)捐款捐物、義務(wù)勞動以及參與社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動。

三、建章立制,規(guī)范運行,創(chuàng)建良好工作秩序,推進(jìn)新形勢下各項人事人才工作。

我局以完善各項工作制度為切入點和突破口,根據(jù)人事部門的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍,制定了十二項機關(guān)日常工作制度,基本上把日常工作納入規(guī)范化、制度化管理軌道,為規(guī)范、有序、高效地開展工作提供了制度保障。在制度執(zhí)行中,局領(lǐng)導(dǎo)以身作則、做好表率,全體工作人員自覺遵守,整個機關(guān)在制度下規(guī)范運行。

通過全面加強機關(guān)制度建設(shè),形成良好的工作秩序,有力推動了人事局各項工作,各項業(yè)務(wù)工作適應(yīng)新形勢取得了新進(jìn)展,繼續(xù)走在各縣(市)前列。1、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊伍。⑴認(rèn)真做好職稱評聘和職稱考試工作,堅持以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開制度,打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任終身制,在職稱評聘中引入競爭機制,科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位,建立聘任評價機制,同時做好各類專業(yè)的資格報考工作,提升全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍總量和層次。三年來,共確定高、中、初級任職資格達(dá)××人次,推薦評審各類高中初級專業(yè)技術(shù)人員××人次,各類專業(yè)資格報考人數(shù)達(dá)××人次,辦證人數(shù)達(dá)××人次。⑵加大了非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審?fù)扑]工作力度,組建了工程系列、經(jīng)濟等系列職稱評委會,全面實行社會化評審。非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員,不論是什么身份、戶籍關(guān)系如何,只要為本區(qū)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)都可以申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。共推薦評審了××人次提高了非公企業(yè)技術(shù)含量,為非公企業(yè)的資質(zhì)和升級達(dá)標(biāo)提供了強有力的人才智力支持。⑶抓好繼續(xù)教育工作,加強六個繼續(xù)教育基地管理。三年來,共舉辦各類培訓(xùn)班××期,參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××人次,驗證達(dá)××人次。⑷全面完成了全區(qū)非教育系統(tǒng)第二輪和教育系統(tǒng)第二、三輪的職稱評聘分開競爭上崗工作,第二輪共有××位聘上相應(yīng)中、高、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù),有××位中、高級人員低聘,第三輪共有××多位聘上相應(yīng)中、高、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù),有××位中、高級人員低聘。⑸在機關(guān)事業(yè)單位的工勤人員試行考聘分開競爭上崗,確定了區(qū)防疫站、區(qū)市場服務(wù)中心和區(qū)水利局作為首批試點單位。

2、完善人才市場服務(wù)功能。抓好每年××次的固定人才招聘交流會和網(wǎng)上人才市場,為××多名求職人員解決了就業(yè)。充分發(fā)揮××人才網(wǎng)的功能,提供了畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng),完善“畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫”、“調(diào)動情況數(shù)據(jù)庫”、“檔案管理數(shù)據(jù)庫”三庫建設(shè),共儲存網(wǎng)上人才達(dá)××多人,招聘單位達(dá)××多家。提高人事服務(wù)質(zhì)量和水平,辦理人事達(dá)××人,使人事人員能夠毫無顧慮地投身到經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場。同時,充分發(fā)揮人才中心培訓(xùn)功能,共舉辦種類培訓(xùn)班達(dá)××期,參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××人次。

3、全面落實工資福利分配激勵政策。做好正常的晉升工資級別、檔次,辦理工資套改、年終一次性獎金、轉(zhuǎn)正定級、工資變動和人事人員檔案工資增資審批等手續(xù),做好人事軟件的升級,完善人事信息數(shù)據(jù)庫管理。同時2009年底按照省工改辦的部署,在時間緊任務(wù)重的情況下,主動發(fā)揮職能作用,加班加點,圓滿完成了全區(qū)××個單位各類津補貼的清理、統(tǒng)計和上報工作。

4、加強全區(qū)公務(wù)員管理與繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。對公務(wù)員進(jìn)行系統(tǒng)的知識更新培訓(xùn),開展了學(xué)法用法和依法行政、《公務(wù)法》、“四五”普法、計算機應(yīng)用能力、電子政務(wù)等培訓(xùn),參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××多人次,并有××多名公務(wù)員分別參加了《行政許可法》、電子政務(wù)考試,××名公務(wù)員參加省網(wǎng)絡(luò)《公務(wù)員法》考試。

5、提倡干部進(jìn)行合理流動。本著既保持干部隊伍整體穩(wěn)定又允許部分合理流動的原則,加強了干部調(diào)動的宏觀管理。三年來,共辦理了××人調(diào)動手續(xù),其中區(qū)內(nèi)調(diào)動××人,區(qū)外調(diào)動××人。

6、圓滿完成干部有關(guān)工作。嚴(yán)把“三關(guān)”,妥善安置干部,即檔案審核關(guān)、約談見面關(guān)、政策宣講關(guān),認(rèn)真做好干部安置工作。共安置干部××名。切實做好企業(yè)干部解困維穩(wěn)工作,會同有關(guān)部門認(rèn)真解決他們的生活困難問題,通過逐個走訪慰問、個案解決、政策解釋、出臺解困政策等辦法,切實做好企業(yè)干部解困和思想穩(wěn)定工作,確保了全區(qū)無發(fā)生一起干部赴京、到省、市上訪。

7、踐行引智思路,人才隊伍結(jié)構(gòu)得到改善。⑴主動出擊,組織用人單位到高等院校招聘緊缺的本科師范類和醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生,通過競爭擇優(yōu)的考試,招聘了本科師范類畢業(yè)生××人,醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生××人。⑵積極鼓勵各類企業(yè)根據(jù)科研和生產(chǎn)的需要,主動引進(jìn)所需的高層次人才。我區(qū)具有較大影響力的企事業(yè)單位通過公開招聘、高薪聘請等方法,引進(jìn)了××多位高級專門人才。另外,還通過國家外專局分別聘請××位外國專家對我區(qū)重點企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),為企事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

8、做好老干部工作。加強基層退管站人員隊伍建設(shè),重視退休干部服務(wù)站、村級老人活動室的陣地建設(shè),免費為部分老干部訂閱報刊雜志,下拔活動經(jīng)費,豐富退休干部的政治文化生活,配合做好退休干部住房補貼的審核工作,辦理退休、死亡撫恤及遺屬補助等日常業(yè)務(wù)工作。

9、積極抓好人事人才信息的宣傳報道。每年平均向上級報送各類信息、調(diào)研文章達(dá)百余條,全面反映了我區(qū)人事人才工作所取得的成績。連續(xù)幾年,人事信息工作位居全市人事系統(tǒng)前茅,并受表彰和獎勵。

四、改進(jìn)工作作風(fēng),提高辦事效率,努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)造文明的機關(guān)環(huán)境。

人事部門是機關(guān)“窗口”單位,也是黨風(fēng)、政風(fēng)的“窗口”。因此,我們始終把增強服務(wù)觀念,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,提高辦事效率,作為自身建設(shè)的重點,制定并完善了機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定。首先,在增強服務(wù)觀念上,我們除了加強學(xué)習(xí)外,還注意培養(yǎng)全體工作人員的一種群眾觀念,服務(wù)意識和良好的職業(yè)道德,要求大家要有“形象責(zé)任”意識,樹立“我代表區(qū)人事局”、“我是區(qū)政府工作人員”的觀念,自覺維護人事局、區(qū)政府形象。其次在改進(jìn)服務(wù)態(tài)度上,設(shè)置“社會告示牌”、“人員去向牌”,要求每個工作人員對待群眾要做到“熱情、和藹、耐心、周到”八個字,堅決克服態(tài)度冷漠、語言生硬、隨便應(yīng)付、不耐煩等消極現(xiàn)象。要求使用文明辦公用語,接待辦事群眾做到“四個一”、“四個要”,實行局領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪制度和辦公接待制度,建立《人事來件反饋單》等等,辦事群眾來到人事局感到親切、溫暖。第三,在提高辦事效率上,我們實行首問責(zé)任制和工作督查制度,建立專門的《督查登記本》。開通“人事綠色通道”,實行快事快辦,規(guī)定凡能辦的事情馬上辦,要請示的馬上請示,能不開會研究的不開會研究,并輔以公開辦事流程圖、示意圖,形成了“快速反應(yīng),高效便捷”的辦事機制,杜絕了“拖、壓、卡”現(xiàn)象的發(fā)生。同時,實行機關(guān)作風(fēng)整頓督查值周制度,由領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班督查當(dāng)周工作人員遵守考勤、使用文明用語、掛牌上崗以及是否在崗等方面情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,使我局精神文明建設(shè)的各項內(nèi)部制度得到了更好的落實。為了方便基層辦事群眾,我們幾年來還堅持開展多項上門服務(wù),特別是每年工資、退管部門開展有關(guān)年審工作時,要求集中人員上門統(tǒng)一批辦和年檢,此舉受到基層辦事群眾普遍歡迎。另外,退休辦每年還積極開展“三送”活動,調(diào)配股、人才中心也深入用人單位調(diào)查人才供求信息,為人才與企業(yè)牽線搭橋。三年來,群眾對我們的服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)和辦事效率比較滿意。

五、加強勤政廉政,完善監(jiān)督制約機制,樹立清廉公正形象,建設(shè)人民放心的人事機關(guān)。

作為權(quán)力機關(guān)、職能部門、“窗口”單位,抓好廉政建設(shè)是一項重要任務(wù)。我們在開展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”的機關(guān)精神文明建設(shè)中,始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點來抓,專門制定了《××區(qū)人事局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》,加強廉政教育,班子領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格遵守和貫徹區(qū)委、區(qū)政府的各項廉政制度、財經(jīng)紀(jì)律,干部職工把“依法行政、按章辦事”作為人事干部的基本行為準(zhǔn)則。做到嚴(yán)格依法辦事,依政策辦事,依程序辦事,不分親疏遠(yuǎn)近,一視同仁。許多干部在執(zhí)行公務(wù)中自覺拒收“紅包”、禮品,謝絕吃請和高消費娛樂,全局形成了良好的反腐倡廉風(fēng)氣。為了使人事部門的工作更好地接受社會監(jiān)督,我們采取了一系列監(jiān)督措施:繼續(xù)完善“兩公開一監(jiān)督”制度,制定了《××區(qū)人事局關(guān)于實行辦事公開制度的若干規(guī)定》,將辦事的程序和結(jié)果、表彰先進(jìn)、部門收費等社會“熱點”問題,在“區(qū)政務(wù)公開欄”、“人事公務(wù)專欄”和“××人才網(wǎng)”上對外公布。設(shè)置人事舉報箱,聘請人事行風(fēng)監(jiān)督員,推動了我局機關(guān)的勤政廉政建設(shè)。

六、美化環(huán)境,寓教于樂,陶冶情操,營造積極向上的創(chuàng)建氛圍。

局領(lǐng)導(dǎo)在開展機關(guān)精神文明建設(shè)中,努力為干部職工創(chuàng)造一個文明、健康、歡樂的精神生活和優(yōu)良的工作、生活環(huán)境。一方面,注重開展各種豐富多彩的文體活動,陶冶干部情操,增強集體的凝聚力、向心力。在局機關(guān)和人才中心先后建立黨員活動室、電教室、文明市民學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施,為開展干部思想教育和文體活動創(chuàng)造條件。三年來,我單位充分利用這些設(shè)施開展黨員學(xué)習(xí)和市民教育,還開展郊游活動、養(yǎng)花評比、登山比賽和跳繩比賽等,增強了干部的集體榮譽感,促進(jìn)了干部之間思想感情的交流。另一方面,加強辦公和生活環(huán)境建設(shè)。我們根據(jù)實際情況對局機關(guān)和人才中心提出不同的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),通過三年來的不懈努力,整個單位衛(wèi)生整潔,井然有序,在辦公室擺上了綠色植物、花卉,并配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。干部住宅樓也實行“樓長制”管理,制定《樓院管理制度》、《樓長職責(zé)》、《衛(wèi)生環(huán)境管理制度》、《門衛(wèi)職責(zé)》等,使辦公和樓院管理制度化,創(chuàng)造了一個良好的辦公和生活環(huán)境。

篇9

幼兒園決定建立衛(wèi)生工作管理委員會,組長由鄭玉琴擔(dān)任,副組長由陳玲玲擔(dān)任,組員有童愛霞、李小如。

二、職責(zé):

1、鄭玉琴負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌全園的環(huán)境衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)劃分各處各班的衛(wèi)生區(qū)域,抽查衛(wèi)生工作。

2、陳玲玲負(fù)責(zé)制定全園的衛(wèi)生工作計劃并負(fù)責(zé)布置檢查,督促各處各班衛(wèi)生工作以及評比總結(jié)工作。

三、措施:

1、加強思想教育,讓人人知道衛(wèi)生工作的重要性,知道衛(wèi)生工作是精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)均不可缺少的條件。

2、劃分清潔做到衛(wèi)生工作沒有死角。

3、做到衛(wèi)生工作層層有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)評比,并落實到人。

4、把個人衛(wèi)生列為個人評優(yōu),班級評優(yōu),單位評優(yōu)的重要條件。

5、環(huán)境美化工作選派專人負(fù)責(zé),并教育大家愛護幼兒園一草一木,使幼兒園一年四季保持常綠,能見到不同的花開。

6、成立幼兒常見病傳染病衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、衛(wèi)生制度:

篇10

五好文明家庭創(chuàng)建活動,始于1*年,至今歷時*年的時間。圍繞各個時期的特點,與各個階段的精神文明建設(shè)活動相結(jié)合,開展了具有鮮明時代特色,富有針對性、實效性的創(chuàng)建活動,形成了豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建載體。要保持其廣泛的群眾性、鮮明的時代性、突出的進(jìn)步性,使其成為有鮮明特色的群眾性精神文明創(chuàng)建載體,讓這一老樹泛新綠、開新花、結(jié)新果,筆者認(rèn)為新形勢下五好文明家庭創(chuàng)建活動應(yīng)把握好以下幾個方面:

一要把建設(shè)以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng)的家庭文化作為重要任務(wù)。社會主義核心價值體系是社會主義制度的內(nèi)在精神之魂,在所有社會主義價值目標(biāo)中處于統(tǒng)攝和支配的地位,其基本內(nèi)容包括指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。五好文明家庭創(chuàng)建活動要圍繞推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè),弘揚以德治家、文明立家、科學(xué)興家、節(jié)約持家、廉潔保家的家庭美德,使創(chuàng)建工作融入生活、體現(xiàn)生活、引導(dǎo)生活,讓廣大婦女和家庭成員在潛移默化中得到熏陶,逐步形成正確的價值觀念和高尚的道德情操,推動家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間的相互和諧,帶動眾多的婦女和家庭參與構(gòu)建和諧社會的實踐。

二要把和諧家庭建設(shè)作為新時期五好文明家庭創(chuàng)建的鮮明主題。家庭和社區(qū)是婦聯(lián)工作的主要陣地,是婦聯(lián)工作的主要載體,是婦聯(lián)工作的主要抓手。各級婦聯(lián)要抓住家庭和社區(qū)這兩大工作陣地,打牢構(gòu)筑和諧社會的基礎(chǔ),為和諧社會建設(shè)作貢獻(xiàn)。要以評比表彰五好文明家庭為基礎(chǔ),全面開展“與楷模同行,創(chuàng)和諧家庭”主題活動;要深入開展平安家庭創(chuàng)建活動,召開總結(jié)表彰會議,表彰一批平安家庭創(chuàng)建工作先進(jìn)集體和家庭,扎實開展“平安家庭社區(qū)行”活動,使平安家庭創(chuàng)建活動深入到每一個社區(qū)、每一個家庭;要圍繞建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會,組織開展大型節(jié)能減排社會宣傳展示活動,動員千家萬戶爭做節(jié)能環(huán)保的倡導(dǎo)者和參與者;要進(jìn)一步貫徹全國和省關(guān)于加強家庭助廉教育工作會議精神,組織開展“建廉潔家庭、倡文明新風(fēng)”系列活動;要積極開展健康家庭創(chuàng)建工作,不斷深化實施婦女與家庭防治艾滋病工作,發(fā)揮巾幗紅絲帶骨干的作用,突出重點婦女人群,開展面對面的宣傳活動。

三要把深化“美德在農(nóng)家”活動作為五好文明家庭創(chuàng)建在農(nóng)村的著眼點?!懊赖略谵r(nóng)家”是深化農(nóng)村“五好文明家庭”創(chuàng)建活動的一個有效載體,對于進(jìn)一步激發(fā)廣大家庭參與社會主義新農(nóng)村建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,提高家庭成員思想道德水平和綜合素質(zhì),具有重要意義。各地五好文明家庭創(chuàng)建活動協(xié)調(diào)小組要將這一工程與文明村鎮(zhèn)、文明家庭創(chuàng)建活動結(jié)合起來,深入實施促進(jìn)美德在農(nóng)家活動更具時代特色,在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮作用。要加強“美德在農(nóng)家”示范基地建設(shè),同時要重視發(fā)揮婦女思想文化陣地示范點、婦女之家的作用。要層層抓點帶面,推動示范工程的實施,引領(lǐng)農(nóng)村婦女和家庭以家風(fēng)文明促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明,以家庭生活環(huán)境的美化促進(jìn)村容整潔,為新農(nóng)村建設(shè)奠定基礎(chǔ)。要加強宣傳,形成聲勢,擴大參與面。通過多種途徑的宣傳,引導(dǎo)廣大農(nóng)民家庭學(xué)習(xí),掌握20字公民基本道德規(guī)范、“五好文明家庭”創(chuàng)建以及美德在農(nóng)家活動內(nèi)容。要鞏固和推動建立一批家庭書架、學(xué)習(xí)書屋,文化中心戶,積極開展家庭讀書和家庭文化活動。要注意總結(jié)推廣“十星級”文明戶評選活動的經(jīng)驗,因地制宜組織簽訂學(xué)習(xí)、治家、扶貧、致富、敬老計劃和協(xié)議、開展評選表彰優(yōu)秀家庭角色等活動。要加大典型宣傳的力度。注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立、表彰典型,發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用,激勵廣大群眾創(chuàng)建熱情,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村多作貢獻(xiàn)。

四要把探索創(chuàng)建活動的長效機制作為推進(jìn)舉措緊抓不放。五好文明家庭創(chuàng)建活動是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分,是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,加強社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的有效載體。各地五好文明家庭創(chuàng)建活動協(xié)調(diào)小組要切實重視這項工作,探索和創(chuàng)新工作機制,不斷提高創(chuàng)建工作水平。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制,進(jìn)一步推動創(chuàng)建活動與各級黨委政府的中心工作緊密結(jié)合,把五好文明家庭創(chuàng)建活動納入當(dāng)?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃,切實加強創(chuàng)建工作力度,制定工作計劃,確保五好文明家庭參評率逐年遞增。各成員單位要進(jìn)一步增強創(chuàng)建工作的責(zé)任感和使命感,認(rèn)真履行成員單位職責(zé),把五好文明家庭創(chuàng)建活動與本部門、本行業(yè)的工作結(jié)合起來,發(fā)揮職能優(yōu)勢,切實為五好文明家庭創(chuàng)建活動提供服務(wù),不斷推動五好文明家庭創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。